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ALUMNO
MAYNOR CRISTÓBAL MANUELES MANUELES
NÚMERO DE CUENTA
117160103
CATEDRÁTICO(A)
PAOLA JASMIN ARRIAGA HERNÁNDEZ-SECCIÓN II
ASIGNATURA
ÉTICA EMPRESARIAL
SEDE
SANTA CRUZ DE YOJOA, CORTES
TEMA
CASO DE ESTUDIO FORD-FIRESTONE.
FECHA DE ENTREGA
13/11/2022
Aspectos importantes de la ética relacionado con el caso de Ford-
Firestone
Avaricia: En ambas empresas se denota la avaricia por incrementar sus ventas, por una
parte, Ford construía vehículos inestables y de baja calidad, prueba de ello es la asociación
con la empresa Firestone en la compra de llantas, algo que la empresa no gastaría en su
propia elaboración, ya que esto requeriría tiempo y dinero. La empresa Firestone por otra
parte empezó a construir las llantas en maza para satisfacer la demanda de Ford y así
obtener mayores ganancias, a tal punto de hacer trabajar a sus empleados más horas de lo
establecido.
Cuestiones Morales
Explotación laboral de trabajadores. Firestone, al querer lograr mayor rapidez en la
producción, optó por explotar a sus trabajadores obligándolos laborar más de 12 horas diarias,
yendo en contra del horario de trabajo establecido por las leyes. Esta acción es incorrecta, ya
que va totalmente en contra de los derechos y obligaciones del trabajador frente a la empresa.
Poca importancia a los usuarios. Ninguna de las empresas tenía como objetivo principal
satisfacer las necesidades de los clientes, solo buscaban vender la mayor cantidad de sus
productos y hacerse más ricos.
Cuestiones Éticas
Mala imagen: Ambas empresas se vieron afectadas por las decisiones tomadas, aunque en
un principio ninguna se hacía responsable terminaron cediendo ante la justicia.
Deseo de poder: Estas dos empresas querían ser los numero uno del mercado, no en calidad
si no en ventas irrespetando la vida de las personas.
CONCLUSIONES