República Bolivariana de Venezuela

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Politécnica Territorial del Estado Portuguesa "J. J Montilla"

Guanare – Portuguesa

HIGIENE Y SEGURIDAD
LABORAL

Estudiante:

Pacheco Jesús

C.I.: 14.068.652

PNF: Electricidad “316”

 Índice
Introducción...............................................................................................................3
Higiene y seguridad ocupacional:..............................................................................4
Metodología de la seguridad ocupacional:................................................................4
Factores de riesgo laboral.........................................................................................5
Accesibilidad de ubicación.........................................................................................6
Incidente:...................................................................................................................9
Accidente.................................................................................................................10
Análisis de riesgos:..................................................................................................11
Equipos de protección personal:.............................................................................11
Referencias:.............................................................................................................14
 Introducción

Por todo es conocido que desde hace muchas épocas y si se quiere hasta remota,
el hombre ha tendido a preservar su bienestar físico y mental, en este proceso el
hombre pudo haber probado y observado algunas técnicas de higiene y seguridad
con la finalidad de sentirse más seguro, al verse asediado por condiciones
inseguras a las que pudieron estar sujetos cual fuera el trabajo que desempeñará.
Se tuvieron que ir creando técnicas avanzadas que hicieran los trabajos mucho
más seguros y así se fue creando un tipo de conciencia sobre la higiene y
seguridad, que hizo más firme en la colonia y se consolidó con la aparición de
leyes que regulan los procedimientos de trabajo.

La preocupación por la seguridad es una de las características más sobresalientes

de nuestra civilización. Ello se denota de diversas formas, siendo una de las más
significativas la cobertura de riesgos mediante las pertinentes pólizas de seguros.
No hay ámbito de la actividad humana que sea ajeno a esta práctica, con la que
intentamos precavernos respecto al daño que podamos sufrir por diversas
actividades, siendo este daño a veces biológico, a veces económico, a veces
mixto.
Higiene y seguridad ocupacional:

Metodología de la seguridad ocupacional:

La seguridad ocupacional se entiende como una actividad encaminada a promover

y proteger la salud de los empleados, por otro lado, gestionar y reducir los riesgos,
así como controlar las enfermedades y accidentes laborales. la Organización
Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se
definirá como “promover y mantener el más alto nivel de actividad física, mental y
social. Previniendo las desviaciones de la salud, controlando los riesgos y
adaptando el trabajo a las personas y las personas se adaptan a su trabajo, el
bienestar de todos los trabajadores profesionales”.

La aplicación de la seguridad ocupacional se extiende a casi todos los campos de

trabajo, pero es particularmente importante en campos como la ingeniería,
porque es una profesión que involucra múltiples industrias, servicios y compañías
de seguros.

Es por ello que se han formulado una serie de metas específicas para lograr el
bienestar de los trabajadores en dichas actividades laborales a través de diversas
acciones, tales como:

• Identificar, evaluar y controlar los factores de riesgo potenciales en la

organización, que son fuentes potenciales de accidentes y enfermedades
laborales.

• Promover el trabajo sano y seguro dentro de la empresa a través de medidas

preventivas.
• Promover un sistema de organización que favorezca la salud y seguridad del
área de trabajo. Esto ayuda a aumentar la confianza y, por lo tanto, a aumentar la
productividad.

• Mejorar la salud y habilidades de cada colaborador a través de óptimas

condiciones laborales.

• Minimizar las lesiones relacionadas con el trabajo.

• Reducir el absentismo al tiempo que se reducen las pérdidas económicas y

productivas relacionadas con accidentes y enfermedades.

Factores de riesgo laboral

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) clasifica los

factores de riesgo laboral en cinco grupos o categorías:

 Condiciones de seguridad. Tiene en cuenta todas las condiciones

materiales en el centro de trabajo que pueden suponer factores de riesgo
laboral como la maquinaria o los equipos de trabajo, los riesgos eléctricos o
de incendio, el transporte…
 Entorno físico del trabajo. También relacionado con el centro de trabajo.
El ambiente debe cumplir unos requisitos para garantizar la seguridad de
todos los empleados. La temperatura, la humedad, el ruido o la iluminación
son considerados factores de riesgo laboral.
 Contaminantes químicos o biológicos. Hay agentes que resultan
peligrosos tras unos minutos de exposición o como consecuencia de una
mala manipulación. Es el caso de polvos, gases, nubes tóxicas (químicos) o
virus, bacterias, hongos (biológicos)…
 Carga de trabajo. Se entiende como carga de trabajo al conjunto de
requerimientos físicos e/o intelectuales que el empleado debe desarrollar a
lo largo de la jornada laboral. En este sentido, el levantamiento de grandes
 cargas, las malas posturas, los esfuerzos físicos o el tiempo y la capacidad
de desarrollo de la actividad pueden perjudicar seriamente la salud del
trabajador. Dan lugar a insomnio, mareos, irritabilidad, depresión, falta de
energía…
 Organización del trabajo. La forma en la que se estructura la empresa y la
actividad laboral también constituye una amenaza para la salud de los
trabajadores. Los turnos, el ritmo de trabajo e, incluso, la comunicación y la
relación dentro de la organización son algunos de los factores de riesgo
laboral más comunes. Además de reducir la productividad y el interés de la
plantilla, a nivel personal puede generar depresión, insomnio, fatiga, dolor
de cabeza…

Accesibilidad de ubicación:

La ubicación. Para determinar la localización de la empresa se tomará en cuenta:

1. Que el predio se encuentre en un sitio que ofrezca las condiciones esenciales de

seguridad, a efecto de que ni las personas que acudan a los locales de la empresa
ni los propios locales puedan sufrir actos delictivos que puedan afectar la vida, la
integridad física, los bienes de los primeros, ni al patrimonio de la segunda;
2. Que el Tránsito de vehículos no sea peligroso que puedan provocarse accidentes
por la entrada o salida de personas o por el cruce de la vía seleccionada;
3. Que las colindancias no ofrezcan peligros de incendio, explosión, derrumbes,
escapes de gases tóxicos, o contaminación bacteriana o viral;
4. Que existan todos los servicios municipales, incluyéndolo preferentemente agua,
alcantarillado, luz eléctrica, teléfono y policía;
5. Que no esté a una distancia excesiva de la estación de bomberos ni de los
servicios médicos de emergencia.

Las dimensiones de oficinas, pasillos, patios y áreas de

estacionamiento. Estas medidas deben cumplir con los reglamentos o normas
 correspondientes al largo, ancho y alto, a efecto de que provean de aire suficiente,
temperatura adecuada e iluminación, además, los pasillos deben proporcionar la
viabilidad necesaria para casos de evacuación emergente, y sus dimensiones
deben calcularse de tal manera que todas las áreas que en los mismos concluyan
queden evacuadas en un tiempo límite de tres minutos.

Las distancias de seguridad. Es necesario prever las distancias que deben

existir entre las puertas comunes o las de seguridad y la parte más profunda o
alejada de la edificación, las cuales deben ser:

 En locales de alto riesgo 15 metros.

o En locales de riesgos medio o alto 35 metros.

Los altos y anchos de las puertas. Estas medidas deben satisfacer dos
necesidades: 1. permitir el paso, a través de ellas, de personas y cosas sin riesgos
de que unas u otras sufran golpes o raspones y 2. propiciar la evacuación de las
personas que se encuentran en el interior de las edificaciones, en un tiempo
máximo de tres minutos, si se considera que una persona debe salir por una
anchura de 60 centímetros en un segundo.

Tipos de puertas. En oficinas y piezas de uso continuo, las adecuadas serán las
abatibles; en comercios almacenes, etc., cuyas puertas deben permanecer
abiertas largo tiempo y cerradas, etc., cuyas puertas deben permanecer abiertas
largo tiempo y cerradas de manera segura, convendrán las «cortinas»; en lugares
de entrada que requieren conjuntar la presentación estética y la seguridad contra
penetración de delincuentes, las de «maroma», etc.

Las características de las puertas. La estructura de las puertas se determinará

de acuerdo con su empleo, de tal manera que no se utilizará la madera cuando
signifique un aporte nocivo de material combustible; ni puertas de vidrio en los
lugares expuesto a los golpes; ni de metal cuando puedan radiar el calor de un
foco térmico (normal o de incendio); en cambio se emplearán puertas con rellenos
aislantes en aquellos lugares expuestos a sufrir incendios y se recurrirá a las
puertas equipadas con barras de pánico en las que se utilicen como escape.

La ventilación. Cuando la ventilación sea natural será proporcionada por

ventanas al exterior, que tengan una superficie de captación igual a la
decimoquinta parte de la superficie del piso del local por ventilar. La ventilación
artificial se proporcionará por medio de aparatos especiales que permitan una
temperatura comprendida entre los 23 y los 27 °C; una humedad relativa que
oscile entre el 30 y el 60%.

El alumbrado. Cuando sea natural, el alumbrado se obtendrá por medio de

ventanas al exterior, que tengan por lo menos una superficie traslúcida igual a un
octavo de la superficie de la habitación por iluminar. La superficie de iluminación
se incrementará a las normas que sobre la materia existen.

El alumbrado de emergencia consistirá en el número suficiente de equipos que

permitan el alumbrado por medio de bacterias en cuanto se suspenda el
suministro de la energía eléctrica; estos equipos deben recargar automáticamente
su batería en cuanto se restablezca la corriente eléctrica convencional. La
iluminación de emergencia se instalará en pasillos y zonas de tránsito, pasillos y
salidas de emergencia, salas de máquinas que no tengan a la corriente eléctrica
como energético, salas de generadores de corriente eléctrica, salas de bombas
contra incendios, exteriores e interiores de estaciones o casetas de vigilancia,
salas de equipos peligrosos, almacenes de sustancias peligrosas, etc.

Los tipos de materiales. En las edificaciones, los materiales serán determinados

una vez analizado lo siguiente: 1. resistencia; 2. incombustibilidad, 3. grado de
aislamiento respecto al calor y al frío, 4. impermeabilidad, 5. características
sanitarias, y todas aquellas especificaciones que satisfagan los requerimientos de
una alta seguridad.

Los pisos. Según el destino de la edificación, los pisos que se utilicen podrán ser:
antiderrapantes, secos, térmicos o sanitarios, por lo que convendrá seleccionar los
materiales y las formas que se den a los mismos.
Las instalaciones. Estas se ejecutaran en los materiales adecuados que
requieran y cumplan con las especificaciones de seguridad y calidad estipuladas
por las normas de la materia.

Los barandales. Se construirán de materiales sólidos, resistentes e

incombustibles y se adherirán firmemente; tendrán una altura de 90 cm y deberán
instalarse en todos aquellos lugares que presenten una altura superior a 30 cm en
relación con otro plano adyacente.

Los ascensores de pasajeros y de carga. Los elevadores serán siempre

independientes los unos a los otros, se instalarán de acuerdo con las normas
específicas de cada equipo y nunca en lugares en los que sus cubos se
encuentren limitados por material combustible; se procurará que sus puertas den a
lugares amplios que tengan una anchura de 1.20 m mínimo; estarán dotados de
alarma y de ser posible interfono que funcione a base de bacterias y de corriente
alterna. Los cubos de los elevadores se formarán de material para construcción o
de mallas de alambre de calibre mínimo de 10 y aberturas de 2.5 cm, como
máximo.

Los almacenes de sustancias tóxicas, inflamables, explosivas o cáusticas.

Estos lugares deberán quedar totalmente separados del resto de las edificaciones;
serán frescos, estarán ventilados; se le dotará de puerta con cerradura; las
bombillas del alumbrado estarán protegidas por cristales o pantallas y de
preferencia se instarán los equipos de alumbrado de seguridad; los interruptores
del alumbrado eléctrico se instalarán invariablemente afuera del almacén.

Las señalizaciones. Estas orientaciones gráficas deben ser consideradas como

imprescindibles, tienen dos funciones: orientar e identificar.

Incidente:
Los incidentes laborales se reconocen como amenazas potenciales a la salud
de los empleados, tanto física como emocional. Se diferencian de los accidentes
 laborales porque estos afectan directamente a la salud del empleado y no se
presentan como posibilidades sino como hechos concretos.

Accidente

Se entiende por accidentes de trabajos todas las lesiones funcionales o

corporales, permanentes o temporales, inmediatas o posteriores, o la muerte,
resultantes de la acción violenta de una muerte, resultantes de la acción violenta
de una fuerza exterior que pueda ser determinada y sobrevenida en el curso del
trabajo por el hecho o con ocasión del trabajo; será igualmente considerando
como accidente de trabajo toda lesión interna determinada por un esfuerzo
violento, sobrevenida en las mismas circunstancia.

Tomando en cuenta esta definición, se deben presentar las siguientes

condiciones, para que un accidente sea considerado como accidente industrial.

1. Que ocurra en el horario de trabajo.

2. Que se relacione con el trabajo que efectúa.
3. Que ocurra en el sitio de trabajo.

¿Por qué ocurren los accidentes?

La mayoría de los accidentes se deben a: 1) Actos inseguros y 2) Condiciones

inseguras. Hacemos énfasis en cómo prevenir los accidentes eliminando estas
causas.

Condiciones inseguras

Es el estado deficiente de un local o ambiente de trabajo, máquina, etc, o partes

de las mismas susceptibles de producir un accidente.

Actos inseguros
 Es la ejecución indebida de un proceso, o de una operación, sin conocer por
ignorancia, sin respetar por indiferencia, sin tomar en cuenta por olvido, la forma
segura de realizar un trabajo o actividad.

Análisis de riesgos:
El análisis de riesgos, también denominado ART, es el proceso que integra los
principios y prácticas de salud y seguridad aceptadas en un trabajo en particular.
Se trata de un procedimiento documentado que consiste en identificar los peligros
y evaluar los riesgos potenciales antes y durante la ejecución de un trabajo
específico.
El fin de esta práctica es el de establecer medidas para prevenir, controlar y/o
minimizar consecuencias negativas, tales como incidentes, accidentes,
enfermedades ocupacionales, daños al ambiente, instalaciones, equipos o
comunidades.

¿Cómo se elabora un ART o Análisis de Riesgos en el Trabajo?

La principal metodología reside en la observación del trabajador/a y el desempeño

habitual de sus funciones con su propio equipo y herramientas. Este proceso de
observación se lleva a cabo por el supervisor directo junto con un miembro del
comité de seguridad y salud ocupacional.
Al término de la monitorización, todas las partes implicadas, incluyendo al
trabajador, discuten los pasos básicos, que comprenderían:
 Selección del trabajo a desempeñar
 División del trabajo en frecuencia de partes
 Identificación de los riesgos potenciales
 Determinación de las medidas preventivas

Equipos de protección personal:

Los Equipos de Protección Personal (EPP) pueden salvar vidas, es toda

aquella vestimenta especial que se debe utilizar para proteger a una persona de
los riesgos presentes en el área de trabajo, esto va en función al tipo de riesgo al
que está expuesto durante el desempeño de su actividad normal de trabajo.

En la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones, y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT) establece que es deber del empleador, patrono o patrona, dotar de
la ropa de protección adecuada para los trabajadores de la empresa, y así evitar
daños a la salud, para ello es indispensable seguir una serie de procedimiento
para la dotación de los Equipos de Protección Personal.

Tipos de equipos de protección personal:

• Protección auditiva.
• Protección para todo el cuerpo.
• Protección para los ojos.
• Protección para las manos.
• Protección para los pies.
• Para el sistema respiratorio.
• Para la cabeza.

Es importante vigilar el buen estado de los mimos, fecha de vencimiento o el

deterioro, para hacer la solicitud correspondiente de la sustitución. Asimismo, los
EPP deber ser de uso individual y no intercambiable.

Entre las ventajas de los EPP tenemos:

• Proporcionar una barrera entre determinado riesgo y el trabajador.

• Disminuir la gravedad de las consecuencias del accidente que pudiese sufrir el
trabajador.
• Mejorar el resguardo de la integridad física del trabajador.
Es recomendable que las organizaciones continuamente conversen con sus
empleados sobre las normas de higiene y seguridad para un trabajo seguro.
 Conclusión

El trabajo es un determinante social de la salud, como también lo son: la

organización social del trabajo, los estilos de gestión y las relaciones sociales en el
lugar de trabajo. La evidencia también muestra que el estrés en el lugar de trabajo
es una de las causas principales que contribuyen a marcar grandes diferencias del
estatus social en la salud, el absentismo laboral e incluso la muerte prematura.

Asimismo, se ha demostrado que recibir una recompensa insuficiente por el

esfuerzo invertido en el trabajo, se asocia a un riesgo cardiovascular más elevado.
Estos resultados muestran que el entorno psicosocial en el trabajo constituye un
importante determinante sobre la salud. Se sabe que una mejora en las
condiciones laborales creará una fuerza de trabajo más saludable la cual, a su
vez, incrementará la productividad dando lugar a un ambiente más sano y
productivo.
 Referencias:

Álvaro Andrés. (2020, February 12). Incidente Laboral vs Accidente laboral |

¿Cómo actuar? Blog de Recursos Humanos de Bizneo HR: Práctico Y
Actual. https://www.bizneo.com/blog/incidente-laboral/

Avilez, J. (2003, July 30). Higiene y seguridad industrial en Venezuela. Gestiopolis.

https://www.gestiopolis.com/higiene-y-seguridad-industrial-en-venezuela/

Equipo BeeDIGITAL. (2017, June 19). Análisis de riesgo ▷ ¿En qué consiste? |

BeeDIGITAL (antes PA DIGITAL). BeeDIGITAL.
https://www.beedigital.es/prevencion-riesgos/en-que-consiste-el-analisis-de-
riesgo-en-el-trabajo/

Redacción Revista Seguridad 360. (2022. ¿Qué es la seguridad ocupacional? -

Revista Seguridad 360. Revista Seguridad 360.
https://revistaseguridad360.com/destacados/que-es-la-seguridad-
ocupacional/

¿Qué son los Equipos de Protección Personal? | Fastmed. (2015, November 11).
Fastmed. https://www.fastmed.com.ve/que-son-los-equipos-de-proteccion-
personal/#:~:text=Los%20Equipos%20de%20Protecci%C3%B3n
%20Personal%20(EPP)%20pueden%20salvar%20vidas%2C,su
%20actividad%20normal%20de%20trabajo.

Seguridad en el trabajo: los factores de riesgo laboral | Hiscox España. (2018).

Hiscox.es; Hiscox. https://www.hiscox.es/factores-de-riesgo-laboral
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