ACCION DE PERSONAL

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

De: Oscar Flamenco Gerente General de Cobros
Para: Kenia Miranda Gerente Recursos Humanos
Empleado: Kimberlyn Maxell Enamorado Molinero (Puesto) Cajera tienda Masica
Codigo de Empleado Fecha de elaboración: 11/16/2021

ALTA DE EMPLEADO
Nuevo Ingreso* (Salario: Lps. _________ Moneda local) Reingreso * (Salario________________)

MOVIMIENTOS QUE AFECTAN NÓMINA

Promoción (_____________________________) Permiso sin goce de sueldo

Nivelación Salarial (_________________)

) * Falta injustificada (______________)

Vacaciones Llegadas tardías (Descuento Salarial)

Incapacidad Física (Anexar Documento del Seguro Social) Traslado

Otros:

MOVIMIENTOS QUE NO AFECTAN NÓMINA

Amonestación escrita (Anexar carta) Permiso con goce de sueldo

* Amonestación Verbal (Indicar situación)

BAJA DE EMPLEADO
Renuncia (Anexar Carta de Renuncia) Despido (Anexar carta de Despido)

Abandono de labores (Sin notificación por más de 48 hrs.- Anexar Acta de abandono de labores)

Fechas que implica el movimiento: De: a:

EXPLICACIÓN: Se le hace llamado de atencion verbal por escrito, por falta cometida el dia domingo
21/11/2021, cerrar la tienda antes del horario establecido, dicho acto se cometio sin
autorizacion, de jefes inmediatos.

Empleado Jefe inmediato

Jefe Mediato Gte. de Recursos Humanos

* En casos de Nuevo Ingreso, Reingreso, Promociones y Nivelación salarial debe estar

Autorizado por la Gerencia General ________________________________________
Este formulario debe llenarse y enviarse físicamente al Depto. de RH de acuerdo a la política de movimientos de personal.
Rechazada Justificación________________________________________________________________________
 ACCION DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
De: ROY ALEJANDRO WALSTEAD RODRIGUEZ JEFE DE SISTEMAS DE INFORMACION
Para: KENIA MIRANDA GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Empleado: ROY ALEJANDRO WALSTEAD RODRIGUEZ (Puesto) JEFE DE SISTEMAS DE INFORMACION
Codigo de Empleado: 101096 Fecha de elaboración: 9/9/2022

ALTA DE EMPLEADO
Nuevo Ingreso* (Salario: Lps. _________ Moneda local) Reingreso * (Salario________________)

MOVIMIENTOS QUE AFECTAN NÓMINA

Promoción (_____________________________) Permiso sin goce de sueldo

Nivelación Salarial (_________________)

) Falta injustificada (______________)

X Vacaciones Llegadas tardías (Descuento Salarial)

Incapacidad Física (Anexar Documento del Seguro Social) Traslado

Otros:

MOVIMIENTOS QUE NO AFECTAN NÓMINA

Amonestación escrita (Anexar carta) Permiso con goce de sueldo

Amonestación Verbal (Indicar situación)

BAJA DE EMPLEADO
Renuncia (Anexar Carta de Renuncia) Despido (Anexar carta de Despido)

Abandono de labores (Sin notificación por más de 48 hrs.- Anexar Acta de abandono de labores)

Fechas que implica el movimiento: De: 9/19/2022 a: 10/1/2022

EXPLICACIÓN:
Vacaciones del año 2022, solicitando 12 dias de 20 correspondientes quedando pendientes 8 dias.
Presentandome a mis labores diarias el dia Lunes 03 de Octubre del 2022.

Empleado Jefe inmediato

Jefe Mediato Gte. de Recursos Humanos

* En casos de Nuevo Ingreso, Reingreso, Promociones y Nivelación salarial debe estar

Autorizado por la Gerencia General ________________________________________
Este formulario debe llenarse y enviarse físicamente al Depto. de RH de acuerdo a la política de movimientos de personal.
Rechazada Justificación________________________________________________________________________
 ACCION DE PERSONAL
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
De: JUAN ANTONIO PADILLA MARQUINA SUPERVISOR ZONA LAGO COBROS
Para: Sheila Monroy Relaciones Laborales
Empleado: DANIEL ALEJANDRO CRUZ (Puesto) administrador de cartera
Codigo de Empleado Fecha de elaboración: 3/10/2022

ALTA DE EMPLEADO
Nuevo Ingreso* (Salario: Lps. _________ Moneda local) Reingreso * (Salario________________)

MOVIMIENTOS QUE AFECTAN NÓMINA

Promoción (_____________________________) Permiso sin goce de sueldo

Nivelación Salarial (_________________)

) Falta injustificada (______________)

Vacaciones Llegadas tardías (Descuento Salarial)

Incapacidad Física (Anexar Documento del Seguro Social) Traslado

Otros:

MOVIMIENTOS QUE NO AFECTAN NÓMINA

X Amonestación escrita (Anexar carta) Permiso con goce de sueldo

X Amonestación Verbal (Indicar situación)

BAJA DE EMPLEADO
Renuncia (Anexar Carta de Renuncia) Despido (Anexar carta de Despido)

Abandono de labores (Sin notificación por más de 48 hrs.- Anexar Acta de abandono de labores)

Fechas que implica el movimiento: De: a:

EXPLICACIÓN:
POR BAJO RENDIMIENTO EN COBRANZA FEBRERO 2022

Empleado Jefe inmediato

Jefe Mediato Gte. de Recursos Humanos

* En casos de Nuevo Ingreso, Reingreso, Promociones y Nivelación salarial debe estar

Autorizado por la Gerencia General ________________________________________
Este formulario debe llenarse y enviarse físicamente al Depto. de RH de acuerdo a la política de movimientos de personal.
Rechazada Justificación________________________________________________________________________