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TALLER N°2
Evaluación de la función cerebelosa.
Escuela de Fonoaudiología – Evaluación e Intervención Vestibular – FON-070
FECHA: 20 y 21 de Septiembre
HORARIO: Según horario de Laboratorio
LUGAR: Laboratorio de Audiología
http://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0025-
76802018000800005#:~:text=En%20conclusi%C3%B3n%2C%20el%20enfoque%20inicial,v%C3%
ADas%20vest%C3%ADbulo%2Despinales%2C%20vest%C3%ADbulo%2D
ANEXOS
Datos Personales
Nombre
Edad
Fecha de Nacimiento
Teléfono
Escolaridad
Ocupación
Motivo de Consulta
Observaciones:
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Firma profesional
Facultad de Salud - Simulación Clínica
RÚBRICA DE OBSERVACIÓN
Fidelidad ALTA
:
Resultado Componentes Ítem Nivel de logro
de Sobresalien Aceptable (3) En desarrollo Débil (1) Facto Resultad
Aprendizaje te (4) (2) r o
Escenario
Saber Prebriefing El(la) El(la) El(la) El(la) 2 /8
(conocimiento estudiante estudiante estudiante estudiantes
Aplicar el s) demuestra demuestra demuestra no
conocimien conocimiento conocimientos demuestra
procedimie
tos teóricos s teóricos procedimental conocimiento
nto de
y que dan es suficientes s suficientes
evaluación procedime sustento a las para ingresar para ingresar
cerebelosa ntales acciones a al taller al taller.
a usuario suficientes desplegar en
sin para el taller
alteración ingresar al suficientes
explícita taller. para ingresar
del al taller
equilibrio Escenario Ejecuta Ejecuta Ejecuta No ejecuta 1 /4
procedimie procedimient procedimiento procedimient
en un
ntos y toma os ajustadas s de manera os ni toma
contexto decisiones al parcial, decisiones
de atención ajustadas al conocimiento olvidando las ajustadas al
primaria. conocimien actual. Sin etapas conocimiento
to actual. embargo, relevantes. actual.
presenta
dificultades
para la toma
de
decisiones.
Debriefing El El estudiante El estudiante El estudiante 2 /8
estudiante demuestra demuestra un demuestra
demuestra un manejo de pobre manejo un pobre
un manejo conocimiento de manejo de
teórico que que le conocimiento conocimiento
le permite permite que le dificulta que no le
involucrars involucrarse su permite
e en el participación participar del
activament debriefing. en el debriefing.
e en el Realiza debriefing. No realiza
debriefing. preguntas y Realiza preguntas
Realiza solicita preguntas
preguntas y aclaraciones.
solicita
aclaracione
s.
Reflexiona Reflexiona Reflexiona No logra 1 /4
con parcialmente intuitivamente realizar una
respecto a respecto a su aportando reflexión de
su hacer hacer en base interpretacion su hacer
contrastan al es personales tomando una
do su conocimiento con respecto a actitud pasiva
accionar su hacer sin
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relajada. barreras
Elimina físicas que
barreras dificultan la
físicas que interacción.
dificultan la
interacción.
Mantiene
proxémica
de carácter
social.
Ética El El estudiante El estudiante El estudiante 2 /8
estudiante demuestra demuestra un no
demuestra una conducta trato demuestra
una ética a través humanizado un trato
conducta de un trato sin embargo humanizado,
ética a humanizado no considera realizando
través de y las creencias, procedimient
un trato responsable, valores o os de manera
humanizad considerando preferencias técnica.
o, de manera del usuario.
responsabl parcial las
ey creencias,
honesto. valores y
Respeta las preferencias
creencias, del usuario.
valores y
preferencia
s del
usuario.
Cierre de la Al finalizar Entrega Entrega Al final de la 1 /4
sesión la sesión el indicaciones indicaciones sesión, el
estudiante de los de los estudiante no
da la procesos a procesos a detalla los
oportunida seguir, seguir, agenda planes y deja
d al usuario responde nueva sesión la entrevista
de expresar dudas y sin asegurarse con la
sus dudas. agenda que el usuario sensación de
Entrega nueva sesión haya que falta
indicacione sin comprendido. algo. No hay
s, coordina asegurarse cierre de la
la siguiente que el entrevista.
cita y/o usuario haya
deriva comprendido
según .
correspond
a. Se
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formalment
e.
Saber hacer Seguridad Selecciona Selecciona y Aplica los Aplica los 1 /4
(procedimient y aplica los aplica los procedimiento procedimient
os) procedimie procedimient s necesarios os necesarios
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necesarios para dar cumplimiento cumplimiento
para dar cumplimiento al taller de al taller sin
cumplimien al taller de manera eficaz alterar la
to al taller manera sin alterar la evaluación
de manera segura y vestibular
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Observaciones: