Matriz Legal Clon Hadas

Elaboró JUAN MORALES
CLONHADAS LTDA Revisó
Aprobó
RESPONS DE
ENTIDAD EMISORA DE ARTICULOS Definiciones. Para efecto de REQUISITO
lo previsto en la presente resolución,
TIPO DE REQUISITO CON RESPECTO A: LINK NORMA DESCRIPCIÓN NORMA DESCRIPCIÓN DEL ESPECIFICOS VERIFICAR
LA NORMA APLICABLES se adoptan las siguientes definiciones: Incidente de trabajo: Suceso CUMPLIM
ocurrido en el curso del trabajo o en relación con este, que tuvo el
potencial de ser un accidente, en el que hubo personas
involucradas sin que sufrieran lesiones o se presentaran daños a la
propiedad Acciones y/o pérdida
que debe enpermitir
los procesos. la investigación de incidentes,
Por medio del cual accidentes laborales y enfermedades profesionales: Investigación de
se expide el Decreto accidente o incidente: Proceso sistemático de determinación y ASISTENTE DE
Notificación e investigación de Decreto 1072 de
Gestión del ATEL https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.6.32 ordenación de causas,las
Identificar hechosdeficienciaso situaciones del SGSST que generaron o GERENCIA
ATEL 2015 favorecieron la Informar ocurrencia
del Sector Trabajo losdel accidentealotrabajador
resultados incidente, que se realiza COORDINADOR
con elInformar objeto de prevenir
a lalaalta su repetición,
dirección sobre mediante
el ausentismo el control
laboraldede los
En relación con investigación de incidentes y accidentes
riesgos que lo produjeron. Acciones dedemejora continua
trabajo, las administradoras riesgos profesionales tienen las
Causas básicas: Causas reales que se manifiestan detrás de los
siguientes obligaciones:
síntomas; razones por las cuales ocurren los actos y condiciones
1. Proporcionar asesoría a sus afiliados, en materia de
subestándares o inseguros; factores que una vez identificados
investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
permiten un control administrativo significativo. Las causas básicas
2. Desarrollar e implementar una metodología para la investigación
ayudan a explicar por qué se cometen actos subestándares o
de los incidentes y accidentes de trabajo y suministrar a los
https:// Por la cual se inseguros y por qué existen condiciones subestándares o
aportantes.
www.icbf.gov.co/ reglamenta la inseguras.
3. Remitir, para aprobación de la Dirección General de Riesgos ASISTENTE DE
Notificación e investigación de cargues/avance/ investigación de Resolución 1401 De Ministerio de la Protección Causas inmediatas: Circunstancias que se presentan
Gestión del ATEL Artículo 3 Profesionales del Ministerio de la Protección Social, los formatos de GERENCIA
ATEL docs/ incidentes y 2007 Social justamente antes del contacto; por lo general son observables o se
investigación de incidentes y accidentes de trabajo. COORDINADOR
resolucion_minprotec accidentes de trabajo hacen sentir. Se clasifican en actos subestándares o actos
4. Suministrar a los aportantes el formato de investigación de
cion_1401_2007.htm inseguros (comportamientos que podrían dar paso a la ocurrencia
incidentes y accidentes de trabajo con su respectivo instructivo.
de un accidente o incidente) y condiciones subestándares o
5. Analizar las investigaciones de los accidentes de trabajo
condiciones inseguras (circunstancias que podrían dar paso a la
remitidas por los aportantes, profundizar o complementar aquellas
Por la cual se ocurrenciaEn deformaun accidente voluntaria: o incidente).
que
Los en su criterio independientes
trabajadores no cumplan conylos losyrequerimientos
informales, contenidos
diferentes de en
http:// modifica el Sistema Aportantes: Empleadores públicos privados, contratantes delos
establecidos enbajo el literal la presente
a) del presente resolución. artículo, podrán cotizar al
secretariageneral.go de Riesgos personal modalidad de contrato civil, comercial o
6. Capacitar
Sistema continuamente
de Riegos Laborales al siempre
aportante, al equipo
y cuando investigador
coticen también y al
Afiliación al Sistema General de v.co/transparencia/ Laborales y se dictan administrativo; a las organizaciones de economía solidaria y delal ASISTENTE DE
Afiliación y cotización Ley 1562 de 2012 Congreso de la República Artículo 2 Comité Paritario de Salud Ocupacional en salud y deo Vigía Ocupacional, la en la
Riesgos Laborales marco-legal/ otras disposiciones sector régimen cooperativo, contributivo
a las agremiaciones u conformidad
asociacionescon autorizadas GERENCIA
investigaciónque
reglamentación de paraincidentes tal efecto y accidentes
expida el de trabajo de
Ministerio y en la y
Salud COORDINADOR
normatividad/ley- en materia de Salud para realizar la afiliación colectiva de trabajadores independientes
Protección Social implementación
en coordinación de
con correctivos.
el Ministerio del Trabajo en
1562-2012 Ocupacional. al Sistema de Seguridad Social Integral.
7.laParticipar,
que se cuando loelestime
establecerá necesario, en la según investigación de
Accidente grave: Aquel quevalor trae como de la cotización
consecuencia el tipo de
amputación de
https:// Por la cual se accidentes riesgo delaboral
trabajoalque, que por está suexpuesta
complejidad, consecuencias o
esta población.
cualquier segmento corporal; fractura de huesos largos (fémur,
www.icbf.gov.co/ reglamenta la falta de conocimiento técnico del aportante, hagan aconsejable la
tibia, peroné, húmero, radio y cúbito); trauma craneoencefálico; ASISTENTE DE
Notificación e investigación de cargues/avance/ investigación de Resolución 1401 De Ministerio de la Protección recolección de datos oportunos que permitan conocer las causas y
Gestión del ATEL Artículo 5 quemaduras de segundo y tercer grado; lesiones severas de mano, GERENCIA
ATEL docs/ incidentes y 2007 Social emitir recomendaciones más precisas.
tales como aplastamiento o quemaduras; lesiones severas de COORDINADOR
resolucion_minprotec accidentes de adopta
Por la cual se trabajo 8. Emitir conceptos técnicos sobre cada investigación remitida, así
columna vertebral con compromiso de médula espinal; lesiones
cion_1401_2007.htm el formato de como recomendaciones complementarias, en caso de ser
oculares que comprometan la agudeza o el campo visual o lesiones
identificación de necesario, a fin de que el aportante implemente las medidas
que comprometan la capacidad auditiva.
peligros establecido correctivas para prevenir eventos similares.
9.ElRealizar
objeto deseguimientola norma esalalasadopción medidasdel deinstructivo
control sugeridas y formato en delas
en el Artículo ASISTENTE DE
Resolución 144 de identificación
investigaciones de de peligros
accidentes para trabajadores
y tener los soportes independientes disponibles que
Afiliación de afiliados voluntarios Afiliación y cotización https://www.arlsura.com/files/resolucion_0144.pdf
2.2.4.2.5.2, Ministerio del Trabajo Artículo 1 GERENCIA
2017 devenguen cuandouno más de un
el Ministerio deSMMLV;la Protección el cual es requisito
Social lo solicite. para la
numerales 6.1 y COORDINADOR
Por.del
la cual se adopta afiliación
10. Remitir al Sistema
informe semestral, de Riesgoscon Laborales.
sus respectivos Su sigla soportes, será FUIPSRL. a las
6.2 Decreto 1563 El formato a que se refiere el artículo anterior es de obligatorio
el formato de Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social para
del 2016 y se dictan cumplimiento para los trabajadores que de manera independiente
identificación de efecto
El formato del ejercicio
de identificación de la vigilancia de peligros y control que le corresponde,
otras disposiciones. desarrollan alguna de las ocupaciones u debe
oficiosdiligenciarse
establecidosenenella
peligros establecido sobre
momento los aportantes el que han incumplido se afilia allas medidas de control
Tabla en de que Clasificacióntrabajador de Ocupaciones Sistema
u Oficios Generalmás de
en el Artículo recomendadas Riesgos o queLaborales
habiéndolas adoptado, fueron insuficientes ASISTENTE DE
cual se adopta Resolución 144 de
Por la2.2.4.2.5.2, representativos, establecida en eldeanexo manera del voluntaria.
Decreto 1563 del 2016,
Afiliación de afiliados voluntarios Afiliación y cotización https://www.arlsura.com/files/resolucion_0144.pdf Ministerio del Trabajo Artículo 2 para el control del riesgo causante del accidente. GERENCIA
el formato6.1
de y 2017 sin contrato de prestación de servicios superior a un mes y
numerales ElElinforme
Formato deberá
Único contener los siguientes datos:para Nombre o razón COORDINADOR
devengan uno (1)de Identificación
o más salarios mínimos de Peligros legales mensuales la afiliación
6.2identificación
.del Decreto de1563 voluntariasocial, de documento
los trabajadores de identidad, dirección, que
independientes departamento
devenguen y uno
peligros vigentes; asimismo, a las Administradoras de Riesgos Laborales ya
del 2016establecido
y se dictan (1) municipio del aportante; nombre y documento de identidad del
endisposiciones.
el Artículo losooperadores
más salarios demínimos
la Planilla mensuales
Integradalegales de Liquidación vigentesde al Aportes
Sistema
ASISTENTE DE
otras Resolución 144 de trabajador
Generalaccidentado;
de Riesgos Laborales fechas delFUIPSRL accidentedebe de trabajo,modificarse del envío y
2.2.4.2.5.2, Ministerio del Trabajo Artículo 3 (PILA). GERENCIA
2017 de la investigación a la ARP,endelos
actualizarse lassiguientes
recomendaciones casos: de la ARP al
numerales 6.1 y aportante, de verificación de la ARP; recomendaciones incumplidas COORDINADOR
6.2 .del Decreto 1563 y razón deldeincumplimiento.
a) Por cambio ocupación u oficio.
del 2016 y se dictan 11. Informar a de los Identificación
aportantes sobre losun resultados
otras disposiciones. El Formatob) En elÚnico
momento en que identifique de Peligros nuevo lade
parapeligro. las
afiliación
Por la cual se adopta c)investigaciones
Por Accidente
voluntaria de los trabajadores accidentes
de Trabajo e incidenteslaboral:
o independientes
enfermedad deque trabajo,al momento
devenguen para que de
uno
el formato de (1)sean olamástenidos
ocurrencia
salariosen cuenta
de accidente
mínimos de mensuales
forma prioritaria
de trabajo o laencalificación
legales las actividades
vigentes alde la de
Sistema
identificación de enfermedad
General prevención
laboral
de Riesgos donde
Laborales deno riesgos
se haya
FUIPSRL profesionales.
identificado
deberá presentarse el peligro al al
peligros establecido momento de la momento afiliación como de la afiliación.
requisito para la misma.
en el Artículo La presentación del formato se podrá hacer de manera física o ASISTENTE DE
Resolución 144 de
2.2.4.2.5.2, Ministerio del Trabajo Artículo 4 electrónica y será cargada al formulario de afiliación que disponga GERENCIA
2017
numerales 6.1 y el Ministerio de Salud y Protección Social. COORDINADOR
6.2 .del Decreto 1563 Las Administradoras de Riesgos Laborales verificarán los datos
del 2016 y se dictan consignados en el formulario de afiliación, formato y certificación de
otras disposiciones. resultados del examen preocupacional y enviarán el reporte a los
operadores de la Planilla Integrada de Afiliación de Aportes (PILA),
En el proceso de presentación para autorizar del su inclusión.
Formato Único de Identificación
Por la cual se adopta
de Peligros para la afiliación voluntaria de los trabajadores
el formato de
independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos
identificación de
mensuales legales vigentes al Sistema General de Riesgos
peligros establecido
Laborales FUIPSRL deberá diligenciarse en su totalidad.
en el Artículo Las vez evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido ASISTENTE DE
Resolución 144 de Una diligenciado el formulario de afiliación, el Formato Único de
2.2.4.2.5.2, Ministerio del Trabajo Artículo 5 de las historias clínicas ocupacionales se realizarán, conforme GERENCIA
2017 Identificación de Peligros para la afiliación voluntaria de los a lo
numerales 6.1 y establecido en las Resoluciones COORDINADOR
trabajadores independientes que númerosdevenguen 2346 unode (1)2007 o más y 1918
salarios de
6.2 .del Decreto 1563 2009 expedidas por ellegales Ministerio de la al Protección Social o de las
mínimos mensuales vigentes Sistema General
del 2016 y se dictan normas que las modifiquen,
Por la disposiciones.
cual se adopta Riesgos Laborales FUIPSRL y el sustituyan
Certificadoodel adicionen.
resultado del
otras El certificado médico debelaser expedido por de el médico
el formato de examen preocupacional, Administradora Riesgoscon licencia
Laborales
en seguridad procederá y saludaen dareltrámite
trabajo,final resultante de la evaluación
a la afiliación.
identificación de
médica preocupacional, será presentado por los trabajadores, como
peligros establecido
requisito parade
Obligaciones afiliación
las Administradoras
al Sistema General de Riesgos de Riesgos Laborales, Laborales ARL.
en el Artículo ASISTENTE DE
Resolución 144 de Las Administradoras
establecidos en de el Riesgos
DecretoLaborales número 1563 ARL, de en 2016.
coordinación
2.2.4.2.5.2, Ministerio del Trabajo Artículo 6 GERENCIA
2017 Los
conexámenesel Ministerio periódicos
del Trabajo, se deberándeberánhacer promover cada la doceadecuación
(12) meses, de
numerales 6.1 y COORDINADOR
contados
las normas a partir relativas
de la evaluación
a higiene y médica seguridad preocupacional
en el trabajo inicial a las y
6.2 .del Decreto 1563
haráncaracterísticas
parte de lapropias Historiadel Clínica
teletrabajo.
Ocupacional Las Administradoras
de los trabajadores de
del 2016 y se dictan
Riesgos Laborales, deberán independientes.
elaborar una guía para prevención y
otras disposiciones.
actuación en situaciones de riesgo que llegaren a presentar los
teletrabajadores, y suministrarla al teletrabajador y empleador. La
afiliación
*Las evaluaciones al Sistemamédicas Generalpreocupacionales
de Riesgos Laborales y periódicasse harácorrerán a través
Por medio del cual delpor empleador,
cuenta deen loslas trabajadores
mismas condiciones independientes y términos que de establecidos
manera
se expide el Decreto envoluntaria
el Decreto-Ley quieran 1295 pertenecer
de 1994,almediante Sistema el General
diligenciamiento
de Riesgosdel ASISTENTE DE
Afiliación de teletrabajadores al Decreto 1072 de
Afiliación y cotización https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.1.5.9 formulario que contenga Laborales los datos FUIPSRL.
especiales que para tal fin GERENCIA
SGRL 2015
del Sector Trabajo determine el Ministerio de Salud y Protección Social, en el que se COORDINADOR
deberá precisar las actividades que ejecutará el teletrabajador, el
lugar en el cual se desarrollarán, la clase de riesgo que
corresponde a las labores ejecutadas y la clase de riesgo
correspondiente a la empresa o centro de trabajo, así como el
horario en el cual se ejecutarán. La información anterior es
necesaria para la determinación del riesgo y definición del origen de
las contingencias que se lleguen a presentar. El empleador deberá
Accidente allegarde trabajo.
copia del Escontrato
accidente o delde actotrabajo administrativo
todo sucesoarepentino la
Administradora
que sobrevenga de Riesgos por causa Laboraleso con ocasión ARL adjuntando del trabajo, el formulario
y que
produzcaantes en el mencionado,
trabajador una debidamente
lesión orgánica, diligenciado.
una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también
accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una
Por la cual se labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Del total de la cotización las actividades mínimas de promoción y
modifica el Sistema Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
prevención en el Sistema General de Riesgos Laborales por parte
de Riesgos durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales serán las ASISTENTE DE
Accidente de trabajo y Laborales y se dictan residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte
Gestión del ATEL http://secretariageneral.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/ley-1562-2012
Ley 1562 de 2012 Congreso de la República Artículo 3 siguientes: GERENCIA
enfermedad laboral (ATEL) otras disposiciones lo suministre el empleador.
COORDINADOR
en materia de Salud También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido
1.LaActividades
mora elbásicas programadas y evaluadas conforme a los
Ocupacional. durante el en
ejercicio pagodedela aportes
función al Sistema
sindical General
aunque de Riesgos
el trabajador se
Laborales indicadores
durante ladevigencia
RiesgosdeLaborales la siempre
relación para las empresas
laboral y del contrato
encuentre en permiso sindical que el accidente se de
correspondiente
prestación de servicios,al cinco por ciento la(5%) del total automática
de la cotización,
produzca enno genera
cumplimiento desafiliación
de dicha función. de los
como mínimo afiliadosserán las siguientes:
trabajadores.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se
a) Programas, campañas y acciones de educación y prevención
produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o
En dirigidas
el eventoacuando garantizar
en quese que sus empresas
el empleador y/o contratista afiliadas conozcan, en
se encuentre
culturales, actúe por cuenta o en representación del
cumplan las
mora deoefectuar normas y reglamentos
sus aportes técnicos
al Sistema en
General salud ocupacional,
detrabajadores
Riesgos
empleador de la empresa usuaria cuando se trate de
expedidos Espor el Ministerio deenTrabajo;
de Enfermedad
Laborales,
empresas será delaboral.
responsable
servicios enfermedad
de
temporales los gastos quelaboral
se la contraída
que
encuentren incurra en lacomo
Entidad
misión.
b)resultado
Programas,
Administradora de de campañas
la exposición
Riesgos Laborales y acciones
a factores de
por educación
decausariesgodeinherentes y prevención,
las prestaciones a la
dirigidas
actividadalaboral
asistenciales garantizar
otorgadas, o delque asísus
medio como empresas
en el
delque pago elafiliadas
trabajador
de los aportescumplan se haen con
visto
morael
desarrollo
obligado
con sus del nivel básico
a trabajar.
respectivos El Gobiernodel planNacional,
intereses yde el trabajo deanual
pago determinará, de suen
las prestaciones Programa
forma
periódica, las enfermedades económicasde Salud que Ocupacional;
a que se consideran
hubiere lugar. como laborales y en
Por la cual se c) liquidación,
La Asesoría
los casostécnica en quebásica
debidamente para
una enfermedad soportada,el diseño noque del
figure Programa
realicen en lalas tabla de de Salud
Entidades
modifica el Sistema Ocupacional
enfermedades
Administradoras y el laborales,
plan dede trabajo
Riesgos anual
pero Laborales
se de todas
demuestre lalas
por concepto empresas;
relación de de
de Riesgos causalidad d)
Prestaciones Capacitación
conotorgadas,
los factores básica para el montaje
de riesgo ocupacional
cotizaciones de
adeudadas será la brigada
e intereses de
reconocida por
emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en normas
salud ASISTENTE DE
Accidente de trabajo y Laborales y se dictan como enfermedad mora,laboral, prestaráconforme mérito lo ejecutivo.
establecido en las
Ley 1562 de 2012 Congreso de la República Artículo 4 ocupacional; GERENCIA
enfermedad laboral (ATEL) otras disposiciones Se entiende que la empresa legales vigentes.
afiliada está en mora cuando no ha COORDINADOR
en materia de Salud Ele)Gobierno
cumplido Capacitación
con Nacional, a losprevio
su obligación miembros
de concepto
pagar dellos comité
del
aportes paritario
Consejo de saludde
Nacional
correspondientes
Ocupacional. ocupacional
dentro Riesgos
del término en aquellas
Laborales, estipulado empresas
determinará,
en las normas conen un formanúmero
legales periódica,mayorlas
vigentes. dePara
10
trabajadores,
tal efecto, lao Entidad
enfermedades a los vigías que seocupacionales,
Administradoraconsiderandecomo quienes
Riesgos laborales.cumplen las
Laborales
Por la cual se Cuando
mismas el Ministerio de Trabajo detecte omisiones en los reportes
Para tal funcionesefecto, El de salud ocupacional,
Ministerio ade la Salud en las empresas
y Protección Social conylaunel
modifica el Sistema derespectiva,
accidentesdeberá de trabajo
número
enviar la última
y enfermedades
menor deuna 10
dirección
laborales
trabajadores;
conocida
que por de ende
Ministerio
empresa odedelTrabajo,
contratista realizaráafiliado una actualización
comunicación de porla tablacorreo de
de Riesgos afecte
f) Fomento el cómputo
deunestilos delde Índicetrabajo de Lesiones Incapacitantes (ILI) o la
certificado enfermedades
en plazo laborales
no mayor porayloun de vidames
menos
(1) saludables,
cada despuéstres (3) de
del acuerdo
añosno pago ASISTENTE DE
Accidente de trabajo y Laborales y se dictan evaluación con delperfiles
los programa de salud ocupacional
epidemiológicos de las empresas; por parte de los
Ley 1562 de 2012 Congreso de la República Artículo 30 atendiendo
de los aportes. a losLa estudios
comunicación técnicosconstituirá
financiados a lapor el Fondo
empresa o GERENCIA
enfermedad laboral (ATEL) otras disposiciones empleadores
g) Investigación o contratantes
de los y empresas
accidentes usuarias, podrá imponer
contratista afiliado Nacional de CopiaRiesgosdeLaborales. trabajo y enfermedades COORDINADOR
en materia de Salud multa de
laborales quehasta
presenten milen mora.
(1.000)
los salariosde
trabajadores
esta
mínimosde
comunicación
sus mensuales
empresas
deberá
legales
afiliadas.
Ocupacional. enviarse al representante
vigentes, sin perjuiciode delos lasTrabajadores
demás multasenque Comité
por otros Paritario
incumplimientos de
pueda Salud llegarOcupacional imponer(Copaso).
a (92%) latotal
autoridad competente.
2. Del noventa ydos
Si pasados dos(2) pormesesciento desde ladel fecha de deregistro
la cotización, de la la
Entidad
comunicación Administradora
continúa la demora,Riesgos Laborales destinará
la Administradora de Riesgos como
Laborales mínimo dará el aviso
diez por a laciento Empresa (10%) y apara lo siguiente:
la Dirección Territorial
a) Desarrollo
correspondiente de programas del Ministerio regulares de prevención
del Trabajo para losy efectos control de
Por la cual se riesgos laborales y de rehabilitación pertinentes.integral en las empresas
modifica el Sistema afiliadas;
La administradora deberá llevar el consecutivo de registro de
de Riesgos b) Apoyo,
Obligatoriedad y determinación radicación deasesoría
los anteriores y desarrollo avisos,deasí campañas
mismo laen sus empresas
empresa reportada ASISTENTE DE
Laborales y se dictan
de la cotización al Sistema Afiliación y cotización http://secretariageneral.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/ley-1562-2012
Ley 1562 de 2012 Congreso de la República Artículo 7 enafiliadas
mora nopara podrá el desarrollo
presentarse deaactividades
procesos de para el control de
contratación los
estatal. GERENCIA
otras disposiciones riesgos, el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiológica y
General de Riesgos Laborales COORDINADOR
en materia de Salud la evaluación y formulación de ajustes al plan de trabajo anual de
*Cuando la Entidad Administradora de Riesgos Laborales, una vez
Ocupacional. las empresas. Loslos dos objetivos principales
agotados todos medios necesarios parade esta obligación
efectos de recuperar son:
ellas monitoreo
sumas adeudadas permanente alde las condiciones
Sistema General de deRiesgos
trabajo yLaborales, salud, y el
control efectivo
compruebe que ha sido cancelado el registro mercantil por del riesgo;
c) Las administradoras
liquidación definitiva o se ha dedado riesgos un laborales
cierre definitivo debendel desarrollar
empleador
y obren programas,en su poder campañas, las pruebas crear opertinentes,
implementar demecanismos
conformidadycon
acciones
las normas para prevenir
vigentes sobrelos dañosla materia, secundarios
podrá dar y secuelas
por terminada en caso la
afiliaciónde incapacidad
de la empresa, permanente mas noparcial podrá e invalidez, para
desconocer lograr la
las prestaciones
rehabilitación
asistenciales integral, procesos
y económicas de readaptación
de los trabajadores de dicha y reubicación
empresa, a
que haya lugar de acuerdolaboral; a la normatividad vigente como
d)consecuencia
Diseño y asesoría en la implementación
de accidentes de trabajo o enfermedad de áreas, puestos laboralde
trabajo, maquinarias, equipos y
ocurridos en vigencia de la afiliación.herramientas para los procesos de
reinserción laboral, con el objeto de intervenir y evitar los
*Sin perjuicio, accidentes de lade trabajo y enfermedades
responsabilidad del empleador Laborales; de asumir los
e) Suministrar
riesgos laboralesasesoría de sus trabajadorestécnica paraen la realización
caso de mora de en estudios
el pago
Por la cual se evaluativos
de las primas deohigiene
cotizaciones ocupacional obligatorias o industrial,
y de la diseño que atañe e instalación
al propio
modifica el Sistema de métodos de
contratista, control de aingeniería,
corresponde todas las según entidades el grado de riesgo, para
administradoras de
de Riesgos reducir riesgos la exposición
laborales adelantar de los trabajadores las acciones a niveles
de cobro, permisibles.
previa
Obligatoriedad y determinación ASISTENTE DE
Laborales y se dictan Laconstitución
Superintendencia de la empresa, Financiera, podrá reducir
empleador o contratistae porcentaje en mora delydiezel
de la cotización al Sistema Afiliación y cotización http://secretariageneral.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/ley-1562-2012
Ley 1562 de 2012 Congreso de la República Artículo 11 GERENCIA
otras disposiciones por ciento (10%)escrito
requerimiento definido donde en elsenumeral consagre 2 del presente
el valor adeudado artículo, de
y el
General de Riesgos Laborales COORDINADOR
en materia de Salud acuerdo a la suficiencia número de detrabajadores
la tarifa de cotización, afectados.sólo cuando se
Ocupacional. Para requieratal efecto,incrementarla liquidación las reservas mediante para la cubrir
cual lalos siniestros porde
administradora
parte delaborales
riesgos las Entidades determine Administradoras
el valor adeudado, de Riesgos prestará laborales.
mérito
ejecutivo.
3. Hasta el tres (3%) del total de la cotización se destinará para el
Fondo de Riesgos
*La Unidad Laborales.
de Gestión El Gobierno
Pensional Nacional
y Parafiscales, a través
UGPP, de los
realizará
Ministerioyde
seguimiento Hacienda
control sobrey las
Crédito Publico,
acciones Trabajo y Salud
de determinación, y
cobro,
Protección
cobro fijará el
persuasivo monto correspondiente
y recaudo previo
que deban realizar lasestudio técnico y
Administradoras
financiero que sustente dicha variación.
de Riesgos Laborales.El estudio podrá ser
contratado con recursos del Fondo de Riesgos Laborales.
*Los Ministerios del Trabajo y Salud reglamentarán la posibilidad de
*Las aportes
administradoras dede
al Sistema riesgos laborales
Seguridad noIntegral
Social puedenydesplazar
demás el
recurso humano
parafiscales de algunoni financiar
o algunoslas actividades
sectores que por
de manera ley le
anticipada.
Por medio del cual corresponden al empleador, y deben otorgar todos los servicios de
se expide el Decreto promoción y prevención sin ninguna discriminación, bajo el principio ASISTENTE DE
Afiliación al Sistema General de Decreto 1072 de La afiliación se entiende efectuada a partir del día siguiente de la
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.1.3 de la solidaridad, sin tener en cuenta el monto de la cotización o el GERENCIA
Riesgos Laborales 2015 radicación del formulario de afiliación.
del Sector Trabajo número de trabajadores afiliados. COORDINADOR
*En todas las ciudades o municipios donde existan trabajadores

afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales las
Por medio del cual administradoras de riesgos Laborales deben desarrollar las
actividades de promoción y prevención con un grupo
se expide el Decreto ASISTENTE DE
Afiliación al Sistema General de Decreto 1072 de interdisciplinario capacitado y con licencia de salud ocupacional
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.1.4 Traslado voluntario de ARL puede hacerse cada año. GERENCIA
Riesgos Laborales 2015 propio o contratado bajo su responsabilidad. Para ampliar la
del Sector Trabajo COORDINADOR
cobertura, la ejecución de dichas actividades podrá realizarse a
través de esquemas de acompañamiento virtual y de tecnologías
Los trabajadores
informáticas y deasociados son afiliados
la comunicación, obligatorios
sin perjuicio al Sistema de
del seguimiento
Seguridad Socialque
personal Integral; para efectos
obligatoriamente de su afiliación
respalde se tendrá en
dicha gestión.
Por medio del cual
cuenta como base para liquidar los aportes, todos los ingresos que
Decreto 1072 de perciba Administradora
*La Entidad el asociado, de de conformidad con lo señalado
Riesgos Laborales deberá en el
presentar
Afiliación de las CTA al SGRL Afiliación y cotización https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.8.1.26 GERENCIA
2015 parágrafo 1° del
un plan con artículo 3°metas
programas, de la Ley 797 de 2003
y monto y normas
los recursos que que
se lo
reglamenten. El ingreso
vayan a desarrollar baseelde
durante cotización
año no podrá
en promoción ser inferiorala
y prevención,
un Ministerio
(1) salario demínimo legal
Trabajo mensual
para efectosvigente, excepto cuando
de su seguimiento y
cumplimiento existan novedades
conforme de ingresoestablecidas
a las directrices y retiro. por la
Dirección de Riesgos Profesionales de ahora en adelante Dirección
de Riesgos Laborales.
La Cooperativa y Precooperativa de Trabajo Asociado será
*Los gastos de
responsable de administración de las Entidades
los trámites administrativos Administradoras
necesarios para realizarde
Por medio del cual Riesgos Laborales serán limitados. El Ministerio
el proceso de afiliación y el pago de los aportesdealTrabajo
Sistemapodráde
se expide el Decreto definir tales Social
límites,Integral
previo yconcepto técnico, delleConsejo Nacional ASISTENTE DE
Decreto 1072 de Seguridad para tales efectos serán aplicables
Afiliación de las CTA al SGRL Afiliación y cotización https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.8.1.25 de Riegos Laborales acorde GERENCIA
2015 todas las disposiciones legalescon variables
vigentes como tamaño
establecidas sobre dela
del Sector Trabajo empresa, número de trabajadores, COORDINADOR
materia. Está obligada a contribuir declase
esta de riesgo,
manera costosa de
a afiliar sus
operación
asociados necesarios
al Sistema para garantizar
de Seguridad SocialelIntegral
cumplimiento
mientrasdedure
las el
normascontrato
legales devigentes, entre otras.
asociación.
*La labor de intermediación de seguros será voluntaria en el ramo
de riesgos laborales, y estará reservada legalmente a los
corredores de seguros, a las agencias y agentes de seguros, que
acrediten su idoneidad profesional y la infraestructura humana y
operativa requerida en cada categoría para el efecto, quienes se
inscribirán ante el Ministerio de Trabajo. Quien actué en el rol de
intermediación, ante el mismo empleador no podrá recibir
remuneración adicional de la administradora de riesgos laborales,
por la prestación de servicios asistenciales o preventivos de salud
ocupacional.
En caso que se utilice algún intermediario, se deberá sufragar su

remuneración con cargo a los recursos propios de la
Administradora de Riesgos Laborales.
Por medio del cual Se asimilan como de alto riesgo, aquellas actividades
Afiliación se expide el Decreto correspondientes a las clases IV y V a que hace referencia el ASISTENTE DE
Decreto 1072 de
de trabajadores independientes Afiliación y cotización https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.2.3 Decreto ley 1295 de 1994 y la clasificación de actividades GERENCIA
2015
al SGRL del Sector Trabajo económicas establecidas en el Decreto número 1607 de 2002 o la COORDINADOR
norma que lo modifique, adicione o sustituya.
Los contratistas tienen el derecho a la libre escogencia de su

Por medio del cual Administradora de Riesgos Laborales, debiendo afiliarse a una sola.
Afiliación se expide el Decreto El trabajador dependiente que simultáneamente suscriba uno o más ASISTENTE DE
Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.2.4 contratos de prestación de servicios civiles, comerciales o GERENCIA
2015
al SGRL del Sector Trabajo administrativos, entre otros, en calidad de contratista, debe COORDINADOR
seleccionar la misma Administradora de Riesgos Laborales en la
que se encuentre afiliado como trabajador dependiente.
Por medio del cual El contratante debe afiliar al Sistema General de Riesgos Laborales
Afiliación se expide el Decreto a los contratistas (con contrato superior a un mes o de actividades ASISTENTE DE
Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.2.5 de alto riesgo sin importar el tiempo). El incumplimiento de esta GERENCIA
2015
al SGRL del Sector Trabajo obligación,
La solicitud
hará responsable
ante la juntaalpodrá
contratante
ser presentada
de las prestaciones
por: COORDINADOR
1. Administradoras
económicas y asistenciales
del sistema generala que hayade pensiones.
lugar.
2. Compañías de seguros que asuman el riesgo de invalidez y
muerte.
Para la afiliación ante la Administradora de Riesgos Laborales, el
Por medio del cual 3. La administradora de riesgos laborales.
contratante debe presentar el formulario físico o electrónico
Afiliación se expide el Decreto 4. La entidad promotora de salud. ASISTENTE DE
Decreto 1072 de establecido para tal fin por el Ministerio de Salud y Protección
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.2.7 5. Las compañías de seguros en general. GERENCIA
2015 Social, así como los soportes que se requieran. El formulario debe
al SGRL del Sector Trabajo 6. El trabajador o su empleador. COORDINADOR
contener como mínimo, el valor de los honorarios, las
7. El pensionado por invalidez o aspirante a beneficiario o la
circunstancias de tiempo, modo, lugar y la clase de riesgo.
persona que demuestre que aquel está imposibilitado, en las
condiciones establecidas en el presente artículo.
8. Por intermedio de los inspectores de Trabajo del Ministerio del
Trabajo, cuando se requiera un dictamen de las juntas sobre un
Por medio del cual
trabajador no afiliado al sistema de seguridad social por su
Decreto 1072 de empleador.
Juntas de Calificación de Invalidez Gestión del ATEL https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
2015 9.Presentación
Las autoridades de solicitud
judicialesante la Juntas de Calificación
o administrativas, cuando estas de
del Sector Trabajo Invalidezdesignen a las juntas regionales como peritos. Los COORDINADOR
medios de transporte
10. Las entidades oseleccionados para el traslado
personas autorizadas por los deberán
fondos oser
los adecuados
empresas quealasumían
estado de salud de lasociales
prestaciones personaen a calificar
regímenes y no
anteriores a los podránestablecidosafectarenlaladignidad
Ley 100humana.
de 1993, para los casos
Cuando la personade revisión objeto de dictamen
o sustitución solicite la práctica de
pensional.
exámenes
11. complementarios
Las entidades o personasoautorizadas
valoracionespor porlas
especialistas
secretarías no de
Por medio del cual
considerados
educación ytécnicamente
las autorizadas necesarios
por la Empresapara elColombiana
dictamen pordelos
Decreto 1072 de integrantes de las Juntas, elPetróleos. costo será asumido directamente por
Juntas de Calificación de Invalidez Gestión del ATEL https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
2015 Para
este
12. efectos
Porsolicitante.de Estos
intermedio ladepresente
lasgastossección, la determinación
serán reembolsados
administradoras del Fondopor de origen del
la entidad
Solidaridad
accidente,laslade
Administradora
Pensional, enfermedad
Riesgosque
personas orequieran
muerte,entidad
Laborales, grado de pérdida
Administradora
la pensión de la del
por invalidez
capacidad
Fondo de laboral,fecha
Pensiones,
como consecuencia de estructuración
entidad de eventosasí
Administradora como el informe
de Régimen
terroristas. que
Prima
Lasesolicitud
Media debe
segúnrendir
como
se sobre
deberá su ocurrencia
corresponda,
presentar cuando y las
a la junta el consecuencias
dictamende
regional porsea
no a
encalificación
firme
reportarlas
de favor
invalidez enque
frente los
a loletiempos
que establecidos,
estaba
corresponda solicitando
según su selaregirán
persona porobjeto
jurisdicción lo dispuesto
teniendo del en
Por medio del cual cuenta la ciudad deen la normatividad
dictamen.
residencia vigente.objeto de dictamen.
de la persona
Las entidades de seguridad social anteriormente mencionadas
Notificación e investigación de Decreto 1072 de En caso de los
realizarán querespectivos
el afiliado se encuentre
recobros unaimposibilitado
vez el dictamen para hacerenel
quede
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.5.13. GERENCIA
ATEL 2015 reporte, lo podrá hacer el cónyuge, firme. compañero o compañera
permanente, hijos, personas con interés jurídico y/o
causahabientes, la institución prestadora de servicios de que presta
la atención inicial, así como aquellas personas autorizadas
Por medio del cual expresamente por la ley.
se expide el Decreto Si se trata de un trabajador afiliado a través de una agremiación, el ASISTENTE DE
Notificación e investigación de Decreto 1072 de Es obligación de la ARL
reporte lo deberá Investigar
efectuar dentro loslos
accidentes
dos días que se presenten,
siguientes a la
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.5.12 GERENCIA
ATEL 2015 ocurrencia endel compañía
accidente delo afiliado voluntario.
al diagnóstico enfermedad.
Frente a los accidentes graves ocurridos con ocasión de la

Por medio del cual
ocupación u oficio de los afiliados voluntarios al sistema general de
Notificación e investigación de Decreto 1072 de riesgos laborales, la administradora de riesgos laborales realizará la
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.5.12. GERENCIA
ATEL 2015 investigación en un término no superior a treinta (30) días hábiles
contados a partir del reporte del evento y recomendará las acciones
de prevención conforme a las causas analizadas.
Por la cual se regula

la práctica de
evaluaciones
El médico debe respetar la reserva de la historia clínica ocupacional
médicas
y La
sólohistoria clínica
remitirá ocupacional
al empleador y en general,
el certificado los documentos,
médico, indicando las ASISTENTE DE
Evaluaciones médicas ocupacionales y el Resolución 2346 de Ministerio de la protección exámenes o existentes
valoraciones clínicas o paraclínicaso que allí reposen
EMO-EPP hhttps://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm Artículo 4 restricciones y las recomendaciones condiciones que GERENCIA
ocupacionales manejo y contenido 2007 social
seson estrictamente
requiere confidenciales
adaptar para y hacenpueda
que el trabajador parte de la reserva la
desempeñar COORDINADOR
de las historias profesional; por lo tanto, no podrán comunicarse o darse a conocer,
labor.
clínicas salvo los siguientes casos:
la práctica de
ocupacionales. 1. Por orden de autoridad judicial.
evaluaciones
2. Mediante autorización escrita del trabajador interesado, cuando
médicas
éste la requiera con fines estrictamente médicos. ASISTENTE DE
Evaluaciones médicas ocupacionales y el Resolución 2346 de Ministerio de la protección
EMO-EPP hhttps://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm Artículo 16 3. Por solicitud del médico o prestador de servicios en salud GERENCIA
ocupacional, durante la realización de cualquier tipo de evaluación COORDINADOR
de las historias
médica, previo consentimiento del trabajador, para seguimiento y
clínicas
análisis de la historia clínica ocupacional.
la práctica de
ocupacionales.
4. Por la entidad o persona competente para determinar el origen o
evaluaciones
calificar la pérdida de la capacidad laboral, previo consentimiento
médicas
El médico evaluador deberá del entregar
trabajador.al trabajador copia de cada ASISTENTE DE
EMO-EPP hhttps://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm Artículo 9 unaningún
*En de las caso,
evaluaciones médicas
el empleador ocupacionales
podrá tener accesopracticadas,
a la historia GERENCIA
ocupacionales manejo
Por y contenido
la cual se regula 2007 social
dejando la respectiva constancia de su recibo.
clínica ocupacional. COORDINADOR
de
la las historias
práctica de
clínicas La presente resolución se aplica a todos los empleadores,
evaluaciones
ocupacionales. empresas públicas o privadas, contratistas, subcontratistas,
médicas
entidades administradoras de riesgos profesionales, personas ASISTENTE DE
EMO-EPP hhttps://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm Artículo 1 naturales y jurídicas prestadoras o proveedoras de servicios de GERENCIA
salud ocupacional, entidades promotoras de salud, instituciones COORDINADOR
de las historias
prestadoras de servicios de salud y trabajadores independientes del
clínicas
territorio nacional.
Porocupacionales.
la cual se regula
la práctica de
evaluaciones
médicas Toda evaluación médica ocupacional
Personas responsables de realizar ladebe ser firmada
evaluación: por el
médicos ASISTENTE DE
Evaluaciones médicas ocupacionales y el Resolución 2346 de Ministerio de la protección trabajador y por el
EMO-EPP hhttps://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm Artículo 9 especialistas enmédico evaluador, con
salud ocupacional indicación
o medicina delde los números
trabajo con GERENCIA
ocupacionales manejo y contenido 2007 social de registro médico y de lalicencia licenciavigente.
en salud ocupacional, indicando COORDINADOR
de las historias el tipo de evaluación - pre ocupacional, periódica, de egreso o
clínicas específica, realizada. Tanto en las evaluaciones médicas pre
ocupacionales. ocupacionales como en las periódicas programadas, se deberán
El empleador
anexar podrá contratar
los conceptos la realización
sobre restricciones de las evaluaciones
existentes, describiendo
médicas
cuáles son, ocupacionales
ante que condiciones, con prestadores
funciones, defactores
servicioso de Saludde
agentes
Por la cual se regula Ocupacional, los cuales
riesgo se producen, deben contar
indicando con médicoso especialistas
si son temporales permanentes en y
la práctica de Medicina
las del Trabajo que
recomendaciones o Salud
seanOcupacional
pertinentes.con licencia vigente
La información mínimaen
evaluaciones que debe quedar registrada Salud enOcupacional.
las diferentes evaluaciones médicas
médicas El empleadorocupacionales,
también puededebe contratar
ser lalasiguiente:
realización de dichas
ASISTENTE DE
Evaluaciones médicas ocupacionales y el Resolución 2346 de Ministerio de la protección valoraciones
1. directamente
Fecha, departamento, con médicos
ciudad en donde especialistas
se realiza laenevaluaciónMedicina
EMO-EPP hhttps://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm Artículo 11 GERENCIA
ocupacionales manejo y contenido 2007 social del Trabajo o Salud Ocupacional, médica. con licencia vigente en Salud
COORDINADOR
de las historias 2. Persona que Ocupacional.
realiza la evaluación médica.
clínicas 3.Los médicos
Datos especialistas
de identificación delenempleador.
Medicina del Trabajo
Cuando seotrate
Saludde
ocupacionales. Ocupacional
empresas que formen
de servicios parte dey los
temporales serviciossemédicos
el examen practique dealaun
empresa, podrán
trabajador en misión, realizar las evaluaciones
se deben suministrar además,médicas ocupacionales
los datos de la
Por la cual se regula de la población trabajadora a su cargo,
empresa usuaria.siempre y cuando cuenten
la práctica de con4. licencia
Actividad vigente
económica en Salud Ocupacional.
del empleador.
evaluaciones 5. Nombre de las correspondientes administradoras de pensiones,
médicas salud y riesgos profesionales a las cuales está afiliada la persona.
ASISTENTE DE
Evaluaciones médicas ocupacionales y el Resolución 2346 de Ministerio de la protección 6. Datos de identificación y sociodemográficos del trabajador 7.
EMO-EPP hhttps://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm Artículo 8 GERENCIA
ocupacionales manejo y contenido 2007 social Datos correspondientes al diligenciamiento de la anamnesis,
COORDINADOR
de las historias haciendo énfasis en la ocurrencia de accidentes o enfermedades
clínicas profesionalesmédicas
Las valoraciones y su atención, así como enforman
complementarias antecedentes
parte de las
Porocupacionales.
la cual se regula ocupacionales, indicando nombre de la empresa, actividadcon
evaluaciones médicas ocupacionales y deberán programarse
la práctica de económica, asección, cargo u en oficio,
anterioridad su realización; ellasdescripción
participarán dediferentes
tareas o
evaluaciones
profesionalesy de
funciones anexando
la salud,todo según documento, soporteresultados
se requiera.Los o fundamento de las
médicas aportado por lacomplementarias
persona evaluada, en especial, lo correspondiente
valoraciones deben hacer parte de la historia ASISTENTE DE
Evaluaciones médicas ocupacionales y el Resolución 2346 de Ministerio de la protección Laalhistoria clínica
desarrollo ocupacional
de tareas deberáIgualmente,
y funciones. contener losprocederá documentos
EMO-EPP hhttps://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm Artículo 10. clínica ocupacional y serán analizados por el médico en laa GERENCIA
ocupacionales manejo y contenido 2007 social resultantes de cada
complementar una de las
la información evaluaciones médicasclínica realizadas al
respectiva evaluación médicaexistente
ocupacional. en laEl historia
médico informará cuando al COORDINADOR
Porde lalas
cualhistorias
se regula trabajador durante
hubiere susido
vidaregistrada
laboral y con deberá estar disponible cada
anterioridad.
trabajador el resultado de las pruebas o valoraciones
la práctica
clínicas de vez que se en
8. Tiempo vayaañosa practicar
y meses una evaluación. en
de antigüedad También
cada cargo forman parte
u oficio
complementarias.
ocupacionales.
evaluaciones de la historia clínica ocupacional,
desempeñado por las evaluaciones o pruebas
el evaluado.
Para realizar las pruebas o valoraciones complementarias se
médicas 9.complementarias,
Listado el asíde
deconsentimiento
factores como
riesgo lasarecomendaciones
los que pertinentes.
necesita informado porhaya parteestado expuesto,
del trabajador. ASISTENTE DE
Evaluaciones médicas ocupacionales y el Resolución 2346 de Ministerio de la protección * Los antecedentes
anotando niveles deregistrados
exposición en la historia
y valores clínica
límites ocupacional
permisibles a la
EMO-EPP hhttps://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm
Por la cual se regula Artículo 15. GERENCIA
ocupacionales manejo y contenido 2007 social fechadeben
de lacorresponder
medición, si alos la hay,
vida en laboral
cadadel oficiotrabajador;
realizado, una vez lo
según
la las
práctica de COORDINADOR
de historias En la registrados
referido por elclínica
historia podrán
trabajador omitirse en
y la información
ocupacional posteriores
se debe que
llevar seunregistros
suministre
registro dedecomo
las
evaluaciones
clínicas evaluaciones, peromédicas
tales antecedentes deben
parteevaluaciones
de los antecedentes laborales.
realizadas,Seel cual ser
deberá tenidos
incluir
deberá en en cuenta
el listado,
contener:
médicas
ocupacionales. el tiempo en años y meses
1. Identificación delentrabajador,
cada una tipo
de exposición de ellas.
ya cadade
fecha agente y factor de
evaluación. ASISTENTE DE
Evaluaciones médicas ocupacionales y el Resolución 2346 de Ministerio de la protección * La historia clínica
riesgo ydelas ocupacional
medidas deberá
controlmantenerse actualizada y
EMO-EPP hhttps://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/resolucion_minproteccion_2346_2007.htm Artículo 19 2. identificación la entidad ode persona implementadas.
que realizó la evaluación. GERENCIA
ocupacionales manejo y contenido 2007 social se debe revisar comparativamente,
10.o Datos resultantes cada
del examen vez que
físico.se realice una
3. Valoraciones pruebas complementarias realizadas.4. Datos del COORDINADOR
de las historias 11. Impresión evaluación médica periódica.
profesional o deldiagnóstica
prestador o diagnóstico
de servicios deconfirmado,
salud ocupacional que puede a los
clínicas incluir la presunción de origen profesional, cuando la hubiere, caso
que sea remitida la persona y fecha de remisión.
ocupacionales. en el cual se deberá fundamentar brevemente.
Por medio del cual
En ejercicio de su Decreto 1072 de Objeto: establecer el Sistema de Garantía de Calidad del Sistema
Incumplimiento legal SG SST Cumplimiento Normativo https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.7.1. GERENCIA
poder soberano, 2015 General de Riesgos Profesionales.
del Sector Trabajo Todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de COORDINADOR
representado
Por medio del por sus
cual
delegatarios personal bajo cualquier modalidad de contrato civil, comercial o
se modifica aella
Asamblea Nacional administrativo, organizaciones de economía solidaria y del sector
artículo 2.2.4.6.37
cooperativo, así como las empresas de servicios temporales;
delConstituyente,
Decreto 1072 de
invocando la deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional a partir del 1
2015, Decreto Unico
protección de deDios, de junio de 2017, a partir de dicha fecha se debe dar inicio a la
Reglamentario
En ejercicio su y
del
ejecución de las siguientes fases: Evaluación inicial, Plan de ASISTENTE DE
con soberano,
Sector
poder elTrabajo,
fin de
fortalecer la unidad Decreto 52 de 2017 Ministerio del Trabajo Artículo 1 mejoramiento conforme a la evaluación inicial, Ejecución del GERENCIA
sobre la transición
representado por sus
de la Nación Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, COORDINADOR
para
delegatarios la a yla
asegurarNacional a susdel Seguimiento y Plan de Mejora; Inspección, Vigilancia y Control
implementación
Asamblea
integrantes
Sistema de Gestiónla
Constituyente,la vida,
convivencia, el La implementación de cada una de las fases tiene pendiente la
de Seguridad
invocando la y Salud
https:// trabajo, definición de las fechas por parte del Ministerio del Trabajo, quien
en ellaTrabajo
protección
justicia, la
de Dios, y
www.alcaldiabogota. igualdad, el determinará además los estándares mínimos que permitan verificar
Obligaciones Generales de los con el fin de el cumplimiento de los requisitos para el desarrollo de este tema. ASISTENTE DE
gov.co/ conocimiento,
fortalecer la unidad la Constitución Política Asamblea Nacional
actores del Sistema General de Obligaciones de los actores Artículo 48 Derecho irrenunciable a la Seguridad Social. GERENCIA
sisjurMantenimiento/ libertad y la paz,
de la Nación y de Colombia de 1991 Constituyente
Riesgos Laborales COORDINADOR
normas/Norma1.jsp? dentro asegurarde una marco
sus
i=4125 jurídico, democrático
integrantes la vida, la
y participativo
convivencia, el que
https:// garantice
trabajo, un ordenla
la justicia, Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades
www.alcaldiabogota. político, económico
igualdad, el y públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a
Obligaciones Generales de los social justo, yla prevenir, proteger ASISTENTE DE
gov.co/ conocimiento, Constitución Política Asamblea Nacional La atención de laysalud
atender
y elasaneamiento
los trabajadores de los son
ambiental efectos de las
servicios
actores del Sistema General de Obligaciones de los actores comprometido a Artículo 49 enfermedades y los públicos
accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o GERENCIA
sisjurMantenimiento/ libertad y la paz, de Colombia de 1991 Constituyente a cargo del Estado.
Riesgos Laborales impulsar la como consecuencia del trabajo que desarrollan. COORDINADOR
normas/Norma1.jsp? dentro de un marco
i=4125 integración
jurídico, de la
democrático Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con
comunidad
y participativo que la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades
latinoamericana,
garantice un orden laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen
decreta,económico
político, sanciona yy parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.
promulga
social la siguiente
Por la justo,
CONSTITUCIÓN cual se y
comprometido a Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y
modifica el Sistema
POLÍTICA
impulsar la Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la
Características del Sistema de Riesgos
integración prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las ASISTENTE DE
General de Riesgos Laborales y Laborales y sede la
dictan
Obligaciones de los actores http://secretariageneral.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/ley-1562-2012
Ley 1562 de 2012 Congreso de la República Artículo 1 condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud GERENCIA
de la Seguridad y Salud en el otrascomunidad
disposiciones
latinoamericana, de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el COORDINADOR
Trabajo en materia de Salud
decreta, sanciona y medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
Ocupacional.
promulga la siguiente conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico,
CONSTITUCIÓN mental
Licencias
y social
en Salud
de losOcupacional.
trabajadoresElenMinisterio
todas lasde ocupaciones.
la Salud y
POLÍTICA Protección Social reglamentará en el término de seis (6) meses,
Programa
contados adepartir
Obligaciones Saludde Ocupacional:
de la Administradora
la vigencia deen la lo
presente
desucesivo
Riesgosley,
seLaborales
elentenderá
procedimiento,
concomo
elrequisitos
Sistemaalpara
relación de Gestión
el otorgamiento
trabajador de la Seguridad
y renovación
independiente: 1.y Salud deen
Afiliar ylasel licencias
Trabajo
registrar enSG-
en
la
SST. Este saludSistema
Administradora ocupacionalconsiste
de Riesgos a las
enpersonas
el desarrollo
Laborales naturales
de unyproceso
al trabajador jurídicas.
independientelógico 2.
y
Por la cual se
por etapas,
Recaudar basado en la mejoraefectuar
las cotizaciones, continuaelycobro que incluye la política,
y distribuir las
modifica el Sistema
La lamismas
expedición,
organización, renovación,
conforme la planificación,
vigilancia
al artículo 11ladeaplicación,
ylacontrol
Ley 1562 de
la las
evaluación,
de licencias
2012 y lola de
de Riesgos
salud auditoría
establecidoocupacional
y las
en acciones
estará adecreto.3.
el presente de
cargo
mejora
de las
con entidades
el objetivo
Garantizar adepartamentales
de trabajadores
los anticipar, ASISTENTE DE
licencia en seguridad y salud en Laborales y se dictan
Obligaciones de los actores http://secretariageneral.gov.co/transparencia/marco-legal/normatividad/ley-1562-2012
Ley 1562 de 2012 Congreso de la República Artículo 23 reconocer, evaluar la
independientes, y controlar
yprestación
distritales
losde
de
riesgos
salud.
los que puedan
servicios de salud afectar
y el la GERENCIA
el trabajo otras disposiciones
reconocimiento y pago seguridad
oportunoy salud
de lasen prestaciones
el trabajo. económicas en COORDINADOR
en materia de Salud
SeSistema
el reconocerá la expedición
General de Riesgos y renovación
Laborales. de 4. las licencias
Realizar de salud
actividades
Ocupacional.
ocupacional
de prevención a losy profesionales
control de riesgos universitarios
laborales con paraespecialización
el trabajador
en salud ocupacional,
independiente. 5. Promover a los profesionales
y divulgar al universitarios en un área
trabajador independiente
Por medio del cual de salud ocupacional,
programas de medicinatecnólogos en salud
laboral, higiene ocupacional
industrial, saludy técnicos
se expide el Decreto en salud ocupacional,
ocupacional todos ellos6.con
y seguridad industrial. títulos obtenidos
Fomentar estilos deen una y
trabajo ASISTENTE DE
Decreto 1072 de institución
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2..4.2.2.17 vida saludables para el trabajador independiente. por el
de educación superior debidamente aprobada GERENCIA
2015 Ministerio de deEducación
del Sector Trabajo 7. Investigar los accidentes trabajo yNacional.
enfermedades laborales COORDINADOR
que presenten los trabajadores independientes afiliados. 8.
Por medio del cual Suministrar asesoría técnica para la realización de estudios
La contratación
evaluativos de servicios
de higiene de seguridad
ocupacional o industrial,y salud en eletrabajo,
diseño instalaciónno
Decreto 1072 de implica el traslado de las responsabilidades del empleador al
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.6.42 de métodos de control de ingeniería, según el grado de riesgo, para GERENCIA
2015 contratista.
reducir Tampoco
la exposición delolosexonera de la obligación
trabajadores independientes de presentar
a niveles
informes
permisibles. 9. a Adelantar
las autoridades correspondientes.
las acciones de cobro, previa
constitución en mora del contratante o del contratista de acuerdo a
Por medio del cual la clase de riesgo
Obligaciones de lasyARL:el requerimiento
Capacitar alescrito
Comitédonde se consagre
de Seguridad el
y Salud
se expide el Decreto valor adeudado y los contratistas afectados. Para tal efecto, la ASISTENTE DE
Decreto 1072 de en el Trabajo o vigía en los aspectos relativos al Sistema de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.6.9. liquidación mediante la cual determine el valor yadeudado, prestará GERENCIA
2015 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo prestar asesoría
del Sector Trabajo mérito ejecutivo. COORDINADOR
técnica en la10. Verificar la clasificación
implementación del presente deartículo.
la actividad
económica con la cual fue afiliado el contratista.
Por medio del cual
Decreto 1072 de Es reponsabilidad de los trabajadores: Procurar el cuidado integral
2015 de su salud.
Por medio del cual
Decreto 1072 de Es reponsabilidad de los trabajadores: Suministrar información
2015 clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
Por medio del cual

se expide el Decreto Es reponsabilidad de los trabajadores: Informar oportunamente al ASISTENTE DE
Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.6.10 empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes GERENCIA
2015
del Sector Trabajo en su sitio de trabajo. COORDINADOR
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo consiste en
Por medio del cual
el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la
Decreto 1072 de mejora, continua y que incluye la política, la organización, la'
2015 planificación, la aplicación,la evaluación, la auditoría y las acciones
de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y
controlar
Campolos deriesgos que 1.
aplicación: puedan afectar la seguridad
Las Entidades y la salud
Administradoras del en
Sistema General de RiesgoselProfesionales
trabajo. (ARP). 2. Las Juntas
de Calificación de Invalidez. 3. Los Prestadores de Servicios de
Salud Ocupacional (PS-SO). 4. Los empleadores públicos y
Por medio del cual
privados. 5. Los trabajadores dependientes e independientes 6.
Decreto 1072 de Los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil,
2015 comercial o administrativo. 7. Las organizaciones de economía
solidaria y del sector cooperativo. 8. Las agremiaciones que afilian
trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social
Integral. 9. La Policía Nacional en lo que corresponde a su
personal no uniformado. 10. El personal civil de las Fuerzas
Militares.
Por medio del cual

Decreto 1072 de Características: accesibilidad, oportunidad, seguridad, pertinencia,
2015 continuidad.
Por medio del cual Componentes del Sistema de Garantía en la Calidad en el Sistema
se expide el Decreto de Riesgos Laborales: 1. Sistema de Estándares Mínimos. 2. ASISTENTE DE
Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.7.4 Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad de la Atención en GERENCIA
2015
del Sector Trabajo Salud Ocupacional y Riesgos Profesionales. 3. Sistema de COORDINADOR
Acreditación. 4. Sistema de Información para la Calidad.
Sistema de Estándares Mínimos. Es el conjunto de normas,
requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante
los cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento
de las condiciones básicas de capacidad tecnológica y científica; de
suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico
administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y
Por medio del cual
desarrollo de actividades de los diferentes actores en el Sistema
Decreto 1072 de General de Riesgos Profesionales, los cuales buscan dar seguridad
2015 a los usuarios frente a los potenciales riesgos asociados a la
atención, prestación, acatamiento de obligaciones, derechos,
deberes, funciones y compromisos en salud ocupacional y riesgos
profesionales. El incumplimiento de las normas, requisitos y
procedimientos del Sistema de Estándares Mínimos acarreará, sin
perjuicio de la pérdida de la posibilidad de operar, la aplicación de
Por medio del cual las sanciones a las que se refiere el Artículo 13 del presente
Decreto 1072 de Objetivos
Objeto: del Sistema
establecer criterios deDecreto.
de Información parade
graduación la multas
Calidad:
pormonitorear,
violación a
2015 orientar,yreferenciar,
las normas de seguridad salud en el estimular.
trabajo y riesgos laborales.
Campo de aplicación: aquellas actuaciones administrativas por
infracción de las normas de seguridad y salud en el trabajo y
riesgos laborales.
Por medio del cual
se expide el Decreto Las Características
actuaciones deberán
del Sistema
regirsede
porInformación
los principios
para
delano
Calidad:
reformatio ASISTENTE DE
Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.7.11 . in pejus,
gradualidad,
debidosimplicidad,
proceso, nonfocalización,
bis in idem,validez
igualdad,
y confiabilidad,
imparcialidad, GERENCIA
2015
del Sector Trabajo moralidad, imparcialidad,
participación
eficacia,
y eficiencia.
celeridad y eficacia. COORDINADOR
Criterios de graduación de las multas: reincidencia, resistencia,

negativa u obstrucción a la acción investigadora, la utilización de
medios fraudulentos o de persona interpuesta para ocultar la
infracción o sus efectos, grado de prudencia y diligencia con que
Por medio del cual Sehayan
se entenderá el Comité
atendido Paritario
los deberes dehayan
o se Saludaplicado
Ocupacional como
las normas
se expide el Decreto Comité
legales Paritario en Seguridad
pertinentes, y Salud en
el reconocimiento el Trabajo (COPASST)
o aceptación expresa de lay ASISTENTE DE
Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.6.2 el Vigía en antes
infracción, Saluddel
Ocupacional
decreto decomo Vigíadaño
pruebas, en Seguridad y Salud ena
o peligro generado GERENCIA
2015
del Sector Trabajo loselintereses
Trabajo, jurídicos
quienes tutelados,
tendrán las la
funciones
ausenciaestablecidas
o deficienciaendelalas COORDINADOR
actividades de promoción normatividad vigente.
y prevención, el beneficio económico
obtenido por el infractor para sí o a favor de un tercero, la
proporcionalidad y razonabilidad conforme al número de
trabajadores y el valor de los activos de la empresa, el
incumplimiento de los correctivos y recomendaciones en las
actividades de promoción y prevención por parte de la
Por medio del cual
Administradora de Riesgos Laborales (ARL) o el Ministerio del
Decreto 1072 de Trabajo, la muerte del trabajador.
2015
Criterio de proporcionalidad y razonabilidad para la cuantía de la
sanción a los empleadores.
Obligatoriedad de incluir los criterios para graduar las multas

Sinpodrán ordenar
perjuicio de Mejoramiento,
de lo establecido en estecon fin de que
capítulo, se efectúen de
los Inspectores
correctivos
Trabajo ytendientes
SeguridadaSocial
superación
podrán deordenar
las situaciones irregulares
la paralización o
Por medio del cual detectadas
prohibiciónen de seguridad
inmediata y salud
de trabajos o en trabajo
tareas por yinobservancia
demás normas dedel
la
Decreto 1072 de normativa sobreSistema
prevenciónGeneral de Laborales.
de riesgos laborales, de concurrir
2015 riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los
del Sector Trabajo Los inspectores COORDINADOR
trabajadores, hastade trabajo,
tanto podránlaordenar
se supere planes de
inobservancia de la
mejoramiento,
normatividad, con el fin de con
de conformidad que lo
seestablecido
efectúen correctivos para11
en el artículo la de
superación de situaciones
la Ley 1610 de 2013 irregulares.
Términos para la clausura o cierre del lugar de trabajo por parte de

Por medio del cual los inspectores.
En ningún caso la suspensión de actividades o cierre del lugar de
se expide el Decreto trabajo puede ocasionar detrimento a los trabajadores. Los días en ASISTENTE DE
Decreto 1072 de Términos de tiempo para suspensión deseactividades o definitivo
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.11.13 que opere la clausura o suspensión contarán como días de GERENCIA
2015
del Sector Trabajo laboradosempresa por parte
para efectos de Directores
del pago Territoriales.
de salarios, primas, vacaciones y COORDINADOR
demás prestaciones sociales a que éstos tengan derecho.
Procedimiento para la imposición la medida de cierre o suspensión
actividades.
Variación de la cotización. Los porcentajes señalados en la Tabla
de Cotizaciones Mínimas y Máximas de que trata el artículo
Por medio del cual Contenido de
2.2.4.2.5.7, dellapresente
decisión:Decreto,
individualización
podrán serdemodificados
la persona, teniendo
análisis
se expide el Decreto en de los hechos,
cuenta período
el análisis de tiempo y normas
del comportamiento de la infringidas.
siniestralidad. ASISTENTE DE
Cotización de trabajadores Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.5.8 Las administradoras de riesgos laborales realizarán la GERENCIA
independientes al SGRL 2015 Paralizaciónde o la
prohibición inmediata de trabajos
del Sector Trabajo caracterización siniestralidad de acuerdo con loyestablecido
tareas COORDINADOR
por los Ministerios del Trabajo y de Salud y Protección Social,
quienes recopilarán la información pertinente respecto a la
población objeto de esta sección.
Ingreso base de cotización. El ingreso base de cotización al sistema
Por medio del cual
general de riesgos laborales de las personas de que trata esta
Cotización de trabajadores Decreto 1072 de sección, deberá ser el mismo con el que aportan a los sistemas
independientes al SGRL 2015 generales de salud y pensiones y en todo caso no podrá ser inferior
a un (1) salario mínimo legal mensual vigente, ni superior a
veinticinco (25) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
La cotización al sistema general de riesgos labora}es se efectuará

por períodos mensuales completos y se pagará mes vencido,
Por medio del cual conforme a lo dispuesto en el artículo 135 de la Ley 1753 de 2015.
se expide el Decreto Para efectos del pago se atenderán los plazos establecidos en el ASISTENTE DE
Cotización de trabajadores Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.5.6 Título 2 de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 780 de 2016, Único GERENCIA
independientes al SGRL 2015
del Sector Trabajo Reglamentario del Sector Salud y Protección Social y se utilizará la COORDINADOR
planilla integrada de liquidación de aportes PILA.
Para la
Cuando efectos
personade ejerza
la presente sección, adáptese
simultáneamente varias la Tabla de u
ocupaciones
clasificación
oficios deberá decotizar
ocupaciones u oficios
por el valor de lamás representativos
clase de riesgo máslaalta. cual
se incorpora como Anexo 2 de este Decreto, con el fin de
establecer el nivel de riesgo de las ocupaciones u oficios, que
corresponden a la Clasificación Internacional Uniforme de
Por medio del cual
Ocupaciones CIUO-08 año 2015 adaptada para Colombia.
Cotización de trabajadores Decreto 1072 de Cuando una ocupación u oficio no se encuentre en la Tabla de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.5.7 Tabla de cotizaciones mínimas y máximas. GERENCIA
independientes al SGRL 2015 clasificación de ocupaciones u oficios más representativos, las
administradoras de riesgos laborales podrán efectuar la
clasificación de acuerdo con el riesgo ocupacional afín previsto en
Por medio del cual Ellano pago de
misma; dos
para tal(2) períodos
efecto, deberáconsecutivos
tenerse ende las cotizaciones
cuenta las materiasde
se expide el Decreto las personas
primas, materiales de oque trata laque
insumos presente sección
se utilicen, así dará
comolugar a la
los medios ASISTENTE DE
Cotización de trabajadores Decreto 1072 de suspensión de la afiliación por parte de la administradora de riesgos
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.5.9 de producción, procesos, almacenamiento y transporte. GERENCIA
independientes al SGRL 2015 laborales.
Para tal efecto,
Efectuada la entidad administradora
la clasificación de la ocupacióndeu riesgos
oficio que laborales
no se
Por medio del cual
deberá enviar
encuentre a la última
en la Tabla dirección conocida
de Clasificación del afiliado
de ocupaciones una
u oficios
Cotización de trabajadores Decreto 1072 de comunicación por correolas
más representativos, certificado en un plazo
administradoras no mayor
de riesgos a un (1)
laborales
independientes al SGRL 2015 mes deberán
después comunicar
del no pago a de
los los aportes, del
Ministerios señalando
Trabajo la situación
y Salud y de
incumplimiento
Protección Social, y lasparaconsecuencias
que se analice que su
le acarrea.
inclusión.La
El valor comunicación
de la cotización para el Sistema
constituirá General
al afiliado en mora. de Riesgos
Por medio del cual Laborales de las Empresas de Servicios Temporales, será de la
*La tabladedecentro
Definición ocupaciones
de u oficios a que ohace referencia el
Obligatoriedad y determinación se expide el Decreto siguiente
Durante manera:
el período Para
de lostrabajo:
suspensión edificación
trabajadores
no área
de planta
habrá lugar areconocimiento
según
al cielo
la abierto
clase de ASISTENTE DE
Decreto 1072 de presente aartículo
destinada una no determina
actividad económicaen ningún
en una caso la naturaleza
empresa de la
determinada.
de la cotización al Sistema Afiliación y cotización https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.4.4 riesgo
y pagoen deque
las se encuentre
prestaciones clasificada
económicas ladel
Empresa
sistema de Servicios
general de GERENCIA
2015 relación jurídica en el desarrollo de la actividad, ocupación u oficio
General de Riesgos Laborales del Sector Trabajo Temporales. Para los trabajadores riesgos en misión, según la clase de
laborales. COORDINADOR
ni desvirtúa
Cuando una selo establecido
empresa tenga en
más losdeartículos
un 22 de
a 26 del Código
riesgo en que encuentre clasificada la centro
empresa trabajo
usuaria podrán
o centro
clasificarse los trabajadores Sustantivouno deloTrabajo.
más de ellos en una clase de
de trabajo.
Por medio del cual riesgo diferente, siempre que se configuren las siguientes
Obligatoriedad y determinación se expide el Decreto condiciones: Exista una clara diferenciación de las actividades ASISTENTE DE
Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.3.9 desarrolladas en cada centro de trabajo. Que las edificaciones y/o GERENCIA
2015
General de Riesgos Laborales del Sector Trabajo áreas a cielo abierto de los centros de trabajo sean independientes COORDINADOR
entre sí, como que los trabajadores de las otras áreas no laboren
parcial
La o totalmente
reclasificación de en la misma
centros edificación
de trabajo o área apara
que implique cieloellos
abierto,
una
Por medio del cual ni viceversa. Que los factores deleriesgo determinados por la
cotización diferente a aquella que corresponde a la actividad
Obligatoriedad y determinación se expide el Decreto actividad económica del centro de trabajo, no impliquen exposición, ASISTENTE DE
Decreto 1072 de principal de la empresa, deberá ser sustentada con estudios
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.3.10 directa o indirecta, pararealizados
los trabajadores del otro ou profesionales
otros centros de GERENCIA
2015 técnicos completos, por entidades
General de Riesgos Laborales del Sector Trabajo trabajo, ni viceversa. COORDINADOR
reconocidos legalmente y verificables por la entidad Administradora
de Riesgos Laborales correspondiente o el Ministerio del Trabajo.
Por medio del cual

Las empresas de servicios temporales tendrán a su cargo el pago
Obligatoriedad y determinación se expide el Decreto ASISTENTE DE
Decreto 1072 de de las cotizaciones para el Sistema General de Riesgos Laborales
2015 de sus trabajadores a la correspondiente ARL donde los hayan
General de Riesgos Laborales del Sector Trabajo COORDINADOR
afiliado.
Determinación de la cotización. Las cotizaciones al Sistema

General de Riesgos Laborales se determinan de acuerdo con:
Por medio del cual
1. La actividad económica del empleador;
Decreto 1072 de 2. Índice de lesiones incapacitantes de cada empleador, calculado
2015 según la metodología general definida por el Ministerio del Trabajo,
y
3. El cumplimiento de las políticas y la ejecución del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Las cotizaciones correspondientes a los trabajadores dependientes
Por medio del cual
del sector público y privado se calcularán con base en el salario
Decreto 1072 de mensual devengado, que será igual que para el Sistema General de
2015 Pensiones. La base de cotización estará limitada a veinte (20)
salarios mínimos, y la de los salarios integrales se calculará sobre
el (70%) de ellos.
Por medio del cual

Obligatoriedad y determinación se expide el Decreto El monto de las cotizaciones a cargo de los empleadores, no podrá ASISTENTE DE
Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.3.4 ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotización GERENCIA
2015
General de Riesgos Laborales del Sector Trabajo de los trabajadores a cargo del respectivo empleador. COORDINADOR
Por medio del cual

Decreto 1072 de Tabla de Cotizaciones por clase de riesgo (Desarrollo del Art. 27 del
2015 decreto 1295) Mínimo, inicial y máximo según la clase de riesgo.
Acciones de cobro. Corresponde a las entidades administradoras
de riesgos laborales entablar las acciones de cobro contra los
Por medio del cual
empleadores, por las cotizaciones que se encuentren en mora, así
Decreto 1072 de como por los intereses de mora que se generen, pudiendo repetir
2015 contra los respectivos empleadores por los costos que haya
demandado el trámite pertinente. Los honorarios correspondientes
a recaudos extrajudiciales solo podrán ser cobrados a los deudores
morosos cuando este cobro se adelante por terceros.
Por medio del cual

se expide el Decreto Se concede hasta el 30 de junio de 2015 para los corredores, ASISTENTE DE
Intermediación en el ramo de los Decreto 1072 de
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.10.5 agencias y agentes de seguros acrediten la idoneidad etc y para GERENCIA
riesgos laborales 2015
del Sector Trabajo que se registren en el Registro Único de Intermediarios. COORDINADOR
La presente sección aplica a los estudiantes de instituciones de

educación pública o privada que se encuentren en cualquiera de las
siguientes situaciones:
1. Que deban ejecutar trabajos que signifiquen una fuente de
ingreso para la institución donde realizan sus estudios e involucren
un riesgo ocupacional.
2. Que deban realizar prácticas o actividades como requisito para
culminar sus estudios u obtener un título o certificado de técnico
laboral por competencias que los acreditará para el desempeño
Por medio del cual laboral en uno de los sectores de la producción y de los servicios,
se expide el Decreto que involucren un riesgo ocupacional. Las prácticas o actividades ASISTENTE DE
Decreto 1072 de
Afiliación de estudiantes al SGRL Afiliación y cotización https://www.icbf.gov.co/cargues/avance/docs/decreto_1072_2015.htm
Único Reglamentario Presidencia de la República Artículo 2.2.4.2.3.2 que en el sistema educativo colombiano cumplen con las GERENCIA
2015
del Sector Trabajo características señaladas en el numeral 2 del presente artículo, son COORDINADOR
aquellas realizadas en el marco de la educación media técnica, los
programas de formación complementaria ofrecidos por las escuelas
normales superiores, la educación superior y los programas de
formación laboral de la educación para el trabajo y el desarrollo
humano. Asimismo, aplica a las Administradoras de Riesgos
Laborales, a los operadores de la Planilla Integrada de Liquidación
de Aportes, a las entidades territoriales certificadas en educación, a
las instituciones de educación, a las escuelas normales superiores,
y a las entidades, empresas o instituciones públicas o privadas
Por medio del cual donde se realicen prácticas por parte de los estudiantes.
De conformidad con el inciso 4º del artículo 81 del Decreto Ley
Intermediación en el ramo de los Decreto 1072 de 1295 de 1994, en ningún caso la ARL sufragará el monto de
riesgos laborales 2015 honorarios o comisiones cuando la intermediación sea contratada
por el empleador para la selección de la ARL.
Por medio del cual

La labor de intermediación de seguros en el ramo de riesgos
Intermediación en el ramo de los Decreto 1072 de laborales estará reservada legalmente a los corredores de seguros,
riesgos laborales 2015 a las agencias y agentes de seguros, que acrediten su idoneidad
profesional y la infraestructura humana y operativa,
Por medio del cual

Intermediación en el ramo de los Decreto 1072 de Inscripción para ejercer la labor de intermediación en el ramo de
riesgos laborales 2015 riesgos laborales en el registro único de intermediarios.
Por medio del cual

Prohibición para los empleadores de contratar corredores de
Intermediación en el ramo de los Decreto 1072 de seguros, agencias y agentes de seguros que no se encuentren en
riesgos laborales 2015 el Registro Único de Intermediarios del Sistema General de Riesgos
Laborales.
Por el cual se
reglamenta, el La expedición, renovación, vigilancia y control de las licencias de
procedimiento, salud ocupacional a las personas naturales o jurídicas públicas o
requisitos de privadas que oferten a nivel nacional, servicios de seguridad y salud
otorgamiento y en el trabajo, definidos por el artículo 1 de la Ley 1562 de 2012, ASISTENTE DE
licencia en seguridad y salud en Resolución 4502 de Ministerio de Salud y
Obligaciones de los actores https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Resolucion-4502-de-2012.PDF
renovacion de las Artículo 1 estará a cargo de las Secretarias Seccionales y Distritales de GERENCIA
el trabajo 2012 Protección Social
licencias de salud Salud, en cumplimiento de la competencia asignada a éstas por el COORDINADOR
ocupacional y se inciso primero del artículo 23 de la citada ley, previo el cumplimiento
dictan otras de los requisitos y procedimiento señalados en la presente
disposiciones resolución.
Por el cual se
reglamenta, el
procedimiento,
requisitos de
otorgamiento y ASISTENTE DE
renovacion de las Artículo 3 Procedimiento para obtener la licencia de salud ocupacional. GERENCIA
licencias de salud COORDINADOR
ocupacional y se
dictan otras
disposiciones
Por el cual se
reglamenta, el
procedimiento,
requisitos de
licencia en seguridad y salud en Resolución 4502 de Ministerio de Salud y Validación de la experiencia específica en seguridad y salud en el
renovacion de las Artículo 5 GERENCIA
el trabajo 2012 Protección Social trabajo.
ocupacional y se
dictan otras
disposiciones
Por el cual se
reglamenta, el
procedimiento,
requisitos de
otorgamiento y En ningún caso la expedición de la licencia de salud ocupacional ASISTENTE DE
renovacion de las Artículo 7 podrá tener costo, esta se emitirá de manera gratuita en todo el GERENCIA
licencias de salud territorio nacional. COORDINADOR
ocupacional y se
dictan otras
disposiciones
Por el cual se
reglamenta, el
procedimiento,
requisitos de
Las Secretarias Seccionales y Distritales de Salud, vigilarán y
licencia en seguridad y salud en Resolución 4502 de Ministerio de Salud y controlarán el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la
el trabajo 2012 Protección Social presente resolución e impondrán las sanciones que acarreen su
licencias de salud
Por el cual se COORDINADOR
incumplimiento.
ocupacional
reglamenta,yelse
dictan otras
procedimiento,
disposiciones Campo de acción de Médico, Psicólogo, Ingeniero y otros
requisitos de
profesionales con especialización salud ocupacional o seguridad y
licencia en seguridad y salud en Resolución 4502 de Ministerio de Salud y salud en el trabajo: investigación en el área técnica, investigación
renovacion de las Anexo 3 GERENCIA
el trabajo 2012 Protección Social de accidentes de trabajo, educación, capacitación, diseño,
administración y ejecución del sistema de gestión de seguridad y
ocupacional y se
Por el cual se salud en el trabajo.
dictan otras
reglamenta,
disposicionesel
procedimiento,
requisitos de Campo de acción de tecnólogo: Apoyo en actividades de higiene y
otorgamiento y seguridad industrial cuando lo acredite su formación; ASISTENTE DE
renovacion de las Anexo 3 acompañamiento en la investigación de accidentes de trabajo; GERENCIA
licencias de salud
Por el cual se capacitación; educación; ejecución del sistema de seguridad y COORDINADOR
ocupacional
reglamenta,yelse salud en el trabajo.
dictan otras
procedimiento,
disposiciones Previo el otorgamiento de la licencia de salud ocupacional a las
requisitos de
personas jurídicas públicas o privadas solicitantes, las Secretarias
licencia en seguridad y salud en Resolución 4502 de Ministerio de Salud y Seccionales y Distritales de Salud realizarán una visita de vigilancia
el trabajo 2012 Protección Social técnica con el propósito de verificar la información suministrada y
Por el cual ysese garantizar la El
Requisitos, calidad en la prestación
otorgamiento de losde
y renovación servicios de seguridad
las licencias de saludy
ocupacional
reglamenta, salud en el Trabajo.
dictan otrasel ocupacional a las personas naturales o jurídicas públicas o privadas
procedimiento,
disposiciones que oferten a nivel nacional, servicios de seguridad y salud en el
requisitos de trabajo, estará sujeto al cumplimiento de requisitos como la
otorgamiento y fotocopia de títulos que acrediten formación en seguridad y salud ASISTENTE DE
renovacion de las Artículo 2 en el trabajo. (salud ocupacional). Las personas jurídicas relación GERENCIA
licencias de salud de las personas vinculadas a la persona jurídica pública o privada COORDINADOR
ocupacional y se que cuenten con licencia vigente en salud ocupacional, ya sean
dictan otras profesionales con postgrado, profesionales, tecnólogos o técnicos
Por el cual se
disposiciones profesionales, todos ellos con títulos en un área de salud
reglamenta, el ocupacional.
Reconocimiento y Renovación de Licencias. Se le reconocerá y
procedimiento,
renovará la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo a los
requisitos de
profesionales universitarios con postgrado en salud ocupacional, a
licencia en seguridad y salud en Resolución 4502 de Ministerio de Salud y los profesionales universitarios en un área de salud ocupacional, a
el trabajo 2012 Protección Social los tecnólogos salud ocupacional y técnicos en salud ocupacional,
todos ellos con títulos obtenidos en una institución de Educación
ocupacional y se
Por el cual se Superior, debidamente aprobada por el Ministerio de Educación
dictan otras
reglamenta, el Nacional.
disposiciones
procedimiento,
requisitos de
Las licencias tendrán una vigencia de diez (10) años y podrán ser
licencia en seguridad y salud en Resolución 4502 de Ministerio de Salud y renovadas por un término igual, siempre y cuando cumplan con los
el trabajo 2012 Protección Social requisitos estipulados en la normatividad vigente al momento de la
renovación.
ocupacional y se
dictan
Por otras
el cual se
disposiciones
reglamenta, el
procedimiento,
requisitos de
Las Direcciones Seccionales o Distritales de Salud, deberán enviar
licencia en seguridad y salud en Resolución 4502 de Ministerio de Salud y trimestralmente a la Subdirección de Riesgos Laborales del
el trabajo 2012 Protección Social Ministerio de Salud y Protección Social, el reporte de disponibilidad
de Recurso Humano.
ocupacional y se
dictan otras
disposiciones
Por el cual se
reglamenta, el
procedimiento,
requisitos de Campo de acción técnico: Apoyo en actividades de higiene y
otorgamiento y seguridad industrial cuando lo acredite su formación; ASISTENTE DE
renovacion de las Anexo 3 acompañamiento en la investigación de accidentes de trabajo; GERENCIA
licencias de salud capacitación; ejecución del sistema de seguridad y salud en el COORDINADOR
ocupacional y se trabajo.
dictan otras Traslado de entidades administradoras de riesgos profesionales, el
http:// disposiciones
Por la cual se dictan artículo 33 del Decreto-ley 1295 de 1994 quedará así:
www.arlsura.com/ normas sobre la Los empleadores afiliados al ISS pueden trasladarse
index.php? organización, voluntariamente después de (2) años, contados desde la afiliación
ASISTENTE DE
Afiliación al Sistema General de option=com_content administración y inicial o en el último traslado; en las demás Administradoras de
Afiliación y cotización Ley 776 De 2002 Congreso de la República Artículo 21 GERENCIA
Riesgos Laborales &view=article&id=23 prestaciones Riesgos Profesionales,
Determinación dede de acuerdoLos
la cotización. al Decreto
literales 1295 de 1994 en
dela)artículo delun
Variación del monto la cotización. Los literales y b) del15artículo COORDINADOR
4:ley-776-del-17-dedel Sistema General (1) año. LosDecreto-ley
efectos de traslado
1295 de serán
1994 a partir delasí:
quedarán primer día del
Por la 32 del Decreto-ley 1295 de 1994 quedarán así:
diciembre-de- decual se dictan
Riesgos mes siguiente a aquel a)enLaque se produjo
actividad el traslado, conservando la
económica.
normas sobre la a) Un indicador de variación del índice de lesiones incapacitantes y
2002&Itemid=33 Profesionales. empresa
b) que sede
Un indicador traslada la clasificación dey lesiones
el montoincapacitantes
de la cotizacióny
organización, de lavariación del índice
siniestralidad de cada empresa;
Obligatoriedad y determinación por los siguientes
de la siniestralidad tres
deycada (3) meses.
empresa; ASISTENTE DE
administración y b) El cumplimiento de las políticas el plan de trabajo anual del
de la cotización al Sistema Afiliación y cotización http://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=234:ley-776-del-17-de-diciembre-de-2002&Itemid=33
Ley 776 De 2002 Congreso de la República Artículo 19 c) El cumplimiento
programa de salud de las políticas
ocupacional de ylaelempresa
plan de trabajo anual
asesorado pordella GERENCIA
prestaciones
General de Riesgos Laborales programa de salud,
Administradora ocupacional
de Riesgos de empresa
Profesionales elaborado con yla
correspondiente COORDINADOR
del
PorSistema General
la cual se dictan asesoría
definido con debasela administradora
en los indicadores de riesgos profesionales
de estructura, proceso y
de Riesgos
normas sobre la correspondiente
resultado que y definido con el
establezca base en los Nacional.
Gobierno indicadores de
Profesionales.
organización,
Obligatoriedad y determinación estructura,
En desarrolloproceso y resultado
del principio que establezca
constitucional el Gobierno
de solidaridad, los ASISTENTE DE
administración y Nacional.
de la cotización al Sistema Afiliación y cotización http://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=234:ley-776-del-17-de-diciembre-de-2002&Itemid=33
Ley 776 De 2002 Congreso de la República Artículo 20 estatutos,
* La variación reglamentaciones,
del monto de las regímenes depermanecerá
cotizaciones compensaciones,vigente GERENCIA
prestaciones
General de Riesgos Laborales previsión y seguridad
mientras se cumplan social
lasde las Cooperativas
condiciones y Precooperativas
que le dieron origen. COORDINADOR
PorSistema
del el cual señalan
General de* La
Trabajo Asociado,
variación del montodeberán establecer lasolo
de cotizaciones obligatoriedad de los
podrá realizarse
algunos requisitos
de Riesgos aportes
cuando al Sistema
haya Integralcuando
transcurrido de Seguridad
menos Social: Salud,
un (1) año de Pensión,
la última
queProfesionales.
deben contener
Riesgos Profesionalesafiliacióny contribuciones especiales al SENA, ICBF y
del empleador.
los estatutos y ASISTENTE DE
Cotización de otros afiliados Decreto 2996 de Cajas
* El de Compensación
Ministerio de Trabajo y Familiar,
SeguridadloSocial
anterior sin sujeción
definirá a la
con carácter
Afiliación y cotización http://www.arlsura.com/index.php/decretos/108-decreto-2996-de-2004
reglamentos de las Presidente de la república Artículo 1 GERENCIA
obligatorios al SGRL 2004 Legislación
general, las formulaciones Laboral Ordinaria.
y metodologías que se utilicen para la
cooperativas y COORDINADOR
determinación de la variación de la cotización. Estas serán
precooperativas de
Para estepara
comunes efecto se tendrá
todas como base para
las Administradoras deliquidar
Riesgoslos aportes, las
Profesionales
trabajo asociado
y nocompensaciones
pueden ser utilizadasordinarias
parapermanentes
prácticas de ycompetencia
las que en forma
desleal,
habitual y periódica
so pena reciba el trabajador
de la imposición asociado.
de las multas En ningún caso la
correspondientes.
base de cotización podrá ser inferior a un (1) salario mínimo legal
mensual vigente.
Por la cual se dictan
normas para
garantizar la atención
integral a personas Reconózcase que el consumo, abuso y adicción a sustancias
que consumen psicoactivas, lícitas o ilícitas es un asunto de salud pública y
sustancias bienestar de la familia, la comunidad y los individuos. Por lo tanto,
Prevención de consumo de psicoactivas el abuso y la adicción deberán ser tratados como una enfermedad ASISTENTE DE
PREVENCIÓN DE
cigarrillo, alcohol y sustancias https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjurMantenimiento/normas/Norma1.jsp?i=48678
y se crea el premio Ley 1566 de 2012 Congreso de la república Artículo 1 que requiere atención integral por parte del Estado, conforme a la GERENCIA
ADICCIONES
sicoactivas nacional ""entidad normatividad vigente y las Políticas Públicas Nacionales en Salud COORDINADOR
comprometida con la Mental y para la Reducción del Consumo de Sustancias
prevención del Psicoactivas y su Impacto, adoptadas por el Ministerio de Salud y
consumo, abuso y Protección Social.
adicción a
sustancias""
psicoactivas.
Por la cual se dictan
normas para
garantizar la atención El Gobierno Nacional en el marco de la Política Pública Nacional de
integral a personas Prevención y Atención a la adicción de sustancias psicoactivas
que consumen formulará líneas de política, estrategias, programas, acciones y
sustancias procedimientos integrales para prevenir el consumo, abuso y
Prevención de consumo de psicoactivas Reglas
adicciónde afiliación al sistema
a las sustancias general de en
mencionadas riesgos Laborales.
el artículo 1o dePara
la ASISTENTE DE
PREVENCIÓN DE la afiliación al sistema
cigarrillo, alcohol y sustancias https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjurMantenimiento/normas/Norma1.jsp?i=48678
y se crea el premio Ley 1566 de 2012 Congreso de la república Artículo 6 presente ley, que general
asegurede unriesgos
ambiente laborales de las
y un estilo de personas
vida GERENCIA
ADICCIONES señaladas en el artículo 2.2.4.2.5.1.
sicoactivas nacional ""entidad saludable, impulsando y fomentando el del presente
desarrollo deDecreto,
programas se de COORDINADOR
comprometida con la prevención, tratamiento seguirán las siguientes
y control del consumo,reglas:abuso y adicción a
Por el cual se
prevención del sustancias psicoactivas, lícitas o ilícitas al interior del lugar de
adiciona al capítulo 2 1. El período mínimo de afiliación de las personas de que trata esta
consumo, abuso y trabajo, las cuales serán implementadas por las Administradoras de
del título 4 de la sección será de un (1) mes.
adicción a Riesgos Profesionales.
parte 2 del libro 2 del 2 El trabajador podrá elegir de manera voluntaria si realiza la
sustancias""
Decreto 1072 de afiliación de manera individual o de manera colectiva a través de
psicoactivas.
2015, Decreto Único Laagremiaciones
presente sección tiene por objeto
o asociaciones establecer
autorizadas por las reglas para
el Ministerio dela
Reglamentario del afiliación
Salud voluntaria
y Protección de losteniendo
Social, trabajadores
en cuentaindependientes
lo reguladoque en el
Afiliación Sector Trabajo, una devenguenartículo uno (1)2.2.4.2.5.3.
o más salarios mínimos Decreto.
del presente mensuales legales ASISTENTE DE
Decreto 1563 de
de trabajadores independientes Afiliación y cotización https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-jurisprudencia/51-decretos/2603-decreto-1563-de-2016
sección 5 por medio Ministerio del Trabajo Artículo 2.2.4.2.5.1 vigentes
3.La y el se
afiliación pago hará deaaportes
través de al sistema general dederiesgos
la administradora riesgos GERENCIA
2016
al SGRL de la cual se laborales,
laborales aARL- travésque deelija
las el
administradoras
afiliado, salvo los de riesgos laborales
siguientes casos:y COORDINADOR
reglamenta la mediante
3.1. Cuando el decida
uso de afiliarse
la planilla deintegrada de liquidación
manera colectiva caso en de el
aportes
cual la
afiliación
Por elvoluntaria
cual se al agremiación o asociaciónPILA. la escogerá.
sistema al
adiciona general de2
capítulo 3.2. Cuando se trate de un afiliado voluntario que simultáneamente
riesgos laborales
del título 4 de la y sea trabajador dependiente o trabajador independiente con contrato
partese 2dictan otras
del libro 2 del de prestación de servicios de que trata el artículo 2.2.4.2.2.1. del
disposiciones.
Decreto 1072 de presente Decreto, evento en el cual, deberá hacerlo a través de
2015, Decreto Único administradora de riesgos laborales con la que se encuentra como
Reglamentario del dependiente o contratista de prestación de servicios; de la misma
Afiliación Sector Trabajo, una manera deberá proceder si decide afiliarse de manera colectiva. ASISTENTE DE
Decreto 1563 de
sección 5 por medio Ministerio del Trabajo Artículo 2.2.4.2.5.2 4.Sin perjuicio de las excepciones a la obligación de afiliación GERENCIA
2016
al SGRL de la cual se legalmente establecidas, el afiliado voluntario que desee afiliarse al COORDINADOR
reglamenta la sistema general de riesgos laborales en los términos de esta
afiliación voluntaria al sección, deberá estar previamente afiliado al sistema general de
Por elgeneral
sistema cual se de seguridad social en salud en el régimen contributivo y al sistema
adiciona
riesgos al laborales
capítuloy2 general de pensiones. Para efecto de: trámite de afiliación se
del
se título
dictan4otras
de la seguirá el siguiente orden: salud, pensiones y riesgos laborales.
partedisposiciones.
2 del libro 2 del 5. La afiliación se realizará mediante el diligenciamiento del
Decreto 1072 de formulario que defina el Ministerio de Salud y Protección Social, el
2015, Decreto Único cual podrá ser físico o electrónico, donde se deben señalar como
Reglamentario del mínimo los datos del trabajador, las situaciones de tiempo, modo y
Afiliación Sector Trabajo, una lugar
Iniciación
en lasdecuates
la cobertura
se realizará
del sistema
la totalidad
general de ocupaciones
de riesgos laborales.
u oficios ASISTENTE DE
Decreto 1563 de
sección 5 por medio Ministerio del Trabajo Artículo 2.2.4.2.5.4 ejercidas
La cobertura de manera
del sistemaindependiente
general dey riesgos
la claselaborales
de riesgose deiniciará
cada una el GERENCIA
2016
al SGRL de la cual se de ellas de acuerdo día calendario
con la Tabla
siguientede Clasificación
al de la afiliación.
de Ocupaciones u COORDINADOR
reglamenta la Oficios más representativos de que trata el artículo 2.2.4.2.5.9. del
afiliación voluntaria al presente Decreto.
sistema general de Adicional al formulario de afiliación se deberá anexar:
Por la cual se expide
riesgos laborales y 6.1.losFormato dequeidentificación de peligros establecido por de
el
En casos en una enfermedad no figure en la tabla
seladictan
tabla otras
de
Decreto 1477 De Ministerio del Trabajo,
enfermedades laborales, diligenciado de conformidad
pero se demuestre con las
la relación de
ASISTENTE DE
Enfermedades Laborales Gestión del ATEL http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/36482/decreto_1477_del_5_de_agosto_de_2014.pdf/b526be63-28ee-8a0d-9014-8b5d7b299500
enfermedades
disposiciones. Ministerio del Trabajo Artículo 2 ocupaciones u oficios quede variesgo
a desarrollar la persona a la que GERENCIA
2014 causalidad con los factores ocupacional, será reconocida
laborales aplica la presente sección. COORDINADOR
como enfermedad laboral.
6.2. Certificado de resultados del examen pre-ocupacional que se
Para determinar
practique la relación
la persona a la quecausa - efecto,
aplica se deberá
la presente identificar:
sección, en lo
La presencia de un factor depertinente. riesgo en el sitio de trabajo en el cual
estuvo expuesto el trabajador, de acuerdo con las condiciones de
Por la cual se expide
tiempo, modo y lugar, teniendo en cuenta criterios de medición,
la tabla de ASISTENTE DE
Decreto 1477 De concentración o intensidad. en el caso de no existir dichas
enfermedades Ministerio del Trabajo Artículo 3 GERENCIA
2014 mediciones, el empleador deberá realizar la reconstrucción de la
laborales COORDINADOR
historia ocupacional y de la exposición del trabajador; en todo caso
el trabajador podrá aportar las pruebas que considere pertinentes.
La presencia de una enfermedad diagnosticada médicamente
relacionada causalmente con ese factor de riesgo.
A los trabajadores que presenten alguna de las enfermedades

laborales directas de las señaladas en la sección II parte A del
anexo técnico que forma parte integral del presente acto
administrativo, se les reconocerán las prestaciones asistenciales
Por la cual se expide como de origen laboral desde el momento de su diagnóstico y hasta
la tabla de tanto no establezca lo contrario la calificación en firme en primera ASISTENTE DE
Decreto 1477 De
enfermedades Ministerio del Trabajo Artículo 4 oportunidad o el dictamen de las juntas de calificación de invalidez. GERENCIA
2014
laborales Para el reconocimiento de las prestaciones asistenciales por parte COORDINADOR
de las Administradoras de Riesgos laborales, de las enfermedades
enunciadas en la sección II parte B, se requiere la calificación como
de origen laboral en primera oportunidad el dictamen de las juntas
de calificación de invalidez y de conformidad con la normatividad
vigente.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo esta en la

obligación de dar inmediatamente aviso al empleador o a su
Codigo Sustantivo ASISTENTE DE
Accidente de trabajo y Decretos 2663 y representante. El empleador no es responsable de la agravación de
Gestión del ATEL https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjurMantenimiento/normas/Norma1.jsp?i=33104
del trabajo Presidencia de la República Artículo 221 GERENCIA
enfermedad laboral (ATEL) 3743 de 1950 que se presente en las lesiones o perturbaciones, por razón de no
COORDINADOR
haber dado el trabajador este aviso o haberlo demorado sin justa
causa.
Por el cual se
reglamenta el
Sistema Integrado de
Seguridad para la
El presente Decreto entrará a regir a partir de su publicación, con
expedición del
excepción de los artículos 2.6.1.1 .10.1.2 Y 2.6.1.1.10.1.7 del
certificado de aptitud
Obligaciones del artículo 1 que adiciona el Decreto 1070 de 2015. ASISTENTE DE
psicofísica
Por la cual se previsto
dictan Decreto 26 de 2017 Ministerio de Defensa
empleador/contratante respecto a Obligaciones de los actores http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=67907 Artículo 3 Las Superintendencias de Vigilancia y Seguridad Privada, y de GERENCIA
en la Ley 1539 de Nacional
porte armas de fuego normas para el Puertos y Transporte contarán con un plazo de seis (6) meses para COORDINADOR
2012, se adicionan
cumplimiento del expedir las condiciones y especificaciones técnicas
los Decretos
contenido del1070 de
[Título complementarias.
2015 y 1079 de Residuos Especiales. Para los efectos de esta Resolución se
III de la Parte 4a. del
2015, denominan residuos especiales los objetos, elementos o sustancias
Libro 1º ydel
seDecreto-
dictan ASISTENTE DE
Obligaciones del empleador frente otras disposiciones Resolución 2309 de que se abandonan, botan desechan, descartan o rechazan y que
Obligaciones de los actores https://www.maciasabogados.com/es/docs/1276-resoluciOn-nUmero-2309-de-1986/#.XURWWOhKjDc
Ley N. 2811 de 1974] Presidente de la República Artículo 2 GERENCIA
a la gestión de resíduos 1986 sean patógenos, tóxicos, combustibles, inflamables, explosivos,
y de los [Títulos I, III COORDINADOR
radiactivos o volatilizables y los empaques y envases que los hayan
y XI de la Ley 09 de
contenido, como también los lodos, y similares.
1979], en cuanto a
Residuos
Especiales.

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