2.

4 MODELOS ACTUALES Y TRADICIONES DE SISTEMAS DE INFORMACION

Durante el pasar de tiempo se ha ido evolucionando los diversos sistemas de

información que existen hasta la actualidad, donde, cuyo progreso ha ido de la mano
junto a un autor, el cual se ha encargado de identificar cada característica innovadora
que poseían para una eficaz comparación. Estos cambios se evidencian con mayor
visibilidad en la presente época, donde han aparecido modelos de organización
desigual al tradicional.

Esta evolución inicio con la aparición de los sistemas de procesamiento de

transacciones (TPS), los cuales se encargaron de sustituir el procedimiento manual de
tareas por uno prometedor, el cual contaba con una mayor velocidad y exactitud en su
ejecución. Mas tardar, se buscó con el MIS satisfacer las necesidades de la empresa a
nivel global, por medio de determinadas decisiones definidas pero que al ponerlo en
practica no dio el resultado esperado. Esto se produjo debido a que no estaba
preparado para enfrentar situaciones de máximo nivel jerárquico en la empresa, por lo
que se identifico por ser un sistema especializado únicamente en cubrir información de
menor nivel. Mas adelante aparecieron los DSS para llenar el vacío que había dejado el
anterior sistema, aportando soluciones para ciertos contextos de toma de decisión.

El aporte de conceder información puntual a la alta dirección atrajo la atención de

muchos investigadores del campo de sistemas. Anteriormente, muchos de estos
sistemas de información buscaron lograr con dicha meta ya que los sistemas MIS y DSS
a pesar de cumplir con dichas funciones, no lograron el objetivo de satisfacer a la ya
mencionada alta dirección.
Siguiendo con aquel contexto es como aparecen los EIS, en los cuales se confía mucho
que podrán facilitar la información brindada hacia los altos directivos, ya que fueron
elaborados principalmente para cumplir con ese rol. Se espera un buen desempeño
por parte de estos en las organizaciones.

Podríamos decir que para definir un modelo de empresa tenemos que adaptarnos a
crear nuevas relaciones, mientras que de manera indirecta ponemos en práctica
nuestra categoría para brindar una información clara y fija, sea el nivel de la
organización en el cual nos encontremos. Sin embargo, modelos de esta clase suelen
ser sustituidos por aquellos que contenga una información versátil y ordenes por
cumplirse.
2.5 COMPONENTES EN SISTEMA DE INFORMACION
Podemos englobarlos en 6 tipos de elementos:

EQUIPOS INFORMATICOS: Generalmente todas las empresas cuentan con el uso de un

ordenador o también conocidos como PC. Sin embargo, las organizaciones cuentan
con 3 categorías de ordenadores en las cuales están los grandes ordenadores
(mainframes), miniordenadores y los muy utilizados en la actualidad los
microordenadores.

PROGRAMAS INFORMATICOS: Se pueden clasificar en dos tipos, los programas del

sistema los cuales se encargan de administrar los recursos del sistema mientras que las
aplicaciones ofrecen de sus herramientas para satisfacer las necesidades del usuario
para realizar algún objetivo como editar un documento o sacar cálculos.

BASE DE DATOS: Teniendo en cuenta que los sistemas de información son utilizados
para llevar información de un lado a otro. Podemos decir que una base de datos es
capaz de almacenar una gran cantidad de información relacionada entre sí, con el
propósito de ejecutar el comando la siguiente vez de manera más rápida.

TELECOMUNICACIONES: Son medios de comunicación donde podemos transmitir

información a largas distancias, estos sistemas que están conectados entre si cuentan
con dos tipos de conexiones de red: Red tipo local (LAN) y Red tipo amplia (WAN), a
través de estas los usuarios pueden tener acceso a una misma empresa.

RECURSOS HUMANOS: Este campo se le conoce por presentar dos tipos de personales:
los especialistas en sistemas de información en donde entra personal importante como
analistas, programadores y operadores, mientras que por otro lado tenemos a los
usuarios finales los cuales se identifican por utilizar los sistemas de información de una
organización.

PROCEDIMIENTOS: Constituidos principalmente por las políticas y los métodos a seguir

al utilizar u operar con un sistema de información.
Links usados:
https://core.ac.uk/download/pdf/11881289.pdf
http://repositori.uji.es/xmlui/handle/10234/24161