Fichas de Validez Por Juicio de Expertos, Desarrollo Validez de Contenido 3

MD D I A MA
1 2 3 4 5
Relevancia Pertinencia Claridad

Ítems
SATISFACCIÓN LABORAL
MD D I A MA MD D I A MA MD D I A MA
N°
Ítems
1 La distribución física del ambiente de trabajo facilita la 5 5 5

realización de mis labores.
2 Mi sueldo es muy bajo en relación a la labor que realizo. 4 5 5
3 El ambiente creado por mis compañeros es el ideal para 5 5 5

desempeñar mis funciones.
4 Siento que el trabajo que hago es justo para mi manera de ser. 5 4 5
5 4 4 5
La tarea que realizo es tan valiosa como cualquier otra.
6 Mi jefe es comprensivo (a) 5 4 5
7 Me siento mal con lo que gano. 3 5 5
8 Siento que doy más de lo recibo de la institución. 3 3 5

9 Me agrada trabajar con mis compañeros. 5 5 5
10 Mi trabajo me permite desarrollarme personalmente. 5 5 5
11 Me siento realmente útil con la labor que realizo. 5 5 5
12 Es grato la disposición de mi jefe cuando les pide alguna 5 4 4

consulta sobre mi trabajo
13 El ambiente donde trabajo es confortable. (ventilación, 5 5 5

iluminación etc.)
14 Siento que el sueldo que tengo es bastante aceptable 5 5 5
15 La sensación que tengo de mi trabajo es que me están 3 3 5

explotando.
16 Prefiero tomar distancia con las personas con las que trabajo. 3 4 5
17 Me disgusta mi horario. 3 3 5
18 Disfruto de cada labor que realizo en mi trabajo. 5 5 5
19 Las tareas que realizo las percibo como algo sin importancia. 4 4 5
20 Llevarme bien con mi jefe beneficia la calidad del trabajo. 4 4 5

21 La comodidad que me ofrece el ambiente de mi trabajo es 5 5 5
inigualable.
22 Felizmente mi trabajo me permite cubrir mis expectativas 4 4 5

económicas.
23 2 3 5
El horario de trabajo me resulta incómodo.
24 La solidaridad es una virtud característica en nuestro grupo de 3 4 5

trabajo.
25 Me siento feliz por los resultados que logro en mi trabajo. 5 4 5
26 Mi trabajo me aburre. 2 3 5
27 La relación que tengo con mis superiores es cordial. 5 3 5
28 En el ambiente físico donde me ubico trabajo cómodamente 5 5 5
29 Mi trabajo me hace sentir realizado profesionalmente. 5 5 5
30 Me gusta el trabajo que realizo. 5 5 5
31 No me siento a gusto con mi jefe. 4 4 5
32 Existen las comodidades para un buen desempeño de las labores 5 5 5

diarias. (materiales y/o inmuebles)
33 El esfuerzo de trabajar más horas reglamentarias, no es 3 4 5
reconocido.
34 Haciendo mi trabajo me siento bien conmigo mismo. 5 5 5
35 Me siento complacido con la actividad que realizo. 5 5 5
36 5 5
Mi jefe valora el esfuerzo que hago en mi trabajo.
Pertinencia: El ítem corresponde al concepto teórico formulado.
Sugerencias
Relevancia: El ítem es apropiado para representar al componente
o dimensión específica del constructo
Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del ítem,
es conciso, exacto y directo
Nº ITEMS SI NO
El instrumento tiene 1
1
estructura lógica
La secuencia de
2 presentación de ítems es 2
óptima
El grado de dificultad o
3 complejidad de los ítems 1
es aceptable
Los términos utilizados
4 en las preguntas son 2
claros y comprensibles
Los ítems reflejan el
5 problema de 2
investigación
Los instrumentos
abarcan en su totalidad 2
6
el problema de
investigación
Los ítems permiten
7 medir el problema de 1
investigación
Los ítems permiten
recoger información
8 para alcanzar los 1
objetivos de la
investigación
El instrumento abarca
9 las variables e 1
indicadores
Los ítems permitirán 1

10
contrastar las hipótesis
SI= 1 NO=0
MD D I A MA
1 2 3 4 5

Ítems
N°
Ítems


5 4 5 4



iluminación etc.)

explotando.

inigualable.

económicas.
23 5 4 4

trabajo.

reconocido.
36 4 4 5
Sugerencias
Nº ITEMS SI NO
El instrumento 1
1 tiene estructura
lógica
La secuencia de 2
2 presentación de
ítems es óptima
El grado de
dificultad o 2
3 complejidad de
los ítems es
Los términos
aceptable
utilizados en las 2
4 preguntas son
claros y
comprensibles 2
Los ítems reflejan
5 el problema de
investigación
Los instrumentos
abarcan en su 1
6 totalidad el
problema de
investigación
Los ítems 1
permiten medir el
7
problema de
Los ítems
investigación
permiten recoger 1
información para
8
alcanzar los
objetivos de la
El instrumento
investigación 1
abarca las
9
variables e
indicadores
Los ítems 1
permitirán
10
contrastar las
hipótesis
SI= 1 NO=0
TED ED I DA TDA
1 2 3 4 5

Ítems
SATISFACCION LABORAL
TED ED I DA TDA TED ED I DA TDA TED ED I DA TDA

N°
Ítems


5 La tarea que realizo es tan valiosa como cualquier otra. 5 5 5


consulta sobre mi trabajo.

iluminación etc.)
14 Siento que el sueldo que tengo es bastante aceptable. 5 5 5

explotando.
20 Llevarme bien con mi jefe beneficia la calidad del trabajo 5 4 5

inigualable.

económicas.
23 El horario de trabajo me resulta incómodo. 5 5 5

trabajo.
28 En el ambiente físico donde me ubico trabajo cómodamente. 5 4 5

reconocido.
36 Mi jefe valora el esfuerzo que hago en mi trabajo. 4 5 5

Sugerencias
Nº ITEMS SI NO
El instrumento 2
1 tiene estructura
lógica
La secuencia de 1
2 presentación de
ítems es óptima
El grado de
dificultad o 1
3 complejidad de
los ítems es
Los términos
aceptable
utilizados en las 1
4 preguntas son
claros y
comprensibles 2
Los ítems reflejan
5 el problema de
investigación
Los instrumentos
abarcan en su 2
6 totalidad el
problema de
investigación
Los ítems 1
permiten medir el
7
problema de
Los ítems
investigación
permiten recoger 1
información para
8
alcanzar los
objetivos de la
El instrumento
investigación 1
abarca las
9
variables e
indicadores
Los ítems 1
permitirán
10
contrastar las
hipótesis
SI= 1 NO=0
MD
1
Ítems Relevancia
MD D I
Ítems
1. La distribución física del ambiente de trabajo facilita la
2.Mi sueldo es muy bajo en relación a la labor que realizo.
3. El ambiente creado por mis compañeros es el ideal para desempeñar
mis funciones.
4.Siento que el trabajo que hago es justo para mi manera de ser.
5.La tarea que realizo es tan valiosa como cualquier otra.
6.Mi jefe es comprensivo (a)
7.Me siento mal con lo que gano.
8.Siento que doy más de lo recibo de la institución.

9.Me agrada trabajar con mis compañeros
10.Mi trabajo me permite desarrollarme personalmente.
11.Me siento realmente útil con la labor que realizo.

12.Es grato la disposición de mi jefe cuando les pide alguna consulta
sobre mi trabajo.
13.El ambiente donde trabajo es confortable. (ventilación, iluminación
etc.)
14.Siento que el sueldo que tengo es bastante aceptable.
15.La sensación que tengo de mi trabajo es que me están explotando.
16.Prefiero tomar distancia con las personas con las que trabajo.
17.Me disgusta mi horario.
18.Disfruto de cada labor que realizo en mi trabajo.
19.Las tareas que realizo las percibo como algo sin importancia.
20.Llevarme bien con mi jefe beneficia la calidad del trabajo.

21.La comodidad que me ofrece el ambiente de mi trabajo es
inigualable.
22.Felizmente mi trabajo me permite cubrir mis expectativas
económicas.
23.El horario de trabajo me resulta incómodo.
24.La solidaridad es una virtud característica en nuestro grupo de
trabajo.
25.Me siento feliz por los resultados que logro en mi trabajo.
26. Mi trabajo me aburre.
27.La relación que tengo con mis superiores es cordial.
28.En el ambiente físico donde me ubico trabajo cómodamente.
29.Mi trabajo me hace sentir realizado profesionalmente.
30.Me gusta el trabajo que realizo.
31.No me siento a gusto con mi jefe.

32.Existen las comodidades para un buen desempeño de las labores
33.El esfuerzo de trabajar más horas reglamentarias, no es reconocido.
34.Haciendo mi trabajo me siento bien conmigo mismo.
35.Me siento complacido con la actividad que realizo.
36.Mi jefe valora el esfuerzo que hago en mi trabajo.

D I A MA
2 3 4 5
elevancia Pertinencia Claridad

A MA MD D I A MA MD D I
5 5
5 4
5 5
5 5
4 4
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 4
5 5
5 5
5 5
5 5
4 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 4
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
5 5
4 5
5 4
5 5
5 5
5 5
5 5
Claridad Sugerencias
A MA
5 Nº ITEMS SI NO
El instrumento tiene
5 1
estructura lógica
1
La secuencia de
5 2 presentación de ítems 1
es óptima
El grado de dificultad
4 3 o complejidad de los 1
ítems es aceptable
Los términos utilizados
5 4 en las preguntas son 2
claros y comprensibles
Los ítems reflejan el
5 5 problema de 2
investigación
Los instrumentos
abarcan en su
4 6
totalidad el problema
1
de investigación
Los ítems permiten
5 7 medir el problema de 1
investigación
Los ítems permiten
recoger información
5 8 para alcanzar los 1
objetivos de la
investigación
El instrumento abarca
5 9 las variables e 1
indicadores
Los ítems permitirán

5 10
contrastar las hipótesis
1
5 SI= 1 NO=0
5
5
5
5
4
MD D I A MA
1 2 3 4 5

Ítems
N°
Ítems
La distribución física del ambiente de trabajo facilita la
1 5 5 5
El ambiente creado por mis compañeros es el ideal para

3 5 5 5
5 5 5 5



iluminación etc.)

explotando.

inigualable.

económicas.
23 5 5 5

trabajo.

reconocido.
36 5 5 5
Sugerencias

Nº ITEMS SI NO
El instrumento 1
1 tiene estructura
lógica
La secuencia de 1
2 presentación de
ítems es óptima
El grado de
dificultad o 1
3 complejidad de
los ítems es
Los términos
aceptable
utilizados en las 2
4 preguntas son
claros y
comprensibles 2
Los ítems reflejan
5 el problema de
investigación
Los instrumentos
abarcan en su 1
6 totalidad el
problema de
investigación
Los ítems 1
permiten medir el
7
problema de
Los ítems
investigación
permiten recoger 1
información para
8
alcanzar los
objetivos de la
El instrumento
investigación 2
abarca las
9
variables e
indicadores
Los ítems 1
permitirán
10
contrastar las
hipótesis
SI= 1 NO=0
MD D I A MA
1 2 3 4 5

Ítems
N°
Ítems


5 2 2 2



iluminación etc.)

explotando.

inigualable.

económicas.
23 4 4 4

trabajo.

reconocido.
36 4 5 5
Sugerencias
Nº ITEMS SI NO
El instrumento 1
1 tiene estructura
lógica
La secuencia de 1
2 presentación de
ítems es óptima
El grado de
dificultad o 1
3 complejidad de
los ítems es
Los términos
aceptable
utilizados en las 2
4 preguntas son
claros y
comprensibles 1
Los ítems reflejan
5 el problema de
investigación
Los instrumentos
abarcan en su 1
6 totalidad el
problema de
investigación
Los ítems 1
permiten medir el
7
problema de
Los ítems
investigación
permiten recoger 1
información para
8
alcanzar los
objetivos de la
El instrumento
investigación 1
abarca las
9
variables e
indicadores
Los ítems 1
permitirán
10
contrastar las
hipótesis
SI= 1 NO=0
MD D I A MA
1 2 3 4 5

Ítems
N°
Ítems


5 4 4 5



iluminación etc.)

explotando.

inigualable.

económicas.
23 4 5 5

trabajo.

reconocido.
36 4 4 4
Sugerencias
Nº ITEMS SI NO
El instrumento 1
1 tiene estructura
lógica
La secuencia de 1
2 presentación de
ítems es óptima
El grado de
dificultad o 1
3 complejidad de
los ítems es
Los términos
aceptable
utilizados en las 1
4 preguntas son
claros y
comprensibles 1
Los ítems reflejan
5 el problema de
investigación
Los instrumentos
abarcan en su 1
6 totalidad el
problema de
investigación
Los ítems 1
permiten medir el
7
problema de
Los ítems
investigación
permiten recoger 1
información para
8
alcanzar los
objetivos de la
El instrumento
investigación 1
abarca las
9
variables e
indicadores
Los ítems 1
permitirán
10
contrastar las
hipótesis
SI= 1 NO=0
V = V de Aiken
Max 5  = Promedio de calificació
Min 1 k = Rango de calificaciones
K 4 l = calificación más baja pos

Relevancia: El ítem es apropiado para representar al componente o dimensión específica del constructo
Claridad: Se entiende sin dificultad alguna el enunciado del ítem, es conciso, exacto y directo
Con valores de V Aiken como V= 0.70 o más son adecuados (Charter, 2003).
J1 J2 J3 J4 J5 J6 J7 PROMEDIO
Relevancia 5 5 5 5 5 5 5 5.0
ITEM 1 Pertinencia 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Claridad 5 4 5 4 5 5 5 4.7
Relevancia 4 4 5 5 5 4 4 4.4
Claridad 5 5 5 5 5 4 5 4.9
Relevancia 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Claridad 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Relevancia 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Claridad 5 5 5 5 4 4 5 4.7
Relevancia 4 4 5 4 5 2 4 4.0
Claridad 5 4 5 5 5 2 5 4.4
Relevancia 5 5 3 5 5 4 4 4.4
Claridad 5 4 5 5 5 4 5 4.7
Relevancia 3 4 5 5 4 5 4 4.3
Claridad 5 4 5 5 5 4 5 4.7
Relevancia 3 4 5 5 5 5 5 4.6
Claridad 5 4 5 4 5 4 5 4.6
Relevancia 5 5 5 5 5 5 4 4.9
Claridad 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Relevancia 5 4 4 5 5 4 4 4.4
Claridad 5 5 5 5 5 4 5 4.9
Relevancia 5 4 5 5 5 4 5 4.7
Claridad 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Relevancia 5 4 5 5 4 5 4 4.6
Claridad 4 4 5 5 4 4 5 4.4
Relevancia 5 5 5 5 5 5 4 4.9
Claridad 5 4 5 5 5 5 5 4.9
Relevancia 5 4 5 5 5 4 4 4.6
Claridad 5 4 5 5 5 4 5 4.7
Relevancia 3 4 5 5 5 5 2 4.1
Claridad 5 5 5 4 5 5 5 4.9
Relevancia 3 5 2 4 5 4 2 3.6
Claridad 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Relevancia 3 5 5 5 5 4 4 4.4
Claridad 5 5 5 5 5 4 5 4.9
Relevancia 5 4 4 5 5 5 4 4.6
Claridad 5 5 5 5 5 4 5 4.9
Relevancia 4 5 4 5 5 5 2 4.3
ITEM 19
Claridad 5 4 5 5 5 5 5 4.9
Relevancia 4 4 5 5 5 5 5 4.7
Claridad 5 4 5 5 5 5 5 4.9
Relevancia 5 5 5 5 5 4 4 4.7
Claridad 5 4 5 5 5 4 5 4.7
Relevancia 4 5 5 5 5 5 4 4.7
Claridad 5 4 5 4 5 5 5 4.7
Relevancia 2 5 5 5 5 4 4 4.3
Claridad 5 4 5 5 5 4 5 4.7
Relevancia 3 4 5 5 5 5 4 4.4
Claridad 5 5 5 4 5 5 5 4.9
Relevancia 5 4 5 5 5 4 5 4.7
Claridad 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Relevancia 2 4 3 5 4 4 2 3.4
Claridad 5 5 5 5 5 4 5 4.9
Relevancia 5 5 4 5 5 5 4 4.7
Claridad 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Relevancia 5 4 5 5 5 3 4 4.4
Claridad 5 4 5 5 5 3 4 4.4
Relevancia 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Claridad 5 4 5 5 5 5 4 4.7
Relevancia 5 4 5 5 5 5 4 4.7
Claridad 5 4 5 5 5 5 5 4.9
Relevancia 4 5 4 4 5 4 2 4.0
ITEM 31
Claridad 5 4 5 5 5 4 5 4.7
Relevancia 5 4 3 5 5 4 4 4.3
Claridad 5 5 5 5 5 4 5 4.9
Relevancia 3 5 5 5 5 5 3 4.4
Claridad 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Relevancia 5 4 5 5 5 3 4 4.4
Claridad 5 4 5 5 5 3 5 4.6
Relevancia 5 5 5 5 5 5 4 4.9
Claridad 5 5 5 5 5 5 5 5.0
Relevancia 5 4 4 5 5 4 4 4.4
Claridad 5 5 5 4 5 5 4 4.7
V = V de Aiken
 = Promedio de calificación de jueces
= Rango de calificaciones (Max-Min)
= calificación más baja posible
rter, 2003).
DE V Aiken Interpretación de la V
0.00 1.00 Valido
0.00 1.00 Valido
0.49 0.93 Valido
0.53 0.86 Valido
0.49 0.93 Valido
0.38 0.96 Valido
0.00 1.00 Valido
0.00 1.00 Valido
0.00 1.00 Valido
0.00 1.00 Valido
0.49 0.82 Valido
0.49 0.93 Valido
1.00 0.75 Valido
1.07 0.79 Valido
1.13 0.86 Valido
0.79 0.86 Valido
0.53 0.89 Valido
0.49 0.93 Valido
0.76 0.82 Valido
0.38 0.96 Valido
0.49 0.93 Valido
0.79 0.89 Valido
0.79 0.86 Valido
0.53 0.89 Valido
0.38 0.96 Valido
0.38 0.96 Valido
0.00 1.00 Valido
0.53 0.86 Valido
0.53 0.86 Valido
0.38 0.96 Valido
0.49 0.93 Valido
0.49 0.93 Valido
0.00 1.00 Valido
0.53 0.89 Valido
0.53 0.89 Valido
0.53 0.86 Valido
0.38 0.96 Valido
0.00 1.00 Valido
0.38 0.96 Valido
0.53 0.89 Valido
0.38 0.96 Valido
0.49 0.93 Valido
1.21 0.79 Valido
0.79 0.86 Valido
0.38 0.96 Valido
1.27 0.64 No valido
0.49 0.93 Valido
0.00 1.00 Valido
0.79 0.86 Valido
0.79 0.86 Valido
0.38 0.96 Valido
0.53 0.89 Valido
0.00 1.00 Valido
0.38 0.96 Valido
1.11 0.82 Valido
0.53 0.86 Valido
0.38 0.96 Valido
0.49 0.93 Valido
0.53 0.89 Valido
0.38 0.96 Valido
0.49 0.93 Valido
0.53 0.89 Valido
0.49 0.93 Valido
0.49 0.93 Valido
0.38 0.96 Valido
0.49 0.93 Valido
1.11 0.82 Valido
0.76 0.82 Valido
0.49 0.93 Valido
0.79 0.86 Valido
0.53 0.89 Valido
0.38 0.96 Valido
0.49 0.93 Valido
0.49 0.93 Valido
0.00 1.00 Valido
1.13 0.61 No valido
0.79 0.86 Valido
0.38 0.96 Valido
0.49 0.93 Valido
0.79 0.86 Valido
0.00 1.00 Valido
0.79 0.86 Valido
0.79 0.86 Valido
0.79 0.86 Valido
0.00 1.00 Valido
0.53 0.89 Valido
0.49 0.93 Valido
0.49 0.93 Valido
0.49 0.93 Valido
0.38 0.96 Valido
1.00 0.75 Valido
0.53 0.89 Valido
0.49 0.93 Valido
0.76 0.82 Valido
0.53 0.86 Valido
0.38 0.96 Valido
0.98 0.86 Valido
0.38 0.96 Valido
0.00 1.00 Valido
0.79 0.86 Valido
0.79 0.86 Valido
0.79 0.89 Valido
0.38 0.96 Valido
0.49 0.93 Valido
0.00 1.00 Valido
0.53 0.86 Valido
0.53 0.89 Valido
0.49 0.93 Valido
JUEZ Juez 1 Juez 2
Item 1 1 1
Item 2 1 2
Item 3 1 2
Item 4 2 2
Item 5 2 2
Item 6 2 1
Item 7 1 1
Item 8 1 1
Item 9 1 1
Item 10 1 1
De acuerdo a la prueba binomial realizada, la validez del instrumento de medición por el juicio de experto
Juez 3 Juez 4 Juez 5 Juez 6 Juez 7 SUMA
2 1 1 1 1 8
1 1 1 1 1 8
1 1 1 1 1 8
1 2 2 2 1 12
2 2 2 1 1 12
2 1 1 1 1 9
1 1 1 1 1 7
1 1 1 1 1 7
1 1 1 1 1 7
1 1 1 1 1 7
SUMA
SUMA/ITEMS
medición por el juicio de expertos da un resultado positivo hacia el instrumento; es decir, el instrumento tiene un valor mayor a 0.05, a
P BINOMIAL
0.0546875
0.0546875
0.0546875
0.1640625
0.1640625
0.1640625
0.0078125
0.0078125
0.0078125
0.0078125
0.6875
0.06875
cir, el instrumento tiene un valor mayor a 0.05, arrojando un resultado "ADECUAD

Fichas de Validez Por Juicio de Expertos, Desarrollo Validez de Contenido 3

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Relevancia Pertinencia Claridad

1 La distribución física del ambiente de trabajo facilita la 5 5 5

2 Mi sueldo es muy bajo en relación a la labor que realizo. 4 5 5

3 El ambiente creado por mis compañeros es el ideal para 5 5 5

4 Siento que el trabajo que hago es justo para mi manera de ser. 5 4 5

6 Mi jefe es comprensivo (a) 5 4 5

7 Me siento mal con lo que gano. 3 5 5

8 Siento que doy más de lo recibo de la institución. 3 3 5

10 Mi trabajo me permite desarrollarme personalmente. 5 5 5

11 Me siento realmente útil con la labor que realizo. 5 5 5

12 Es grato la disposición de mi jefe cuando les pide alguna 5 4 4

13 El ambiente donde trabajo es confortable. (ventilación, 5 5 5

14 Siento que el sueldo que tengo es bastante aceptable 5 5 5

15 La sensación que tengo de mi trabajo es que me están 3 3 5

18 Disfruto de cada labor que realizo en mi trabajo. 5 5 5

20 Llevarme bien con mi jefe beneficia la calidad del trabajo. 4 4 5

22 Felizmente mi trabajo me permite cubrir mis expectativas 4 4 5

24 La solidaridad es una virtud característica en nuestro grupo de 3 4 5

25 Me siento feliz por los resultados que logro en mi trabajo. 5 4 5

27 La relación que tengo con mis superiores es cordial. 5 3 5

28 En el ambiente físico donde me ubico trabajo cómodamente 5 5 5

29 Mi trabajo me hace sentir realizado profesionalmente. 5 5 5

30 Me gusta el trabajo que realizo. 5 5 5

31 No me siento a gusto con mi jefe. 4 4 5

32 Existen las comodidades para un buen desempeño de las labores 5 5 5

34 Haciendo mi trabajo me siento bien conmigo mismo. 5 5 5

35 Me siento complacido con la actividad que realizo. 5 5 5

Los ítems permitirán 1

Relevancia Pertinencia Claridad

1 La distribución física del ambiente de trabajo facilita la 5 5 4

2 Mi sueldo es muy bajo en relación a la labor que realizo. 4 5 5

3 El ambiente creado por mis compañeros es el ideal para 5 5 5

4 Siento que el trabajo que hago es justo para mi manera de ser. 5 4 5

6 Mi jefe es comprensivo (a) 5 5 4

7 Me siento mal con lo que gano. 4 5 4

8 Siento que doy más de lo recibo de la institución. 4 5 4

10 Mi trabajo me permite desarrollarme personalmente. 4 4 5

11 Me siento realmente útil con la labor que realizo. 4 4 5

12 Es grato la disposición de mi jefe cuando les pide alguna 4 4 4

13 El ambiente donde trabajo es confortable. (ventilación, 5 5 4

14 Siento que el sueldo que tengo es bastante aceptable 4 5 4

15 La sensación que tengo de mi trabajo es que me están 4 4 5

18 Disfruto de cada labor que realizo en mi trabajo. 4 5 5

20 Llevarme bien con mi jefe beneficia la calidad del trabajo. 4 5 4

22 Felizmente mi trabajo me permite cubrir mis expectativas 5 5 4

24 La solidaridad es una virtud característica en nuestro grupo de 4 5 5

25 Me siento feliz por los resultados que logro en mi trabajo. 4 4 5

27 La relación que tengo con mis superiores es cordial. 5 4 5

28 En el ambiente físico donde me ubico trabajo cómodamente 4 5 4

29 Mi trabajo me hace sentir realizado profesionalmente. 5 4 4

30 Me gusta el trabajo que realizo. 4 5 4

31 No me siento a gusto con mi jefe. 5 5 4

32 Existen las comodidades para un buen desempeño de las labores 4 4 5

34 Haciendo mi trabajo me siento bien conmigo mismo. 4 4 4

35 Me siento complacido con la actividad que realizo. 5 4 5

Relevancia Pertinencia Claridad

TED ED I DA TDA TED ED I DA TDA TED ED I DA TDA

1 La distribución física del ambiente de trabajo facilita la 5 5 5

2 Mi sueldo es muy bajo en relación a la labor que realizo. 5 5 5

3 El ambiente creado por mis compañeros es el ideal para 5 5 5

4 Siento que el trabajo que hago es justo para mi manera de ser. 5 5 5

5 La tarea que realizo es tan valiosa como cualquier otra. 5 5 5