República Bolivariana de Venezuala

Ministerio del Poder Popular parala Educación

U.E.N “Josefa Irausquín López “

Año y Sección : 3año “B”

Discriminación
Social

PROFESOR:

Simón García

ALUMNA:

Alexandra Ortiz

Alondra Pedrozo

Caracas 21 de junio de 2018

Discriminación social

La discriminación consiste en tratar a una persona, grupo o institución de

manera diferente y perjudicial. Esto puede deberse a diferentes motivos: raza,
sexo, género, ideas, lugar de procedencia, aspecto físico, etc.

La discriminación no es algo nuevo, puesto que la humanidad desde siempre

ha discriminado a otros individuos por cuestión de sus recursos, orígenes o
inteligencia, e incluso pueblos enteros por sus ideas diferentes en cuanto a la
religión o la política.

En este podrás encontrar información relevante respecto a las diferentes clases

de discriminación que existe

Las formas de discriminación en la época colonial estaban ligadas a como eran

reconocidas las personas como ciudadanos en los territorios bajo dominio de
las monarquías europeas, en donde la mayoría de beneficios se les otorgaba a
los blancos originarios de Europa, quienes incluso podían optar a cargos
públicos y jerárquicos.

*Los blancos criollos o de orilla,

Llamados así por nacer fuera de Europa, aun teniendo padres de ese
continente- quienes podían poseer riquezas y comerciar pero estaban mucho
más limitados y no tenían derecho a cargos importantes.

*Los Indígenas

AL principio eran tratados como esclavos, pero tras el reconocimiento como

ciudadanos por la Corona Española, estos ganaron ciertos derechos en las
sociedades coloniales, sin embargo eran denigrados y marginados. Por
últimos, los negros, los cuales en su mayoría eran esclavos y eran tratados
como mercancía más que como humanos.

* Los negros

Estaban divididos en tres grandes grupos: los cimarrones, quienes siempre se

resistieron a la esclavitud y formaron sus hogares en zonas selváticas de difícil
acceso para los invasores; los libres, los cuales habían conseguido su libertad
jurídica desde un tribunal o por la voluntad de sus amos; y los que estaban
esclavizados, que eran considerados mercancías de libre compra y venta y
fueron utilizados en labores agrícolas, así como en la servidumbre doméstica.
No obstante, hubo un grupo que se negó a seguir viviendo bajo condiciones
infrahumanas y decidieron fugarse a regiones distantes a fundar o formar parte
de cimarroneras.

*Pardos

Eran la mayoría de la población y el producto de la miscegenación o mezcla.

Este grupo estaba conformado por múltiples categorías socioétnicas que
establecieron los blancos para identificar su origen étnico. Desempeñaron
oficios manuales y eran personas libres. Existían dos grandes subgrupos: el de
los pardos artesanos que habitaban ciudades y campos, especializados en
diversos oficios; y los pardos beneméritos, quienes alcanzaron cierta
notoriedad, tanto económica como social, convirtiéndose en medianos y
grandes propietarios. Buscaron igualarse con los individuos de la élite y
acceder a sus exclusivos privilegios, despreciando al resto de la sociedad

Tipos de discriminación
*Discriminación laboral

En la actualidad, la crisis económica que genera un índice del 14% de

desocupados produce inestabilidad en el plano laboral. Los empleadores, al
existir una gran demanda, se toman ciertas licencias. Aquellos que superan los
40 años son viejos, las mujeres reciben menores sueldos, los jóvenes sino
tienen experiencia no son tomados. Para bajar los costos emplean obreros en
negro casi esclavizados.

*Discriminación sexual
Entre hombres y mujeres ha existido una puja, desde que el mundo es mundo.
Hasta nuestra época siguen haciéndose diferencia entre los géneros. Esta lucha
se convirtió en bandera de dos ideologías: el machismo y el feminismo,
relativamente nuevo.
El machismo es una discriminación sexual, de carácter dominante, adoptada
por los hombres. Se ha escrito profusamente de los devastadores efectos del
machismo en nuestra sociedad, en lo referente a la discriminación contra la
mujer. El hombre que ha sido educado en una cultura machista aprendió desde
temprana edad a respetar, admirar o temer a otro varón tanto física como
intelectualmente.

*Discriminación racial
El racismo es una teoría fundamentada en el prejuicio según el cual hay razas
humanas que presentan diferencias biológicas que justifican relaciones de
dominio entre ellas, así como comportamientos de rechazo o agresión. El
término 'racismo' se aplica tanto a esta doctrina como al comportamiento
inspirado en ella y se relaciona frecuentemente con la xenofobia (odio a los
extranjeros) y la segregación social, que son sus manifestaciones más
evidentes.
Los negros son una de las razas más castigadas, desde los períodos coloniales,
fueron víctimas de la esclavitud. Los nativos americanos tras la conquista de
los viajeros del Viejo continente fueron tratados como animales y hubo
civilizaciones que fueron totalmente exterminadas por la falta de comprensión
de los "civilizados" europeos.
En la sociedad actual aún perduran numerosas formas de racismo, a pesar de
las exhortaciones de los organismos internacionales y especialmente de los
acuerdos alcanzados respecto a los derechos de las minorías y de las personas.

*Discriminación religiosa

La falta de comprensión por las costumbres de nuestros semejantes es la

razón del rechazo a aquellos que practican otra religión o credo. Para muchos
es difícil comprender que alguien tenga una creencia distinta. Así, los judíos,
los hindúes, los budistas o los gitanos son rechazados. La intolerancia muestra
una inmadurez de pensamiento y entendimiento. La Argentina vio como este
odio se convertía en bombas que destruían dos instituciones de la comunidad
judía.
*Discriminación ideológica 
Al igual que la discriminación religiosa, este rechazo es causado desde la
incomprensión hacia los ideales de otras personas. Rechazar por las ideas
puede ser uno de los más grandes atentados. Te pueden quitar todo, torturarte,
robarte las ganas de gritar pero jamás deben despojarte de tus ganas por
pensar, crear, soñar.
*Discriminación individual

La discriminación individual es aquella que realiza un individuo a otro. Es

decir, es cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra
persona, sin que exista una razón contextual diferenciada.

*La discriminación institucional

Este tipo de discriminación se caracteriza porque son las instituciones públicas

o privadas las que llevan a cabo algún tipo de discriminación en función del
sexo, raza u otros motivos. La discriminación institucional es más compleja
que la discriminación individual.

Un ejemplo puede ser la vivienda exclusiva o una oferta de trabajo que pide el
idioma “catalán”, excluyendo a aquellas personas que no lo hablen esa lengua
pese a no ser un requisito real para el puesto al que se aspira.

*Discriminación colectiva

Un tipo de discriminación en el que se da un trato de inferioridad un grupo de

personas. Por ejemplo, discriminación hacia los inmigrantes o al colectivo
LGTBI.

*La discriminación estructural

Hace referencia a la discriminación que surge de las políticas institucionales

que favorecen directa o indirectamente a algunos individuos y perjudican a
otros. Aunque las políticas de las instituciones deben ser justas para todos,
esto no siempre es así.
*Discriminación directa

La forma más conocida de discriminación y la más visible, en la que la

persona que la sufre recibe un trato injusto de otra persona debido a sus
características. Es más fácil de detectar. Por ejemplo, no aceptando a una
mujer en un empleo solamente por no ser hombre, o marginando a
una persona homosexual por tener un lenguaje corporal distinto.

*Discriminación indirecta

Es una forma de discriminación menos visible y que muchas veces pasa

desapercibida. Por ejemplo, la imposición de normas o reglas que parecen
inofensivas pero en la práctica no lo son.

*Discriminación negativa

La persona que es víctima de la discriminación es tratada de manera

discriminada y perjudicial. Por ejemplo, al no dejar a los minusválidos acceder
a ver un partido de fútbol.

*Discriminación positiva

La discriminación positiva es aquella en la que se ayuda a un colectivo

desfavorecido para conseguir la equidad. Por ejemplo, con una nota
diferente en un examen físico de una oposición. Este tipo de discriminación es
instrumental, es decir, persigue el objetivo de subsanar un agravio histórico
hacia un colectivo determinado. Sin embargo, también es motivo de
controversia y debate social.

*Discriminación por maternidad

La discriminación por maternidad suele surgir en el entorno laboral, pues hace

referencia a tratar a una mujer de manera diferente (ya sea empleada o
demandante de trabajo) por la posibilidad de tener hijos. Existe una ley que
prohíbe este tipo de conducta discriminativa.

*Discriminación por edad

La edad es el motivo de discriminación. Suele llevarse a cabo, sobre todo, en

entornos laborales, en los que se considera que la edad idónea para trabajar es
de los 25 a los 45 años. Las personas con mayor edad pueden quedar fuera del
mercado laboral y no interesar en determinadas ofertas de trabajo. También
recibe el nombre de 'viejismo', aunque también se produce, en determinados
contextos, una discriminación hacia las personas jóvenes.

*Discriminación por discapacidad o enfermedad

Las personas también pueden recibir un trato injusto por sufrir alguna
discapacidad física o mental, o por sufrir alguna enfermedad. Las
consecuencias pueden ser tanto de trato personal como de acceso a puestos de
trabajo, entre otros perjuicios.

*Discriminación por apariencia física

Se manifiesta cuando la persona que recibe la discriminación no es muy

agraciada físicamente. Ya sea por no tener unos rasgos físicos atractivos o por
sufrir obesidad. Es conocido con el término 'aspectismo'.

*Discriminación transgénico

Es la discriminación que sufren aquellos individuos que viven un rol de

género que no concuerda con su sexo biológico. Por ejemplo, los transexuales.
Esta forma de discriminación es conocida también como 'transfobia'.

*Discriminación por ideología política

Ocurre cuando un individuo o grupo de individuos reciben un trato

desfavorable por no compartir las ideas políticas con la sociedad en la que
vive. Esto puede generar desde marginación social hasta represión, como
ocurrió durante el Franquismo con miles de comunistas y anarquistas
españoles.

Causas y consecuencias de la discriminación

La discriminación ocurre con frecuencia en todas las sociedades. Aunque la
opinión pública critique algunas formas de discriminación como pueden ser el
racismo o el machismo, apenas se inmuta ante sucesos discriminatorios que
pueden ocurrir en el día a día como el que sufren, por ejemplo, las personas
obesas.
La discriminación puede ser un fenómeno individual o colectivo, y puede
tener diferentes causas. Algunas de ellas son:

 La situación económica o social puede ser causante de conductas

discriminatorias, ya sea por una mala situación económica o por un
entorno que favorece este tipo de comportamientos.
 La ideología es una de las principales causas de que se lleven a cabo los
comportamientos discriminatorios hacia determinados grupos humanos.
 El miedo puede hacer que pueblos enteros se movilicen de forma
discriminatoria en contra de algunas personas.
 La personalidad sumisa e imitativa puede provocar que algunas
personas no dispongan de la suficiente capacidad crítica y simplemente
se dejen llevar por otros.
 La influencia del grupo también hace que muchas personas vean como
normales los comportamientos discriminatorios.
 La necesidad o el interés puede hacer que se manifiesten conductas
discriminatorias hacia individuos o colectivos considerados como
inferiores.

La discriminación hace que la persona que es víctima sufra una serie de

consecuencias. 

A nivel psicológico, la persona puede experimentar ansiedad, culpa, depresión

y sentimientos de soledad. Pero los discriminados también pueden sufrir otros
problemas, como dificultades para conseguir empleo, abandono escolar e
incluso la muerte.