Trabajo de clínica procesal laboral

Ponderación 5 puntos.
Utilizando sus leyes y doctrina resuelva los casos y conteste las preguntas.

1- Dentro del juicio ordinario número 20-2022 que se tramita ante el juzgado de primera instancia
de trabajo y previsión social de San Marcos, a usted como abogado asesor de la parte patronal
se le notifica la resolución dictada por la Sala Mixta de la Corte de apelaciones que declara sin
lugar el recurso de Apelación interpuesto en contra de la resolución que declaro sin lugar el
recurso de nulidad que usted interpuso en contra del auto que declaro sin lugar la excepción
dilatoria de falta de personalidad que usted promovió.

RESPONDA LO QUE SE LE PREGUNTA:

1. Procede alguna acción o recurso en contra de esa resolución de la sala mixta.
2. Si su respuesta fuera afirmativa y si le notificaron el día 13 de septiembre del año
dos mil veintidós hasta que fecha podría usted interponerla.
R//. No procede ningún recurso R//. ARTÍCULO 373 CT.

2- Un patrono lo contrata para que usted lo asesore en el siguiente caso: Resulta que el día treinta
de septiembre del año dos mil veintidós fue sancionada con multa por la inspección general de
trabajo por no pagar el salario mínimo a sus trabajadores.

RESPONDA LO QUE SE LE PREGUNTA

i. En caso de inconformidad del patrono que recurso o acción puede promover en contra de
esa sanción.
ii. Hasta que día tiene para poder promover su inconformidad.
iii. Quien conoce el recurso promovido.
R//. RECURSO DE REVOCATORIA. ART. 275 - 48 horas después de notificado la resolución

3- El día veintiocho de septiembre del año dos mil veintidós; se le notificó al trabajador que usted
asesora la Sentencia de Segunda instancia dictada por la sala de la corte de apelaciones en el
que confirma la sentencia de primera instancia que declaro sin lugar la demanda ordinaria que
promovió en contra de su ex patrono por lo que se le pregunta.

i. Existe alguna acción o recurso que se puede promover en contra de la sentencia de

segunda instancia.
ii. Si existiera una acción o recurso que se pueda promover en que tiempo puede promoverse
y ante quien se promueve.
R.// SI EXISTE UNA ACCION Y ES LA ACCION CONTITUCIONAL DE AMPARO.

4. Indique si es necesario que un trabajador sea asesorado por un abogado para presentar su
demanda ordinaria laboral.
NO específicamente porque el trabajador puede comparecer ante la inspectoría general de trabajo para hacer
la respectiva demanda. Pero en la práctica Si es necesario e importante porque se aplica de la mejor manera
las citas de artículos de leyes y el acompañamiento de un asesor es indispensable ya que está acreditado con
su carnet de colegiado activo.