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EMPRENDIMIENTO “
La cual trata de fomentar una nueva forma de pensar la cual ayude a que surja la creatividad,
por lo cual es utilizada en múltiples áreas de la actividad de la empresa y como parte de
utilización de otras metodologías. Por ejemplo: Para la realización de diferentes partes de la
consta el método LEA
N STARTUP, se suele usar algunas de las herramientas del DESIGN THINKING, donde estas dos
se integran de forma esplendida cuando el objetivo es querer diseñar un nuevo modelo de
negocio en una empresa.
Esta metodología se centra en generar ideas innovadoras la cual se enfoque en su eficacia para
entender y dar solución a las necesidades reales de las personas, esta metodología se inspira
en pensar como piensa el diseñador de un producto.
Esta metodología propone un nuevo enfoque para cambiar la forma en que las empresas crean
y lanzan sus productos. Esta metodología puede ser aplicada tanto por un emprendedor que
cuenta únicamente con una idea, como por una gran empresa que se propone lanzar un nuevo
producto al mercado. Su enfoque se centra en el común objetivo que es el de traspasar la
incertidumbre para encontrar el camino hacia un negocio sostenible.
Lean Startup consiste en poner en marcha diversas prácticas que acortan el ciclo de desarrollo
del producto, miden el progreso real sin recurrir a los indicadores vanidosos y ayudan a
entender qué es lo que realmente quieren los consumidores.
Esta metodología es un marco de trabajo que aparece en el ámbito del desarrollo de software,
que también puede ser utilizado en actividades de diseño y desarrollo del marketing. Se basa
en el valor del work in progress, la responsabilidad de cada individuo durante el desarrollo y
una actitud positiva de respuesta frente a los cambios. A través de este tipo de trabajo se ha
aprendido a valorar:
- Aceptamos que los requisitos cambien, incluso en etapas tardías del desarrollo. Los
procesos Ágiles aprovechan el cambio para proporcionar ventaja competitiva al cliente
- Entregamos software funcional frecuentemente, entre dos semanas y dos meses, con
preferencia al periodo de tiempo más corto posible.
- El método más eficiente y efectivo de comunicar información al equipo de desarrollo y
entre sus miembros es la conversación cara a cara.
- La simplicidad, o el arte de maximizar la cantidad de trabajo no realizado, es esencial.
- Las mejores arquitecturas, requisitos y diseños emergen de equipos auto-organizados.
Existen más metodologías innovadoras como son el Scrum, SAFe, Kanban, Kaizen, JTBD, etc;
donde podríamos concluir que: