Ciudadano:

Juez de Primera instancia de Sustanciación, Mediación, y Ejecución del Circuito Laboral de la

circunscripción Judicial del Estado Aragua.

Su Despacho.

Yo, Jose Andrés Contreras, venezolano, mayor de edad, de estado civil, soltero, domiciliado en la
calle punto fijo, número 27 Sabaneta del Consejo, Estado Aragua, titular de la cédula de identidad
n°5.639.167, asistido en este acto por la abogada en ejercicio Raquel Cantero, venezolana, mayor
de edad, titular de la cédula de identidad N 15497037 inscrita en el inpreabogado bajo el n°
58.582, domiciliada en Samán de Guere, estado Aragua; ante usted ocurro muy respetuosamente
a los fines de exponer y demandar:

CAPITULO PRIMERO

LOS Hechos que apoyan la demanda:

Es el caso ciudadano Juez, que comencé a prestar mis servicios el día 11 de septiembre
de 2000, ocupando el cargo de OPERARIO DE PROCESO METALURGICO II, en el departamento de
reducción I, en el turno Normal, Rotativo y devengando como último salario base CUATRO MIL
NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO BOLÍVARES (BS. 4995,oo), Más las variables fijas y accidentales
devengadas durante un periodo de seis meses, en virtud que el salario aplicable es el establecido
en el artículo 122 de la Lay orgánica del trabajo. Los trabajadores y trabajadoras ¨(Omissis)…En
caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo, a comisión o de cualquier otra modalidad
de salario variable, la base para el cálculo será el promedio del salario devengado durante los seis
meses inmediatamente anteriores, calculado de manera que integre todos los conceptos salariales
percibidos por el trabajador o trabajadora ….(Omisis) para la empresa Minera Loma de Niquel,
C.A, sociedad mercantil domiciliada en la ciudad de Caracas,originalmente inscrita por ante el
registro mercantil Primero de la circunscripción judicial del Distrito Federal y Estado Miranda, en
efecto dos (02) de abril de 1991, anotado bajo el numero 6, Tomo 9ª-Pro y reformados
íntegramente sus estatutos sociales según asamblea Extraordinaria de accionista inscrita por ante
el precitado registro Mercantil , en fecha de inicio de la relación de trabajo, es decir, el 11 de
septiembre de 2000, hasta el diez (10)de noviembre de 2012, fecha está en que la empresa
MINERA LOMA DE NIQUEL, C.A quien poseía desde hace más de 13 años la concesión de la
explotación de ferroníquel en las concesiones Camedas 1, Camedas 3,y San Antonio1, se le vencío
dicha concesión y el Ministerio del Poder Popular para el Petróleo y Mineria, asumió en esa misma
fecha la actividad operacional continuando con la referida explotación, sin ningún proceso forzoso
o de ocupación, de manera amistosa y concertada e procedió a la entrega por parte de la empresa
sustituida y a la recepción de la empresa sustituta; y en virtud de ello , solo existío un proceso de
sustitución patronal tal y como lo prevé el artículo 66 de La ley Orgánica del trabajo de los
rabajadores y las trabajadoras por tales motivos es por lo que mi relación de trabajo para la
empresa Minera Loma de Niquel, C.A concluyó el diez (10) de noviembre de 2012 . Como
consecuencia de sus labores o tareas cotidianas predominantes en mi condición de Operario de
Proceso Metalúrgico II(Hornero de escoria), consistían diariamente en utilizar equipos de
protección, en el momento de la salida de escoria en forma líquida por el canal, aguardando hasta
que fluía toda la escoria en forma líquida por el canal, aguardando hasta que fluía toda la escoria
del horno, luego procedía a limpiar el canal con una barra de metal que pesa enre 8 kilos a 40
kilos, para golpear la escoria que se quedaba en los ductos. Esta actividad implicaba que el trono
estaba flexionado hacia adelante con los brazos por debajo de los hombros y los miembros
inferiores flexionados, con exposición a altas temperaturas, toda la jornada se realizaba en
bipedestación prolongada, elementos condicionantes para ocasionar o agravar trastorno músculo
esquelético. Produciendole la enfermedad ocupacional durante el tiempo de su servicio (12
años,1 mes y 30 días) consideraciones señaladas en la certificación, como causantes y
determinantes para que sobreviniera la enfermedad ocupacional, la cual padezco actualmente y
que oportunamente fue certificada por el Instituto de Prevención, Salud, y Seguridad Laborales de
la dirección Estadal de Salud de los trabajadores de Aragua como una ENFERMEDAD AGRAVADA
POR EL TRABAJO generándome una Discapacidad Parcial Permanente con limitaciones para el
trabajo que implique actividades de alta exigencia física tales como levantar, halar, empujar cargas
pesadas a repetición e inadecuadamente flexión, rotación de cuello y de tronco de manera
repetitiva, sedestación y bipedestación prolongada así como trabajar sobre superficies que vibren.
Para la fecha de la evaluación del puesto de trabajo yo devengaba un salario diario de SETENTA Y
TRES BOLÍVARES CON CINCUENTA Y SEIS CENTIMOS (Bs. 73,56) diarios es decir Dos Mil
Doscientos siete bolívares con oo/1oocentimos (2.207,00) Mensuales Y un salario integral de
Ciento Nueve Bolívares con Cincuenta y Dos Centimos (Bs.109,52) laborando en un horario turno
normal rotativo. Ahora bien, Ciudadano: (a) Juez, existe la plena seguridad y la relación de
causalidad, que con ocasión al trabajo u actividad realizada por mi, produciéndose esta
enfermedad ocupacional con ocasión al trabajo realizado durante todos esos años mencionados,
la cual comienzo a padecer de manera progresiva y cuando comienzo a sentir molestias y dolores
lumbares frecuentes , comparezco al médico especialista y clínicamente refiere inicio de
patología lumbar, ameritando estudios de resonancia magnética lumbar y evaluación médico
especialista en neurocirugía la cual diagnóstica una prominencia de anillo fibroso desde C3-c4
hasta C5-C6 y prominencia discal L3-L4,L4-L5,L5-S1, y que amerita tratamiento médico, reposo y
terapia de rehabilitación. Y es a partir del año dos mil seis (2006), cuando comienzan a surgirle las
molestias más fuertes y los dolores en las piernas y a nivel de pelvis y de rodilla , dolores o
molestias muscolo-esqueléticas . Empiezan desde entonces las citas con los médicos, especialistas,
viajes a carcas, al seguro social. Ante esta situación , opto por comparecer ante el Instituto
Nacional de Prevención, Salud y Seguridad laborales (INPSASEL), DIRECCIÓN Estadal de salud de
los trabajadores de Aragua, ubicado en la urbanización La Romana, Avenida Miranda, Quinta B-
12, de la ciudad de Maracay, Estado Aragua, a los fines de comparecer a la Consulta medica
ocupacional objeto de la presente pretensión;tomando el Órgano Ad Hoc, los siguientes criterios
aplicables : Primero: Higienico_ocupacional.Segundo:Epidemiologico . Tercero:Legal
Cuarto:Paraclínico y Quinto:Clinico a través de investigaciones realizadas por los funcionarios
adscritos a Diresat Aragua: TSU. Humberto Torres, titular de la cédula de identidad Nro.V-
15.228.295 en su condición de Inspector de Seguridad y Salud de los Trabajadores II, registrado
en el expediente 0398-07 el cual pudo constatar a través de sus respectivas investigaciones la
antigüedad del trabajador es decir el tiempo de servicio prestado desde su ingreso el día 11 de
septiembre de 2000 hasta la fecha cierta de su egreso el día 12 de noviembre de 2012. La
patología descrita la cual constituye un estado clínico contraído con ocasión al trabajo en que me
encontraba obligado a laborar e imputable básicamente a condiciones disergonómicas, tal como lo
señala el artículo 70 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio ambiente de trabajo
(LOPCYMAT).

Capitulo Segundo:

Fundamentos del Derecho

La presente demanda esta fundamentada en los Cuerpos Jurídicos que regulan la materia laboral
y muy especialmente los que procedo en este acto a mencionar contenidos en los artículos
siguientes: 26, 30, 86,87,89 numerales 1,2 y 4, 94 y 257 de la Constitución de la República de
Venezuela, y los artículos 1 numerales 1 al 6 ambos inclusive, 9, 53 numerales 1 al 20 ambos
inclusive. 56 numerales 1 al 15 ambos inclusive, , 59 numerales 1 al 7 ambos inclusive, 70, 72, 73,
74, 76, 78,81,82,116, 129 y 130 de la ley Orgánica de Prevención, condición y medio ambiente de
trabajo (LOPCYMAT) y 3°, 4°, 9°, 34°, 84 DEL Reglamento de la (LOPCYMAT) en los artículos 1.185,
1.191, 1.193 del código civil y 1°, 2 °, 3°, 4 °, 10,11,15,19,43,53, de la Ley Orgánica del Trabajo, de
los trabajadores y las trabajadoras, (L.O.T.T.T); 17 LITERAL b del Reglamento de la Ley Orgánica del
Trabajo, 340,434 del código de procedimiento civil, en cuyos artículos mencionados procedo a
subsumir los hechos hipotéticos en las normativas legales mencionadas.