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Maestría:
Dirección de organización de los servicios de salud.
MATERIA:
Bioética y negocios
ACTIVIDAD.
Entregable 1 ensayo
Matricula: 21336438
FECHA DE ENTREGA
05/02/2022
INTRODUCCION
El interés social que ha tenido este tema sobre la despenalización del aborto ha
sido muy interesante por la diversidad de opiniones, pero se acentúan cuando
interceden los poderes legislativos y judiciales.
La acción de inconstitucionalidad para analizar el tema del aborto se inició con una
impugnación del titular de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos y la
Fiscalía General de la República, que fue presentada ante la Corte Suprema de
Justicia del país por diversas reformas al Código Penal y al Código de Salud.
Código relativo al delito de aborto Exoneración implícita y exigencia de no
sancionar el aborto.
III. Cuando a juicio de dos médicos especialistas exista razón suficiente para diagnosticar
que el producto presenta alteraciones genéticas o congénitas que puedan dar como
resultado daños físicos o mentales, al límite que puedan poner en riesgo la sobrevivencia
embarazo de acuerdo con lo previsto en el artículo 148, fracción I del Nuevo Código Penal
para el Distrito
III. Que se compruebe la existencia del embarazo en cualquier institución del sistema
público o privado de salud;
IV. Que existan elementos que permitan al Ministerio Público suponer que el embarazo es
producto de la violación o inseminación artificial en los supuestos de los artículos 150 y 151
del Nuevo Código Penal para el Distrito Federal.
La vida humana está protegida desde un principio por los tratados internacionales
así como por las leyes federales y locales, lo que significa que la persona prive de
la vida debe ser sancionada en el ámbito penal; dador. Entonces, ¿cuáles son las
excusas para la absolución? Consisten en que aunque el delito haya sido
cometido, no puede ser castigado, aunque el hecho sea plenamente culpable,
pero aun así no debe ser castigado y, por tanto, el sujeto está exento de su
responsabilidad.
Artículo 334, apartado 3, Código Penal prevé contenido que constituye causal de
absolución Los requisitos para alegar causal de absolución son:
I. La opinión de dos médicos que digan que el producto presenta alteraciones genéticas o
congénitas y que estas puedan resultar en daños físicos o mentales.
II. La decisión de la mujer debe de ser libre, informada y responsable, que comprenda los
procedimientos, riesgos y consecuencias.
La fracción iii que fue impugnada solo considera una disposición que no tiene
relación alguna con un principio de certeza jurídica en materia penal, solamente
establece que si reúnen los requisitos no se impondrá una pena por delito de
aborto.
Conclusión
El hecho de que legalicen el aborto no quiere decir que todas las mujeres estén
obligadas a practicarlo. Estoy a favor de que la maternidad sea decidida no
impuesta por un fallo en algún método anticonceptivo o por no tener una
educación sexual adecuada, o en el peor de los casos, por una violación. Es
demasiado duro para una mujer ser criticada por una decisión que tomo, que
tampoco es nada fácil decidir abortar, y tiene que cargar también con las críticas
de la sociedad y más a parte corren el riesgo de que afecte la salud y tener
problemas legales.
mexico/
https://revistas.juridicas.unam.mx/index.php/derechocomparado/article/view/3093/
406
Aportación 3: En relación con la aportación 2 de otro de tus compañeros, ¿Te parecen
correctas sus propuestas para lograr una gerencia hospitalaria eficiente y por qué?
Considero que tu punto de vista lo comparto, complementaste lo que no considere en mi
aportación pero en efecto el gerente debería de ser de una rama de salud porque
considero que es la persona indicada y que conoce sobre el tema, entiende al personal de
salud, ha tenido experiencias propias y conoce lo que estar del lado operativo y el lado
administrativo, sin duda la capacitación en ambas áreas es fundamental para el
desempeño del mismo, hoy en día es importante contar con personal capacitado en
diferentes áreas por la demanda de pacientes y sobre todo porque debemos hacer que
los trabajadores se desempeñen en diferentes áreas de trabajo o sigan aprendiendo a lo
largo de su vida laboral, y pongo un claro ejemplo en mi estancia de trabajo, hay mucho
personal que se siente en una zona de confort al dominar su área de trabajo pero cuando
están en otra que desconocen claramente obligas al trabajador a que se enfrente al
problema y desempeñe o explote las cualidades que tiene y es ahí donde se forja un
carácter resolutivo también, hay que contar con personal que fuera de hacer un problema
lo resuelva, por eso es importante la capacitación al personal o la rotación de diferentes
áreas del personal.