Fuentes principales de

reclutamiento.
Semana: 4
Nombre del estudiante:
Esmeralda Isabel lobo tosta

Número de cuenta:
52221069

Sede de estudio:
Tegucigalpa, modalidad virtual

Docente:
MSC. Carola Zavala
Sección:
UV

Fecha de entrega:
07 de noviembre del 2022
 OPORTUNIDAD DE EMPLEO.

Plaza vacante: coordinador administrativo zona centro-occidente.

Requisitos:
 Licenciaturas en administración de empresas, ingeniería agroindustrial, licenciatura
contaduría y finanzas
 Deseable 1 o más años de experiencia en áreas administrativas.
 Capacidad de elaborar informes administrativos.
 Capacidad de manejo de personal en grandes cantidades.
 Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión.
 Manejo de programas Microsoft office y programas de presentación.
 Capacidad de análisis financieras.
 Licencia de conducir vigente.

Funciones
 Manejo de personal.
 Elaboración de informes de rendimientos de zona centro-occidente
 Visitas en las diferentes sucursales asignadas a su zona.

Condiciones de trabajo.
 Horario flexible
 Salario competitivo y bono por cumplimento de metas.
 Seguro médico y de vida
 Estabilidad laboral y crecimiento.

Dirección: san pedro sula, colonia Miramontes, 5 avenida calle 3, edificio número 6

Envié su hoja de vida a: edaniel@financieratuvida.hn

Mas información llamar al 27844069
 1. ¿Considera usted que en un mundo globalizado los anuncios de
vacantes en periódicos han perdido vigencia?

Claro que sí, la tecnología avanza, ahora es raro la persona que utiliza el periódico.

Las empresas optan más por utilizar redes sociales para publicar sus plazas vacantes, es una

plataforma que se utilizan con mucha más frecuencia además es una manera más rápida y

se pueden estar actualizando, Es más fácil encontrar plazas vacantes en internet, esto nos

abre grandes oportunidades de encontrar el empleo que necesitamos.

2. ¿Cuáles son las limitantes que puede tener el anuncio de vacante

por el periódico

 Poca audiencia, la mayoría de las personas utilizamos mas las redes sociales para
buscar plazas vacantes que los periódicos.
 Los altos costos de su publicación

3. ¿Cuáles son los lineamientos que se deben seguir para elaborar

un anuncio de vacante efectivo?

Nombre de la empresa

Nombre de la vacante

Descripción de las funciones a realizar

Requisitos del puesto

Dirección y contacto de la empresa

Beneficios
 Conclusiones

Podemos concluir con La importancia de conocer los requisitos para la buena

elaboración de anuncios de plazas vacantes es de suma importancia, ya que esto nos ayuda

reconocer una vacante de empleo real. Además de conocer que los anuncios que publican

las empresas con el paso del tiempo han ido evolucionando de una manera grande. Ya que

estas optan más por utilizar las plataformas digitales para su difusión que utilizar los

periódicos.
Bibliografía

Factorial.hn. recuperado 2/11/22 https://factorialhr.es/blog/como-escribir-anuncio-

trabajo-perfecto/

Page personnel. Recuperado el 3/11/22

https://www.pagepersonnel.es/advice/empresas/atraer-candidatos/c%C3%B3mo-redactar-

una-oferta-de-empleo

Ceupe blog. Recuperado 4/11/22 https://www.ceupe.com/blog/la-elaboracion-de-

anuncios-en-la-seleccion-del-personal.html