Integrantes del equipo:

Alvarez Mercado David Alejandro.

Cruz Sánchez María Fernanda.

de la Rocha Pernía Carlos Rahí.

Hernández Lara Ariatna Yociani.

López Vilchis Ximena.

Nombre del trabajo: Actividad 14: Portafolio de evidencias. Estudio de

viabilidad de técnica.

Fecha de entrega: 23 de mayo de 2022

Campus: Toluca y Texcoco.

Carrera: Lic. Químico Farmacéutico Biotecnólogo / Lic. Enfermería.

Semestre: Octavo.

Nombre del maestro: Blanca Hilda Jiménez Galván.

Materia: Desarrollo emprendedor.

Portafolio de evidencias
Avance 5: Estudio de viabilidad técnica
Alvarez Mercado David Alejandro, Cruz Sánchez María
Nombre completo Fernanda, de la Rocha Pernía Carlos Rahí, López Vilchis
Ximena, Hernández Lara Ariatna Yociani.

Fecha 23 de mayo de 2022

PARTE I. RECURSOS HUMANOS

INSTRUCCIONES: Con base en el material revisado a lo largo del curso, realiza
un listado de los requerimientos, describe en términos generales las funciones
del siguiente departamento al interior de tu empresa:
RECURSOS HUMANOS

● Departamento creativo: Diseña profesionalmente y hace atractiva la

agencia virtual para el consumidor (ingeniero de sistemas, diseñadores,
ilustradores y/o fotógrafos).
● Departamento de investigación: Analiza el mercado y ejecuta acciones para
alcanzar las metas propuestas (economistas, especialistas en comercio o

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 marketing).
● Departamento de cuentas: Dará la cara ante el consumidor por el equipo de
trabajo de la agencia virtual; con el fin de llegar a un objetivo en común
(abogados y/o asesor y consultoría tecnológica).
● Departamento de medios de comunicación: Debe identificar y hacer llegar
la publicidad de agencia virtual a los medios establecidos para alcanzar la
audiencia objetiva (comunicólogo, mercadotecnia, entre otros).
● Departamento de administración: Gestiona todo lo relacionado con lo
administrativo de la agencia virtual (contador, administrador).
● Especialistas en enfermedades crónico degenerativas: Brindarán su
servicio al consumidor para asesorar ante su enfermedad (doctores,
internos, enfermeras, entre otros; los especialistas aplican para ambos
sexos).

PARTE II. RECURSOS MATERIALES

INSTRUCCIONES: Realiza un listado de los requerimientos materiales, describe
en términos generales los recursos (insumos) que requiere tu empresa para
funcionar:
RECURSOS MATERIALES

● Plazas: Similares a oficinas con mobiliario personal administrativo para

recursos humanos
● Zonas de almacenamiento y distribución de fármacos : Se utilizan para la
recepción y distribución de insumos como fármacos, material de laboratorio,
y sustancias activas cuando se realizan las visitas a domicilio o
preparaciones magistrales
● Material de laboratorio: Permite la preparación de fórmulas magistrales a
los pacientes como un tratamiento no especializado.
● Equipo métrico básico: tensiómetro, glucómetro, báscula, equipo
multifunción
● Equipo de protección personal: Para ser usado por el personal de trabajo,
principalmente los especialistas.
● Dispositivos electrónicos con acceso a internet: Para realizar las llamadas
virtuales con los pacientes y mantener una conexión estable para tener una
mejor comunicación.
● Servidores: para que cada sesión con la o el paciente sea segura y pueda
mantener a más pacientes en línea sin interrupciones, cuenta con una
memoria de respaldo en caso de haber un fallo en el sistema de respaldo
de información.

PARTE III. DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN

Desarrollo emprendedor
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INSTRUCCIONES: Elabora un diagrama de flujo del proceso de producción de
tu producto:

REFERENCIAS

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Cartel. (2021). ¿Cómo es el organigrama de una agencia de publicidad? Consultado
el 19 de mayo de 2022. Recuperado de https://www.cartel-arte.com/organigrama-
agencia-publicidad/.

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