UNIVERSIDAD GALILEO IDEA

CEI: Liceo Guatemala

Curso: Indicadores de Gestión de Recursos Humanos
Horario: martes de 20:00-21:00 horas
Tutor: Isaac Baltazar Ramírez

Medición del impacto de procesos reales de formación de recursos humanos

Nombre: Karen Andrea Estévez Aragón

Carné: IDE12158078
Nombre: Aura Marisol Rodríguez González
Carné: IDE18007577
Fecha de entrega: 21 de agosto del 2022
 Medición del impacto de procesos reales de formación de recursos humanos.

Cobertura de Capacitación: Total de personas capacitadas

___________________________________
Total de personas programadas

Ejemplo 1

Total de personas capacitadas 25

______ = 0.8333333
Total de personas programadas 30

Ejemplo 2

Total de personas capacitadas 35

______ = 1. 1666666
Total de personas programadas 30

Ejemplo 3

Total de personas capacitadas 41

______ = 1.3666666
Total de personas programadas 30
Nivel de aprobación de pruebas

Nivel de aprobación de pruebas: Total de personas que aprobaron las pruebas

_________________________________________

Total de personas capacitadas

Ejemplo 1

Total de personas que aprobaron las pruebas 18

__________ = 0.45
Total de personas capacitadas 40

Ejemplo 2

Total de personas que aprobaron las pruebas 32

__________ = 0.80
Total de personas capacitadas 40

Ejemplo 3

Total de personas que aprobaron las pruebas 39

__________ = 0.975
Total de personas capacitadas 40
Calidad de la capacitación

Calidad de la capacitación = Puntaje real obtenido

_______________________
Puntaje esperado

Ejemplo 1

Puntaje real obtenido 65

_________ = 0.65
Puntaje esperado 100

Ejemplo 2

Puntaje real obtenido 80

_________ = 0.8
Puntaje esperado 100

Ejemplo 3

Puntaje real obtenido 95

_________ = 0.95
Puntaje esperado 100
Total de personal capacitado

Total de personal capacitado = Total de personas capacitadas

Ejemplo 1

Total de personal capacitado = 65

Total de personas capacitadas = 65

Ejemplo 2

Total de personal capacitado = 100

Total de personas capacitadas = 100

Ejemplo 3

Total de personal capacitado = 120

Total de personas capacitadas = 120

Costo total de la capacitación

Costo total de la capacitación = Total del costo monetario por concepto de capacitación (Q.)

Ejemplo 1

Costo total de la capacitación = Total del costo monetario por concepto de capacitación (Q.)

Q. 12,000 = Q. 12,000

Ejemplo 2

Costo total de la capacitación = Total del costo monetario por concepto de capacitación (Q.)

Q. 10,000 = Q. 10,000

Ejemplo 3

Costo total de la capacitación = Total del costo monetario por concepto de capacitación (Q.)

Q. 8,000 = Q. 8,000