Scribd
Cargar
79 vistas4 páginas

Informe de Gestión 2019

La Gerencia de Seguridad Patrimonial de Corporación JSL, C.A. incrementó su personal en 2019 para hacer frente al crecimiento de la compañía. Se estableció un Centro de Control y Monitoreo con 26 cámaras y se ampliaron las operaciones a las plantas Dicsa y Panem. Los resultados han sido positivos al resolver supuestos faltantes de producto y establecer responsabilidades de empleados. Para 2020 se prevé continuar ampliando el personal de seguridad en las diferentes plantas.

Cargado por

joshua
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
79 vistas4 páginas

Informe de Gestión 2019

La Gerencia de Seguridad Patrimonial de Corporación JSL, C.A. incrementó su personal en 2019 para hacer frente al crecimiento de la compañía. Se estableció un Centro de Control y Monitoreo con 26 cámaras y se ampliaron las operaciones a las plantas Dicsa y Panem. Los resultados han sido positivos al resolver supuestos faltantes de producto y establecer responsabilidades de empleados. Para 2020 se prevé continuar ampliando el personal de seguridad en las diferentes plantas.

Cargado por

joshua
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como DOCX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Informe de la

Gerencia de Seguridad Patrimonial

Elaborado por:
Fabio Monsalve
13/01/2020
Objetivos del Informe

 Resumen de la Gestión y Consolidación de la Gerencia de Seguridad


Patrimonial en Corporación JSL, C.A., en el año 2019.
Gestión 2019

En el año 2019 la Gerencia de Seguridad Patrimonial debió incrementar el número


de personal adscrito, ello debido al crecimiento de personal tanto operador como
administrativo de Corporación JSL, C.A, lo que conllevó a mejorar los controles
para minimizar, mitigar y evitar todos los riesgos que puedan afectar la
operatividad y seguridad de la planta y la integridad de cada empleado. Así
mismo, en el año antes señalado, Corporación JSL, C.A, puso en marcha, con un
total de 26 cámaras de video, el Centro de Control y Monitoreo (CECOM) y la
apertura de operaciones en planta Dicsa y Panem.

Por lo antes descrito, la Gerencia de Seguridad Patrimonial, con el personal


ingresado en el 2019, conformó equipos de trabajo en diferentes empresas de la
Corporación. En Corporación JSL, C.A., la plantilla se aumentó a dos (2)
Coordinadores, cuatro (4) Supervisores y cuatro (4) Inspectores de Cecom.
Los Coordinadores laboran de lunes a viernes desde las 8:00 a.m. hasta las 5:00
p.m., los Supervisores e Inspectores de Cecom laboran en equipos de trabajo de
dos personas (un Supervisor y un Inspector Cecom) en horario rotativo de 12
horas, lo cual permite tener un mejor control y supervisión las 24 horas del día
todo el año.

Los resultados han sido positivo, ya que se han logrado solucionar supuestos
faltantes de producto terminado y establecer responsabilidades de colaboradores
que por dolo, negligencia o impericia han incurrido en diferentes faltas. y quien
más os riesgos externos de una empresa son todos aquellos que provienen del
entorno de la Empresa y que influyen o condicionan su operativa pudiendo
convertirse en amenazas para su desarrollo. En cuanto a la seguridad perimetral
en Corporación JSL, C.A., podemos destacar los trabajos de desmalezamiento,
permitiendo una mejor visión en las cámaras de video y mantenimiento al cerco
eléctrico (actualmente solo contamos con una central de cerco eléctrico para todo
el perímetro, la misma está obsoleta y en cualquier momento puede dejar de
funcionar, la ubicada en la garita de vigilancia se dañó).

En Panem, se constituyeron dos equipos de trabajo de tres (3) Supervisores


laborando de horario rotativo de 12 horas. Se prevé para este año 2020, el ingreso
de personal para Cecom, que al igual que en Corporación JSL, C.A., permitirá un
mejor control y supervisión las 24 horas del día todo el año. Se realizó el cambio
de empresa de Vigilancia Privada.

En Dicsa se dio ingreso a un Supervisor, el mismo labora en el horario de planta,


igualmente se contrató una empresa de Vigilancia Privada, los cuales laboran dos
oficiales en horario de 12 horas, teniendo presencia las 24 horas del día. Para el
2020 se tiene previsto el ingreso de un (un) Coordinador, 4 Supervisores e
incrementar la vigilancia privada a tres (3) oficiales por turnos.

También podría gustarte