REFLEXIÓN OFICINA DE LA INLCUSIÓN ILUSTRE

MUNICIPALIDAD DE SANTA JUANA

"No hay mayor discapacidad
en la sociedad que la
incapacidad de ver a una
persona como más" (Robert
CONTACTO:
M. Hensel, activista y poeta)
calle Yungay #125, frente a plaza de
armas.
MITOS SOBRE
LA INCLUSIÓN

inclusion@santajuana.cl

SUJETOS DE DERECHOS
OPORTUNIDAD
412779221 (anexo) 323

LABORAL
DIGNIDAD
LIBERTAD
IGUALDAD

¿QUÉ ES LA
DISCAPACIDAD?
La discapacidad se
entiende como una
realidad bio-psico-social
en la que influyen tanto los
déficits de las personas
como los obstáculos de su
contexto.
MITOS
ENTORNO A LA
INCLUSI{ON
LABORAL
Tengo dudas de que el resto del
personal acepte e incluya a las PsD.
Se necesita de un gasto
considerable para emplear a una
PsD.
Las PsD tienen un bajo
rendimiento laboral, son poco
productivos.
El entorno de mi empresa puede
ser peligroso para una PsD,
Las PsD faltan mucho debido a que
se enferman reiteradamente.
Las personas con discapacidad
deben ser poco cumplidoras.
BENEFICIOS
Alta motivación para trabajar
Afán de superación personal
Capacidad para afrontar nuevos
retos
Gran interés y disposición para
aprender
Gran disponibilidad para trabajar
Personas constantes en su
trabajo.
Personas que suelen ser más
puntuales que los demás.
Personas más productivas que
los demás empleados.
Personas que solicitan licencias
y permisos con menos
frecuencia que las que no tienen
ninguna discapacidad.
Personas altamente
responsables