PLAN DE

TRABAJO
ADEIN 2020
ÓRGANO EJECUTIVO

• Presidencia: Yuriko Cecilia Ramos Torres

• Vicepresidencia: Fernando Enrique Jesus Pinzas Polanco
• Vicepresidencia Adjunta: Erick Emanuel Vega Becerra
• Coordinación de Organización: Luis Enrique Corrales Núñez
• Coordinación de Economía y Finanzas: Zoila Mercedez Rodríguez Rodríguez
• Coordinación de Asuntos Académicos: Katia Isabel Uñapilco Orozco
• Coordinación de Cultura e Integración: Piero Angelo Verizueta Velapatiño
• Coordinacióna de Proyección Social: Jean Piere Marcel Cerdan Arias
• Coordinacióna de Marketing, Comunicaciones y Prensa: Rebecca Mia Astonitas Castillo
• Coordinación de Deportes: Antony Alfonso Aurora Palomino

• Coordinación de Cachimbos: Betty del Pilar Martinez Llerena

La Asociación de Estudiantes y Egresados de Ingeniería Industrial (ADEIN) es un

organismo gremial constituida por alumnos de la especialidad de Ingeniería Industrial
que tiene como finalidad representar y organizar a todos los alumnos y egresados de la
especialidad antes mencionada. Esta asociación goza de autonomía política,
administrativa y funcional.

A continuación, se presentará el plan de trabajo para el año 2020 elaborado por las
personas antes mencionadas en los respectivos cargos, fomentando la integración y
participación de todos los alumnos y egresados de Ingeniería Industrial.
PRESIDENCIA

1. Trabajar con autoridades: Se trabajará con las diferentes autoridades de la

facultad de Ciencias e Ingeniería, así como las distintas autoridades de la
universidad con el objetivo de organizar y programar las diferentes actividades
académicas y deportivas a realizarse por ADEIN. También se trabajará en conjunto
con los representantes ante el consejo de la facultad de Ciencias e Ingeniería,
así como con el centro federado de generales ciencias para fines académicos
y culturales.
2. Supervisar las tareas de ADEIN: Se elaborarán informes mensuales sobre las
diferentes actividades a realizarse por parte de ADEIN, los cuales serán de
conocimiento público. También se supervisarán todas las comisiones creadas
en cada dirección con la finalidad de asegurar el cumplimiento de las tareas
programadas.
3. Informe anual: Se presentará el informe anual de gestión a la mesa directiva
entrante para el año 2021, donde se detallarán todas las actividades organizadas
y el flujo de dinero que se utilizó para elaborarlas.

VICEPRESIDENCIA

1. Supervisar direcciones: Se trabajará en conjunto con las demás direcciones

para garantizar el cumplimiento de todas las actividades apoyando constantemente.
2. Trabajar con organismos gremiales: Se facilitará la coordinación entre las
diferentes direcciones de ADEIN y los otros organismos gremiales de la
universidad para organizar las actividades que se tengan programadas.

VICEPRESIDENCIA ADJUNTA

1. Supervisar direcciones: Se trabajará en conjunto con las direcciones para

garantizar el cumplimiento de todas las actividades apoyando constantemente.
Se utilizará el aplicativo Trello, una potente herramienta de Project Management
basada en la metodología Kanban. Las 5 direcciones a cargo serán:
 a. Economía y Finanzas
b. Deportes
c. Cultura e Integración

d. Marketing, Comunicaciones y Prensa

e. Asuntos Académicos

DIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN

1. Horarios de atención: Asegurar el correcto cumplimiento de los horarios de

atención de la oficina de ADEIN mediante comunicados a través de la Fan Page
de ADEIN PUCP INDUSTRIAL y diversos grupos de difusión.
2. Drive préstamos: Actualizar un DRIVE en conjunto con los participantes para
mayor facilidad de manejo de información de las prácticas y exámenes prestados.
3. Capacitaciones: Capacitar a miembros de ADEIN que deseen apoyar a la Mesa
Directiva ADEIN voluntariamente.
 4. Evaluando a tu ADEIN: Publicar encuestas donde se evaluará la gestión que
está realizando el ADEIN, los alumnos tendrán un espacio donde podrán dejar
un comentario sobre las posibles mejoras.
5. Un ADEIN limpio: Mantener en orden y limpieza la oficina de ADEIN.
6. “Llamando al encargado”: Poner a disposición de todos los estudiantes un
número de celular por día al que se puedan comunicar en caso no se esté
cumpliendo con un horario de atención o una actividad previamente establecida.
7. Boletines: Realizaremos boletines informativos mensuales acerca de las
actividades de ADEIN en la página de Facebook y en el mural.
8. “Informando”: En conjunto con la secretaria de marketing, se publicará un boletín
mensual en la página de Facebook de ADEIN y en el mural que contendrá todas
las actividades planificadas de las diferentes secretarías para que no se pierda
la difusión y generar mayor participación del alumnado e identificación con su
ADEIN.
9. Presentación de ADEIN: En conjunto con la secretaria de deportes, marketing
y cultura, y además en coordinación con el Centro Federado de EEGGCC,
presentar al ADEIN ante los alumnos de Estudios Generales Ciencias.

DIRECCIÓN DE ECONOMÍA Y FINANZAS

La secretaría de Economía y Finanzas está encargada de llevar un control de los ingresos

y egresos que se realizarán durante todo el periodo 2020. Trabajaremos en conjunto
con la presidencia y todas las coordinaciones que conforman la mesa directiva para
gestionar actividades y eventos que favorezcan el desarrollo de conocimientos,
habilidades y destrezas de los alumnos de Ingeniería Industrial.

1. Cuentas en azul: Se analizarán las cuentas y balances entregados por la gestión

2017 para que cualquier deuda o desbalance que exista sea subsanado. Así
mismo, con el apoyo de los miembros de la gestión anterior, se buscará
recopilar las experiencias con el objetivo de nutrir un trabajo a futuro.
2. El registro del diablo: Se llevará un registro actualizado de todos los ingresos
y egresos de ADEIN reportándose de manera mensual ante la mesa directiva.
Los integrantes de la secretaría manejarán un registro de boletas de compras
para evitar cualquier inconveniente y serán presentados en su conjunto al finalizar
el periodo.
 3. De la mano con tu auspicio: Iremos en búsqueda de empresas interesadas en
apostar por los diablos azules, para ello desde la secretaría armaremos variados
planes de auspicio para todos nuestros eventos, con ello las empresas se darán
a conocer dentro de la PUCP y de esta forma llegar a su público objetivo. Sabemos
que varios de nuestros egresados tienen un espíritu de apoyo incondicional
hacia nuestra facultad, es así que buscaremos trabajar de la mano con ellos para
conseguir mayor cantidad de auspiciadores.
4. Azul de corazón: Buscando conseguir fuentes de ingresos para futuros eventos,
planteamos sacar a la venta diversos artículos de merchandising del diablo azul,
para que nuestros estudiantes cada vez se sientan más comprometidos con la
familia industrial. Sacaremos a la venta artículos como agendas, bolsas
deportivas y souvenirs con diversos motivos que nos identifican dentro de la
universidad. Aprovecharemos al máximo cada evento que se realice para
implementar nuevas ideas que nos ayuden a generar mayores ingresos.
5. Trabajando de la mano: Nuestro trabajo se coordinará de la mano con todas
las secretarías para tener una visión de las actividades que se realizarán en el
periodo 2020. En conjunto con la presidencia y vicepresidencia aprobaremos los
eventos a realizar tomando en cuenta los gastos e ingresos que se vayan a
generar.

DIRECCIÓN DE ASUNTOS ACADÉMICOS

La coordinación de asuntos académicos se encargará de mantener en orden los

problemas académicos que suscite la facultad, además de fomentar el óptimo desarrollo
académico de todos los miembros de ADEIN.

1. BANCO DE PPTS:

Actualmente, el banco de ppts es un recurso que no se ha implementado. Por ello

pediremos la donación de ppts de profesores para que pueda ser compartido para el
alumnado.
2. TALLERES DE HABILIDADES
BLANDAS:

Implementar talleres de habilidades blandas y para dinámicas grupales de procesos

de selección que serán dirigidos por profesionales invitados, para así estar
preparados para enfrentar estas actividades.
3. TALLERES DE SOFTWARE:

Brindaremos talleres de SQL, SAP, MACROS, TABLAS DINÁMICAS, VBA.

4. SEMIIND

Objetivo: Organizar y mejorar la nombradía de la Quinta Semana De Ingeniería

Industrial para promover la integración de los estudiantes de esta especialidad desde
EEGGCC y de PXO mediante la participación en las diversas actividades
programadas y en los diversos espacios de networking.

Know
how:
• Se trabajará a partir de comisiones la planificación del evento académico
implementando herramientas como el Ciclo de Deming-PDCA u otras de Gestión
de Proyectos, mediante reuniones y capacitaciones a los delegados y apoyos de
las diferentes áreas concernientes a la Semana.
• Crear aliados estratégicos a como SEDIPRO PUCP Y IISE PUCP para la
organización del evento y al CF de EEGGCC para el apoyo en la difusión de la
SEMIIND.
• Planificar por lo menos 2 visitas técnicas en el Cronograma de la V SEMIIND a
empresas industriales, así como la realización de 2 talleres por día que motiven
“el ser industrial” de cada estudiante de la carrera.
• Reformular una fecha idónea de la SEMIIND para fomentar la participación de
los estudiantes de la facultad de ing. Industrial de Ciencias e Ingeniería y
EEGGCC. La fecha propuesta será para la 2da semana del ciclo 2020-1.
• Invitar a estudiantes de otras universidades para que participen de la V SEMIIND,
de esta manera se generará los espacios de networking, agrandar la red de
contactos e integrar a estudiantes de diferentes universidades.
• “Vive Industrial PUCP”. Se destinará un día completo para la realización de charlas
y encuentros con alumnos egresados y de ciclos mayores sobre los roles de
nuestra carrera y las oportunidades que el mercado laboral demanda. Asimismo,
se fomentará el desarrollo de prácticas preprofesionales entre los alumnos de
ingeniería Industrial.

Para ello, planteamos lo siguiente:

- Los ponentes y/o expositores de las charlas organizadas serán estudiantes

y egresados que poseen su propia empresa (Casos de éxito) o estén bien
posicionados en empresas grandes o que hayan realizado PSP’s en las distintas
ramas de la carrera y analizar la posibilidad de generar una bolsa de trabajo,
así como fomentar y facilitar charlas relacionadas a las prácticas pre-
 profesionales.
- Se reforzará la plataforma en fb “Grupo Ing. INDUSTRIAL PUCP” para generar
una plataforma en la que se pueda establecer las oportunidades laborales
y recomendaciones de eventos académicos. Se busca que en esa plataforma
se integren tanto exalumnos, profesores como estudiantes para tener una
base de datos de las oportunidades laborales que se nos presentan.

- Crear un grupo de Whatsapp “Networking INDUSTRIAL PUCP”, grupo que

tendrá como finalidad compartir las convocatorias de PSP.
5. Integración de Pinky y Cerebro azul

Objetivo: Como parte del compromiso de esta MD 2020 del ADEIN por integrar a
toda la familia Industrial, en especial a los nuevos miembros de esta familia, se
realizará un programa de talleres y asesorías para los cursos de industrial de
EEGGCC.

Know how:

• Con el apoyo del área de Marketing, se difundirán imágenes que publiciten las
convocatorias en la página de FB y por correo para encontrar a la persona idónea
a realizar los talleres destinados a los cursos de Mecánica para Ingenieros, Estudio
del Trabajo, así como talleres de manejo de la HP.
• Se le otorgará un certificado para aquella persona que dicte los talleres.
• Se informará desde el inicio del año académico que se brindarán dichos tipos de
asesorías a los alumnos de EEGGCC, de manera presencial como avisos
publicitarios en redes.
• En cada taller se expondrá un banner del ADEIN para que los chicos de EEGGCC
sepan quiénes somos y en cuál es nuestro compromiso con la facultad.
• Asimismo, se invitará a los chicos de Cultura como barra de PXO para que inviten
a los chicos a participar de los distintos eventos que se realiza en facultad
(Interfacus, Semana de Ingeniería y Semana Azul) al finalizar cada taller.
6. El diablo está en todas

Objetivo: Incentivar a la familia de Ingeniería Industrial a participar en los diversos

congresos nacionales e internacionales en el 2020 (CONEII Cusco, CLEIN, entre
otros).

Know how:

• Se organizará un concurso de ponencias que abarque las distintas ramas de

ingeniería Industrial para fomentar la participación en el Concurso de Ponencias
en el CONEII.
• En coordinación con el área de Marketing, se fomentará la participación de los
estudiantes a través de publicidad informativa de los diversos Congresos para
nuestra especialidad.
• Como queremos una FCI Integrada y fortalecer los lazos dentro de Ingeniería,
buscaremos trabajar con otras asociaciones de Ingeniería y a fines para el
desarrollo de esta iniciativa como el Grupo Civilízate y SEDIPRO PUCP y con la
delegada de la PUCP para la realización de este concurso CONEII.
• Se facilitará una bolsa concursable de viajes para aquellos estudiantes que
representarán a la universidad en el Congreso ganadores del concurso. Para ellos
se solicitará apoyo a la EQUIPU, RAU u a otras entidades de la universidad que
apoyen este tipo de iniciativas. Por otro lado, con el apoyo del área de Economía
y Marketing, se enviará cartas a empresas de transporte comentándoles sobre
el proyecto y saber si nos pueden financiar los pasajes o cierto porcentaje de
descuento convirtiéndose en nuestros auspiciadores a cambio de publicidad.
7. Préstamos de calculadoras científicas, malucos, botas y lentes

Objetivo: Comprendemos que tenemos una agenda muy ajetreada, con muchísimas
actividades por realizar, que vives muy lejos de la universidad y que por no llegar
tarde a las prácticas sales muy apresurado de tu casa. Por ello, la nueva MD te
apoyará con prestarte calculadoras científicas solo para la hora de práctica y/o
laboratorio y bajo ciertas restricciones.

Know how:

• Solicitaremos apoyo a la Facultad para que nos brinden préstamos de

calculadoras científicas.
• Para gestionar el préstamo se creará un excel en el que quedará registrado sus
datos personales (Nombres y apellidos), Código, Motivo de préstamo (Práctica
o Laboratorio), el salón y pabellón donde realizarán sus prácticas, y el tiempo de
entrega y devolución de los materiales prestados. Del mismo modo, los
estudiantes deberán dejar 2 documentos personales. Estos podrán ser el DNI
ACTUALIZADO, TI, Carné universitario o el carné de Licencia de Conducir. Los
documentos serán devueltos cuando regrese el préstamo en las mismas
condiciones con las que se han sido prestadas, caso contrario, será sancionado
con la penalidad de no poder solicitar préstamo nuevamente durante el ciclo y
bajo su consentimiento, tendrá que entregar una nueva calculadora en excelente
estado.
8. Aulas de Estudio

Objetivo: Fomentar el estudio en la familia de ingeniería Industrial.

Know how:

• Se trabajará en conjunto con el Consejo de Ciencias e Ingeniería y se solicitará

con anticipación a la facultad para la reservación de un aula de estudio una vez
por semana, en donde habrá un encargado que velará por mantener el orden.
• Solo podrán ingresar al aula aquellos estudiantes que presenten sus TI’s que
evidencie que son estudiantes de la especialidad.
9. Charlas informativas del programa de Work and Travel

Objetivo: Facilitar información gratuita para aquellos estudiantes que se encuentren

interesados por participar del programa y vivir la experiencia de trabajar en el exterior.

Know how:

• Se invitará a agencias de viaje como WEA PERÚ, USE, INTER ADVENTURES,

ATENEA, etc. para la realización del evento.
• Habrá una previa inscripción para los asistentes, ya que será limitada la cantidad
participantes para mantener una información personalizada.
10. Aprende con el diablo

Objetivo: Sabemos que hay cursos dentro de nuestra carrera que necesitan un
apoyo más fuera de clases.

Know how:

• En coordinación con los delegados de cada horario de los cursos, se creará

grupos de estudio y grupos de Whatsapp donde se podrán compartir materiales
de estudio. Además, se podrán absolver dudas y fomentar el compañerismo
entre los alumnos de la especialidad.
• Se buscará coordinar con Infopuc la realización de talleres de softwares
complementarios a la carrera, como AMPL, MS Project, MS Excel, Bloomberg,
SAP, MS Access, entre otros. Para ello, se escribirá un correo a la persona
encargada de Dirección continua para promocionar la oferta de cursos, siendo la
actual directora del área Gabriela Gómez.
• Se difundirán las fechas de asesorías coordinadas con los profesores de nuestra
sección en los diversos cursos de la especialidad.
• Se realizarán talleres de INGECO e IOP en los dos ciclos del año académico en
coordinación con personas con alto rendimiento académico que deseen apoyar
 voluntariamente. Se entregará certificado a la persona que realice el dictado del
taller.
11. Banco de Exámenes Físicos y Virtual 2.0

Objetivo: Debido a que el acceso a las prácticas del ADEIN debe ser fácil y rápido,
se propone reorganizar y actualizar el sistema virtual del banco de prácticas con
digitalizaciones completas del material ya existente y nuevos en el drive del ADEIN,
así como actualizar el banco de prácticas y exámenes y ser más rigurosos con los
préstamos para evitar la desaparición de los mismos.

Know how:

• Se trabajará durante las vacaciones el escaneo de las evaluaciones y se utilizarán

apps como CS Scanner para una mayor agilidad.
• Se realizará una charla de capacitación para los apoyos en la Oficina en la que
se establecerán claramente los requisitos para los préstamos de prácticas y
exámenes.
• Se establecerá plazos de digitalización para que las personas que donen su
material lo puedan tener de vuelta en caso decidan no hacerlo.
12. El CV azul

Objetivo: Sabemos lo difícil que es diseñar nuestro currículum vitae, sobre todo si se
trata de una primera vez, ya que no sabemos qué colocar y qué no. Un apoyo para
la realización de esta, en la que nos brinden recomendaciones, estará estupendo.

Know how:

• Se organizarán talleres de cómo armar el CV con apoyo de la Bolsa de Trabajo

PUCP para los alumnos de EEGGCC y de FACI. Siendo el actual director de la
BT PUCP el profesor Luyo. Se acordará con él para realizar este taller durante
un jueves cultural.
• Se compartirán CV’s de estudiantes con experiencia y egresados que ya hayan
realizado sus prácticas pre-profesionales.
13. Industrial de la PUCP, Industrial para el Perú

Objetivo: Promover la participación de los estudiantes a eventos organizados por

asociaciones estudiantiles de la universidad y de otras como en la Universidad Nacional
de Ingeniería, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, UNAC, etc. afines a la
carrera.
Know how:

• Se coordinará previamente con los miembros organizadores de las universidades

mencionadas y se conseguirán descuentos para todo aquel que desee participar
en nombre del ADEIN en los diversos eventos a cambio de publicidad en
nuestras redes sociales o apoyar en la organización de dichos eventos.
14. Asociaciones Académicas

Objetivo: Dentro de nuestra gestión se buscará la creación de asociaciones

académicas dentro de PXO para fomentar una experiencia extracurricular.

Know how:

• Se buscará el apoyo docente y de entidades como EQUIPU que promueven la

gestión de asociaciones académicas. Actualmente se está realizando la primera
Asociación de Ingeniería Industrial externa al ADEIN que es el IISE. Se tiene
que potenciar el crecimiento de dicha iniciativa para que más alumnos de Industrial
se integren a estas actividades.
15. Compromiso industrial PUCP 2021

Objetivo: Se trabajará a través de la Asamblea de Estudiantes de Ingeniería Industrial

(Asamblea Azul) en una propuesta de modificación de malla curricular dentro de
nuestra especialidad. Para es la MD del ADEIN presentará un borrador de propuesta
y se trabajará en conjunto a todos los miembros de nuestra comunidad.

Know how:

• Inicialmente, se conversará brevemente con personas claves de Industrial como

Ismodes, Mejía, Stoll y Domingo, para presentarles la idea. Se les puede enviar
un correo en caso no se pueda agendar la reunión.
• Se realizará una encuesta en el grupo de Industrial sobre cuáles son los
principales problemas para nuestra Facultad, en torno a la malla curricular.
• Se preparará un informe con los resultados de la encuesta, para que lo lleven
los chicos del Consejo de FCI.
• Se presentará un borrador de documentos en la Asamblea de Alumnos de
Ingeniería Industrial.
• Se llevará el acuerdo firmado a los profesores de Industrial, en el cual se
comprometan a trabajar estos cambios con miras al 2021.
DIRECCIÓN DE CULTURA E INTEGRACIÓN

Visión: ser una especialidad en donde prevalezca el espíritu de compañerismo, sin ningún
tipo de distinciones, así como ser reconocidos por ser estudiantes o profesionales cuya
formación no se limita a un aspecto académico, sino también al cultural.

Misión: realizar actividades en donde se reconozca el ámbito cultural como parte clave
para el desarrollo de un Ingeniero Industrial, además de generar espacios de integración
y confort para los miembros de nuestra especialidad.

1. GYMKHANAS: Realizaremos diferentes gymkhanas para toda la comunidad

industrial con el fin de intergrarlos a la familia industrial.

2. PXO TIENE TALENTO: Debido a la gran acogida que tuvo el evento “PXO tiene
talento”, el cual incluia actividades como batallas de rap, baileton, clases de danza
y copa de futsal, queremos continuar con esto de tal forma que se convierta en una
tradición y destinar un presupuesto para la mejora de dicho evento.

3. Comisión EEGGCC: Estudios Generales Ciencias es una unidad académica

repleta de talentos que pronto serán los que liderarán nuestra querida especialidad.
Por ende, en conjunto con la coordinación de organización, se procederá a
crear una base asesorada por la asociación dentro de nuestra antigua unidad
académica para involucrarnos más con los estudiantes de Ingeniería Industrial y
de esta manera solucionar sus dudas, inquietudes, gestionar sus habilidades,
así como apoyarlos durante este trayecto tan importante de su vida universitaria.
4. El Sábado del Diablo: Considerando lo importante que es generar lazos entre
los miembros de la especialidad, además de integrarnos como familia PXO, se
realizarán eventos los fines de semana con fines recreativos. Estos eventos
tendrían lugar, de acuerdo con la disponibilidad y comodidad de los participantes,
así como en fechas convenientes para no interrumpir actividades académicas
importantes.
5. Bienvenida de Cachimbos 2020: Se realizará las ya famosas “Bienvenidas”
hacia los recién ingresantes a la especialidad de Ingeniería Industrial, en las
cuales se realizarán diversas actividades con el fin de entretener e incentivar el
sentimiento PXO dentro de los nuevos integrantes, así como su participación en
conjunto con la asociación en futuros proyectos.
6. El Diablo es Youtuber: En conjunto con la coordinación de Marketing, se
trabajarán vídeos de distinta índole con el fin de promocionar distintas
actividades realizadas por ADEIN de una manera más interactiva y llamativa, así
como convertir al Diablo Azul en una marca con gran incidencia en redes sociales.
 7. El Diablo de Paseo: Se realizarán jornadas recreativas hacia diversos lugares
a las afueras de la ciudad con el objetivo de generar un momento de relajo e
integración para la familia de Ingeniería Industrial.
8. ¡Conoce a tu Padrino!: Para asegurar la conexión entre ADEIN y los nuevos
miembros de la familia de PXO Industrial, designaremos padrinos que puedan
cumplir su rol de guiar y apoyar a un determinado número de “cachimbos” para
informarse acerca de todo lo que les ofrece su asociación, así como de diversos
eventos que puedan contribuir con su desarrollo profesional. Estos serán
elegidos mediante una convocatoria en la que aplicarán determinados requisitos
y un casting para evaluar sus habilidades de liderazgo.
9. La Banda del Diablo: Se trabajará en conjunto con “Infierno Azul”, así como con
los integrantes de las Peñas de años pasados, para crear una orquesta que
difunda el sentimiento PXO mediante la música en diversos eventos a nivel PUCP.
10. El Mix del Diablo: Con el fin de integrar más a nuestra especialidad con nuestra
querida barra, se creará un mix disponible en Spotify con las canciones originales
que han sido utilizadas para los cánticos del “Infierno Azul”.
11. Improvisando ando: El rap es una expresión artística que poco a poco va teniendo
más acogida en nuestro país, su principal demostración es en la improvisación.
Por ende, se buscará consolidar un grupo de estudiantes de nuestra especialidad
que sean afines al género para que puedan expresar su talento en diversas
competencias y con diversos colectivos de la PUCP.
12. Diablo Cinéfilo: ¿Te consideras un conocedor de cine? Para familiarizar a la
familia de PXO Industrial con el séptimo arte, se hará un divertido e interesante
concurso en donde se sortearán diversos premios para aquellos que manden un
vídeo pronosticando los ganadores de los premios Oscar (o la gran mayoría de
ellos), así como las razones por las cuales ellos consideraron que dichas
producciones se merecen la estatuilla dorada.
13. The Voice: ¡Afinen las gargantas y preparen su mejor voz, porque queremos
escucharte! Se realizará un concurso en donde se solicitarán videos con covers
de cualquier canción, ya sea español o inglés, en donde el ganador se podrá
llevar premios interesantes, así como merchandising de PXO Industrial.

DIRECCIÓN DE PROYECCIÓN SOCIAL

La coordinación de Proyección Social somos un grupo con distintas capacidades,

habilidades que, naturalmente, busca propiciar y establecer procesos permanentes de
interacción con agentes y sectores sociales e institucionales con el fin de contribuir con
la participación activa estudiantil en el desarrollo de proyectos sociales a favor del sector
social y cultural del país.
Visión: Empoderar a los estudiantes de Ingeniería Industrial creando y promoviendo la
ejecución de proyectos sociales, permitiendo contribuir en la formación de profesionales
identificados con la realidad social del país siendo agentes de cambio en su sociedad.

Misión: ser un grupo representativo, agente contribuidor que conecte a instituciones,

estudiantes, asociaciones nacionales con el objetivo en común de desarrollo social,
cultural del país. Con el fin de promover la participación estudiantil, el desarrollo en
equipo. Generar sentido de pertenencia en la sociedad peruana por parte de los
estudiantes.

1. Proyectos Educativos: Realizaremos proyectos sociales con un enfoque

educativo en colegios cuyo fin es enriquecer a niños con conocimientos
adquiridos en la carrera aplicada a la vida diaria y futuro de ellos, ya que
consideramos que el colegio es la fuente de formación de las identidades,
creencias, flexibilidad de los futuros ciudadanos. En este proyecto, tendremos
como aliado a la Asociación Estudiantil de Ciencias Económicas y Comerciales
(AIESEC) con el fin de que los estudiantes, voluntarios se enriquezcan y aprendan
de la trayectoria como voluntarios globales de la asociación.
2. El Diablo en Asilos: Realizaremos visitas, incluyendo actividades
recreacionales, a centros de alojamientos de personas mayores con el fin de
promover la hospitalidad y sensibilidad en los estudiantes, fomentando el
desarrollo de relaciones interpersonales fuera de su zona de confort.
3. Navidad Azul: Se mantendrá la actividad social Navidad Azul con el fin de
entregar momentos agradables a los niños principalmente que se encuentran en
condiciones no óptimas de supervivencia. Fomentando la empatía por parte de
los estudiantes y la satisfacción personal de cada niño.
4. Recolección de libros: Junto al trabajo en equipo de otras coordinaciones, se
gestionará la repartición de libros donados por parte de los estudiantes por alguna
actividad académica organizada por el equipo de asuntos académicos o voluntaria
a colegios estatales u otra institución que tienen bajo su cuidado a niños y no
cuentan con los recursos necesarios para la compra de libros.
 5. El Diablo en Albergues: Realizaremos visitas, incluyendo donativos, a centros
de albergues de niños con el fin de promover la hospitalidad y sensibilidad en los
estudiantes. Fomentando la empatía por parte de los estudiantes y la posibilidad
de mejoría de condiciones más óptimas de los niños.
6. Recolección de campañas locales y nacionales: Apoyaremos a campañas
que se realicen por fenómenos naturales, situaciones de riesgo, etc. que se
desarrollen de manera local o nacional. De esta manera, evitaremos la
indiferencia por parte de los estudiantes con lo que pasa en nuestro entorno
actual.
7. Campaña Escolar Azul: Continuaremos con el proyecto de donar packs de
útiles a inicio del año a escolar a algún colegio de bajos recursos, de esta manera
le damos la oportunidad a estos estudiantes de tener un año escolar de mejor
calidad.
8. Semana Azul: Como parte de los retos presenciales de la Cacería Extraña,
incluiremos el reto de entregar cierta cantidad de libros por color y sumará gran
porcentaje de puntos, para que se sientas motivados a cumplirlo.

DIRECCIÓN DE MARKETING, COMUNICACIONES Y PRENSA

El presente documento detalla a grandes rasgos las propuestas principales de nuestra

lista que postula al puesto de Mesa Directiva de la ADEIN para el año 2020 en relación
a las actividades que han de generarse en una coalición con el resto de áreas
pertenecientes a la Mesa Directiva según el estatuto actual de la ADEIN.

1. Colación Organización-Marketing:
1.1. Renovación de fan page en Facebook y actualización a tiempo

En vista de la ausencia de la ADEIN a través de medios digitales y el hecho de una

comunicación distante y tardía entre esta asociación y el público objetivo de dicha
organización es que se propone la renovación de la fan page de Facebook propia
de la ADEIN en busca de ofrecer a los internautas un perfil digital mucho más
atractivo por medio de mejores gráficas, es decir, la actualización de la foto de perfil
y portada de la misma de acuerdo a un sistema visual que genere mayor confianza
y apoyo de parte de la comunidad industrial, lo cual denotaría una tonalidad más
seria y formal de esta sociedad, beneficiando nuestra la percepción del público en
general sobre nosotros. Por otro lado, se generaría una rutina de publicación
continua y a tiempo de los sucesos, eventos, talleres, jornadas, oportunidades
laborales y toda información pertinente que sea de interés de la comunidad industrial
de la PUCP, tanto para los estudiantes como para los egresados de la facultad. Esta
renovación involucrará, además, un monitoreo constante de las comunicaciones que
deseen establecer los interesados con esta oficina mediante la asignación por turnos
de atención entre los pertenecientes a la comisión de Marketing de esta Mesa Directiva
en conjunto con el personal voluntario que desee apoyar nuestras funciones
habiendo sido previamente capacitados en torno a la información que están
permitidos de brindar. En esta instancia buscaremos realizar un calendario mensual
con las actividades programadas para dicho mes, de manera que los alumnos puedan
organizar mejor sus tiempos desde comienzo del mes para asistir a dichas
actividades.

1.2. Innovar en el blog de la especialidad de Ingeniería Industrial

Se ha apreciado la ausencia de la oficina, también, en el tópico concerniente al blog

de la especialidad de Ingeniería Industrial de la PUCP. Por consiguiente, tal como
se mencionó en el caso de la página de Facebook de la organización, planeamos
una renovación de dicha plataforma. Este cambio presentará como principales e
iniciales propuestas la coordinación de esta asociación con el personal encargado
de gestionar las Prácticas Supervisadas Preprofesionales (PSP) de nuestra
especialidad, de manera que se logre una eficiente simplificación de la información
que usualmente se nos es presentada de manera aleatoria o confusa acerca de la
convalidación y matrícula en los cursos IND204 e IND206 correspondientes a la
primera y segunda PSP, respectivamente. El mencionado resumen vendrá
acompañado de organizadores visuales cronológicos que permitan al estudiante
obtener un mayor entendimiento del proceso que deberán seguir para lograr una
inserción exitosa en el mercado laboral preprofesional y una correcta ejecución de
los pasos a seguir para presentarse a los cursos indicados. Asimismo, se planea la
introducción de videos referentes al tema mencionado. En segundo lugar, se
implementarán nuevas secciones en el blog como “Ofertas laborales del mes”, “Conoce
a tus profesores en números” -donde los alumnos podrán comparar las medias y
puntajes obtenidos en las encuestas de cada profesor en los diferentes cursos de
la especialidad, lo cual resultaría ventajoso durante la época de matrícula de cada
ciclo académico. En coordinación con la IISE PUCP se publicará contenido relevante
y de interés acerca de las diferentes áreas en la que el ingeniero industrial es partícipe
tanto a nivel nacional como internacional en pro de fomentar la
divulgación científica, compartir conocimientos y fomentar una mentalidad curiosa
de nuestro público.

1.3. Notificación por correo electrónico sobre eventos de interés de la

especialidad

Así como se ha definido una trayectoria concreta con respecto a nuestras

plataformas públicas, también planeamos llevar esta comunicación a un nivel mucho
más personal mediante notificaciones personalizadas a través del correo electrónico
de Google dirigidas a cada estudiante y egresado de la especialidad conteniendo en
ellas información de sumo interés acerca de eventos importantes y ofertas
relevantes del medio.

1.4. Correos personalizados para la bienvenida de cachimbos

En este apartado, hemos considerado la gran importancia que tiene la comunicación

efectiva entre esta organización y el público, de manera que logremos captar su
atención desde el momento de su paso desde EEGGCC hacia FCI. En este sentido,
nos proyectamos a ofrecer un saludo directo a cada cachimbo de la facultad, es
decir, que no se use tan solo un mismo texto replicado a cada uno de ellos para
darle la bienvenida, sino que, a través del uso de un software, como es posible con
la implementación de una macro, se logre que el nombre de cada uno figure en el
mensaje y así se establezca una mayor cercanía entre esta comunidad. Dicho concepto
es el mismo que se mencionó en el punto anterior al definir “notificaciones
personalizadas”.

1.5. Merchandising oficial de la especialidad

Como estudiantes, notamos la gran acogida que tuvieron las poleras de la

especialidad de Ingeniería Industrial que fueron producidas y puestas en venta por
la Mesa Directiva de la ADEIN durante la gestión pasada. Es por ello que ofrecemos
la producción de merchandising como tazas, gorros, cartucheras, agendas, lapiceros,
mousepads, stickers, pines y productos variados con temática de nuestra carrera de
manera que logremos con ella dos metas fundamentales: familiarizar al estudiante y
egresado de la carrera de Ingeniería Industrial con su propia especialidad en favor
de comprometerlo con su asociación para brindarle su apoyo; y de obtener una
rentabilidad pertinente a ser usada en futuras actividades concernientes a toda la
especialidad como parte de un fondo monetario.
2. Coalición Asuntos Académicos-Marketing:
2.1. Información clara sobre el proceso para llevar la PSP

Tal y como se mencionó en el apartado de la renovación del blog de la especialidad,

se brindará al alumnado información con un lenguaje que alcance una mayor
efectividad sobre lo que deben conocer acerca de sus PSP. Además, se propone la
producción de videos y su publicación en una nueva plataforma, YouTube. Es así
que se lograría una comunicación asertiva, directa y sobre todo, amena para transmitir
estos conocimientos al público. Ese material audiovisual se compondría de una
narración acompañada de gráficos y esquemas secuenciales y cronológicos que
detallen el proceder de esta operación que genera una variedad de inquietudes e
incomodidades en su proceso de realización ciclo a ciclo.

2.2. Apoyo publicitario y efectivo de los talleres de uso de la HP 50g

Se ha notado una especial preocupación de parte del alumnado que está

matriculado en el curso de Ingeniería Económica por saber cómo usar los programas
de la calculadora gráfica HP 50g para el curso, por lo que se le dedicará a este tema
un post en el blog y un video tutorial, además de la realización oportuna de talleres
didácticos oportunos para aprender a manejar esta herramienta de forma correcta y
bajo la tutela de un exponente perfectamente capacitado en el tema.

2.3. Publicidad los talleres de la coordinación

Dado que la coordinación de Asuntos Académicos realizará diversos talleres a lo

largo del ciclo, es necesaria la difusión de la misma por todos los medios de manera
atractiva para los alumnos, no solo por la fan page sino también correo. Dentro de
nuestro plan de trabajo se expresa la necesidad y obligación que poseeremos como
Mesa Directiva de la ADEIN de comunicar los eventos de suma importancia de forma
oportuna y eficiente a la comunidad industrial. Además, se evaluará la posibilidad de
transmitirlos en vivo.

3. Coalición Cultura-Marketing:
3.1. Publicitar Semana Azul y los Sábados del Diablo

La Semana Azul es una celebración que durante los últimos años ha perdido un gran
flujo de participantes de parte de nuestra especialidad respecto del total de alumnado
y egresados de la presente especialidad. En afán de promover el ánimo de apoyar
a nuestro color correspondiente durante estas competiciones y fomentar
la unión solidaria y cooperativa entre este organismo y la comunidad industrial es
que se planea una publicidad de impacto durante la campaña de preparación y
ejecución de las actividades de la Semana Azul, de tal forma que nuestros
movimientos y eventos próximos o de preparación sean conocidos por la comunidad a
tiempo. Asimismo, esta intensidad publicitaria se aplicará en la celebración de los
Sábado del Diablo para lograr una mayor coalición de estudiantes y egresados en
favor de disfrutar del evento y formar una amplia red de contactos.

3.2. Publicidad referida a Semana de Ciencias e Ingeniería e Interfacultades

Así como se ha registrado un menor flujo de participación en Semana Azul, también

se ha notado esta ausencia en la Semana de Ingeniería y las competiciones en
Interfacultades. Apoyar en la difusión del cronograma y fixture de los eventos de
Interfacultades por medio de la fan page será una prioridad durante las celebraciones
previas y en la campaña durante la realización de estos eventos. Se realizará una
gran campaña publicitaria incentivando a los alumnos a participar de la Semana de
Ciencias e Ingeniería, haciendo públicas no solo las convocatorias sino también los
entrenamientos, además de una difusión masiva a través de todos los medios
disponibles de las actividades a realizarse usando imágenes y videos.

4. Coalición Economía-Marketing:
4.1. Buscar más auspicios

Bajo la premisa de un trabajo en conjunto con la coordinación de Economía de la

presente Mesa Directiva, se buscarán nuevos auspicios además que se mantendrán
los que nos han apoyado este año. Dentro de este marco, consideramos que es
importante solicitar el apoyo de Farenet a principios del primer ciclo del año, de tal
manera que podamos conseguir un flujo de efectivo neto a partir de un inicio y con
menos complicaciones acerca del tiempo al ofrecer y vender los beneficios que nos
ofrecen en apoyo. Se tomarán las acciones pertinentes para generar tratos con más
empresas que nos respalden en el desarrollo de nuestras actividades como Mesa
Directiva de la ADEIN.

5. Coalición Proyección Social-Marketing:

5.1. Publicitar las campañas de Navidad, escolares y demás que se realice
durante la gestión

Las actividades de labor social formarán un pilar fundamental en la gestión de la

presente Mesa Directiva. Brindarles la difusión y reconocimiento necesario para
 concientizar e influenciar al público en general sobre la realización de estas
actividades en favor del prójimo formará un elemento esencial de la publicidad
mostrada en nuestras diversas plataformas a manera de registro y material de reflexión.

6. Coalición Deportes-Marketing:
6.1. Publicitar Liga de Industrial y Copa Azul

Así como se ha mencionado a lo largo del presente plan de trabajo, se buscará una
difusión efectiva, también, de las actividades nombradas como la Liga de Industrial
y la Copa Azul con publicaciones que, en conjuntos con el CF de EEGGCC, busquen
convocar a más interesados en participar de estas actividades y que fomenten valores
referidos al compañerismo, el trabajo en equipo y el juego limpio.

DIRECCIÓN DE DEPORTES

1. “Cazando talentos”

Objetivo: como coordinación buscamos que los alumnos de EEGGCC (de la

especialidad de industrial) también puedan participar de las diferentes actividades
deportivas que organice la mesa directiva, brindándole nuevos talentos a la
especialidad.

Know how: se plantea la idea de convocar desde inicios de año a estudiantes de

generales, profesores y alumnos de FCI a entrenamientos de los diferentes deportes
que existen, con la finalidad de crear un grupo humano de cada deporte que vaya
practicando constantemente durante todo el año. Se crearán grupos en redes sociales
para que estos grupos formados puedan participar de los diferentes campeonatos o
maratones que se puedan dar a lo largo del año. En el caso de los alumnos de
EEGGCC, se trabajará en conjunto con el centro federado de dicha unidad
académica, mediante paneles o invitaciones por medio del correo electrónico.

2. “Integrando el nuevo color a pxo”

Objetivo: desde la secretaría de deportes estamos seguros que el nuevo color de

cada año se debe sentir identificado con su especialidad, algo que no ha estado
pasando en las últimas actividades realizadas por ADEIN.
Know how: se está considerando encargar al nuevo delegado general de pxo, junto
con un miembro de la mesa directiva o algún representante de pxo, liderar y apoyar
al nuevo color que salga cada año en semana azul, para que tengan una buena
ayuda al momento de participar de esta actividad, además de incentivarlos a participar
y apoyar en semana de ingeniería.

3. “Semana azul es para integrarnos”

Objetivo: cambiar el enfoque que actualmente se le da a esta actividad. Se busca

fomentar más la integración y diversión entre los colores participantes.

Know how: se plantea una reestructuración con la finalidad de que esta actividad
cumpla con el objetivo que tiene, teniendo en cuenta las opiniones de los delegados
de cada color y del nuevo delegado de pxo. Se convocarán varias reuniones con la
finalidad de llegar al mejor acuerdo posible sobre esta reestructuración con algunos
representantes por cada color y personas allegadas a pxo y ADEIN.

4. “Copa Panda Azul”

Objetivo: integrar a todos los deportistas que practiquen futsal varones e incentivar
la práctica de este deporte.

Know how: se organizará un campeonato relámpago de futsal varones a inicios de

año, en el ciclo 2020-1 y 2020-1, con la finalidad de encontrar personas que puedan
ser parte del equipo de futsal de pxo para semana de ingeniería. Además, se plantea
dejar participar solo a alumnos de la especialidad, profesores y estudiantes de
generales ciencias (de ingeniería industrial). Se invitará a los docentes mediante
correo electrónico y reuniones previa coordinación con ellos. La promoción de este
evento se realizará junto con la coordinación de deportes del centro federado de
generales ciencias y junto con la coordinación de marketing de ADEIN.

5. “El diablo practica todos los deportes”

Objetivo: fomentar la práctica de los diferentes deportes que existen actualmente,

tanto para los alumnos de FCI y generales como para los profesores de la
especialidad.

Know how: se organizarán campeonatos relámpagos de vóley mixto y básquet en

cada ciclo, y así aumentar el universo de jugadores que se tienen para la próxima
semana de ingeniería. En el caso de vóley, se condicionará a que haya alumnos o
docentes de la especialidad de industrial en cada equipo inscrito. En el caso de
básquet, el campeonato será uno para varones y otro para damas, siendo menos
estrictos con la cantidad de personas inscritas de ingeniería industrial.

6. “Mini torneítos”

Objetivo: promover espacios recreativos entre los estudiantes que suelan jugar
videojuegos en consolas o por computadoras.

Know how: se plantea organizar torneos de PES, FIFA y dota entre los alumnos de
Ingeniería Industrial, para así tener un espacio de integración entre los alumnos y a
su vez ayudarlos a mejorar con miras a la próxima semana de ingeniería. En el caso
de dota, se permitirán invitados de otras carreras de la universidad.

7. “Liga industrial”

Objetivo: debido a la larga duración que tiene este campeonato, la finalidad es

encontrar un grupo sólido de alumnos o profesores de industrial que puedan afrontar
semana de ingeniería representando al equipo de pxo.

Know how: se plantea la inscripción de solo alumnos de la especialidad, tanto de

facultad como de generales, con la ayuda del centro federado de generales ciencias.
También se invitará a todos los profesores a que también puedan participar. Además,
se plantea gestionar el tema del arbitraje con la universidad misma, y así incurrir en
menos gastos, con la finalidad de disminuir la cuota de inscripción de cada equipo.
Durante la realización de esta actividad en cada semana, se pueden generar fondos
con la venta de diversos productos de consumo masivo como rehidratantes o
sándwiches. Los premios otorgados a los equipos finalistas se podrían dar en
algún evento pro fondos organizado por la secretaría de economía y finanzas.

8. “Promocionar actividades deportivas”

Objetivo: facilitar al alumnado los entrenamientos, ligas y pruebas que puedan

realizarse por parte de la universidad, fomentando la práctica del deporte y ayudando
a los estudiantes a que puedan ser parte de la selección de la PUCP en algún
deporte.

Know how: en conjunto con la coordinación de marketing se plantea promocionar

las ligas internas que hay actualmente de futsal, básquet y vóley, así mismo informar
a los alumnos las maneras de separar alguna cancha deportiva dentro de la PUCP
como también de los diferentes entrenamientos que se realizan de cada deporte.
Esta información se enviará vía correo electrónico, vía mensajes en los diferentes
 grupos creados a inicios de año por cada deporte, y por último, vía el panel que se
encuentra en la oficina de ADEIN.

9. “Sin excusas para practicar deporte”

Objetivo: que el alumnado se sienta representado por ADEIN, además que se

demuestre que la finalidad de esta coordinación es fomentar la práctica del deporte.

Know how: se prestarán pelotas de básquet, vóley y futsal a todo alumno que
pertenezca a la especialidad, dejando a cambio un par de documentos para asegurar
que el utensilio prestado sea devuelto.

DIRECCIÓN DE CACHIMBOS

Trabajará en conjunto con la dirección de cultura e integración centrándose en sus

propuestas e innovando en su llegada a EEGGC como recién llegados a la Facultad.