SIMBOLOS SENA CODIGO DE INTEGRIDAD
ESCUDO y BANDERA INSTITUCIONAL
Refleja los tres
sectores económicos
dentro de los cuales se
ubica el accionar de la
Institución: el PIÑÓN
representa la Industria,
El CADUCEO
representa el comercio
y servicios y el CAFÉ
representa el agro
primaria y extractivo.
La bandera es diseñada
es de color blanco en su
centro esta engalanada
con el escudo de la
Institución
LOGOTIPO
El logotipo muestra de
forma gráfica la síntesis
de los enfoques de la
formación que imparte
el SENA en la que el
individuo es el
responsable de su
propio proceso de
aprendizaje.
La información contenida en este folleto es tomada directamente de documentos y paginas oficiales SENA
SENA
SERVICIO NACIONAL DE
RESPETO: Reconozco, valoro y trato de APRENDIZAJE
manera de manera digna a todas las personas
con sus virtudes y defectos, sin importar su labor,
su procedencia, sus estudios o cualquier otra
condición.
HONESTIDAD: Actúo siempre con
fundamento en la verdad, cumpliendo mis
deberes con transparencia y rectitud, y siempre
favoreciendo el interés general.
COMPROMISO: Soy consciente de la
importancia de mi rol en la Institución y estoy en
disposición permanente para comprender y
resolver las necesidades de las personas
DILIGENCIA: cumplo con los deberes,
funciones y responsabilidades asignadas de la
mejor manera posible, con prontitud, destreza y
eficiencia.
JUSTICIA: actúo con imparcialidad
garantizando los derechos de las personas, con
equidad, igualdad y sin discriminación.
SOLIDARIDAD: Brindo mi ayuda a las
personas cuando lo necesitan sin esperar algo a
cambio, entendiendo que hago parte de una
comunidad.
LEALTAD: Obro de acuerdo a los principios
éticos, morales, culturales, ecológicos y a las
normas colombianas e institucionales.
 HISTORIA
RODOLFO MARTINEZ TONO
Creador de SENA, en el año 1957 el doctor
Rodolfo Martínez se embarcó en el sueño que se
convertiría en la obra de su vida. Planteo la
necesidad de que es país contara con un Instituto
de Enseñanza Laboral Técnica.
El SENA nació durante el gobierno de la junta
militar, posteriormente a la renuncia del General
rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21
de Junio de 1957.
“Sin calificación de mano de obra, sin
calificación de trabajadores, no
puede haber desarrollo, no puede
haber progreso social.”
La información contenida en este folleto es tomada directamente de documentos y paginas oficiales SENA
MISIÓN
El SENA esta encargado de cumplir la funcion que
le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo
social y tecnico de los trabajadores colombianos,
ofreciendo y ejecutando la formacion profesional
integral, para la incorporacion y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que
contribuyan al desarrollo social, economico y
tecnologico del pais
VISIÓN
El SENA será una organización de conocimiento
para todos los colombianos, innovando
permanentemente en sus estrategias y metologias
de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias
y cambios tecnologicos y las necesidades del sector
empresarial y de los trabajadores, impactando
positivamente la productividad, la competitividad,
la equidad y el desarrollo del pais.
EVOLUCION CON LOS AÑOS
1957: se crea el SENA mediante decreto 118
del 21 de junio y mediante el decreto 164 del
mismo año se establecen sus funciones.
1960: Se firma convenio con la OIT y la ONU
para brindar apoyo y asesoría a las Pequeñas y
medianas empresas.
1985: Se estructura la Unidad Técnica.
1994: Mediante la ley 119 se reestructura la
institución para brindar F.P.I.
1997: Se establece el estatuto que reglamenta
la F.P I.
2000: Se crea la Normalización y Certificación
por competencias.
2001 y 2002: se da inicio a las aulas abiertas,
aulas itinerantes, comunidad virtual, video
conferencias, página web y se crea el fondo
emprender.
2003: Formación en modalidad virtual
2006: se articuló la televisión y la web para
brindar una mayor cobertura a las comunidades
más alejadas de los centros de capacitación.