UNIVERSIDAD TÉCNICA DE

AMBATO
FACULTAD DE CONTABILIDAD Y
AUDITORÍA

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

MANEJO DE INSTRUMENTOS JURÍDICOS

EMPRESARIALES
CUADERNILLO SOCIETARIO

INTEGRANTES:
SEMESTRE:
GUAMÁN ANDREINA
SÉPTIMO “A”
LANCHI LORENA
LÓPEZ SOFÍA
MORENO JOHANNA
SÁNCHEZ MARIBEL DOCENTE:
VELASTEGUI TATIANA AB. ANITA LABRE

ABRIL-SEPTIEMBRE
2015

II
Contenido
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................................... 1
PRODUCTO I ........................................................................................................................................ 2
EL DERECHO .................................................................................................................................... 3
LA LEY .............................................................................................................................................. 4
CARACTERÍSTICAS............................................................................................................................ 4
ORDENAMIENTO JURÍDICO ............................................................................................................. 5
PIRÁMIDE DE KELSEN ...................................................................................................................... 6
PRODUCTO II ..................................................................................................................................... 11
ACTOS JURÍDICOS GENERALES ...................................................................................................... 12
CONTRATO DE COMPRA-VENTA DE VEHÍCULO ........................................................................ 12
TESTAMENTO ............................................................................................................................ 15
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ....................................................................................... 17
ACTOS DE COMERCIO.................................................................................................................... 24
LETRA DE CAMBIO .................................................................................................................. 24
PAGARÉ ..................................................................................................................................... 30
PRODUCTO III .................................................................................................................................... 33
COMPAÑÍA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA............................................................................... 34
RAZÓN, OBJETO SOCIAL Y CAPITAL ........................................................................................... 34
APORTE SOCIAL ......................................................................................................................... 35
RESERVAS .................................................................................................................................. 36
DERECHOS DE LOS SOCIOS ........................................................................................................ 36
OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS ................................................................................................. 37
LA ADMINISTRACIÓN................................................................................................................. 37
ATRIBUCIONES DE LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS .................................................................. 38
NOMBRAMIENTO DE LOS ADMINISTRADORES ......................................................................... 39
CASOS POR EL CUÁL PUEDE TERMINARSE LAS FUNCIONES DE LOS ADMINISTRADORES ........ 39
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ADMINISTRADORES ........................................................ 40
RESPONSABILIDADES DE LOS ADMINISTRADORES ................................................................... 40
FLUJOGRAMA ................................................................................................................................ 42

III
PRODUCTO IV .................................................................................................................................... 43
CONTENIDO DEL CONTRATO CONSTITUTIVO ............................................................................... 44
CONTENIDO DEL EXTRACTO PARA LA PUBLICACIÓN ................................................................ 44
CONTENIDO DEL CONTRATO CONSTITUTIVO ........................................................................... 44
ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN SOCIEDAD ANÓNIMA .............................................................. 46
PRODUCTO V ..................................................................................................................................... 52
GENERALIDADES DE LAS COMPAÑÍAS .......................................................................................... 52
FUSIÓN DE COMPAÑÍAS ............................................................................................................ 52
ESCISIÓN DE COMPAÑÍAS ........................................................................................................ 54
TRANSFORMACIÓN ................................................................................................................... 56
INACTIVIDAD DE COMPAÑÍAS ................................................................................................... 57
DISOLUCIÓN DE COMPAÑÍAS .................................................................................................... 59
LIQUIDACIÓN DE COMPAÑÍAS .................................................................................................. 60
ANEXO ............................................................................................................................................... 64
CONTRATO (ESCRITURA PÚBLICA) ................................................................................................ 65
EMPRESA UNIPERSONAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA ......................................................... 65
CONCLUSIONES ................................................................................................................................. 68
RECOMENDACIONES ......................................................................................................................... 68
BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................................... 68

IV
 INTRODUCCIÓN

La ley es una norma o conjunto de normas que son expedidas por una autoridad. Tomando en
cuenta las características de la ley y sobre todo que el Estado o Sistema de Gobierno, ya sea
Democrático o no, radica en el Ordenamiento Jurídico ya que el mismo constituye la estructura
legal.
Según Hans Kelsen para que el Ordenamiento Jurídico sea efectivo debe partir de Una Norma
Máxima o Norma Suprema, que sea la que constituya el punto de Partida para la elaboración de las
otras leyes. En este caso esta Norma Suprema es Representada en la Constitución. La misma debe
servir de marco legal, referencial y absoluto para el sistema jurídico interno.
Al ser La Constitución el punto más alto de La Pirámide Kelseniana (modo en que explicó el Orden
Jerárquico del Ordenamiento Jurídico), se debe tomar en cuenta la intención de los legisladores al
momento de redactar cada uno de los preceptos que allí se encuentran plasmados.

1
PRODUCTO I

2
 EL DERECHO

DEFINICIÓN
Es el conjunto de normas y disposiciones legales que rigen a una sociedad, ciencia que se encarga de la seguridad jurídica de
acuerdo al ordenamiento jurídico delEstado.
Filosóficamente es la ciencia que permite diferenciar lo bueno de lo malo.

Se rige bajo el sector privado y se encarga de la organización de las sociedades, su constitución, funcionamiento, liquidación y
DERECHO extinción de aquellas personas jurídicas que están bajo el régimen empresarial. Ejemplo: Ley de Compañías.
EMPRESARIAL

DERECHO PÚBLICO DERECHO PRIVADO

Conjunto de normas y disposiciones legales que Conjunto de normas y disposiciones legales que
CLASIFICACIÓN DEL DERECHO: rigen dentro del sector público, es de carácter rige dentro del sector privado, es de carácter
1. DERECHO NATURAL. general que persigue fines colectivos específico y persigue fines peculiares e
individuales.
2. DERECHO POSITIVO.
2.1. DERECHO OBJETIVO.
2.2. DERECHO SUBJETIVO.
3. DERECHO PÚBLICO.
4. DERECHO PRIVADO.

3
 LA LEY

CONCEPTO

“La Ley es una declaración de la voluntad soberana que, manifestada en la forma

prescrita por la Constitución, manda, prohíbe y permite” (Art.1 – Código Civil).

CARACTERÍSTICAS
MANDATORIA
Es de carácter obligatorio e imperativo de cumplimiento y reconocimiento de
deberes y obligaciones. Su incumplimiento con lleva a una sanción fijada por la ley.
Ejemplo: Los impuestos seccionales, pagos de predios.

PROHIBITIVA Es aquella que niega o prohíbe el cumplimiento de actos que van con la ley y las
buenas costumbres.
Ejemplo: Ley de medio ambiente
PERMISIVA Son las que permiten realizar algún acto o reconocen a un sujeto determinada
facultad. Son leyes permisivas, por ejemplo, todas aquellas que regulan el ejercicio
de un derecho (como el de propiedad) o todas aquellas que posibilitan celebrar
un contrato. La ley permisiva entraña un mandato a todos las personas en el sentido
de que respeten el derecho que ella reconoce al titular del derecho.
GENERAL Es para todas las que se encuentran en las entidades jurídicas que abarca, (su
jurisdicción). Y esta jurisdicción se aplica por medio de disposiciones socio-políticas y
sus respectivas divisiones:
* Continentes
* Países
* Estados
* Municipios
* Pueblos, etc.
IRRETROACTIVA
Como norma general, regula los hechos que ocurren a partir de su publicación, hacia
lo futuro, jamás hacia lo pasado, salvo ciertas excepciones (como la retroactividad en
materia penal), esta no debe tener efectos hacia atrás en el tiempo; sus efectos solo
operan después de la fecha de su promulgación.
La irretroactividad de la ley es una medida técnica escogida para dar seguridad al
ordenamiento jurídico.

CONOCIDA Nadie puede invocar su desconocimiento o ignorancia.

PERMANENTE La ley tiene permanencia, cuando hay ciertas disposiciones legales que lo establece.
Disposiciones legales que tiene permanencia definida o indefinida desde la fecha de
su publicación o determinan que entraran en vigencia hasta que aparezca otra
disposición y sea derogada.

4
 ORDENAMIENTO JURÍDICO
El Ordenamiento Jurídico es el conjunto de normas jurídicas que rigen en un lugar determinado en una
época concreta.
CONCEPTO
En el caso de los estados democráticos, el ordenamiento jurídico está formado por la Constitución del
estado, que se rige como la norma suprema.
* Una jerarquía
SE CARACTERIZA * Ordenación
POR: *Respeto
*Universalidad o generalidad de las normas que rige el Estado.

5
 PIRÁMIDE DE KELSEN

La pirámide kelseniana representa gráficamente la idea de sistema jurídico escalonado. De

acuerdo con Kelsen, el sistema no es otra cosa que la forma en que se relacionan un conjunto de
CONCEPTO normas jurídicas y la principal forma de relacionarse éstas, dentro de un sistema, es sobre la base
del principio de jerarquía. O sea, las normas que componen un sistema jurídico se relacionan unas
con otras de acuerdo con el principio de jerarquía.

En el Ecuador se tomó la pirámide de Kelsen la cual la adaptamos a nuestro medio en donde en

ADAPTADO AL ECUADOR vez de que la constitución se encuentre en la cúspide, la constitución es la normal fundamental de
la que se derivaran el resto de leyes.

En el nivel fundamental tenemos a la Constitución de la República, es la ley fundamental de la

NIVEL organización del estado, que está a cargo de la asamblea constituyente, responsables de la
FUNDAMENTAL aprobación o refrenda, conformado por representantes de distintas posiciones e ideologías
elegidos para elaborar esta norma jurídica fundamental que contiene derechos y deberes.

NIVELES
DE LA Ubicamos lo que conocemos como leyes formales, entre las cuales están, las Leyes Orgánicas,
NIVEL LEGAL
PIRAMIDE Tratados Internacionales, Leyes Generales, Decretos de leyes y ordenanzas municipales.

Son todas aquellas normas jurídicas que no tienen el rango de una ley formal como
NIVEL
son Reglamentos, Decretos Ejecutivos, Acuerdos, Resoluciones, Contratos. Es importante señalar
SUBLEGAL
que en este nivel no se puede reglamentar ningún hecho que contravenga al Nivel Legal.

6
 ORDENAMIENTO JUDÍRICO
DEFINICIÓN
Es considerada como la norma
fundamental la ley suprema del Estado.
De esta ley fundamental se dio la
ovación de las demás leyes que deberán
LA
tener conformidad con nuestra
CONSTITUCIÓN
constitución.
Nuestro país se hizo constitucional a
partir de 1830.
DEFINICIÓN
Son los acuerdos, pactos y convenios celebrados entre
dos o más estados. Dicho acto de tratado de convenio
internacional para su formalidad y legalización de
instrumentos internacionales deberán darse:
TRATADOS Y
CONVENIOS
1.- Acuerdo.- convenio o acuerdo donde se da estos
INTERNACIONALES tratados.
2.- Suscripción.- es dada por cada representante del
Estado que va a convenir o pactar.
3.- Aprobación.- se da a través de la función legislativa
de cada miembro en este caso la Asamblea deberá
aprobar los tratados y convenios suscritos por el
presidente de la república.
4.- Ratificación.- una vez que haya aprobado la
asamblea el presidente es quien verifica los tratados y
convenios internacionales.
5.- Protocolización.- la legalización pertinente del
tratado o convenio internacional dará constancia ante
terceros.
6.- Publicación.- desde la fecha de su publicación
entrara en vigencia este tratado o convenio como
norma jurídica del estado.
7
 ORDENAMIENTO JUDÍRICO

DEFINICIÓN NORMAS REGIONALES Y ORDENANZAS DISTRITALES

LEYES NORMAS
ORGÁNICAS REGIONALES
Considérese Leyes 0rgánicas aquellas leyes Son normas definidas para regiones
especiales que prácticamente tiene la específicas. Son normas regionales de
consideración de orgánica y que fueron carácter general que tienen fuerza de ley en
aprobadas y publicadas como tal. la región. En la Costa, Sierra, Oriente y Región
Insular.
Ejemplo: Ley orgánica de régimen
Tributario.

DEFINICIÓN ORDENANZAS
DISTRITALES
LEYES Aquellas Leyes comunes o de carácter
ORDINARIAS Son ordenanzas distritales, son disposiciones
general que estén en el país, a diferencia de
legales o mandatos que determina la
las Orgánicas no consta la denominación de
organización de determinado distrito aquellas
Ordinaria.
que competen a un municipio o a un cantón.

8
 DECRETOS Y REGLAMENTOS

DEFINICIÓN Es una disposición promulgada por una

DECRETOS
Un decreto es una norma con rango
de ley, emanada del poder ejecutivo,
sin que necesariamente medie
intervención o autorización previa de
un Congreso o Parlamento.
En algunos regímenes democráticos
se contempla este tipo de norma (por
el propio ordenamiento jurídico)
para ser dictados en virtud de
razones de urgencia.
autoridad administrativa que tienen poder
REGLAMENTOS reglamentario con el objeto de ejercer este
poder sobre sus súbditos. Desde el punto de
vista de fondo, un Reglamento es la
manifestación de la voluntad, en forma general,
que tiende a la organización y a la marcha del
Estado, dentro de un espíritu constructivo y
autoritario. Los reglamentos son actos jurídicos
administrativos que encuadran dentro de las
facultades conferidas por la Constitución o por
las leyes al Poder Ejecutivo.

DECRETO SIMPLE.- Es un disposición del Jefe del Estado que encierra una decisión individual,
tomando en cuenta cuestiones o personas determinadas. Ejemplo: El decreto que contiene el
nombramiento de un funcionario público o el decreto que contiene la declaración de utilidad
pública algún terreno.
TIPOS DE DECRETO DE LEY.- En general, es una norma con rango de ley, emanada del poder ejecutivo, sin
DECRETOS que medie intervención o autorización previa de un Congreso o Parlamento. Este tipo de norma
puede estar contemplada en el propio ordenamiento jurídico para ser dictada en determinados
casos, en virtud de razones de urgencia que impiden.
DECRETO DE EMERGENCIA.- es aquel que puede dictar el Presidente de la República, con la firma
de todos sus ministros, para decretar pagos no autorizados por la ley, para atender necesidades
impostergables derivadas de las siguientes causas constitucionales: calamidades públicas, de
agresión exterior, de conmoción interna, de grave daño o peligro para la seguridad nacional o del
agotamiento de los recursos destinados a mantener servicios que no puedan paralizarse sin serio
perjuicio para el país.
DECRETO FUERZA DE LEY.- Es el acto normativo del Presidente de la República sobre asuntos fuera
del dominio legal, realizado en virtud de una delegación hecha por el Congreso Nacional, mediante
una ley específica que autoriza y delega en el presidente, por el plazo de un año, la dictación de
disposiciones con fuerza de ley, en las materias que señala expresamente.

9
 ORDENAMIENTO JUDÍRICO

ACUERDOS Y RESOLUCIONES ESTATUTOS Y OTRAS DISPOSICIONES

ACUERDO.- Es el convenio entre dos o más personas, disposición legal que regulará las
relaciones existentes en el pacto o acuerdo como también es la potestad que la ley
confiere aquella autoridad de la Administración Pública para emitir acuerdos.
ESTATUTO
Disposición legal de carácter constitutivo de las Personas
Jurídicas, normativa que regula y establece los
lineamientos de actividad domicilio y autoridad del ente
ficticio.

RESOLUCIÓN.- Son dictámenes emitidos por la autoridad correspondiente donde debe

observarse las disposiciones legales en que se fundamenta, las resoluciones deben ser
motivadas y pertinentes de acuerdo a las circunstancias y actos en los que se esté
resolviendo. Tenemos:
RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS.-Cuando es emitida por un Órgano Administrativo.

RESOLUCIONES JUDICIALES.- Cuando es emitida por la autoridad de la Administración de

Justicia.

10
PRODUCTO II

11
 ACTOS JURÍDICOS GENERALES

DEFINICIÓN CONTRATO DE COMPRA-VENTA DE VEHÍCULO

El contrato de compra venta es aquel contrato bilateral en el que una de las partes (vendedora) se obliga a la entrega de una cosa
determinada y la otra (compradora) a pagar por Ella un cierto precio, en dinero o signo que lo represente

 Ser mayores de edad

REQUISITOS LEGALES  Estar legalmente capaces de celebrar dicho contrato
 Se dará de forma libre y voluntaria
 Precio establecido
 Firmas por duplicado
SUJETOS QUE INTERVIENEN LEGALIZACION
CARACTERISTICAS
5. Es un contrato bilateral
 Firma del notario
6. Lugar donde se celebra el contrato  Vendedor
 Firma del comprador
7. Contiene sus respectivas clausulas  Comprador
 Firma del comprador

12
13
14
 TESTAMENTO

¿QUÉ ES UN Se denomina testamento a un documento mediante el cual un individuo dispone de sus bienes una vez que ha fallecido. Así, un testamento es la
TESTAMENTO? expresión de la última voluntad de una persona, constituyendo una acción jurídica efectuada de modo unilateral y libre. En cuanto al conjunto de
bienes que deja una persona mediante testamento, suele denominárselo herencia.
Tienen la facultad de realizar un testamento aquellas personas indicadas por la ley; el criterio que suele seguirse para este accionar es el relativo a
la capacidad intelectual y racional para tomar esta decisión, criterio que salvaguarda la libertad de la persona. En cuanto a las personas que reciben
la herencia, estas pueden ser naturales o jurídicas.
(CÓDIGO CIVIL , 2013)
a) El testamento abierto notarial es aquel que se otorga necesariamente ante un Notario, de forma que el testador
manifiesta al Notario verbalmente o por escrito su última voluntad, y el Notario redacta el testamento conforme a las
manifestaciones del testador, que es firmado por el testador y por el Notario. Una vez otorgado el testamento, éste
queda en poder del Notario que lo incorpora a su protocolo (archivo de documentos).
a) El testamento cerrado notarial es otra forma de testamento que también se otorga ante un Notario, pero en el que la
REQUISITOS última voluntad del testador consta en un texto escrito que el testador entrega al Notario en un sobre cerrado, de forma
.
LEGALES que ni siquiera el Notario conoce el contenido del testamento. Una vez entregado el sobre, el Notario extiende un acta
sobre la cubierta del mismo en el que expresará los sellos con los que está cerrado el sobre y los demás requisitos legales,
firmando el acta el testador y el Notario. Extendida el acta por el Notario, el sobre cerrado con el testamento puede
quedar en poder del propio testador o bien entregarse a otra persona para su custodia, o también puede quedar en
poder del Notario que intervino en su otorgamiento.
b) El testamento ológrafo es un tipo de testamento que no requiere la intervención de un Notario en el momento de su
otorgamiento, debiendo estar todo él escrito por el testador de su puño y letra, y firmado por el testador al final del
mismo, indicando además el día, mes y año en que se otorga. Para que sea válido, este tipo de testamento debe ser
protocolizado a través del Juez de 1ª Instancia dentro de los 5 años siguientes al fallecimiento del testador, pasados los
cuales caduca y queda sin efecto.

15
 CARACTERÍSTICAS

Es personalísimo, porque no puede ser hecho por alguna otra persona, ningún apoderado puede redactar un testamento para su
1 mandante, no existe un mandato que otorgue esa facultad.
Sin embargo, esto no significa que no se deba contar con una asesoría, no en cuanto a quién dejarle los bienes, sino cómo hacerlo.
Una forma de testar más o menos común entre esposos, es conocida como testamento cruzado, el marido nombra como única y universal
heredera a su esposa y ante su falta a sus hijos; por su parte la mujer, lo nombra a él como único y universal heredero, y nuevamente
ante su falta a sus hijos.
Es revocable, porque quien lo hizo en cualquier momento puede dar marcha atrás, y dejarlo sin efecto de manera expresa, o bien,
2 automáticamente se revoca al redactar un nuevo testamento. Sobre este particular, es importante mencionar que, si ya se hizo un
testamento, en el nuevo debe expresarse que se revoca el anterior, si aún lo conservamos, y deberá hacerse referencia expresa del
revocado. En caso contrario, se manifestará que se revoca cualquier otro que se hubiera otorgado.

Es revocable, porque quien lo hizo en cualquier momento puede dar marcha atrás, y dejarlo sin efecto de manera expresa, o bien,
3 automáticamente se revoca al redactar un nuevo testamento. Sobre este particular, es importante mencionar que, si ya se hizo un
testamento, en el nuevo debe expresarse que se revoca el anterior, si aún lo conservamos, y deberá hacerse referencia expresa del
revocado. En caso contrario, se manifestará que se revoca cualquier otro que se hubiera otorgado.

SUJETOS QUE INTERVIENEN LEGALIZACIÓN

1  El testador es la persona que hace testamento. Puede testar quien tiene capacidad de obrar y la ley no se lo El testador puede haber
prohíbe expresamente. designado en el testamento un
albacea o ejecutor
 El heredero es aquella persona designada por el testador en el testamento para recibir la totalidad o una cuota de testamentario, que es la persona
2 los bienes de la herencia. El heredero no sólo recibe los bienes de la herencia sino que también responde con sus encargada de hacer cumplir lo
propios bienes de las deudas de la misma, salvo que haya aceptado la herencia a beneficio de inventario. que dice el testamento.
Es necesario que siempre haya
 El legatario es aquella persona designada por el testador para que reciba uno o varios bienes concretos de la un abogado para hacer cumplir
3 herencia. A diferencia del heredero, el legatario no responde de las deudas de la herencia. un testamento para que haga la
gestión ante los tribunales.
(HEBRERO, 2014)
16
TESTAMENTO

TESTADOR: ROBERTO MUÑOZ CANSECO

En la ciudad de Cuenca, siendo el día doce (12) del mes de setiembre del año dos mil once (2011),
en la Notaría Cuentas, cuyo titular es TRINIDAD SANCHEZ RIOS, se hizo presente el señor
ROBERTO MUÑOZ CANSECO, mayor de edad, identificado con DNI número 3214569871-O, de
estado civil viudo, con domicilio en Avenida La Mar A-52, quien goce completamente de sus
facultades mentales, ante los testigos instrumentales Carolina Hinojosa, María Pinares y Rodrigo
Gómez, mayores de edad, manifiesta por medio de esta Escritura Pública su última voluntad, a
través de este testamento abierto, de conformidad con las siguientes cláusulas:

Declaro expresamente que tengo 1 hijo, cuyo nombre es MARIANO MUÑOZ PACHECO, mayor
de edad.
Declaro también que no he otorgado ningún otro testamento y que me encuentro en el
completo uso de mis facultades mentales por lo tanto es mi voluntad dejar mediante esta
escritura pública, mi testamento, y declarar que es mi deseo que se cumpla mi voluntad, y que
así lo mando y dispongo.
Ordeno que los bienes que tengo bajo mí propiedad al momento de fallecer deben ser dados en
su totalidad a mi único hijo MARIANO MUÑOZ PACHECO.

Nombro como albacea, a ANDREA JIMENEZ ROBLES, identificada con DNI número 7539518524-
F.

En los anteriores términos dejo consignada mi última voluntad, la cual deberá ser acatada en su
integridad por los beneficiarios, en su oportunidad.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

REQUISITOS DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SEGÚN EL CÓDIGO DE TRABAJO

ECUATORIANO.

Art. 21 DEL CÓDIGO DE TRABAJO.- Requisitos del contrato escrito.- En el contrato escrito
deberán consignarse, necesariamente, cláusulas referentes a:
1. La clase o clases de trabajo objeto del contrato;
2. La manera como ha de ejecutarse: si por unidades de tiempo, por unidades de obra, por tarea,
etc.;
3. La cuantía y forma de pago de la remuneración;
4. Tiempo de duración del contrato;
5. Lugar en que debe ejecutare la obra o el trabajo; y,
6. La declaración de si se establecen o no sanciones, y en caso de establecerse la forma de
determinarlas y las garantías para su efectividad.
Estos contratos están exentos de todo impuesto o tasa.

(CÓDIGO DE TRABAJO, 2013)

REQUISITOS BÁSICOS DE UN CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO

17
 1) Lugar y fecha de la celebración del contrato de trabajo individual o personal.
2) Nombre, nacionalidad, edad, sexo, edad, estado civil, domicilio del trabajador y del
patrón.
3) Fecha de inicio de la relación laboral
4) Atribuciones o detalles de los servicios a prestar
5) Determinación si la relación de trabajo es de obra o tiempo determinado o
indeterminado.
6) El servicio o servicios que deben prestarse, los que determinaran la mejor relación
posible;
7) El lugar o lugares donde deban prestarse el trabajo
8) La duración de la jornada
9) La forma y monto del salario
10) El día o lugar del pago del salario
11) La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de
los planes programas establecidos o que se establezcan en la empresa
12) Otras condiciones de trabajo, tales como días de descanso, vacaciones y demás
Requisitos y procedimientos para registrar un contrato de trabajo
13) Firmas de los contratantes o impresión digital y sus números de identificación.

Según la Abogada Juliana Sáenz: El contrato individual o personal no se registra, ya que le sirve
de respaldo al patrón en caso de demanda por parte del trabajador, los contratos que si se
registran son los colectivos en la junta de conciliación y arbitraje.

CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO.

a) El contrato de trabajo es consensual, esto es, su perfeccionamiento se produce con el solo
acuerdo de las partes, en que una de ellas se obliga a prestar servicios a la otra en las condiciones
señaladas por la ley laboral, a saber, que se trate de servicios personales, subordinados y
remunerados.
En otras palabras, el contrato de trabajo existe desde el exacto momento en que las partes llegan
a acuerdo sobre los elementos señalados, sin que sea necesario cumplir con ningún requisito
adicional como su escrituración.
Así lo señala expresamente el artículo 9º del Código del Trabajo que dispone que "el contrato
de trabajo es consensual", esto es, no requiere para su perfección de solemnidad o formalidad
alguna, bastando sólo el acuerdo de las partes.
b) El contrato de trabajo debe ser escriturado. Si bien como se acaba de señalar para su
perfección no requiere de ninguna formalidad, ni tampoco de su escrituración, la ley exige que
una vez celebrado o perfeccionado el contrato de trabajo, sea escriturado dentro del plazo
común señalado en el artículo 9º del Código del Trabajo, esto es, dentro del plazo de quince días
de incorporado el trabajador, o de cinco días si se trata de contratos por obra, trabajo o servicio
determinado o de duración inferior a treinta días.
c) Una característica fundamental del contrato de trabajo es su carácter típico, esto es, se trata
de un contrato expresamente regulado por la ley, quien exige para su perfección de la
concurrencia de los llamados elementos de la relación laboral: servicios personales,
remunerados y subordinación o dependencia. Como señala el artículo 8º del Código del Trabajo
"toda prestación de servicios en los términos señalados (personalidad, remuneración y
18
subordinación) en el artículo anterior, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo".
De esta manera, cuando una persona presta servicios a otra con las características mencionadas,
el vínculo que las une corresponde a una relación laboral que debe ser regulada por un contrato
de trabajo.
PERSONAS QUE INTERVIENEN
- Trabajador
- Empleador

Art. 9.- Concepto de trabajador.- La persona que se obliga a la prestación del servicio o a la
ejecución de la obra se denomina trabajador y puede ser empleado u obrero.
Art. 10.- Concepto de empleador.- La persona o entidad, de cualquier clase que fuere, por cuenta
u orden de la cual se ejecuta la obra o a quien se presta el servicio, se denomina empresario o
empleador.
(CÓDIGO DE TRABAJO, 2013)

LEGALIZACIÓN

El registro del contrato de trabajo es el trámite mediante el cual el empleador cumple con su
obligación legal y evidencia las condiciones en las que se desarrollara el trabajo, como es:
remuneración, jornada de trabajo, plazo y lugar donde se desarrollará. El registro se debe
realizar dentro de los 30 días de ingresado el trabajador, caso contrario se genera una multa,
por cada mes de atraso. El registro se realiza a través de la página web del Ministerio de
Relaciones Laborales (www.relacioneslaborales.gob.ec)

Trámite en línea:

http://contratos.mrl.gob.ec/

Requisitos:

o Escanear y subir al sistema el nombramiento o poder del representante legal.

o Escanear y subir al sistema RUC o Cédula de Ciudadanía del representante legal o
apoderado y papeleta de votación actualizada (escaneado en la misma hoja)
o Tres copias de los contratos, anexando el extracto del contrato (único documento
habilitante para la legalización, que emite el sistema una vez aprobado el contrato por
el inspector), con las firmas del trabajador y empleador
o Copia del pasaporte adjunto al contrato (en el caso de extranjeros)
o Copia del carnet del CONADIS, en que caso de ser discapacitado
o Copia del examen médico de aptitud, para contratos de adolescentes.
o Comprobante de pago de multa por atraso de registro de contratos ( si fuera el caso)

Procedimiento:

19
o Si el empleador ya está registrado en el “Sistema de Actas de Finiquito y Registro de
Contratos en línea” deberá utilizar la misma clave, caso contrario deberá obtener una
clave siguiendo los siguientes pasos:
o Tener creada y activa una dirección de correo electrónico (Yahoo!, Hotmail, Gmail, entre
otras)

o Ingresar al portal web del Ministerio de Relaciones Laborales

www.relacioneslaborales.gob.ec, dar clic en SERVICIOS EN LÍNEA y luego dar clic en
SISTEMA DE CONTRATOS
o Escoger la opción “Ingresar al sistema”

 En el caso de una nueva empresa o empleador

o Al ingresar a esta opción se despliega una pantalla de registro de datos, el registro es

mandatorio. Los campos que deben llenarse son: RUC o Cédula de Identidad, sector al
que pertenece, actividad económica, razón social, nombre, dirección, representante
legal, teléfono, correo electrónico primario, correo electrónico secundario, documentos
habilitantes para revisión de contratos.
o Una vez registrados todos los datos, dar clic en “GRABAR”, si están los datos registrados
clic en “CONTINUAR”

 Revisión de contratos de trabajo

o Aquí el usuario ingresa los datos del trabajador y datos del contrato que se va a enviar
a revisión.
o Para el registro individual de los contratos de trabajo, de forma obligatoria se debe llenar
los siguientes campos: Tipo de Registro, ciudad en la que presta servicios el trabajador,
número de contratos a registrar
o En tipo de registro, se encuentran las siguientes opciones a escoger: contrato individual,
contrato obrero, servicio público, contrato obrero empresa privada, adendum de
contrato, subrogación de obligaciones patronales.
o Para todos los registros, la opción de JORNADA LABORAL ESPECIAL, debe activar el
empleador o la empresa para adjuntar la resolución aprobada por el Ministerio de
Relaciones Laborales.
o Dependiendo el tipo de contrato que se vaya a escoger, el usuario debe completar la
información como son: número de contratos a registrar, registrar datos del empleado o
Trabajador, información adicional y dar clic en REGISTRAR.
o Si fuese el caso que se escoja en tipo de contrato: CONTRATO PARA ADOLESCENTES, se
despliega una pantalla donde especifica la documentación habilitante para la
legalización de contratos para adolescentes. Además se visualizan los links que informan
al usuario, sobre las actividades prohibidas para adolescentes.

20
 o Dar clic en el recuadro de información en el que se acepta haber leído y estar de acuerdo
en el contenido de la información indicada.
o Registrar la fecha de inicio de labores del trabajador
o Registrar la fecha de terminación del contrato
o Subir el contrato en formato PDF para enviar a revisión a un inspector de trabajo., dando
clic en examinar.
o Dar clic en registrar contrato para grabar la información que haya registrado el usuario
o Se genera un comprobante de registro que servirá al usuario para seguimiento y
constancia del registro de contrato.
o DEBE IMPRIMIRSE EL COMPROBANTE YA QUE LA INFORMACIÓN QUE CONTIENE ES EL
NÚMERO DE GUÍA,
o NÚMERO DE CONTRATO y NOMBRE DEL INSPECTOR ASIGNADO.
o Las observaciones serán enviadas vía email a los usuarios para que realicen correcciones
que sean necesarias
o Para efectuar los cambios solicitados en las observaciones, el usuario debe ingresar al
sistema, para realizar los cambios que solicita el inspector de trabajo. En la opción
OBSERVACIONES puede verificar el historial de los cambios que ha solicitado el inspector
a cargo.
o Una vez realizado los cambios, dar clic en SUBIR CONTRATO, y se envía el archivo con
las modificaciones realizadas al inspector de trabajo
o Una vez aprobados los cambios solicitados en las Observaciones, se notificará vía email
al usuario con la fecha y hora de turno para el registro de contrato y número de inspector
de trabajo que atenderá el registro.
o Una vez recibido la notificación para legalización vía email, el usuario debe generar el
extracto e imprimir un turno.
o EL EXTRACTO ES EL RESUMEN DEL REGISTRO, QUE DEBE ESTAR SUSCRITO POR LAS
PARTES PARA REGISTRO POR PARTE DEL INSPECTOR DE TRABAJO. Dar clic para escoger
contrato que requiere impresión de turno para legalización.
o Para generar la hoja de turno, clic en la opción: IMPRIMIR TURNOS SELECCIONADOS si
el contrato es registrado posterior a los 30 días, se graba un dólar de multa por mes de
retraso. El pago de la multa se lo realizara en el Banco de Guayaquil 6142516 cuenta
corriente, código 170499, el comprobante de pago es documentación habilitante, que
debe ser presentando ante el inspector.

Costo:

No tiene costo

EJEMPLO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO:

Contrato de Trabajo individual

En la ciudad de Azogues, a los 1 días del mes de Diciembre de 2011, ante el señor Inspector de
Trabajo de Azogues, señor Dr. Alberto Emmanuel Mora Yánez, libre y voluntariamente, sin
21
ninguna limitación legal asisten: por una parte la Empresa de Lácteos del Ecuador “LACTOSA”, y
por otra parte el señor Manuel José Martínez de Cedula de ciudadanía número 1159856725,
ecuatoriano, mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Azogues, a quien desde este momento
se lo llamara “empleado”; que concurren con motivo de celebrar el presente CONTRATO DE
TRABAJO INDIVIDUAL POR HORAS de conformidad con las cláusulas contractuales que se
disponen seguidamente:

PRIMERA: El empleado se desempeñara a tiempo completo para la Compañía como ASESOR DE

VENTAS, trabajo al que asiste después de expresar su preparación en el tema y sus estudios
superiores en Administración y Marketing en la Universidad Politécnica del Litoral.

SEGUNDA: El empleado se compromete a laborar por jornadas de trabajo distribuidas en el

transcurso de la semana en ocho horas diarias, de ocho a once del día, y de dos de la tarde a
siete de noche, los días de lunes a viernes. Estos horarios podrían ser modificados conforme a
las disposiciones legales y a las previsiones constitucionales.

TERCERA: El empleado entrará a desempeñar la función prevista en la cláusula PRIMERA a partir

del día lunes 3 de diciembre de 2011. La relación contractual y todas las previsiones legales al
respecto entran en vigencia a partir de la fecha expresada.

CUARTA: El salario que pagará la empresa al empleado se realizará de modo quincenal en un

monto de 573,50 USD. (Quinientos setenta y tres dólares con cincuenta centavos americanos).
Esta es la suma de dinero que se sujetará a las disposiciones tributarias que considerare
pertinentes el Estado.

QUINTA: Conforme a los previsto por el Art. 59 del Código de Trabajo, si el trabajador, sin justa
causa, dejare de laborar las ocho horas de la jornada ordinaria, perderá la parte proporcional de
la remuneración.

SEXTA: De acuerdo con lo dispuesto por el Art. 65 del Código de Trabajo, son días de descanso
obligatorio, los sábados y domingos, el 1o. de enero, viernes santo, 1o. de mayo, 24 de mayo,
10 de agosto, 9 de octubre, 2 de noviembre, 3 de noviembre, 25 de diciembre, 18 de noviembre
y 8 de diciembre. Salvo otra consideración, estos son los únicos días que durante el año son de
descanso obligatorio.

SÉPTIMA: En lo pertinente a las presentes disposiciones contractuales, y a las que no constan

escritas, las partes declaran su conformidad con las leyes, y por lo tanto no tener limitación
alguna para el efecto de lo antes previsto. Reconocen también su conformidad con lo previsto
en el Código de Trabajo de actual vigor en lo relativo a las obligaciones y prohibiciones al
empleador como a las obligaciones y prohibiciones al empleado, dispuestas en el Capítulo IV de
mencionado cuerpo legal.

22
OCTAVA: Los contratantes señalan como domicilio la ciudad de Azogues, y se someten de modo
expreso a la jurisdicción y competencia de los Jueces y Tribunales de Azogues, y a las
disposiciones legales en todo lo referente al actual contrato.

En honor a la verdad y como evidencia de lo declarado en el presente documento obligacional,

a continuación, firman las partes en tres ejemplares firmados unánimemente el día jueves 1 de
Diciembre de 2011.

f). Manuel José Martínez

C.I. 1159856725
Empleado

f). Empresa de Lácteos del Ecuador “LACTOSA”

Empleador

f). Dr. Alberto Emmanuel Mora Yánez

Inspector de trabajo.

23
 ACTOS DE COMERCIO

¿QUÉ ES LA LETRA DE CAMBIO?

LETRA DE CAMBIO La letra de cambio es un documento mercantil por el que una persona, librador, ordena a otra, librado, el pago de una determinada
cantidad de dinero, en una fecha determinada o de vencimiento.

¿QUIÉNES INTERVIENEN EN UNA LETRA DE CAMBIO?

En la emisión y circulación de una letra de cambio intervienen las siguientes

personas: También pueden intervenir en la circulación de la letra las siguientes personas:

 El librador: Es la persona acreedora de la deuda y quien emite la letra de  El endosante: Es el que endosa una letra o la transmite a un tercero.
cambio para que el deudor o librado la acepte y se haga cargo del pago
del importe de la misma.  El endosatario: Es aquel en cuyo favor se endosa la letra (el que recibe
la letra)
 El librado: Es el deudor, quien debe pagar la letra de cambio cuando
llegue la fecha indicada o de vencimiento. El librado puede aceptar o no  El avalista: Es la persona que garantiza el pago de la letra.
la orden de pago dada por el librador y en caso de que la acepte, quedará
obligado a efectuarlo. En este caso al librado se le
denominará aceptante.

 El tomador, portador, tenedor o beneficiario: Es la persona que tiene

en su poder la letra de cambio y a quien se le debe abonar.

24
 ¿QUÉ ES LA ACEPTACIÓN DE LA LETRA DE CAMBIO?

Es la declaración del librado (deudor) que se contiene en la letra de cambio y por la que asume la obligación de pagar al que la tenga en su poder (el
librador o un tercero llamado tomador, portador, tenedor o beneficiario, si el librador transmitió o endosó la letra) cuando llegue su vencimiento.
Con esta declaración el librado se convierte en aceptante, esto es, en el obligado principal y directo.
DEFINICIÓN Sin la aceptación, el librado no estará obligado al pago de la letra de cambio, independiente de las acciones que quepan ejercitar contra él por la
negativa a firmar la letra.
Si el librado no acepta la letra, el beneficiario de la letra de cambio o tenedor podrá dirigirse contra el librador para reclamar su pago.

Así,  Debe realizarse por el librado
la aceptación: mediante la firma de la letra de
cambio.
 Puede ser total o parcial respecto
a la cantidad consignada en la
letra de cambio.
 La aceptación no puede estar
sujeta a ninguna condición.
¿QUÉ ES EL ENDOSO?
 Es la declaración contenida en la letra por la que el librador transmite a otra persona o
endosatario, los derechos de cobro derivados de la letra de cambio.
 El endosatario es, por tanto, el beneficiario de la letra de cambio y tras el endoso se convierte
en el tenedor, tomador o portador de la misma.
 El endosatario adquiere la titularidad del crédito que se contiene en la letra de cambio con los
mismos derechos que tenía el librador.
 La letra, salvo que en ella se incluya la cláusula “no endosable”, podrá transmitirse por endoso
en repetidas ocasiones.
 El endosatario se convertirá entonces en endosante y así sucesivamente. El endosante, por su
parte, garantiza la aceptación y el pago de la letra de cambio frente a los que la vayan
adquiriendo con posterioridad, y será imprescindible su firma para que el endoso sea efectivo.
Esta garantía puede ser excluida mediante la cláusula “sin garantía”. No es posible realizar
un endoso parcial, esto es, de parte de la cantidad que figura en la letra.
 El endoso al portador o en blanco supone la falta de designación de la persona del endosatario
por lo que, en estos casos, la letra circula como un título al portador.

25
 EL AVAL
 Es la declaración contenida en la letra que
tiene como finalidad garantizar el pago de la
letra de cambio.
 El avalista asume junto al librado
la responsabilidad del pago de la letra de
cambio.
 El avalista sólo responde del pago de la letra si
ésta ha sido aceptada por el librador y
siempre dentro los límites en que esta
aceptación se haya producido; así si la
aceptación fue parcial, también lo será el aval.
 El avalista puede ser una o más personas.
 Se podrán ejercer acciones contra el avalista
cuando la letra, una vez presentada al cobro,
resulte impagada y se levante el protesto por
la falta de pago.
 Si el avalista paga la letra de cambio, podrá
exigirle al librado o deudor que le devuelva la
suma abonada en su nombre.
LA FORMA DE LA LETRA DE CAMBIO
¿QUÉ ES EL PROTESTO?
 . Es un acto notarial que sirve para acreditar que se ha  La letra se debe expedir
producido la falta de aceptación o de pago de la letra de en impreso oficial o timbre
cambio. El protesto notarial puede ser sustituido por una emitido por el Estado, y su
declaración firmada por el librado en la que conste su importe estará en proporción a la
negativa a aceptar o pagar la letra. cuantía que se refleja en la misma
 En el protesto, el Notario levantará acta en la que se  La insuficiencia del timbre de la
reproducirá la letra de cambio comunicando al librado que letra puede conllevar dificultades
la letra ha sido protestada. para emprender acciones contra
el deudor en el caso de que ésta
 El librado dispondrá de 2 días hábiles para pagar la letra ante sea impagada.
el N otario, en cuyo caso le será entregada, o para formular
las alegaciones que estime convenientes.  Con la compra del impreso
estamos abonando el Impuesto
 Transcurrido el plazo sin que se haya pagado la letra, el de Transmisiones Patrimoniales y
Notario devolverá al tenedor la letra y el acta de protesto, Actos Jurídicos Documentados.
con las manifestaciones del librado, en el caso de que las
haya realizado, para que ejercite
las acciones legales oportunas
contra el librado.
 La necesidad de protesto para
reclamar el pago de la letra de
cambio, puede eliminarse mediante
la introducción de la cláusula “sin
gastos” o “sin protesto” en la letra
de cambio.
 El protesto debe realizarse en los 5 días siguientes a la fecha
26
del vencimiento de la letra.

 REQUISITOS QUE DEBE CONTENER LA LETRA DE CAMBIO FECHAS DE VENCIMIENTO

 La denominación de “Letra de Cambio” inserta en el mismo texto del

Título y expresado en el mismo idioma empleado en la redacción del 
A fecha fija: El día del vencimiento será el que conste en la letra de
documento. cambio.
 A un plazo desde la fecha: El vencimiento tendrá lugar transcurrido un
 La orden de pagar una suma determinada. Esta orden no puede estar
determinado plazo contado desde la fecha que se indica en la letra y
sujeta a la condición de que suceda un hecho futuro o incierto. Por otra
en su cómputo no se tendrán en cuenta los días inhábiles (domingos y
parte, si la cantidad a abonar reflejada en letra no coincide con la festivos) Si el plazo se establece por meses éstos se computarán de
expresada en números, la cantidad indicada en letras prevalecerá sobre fecha a fecha.
la indicada en cifras.  A la vista: La letra será pagadera en el momento de su presentación al
 Nombre, apellido y dirección del que debe pagar o librado. cobro.
 La fecha de vencimiento. Si el vencimiento no está indicado, se  A un plazo desde la vista: La letra será pagadera cuando transcurra el
plazo establecido desde el momento que se acepta o del levantamiento
entenderá que la letra de cambio es “pagadera a la vista”, esto es, a su
del protesto.
presentación. Dependiendo de su vencimiento, la letra puede emitirse:
 Lugar donde el pago debe efectuarse. Si no se indica, deberá realizarse
en el domicilio del librado.
 Nombre y apellidos de la persona a quien debe hacerse el pago o a cuya
orden debe realizarse, beneficiario o tomador.
CLÁUSULAS QUE PUEDEN CONTENERSE EN LA LETRA DE CAMBIO
 Cláusula “devuelta sin gastos” o “sin obligación de protesto”: Implica  Lugar y fecha en la que seesta
emitió la letra.
 Sólo puede establecerse cláusula en las letras a la vista o a un plazo
que no caducarán las acciones cambiarias en contra del librado, los desde la vista y deberá indicarse cuál es el interés aplicable.
endosantes o avalistas de ambos, en el caso de que la letra no sea  La firma del que gira o emite la letra.
protestada en tiempo y forma. Si esta cláusula se incluye por un
endosante, no caducarán tales acciones, en el mismo supuesto, respecto  Letras giradas “al propio cargo”: El librador y el librado coinciden.
de él.
 Cláusula “no endosable”: Si el librador ha insertado estas palabras o una  Letras giradas “a la propia orden”: El librado coincide con el tomador.
expresión equivalente, la cláusula no podrá transmitirse por endoso.
 Cláusula de “intereses”: En estos casos el librado deberá abonar el
 Letras “al portador”: En los casos en los que el endoso se deje en
importe de la letra y, además, los intereses que se devenguen desde la
blanco o la letra sea librada a la propia orden.
fecha de emisión de la letra hasta su pago.

27

EL DESCUENTO DE LETRAS DE CAMBIO
 Es la presentación de la letra de cambio en un banco o entidad
financiera para hacer efectivos importe antes de la fecha que figura en
la misma como de vencimiento.
 El banco abonará el importe de la letra de cambio menos
los intereses que se devenguen desde el momento del pago hasta la
fecha del vencimiento, así como una cantidad establecida en concepto
de comisión.
Por tanto, se presentarían dos supuestos:
ACCIONES JUDICIALES POR EL IMPAGO DE LA LETRA DE CAMBIO: EL JUICIO
CAMBIARIO
 La actuación contra el deudor de una letra de cambio se inicia
presentando demanda ante el Juzgado de Primera Instancia
del domicilio del obligado al pago que debe ir firmada por
abogado y procurador.
 En ella se harán constar de forma resumida los hechos que motivan la
reclamación y, en todo caso, debe acompañarse la letra de cambio cuyo
pago se pretende. En la demanda podrá solicitarse que se proceda
al embargo preventivo de los bienes del deudor.
Por su parte, el deudor podrá:

 Si el deudor no comparece a esta vista, se entenderá  Pagar la cantidad reclamada, en cuyo caso serán también de su cargo
que desiste de su oposición y se embargarán sus bienes. las costas causadas en el procedimiento.

 Si el acreedor no comparece a la vista, el juez se pronunciará La actuación

Oponersecontra
al requerimiento
el deudor dedepago unaen letra
el plazo
de decambio
5 días sedesde su
inicia
sobre la oposición formulada sin oírle. recepción.
presentando demanda ante el Juzgado de Primera Instancia del domicilio del
obligado al pago que debe ir firmada por abogado y procurador.
Sin más trámites el juzgado dictará sentencia.  Interponer demanda de oposición dentro de los 10 días en los que el
demandado
En ella se ha sido
harán constar requerido
de forma para proceder
resumida los hechosalque
pago de la deuda.
motivan la reclamación
 En esta oposición expondrá motivos tales como que la
Contra esta sentencia podrá interponerse recurso de apelación lo que no y, en todo caso, debe acompañarse la letra de cambio cuyo pago se pretende.letra ya ha sidoEn la
impedirá que la sentencia pueda ejecutarse provisionalmente mientras que se demanda abonada, que ha transcurrido
podrá solicitarse el plazo
que se proceda para exigirle
al embargo el pago,deque
preventivo losla letra no
bienes del
tramita el recurso. deudor. es válida… etc.

La actuación contra el deudor de una letra de cambio se inicia

presentando demanda ante el Juzgado de Primera Instancia del domicilio del
obligado al pago que debe ir firmada por abogado y procurador.
28
En ella se harán constar de forma resumida los hechos que motivan la reclamación
y, en todo caso, debe acompañarse la letra de cambio cuyo pago se pretende. En la
demanda podrá solicitarse que se proceda al embargo preventivo de los bienes del
 ¿Qué plazos tenemos para efectuar esta reclamación?
EJEMPLO DE LETRA DE CAMBIO
Debemos distinguir diversos supuestos dependiendo de quién realice la
reclamación del pago y contra quién se dirija:

 Las acciones cambiarias contra el aceptante de las letras,

prescribirán a los tres años contados desde la fecha del vencimiento.

 Las acciones del tenedor contra los endosantes y contra el librador,

prescribirán en el plazo de un año desde la fecha en que se realizara
el protesto o la declaración equivalente o de la fecha de su
vencimiento en el caso de que en la letra se incluyera la cláusula “sin
gastos”.

 Las acciones de unos endosantes contra otros y contra el librador,

prescribirán a los 6 meses.

Siempre resulta conveniente obtener el consejo de un abogado sobre la

conveniencia o no de iniciar las correspondientes acciones legales así como
de las particularidades que puede presentar el caso concreto. Puede
contratar online ahora mismo nuestros servicios jurídicos.

29
 PAGARÉ
¿QUÉ ES UN PAGARÉ?
 Es un documento escrito mediante el cual una persona se compromete
a pagar a otra una determinada cantidad de dinero en una fecha
acordada previamente.
 Es un título valor muy similar a la letra de cambio y se usa,
principalmente para obtener recursos financieros.
 La diferencia con la letra de cambio radica en que quien emite el pagaré
es el propio deudor (y no el acreedor)
 Los pagarés pueden ser al portador o endosables, es
decir, que se pueden transmitir a un tercero y ser
emitidos por individuos particulares, empresas o el
Estado.
¿QUÉ DATOS DEBEN FIGURAR EN EL PAGARÉ?
 En el pagaré se debe hacer constar:
 La denominación de pagaré.
 El vencimiento o la fecha en la que deberá abonarse.
 El importe de la cantidad a abonar.
 El lugar en el que debe efectuarse el pago.
 El nombre de la persona a la que debe efectuarse
el pago o a cuya orden se deba efectuar o
tenedor.
 El lugar y la fecha de libramiento.
 La firma del deudor.
¿QUIÉNES INTERVIENEN?
En el pagaré intervienen:
 El librado: Es quien se compromete a pagar la suma de dinero, a la vista o en
una fecha futura fija o determinable. La persona del librado coincide con la del
librador que es aquel que emite el pagaré.
 El beneficiario o tenedor: Es aquel a cuya orden debe hacerse el pago de la
suma de dinero estipulada en el pagaré, si este ha sido transmitido o endosado
por el librador.
 El avalista: Es la persona que garantiza el pago del pagaré.
 Si no se indica alguno de los requisitos anteriores, se entenderá que no
estamos ante un pagaré válido salvo que la omisión se refiera al lugar de pago,
en cuyo caso se entenderá como válido el que figure junto al librado, y si
tampoco figura éste, el del lugar de emisión; si es el lugar de emisión el que no
se indica en el cheque, entenderemos por tal el domicilio que figure junto al
librador.
 En el caso de que no se indique la fecha de vencimiento, se entenderá
pagadero a la vista.
 Al igual que en el caso de la letra de cambio, para que el pagaré tenga eficacia
ejecutiva o pueda ejecutarse judicialmente, debe pasarse al cobro en tiempo
hábil, siendo necesario levantar el protesto en los casos en los que, presentado
al cobro, no se atienda el pago.
30
 QBE Ecuador
1800-222-000
www.qbe-seguroscolonial.com
EJEMPLO DE PAGARÉ Quito
Av. Eloy Alfaro N40-270 y
José Queri
PAGARE A LA ORDEN 3989700 / 3989800

Por: USD $ __________________

Debo(emos) y pagaré(mos) incondicionalmente a la orden de QBE SEGUROS COLONIAL S.A., en
esta ciudad o en el lugar donde se me(nos) reconvenga, la cantidad de
________________DÓLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA (USD $ _________), por
igual valor recibido en garantía a mi (nuestra) entera satisfacción. La suma de dinero consignada
en este documento, me (nos) obligo (amos) a devolverla en la misma moneda, más el interés
del ______ % anual, desde esta fecha hasta la del vencimiento del plazo de este pagaré, la misma
que se la establece hasta el ___________________.
Adicionalmente, en caso de mora, en el pago de la cuota antes señalada, pagaré(mos) desde su
vencimiento, hasta su total cancelación sobre los valores del principal no pagados, la máxima
tasa de interés de mora que haya dispuesto el Directorio del Banco Central del Ecuador o la
autoridad competente que haga sus veces y, que se halle vigente a la respectiva fecha de
vencimiento, siendo suficiente para la fijación de esta tasa moratoria la simple afirmación que
QBE SEGUROS COLONIAL S.A. haga al respecto, por lo que renuncio(amos) a cualquier
reclamación que tenga que ver con la liquidación de mora que realice QBE SEGUROS COLONIAL
S.A.. Además, pagaré(mos) todos los gastos judiciales, extrajudiciales y honorarios profesionales
que ocasione la suscripción de este pagaré y su cobro, bastando para determinar el monto de
tales gastos, la sola aseveración de la acreedora.
Igualmente, es entendido que la acreedora podrá exigir el pago anticipado de la obligación
contenida en el presente pagaré en los siguientes casos: 1.- Si los bienes de cualquiera de los
suscriptores son embargados o perseguidos por cualquier persona en ejercicio de cualquier
acción. 2.- Muerte, quiebra, liquidación o disolución del suscriptor. 3.- Si los bienes dados en
garantía son gravados, enajenados en todo o en parte o dejan de ser garantía suficiente por
cualquier causa.
Estipulo (amos) expresamente que el acreedor no podrá ser obligado a recibir el pago
anticipadamente ni por partes ni aún por mis (nuestros) herederos o sucesores; y, a su arbitrio
podrá recibir abonos parciales. Me (Nos) obligo (amos) para el cumplimiento de todo lo
estipulado en el presente documento con todos mis (nuestros) bienes presentes y futuros,
propios y gananciales de la sociedad conyugal.
Todas las palabras y expresiones hechas en singular en el presente documento, serán entendidas
en plural, cuando por ser varios los deudores o garantes su sentido así lo requiera.
Renuncio (amos) domicilio y en todo lo relativo a este pagaré, quedo (amos) sometido(s) a los
jueces competentes de esta ciudad o del lugar en que se me (nos) reconvenga, en la vía ejecutiva
o verbal sumaria, a elección del demandante, obligándome (nos) irrevocablemente al fiel
cumplimiento de lo aquí estipulado.

Exímese a la acreedora de este Pagaré a la Orden, de su presentación para el pago al suscriptor

del mismo, así como de realizar avisos de vencimiento o de protesto por falta de pago.
En el Distrito Metropolitano de Quito, a los _______días del mes de _______dos mil________.

_______________________________
NOMBRE: ___________________
C.C. No. ____________________

VISTO BUENO.- En esta fecha expreso(amos) mi(nuestro) visto bueno. En el Distrito

Metropolitano de Quito, a los ________días del mes de ___________de dos mil_________.

31
_______________________________
NOMBRE: _________________
C.C. No. ________________

POR AVAL, garantizo (amos) en los mismos términos y condiciones que constan en el pagaré que
antecede, el cumplimiento de las obligaciones del (de los) suscriptor(es) de dicho pagaré;
constituyéndome (nos) en deudor(es) solidario(s). Renuncio(amos) a los beneficios de orden
y excusión, división de bienes y otros que puedan beneficiarme(nos). Renuncio (amos)
domicilio y quedo (amos) sometido(s) a los jueces y tribunales con asiento en la ciudad de
____________________, o a los que elija la acreedora, así como al trámite ejecutivo.
Sin protesto. Exímese de presentación para el pago y de avisos por falta de este hecho.
En el Distrito Metropolitano de Quito, a los _______________días del mes de __________de
dos mil_______________.

_____________________________
NOMBRE: __________________
C.C. No. __________________

32
PRODUCTO III

33
 COMPAÑÍA DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

La Compañía de Responsabilidad Limitada, es la que se contrae con un mínimo de dos personas,

y pudiendo tener como máximo un número de quince. En ésta especie de compañías sus socios
responden únicamente por las obligaciones sociales hasta el monto de sus aportaciones
individuales, y hacen el comercio bajo su razón social o nombre de la empresa acompañado
siempre de una expresión peculiar para que no pueda confundiese con otra compañía.

RAZÓN, OBJETO SOCIAL Y CAPITAL

Razón Social:
Nombre o denominación de la
compañía de manera objetiva
seguida del nombre Compañía
Limitada o Cía. Ltda.
Capital:
Objeto Social:
Formado por todas las
Podría dedicarse a una o más
aportaciones sociales,
actividades que se indiquen en
participaciones, reservas, el
el Estatuto, la ley determina
capital de constitución,
puede dedicarse a el comercio,
aportaciones sean en numerario
industrial, agropecuaria,
o especie; en sí el patrimonio
mercantil, civil.
conformado por la compañía.

34
 APORTE SOCIAL

Especie:
Es la aportación en bienes
muebles, bienes inmuebles los
Aporte Social: mismos que deben ser
Numerario: destinados en razón a las
Pueden ser en forma: Numerario
Todo lo que representa en dinero. aportaciones de la compañía, así
y Especie.
también deben ser valorados
previo avaluó parcial para ser
transferido a favor de la
Compañía.

Certificados de
aportación:

Documento que se
emite a los socios
por el derecho de
sus participaciones,
no son negociables
pero sí transferibles.
El Capital de la
Compañía está
dividido en
participaciones.

35
 RESERVAS

Reserva Legal:
Es de carácter
obligatorio se destinará
desde el 5% hasta el
20% que representa el
Capital Social

Reservas:
Son porcentajes legales y
convencionales
destinados a la protección
del capital

Reserva Facultativa o
Especial:
Reserva Estatuitaria:
Porcentaje destinado de
Porcentaje fijado en el
forma voluntaria en la
estatuto, es de carácter
forma, tiempo y
covencional
condiciones fijadas en la
Junta General

DERECHOS DE LOS SOCIOS

Intervenir en
forma o
Participar de persona en
los la JG
dividendos

Responsabili
dad limitada
hasta
elmoto de su
participación

No obligados al aumento del Capital Social

36
 OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS

Pagar a la
compañia la
participación
suscrita

Responsabilidad
Cumplir con los
solidaria para las
deberes que
declaraciones
dispone la ley y
contenidas en el
los Estatutos
Estatuto

Responder por
las obligaciones
accesorios y
complementos

LA ADMINISTRACIÓN

Ordinaria:
Por lo menos una vez dentro del
trimestre.
Para intalar la Junta ordinaria y
extraordinaria se deberá contar con mas
del 50% que represente el Capital Social
Junta General de Socios Extraordinaria:
Órgano supremo de la compañia que Se celebra por casos extraornidarios o
esta conformada por todos los socios eventuales.

Universal:
Los socios podrán convocar y celebrar
lugar a nivel nacional previo a una
comunicación

37
 ATRIBUCIONES DE LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS

La designación del administrados o administradores de la compañía será designado sea dentro

del contrato constitutivo o por resolución de la junta general en los dos casos se podrá designar
a una persona fuera o que sea socio de la misma. Después del designación del gerente o directo
tendrán que inscribir tal nombramiento en el registro mercantil.
El tiempo de duración de la administración será el tiempo que determine el contrato constitutivo
el mismo que no deberá ser más de 5 años.

Designar y remover administradores o gerentes.

Designar consejo de vigilancia.

Aprobar cuentas y balances presentados por administradores y gerentes.

Resolver sobre el reparto de utilidades.

Dicidir sobre el aumento o disminuciòn del capital.

Decidir sobre prorroga sobre el contrato social.

38
 NOMBRAMIENTO DE LOS ADMINISTRADORES

La designación del administrados o administradores de la compañía será designado sea dentro

del contrato constitutivo o por resolución de la junta general en los dos casos se podrá designar
a una persona fuera o que sea socio de la misma. Después del designación del gerente o directo
tendrán que inscribir tal nombramiento en el registro mercantil.

El tiempo de duración de la administración será el tiempo que determine el contrato constitutivo

el mismo que no deberá ser más de 5 años.

CASOS POR EL CUÁL PUEDE TERMINARSE LAS FUNCIONES DE LOS ADMINISTRADORES

 Por terminación del plazo por cual fue designado

 Por renuncia
 Por remoción o separación de la compañía
 Por liquidación de la compañía
 Por muerte e impedimento de la compañía

39
 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ADMINISTRADORES

Presentar el
balance anual
y la cuenta de
pérdidas y
ganancias.
Cuidar que se
Inscribir en el lleve
mes de enero debidamente
de cada año, la
una lista de contabilidad
los socios. de la
compañia.

Estan
obligados a Debe cumplir
proceder con y hacer
la diligencia cumplir la ley
que exige la de la junta
Administraci general.
òn

RESPONSABILIDADES DE LOS ADMINISTRADORES

Sean los gerentes, directores o presidentes serán responsables con la compañía de forma
solidaria, civil y penal.

RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
Esta responsabilidad recae en todas las actuaciones de los administradores cuando hayan
contraído responsabilidad judicial o extrajudicialmente como en los casos:

Por
declaracion
es
inconsisten
tes.

Por
presentar
document
os
ilegitimos.
Anulidad de
contratos.

40
RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL
La responsabilidad civil y penal de los administradores deberá responder frente a la sociedad, a
los socios y a terceros cuando la actuación ha causado daño y perjuicio por fraudes, abusos a
nombre de la Cía., por obtener provecho al ejecutar operaciones desleales con la Cía., cuando
ejerza función de administrador, cuando la ley le impida o prohíba como en el caso de
liquidación de la Cía.

Por proporcionar datos falsos, inexactos y ocultación respecto a datos, registros, inventarios,
balances, bienes y demás documentación respecto a la Cía.

41
 FLUJOGRAMA

CONSTITUCIÓN DE COMPAÑÍA MEDIANTE PROCESO ELECTRÓNICO A TRAVÉS DE LA PÁGINA

WEB DE LA SUPERINTENDENCIA DE COMPAÑÍAS Y VALORES

INGRESAR AL PORTAL WEB,

DIGITAR USUARIO Y CONTRASEÑA LLENAR
FORMULARIO Y
ADJUNTAR
DOCUMENTOS
HABILITANTES

REALIZAR PAGO
CORRESPONDIENTE EN BCO.
PACÍFICO

NOTARIO INGRESA AL
SISTEMA, VALIDARÁ LA FIRMAS DE
INFORMACIÓN Y ASIGNARÁ ESCRITURA Y
FECHA Y HORA NOMBRAMIENTOS

ENVÍO DE DOCUMENTOS AL
REGISTRO MERCANTIL PARA
VALIDACIÓN DE
INFORMACIÓN
FACILITARA LA RAZÓN DE
LA INSCRIPCIÓN DE LA
ESCRITURA Y LOS
NOMBRAMIENTOS

SISTEMA GENERARA UN
NÚMERO DE EXPEDIENTE Y
REMITIRA LA INFORMACIÓN
AL SRI

EL SRI DARÁ EL NÚMERO DE

RUC A LA COMPAÑÍA

EL SISTEMA NOTIFICARÁ QUE EL

TRÁMITE DE CONSTITUCIÓN A
FINALIZADO

42
PRODUCTO IV

43
 CONTENIDO DEL CONTRATO CONSTITUTIVO

Contendrá los Estatutos y el Contrato Constitutivo mediante escritura pública.

•Acto Constitutivo de toda

Estatuto
persona jurídica.

CONTENIDO DEL EXTRACTO PARA LA PUBLICACIÓN

Contendrá la razón y objeto de la Cía., los nombres y apellidos de los socios con las generales de
Ley (edad, domicilio, nacionalidad, estado civil).

Plazo de duración de la Cía. domicilio y capital social de la Cía.

CONTENIDO DEL CONTRATO CONSTITUTIVO

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1. Nombre , apellido 7. Indicación
6. Importe de Participaciones
y estado civil de los Capital Social
socios •Cada socio suscriba
•Numero de y pagare en:
•personas naturales participaciones
o denominación •numero
dividido
objetiva social en •especio
personas jurídicas •Valor
•Capital no pagado

8. La Organización
2. Denominación
•Administrativa
•Objetiva 5. El Domicilio •Funcionalidad del
•Razón social De
Representante
Cía.
legal

9. Junta general 10. Demás

3. Objeto social
4. La duración •Forma de deliberar •Pactos lícitos
•Debidamente
concretado •Toma de •condiciones
decisiones. especiales

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 ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN SOCIEDAD ANÓNIMA

SEÑOR NOTARIO: En el protocolo de escrituras públicas a su cargo, sírvase Insertar una de

constitución de compañía anónima, al tenor de las cláusulas siguientes:

PRIMERA.- COMPARECIENTES: Concurren al otorgamiento de esta escritura, los señores:

BLANCA NOCHE MAGUIN CANDO LUIS LALO LANCHE LITUMA, MARDOQUEO ELUN PALAZO
MELQUI, JULIO LOLO GUALSAQUI SACA y DANTE GONZALO MURQUINCHO LAMO: los
comparecientes declaran ser ecuatorianos, mayores de edad. Casada la primera, viudo el
segundo y solteros los tres restantes, domiciliados en esta ciudad y de profesión ingenieros
civiles todos.

SEGUNDA.- DECLARACIÓN DE VOLUNTAD: Los comparecientes declaran su voluntad de

constituir, como en efecto constituyen, la compañía anónima «EMPRESA CONSTRUCTORA
EMCOMSA S.A... la misma que se regirá por las leyes ecuatorianas; de manera especial por la
Ley de Compañías, su Reglamento y estos estatutos.

TERCERA.- ESTATUTOS DE LA COMPAÑÍA ANÓNIMA «EMPRESA CONSTRUCTORA EMCOMSA

SA»
CAPÍTULO PRIMERO
NOMBRE, DOMICILIO, OBJETO SOCIAL Y PLAZO DE DURACIÓN
ARTÍCULO UNO.- NOMBRE.- La compañía llevará el nombre de «EMPRESA CONSTRUCTORA
EMCOMSA SA»
ARTÍCULO DOS.- DOMICILIO.- El domicilio principal de la compañía es la ciudad de Loja y. por
resolución de la Junta general de accionistas, podrá establecer sucursales agencias, oficinas
representaciones y establecimientos en cualquier lugar del Ecuador o de países extranjeros,
conforme a la ley.
ARTÍCULO TRES.- OBJETO SOCIAL.- La compañía tiene como objeto social principal: La
construcción de obras civiles en general; esto es el estudio, diseño y construcción de carreteras,
puentes, canales de riego, obras sanitarias, obras de infraestructura, de alcantarillado, de aguas
servidas, de agua potable, construcción de edificios, escuelas, viviendas, etc.: La exploración,
explotación y comercialización minera, de cualquiera naturaleza: y. La compraventa,
importación, distribución y comercialización de materiales de construcción, en general Para
cumplir sus objetivos o finalidades, la compañía podrá adquirir acciones de otras compañías,
asociarse a otras sociedades o empresas, representar comercialmente a empresas y productos,
ya sea de origen nacional o extranjero. Además, la compañía podrá realizar toda clase de actos
y contratos civiles y mercantiles permitidos por la ley, relacionados con el objeto social principal
ARTÍCULO CUATRO.- DURACIÓN.- El plazo de duración de la compañía es de treinta años
contados a partir de la fecha de inscripción de la escritura en el Registro Mercantil del domicilio
principal; pero podrá disolverse en cualquier tiempo o prorrogar su plazo de duración, si así lo
resolviese la Junta general de accionistas en la forma prevista en estos estatutos y en la ley.
CAPÍTULO SEGUNDO
DEL CAPITAL DEL AUMENTO Y RESPONSABILIDAD
ARTÍCULO CINCO.- DEL CAPITAL.- El capital autorizado de la compañía es de ochocientos
dólares, dividido en ochocientas acciones de un dólar cada una, nominativas y ordinarias, las
que estarán representadas por títulos, que serán firmados por el presidente y por el gerente
general de la compañía. El capital será suscrito, pagado y emitido hasta por el límite del capital
autorizado en las oportunidades, proporciones y condiciones que decida la Junta general de
accionistas y conforme a la ley. El capital suscrito y pagado de esta compañía consta en las
declaraciones.

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ARTÍCULO SEIS.- AUMENTO DE CAPITAL.- El capital de la compañía podrá ser aumentado en
cualquier momento, por resolución de la Junta general de accionistas, por los medios y en la
forma establecida en la Ley de Compañías. Los accionistas tendrán derecho preferente en la
suscripción de las nuevas acciones en proporción de las que tuvieren pagadas al momento de
efectuar dicho aumento.
ARTÍCULO SIETE.- RESPONSABILIDAD.- La responsabilidad de los accionistas por las obligaciones
sociales, se limita al monto de sus acciones. La acción con derecho a voto lo tendrá en relación
a su valor pagado. Los votos en blanco y las abstenciones se sumarán a la acción.
ARTÍCULO OCHO. - LIBRO DE ACCIONES. - La compañía llevara un libro de acciones y accionistas
en el que se registrarán las transferencias de las acciones, la constitución de derechos reales, y
las demás modificaciones que ocurran respecto del derecho sobre las acciones. La propiedad de
las acciones, se probara con la Inscripción en el libro de acciones y accionistas. El derecho de
negociar las acciones y transferirlas, se sujeta a lo dispuesto en la Ley de Compañías.
CAPÍTULO TERCERO
EJERCICIO ECONÓMICO, BALANCE, DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES Y RESERVAS
ARTÍCULO NUEVE.- EJERCICIO ECONÓMICO.- El ejercicio económico será anual y terminará el
treinta y uno de diciembre de cada año. Al fin de cada ejercicio y dentro de los tres primeros
meses del siguiente, el gerente general someterá a consideración de la Junta general de
accionistas el balance general anual, el estado de pérdidas y ganancias, la fórmula de
distribución de beneficios y demás informes necesarios. El comisario, igualmente, presentara su
informe durante los quince días anteriores a la sesión de Junta: tales balances e informes podrán
ser examinados por los accionistas en las oficinas de la compañía.
ARTÍCULO DIEZ.- UTILIDADES Y RESERVAS.- La Junta general de accionistas resolverá la
distribución de utilidades, la que será en proporción al valor pagado de las acciones. De las
utilidades liquidas se segregará por lo menos, el diez por ciento anual para la formación e
incremento del fondo de reserva legal de la compañía, hasta cuando éste alcance, por lo menos,
el cincuenta por ciento del capital suscrito. Además la Junta general de accionistas podrá
resolver la creación de reservas especiales o extraordinarias.
CAPÍTULO CUARTO
DEL GOBIERNO, ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN
ARTÍCULO ONCE.- GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN.- La compañía estará gobernada por la Junta
general de accionistas y. administrada por el directorio, por el presidente y por el gerente
general, en su orden; cada uno de estos órganos, con las atribuciones y deberes que les concede
la Ley de Compañías y estos estatutos.
SECCIÓN UNO: DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
ARTÍCULO DOCE.- DE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.- La Junta general de accionistas es
el organismo supremo de la compañía. Se reunirá ordinariamente una vez al año, dentro de los
tres meses posteriores a la finalización del ejercicio económico; y, extraordinariamente las veces
que fuere convocada para tratar los asuntos puntualizados en la convocatoria. La Junta estará
formada por los accionistas legalmente convocados y reunidos.
ARTÍCULO TRECE.- CONVOCATORIA.- La convocatoria a junta general de accionistas la hará el
presidente de la compañía, mediante comunicación por la prensa, en uno de los periódicos de
mayor circulación en el domicilio de la compañía, cuando menos con ocho días de anticipación
a la reunión de la Junta y expresando los puntos a tratarse. Igualmente. el presidente convocara
a Junta general, a pedido de los accionistas que representen por lo menos d veinticinco por
ciento del capital, para tratar los puntos que se Indiquen en su petición, de conformidad con lo
establecido en la Ley de Compañías.
ARTÍCULO CATORCE.- REPRESENTACIÓN DE L0S ACCIONISTAS.- Las Juntas generales de
accionistas, ordinarias y extraordinarias se reunirán en el domicilio principal de la compañía. Los
accionistas podrán concurrir a la Junta personalmente o mediante poder otorgado a otro
accionista o a un tercero, ya se trate de poder notarial o de carta poder, para cada Junta. El
poder a un tercero será otorgado necesariamente ante notarlo público. No podrán ser

47
representantes de los accionistas los administradores y comisarlos de la compañía.
ARTÍCULO QUINCE.- QUORUM.- Para que se instale válidamente la Junta general de accionistas
en primera convocatoria, se requerirá la presencia de por lo menos, la mitad del capital SI no
hubiere este quórum habrá una segunda convocatoria, mediando, cuando más, treinta días de
la fecha fijada para la primera reunión, y la Junta general se Instalará con el número de
accionistas presentes o que concurran cualquiera sea el capital que representen, particular que
se expresara en la convocatoria. Para los casos particulares contemplados en el artículo
doscientos ochenta y dos de la Ley de Compañías, se estará al procedimiento allí señalado.
ARTÍCULO DIECISEIS.- DE LA PRESIDENCIA.- Presidirá la junta general de accionistas el
presidente de la compañía. Actuará como secretario el gerente general A falta del presidente
actuará quien lo subrogue, que será uno de los vocales del directorio, en orden a sus
nombramientos; y, a falta del gerente general actuara como secretario la persona que designe
la Junta.
ARTÍCULO DIECISIETE.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LA JUNTA GENERAL.- La Junta general de
accionistas, legalmente convocada y reunida, es el órgano supremo de la compañía y en
consecuencia, tiene plenos poderes para resolver todos los asuntos relacionados con los
negocios sociales, así como, con el desarrollo de la empresa, que no se hallaren atribuidos a
otros órganos de la compañía: siendo de su competencia lo siguiente: Nombrar al presidente, al
gerente general, al comisarlo principal y suplente, así como a los vocales principales y alternos
del directorio: Conocer y resolver todos los informes que presente el directorio y órganos de
administración y fiscalización, como los relativos a balances, reparto de utilidades, formación de
reservas y administración: Resolver sobre el aumento o disminución de capital, prórroga del
plazo, disolución anticipada, cambio de domicilio, de objeto social y demás reformas a los
estatutos, de conformidad con la Ley de Compañías: Fijar las remuneraciones que percibirán el
presidente, los vocales del directorio, el gerente general y el comisario: Resolver acerca de la
disolución y liquidación de la compañía, designar a los liquidadores, señalar la remuneración de
los Liquidadores y considerar las cuentas de liquidación; Fijar la cuantía de los actos y contratos
para cuyo otorgamiento o celebración el gerente general requiere autorización del directorio, y
la de los que requieran autorización de la Junta general de accionistas, sin perjuicio de lo
dispuesto en el artículo doce de la Ley de Compañías; Autorizar al gerente general el
otorgamiento de poderes generales, de conformidad con la ley. Interpretar obligatoriamente
estos estatutos: Resolver cualquier asunto que fuere sometido a su consideración y que no fuere
atribución de otro organismo de la compañía; Los demás que contemplan la ley y estos
estatutos.
ARTÍCULO DIECIOCHO.- JUNTA UNIVERSAL.- La compañía podrá celebrar sesiones de junta
general de accionistas en la modalidad de junta universal, de conformidad con lo dispuesto en
el artículo doscientos ochenta de la Ley de Compañías: esto es. que la Junta puede constituirse
en cualquier tiempo y en cualquier lugar, dentro del territorio nacional, para tratar cualquier
asunto, siempre que esté presente todo el capital, y los asistentes quienes deberán suscribir el
acta bajo sanción de nulidad acepten por unanimidad la celebración de la Junta, entendiéndose
así legalmente convocada y válidamente constituida.
SECCIÓN DOS: DEL DIRECTORIO.
ARTÍCULO DIECINUEVE.- DEL DIRECTORIO.- El directorio estará Integrado por el presidente de
la compañía y cuatro vocales. Los vocales tendrán alternos.
ARTÍCULO VEINTINUEVE.- PERÍODO DE LOS VOCALES.- Los vocales del directorio duraran dos
años en sus funciones; podrán ser reelegidos y permanecerán en sus cargos hasta ser legalmente
reemplazados. Para ser vocal del directorio no se requiere la calidad de accionista.
ARTÍCULO VEINTIUNO.- PRESIDENCIA DEL DIRECTORIO.- Presidirá las sesiones del directorio el
presidente de la compañía y actuará como secretario el gerente general. Á falta del presidente,
lo reemplazará su subrogante que será uno de los vocales principales, en el orden de su elección,
debiéndose, en este caso, principalizar al respectivo suplente; y, a falta del gerente general, se
nombrara un secretario ad-hoc.

48
ARTÍCULO VEINTIDOS.- CONVOCATORIA.- La convocatoria a sesión de directorio, la hará el
presidente de la compañía mediante comunicación escrita a cada uno de los miembros. El
quórum se establece con dos miembros.
ARTÍCULO VEINTITRES.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL DIRECTORIO.- Son atribuciones y
deberes del directorio lo siguientes: Sesionar ordinariamente cada trimestre y.
extraordinariamente, cuando fuere convocado; Someter a consideración de la Junta general de
accionistas el proyecto de presupuesto, en el mes de enero de cada año: Autorizar la compra de
inmuebles a favor de la compañía, así como la celebración de contratos de hipoteca y cualquier
otro gravamen que limite el dominio o posesión de los bienes Inmuebles de la compañía;
Autorizar al gerente general el otorgamiento y celebración de actos y contratos para los que se
requiera tal aprobación, en razón de la cuantía fijada por la Junta general; Controlar el
movimiento económico de la compañía y dirigir la política de loa negocios de la misma: Contratar
los servicios de auditoría Interna, de acuerdo a la Ley: Cumplir y hacer cumplir las resoluciones
de la Junta general y las disposiciones de los estatutos y reglamentos: Presentar anualmente a
conocimiento de la Junta general de accionistas los balances, el proyecto de distribución de
utilidades, la creación e incrementos de reservas legales, facultativas o especiales y. los informes
del gerente general; Designar a la persona que reemplace al gerente general de la compañía en
caso de su fallecimiento, renuncia, falta temporal o definitiva: Aprobar anualmente el
presupuesto de la compañía: Dictar los reglamentos de la compañía: Los demás que contemplan
la ley y los estatutos y. las resoluciones de la Junta general de accionistas.
ARTÍCULO VEINTICUATRO.- RESOLUCIONES.- Las resoluciones del directorio serán tomadas por
simple mayoría de votos; y. los votos en blanco y las abstenciones se sumaran a la mayoría.
ARTÍCULO VEINTICINCO.- ACTAS.- De cada cesión de directorio se levantará la correspondiente
acta la que será firmada por el presidente y el secretario, que actuaron en la reunión.
SECCIÓN TRES: DEL PRESIDENTE.
ARTÍCULO VEINTICINCO.- El presidente de la compañía será elegido por la Junta general de
accionistas para un periodo de dos años. Puede ser reelegido Indefinidamente y podrá tener o
no la calidad de accionista. El presidente permanecerá en el cargo hasta ser legalmente
reemplazado.
ARTÍCULO VEINTISIETE.- ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL PRESIDENTE: Son atribuciones y
deberes del presidente de la compañía: Convocar y presidir las sesiones de Junta general y de
directorio: Legalizar con su firma los certificados provisionales y las acciones; Vigilar la marcha
general de la compañía y el desempeño de los servidores de la misma, e Informar de estos
particulares a la junta general de accionistas; Velar por el cumplimiento del objeto social de la
compañía y por la aplicación de las políticas de la entidad; Firmar el nombramiento del gerente
y conferir copias del mismo debidamente certificadas; Las demás que señale la Ley de
Compañías, estos estatutos y reglamentos de la compañía, y, las resoluciones de la Junta general
de accionistas.
SECCIÓN CUATRO: DEL GERENTE GENERAL.
ARTÍCULO VEINTIOCHO.-DEL GERENTE GENERAL.- El gerente general será elegido por la Junta
general de accionistas para un período de dos años. Puede ser reelegido indefinidamente y
podrá tener o no la calidad de accionista. Ejercerá el cargo hasta ser legalmente reemplazado,
del gerente general será el representante legal de la compañía.
ARTÍCULO VEINTINUEVE.-ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL GERENTE GENERAL.- Son deberes y
atribuciones del gerente general de la compañía: Representar legalmente a la compañía, judicial
y extrajudicialmente; Conducir la gestión de los negocios sociales y la marcha administrativa de
la compañía; Dirigir la gestión económico-financiera de la compañía; Gestionar, planificar,
coordinar, poner en marcha y cumplir las actividades de la compañía; Realizar pagos por
concepto de gastos administrativos de la compañía; Realizar inversiones, adquisiciones y
negocios, sin necesidad de firma conjunta con el presidente, hasta por el monto para el que está
autorizado: Suscribir el nombramiento del presidente y conferir copias y certificaciones sobre el
mismo: Inscribir su nombramiento con la razón de su aceptación en el Registro Mercantil:

49
Presentar anualmente informe de labores ante la Junta general de accionistas: Conferir poderes
especiales y generales de acuerdo a lo dispuesto en los estatutos y en la ley, Nombrar empleados
y fijar sus remuneraciones: Cuidar que se lleven conforme a ley, los libros de contabilidad, el de
acciones y accionistas y las actas de Junta general de accionistas: l) Cumplir y hacer cumplirlas
resoluciones de Junta general de accionistas; Presentar a la junta general de accionistas el
balance del estado de pérdidas y ganancias. Y la propuesta de distribución de beneficios, dentro
de los sesenta días siguientes al cierre del ejercido económico: Ejercer y cumplir las demás
atribuciones, deberes y responsabilidades que establecen la ley estos estatutos y reglamentos
de la compañía, así como las que señale la Junta general de accionistas.
CAPÍTULO QUINTO
DE LA FISCALIZACIÓN Y CONTROL
ARTÍCULO TREINTA-DELCOMISARIO.- La junta general de accionistas nombrará un comisario
principal y un suplente, accionista o no, quienes durarán dos años en sus funciones, pudiendo
ser reelegidos indefinidamente.
ARTÍCULO TREINTA Y UNO. ATRIBUCIONES Y DEBERES DEL COMISARIO.- Son atribuciones y
deberes del comisarlo los que consten en la ley, en estos estatutos y sus reglamentos y, los que
determine la Junta general de accionistas. En general el comisario tiene derecho ilimitado de
inspección y vigilancia sobre todas las operaciones sociales, sin dependencia de la
administración y en interés de la compañía.
CAPÍTULO SEXTO
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA COMPAÑÍA
ARTÍCULO TREINTA Y DOS.- DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.- La disolución y liquidación de la
compañía se regirá por las disposiciones pertinentes de la Ley de Compañías; especialmente,
por lo establecido en la sección décimo primera de esta ley, así como en el reglamento, respecto
de la disolución y liquidación de compañías y por lo previsto en estos estatutos.
ARTÍCULO TREINTA Y TRES.- DISPOSICIÓN GENERAL.- En todo lo no previsto en estos estatutos,
se estará a las disposiciones de la Ley de Compañías y su reglamento, así como a los reglamentos
de la compañía y, a lo que resuelva la Junta general de accionistas.
ARTÍCULO TREINTA Y CUATRO.- AUDITORIA.- Sin perjuicio de la de fiscalización, la Junta general
de accionistas podrá contratar la asesoría contable o auditoria de cualquier persona natural o
Jurídica especializada, observando las disposiciones legales sobre esta materia.
ARTÍCULO TREINTA Y CINCO.- AUDITORIA EXTERNA.- En lo que se refiere a la auditoría externa
se estará a lo que dispone la ley.

CUARTA." DECLARACIONES. - El capital suscrito con que se constituye la compañía es de

Ochocientos dólares; el que ha sido suscrito en su totalidad y pagado en la siguiente forma: La
señora Blanca Noche Maguin Cando suscribe doscientos cincuenta acciones de un dólar cada
una, lo que da un aporte de doscientos cincuenta dólares, y paga en dinerario; El señor Luis Lalo
Lanche Lituma suscribe doscientos cincuenta acciones de un dólar cada una, lo que da un aporte
de doscientos cincuenta dólares, y paga en numerario la cantidad de doscientos cincuenta
dólares: El señor Mardoqueo Elun Palazo Melqui suscribe cien acciones de un dólar cada una lo
que da un aporte de cien dólares, y paga en numerarlo la cantidad de cincuenta dólares; El señor
Julio Lalo Gualsaqui Saca suscribe cien acciones de un dólar cada una, lo que da un aporte de
cien dólares, y paga en numerarlo la cantidad de cincuenta dólares; y El señor Dante Gonzalo
Murquincho Lamo suscribe cien acciones de un dólar cada una, lo que da un aporte de cien
dólares, y paga en numerario la cantidad de cincuenta dólares. Los valores pagados por todos
los accionistas, se encuentran depositados en la cuenta «Integración de Capital», abierta en el
Banco del Austro Sucursal Loja, a nombre de la compañía que hoy se constituye, según consta
del certificado que se agrega como documento habilitante. El saldo del capital suscrito por los
accionistas será pagado a la compañía en numerarlo, dentro de dos años contados desde la
Inscripción de la compañía en el Registro Mercantil, en la cantidad que corresponda a cada
accionista. Los accionistas fundadores, por unanimidad, nombran gerente general de la

50
compañía al señor Dante Gonzalo Murquincho Lamo para un periodo determinado en estos
estatutos, y lo autorizan para que realice los trámites pertinentes para la aprobación de esta
escritura constitutiva de la compañía: así como los trámites conducentes a que la compañía
pueda operar y funcionar legalmente. Se agrega como documento habilitante el certificado del
depósito antes relacionado. Hasta aquí la minuta. Usted, señor Notario sírvase agregar las
cláusulas de estilo para su validez.

Atentamente,

(f) El Abogado
DOCUMENTO HABILITANTE: Como documento habilitante, se agregará a la escritura, el
comprobante o certificado de depósito del capital pagado en la cuenta «Integración de Capital»
de una institución bancaria, en el caso de que las aportaciones fuesen en dinero.
APROBACIÓN DE LA INTENDENCIA DE COMPAÑÍAS: Esta clase de compañía está sujeta al
control, vigilancia y fiscalización de la Superintendencia de Compañías, a través de sus
Intendencias; por tanto, para la constitución de una compañía que tiene su domicilio en la
ciudad de Loja deberá someterse la escritura a la aprobación de la Intendencia de Compañías de
Cuenca, la que, al aprobar la constitución dispone lo siguiente: Que se margine una razón en la
matriz de la escritura de constitución, con la aprobación que realiza; La publicación de un
extracto de la escritura de constitución, por una sola vez, en uno de los diarios de mayor
circulación del domicilio de la compañía; y, La inscripción en el Registro Mercantil.
LA MINUTA: Antes de elevar a escritura pública la minuta que contiene el contrato de
constitución de la compañía, es conveniente, enviarla a la Intendencia de Compañías, para su
revisión y visto bueno. Con ello, estamos asegurando, en cierta forma, la conformidad de la
Intendencia para la aprobación de la escritura pública; Incluida la que se refiere a la razón social
de la compañía a constituirse.

51
 PRODUCTO V

GENERALIDADES DE LAS COMPAÑÍAS

FUSIÓN DE COMPAÑÍAS

52
 2 o más Cías se unen

Integración

forman una nueva

FUSIÓN DE
COMPAÑÍAS

Incorporación 1 o 2 Cías son absorbidas

traspaso de
Acordar Disolución Socios Accionistas Reciben
Patrimonio

Mediante Escritura
Derechos Se celebra
Pública

53
 ESCISIÓN DE COMPAÑÍAS

Se deberà proceder al
Si la compañia no tuviere Para dividirlo entre sus
aumento
un capital social nuevas compañìas a
correspondiente previa la
suficiente crearse
escisiòn

Con la
resoluciòn
aprobatoria
de escisiòn

Obligaciones
contraìdas Se procederà la
hasta la cancelaciòn de la
ESCISIÒN
fecha comp. suscripciòn en el
escindida y Reg. Mercantil
viceversa

Las compañìa
resultante
responderà
solidariamente

54
 LA JUNTA GENERAL QUE ACORDARE LA ESCISIÓN DEBERÁ APROBAR

Podra compensarse
La divisiòn del con la asunciòn de
patrimonio y la pasivos
nueva que se crea

La adjudicaciòn de El estatuto de la
los activos se nueva sociedad a
adjudicararse al formarse
valor presente

Cualquier exceso en En el caso de ser

activos sobre el diferente al de la
patrimonio compañìa escindida

55
 TRANSFORMACIÓN

El balance final •elaborado como si

cerrado el día tratare de un balance
anterior a del para liquidación
otorgamiento
de la escritura

Se agregará a
la escritura el Por no conformarse
acuerdo de con la
transformació transformación
n
•la lista de los socios y
accionistas que hayan
hecho uso del derecho
Se celebrará mediante
de separarse
escritura pública

•Se cumplirá con todos

los requisitos exigidos
por laley.

56
 La transformación
surtirá efecto

no podrá inscribirse
sin que previamente que conste que se
desde la inscripción cuando esta sujeta al
se presente al halla al día en el
en el registro control de la
Registrador un cumplimiento de sus
mercantil Superintendencia de
certificado obligaciones.
Compañías y Valores

INACTIVIDAD DE COMPAÑÍAS

Cuando la compañía remite a la entidad de control Estados Financieros que

demuestren inactividad.
•La Superintencia podrá declarar inactividad

Será notificada por el secretario (oficio) a los representantes legales en la

última dirección domiciliaria.
•Dentro de 30 días contado desde el siguiente de la notificación, presente los
descargos o desvirtúe la inactividad

De desconocer el domicilio del representante legal la notificación será

mediante publicación del extracto
•En el diario de alta circulación de la compañía

57
 en resoluciones la
Valor de
masivas, como Superintenden
publicación
costas de en la “Rotativa de cia de mantenga en un
o parte
financiamiento cuenta Ingresos” Compañías y banco del país .
proporcion
serán a cargo Valores
al
de la compañía

Solamente podrá con resolución

motivada

• El o los representantes
legales de la o de las
solicitar al superintendente o
compañías inactivas
su delegado que se deje sin se dejará sin efecto la
•previo cumplimeinto de efecto la resolución de resolución de inactividad.
obligaciones señaladas en el inactividad
Art. 20 de la Ley de
Compañías

58
 DISOLUCIÓN DE COMPAÑÍAS

Causa de pleno derecho Por voluntad o acuerdo /

•No requiere trámite de: Dispocisiones legales y estatutarias
•Publicación •De acuerdo a requerimientos y
Inscripción solemnidades.
•Ante la autoridad competente

Se ejecutará

Publicación por parte Nota: en caso de que

la disolución a de los representantes no se realice la
Inscripción
petición de parte o de legales de un extracto publicación, se
correspondiente.
oficio. de la resolución de la sancionará a los
disolución. representantes.

59
 LIQUIDACIÓN DE COMPAÑÍAS

UNA VEZ
DEFINICIÓN EXCEPTO AGREGA
DISUELTA

Terminación
"En
de actividades Se liquida Fusión
Liquidación"
mercantiles

Escisión

INICIA EL PROCESO
A) RESOLUCIÓN
B) RESOLUCIÓN
Que ordena C)
liquidación Declara ESCRITURA
De pleno liquidació y De disolucion y
derecho ordena liquidacion
lquidación voluntaria
Dictada por resolucion
SUPERCIAS aprobada

60
 Extingue
Cobra créditos
obligaciones

operaciones Representa a la
pendientes compañia
ADMINISTRAD
OR

Disolucion de Disolución LIQUIDADOR NO HAY HONORARIO

TIEMPO
pleno derecho Voluntaria ES LIQUIDADOR S
•Supercias •No haber •Inscriben en •El •Resolución •Fijados por
designa estatuto de Registro Superintende individual Supercías de
liquidador designación Mercantil nte lo acepta en 5 acuerdo a
•Nombra por designa días una tabla
junta general •Resoluciones
•principal masivas en
•suplente 30 días

61
 Representar a la
compañia
Distribuir suscribir
remanente del inventarios,
haber social balance inicial

Realizar
Elaboral balance
operaciones
final
pendientes

FUNCIONES LIQUIDADOR
Impedimentos de
operaciones por
Pago acreedores
Inst. Super de
Bancos

Presentar estados
Exigir cuentas a
de liquidación a
administradores
Supercias

Cobrar y percibir Enajenar los bienes

creditos sociales

62
 Tomara en cuenta
PROCESO DE Publicara 3 días un aviso de
acreedores ue prueben su
LIQUIDACIÓN notificación a proveedores
calidad

Liquidador informa el con la inscripcion los

proceso de liquidación a creditos sera a plazo
socios vencido

63
ANEXO

64
 CONTRATO (ESCRITURA PÚBLICA)
EMPRESA UNIPERSONAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

SEÑOR NOTARIO:
Sírvase incorporar en el Protocolo de Escrituras Públicas a su cargo, una de constitución de una
Empresa Unipersonal de Responsabilidad Limitada que otorgo al tenor de las siguientes
clausulas:
PRIMERA: Compareciente.-Nombre, nacionalidad, domicilio y estado civil. Comparece al
otorgamiento de la presente escritura pública y a través de ella expresar su voluntad de
constituir. Como en efecto constituye, una Empresa Unipersonal de Responsabilidad Limitada el
señor Raúl Palma Ramírez, de nacionalidad ecuatoriana. Domiciliado en la ciudad de Guayaquil,
cantón del mismo nombre, de estado civil casado. También concurre su cónyuge la señora
Marlene Aguilera de Palma, ecuatoriana, casada, domiciliada en Guayaquil, con quien mantiene
formada sociedad conyugal por el hecho del matrimonio con ella contraída, para expresar su
consentimiento expreso respecto a la constitución de esta empresa unipersonal de
responsabilidad limitada.
(Si el constituyente fuere soltero, o si hubiere disuelto la sociedad conyugal o si no tuviere unión
de hecho con alguna persona, deberá manifestarlo de manera expresa).
SEGUNDA: Denominación Específica de la Empresa.- La Empresa Unipersonal de
Responsabilidad Limitada que se constituye mediante la presente escritura se denominará girara
con el nombre de “GRÁFICOS RAUL PALMA RAMÍREZ. E.U.R.L.".
TERCERA: De la Nacionalidad y Domicilio.- La empresa “Gráficos Raúl Palma Ramírez, E.U.R.L."
tendrá nacionalidad ecuatoriana y la sede de su domicilio principal estará en la ciudad de
Guayaquil cabecera del cantón del mismo nombre, aun cuando podrá operar ocasional o
habitualmente en otro lugar de la República del Ecuador o fuera de ella. Podrá también acordar
la apertura de sucursales y establecimientos, observando las formalidades legales pertinentes.
CUARTA: Del Objeto debidamente concretado a que se dedicara la Empresa. La empresa
"Gráficos Raúl Palma Ramírez E.U.R.L." se dedicara a la realización de todo tipo de actividades
relacionadas con la pequeña industria gráfica, incluyendo impresión, rayado, encuadernado, etc.
Para el cumplimiento de su objeto la Empresa Unipersonal de Responsabilidad Limitada podrá
celebrar y ejecutar toda clase de actos o contratos relacionados directamente con el mismo; y,
todos los que tengan como finalidad ejercer los derechos o cumplir con las obligaciones
derivadas de su existencia y de su actividad, así como los que tengan por objeto asegurar el
cumplimiento de dichas obligaciones.
QUINTA: Del Plazo de Duración.- El plaza de duración de esta Empresa Unipersonal de

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Responsabilidad Limitada será de veinte años, contados a partir de la fecha en que se inscribe
esta escritura en el Registro Mercantil del Cantón Guayaquil.
SEXTA: El Monto del Capital Asignado y la Determinación del Aporte del ·Gerente-Propietario.-
El monto del capital empresarial o asignado por el
Gerente-Propietaria de la Empresa Unipersonal de Responsabilidad Limitada, otorgante de la
presente escritura, es el de tres mil quinientos cuarenta dólares de las Estados Unidos de
Norteamérica (US$. 3540,00), que ha sido por el aportado en numerario o dinero efectivo, el
cual ha sido depositado en la Cuenta de integración de Capital abierta en el Banco del Pacifico,
según consta del certificado otorgado por dicha entidad financiera el mismo se agregará como
documento habilitante de la presente escritura.
SEPTIMA: Determinación de la Asignación Mensual que deberá corresponder al Gerente-
Propietario.- Por el desempeño de sus labores dentro de la Empresa Unipersonal de
Responsabilidad Limitada el Gerente- Propietario percibirá la suma de Ochocientos 00/100
dólares de los Estados Unidos de Norteamérica (US$800,00) mensuales, la misma que no será
considerada coma remuneración de una relación de dependencia: y, por lo tanto no sujeta al
Código del Trabajo, ni a la Ley Orgánica del Segura Social Obligatorio.
OCTAVA: La Administración y Representación Legal.- La Empresa Unipersonal de
Responsabilidad Limitada que se constituye mediante el presente acto será administrada por su
Gerente-Propietario, don Raúl Palma Ramírez, quien también será el representante legal de la
misma. La representación legal de la empresa se extenderá, sin posibilidad de limitación alguna,
a toda clase de actos o contratos relacionados directamente con el objeto empresarial y a los
que tengan como finalidad ejercer los derechos o cumplir las obligaciones de la empresa que se
deriven de su existencia y de su actividad, así como los que tengan por objeto el garantizar el
cumplimiento de dichas obligaciones
NOVENA: Apoderados.- El Gerente-Propietario podrá designar uno o más apoderados generales
de le empresa, de conformidad con la Ley. El Gerente-Propietario podrá también encargar o
delegar, mediante el otorgamiento del correspondiente poder especial, una o más de las
facultades administrativas y representativas que tuviere, sin necesidad del cumplimiento de las
formalidades y procedimientos señalados para los apoderados generales.
DECIMA: La empresa "Gráficos Raúl Palma Ramírez E.U.R.L." se disolverá y liquidara por las
causas y siguiendo el procedimiento establecido en la Ley.
DECLARACIONES: 1) El Gerente-Propietario de "Gráficos Raúl Palma Ramírez, E.U.RL." declare
que posee capacidad para comerciar y que la empresa que se constituye por la presente
escritura poseerá personalidad jurídica propia y tendrá patrimonio autónomo, independiente
del que posee el declarante el cual tendrá limitada su responsabilidad civil por las operaciones

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de la misma al pago aportado del capital que ha destinado para ello en esta escritura; 2) La
señora Marlene Aguilera de Palma declara que otorga por la presente su consentimiento
expreso para la constitución de "Gráficos Raúl Palma Ramírez, E.U.R.L.".
Usted señor Notario, agregara las demás cláusulas de estilo, para la correcta validez de esta
escritura, quedando autorizado para proceder conjunta o separadamente con el otorgante, a su
inscripción en el Registro Mercantil.

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CONCLUSIONES
 La finalidad última del Estado es la Garantía de los derechos de las personas. Por este
motivo los Jueces y Juezas en la actualidad son garantistas de los derechos
contemplados en la Constitución.

 Para la creación de empresas tanto unipersonales, compañías limitadas y anónimas

existe entidades que controlan a cada una de ellas para que puedan desempeñar con
eficiencia sus actividades

 La ley de compañías establece derechos y obligaciones que deben cumplir las empresas,
desde su creación hasta su finalización.

RECOMENDACIONES

 Para los jueces y demás operadores de justicia debería existir capacitación, preparación
y evaluación en la aplicación de la Constitución, para de esta manera, lograr que el Neo
constitucionalismo alcance el éxito propuesto.

 Cada empresa deberá cumplir con lo disposiciones de las entidades reguladoras para
que de esta manera no sean sancionadas económicamente y que no surja el cierre de
sus actividades económicas.

 Las empresas deber cumplir con lo dispuesto en la ley para no tener problemas en el
futuro debido a que el desconocimiento no los eximirá de culpa.

BIBLIOGRAFÍA

CÓDIGO CIVIL . (2013).

CÓDIGO DE TRABAJO. (2013).

HEBRERO, J. (03 de SEPTIEMBRE de 2014). TUGUÍALEGAL.COM. Obtenido de

http://tuguialegal.com/2014/09/03/testamento/

CABEZAS. K., MINUTA CONSTITUCIÓN SOCIEDAD ANÓNIMA, RECUPERADO EL 11 DE AGOSTO DE

2015 DE, http://lexlavori.blogspot.com/2014/07/minuta-constitucion-sociedad-anonima.html

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