UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y

CONTABLES
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
EMPRESA Y DERECHO

CÁLCULO DE PRESTACIONES

INSTRUCCIONES: A continuación, encontrarán seis casos. Cada estudiante resolverá el

que le corresponde de acuerdo al número del equipo con el que desarrolló la última
actividad. Así los integrantes del equipo #1 resolverán el primero, los del equipo #2 lo harán
con el segundo ejercicio y así sucesivamente.
El trabajo podrá ser resuelto de manera individual o en pares.
Trabajar con el mayor orden posible en un documento de Word o en el cuaderno de la clase.
El envío de la tarea se realizará individualmente al campus virtual.
Fecha de entrega: viernes 22 de abril
Hora final de recepción: 18:00 pm.
Valor de la actividad: 5%.

CASOS

# 1.- Don Manuel Ramírez, es un fontanero de mucha experiencia pues ya acumula 18 años
trabajando en su campo, a la orden de diferentes patronos. En su trabajo actual, que
comenzó el 16 de febrero de 2011, se sentía muy satisfecho, hasta que llegó a ocupar el
puesto de gerente un joven e innovador Licenciado con quien don Manuel, desde el inicio
ha tenido conflictos por su personalidad y su manera de actuar. Aunque no ha sido
notificado, él presiente que lo van a despedir y prefiere renunciar antes que esto suceda,
pues como el mismo afirma: “soy muy orgulloso para que un chigüín, recién graduado me
vaya a despedir”
Y aunque asegura que le van a hacer falta los 14,500 Lempiras que devenga
mensualmente, prefiere retirarse. Pero antes necesita saber cuánto dinero recibiría si lo
despiden, por ese motivo quiere estar seguro que los cálculos son correctos si le dan de
baja el 3 de mayo del presente año.
# 2.- Esperanza Sánchez es una joven emprendedora. Por tal motivo inició hace varios años
con un negocio en el que se dedica a ofrecer artículos y servicios de belleza a las damas
de la localidad.
El 7 de mayo de 2015 ofreció un puesto como maquillista a su amiga Susan Flores quien
aceptó encantada y comenzó a trabajar de inmediato.
Recientemente Esperanza se enteró que Susan desea abrir su propio salón de belleza y ha
comenzado a ofrecer sus servicios a las clientas que asisten a este local con la finalidad de
ir haciendo su propia clientela para cuando inicie su actividad particular. Molesta, Esperanza
ha comenzado a pensar en la posibilidad de despedirla, consciente que con los 14,000
Lempiras que devenga Susan podría pagar los servicios de otra persona.
El despido será efectivo el 30 de junio de 2022.
# 3.- La señora Sandra López tiene una gran preocupación, desde hace 2 años que un
nuevo dueño compró la empresa en la que ella labora como Contadora. A partir de entonces
ha percibido en su propietario una falta de confianza en ella pues ha modificado las
contraseñas de acceso a los documentos contables de la compañía y no se las proporciona,
sino que él le copia los documentos que ella necesita ocultando aquellos datos que no
desea que la Señora López conozca. Estos y otros detalles la han conducido a creer que
sus actuales patronos no realizan su labor de manera honesta y hasta duda de la legalidad
de algunas transacciones.
Por tal motivo, y pese a haber comenzado a laborar con la compañía desde su fundación
el 1 de septiembre de 2010 y de sentirse satisfecha con los 25,500 lempiras que devenga
mensualmente, está considerando la posibilidad de renunciar “antes que la Fiscalía tome
cartas en el asunto” como le ha comentado a su familia. Previamente a entrar en una
negociación de prestaciones con su patrono, necesita realizar los cálculos para conocer la
cantidad exacta que le corresponde si la despiden o renuncia el 23 de junio de 2022.
# 4.- Don Aníbal Cardona inició hace algunos años con un negocio de panadería en el que
se ha desempeñado realmente bien. Necesitado de ayuda, ofreció a su hermano Mario un
puesto como encargado de los hornos, quien aceptó y comenzó a laborar el 17 de marzo
de 2012.
Recientemente don Aníbal se enteró que Mario trata mal a sus compañeros y proveedores
y ha comenzado a hostigar a las empleadas ofreciéndoles aumentos y beneficios no
contemplados en el contrato de trabajo a cambio de “portarse bien” con él, pues asegura
ser el dueño de la mitad del negocio. Sumamente molesto, Aníbal está estudiando las
implicaciones económicas que acarrearía su despido, consciente que los 15, 600 Lempiras
que devenga Mario se convierten en varios miles, si el despido fuera injustificado. Por tal
razón tiene que pensarlo bien y analizar si hay causas suficientes para un despido
justificado.
Si Aníbal decide despedir a Mario lo hará el día 24 de julio de 2022.
# 5.- La señorita Claudia Moncada está muy preocupada porque hace 8 meses un nuevo
dueño compró la empresa en la que ella labora como aseadora. Desde entonces han
comenzado a circular rumores acerca de la contratación de una compañía de limpieza que
se encargará del mantenimiento de las oficinas de la compañía.
Por tal razón está pensando en la posibilidad de renunciar antes de que la vayan a despedir
y a pesar de que solo son rumores los que alimentan su temor ha comenzado a hacer
números para determinar si renuncia o si espera que la despidan y necesita tener ambos
datos para hacer la comparación y tomar la decisión que más le convenga.
La señorita Moncada labora en la empresa desde el 1 de abril de 2018, devengando un
salario de 10,300 lempiras mensuales, si renuncia lo hará el 18 de mayo de 2022.
# 6. - Don Francisco Reina inició hace algunos años con un negocio de zapatería en el que
le ayuda su sobrino Raúl, quien desde el 2 de noviembre de 2018 es el gerente de la
empresa devengando un salario mensual de 24 mil lempiras.
Recientemente Francisco se enteró que Raúl, valiéndose de su parentesco, hostiga a los
otros colaboradores tratándolos con desdén por lo que las quejas en su contra se han ido
acumulando con el correr de los días. Don Francisco está muy molesto con su sobrino y ha
comenzado a estudiar las implicaciones económicas que acarrearía su despido.
Si Francisco se decide a despedirlo lo hará el día 25 de noviembre de 2021.