CONVOCATORIA 2021 – 2022 DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN DIRIGIDOS

PRIORITARIAMENTE A TRABAJADORES/AS OCUPADOS/AS

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

ANEXO VIII

Programa formativo del módulo de formación práctica en centros de trabajo

CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD (SSCE0110) DOCENCIA DE LA FORMACION PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

CENTRO DE FORMACIÓN: EMPRESA O CENTRO DE TRABAJO:

FECHAS DE IMPARTICIÓN DE LA ACCIÓN FORMATIVA: FECHAS DE REALIZACIÓN DEL MÓDULO:
TUTOR/A: TUTOR/A:
Fecha y firma: Fecha y firma:

PROGRAMA FORMATIVO DEL MÓDULO DE FORMACIÓN PRÁCTICA EN CENTROS DE TRABAJO ACORDADO CON LA EMPRESA

ACTIVIDADES A REALIZAR1 FECHA DE REALIZACIÓN INSTALACIONES Y EQUIPAMIENTOS CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN2

C1: Elaborar y/o adaptar la programación didáctica e
instrumentos de evaluación de una acción formativa.
C2: Impartir sesiones formativas proporcionando
estrategias de mejora del aprendizaje del alumnado,
favoreciendo el proceso de enseñanza y aprendizaje y el
análisis del mercado laboral.
Empresa con instalaciones, equipamientos y
DE XX/XX/2022 A XX/XX
espacios adecuados para efectivo desarrollo del
/2022
módulo de formación práctica
DE XX/XX/2022 A XX/XX Empresa con instalaciones, equipamientos y
/2022 espacios adecuados para efectivo desarrollo del
módulo de formación práctica
CE1.1 Participar en reuniones de coordinación
para contextualizar la acción formativa.
CE1.2 Determinar los objetivos, contenidos,
metodología y actividades.
CE1.3 Especificar los recursos, bibliografía y
anexos necesarios para la impartición de la
acción formativa.
CE1.4 Temporalizar la acción formativa a
desarrollar.
CE1.5 Diseñar pruebas de evaluación práctica
y profesionalizadora, concretando tareas,
definiendo ponderaciones y estableciendo
escalas para la evaluación de prácticas y
actitudes.
CE1.6 Consensuar las instrucciones de
aplicación, corrección y calificación de las
pruebas de evaluación a aplicar.
CE2.1 Adaptar, elaborar y/o utilizar materiales
gráficos, audiovisuales y/o multimedia en la
impartición de acciones formativas.
CE2.2 Presentar los objetivos y contenidos con
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claridad, creando expectación y/o captando la

atención en el alumnado.
CE2.3 Exponer los contenidos cuidando la
comunicación y la coherencia entre el mensaje
verbal y no verbal, favoreciendo la
realimentación.
CE2.4 Favorecer la participación utilizando
técnicas de dinamización y motivando al
grupo.
CE2.5 Realizar el seguimiento de los objetivos
y la asimilación de los contenidos a lo largo de
la sesión.
CE2.6 Cerrar la sesión resaltando las
cuestiones claves de la misma.
CE2.7 Proporcionar herramientas y fuentes de
búsqueda de empleo y actualización
profesional.

C3: Participar en los procesos de trabajo de la empresa, DE XX/XX/2022 A XX/XX Empresa con instalaciones, equipamientos y CE3.1 Comportarse responsablemente tanto
siguiendo las normas e instrucciones establecidas en el /2022 espacios adecuados para efectivo desarrollo del en las relaciones humanas como en los
centro de trabajo. módulo de formación práctica trabajos a realizar.

CE3.2 Respetar los procedimientos y normas

del centro de trabajo.

CE3.3 Emprender con diligencia las tareas

según las instrucciones recibidas, tratando de
que se adecuen al ritmo de trabajo de la
empresa.

CE3.4 Integrarse en los procesos de

producción del centro de trabajo.

CE3.5 Utilizar los canales de comunicación

establecidos.

CE3.6 Respetar en todo momento las medidas

de prevención de riesgos, salud laboral y
protección del medio ambiente
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SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS ALUMNOS3

La tutorización se llevará a cabo durante toda la duración de las prácticas por dos tutores/as: el/la tutor/a del centro de formación y del profesional colaborador/a de su centro de prácticas,
designado como tutor/a de la empresa.
En una fase previa a las prácticas desde Mentiona junto con el/la tutor/a del centro se realiza el proceso de selección de las empresas donde nuestros/as alumnos/as realizarán el módulo de
formación práctica; en ese sentido se realizan las siguientes acciones:
-Contacto telefónico con las empresas para ofertarles la posibilidad de que los participantes señalados anteriormente realicen el módulo de formación práctica en sus organizaciones/empresas.
-Envío de mail a las empresas con toda la información acerca de la duración, horarios, fecha de inicio y fecha de fin del módulo de formación práctica y solicitando el perfil que demanda cada
empresa para hacer la mejor selección posible.
-Envío de la Propuesta de colaboración con empresas, junto con la Ficha de Empresa de Formación Práctica en centros de trabajo, que contiene información sobre los contenidos del módulo y
recaba todos los datos de las empresas.
-La empresa/institución envía una oferta de prácticas a través del Modelo Ficha de Formación Práctica en Centros de Trabajo cubierto con todos los datos que se indican, firmado y sellado,
detallando claramente el contenido de las prácticas, horario de asistencia y con los datos del/la tutor/a de acogida en la empresa.
Un mes antes a la fecha del inicio de la formación práctica, Mentiona emite la siguiente documentación:
-Seguro de accidentes y Responsabilidad Civil.
-Modelo de acuerdo para módulos de Formación Práctica
-Anexo VIII Modelo de Programa Formativo del Módulo de Formación Práctica en Centros de trabajo.
Las empresas deberán enviar la acreditación del cumplimiento de comunicación a los representantes legales de los trabajadores de las empresas del contenido del acuerdo de Formación Práctica.
Los tutores al finalizar las prácticas deberán emitir un informe con la valoración final del aprendizaje práctico del alumno/a.
Los alumnos/as tendrán una entrevista personal con la tutor/a del centro donde se les explicará todo lo relacionado con su incorporación, centros, horarios y responsabilidades. Asimismo se
entregará al alumno/a las normas de obligado cumplimiento para la superación del módulo y la Ficha de Formación práctica en centros de trabajo para su firma indicando la conformidad para
realizar las prácticas al amparo del convenio suscrito con la empresa
Durante el desarrollo de las prácticas se cumplimentarán las Hojas de Firmas de asistencia y de incidencias por parte del alumnado y el/la tutor/a de la empresa
El alumno/a contará con el acompañamiento del /la tutor/a de empresa y la supervisión del/la tutor/a del centro que estará en contacto telefónico y regular con el/la tutor/a de la empresa de
acogida y con el/la alumno/a.
La atención telefónica desde Mentiona se realizará en el siguiente horario y número de teléfono: De lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas, teléfono: 985 35 12 57 y correo electrónico:
formadores@mentiona.com ;
El/la tutor/a del centro realizará entre otras las siguientes funciones: Selección de las empresas que va a acoger a los alumnos, comunicación del programa de prácticas, velar por el normal
cumplimiento del desarrollo del programa de prácticas, llevar a cabo la tutoría controlando las condiciones de desarrollo y realizando el seguimiento de las prácticas, colaborar con la persona
encargada de tutelar las prácticas en la empresa o institución, llevar a cabo el proceso evaluador de las prácticas del alumnado.
El/la tutor/a de la empresa realizará entre otras las siguientes funciones: Acoger al alumno/a y organizar la actividad a desarrollar con arreglo a lo establecido en el programa de prácticas, informar
al alumno/a sobre la organización y funcionamiento de la entidad colaboradora, ejecutar el programa de prácticas de común acuerdo con el/la tutor/a del centro y atender las posibles incidencias
que pudieran surgir en el desarrollo de las prácticas, supervisar sus actividades, orientar y controlar el desarrollo de las prácticas así como realizar la evaluación del alumno/a, en todo caso, el/la
tutor/a de la entidad colaboradora deberá ayudar al estudiante en prácticas, durante su estancia en ella, a la resolución de aquellas cuestiones de carácter profesional que pueda necesitar en el
desempeño de las actividades que realiza en la misma.
EVALUACIÓN: El/la alumno/a tendrá un/a tutor/a en la empresa donde realice el módulo de formación práctica en centros de trabajo que vendrá estipulado en la Ficha de Empresa de Formación
Práctica en centros de trabajo y un/a tutor/a en el centro formativo, que en este caso será Maria Teresa Gonzalez Rodriguez
El/la tutor/a de empresa realizará el acompañamiento, supervisión, enseñanza y evaluación del alumno/a en prácticas en el centro de trabajo en coordinación con el/la tutor/a del centro. A tal fin
se remitirá a la empresa colaboradora la Ficha individual de Seguimiento y Evaluación individualizado que recogerá las Capacidades y Criterios de Evaluación que a su vez vendrán determinados por
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el certificado de profesionalidad SSCE0110 Docencia de la formación profesional para el empleo, y las realizaciones del alumno/a en la empresa. Esta ficha deberá estar firmada por el/la alumno/a
y los/las tutores/as antes del comienzo del módulo de formación práctica y será cumplimentada por el/la tutor/a de la empresa, que medirá la eficiencia en la ejecución de cada una de las
realizaciones contempladas en las evaluaciones valorando cada uno de los ítems como Apto, No Apto o No Realiza,
A su finalización ambos tutores/as volverán a firmarlo así como la Directora del centro Mª Piedad González Martínez dando validez a las calificaciones contenidas en él. Una vez superadas las 40
horas de formación práctica y tras el acuerdo de los/as tutores/as se evaluará al alumno/a con la calificación de APTO o NO APTO.
1
Las actividades han de estar en consonancia con las capacidades, criterios de evaluación y contenidos establecidos, para este módulo, en el
correspondiente certificado de profesionalidad.
2
Los criterios para la evaluación han de ser observables y medibles.
3
Las actividades han de estar en consonancia con las capacidades, criterios de evaluación y contenidos establecidos, para este módulo, en el
correspondiente certificado de profesionalidad.