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El documento proporciona criterios para la selección de auditores, asignando porcentajes a la educación (40%), formación (30%) y experiencia (30%). Detalla los porcentajes asignados a distintos niveles educativos y áreas de formación y experiencia. Luego presenta un cuadro con los porcentajes obtenidos por 4 posibles auditores según estos criterios, mostrando que para ser auditor se requiere un puntaje mínimo del 65%.
Descripción original:
HOLA
Título original
Criterios a Tener en Cuenta Para La Selección Del Equipo Auditor
El documento proporciona criterios para la selección de auditores, asignando porcentajes a la educación (40%), formación (30%) y experiencia (30%). Detalla los porcentajes asignados a distintos niveles educativos y áreas de formación y experiencia. Luego presenta un cuadro con los porcentajes obtenidos por 4 posibles auditores según estos criterios, mostrando que para ser auditor se requiere un puntaje mínimo del 65%.
El documento proporciona criterios para la selección de auditores, asignando porcentajes a la educación (40%), formación (30%) y experiencia (30%). Detalla los porcentajes asignados a distintos niveles educativos y áreas de formación y experiencia. Luego presenta un cuadro con los porcentajes obtenidos por 4 posibles auditores según estos criterios, mostrando que para ser auditor se requiere un puntaje mínimo del 65%.
Criterios a tener en cuenta para la selección del equipo auditor
EDUCACION:40% FORMACION:30% EXPERIENCIA:30%
Tecnico:10 Auditorías Auditorías internas:15 internas:15 Tecnologo:20 Sistemas integrados Experiencia técnica de gestión:20 en áreas a auditar:15 Profesional:30 Otra formación complementaria a sistemas de gestión:30 Post grado:40
Cuadro para la selección del equipo auditor
El porcentaje mínimo para calificar como auditor es de 65% Nombre %educación %formación %experien %total Juan gil 30 20 30 80 Ana velez 40 20 30 90 José Ávila 20 30 20 70 Fredy Bull 10 20 30 60