Pensamiento Crítico

Desarrollo Profesional MBA-525ES-AVOL1

ALUMNOS:
Ramirez, Ingrid Natally
Jurado, Federico
Madera, Anyelo Nel
Najera, Douglas Alejandro
“
“El pensamiento crítico es la
clave para la resolución
creativa de problemas en los
negocios”
Richard Branson

2
 ¿?

¿Qué es y para qué sirve el pensamiento

crítico?

¿Cuáles son las actividades para fomentar el

pensamiento crítico?

¿Cómo usar el pensamiento crítico en el

ambiente laboral?
3
¿Qué es y para qué sirve el pensamiento crítico?
“El Pensamiento crítico es el
modo de pensar que formula
problemas y hace preguntas
vitales con claridad y precisión”
Paul y Elder (2021)
“Acumula y evalúa información
relevante y usa ideas
abstractas, llega a
conclusiones y soluciones,
probándose con criterios y
estándares relevantes; piensa
con una mente abierta y se
comunica de manera efectiva”.
Pearson (2021).
4
¿Cuáles son las actividades para fomentar el
pensamiento crítico?

Autodirección Autodisciplina

Autorregulación Autocorreción

5
¿Cómo usar el pensamiento crítico en el ambiente
laboral?

Resolución
Análisis Interpretación Evaluación
de Problemas

6
Pasos para fomentar el pensamiento crítico
• Sin pre-fabricar suposiciones, cuestiona lo que usualmente considera como verdad, es decir,
1 los argumentos presentados.

• Reconocer y prever las barreras y prejuicios que pueden presentarse al momento de

2 cuestionar los argumentos.

• Identificar y caracterizar los argumentos

3

• Evaluar las fuentes de información

4

• Evaluar los argumentos

5

• Llegar a una conclusión, aceptada por todos los involucrados.

6

7
Limitantes para el pensamiento crítico
Limitaciones humanas Subjetividad en la
básicas. comprensión del lenguaje
usado.

Falta de lógica y de Trampas y obstáculos

percepción de los psicológicos y sociales.
involucrados sin excluir al
pensador crítico.

8
“ El pensador crítico “se somete a
rigurosos estándares de
excelencia y dominio
consciente de sí mismo”
Pearson

9
Conclusiones

▪ Gracias al pensamiento crítico,

podemos resolver con facilidad los
conflictos, mejorar la convivencia en el
lugar de trabajo y optimizar procesos.
▪ Al tener un pensamiento crítico nos
permite tener excelentes
comunicaciones internas, crear ideas y
proyecciones innovadoras.
10
Referencias

▪ Alles, M. (2013). Desempeño por competencias evaluación de 360°. Ediciones

Granica.
▪ Arroyo, R. (2018). Habilidades gerenciales: Desarrollo de destrezas, competencias
y actitudes. Ecoe Ediciones.
▪ Tobar, E. G. (2021). Competencias Gerenciales (2.a ed.). Ecoe Ediciones.
▪ Pinto, M. J. E. (2018). Habilidades gerenciales: Visión globalizada del proceso
administrativo. 2.ª edición. Ediciones de la U.
▪ Richard Paul y Linda Elder. (2021), Recuperado de
https://blog.pearsonlatam.com/talento-humano/ejemplos-pensamiento-
critico-en-el-trabajo.
▪ Pearson. (2021), Recuperado de https://blog.pearsonlatam.com/talento-
humano/ejemplos-pensamiento-critico-en-el-trabajo.
▪ Pearson. (2022), Recuperado de https://blog.pearsonlatam.com/talento-
humano/por-que-fomentar-pensamiento-critico

11
Gracias