Universidad Nacional Autónoma de Honduras

Centro Universitario Regional del Centro

Principios de Economía
Sección 0700
Guía III unidad
Cristy Maria Padilla 20221900040
Bryan Eduardo Morales 20211920172
Daniela Esperanza Pérez 20211022459
Andrea Nicolle Castillo 20201900117
Syllyan Yosyra Rodriguez 20211930070
Raul Armando Garcia 20181900617
Angela Noelia Canales 20211900264
Johanny Kassandra Márquez 20221900054
Rodrigo Alejandro Suazo 20201900096
Licenciado Wilmer Rios
Comayagua, 15 de agosto del 2022
 III guía de principios de economía

1. ¿Qué es la balanza de pagos?

Es un documento contable en el cual se registran las operaciones comerciales
de servicios y de movimientos de capitales realizadas por los residentes de un
país con el resto del mundo.

2. ¿Cuáles son las cuentas que la conforman?

 Cuenta corriente
 Cuenta Financiera

3. Tipos de reserva
 Tienen divisas en el extranjero si tienen mas de lo que importan.
 Tienen reservas en oro que extraen o compran.
 Poseen depósitos en el Fondo Monetario internacional (DEG).

4. ¿Para qué sirven los tipos de cambio?

Los tipos de cambio son los que ajustan cualquier desequilibrio de la balanza
de pagos.

5. ¿Qué es tipo de cambio y defina cada uno de ellos?

Moneda de cualquier nación en comparación con el valor de otra. Existen
diferentes tipos de cambio:
 Tipo de cambio flexible: Este tipo de cambio permite el libre juego de
oferta y demanda, este tipo de cambio se instituyo en 1973-1985.en este
tipo de cambio no es necesario ajustar los déficit o superávit de balanza
de pagos por medio de transferencias de otro u otros movimientos de
reserva. Los tipos de cambio se ajustarían a las leyes de la oferta y la
demanda.
  Tipo de cambio Fijo: Este tipo de cambio no permite que los tipos de
cambio fluctúen de acuerdo con la demanda, y se basa en el patrón oro
que funciono en 1800 hasta 1933, este requiere de una cantidad fija de
oro.
 Tipo de cambio múltiple: Este se aplica en países que tiene un problema
persistente de la balanza de pagos. Consiste en establecer diversos
tipos de cambio para las transacciones internacionales un país quiere
alentar la importación de bienes de capital y desalentar los artículos de
lujo, establece varios tipos de cambio.
 Tipo de cambio administrado: Se aplicó a partir de 1985 por iniciativa de
los países industrializados s ele conoce como el acuerdo plaza, requiere
que los países intervengan en los mercados cambiarios siempre que la
balanza de pagos de alguna nación se vea amenazada por el
desequilibrio.

6. Problemas de los tipos de cambio

Los tipos de cambio flexible no funcionan bien por las siguientes razones:
 Ponen nerviosos a los exportadores e importadores.
 Ocasionan problemas a las industrias exportadoras e importadoras.
 La devaluación de la moneda es inflacionaria encarece importaciones.
La revaluación encarece a las exportaciones

7. A continuación, se le presenta la siguiente información de Honduras

para el año 2020
Esta dada en millones de dólares
Las exportaciones de mercadería 53670
Los servicios exportados 14980
Las importaciones de mercadería 180300
Los servicios importados fueron de 25987
El país recibe remesas por valor de 8906
El país recibe ayuda de Alemania para combatir delincuencia 2410
Determine
a) la balanza de bienes y servicios
b) balanza comercial
c) balanza en cuenta corriente
d)analice cada una de las Balanzas

8. ¿Qué es el sistema financiero?

Es el conjunto de instituciones o intermediarios financieros, relacionados entre
sí directa o indirectamente, que recogen el ahorro transitoriamente ocioso y se
lo ofrecen a los demandantes de crédito.

9. ¿Qué comprende el sistema financiero?

El sistema financiero comprende, tanto los instrumentos o activos financieros,
como las instituciones o intermediarios y los mercados financieros: los
intermediarios compran y venden los activos en los mercados financieros.

10. ¿Cuál es la función del sistema financiero?

El sistema financiero cumple la misión fundamental en una economía de
mercado, de captar el excedente de los ahorradores y canalizarlo hacia los
prestatarios públicos o privados.

11. ¿Qué son los activos financieros y sus características?

Los activos financieros son aquellos títulos o anotaciones contables emitidos
por las unidades económicas de gasto, que constituyen un medio de mantener
riqueza para quienes los poseen y un pasivo para quienes lo generan.
Sus características son las siguientes:
 Liquidez
 Riesgo
 Rentabilidad

12. ¿Qué son los intermediarios financieros, menciónelos?

Los agentes Especialistas, un tipo de intermediario financiero, ponen en
contacto a las familias que tienen recursos, con aquellas empresas que
necesitan dichos recursos. Hay que equilibrar la voluntad de invertir con la
necesidad que tienen las empresas. Los agentes especialistas buscan a esas
unidades de gasto con superávit el lugar que se adecue a su voluntad de
inversión.

13. ¿Qué es el sistema financiero hondureño, comisión de banca y seguros

y como esta conformado el sistema financiero hondureño?
 Las sociedades financieras cuyas operaciones son la  venta de
servicios financieros son reguladas por la ley de instituciones financieras
dicha ley tiene como objetivo  regular la organización, constitución,
funcionamiento, fusión, transformación y liquidación de las instituciones
del sistema financiero nacional, otro ente regulador es el
código de comercio y por otro lado tenemos las regulaciones que
dispone el Banco Central de Honduras que es la principal institución
financiera en una economía de mercado, siendo así la institución estatal
que formula, desarrolla y ejecuta la Política Monetaria, crediticia y
cambiaria del país
 La Comisión Nacional de Bancos y Seguros ejercerá por medio de las
superintendencias la supervisión, vigilancia y control de bancos
privados y públicos, aseguradoras, asociaciones de ahorro y préstamo,
sociedades financieras, almacenes generales de depósitos, bolsas
de valores, casas de cambio, fondos de pensiones, compañías
emisoras de tarjetas de crédito y otras que realicen operaciones
financieras.
 El sistema financiero de Honduras está conformado: bancos
comerciales, bancos estatales, asociaciones de ahorro y préstamo,
sociedades financieras, bancos de segundo piso, compañías de
seguros, emisoras de tarjetas de crédito, administradora de fondos de
pensión privada, institutos de previsión.

14. ¿Qué es el desempleo y cuáles son sus causas?

El desempleo es aquella persona que carece de trabajo y por lo tanto, de un
salario. Las causas son las siguientes:
 La primera causa del desempleo es el tiempo que tardan los
trabajadores en encontrar el trabajo que mejor se ajusta a sus gustos y a
 sus cualificaciones. El seguro de desempleo es un programa público
que, aunque protege la renta de los trabajadores, aumenta la cantidad
de desempleo friccional.
 La segunda causa por la que una economía siempre tiene algún
desempleo es la legislación sobre el salario mínimo. Esta legislación, al
obligar a pagar a los trabajadores no cualificados y sin experiencia un
salario superior al de equilibrio, eleva la cantidad ofrecida de trabajo y
reduce la demandada. El exceso de trabajo resultante representa
desempleo.
 La tercera causa del desempleo es el poder de mercado de los
sindicatos. Cuando éstos consiguen en los sectores sindicados unos
salarios superiores a los de equilibrio, crean un exceso de trabajo.
 La cuarta causa del desempleo la sugiere la teoría de los salarios de
eficiencia. Según esta teoría, a las empresas les resulta rentable pagar
unos salarios superiores a los de equilibrio. Unos elevados salarios
pueden mejorar la salud de los trabajadores, reducir su rotación, mejorar
su calidad y aumentar su esfuerzo.

15. Tipos de desempleo

Hay cuatro tipos de desempleo:
 Desempleo friccional
 Desempleo estructural
 Desempleo estacional
 Desempleo cíclico

16. ¿En que rama de actividad se paga el salario más alto y el más bajo?
La rama de la agricultura es la que menos paga y la rama de transporte y
financieros son los que mas pagan.

17. Defina sindicatos y negociación colectiva e investigue los nombres de

los sindicatos en Honduras.
Un sindicato es una organización de trabajadores, formada para proteger los
derechos y promover los intereses de sus miembros en lo que respecta al
salario, las prestaciones y las condiciones de trabajo.
La negociación colectiva es el proceso voluntario que se lleva adelante entre
asociaciones de trabajadores, trabajadoras y asociaciones de empleadores.
El movimiento sindical hondureño está representado actualmente por tres
organizaciones de orientaciones ideológicas diferentes. La Confederación de
Trabajadores de Honduras (CTH), la Central General de Trabajadores (CGT) y
la Federación Unitaria de Trabajadores de Honduras (FUTH).

18. ¿Qué son programas de ajuste y de estabilización?

Programas de ajuste estructural son los programas de reformas estructurales
apuntan a resultados que toman años en producirse. Desde la crisis de la
deuda de 1980 estos programas en América latina han sido orientados hacia
reformas del mercado.
Los programas de estabilización Se refieren a las medidas que implementan
los gobiernos para obtener resultados a corto plazo, existen dos versiones:
programas de estabilización heterodoxos y los ortodoxos.

19. Versiones de los programas de estabilización y defina cada uno de ellos.

 Programas de estabilización heterodoxos. Utilizan como herramientas de
estabilización los controles de sueldos, salarios y precios, así como la
conversión en una moneda nueva para reducir el nivel inflacionario sin
mermar el crecimiento económico. o simplemente borrar los ceros como
el caso de México en 1993, los objetivos de dichas políticas son lograr
equilibrio interno y externo, restaurar la confianza del inversionista y por
consiguiente proporcionar la base para mejorar la productividad y el
crecimiento/desarrollo económico.
 Programas de estabilización ortodoxos. con el fin de reducir la inflación a
un solo digito y poner en equilibrio la balanza de pagos se imponen
varios programas de austeridad incluyendo la devaluación de la moneda
y cortes presupuestales. También imponen un tipo de cambio fijo y abre
la economía a la competencia internacional.
 20. Retos que planteo el presidente de BID
El presidente del BID Enrique Iglesias planteo diez retos:
 Sustentabilidad económica (crecimiento y desarrollo).
 Sustentabilidad social (el desempleo obliga a las personas a
incorporarse al sector informal).
 Reforma del estado (reformar impuestos, privatización).
 Fortalecimiento del sector privado (brindar un ambiente de negocios).
 Modernización tecnológica (promoción de las ciencias y la tecnología
vinculación entre empresa privada, publica y universidades).
 Preparación de los recursos humanos.
 Importancia del proceso de integración (para promocionar
exportaciones).
 Creciente participación regional en la economía mundial (mayor apertura
a la economía mundial a través de formar grupos regionales comerciales
en la región).
 Sustentabilidad del medio ambiente.
 Sustentabilidad política.