Riesgo biológico humanos o en animales, pero tiene pocas
probabilidades de entrañar un riesgo grave en
El riesgo biológico ocupacional se puede definir
como aquel que surge de la exposición laboral a
micro y macroorganismos que puedan causar
daños al trabajador. Estos en general pueden
ser transmitidos a través del aire, de la sangre y
de los fluidos corporales.
clasificación dividida en cuatro grupos (OMS
1994).
Grupo de riesgo 1: Microorganismos con escaso
riesgo individual y comunitario que tienen pocas
probabilidades de provocar enfermedades en
humanos o en animales.
Grupo de Riesgo 2: Microorganismos con riesgo
individual moderado y riesgo comunitario bajo,
que pueden provocar enfermedades en
provocar enfermedades graves en las personas
o en los animales y pueden propagarse
el personal de laboratorio, la comunidad, los fácilmente de un individuo a otro, directa o
animales y el medio ambiente. La exposición en indirectamente. Generalmente no se disponen
el laboratorio puede provocar infección grave, de medidas eficaces de tratamiento y de
pero se disponen de medida s eficaces y el prevención.
riesgo de propagación es limitado.
Compartiendo conocimiento
¿Qué es el riesgo bilógico? De un ejemplo
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Grupo de Riesgo 3: Microorganismos con riesgo
individual elevado y riesgo comunitario bajo,
que suelen provocar enfermedades graves en
humanos o en animales pero que generalmente
no se propaga de un individuo infectado a otro.
Se disponen de medidas eficaces y de
prevención.
Grupo de Riesgo 4: Microorganismos con
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elevado riesgo individual y comunitario, que
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suele
Defina los medios de transmisión:
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Importancia del uso de EPP
Es clave para la seguridad y salud en el trabajo
tener claro: cómo los Elementos de Protección
Personal (EPP) protegen de forma directa la
integridad física del colaborador en el caso de
una exposición a un riesgo que muchas veces no
puede ser controlado ni en la fuente ni en el
medio.
Desde el empleador hasta el colaborador deben
de estar sensibilizados y ser conscientes de la
necesidad de utilizar los EPP a la vez que se
acatan los requerimientos legales y evitamos
“dolores de cabeza”.
¿Qué es un elemento de protección personal?
Un elemento de protección personal o EPP es
cualquier elemento o dispositivo que es usado
por el trabajador para protegerlo de uno o
varios
riesgos.
El
trabajador
debe
portar
estos
elementos
siempre que esté expuesto a un riesgo.
¿Estos elementos los debe suministrar el
trabajador o la empresa?
Los Elementos de Protección Personal deben de
ser suministrados por la empresa o empleador y
los trabajadores son responsables de su debida
utilización.
¿Qué tipos de elementos de protección
personal existen?
Dependiendo del área física o anatómica a
proteger en el trabajador, los EPP se pueden
clasificar de la siguiente manera:
 Equipos para protección de la cabeza o
el rostro
 Equipos de protección para el aparato
respiratorio
 Elementos de protección para manos y
brazos, Compartiendo conocimiento
 Elementos para la protección corporal: ¿Qué es el un elemento de protección
 Equipos de protección para el trabajo personal?
en alturas
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¿Qué es la cultura del autocuidado? _______________________________________
Aun cuando tengas todos los elementos de _______________________________________
protección personal, debes de recordar que _______________________________________
siempre debes de actuar de forma segura y Es su obligación usarlos ¿Por qué?
evitar aquellas condiciones peligrosas, ya que
los elementos de protección personal no son los _______________________________________
que eliminan los accidentes. El que los elimina o _______________________________________
evita eres tú. _______________________________________
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¿Para qué usar señalizaciones?
Mencione los elementos de protección personal
En aquellos sitios en donde los trabajadores se que usa en su trabajo
vean expuestos a un riesgo, es importante
solicitar el uso obligatorio de los elementos de _______________________________________
protección personal a través de señalizaciones _______________________________________
adecuadas. Y recuerda: _______________________________________
10 dedos en las manos, 10 dedos en los pies, 2
ojos, 1 nariz. ¡La seguridad laboral sabe contar!
Los accidentes duelen, ¡la seguridad NO!
¡Tu seguridad está en tus manos!
Prevención del acoso laboral comportamiento realizado en función del sexo
de una persona, con el propósito o el efecto de
El a coso laboral se define como el conjunto de atentar contra su dignidad y crear un entorno
acciones continuadas de violencia psicológica intimidatorio
injustificada (insultos, humillaciones,
menosprecios, Acoso moral
aislamiento,
difusión de
Se entiende por acoso moral la situación de
rumores, etc.), y
a veces incluso hostigamiento en el ámbito de la relación
laboral en la que una persona o grupo de
física o sexual,
que superiores, personas se comporta abusivamente, de forma
hostil, ya sea verbal, psicológica, con gestos o Compartiendo conocimiento
compañeros de
trabajo o la Defina ¿Qué es acoso laboral?
propia empresa ejercen sobre la víctima. Todas
estas conductas se realizan de forma _______________________________________
consciente, abusiva y premeditada con el _______________________________________
objetivo de degradar el clima laboral de la _______________________________________
víctima de modo que sienta miedo al ir a _______________________________________
trabajar y que acabe por abandonar su puesto
Enumere como se puede identificar una
de trabajo.
situación de acoso laboral
Se puede evidencia de la siguiente manera:
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Acoso sexual y por razón de sexo de otro modo, respecto de otra, atentando _______________________________________
contra su persona de forma sistemática, _______________________________________
Constituye acoso sexual cualquier recurrente y durante un tiempo prolongado,
comportamiento, verbal o físico de naturaleza _______________________________________
con la finalidad de perjudicar su reputación o
sexual que tenga el propósito o produzca el vías de comunicación, perturbar el ejercicio de Defina una acción preventiva y explique por qué
efecto de atentar contra la dignidad de una sus labores, provocando en quien lo padece un la considera importante:
persona, en particular cuando se crea un perjuicio psicológico o moral, con el fin de
entorno intimidatorio, degradante u ofensivo. provocar que la persona afectada finalmente _______________________________________
Constituye acoso por razón de sexo, todo abandone el puesto de trabajo. _______________________________________
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Acciones preventivas _______________________________________
 Comunicación
 Formación
 Compromiso