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RETOS DEL SISTEMA PENSIONAL COLOMBIANO

AUTOR
LEISLY YANICE DIAZ QUINTERO

presentado al eje 3 de legislación en salud y sistema general de seguridad social

DOCENTE: Rosa Cecilia Alvarado Alvarado

FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA

Bogotá, D.C
31 De Octubre De 2022
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¿Un Sistema Universal De Pensiones?

El sistema general de pensiones de Colombia se encuentra estructurado en la

ley100 de 1993, que tiene como objetivo garantizar a la población colombiana que
realiza sus aportes, de recursos mínimos para la subsistencia en un futuro cuando
la persona no puedo estar más en el mercado laboral. En esta ley se establece la
existencia de dos regímenes de pensiones, uno público o Régimen de Prima
Media, que se encuentra administrado por Colpensiones, y el privado o Régimen
de Ahorro Individual con Solidaridad, regido por las Administradoras de Fondos de
Pensiones (AFP)
acceso de la población, circunstancias de fuerza mayor relacionadas con la vejez,
invalidez y muerte, mediante el reconocimiento y pago de pensiones y
prestaciones en Colombia. Este sistema incluye dos planes de pensiones
solidarios mutuamente excluyentes desde sus inicios, ha tenido muchas falencias,
de las cuales la desigualdad o inequidad es la más importante, ya que existen
diferentes escalas de pensiones que van desde salario mínimo a lo subsidiado.
Lo cual se estiman que el monto de las pensiones otorgadas por
pensionado bajo el Sistema de Aportaciones Medias (AMR) está aumentando, al
igual que el aporte básico. Entonces, quien pague más de 1
smmlv en 20 años sin ningún tipo de subsidio obtendrá alrededor de 50 millones
de pesos, y quien pague a base de 5 millones smmlv en 26 años pagará 350
millones de pesos, y quien simultáneamente reciba aproximadamente 25 smmlv
de subsidio por valor de 1.200 millones de pesos. En efecto, la baja
cobertura del sistema hace que solo una cuarta parte de las personas en edad de
jubilación tengan derecho a este beneficio, por lo que una
proporción importante de los adultos mayores del país deben continuar trabajando
o dependientes de terceros.
Además, si bien el aporte previsional del país ronda el 3,5% del PBI, por cada 4
pesos que cobra la Dirección de Impuestos y Aduanas
Nacionales (DIAN), se financiará 1 peso por este concepto, además el 80 % de los
costos involucrados se concentran en los más ricos.
En otras palabras, el valor actual de los fondos necesarios para cubrir los
beneficios de jubilación es, en promedio, mayor que su contribución. Como
resultado, este sistema está retrocediendo porque es claro que las
personas con mayores ingresos tienen la opción de hacer grandes aportes durante
su vida laboral.
La baja viabilidad de nuestro sistema, dado que la población colombiana envejece
cada año, disminuye el número de jóvenes y desaparecen los pagos de
pensiones, y en consecuencia hará que el país se desequilibre en la distribución
de pensiones en un futuro muy cercano. Los beneficios son compatibles, el
Gobierno debe aclarar la utilidad del sistema de pensiones. La asesoría debe ser
constante, la conjugación de los sectores político y económico, deben encaminar a
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la proyección, participación, integridad y la transparencia, que es como se deben

hacer las cosas para que el país avance.

Referencias

 Rosa Alvarado., Legislación En Salud Y Sistema De Seguridad Social. Pag.

6-28. Tomado de
https://areandina.instructure.com/courses/31879

 La Pepa de las pensiones en Colombia

https://www.youtube.com/watch?v=MA1bZQZPzDc

 Jaime Gañán E., (2013) sistema pensional colombiano. Tomado

de: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/IA/
SSA/naturaleza-juridica-derecho-salud-colombia.pdf