FORMATO ACTA DE ESCRUTINIO Y CONFORMACIÓN COMITÉ

DE CONVIVENCIA LABORAL

ACTA DE CIERRE DE LAS VOTACIONES PARA ELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS

AL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

EMPRESA: ASTECNIA S.A.

PERIODO: 2020 – 2022

Siendo las _______. del día ____ de ____________ de 2020, se dio por finalizado el
proceso de votación para la elección de los candidatos al COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL para el periodo que va de ___________ de 2020 a ____________de 2022.

RESULTADOS OBTENIDOS DEL CONTEO DE VOTOS:

PERSONA NÚMERO DE VOTOS

BLANCO

TOTAL VOTOS
 FORMATO ACTA DE ESCRUTINIO Y CONFORMACIÓN COMITÉ
DE CONVIVENCIA LABORAL

Resultaron elegidas en esta votación las siguientes personas:

CATEGORIA
NOMBRE CARGO PRINCIPAL SUPLENTE
X

______________________________ ______________________________
Coordinador de la mesa de votación Colaborador de la mesa de votación
 FORMATO ACTA DE ESCRUTINIO Y CONFORMACIÓN COMITÉ
DE CONVIVENCIA LABORAL

ACTA DE APERTURA DE ELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS AL COMITÉ DE

CONVIVENCIA LABORAL

EMPRESA: ASTECNIA S.A.

PERIODO: 2020 – 2022

Siendo las __________. del día _____ de ____________ de 2020, se dio apertura al
proceso de votación para la elección de los candidatos COMITÉ DE CONVIVENCIA
LABORAL para el periodo que va de_____________ de 2020 a __________de 2022.

En calidad de jurados de votación se encargó a los señores:

______________________________ ______________________________
Coordinador de la mesa de votación Colaborador de la mesa de votación
 FORMATO ACTA DE ESCRUTINIO Y CONFORMACIÓN COMITÉ
DE CONVIVENCIA LABORAL
ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL

Se reunió el Gerente General y sus trabajadores para conformar el Comité de

Convivencia laboral de la compañía ASTECNIA S.A. del periodo 2020 -2022.
Dándole cumplimiento a la resolución 734 de 2006 en la cual se establece el
procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajo a las disposiciones de la
Ley 1010 de 2006 Articulo 9, Resolución 652 de 2012 y Resolución 1356 de 2012.

Este comité está integrado según lo dispuesto, por dos (2) representantes con sus
respectivos suplentes, (2) representante del empleador y (2) por los empleados. Este
comité se denominará “Comité de Convivencia Laboral” y se realizarán reuniones con
sus integrantes cada tres meses.

El Representante legal de la empresa nombró a los siguientes trabajadores como

representantes del empleador:

_________________________ _________________________
PRINCIPAL SUPLENTE

Adicionalmente, los trabajadores a continuación fueron nombrados por votación

general de los trabajadores:

_________________________ _________________________
PRINCIPAL SUPLENTE
No Votos: ____ No Votos: _____

Firmas principales

______________________ _________________________
CC. CC.

Firmas suplentes

______________________ _________________________
CC. CC.