ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEMANA 2

Lucía Begoña Cárcamo Rosas

Lunes 11 de abril del 2022
Programa de continuidad en ingeniería en prevención de riesgos
DESARROLLO TAREA SEMANA DOS.

En las etapas de la implementación de un sistema de gestión preventiva, nos encontramos

con que todas las empresas u organizaciones trabajan diariamente en la prevención, en donde se

capacitan a corto plazo para que se pueda reducir las tasas de siniestralidad.

Una empresa u organización debe componerse de una serie de integrantes que sean parte

de ella. La gestión preventiva debe ser parte de la empresa desde el momento da sus primeros

pasos, ya que se fusionarán como un conjunto, ya que deben ser un conjunto para llevar acciones a

fin, en componente sobre prevención de riesgos y salud labora para sus integrantes, también, se

implementarán en la toma de decisiones y actividades programadas, por ejemplo, en los procesos

técnicos, organización de trabajo o en las condiciones que se presenten en la empresa. Por otro

lado, debe unir siempre al sistema de gestión, la política de prevención de riesgos y salud en la

empresa, ya que esto es un gran apoyo para disminuir los accidentes, perdidas humanas materiales,

ausentismo de trabajadores.

Cuando se requiere un sistema de gestión en la empresa que sea eficiente y eficaz, debe

componerse por ocho elementos, que son quienes darán una estructura organizacional, los

primeros involucrados son los grandes y pequeños empresarios, estas son todas las personas

jurídicas o físicas, están encargadas de gobernar una empresa, deben tomar decisiones que sean

oportunas, eficientes y eficaz para logar lo que se proponen como organización, estos empresarios

deben asumir los riesgos que se les presenten durante la partida de la empresa, por otro lado,

siempre existirán los empresarios que pueden delegar el rumbo o gerencia total o parcial en los

directivos organizacionales, también nos encontramos con los trabajadores, son quienes prestan
sus servicios permutando por un salario de acuerdo a la actividad que van a desarrollar, otro

elemento no menos importante es el capital, este puede ser físico o financiero, que permitirá que la

empresa desarrolle las actividades programadas, así mismo existe el objeto, el objeto es lo que

quiere ser la empresa, en este caso, una empresa siempre tendrá como fin ser una organización

capitalista en torno al lucro, pero no tan solo eso, sino también tiene como objeto ser posicionado

correctamente y tener un crecimiento a medida que van avanzado, en las empresas también existe

algo lado actividad económica, aquí es donde la organización define que actividad va a definir

para ser reconocida a nivel empresarial, un apoyo a las empresa siempre será los elementos

tecnológicos, ya que con la tecnología se lleva cabo los procesos, técnicas, maquinarias entre

otros elementos que permitirán un trabajo eficiente de producción de bienes o servicios prestados,

también sin proveedores que no dejan de ser una gran parte de las empresas, estos tienen el fin de

proveer materia prima, material que sean necesarios para que la organización desarrolle su

actividad definida y tenga productos que salgan en venta y por ultimo nos encontramos con los

clientes, que son la parte primordial en las empresas, ya que son los consumidores del producto

que se confeccionan.

Si llegase a fallar uno de estos elementos que son importantes para las empresas el sistema

de gestión no seria eficiente ni eficaz, ya que faltaría una pieza ara que el sistema de gestión sea

completado correctamente.

Cuando ocurre resistencia al cambio, las primeras personas afectadas son los trabajadores,

debido a que se han acostumbrado anteriormente a una vida laboral, y los cambios en una

organización se realizan ya que han ocurrido bajas de ingresos, perdida de clientes o cuando los

resultados esperados no existen, pero siempre las organizaciones tienen un proceso de adaptación

para todos los elementos que son parte importante.

 El ambiente laboral se está dividido formado en tres, el orgánico que es subdividido en

factores mecánicos, físicos, químicos y biológicos, de acuerdo a esto, los factores físicos siempre

hay probabilidades de que una persona le ocurra un accidente con causa o con ocasión, en los

físicos están expuestos a hipotermia o hipertermia, en los químicos puede haber riesgos en daños a

las personas que utilizan de distintas formas, puede ser líquido, gaseoso o sólido, y así mismo en

los factores biológicos, que en tiempos actuales nos encontramos con un alto riesgos de contagio

por el coronavirus. También nos encontramos con el ambiente psicológico, dentro de mi

experiencia el ambiente psicológico es un factor primordial para desarrollarnos en el trabajo, si no

existe un buen ambiente laboral hay varios riesgos que están expuestas las personas, una de ella es

una condición silenciosa que es la depresión, pero en mi experiencia una trabajadora se sintió tan

agobiada, que comenzó a tener señales de un mal ambiente psicológico a través de caída de pelo,

manchas en la piel, se sintió insatisfecha y con demasiado estrés, en donde fue trasladada a un

centro asistencial y tratada con psicólogo y por ultimo se encuentra el ambiente social, uno de los

riesgos mas importantes seria los factores físicos, químicos o biológicos, ya que se pone en riesgos

a las comunidades más cercanas, trabajadores y a la organización o empresa.

La administración, el ambiente y la salud, siempre deben tener una relación entrelazada, ya

que estos tres elementos, están hechos para llevar a la empresa a tener un buen desarrollo

económico y desenvolverse tomando todas las medidas para no dañar el medio ambiente, desde

que llegaron estos tres elementos a las empresas, se ha logrado un avance importante ya que se

tiene una visión sensible con la ecología, que se incorpora en las planificaciones, programas de

diseño de la empresa y en el funcionamiento de las actividades que desarrollan, por esto, se

incorporaron diversos ambientes que es el orgánico, social y psicológico.

 Desde mi punto de vista y netamente con la poca experiencia que tengo, esta área tiene

como fin en una empresa ser parte del sistema de gestión, ya que suministra conocimientos en

asesorías en diferentes temas de seguridad laboral, y tiene como trabajo prevenir las enfermedades

profesionales y los accidentes laborales, también busca promover acciones y condiciones que

entablen una cultura preventiva, así como normalizarlas, realiza un mejoramiento continuo en

seguridad y salud laboral.

Las organizaciones mas conocidas por mi parte, son los organismos

administradores(mutualidades), delegación municipal y minerías, ya que estas presentan una gran

masa laboral, y su sistema de gestión tiene incorporado seguridad en el trabajo, higiene

ocupacional, ergonomía y medicina en el trabajo.