REGLAS ÉTICAS Y PROFESIONALES APLICABLES A LA INTERVENCIÓN

POLICIAL.

1.1 CONDUCTA Y ÉTICA PROFESIONAL POLICIAL.

EL BUEN EJERCICO DE UNA PROFESIÓN NO SÓLO REQUIERE DE

PRACTICARLA DE UNA MANERA EFICAZ, SINO TAMBIÉN PRACTICARLA DE
UNA MANERA ÉTICA, ES DECIR, RESPETANDO A LAS PERSONAS
INVOLUCRADAS Y ACTUADO CON LOS VALORES QUE SON PROPIOS DE LA
MISIÓN. EN EFECTO, LOS MIEMBROS DE UNA PROFESIÓN NO SÓLO
DESARROLLAN LA COMPETENCIA QUE REQUIEREN PARA EJERCER
EFICAZMENTE SU OCUPACIÓN, SINO QUE ADEMÁS ASUMEN CIERTAS
REGLAS DE CONDUCTA HONORABLE PROPIAS A DICHA PROFESIÓN.
LA CONDUCTA ÉTICA Y PROFESIONAL POLICIAL, SE OCUPA DE LAS
NORMAS DE LA CONDUCTA DE LOS CUERPOS ENCARGADOS DE VELAR
POR EL MANTENIMIENTO DEL ORDEN PÚBLICO, POR ELLO, EL DEBER DE
UN POLICÍA ES EVITAR Y PREVENIR LA VIOLENCIA DE LAS LEYES, PORTAR
ADECUADAMENTE EL UNIFORME Y ACTUAR SIN DILACIÓN ALGUNA
PROTEGIENDO A LOS CONCIUDADANOS, CONTRA LA VIOLENCIA, ROBOS Y
OTROS ACTOS PREDATORIOS.

POR ELLO, LA PROFESIÓN DE POLICIA NO SIGNFICA SOLAMENTE EJER-

CER Y VIVIR DE ELLA, SINO, TAMBIÉN PROFESAR Y COMPROMETERESE
CON LOS GRANDES VALORES ÉTICOS QUE ESTÁN EN LA BASE DE LA
PROFESIÓN.

GENERALMENTE HAY QUE DEDICAR MUCHO TIEMPO A LA PRÁCTICA, AL

ESTUDIO Y LA REFLEXIÓN PARA DOMINAR TODO LO QUE REQUIERE EL
BUEN EJERCICIO DE UNA PROFESIÓN. LA VOCACIÓN ES UN CONCEPTO
ESTRECHAMENTE LIGADO A ESTE TEMA, EL CUAL SIGNIFICA LLAMAMIEN-
TO DE ACUERDO CON EL DICCIONARIO CONSISTE EN LA INCLINACIÓN A
CUALQAUIER ESTADO, PROFESIÓN O CARRERA. POR ESO, CUANDO HAY
INCLINACIÓN AL TRABAJO POLICIAL, SE REAÑOZA CON GUSTO E ILUSIÓN,
Y ADEMÁS SE EXPERIMENTA GRAN SATISFACCIÓN EN LAS OCASIONES EN
LAS QUE LOGRA SERVIR A LOS CIUDADDANOS PROTEGIENDO SU VIDA,
SU INTEGRIDAD, BIENES Y EL DISFRUTE DE SUS DERECHOS.

CUANDO HABLAMOS ÉTICA Y MORAL, Y LA PONEMOS EN PRÁCTICA PARA

EL SERVICIO PÚBLICO, ENTONCES HABLAMOS DE ÉTICA PÚBLICA, ENTEN-
DIDA COMO AQUELLA “QUE ESTUDIA Y ANALIZA EL PERFIL, LA FORMA-
CIÓN Y EL COMPORTAMIENTO RESPONSABLE Y COMPROMETIDO DE PER-
SONAS QUE SE OCUPAN DE LOS ASUNTOS PÚBLICOS, GENERANDO UN
CAMBIO DE ACTITUD EN ELLA AL INCLUCARLES VALORES DE SERVICIO
PÚBLICO. ESTA DISCIPLINA CONSITUYE UN ASPECTO IMPORTANTE EN EL
EJERCICIO DE LA FUNCIÓN ESTATAL PORQUE ESTABLECE LOS PARÁME-
TROS Y DIRECTRICES QUE DEBEN REGIR EL ACTUAR DE CADA SERVIDOR
PÚBLICO, Y, POR CONSIGUIENTE, TIENE UN EFECTO DIRECTO EN LA ACTI-
VIDAD ESTATAL, Y EN LA CALIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.

LA EDUCACIÓN SE FORTALECE A TRAVÉS DE PRINCIPIOS Y VALORES QUE

INICIAN DESDE CASA Y QUE A TRAVÉS DE LA FORMACIÓN PÚBLICA SE
VAN FORTALECIENDO. LOS PRINCIPIOS Y VALORES GENERAN CONCIEN-
CIA Y ÉSTA, A SU VEZ, PERMITE GENERAR RESPONSABILIDAD ANTE
NUESTROS COMPORTAMIENTOS. DIEGO BAUTISTA EXPLICA QUE “CUAN-
DO NO HAY EDUCACIÓN, NI PRINCIPIOS NI VALORES EN LA MENTE DE LAS
PERSONAS, SE DA PASO A LA IGNORANCIA… CULTIVO PARA LOS ANTIVA-
LORES Y LAS PRÁCTICAS CORRUPTAS”.

EN LA ACTUALIDAD, LA ÉTICA PÚBLICA Y LOS DERECHOS HUMANOS TIE-

NEN UNA ESTRECHA RELACIÓN. EL OBJETIVO DE ÉSTA SERÁ QUE, CON
BASE EN EL CUMPLIMENTO DE DETERMINADOS PRINCIPIOS Y VALORES,
EL SERVIDOR PÚBLICO REALICE SU FUNCIÓN DE MANERA EFICAZ, PERO,
SOBRE TODO, SALVAGUARDANDO LA DIGNIDAD, ASÍ COMO LAS LIBERTA-
DES Y DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS GOBERNADOS. MÁS ALLÁ DE
CONTAR CON UNA NORMATIVIDAD ADMINISTRATIVA QUE REGULE LA FUN-
CIÓN PÚBLICA, SE REQUIERE DE UNA NUEVA PERCEPCIÓN DE LA REALI-
DAD BASADA EN LA PROTEC-
CIÓN DE LOS DERECHOS HU-
MANOS MEDIANTE EL PERFIL
ADECUADO DE LOS SERVIDO-
RES PÚBLICOS.

1.2 PRINCIPIOS DE USO DE

FUERZA Y ARMAS.

LOS PRINCIPIOS BÁSICOS QUE RIGEN EL USO DE LA FUERZA Y LAS

ARMAS DE FUEGO SON:

 LEGALIDAD
 RACIONALIDAD
 NECESIDAD Y,
 PROPORCIONALIDAD

 PRINCIPIO DE LEGALIDAD.

CON EL FIN DE REGULAR LAS ACTUACIONES DE LA FUERZA PÚBLICA, EN

ESTE CASO DE LA POLICÍA NACIONAL Y LAS FUERZAS ARMADAS, DEBEN
CONTENER DENTRO DE SU MARCO NORMATIVO NORMAS ESPECÍFICAS
QUE REGULEN EL USO DE LA FUERZA; ES DECIR, QUE DOTEN DE
SEGURIDAD JURÍDICA PARA QUE EN CASO DE UN PROCESO PODER
DESVELAR SI SE CUMPLIÓ BAJO LOS PARÁMETROS ESTABLECIDOS, ASÍ
COMO PODER DEFENDERSE ANTE EL ORGANISMO COMPETENTE SOBRE
SU ACTUAR EN EL MARCO DE SUS FUNCIONES; POR ELLO, DEBE EXISTIR
UNA NORMA LO SUFICIENTEMENTE CLARA Y CON INTERPRETACIÓN
RESTRICTIVA PARA DETERMINAR LAS RESPONSABILIDADES ANTE LAS
ARBITRARIEDADES.

EL USO DE LA FUERZA DEBE PERSEGUIR UN FIN LEGÍTIMO; ES

DECIR, EN CUMPLIMIENTO DE UN OBJETIVO AMPARADO EN LA LEY CON
RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS Y EJECUTADO SIN
DISCRIMINACIÓN, CON ELLO SE REFIERE A LA AFECTACIÓN DE UN GRUPO
MÁS QUE AL CONGLOMERADO EN GENERAL.

LOS PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE EL EMPLEO DE LA FUERZA Y DE ARMAS

DE FUEGO POR LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR
LA LEY, LAS NACIONES UNIDAS MANIFIESTAN QUE EL PRINCIPIO DE
LEGALIDAD EN SU ARTÍCULO 1 ESTABLECE QUE DENTRO DE LA
NORMATIVA INTERNA DE LOS ESTADOS DEBEN INSERTARSE LAS
REGULACIONES DEL USO DE LA FUERZA Y EL EMPLEO DE ARMAS DE
FUEGO, Y DE IGUAL FORMA EN SU ARTÍCULO 11 REGULA
ESPECÍFICAMENTE EL TRATAMIENTO CON RESPECTO AL USO DE ARMAS
DE FUEGO, EL MISMO QUE CONTIENE SEIS LITERALES, QUE INDICAN QUE
DEBE ESPECIFICARSE LAS CIRCUNSTANCIAS EN LAS CUALES SE
AUTORIZA SU PORTE, TIPO DE ARMA, USO, PROHIBICIONES, CONTROL,
ALMACENAMIENTO, DISTRIBUCIÓN, AVISOS DE ADVERTENCIA Y
PRESENTACIÓN DE INFORMES.

 PRINCIPIO DE RACIONALIDAD.

CUANDO SU UTILIZACIÓN ES PRODUCTO DE UNA DECISIÓN EN LA QUE SE

VALORA EL OBJETIVO QUE SE PERSIGUE, LAS CIRCUNSTANCIAS DE LA
AGRESIÓN, LAS CARACTERÍSTICAS PERSONALES Y CAPACIDADES TANTO
DEL SUJETO A CONTROLAR COMO DEL INTEGRANTE DE LAS FUERZAS
ARMADAS; LO QUE IMPLICA QUE, DADA LA EXISTENCIA DEL ACTO O
INTENCIÓN HOSTIL, ES NECESARIO LA APLICACIÓN DEL USO DE LA
FUERZA POR NO PODER RECURRIR A OTRO MEDIO ALTERNATIVO.

 PRINCIPIO DE NECESIDAD.
LA COMISIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS DEFINE AL
PRINCIPIO DE NECESIDAD COMO LA POSIBILIDAD DE IMPLEMENTAR
MEDIDAS DE SEGURIDAD OFENSIVAS Y DEFENSIVAS EMITIDAS POR
AUTO-RIDAD COMPETENTE ANTE HECHOS VIOLENTOS O DELICTIVOS QUE
PON-GAN EN RIESGO EL DERECHO A LA VIDA O LA INTEGRIDAD
PERSONAL DE SÍ MISMO U OTRAS PERSONAS.

LOS COMPONENTES PARA LA APLICACIÓN DEL PRINCIPIO DE NECESIDAD

SON TRES:

CUALITATIVO; EL CUAL ANALIZA SI SE REQUIERE O NO EL USO DE LA

FUERZA.

CUANTITATIVO; EN LA CUAL SE DETERMINA EL NIVEL DE FUERZA A

IMPLEMENTAR.

TEMPORAL; EL MISMO QUE TIENE QUE VER A LA DURACIÓN Y POSTERIOR

CESE TRAS EL CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO LEGÍTIMO, EL CUAL VA
ENLAZANDO CON EL NUMERAL 4 DE LOS PRINCIPIOS BÁSICOS SOBRE EL
EMPLEO DE LA FUERZA Y DE ARMAS DE FUEGO POR LOS FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY QUE INDICA QUE EN EL
EJERCICIO DE SUS FUNCIONES SE TRATARÁ DE UTILIZAR MEDIOS NO
VIOLENTOS ANTES DE RECURRIR AL EMPLEO DE LA FUERZA Y DE ARMAS
DE FUEGO, Y SU EMPLEO SERÁ EN AQUELLAS OCASIONES EN QUE
DICHOS MEDIOS RESULTEN INEFICACES O NO GARANTICEN EL
CUMPLIMIENTO DEL OBJETIVO FIJADO.

 PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD.

LA COMISIÓN INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS DETERMINÓ

QUE EL PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD ES AQUELLA PRUDENCIA EN
EL ACTUAR DE LOS AGENTES DEL ORDEN QUE PROCURARÁ MINIMIZAR
LOS DAÑOS Y LESIONES QUE PUDIEREN RESULTAR DE SU
INTERVENCIÓN, GARANTIZANDO LA INMEDIATA ASISTENCIA A LAS
PERSONAS AFECTADAS Y PROCURANDO INFORMAR A LOS FAMILIARES Y
ALLEGADOS LO PERTINENTE EN EL PLAZO MÁS BREVE POSIBLE.

EXPRESA, ADEMÁS, QUE DEBERÁ APLICAR UN CRITERIO DE USO

DIFERENCIADO Y PROGRESIVO DE LA FUERZA, LO CUAL CONLLEVA A UNA
FÓRMULA DE GRADO DE COOPERACIÓN, RESISTENCIA O AGRESIÓN DE
PARTE DEL SUJETO, Y QUE ACORDE A LA ESTRATEGIA IMPLEMENTADA,
LA MISMA CUENTA DE TRES NIVELES COMENZANDO POR LA
NEGOCIACIÓN, SEGUIDO DE TÁCTICAS DE CONTROL Y TERMINAR CON EL
USO DE LA FUERZA; DICHAS ESTRATEGIAS DEPENDERÁN DE LA
SITUACIÓN QUE SE PRESENTE, BUSCANDO SIEMPRE QUE LOS DAÑOS Y
LESIONES QUE PUEDAN CAUSARSE SEAN LOS MÍNIMOS POSIBLES.

LA PROPORCIONALIDAD SOLO SE PUEDE DAR EN DOS CASOS PUNTALES:

EL PRIMERO ES PARA SALVAR UNA VIDA, Y EL SEGUNDO ES PARA
PROTEGER LA INTEGRIDAD FÍSICA. PARA UN MEJOR ENTENDIMIENTO, SE
RECURRE AL CÓDIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS
DE HACER CUMPLIR LA LEY, EL CUAL MENCIONA EN SU ARTÍCULO 3 QUE
EL USO DE LA FUERZA DEBE EMPLEARSE SOLO CUANDO SEA NECESARIO
Y DENTRO DEL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES; EN CAMBIO EN SU
ARTÍCULO 9 INDICA QUE SE USARÁ ARMAS DE FUEGO CONTRA LAS
PERSONAS PARA SALVAR SU VIDA O LA DE OTRAS PERSONAS, ASÍ COMO
TAMBIÉN INCLUYE EL PELIGRO INMINENTE
DE MUERTE O
LESIONES GRAVES.

1.3 CÓDIGO
POLICIACO.

NINGÚN FUNCIONARIO ENCARGADO DE HACER CUMPLIR LA LEY PODRÁ

INFLIGIR, INSTIGAR O TOLERAR NINGÚN ACTO DE TORTURA U OTROS
TRATOS O PENAS CRUELES, INHUMANOS O DEGRADANTES, NI INVOCAR
LA ORDEN DE UN SUPERIOR O CIRCUNSTANCIAS ESPECIALES, COMO
ESTADO DE GUERRA O AMENAZA DE GUERRA, AMENAZA A LA SEGURIDAD
NACIONAL, INESTABILIDAD POLÍTICA INTERNA, O CUALQUIER OTRA
EMERGENCIA PÚBLICA, COMO JUSTIFICACIÓN DE LA TORTURA U OTROS
TRATOS O PENAS CRUELES, INHUMANOS O DEGRADANTES.

A) ESTA PROHIBICIÓN DIMANA DE LA DECLARACIÓN SOBRE LA

PROTECCIÓN DE TODAS LAS PERSONAS CONTRA LA TORTURA Y OTROS
TRATOS O PENAS CRUELES, INHUMANOS O DEGRADANTES, APROBADA
POR LA ASAMBLEA GENERAL, Y EN LA QUE SE ESTIPULA QUE:
"[TODO ACTO DE ESA NATURALEZA], CONSTITUYE UNA OFENSA A LA
DIGNIDAD HUMANA Y SERÁ CONDENADO COMO VIOLACIÓN DE LOS
PROPÓSITOS DE LA CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS Y DE LOS
DERECHOS HUMANOS Y LIBERTADES FUNDAMENTALES PROCLAMADOS
EN LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS [Y OTROS
INSTRUMENTOS INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS]."

B) EN LA DECLARACIÓN SE DEFINE LA TORTURA DE LA SIGUIENTE

MANERA:

"[...] SE ENTENDERÁ POR TORTURA TODO ACTO POR EL CUAL EL

FUNCIONARIO PÚBLICO, U OTRA PERSONA A INSTIGACIÓN SUYA, INFLIJA
INTENCIONALMENTE A UNA PERSONA PENAS O SUFRIMIENTOS GRAVES,
YA SEAN FÍSICOS O MENTALES, CON EL FIN DE OBTENER DE ELLA O DE
UN TERCERO INFORMACIÓN O UNA CONFESIÓN, DE CASTIGARLA POR UN
ACTO QUE HAYA COMETIDO O SE SOSPECHE QUE HAYA COMETIDO, O DE
INTIMIDAR A ESA PERSONA O A OTRAS. NO SE CONSIDERARÁN
TORTURAS LAS PENAS O SUFRIMIENTOS QUE SEAN CONSECUENCIA
ÚNICAMENTE DE LA PRIVACIÓN LEGÍTIMA DE LA LIBERTAD, O SEAN
INHERENTES O INCIDENTALES A ÉSTA, EN LA MEDIDA EN QUE ESTÉN EN
CONSONANCIA CON LAS REGLAS MÍNIMAS PARA EL TRATAMIENTO DE
LOS RECLUSOS."

C) EL TÉRMINO "TRATOS O PENAS CRUELES, INHUMANOS O

DEGRADANTES" NO HA SIDO DEFINIDO POR LA ASAMBLEA GENERAL,
PERO DEBERÁ INTERPRETARSE QUE EXTIENDE LA PROTECCIÓN MÁS
AMPLIA POSIBLE CONTRA TODO ABUSO, SEA FÍSICO O MENTAL.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

ASEGURARÁN LA PLENA PROTECCIÓN DE LA SALUD DE LAS PERSONAS
BAJO SU CUSTODIA Y, EN PARTICULAR, TOMARÁN MEDIDAS INMEDIATAS
PARA PROPORCIONAR ATENCIÓN MÉDICA CUANDO SE PRECISE.

A) LA "ATENCIÓN MÉDICA", QUE SE REFIERE A LOS SERVICIOS QUE

PRESTA CUALQUIER TIPO DE PERSONAL MÉDICO, INCLUIDOS LOS
MÉDICOS EN EJERCICIO INSCRITOS EN EL COLEGIO RESPECTIVO Y EL
PERSONAL PARAMÉDICO, SE PROPORCIONARÁ CUANDO SE NECESITE O
SOLICITE.
B) SI BIEN ES PROBABLE QUE EL PERSONAL MÉDICO ESTÉ ADSCRITO A
LOS ÓRGANOS DE CUMPLIMIENTO DE LA LEY, LOS FUNCIONARIOS
ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY DEBEN TENER EN CUENTA LA
OPINIÓN DE ESE PERSONAL CUANDO RECOMIENDE QUE SE DÉ A LA
PERSONA EN CUSTODIA EL TRATAMIENTO APROPIADO POR MEDIO DE
PERSONAL MÉDICO NO ADSCRITO A LOS ÓRGANOS DE CUMPLIMIENTO
DE LA LEY O EN CONSULTA CON ÉL.

C) SE ENTIENDE QUE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER

CUMPLIR LA LEY PROPORCIONARÁN TAMBIÉN ATENCIÓN MÉDICA A LAS
VÍCTIMAS DE UNA VIOLACIÓN DE LA LEY O DE UN ACCIDENTE OCURRIDO
EN EL CURSO DE UNA VIOLACIÓN DE LA LEY.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY NO

COMETERÁN NINGÚN ACTO DE CORRUPCIÓN. TAMBIÉN SE OPONDRÁN
RIGUROSAMENTE A TODOS LOS ACTOS DE ESA ÍNDOLE Y LOS
COMBATIRÁN.

A) CUALQUIER ACTO DE CORRUPCIÓN, LO MISMO QUE CUALQUIER OTRO

ABUSO DE AUTORIDAD, ES INCOMPATIBLE CON LA PROFESIÓN DE
FUNCIONARIO ENCARGADO DE HACER CUMPLIR LA LEY. DEBE APLICARSE
LA LEY CON TODO RIGOR A CUALQUIER FUNCIONARIO ENCARGADO DE
HACERLA CUMPLIR QUE COMETA UN ACTO DE CORRUPCIÓN, YA QUE LOS
GOBIERNOS NO PUEDEN PRETENDER HACER CUMPLIR LA LEY A SUS
CIUDADANOS SI NO PUEDEN, O NO QUIEREN, APLICARLA CONTRA SUS
PROPIOS AGENTES Y EN SUS PROPIOS ORGANISMOS.

B) SI BIEN LA DEFINICIÓN DE CORRUPCIÓN DEBERÁ ESTAR SUJETA AL

DERECHO NACIONAL, DEBE ENTENDERSE QUE ABARCA TANTO LA
COMISIÓN U OMISIÓN DE UN ACTO POR PARTE DEL RESPONSABLE, EN EL
DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES O CON MOTIVO DE ÉSTAS, EN VIRTUD
DE DÁDIVAS, PROMESAS O ESTÍMULOS, EXIGIDOS O ACEPTADOS, COMO
LA RECEPCIÓN INDEBIDA DE ÉSTOS UNA VEZ REALIZADO U OMITIDO EL
ACTO.

C) DEBE ENTENDERSE QUE LA EXPRESIÓN "ACTO DE CORRUPCIÓN"

ANTERIORMENTE MENCIONADA ABARCA LA TENTATIVA DE CORRUPCIÓN.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

RESPETARÁN LA LEY Y EL PRESENTE CÓDIGO. TAMBIÉN HARÁN CUANTO
ESTÉ A SU ALCANCE POR IMPEDIR TODA VIOLACIÓN DE ELLOS Y POR
OPONERSE RIGUROSAMENTE A TAL VIOLACIÓN.

LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY QUE

TENGAN MOTIVOS PARA CREER QUE SE HA PRODUCIDO O VA A
PRODUCIRSE UNA VIOLACIÓN DEL PRESENTE CÓDIGO INFORMARÁN DE
LA CUESTIÓN A SUS SUPERIORES Y, SI FUERE NECESARIO, A CUALQUIER
OTRA AUTORIDAD U ORGANISMO APROPIADO QUE TENGA ATRIBUCIONES
DE CONTROL O CORRECTIVAS.

A) EL PRESENTE CÓDIGO SE APLICARÁ EN TODOS LOS CASOS EN QUE SE

HAYA INCORPORADO A LA LEGISLACIÓN O LA PRÁCTICA NACIONALES. SI
LA LEGISLACIÓN O LA PRÁCTICA CONTIENEN DISPOSICIONES MÁS
ESTRICTAS QUE LAS DEL PRESENTE CÓDIGO, SE APLICARÁN ESAS
DISPOSICIONES MÁS ESTRICTAS.

B) EL ARTÍCULO TIENE POR OBJETO MANTENER EL EQUILIBRIO ENTRE LA

NECESIDAD DE QUE HAYA DISCIPLINA INTERNA EN EL ORGANISMO DEL
QUE DEPENDA PRINCIPALMENTE LA SEGURIDAD PÚBLICA, POR UNA
PARTE, Y LA DE HACER FRENTE A LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS
HUMANOS BÁSICOS, POR OTRA. LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE
HACER CUMPLIR LA LEY INFORMARÁN DE LAS VIOLACIONES A SUS
SUPERIORES INMEDIATOS Y SÓLO ADOPTARÁN OTRAS MEDIDAS
LEGÍTIMAS SIN RESPETAR LA ESCALA JERÁRQUICA SI NO SE DISPONE DE
OTRAS POSIBILIDADES DE RECTIFICACIÓN O SI ÉSTAS NO SON EFICACES.
SE ENTIENDE QUE NO SE APLICARÁN SANCIONES ADMINISTRATIVAS NI
DE OTRO TIPO A LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR
LA LEY POR HABER INFORMADO DE QUE HA OCURRIDO O VA A OCURRIR
UNA VIOLACIÓN DEL PRESENTE CÓDIGO.

C) EL TÉRMINO "AUTORIDAD U ORGANISMO APROPIADO QUE TENGA

ATRIBUCIONES DE CONTROL O CORRECTIVAS" SE REFIERE A TODA
AUTORIDAD O TODO ORGANISMO EXISTENTE CON ARREGLO A LA
LEGISLACIÓN NACIONAL, YA FORME PARTE DEL ÓRGANO DE
CUMPLIMIENTO DE LA LEY O SEA INDEPENDIENTE DE ÉSTE, QUE TENGA
FACULTADES ESTATUTARIAS, CONSUETUDINARIAS O DE OTRA ÍNDOLE
PARA EXAMINAR RECLAMACIONES Y DENUNCIAS DE VIOLACIONES
DENTRO DEL ÁMBITO DEL PRESENTE CÓDIGO.

D) EN ALGUNOS PAÍSES PUEDE CONSIDERARSE QUE LOS MEDIOS DE

INFORMACIÓN PARA LAS MASAS CUMPLEN FUNCIONES DE CONTROL
ANÁLOGAS A LAS DESCRITAS EN EL INCISO C SUPRA. EN CONSECUENCIA,
PODRÍA ESTAR JUSTIFICADO QUE LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE
HACER CUMPLIR LA LEY, COMO ÚLTIMO RECURSO Y CON ARREGLO A LAS
LEYES Y COSTUMBRES DE SU PAÍS Y A LAS DISPOSICIONES DEL
ARTÍCULO 4 DEL PRESENTE CÓDIGO, SEÑALARAN LAS VIOLACIONES A LA
ATENCIÓN DE LA OPINIÓN PÚBLICA A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE
INFORMACIÓN PARA LAS MASAS.

E) LOS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY QUE

OBSERVEN LAS DISPOSICIONES DEL PRESENTE CÓDIGO MERECEN EL
RESPETO, EL APOYO TOTAL Y LA COLABORACIÓN DE LA COMUNIDAD Y
DEL ORGANISMO DE EJECUCIÓN DE LA LEY EN QUE PRESTAN SUS
SERVICIOS, ASÍ COMO DE LOS DEMÁS FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE
HACER CUMPLIR LA LEY.

ANÁLISIS JURÍDICO DE LA INTERVENCIÓN POLICIAL

2.1 CÓDIGO PENAL.

LA INTERVENCIÓN CONSISTE EN LA VIGILANCIA DE LAS FUNCIONES QUE

REALIZAN LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DE LA PERSONA MORAL
O JURÍDICA Y SE EJERCERÁ CON LAS ATRIBUCIONES QUE LA LEY
CONFIERE AL INTERVENTOR, HASTA POR TRES AÑOS.
LA FORMA Y GRADO DE INTERVENCIÓN DEL AGENTE EN LA COMISIÓN
DEL DELITO; LOS VÍNCULOS DE PARENTESCO, AMISTAD O RELACIÓN
ENTRE EL ACTIVO Y EL PASIVO, ASÍ COMO SU CALIDAD Y LA DE LA
VÍCTIMA U OFENDIDO.
INRERVENCIÓN POLICIAL

3.1 CUMPLIMIENTO DEL DEBER

EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER SE DEFINE COMO LA CAUSA DE

JUSTIFICACIÓN QUE AMPARA AL CARGO PÚBLICO, AL PROFESIONAL O AL
CIUDADANO QUE, CUMPLIENDO LAS OBLIGACIONES O DEBERES QUE LE
INCUMBEN CONFORME A LAS NORMAS JURÍDICAS, TIENE QUE REALIZAR
UNA CONDUCTA EN PRINCIPIO TÍPICA.

CUANDO HABLAMOS DEL DEBER POLICIAL PODEMOS DECIR QUE LOS

PILARES FUNDAMENTALES DE TODA CORPORACIÓN POLICIAL LO
CONFORMAN LA DISCIPLINA, EL HONOR, LA LEALTAD, ASÍ COMO LOS
DEBERES DE CADA UNO DE SUS INTEGRANTES, ENTENDIÉNDOSE POR
DEBER, EL CONJUNTO DE OBLIGACIONES QUE A UN POLICÍA IMPONE SU
SITUACIÓN DENTRO DE LA INSTITUCIÓN. LA SUBORDINACIÓN, LA
OBEDIENCIA, EL VALOR, LA AUDACIA, LA LEALTAD, EL DESINTERÉS, LA
ABNEGACIÓN, ETCÉTERA; SON DIVERSOS ASPECTOS BAJO LOS CUALES
SE PRESENTA DE ORDINARIO.

EL CUMPLIMIENTO DEL DEBER ES A MENUDO ÁSPERO Y DIFÍCIL Y NO

POCAS VECES EXIGE PENOSOS SACRIFICIOS, PERO ES EL ÚNICO CAMINO
ACCESIBLE PARA EL POLICÍA QUE TIENE CONCIENCIA DE SU DIGNIDAD Y
DE LA IMPORTANCIA DE LA MISIÓN QUE LA SOCIEDAD LE HA CONFERIDO.

CUMPLIRLO CON TIBIEZA, POR FÓRMULA, ES COSA QUE PUGNA CON EL

VERDADERO ESPÍRITU DE LA PROFESIÓN. EL POLICÍA DEBE ENCONTRAR
EN SU PROPIO HONOR EL ESTÍMULO NECESARIO PARA CUMPLIRLO
HONRADAMENTE.

LA DISCIPLINA ES LA NORMA A QUE LOS POLICÍAS DEBEN SUJETAR SU

CONDUCTA; TIENE COMO BASES LA OBEDIENCIA Y UN ALTO CONCEPTO
DEL HONOR, DE LA JUSTICIA Y DE LA MORAL, Y POR OBJETO, EL FIEL Y
EXACTO CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES QUE PRESCRIBEN LAS LEYES
Y
REGLAMENTOS DE POLICÍA.

EL SERVICIO DE LA SEGURIDAD PÚBLICA EXIGE QUE EL POLICÍA LLEVE EL

CUMPLIMIENTO DEL DEBER HASTA EL SAGRIFICIO, QUE ANTEPONGA EL
INTERES PERSONAL AL DE LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO, LA LEALTAD
A LAS INSTITUCIONES Y EL HONOR DE LA CORPORACIÓN.
RESPONSABILIDADES DE LA POLICÍA:

APLICAR LAS LEYES NACIONALES:

TIENE EL DEBER DE:
 PROTEGER LA VIDA Y LOS BIENES.
 PROCURAR UN CLIMA DE SEGURIDAD.
 RESTABLECER Y MANTENER LA PAZ Y EL ORDEN PÚBLICO.
 RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS DE TODAS LAS PERSONAS.

PREVENIR Y DETECTAR EL CRIMEN:

 USTED FORMA PARTE DE LA COMUNIDAD.
 DEBE FOMENTARSE LA COOPERACIÓN ENTRE LA POLICÍA Y LA
COMUNIDAD.
 DEBE COMPORTARSE DE MANERA QUE ALIENTE Y PROPICIE LA
CONFIANZA Y EL RESPETO MUTUOS ENTRE LA POLICÍA Y LA
COMUNIDAD.

MANTENER Y REESTABLECER LA PAZ Y EL ORDEN PÚBLICO:

 LAS PERSONAS TIENEN DERECHO A DEFENDER OPINIONES Y
EXPRESARSE, ASOCIARSE Y REUNIRSE PACÍFICAMENTE.
 USTED TIENE EL DEBER DE MANTENER Y RESTABLECER LA PAZ Y
EL ORDEN, OBSERVANDO EL MARCO DE LA LEY.

ASISTIR A LA COMUNIDAD EN SITUACIÓN DE URGENCIA:

 DEBE PRESRTAR AYUDA Y ASISTENCIA EN SITUACIONES DE
NECESIDAD.
3.2 USO DE LA FUERZA.

SE ENTIENDE POR USO DE LA FUERZA LA APLICACIÓN GRADUAL DE

TÉCNICAS POLICIALES PARA EL CONTROL Y ASEGURAMIENTO DE
INDIVIDUOS O GURPOS QUE ATENTAN CONTRA LA INTEGRIDAD
PERSONAL Y PATRIMONIAL DE LOS CIUDADANOS.

EL USO LEGÍTIMO DE LA FUERZA Y DE LAS ARMAS DE FUEGO ES LA

FACULTAD EXCLUSIVA DE LA AUTORIDAD PARA SALVAGUARDAR LA
INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS, SU PATRIMONIO, SUS DERECHOS, SUS
LIBERTADES Y MANTENER EL ORDEN PÚBLICO.

EL EMPLEO DE LA FUERZA Y LAS ARMAS DE FUEGO ESTÁ ORIENTADO

POR LA ADOPCIÓN DE MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS QUE PERMITEN
USAR DE MANERA GRADUAL Y DIFERENCIADA SUS ATRIBUCIONES, TAL
COMO LO MARCAN LOS ESTÁNDARES INTERNACIONALES EN LA MATERIA.
POR ELLO, EL USO GRADUAL Y DIFERENCIADIO DE LA FUERZA SE
SUSTENTA EN LA CAPACIDAD DEL POLICÍA PARA DISTINGUIR DIFERENTES
SITUACIONES DE RIESGO ANTE LAS QUE SE ENCUNETRA ÉL O LOS
CIUDADANOS, UBICARLAS EN EL NIVEL CORRESPONIDIENTE Y ACTUAR
CON CONSECUENCIA.

CON EL OBJETIVO DE ESTABLECER LOS LINEAMIENTOS FUNCIONALES

PARA LAS ÁREAS DE REACCIÓN, PREVENCIÓN E INVESTIGACIÓN, LA
POLICÍA HA CDENTRADO SU ESFUERSZO EN EL DESARROLLO DE
MANUALES Y CARTILLAS SOBRE LA FUNCIÓN POLICIAL, PARA QUE CON EL
ESTABLECIMIENTO DE PROCEDIMIENTOS Y METODOLOGÍAS SE
CONTRIBUYA AL FOTALECIMIENTO DE UNA SOCIEDAD GARANTE DE
DERECHOS HUMANOS.

A NIVEL INTERNACIONAL SE HA ELABORADO UNA ESCALA QUE

IDENTIFICA LOS NIVELE DEL USO DE LA FUERZA Y SU RELACIÓN CON LA
ACTUACIÓN POLICIAL, LA CUAL DEPENDE DEL COMPORTAMIENTO Y LA
RESISTENCIA QUE MUESTRA EL AFRESOR O INFRACTOR ANTE LA
POLICÍA; CONSITUYE UN LENGUAJE COMÚN PARA TODOS LOS
FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIAR LA LEY.

LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS HA PROMULGADO LOS

PRINCIPIOS BÁSICOS PARA EL USO DE LA FUERZA, DE LOS CUALES
DERIVAN LOS SIGUIENTES CIRTEIROS QUE ORIENTAN SU USO GRADUAL:
  EL NIVEL DEL USO DE LA FUERZA POR APLICAR ESTÁ EN FUNCIÓN
DEL CONTEXTO Y DE LA CONDUCTA DE LA PERSONA QUE
PARTICIPA EN LOS HECHOS EN QUE INTERVIENE EL POLICIA Y NO
POR PREDISPOSICIÓN O PREJUICIOS.

 EL USO DIFERENCIADO DE LA FUERZA SIGNIFICA QUE ELE POLICIA

GRADUARÁ SU INTERVENCIÓN DESDE LA DISUACIÓN HASTA LA
FUERZA POTENCIALMENTE LETAL, CONSIDERANDO LA
PROGRESIÓN DE LA CONDUCTA DESDE LA RESISTENCIA PASIVA
HASTA LA AGRESIÓN QUE AMENAZA LA VIDA.

 SIEMPRE SE DEBE CONSIDERAR QUE EN CUALQUIER MOMENTO EL

INFRACTOR PUEDE PASAR DE UNA ACTITUD PASIVA A
INMEDIATAMENTE INTENTAR UNA AGRESIÓN LETAL.

 EL POLICÍA DEBE MANTENER EL MENOR NIVEL DE USO DE LA

FUERZA POSIBLE PARA LOGRAR EL OBJETIVO PROPUESTO.

 DEBE EVITARSE CUALQUIER TIPO DE DAÑO FÍSICO INNECESARIO O

MALTRATO PSICOLÓGICO A LAS PERSONAS OBJETO DE LA ACCIÓN
POLICIAL.

 TAMPOCO PUEDE EMPLEAR LA FUERZA COMO FORMA DE CASTIGO

DIRECTO.

TODAS LAS OPERACIONES POLICIALES, INDEPENDIENTEMENTE DEL

NOMBRE QUE LLEVEN Y DE LAS FUERZAS QUE PARTICIPEN EN ELLAS,
TIENEN LUGAR DENTRO DE UN MARCO JURÍDICO FORMADO POR EL
DERECHO INTERNACIONAL Y POR LA LEGISLACIÓN NACIONAL.

EL USO DE LA FUERZA O DE ARMAS DE FUEGO PARA HACER

CUMPLIR LA LEY ES UNA MEDIDA EXTREMA. ESTA AFIRMACIÓN SE
DESPRENDE DE LA NATURALEZA DEL DERECHA A LA VIDA COMO
DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL. DESDE LUEGO QUE EN UN
CONFLICTO ARMADO LA SITACIÓN SERÍA DISTINTA. POR ENDE, CONVIENE
EXPLICAR LOS PRINCIPIOS QUE SUBYACEN AL USO DE LA FUERZA,
SOBRETODO PORQUE ALGUNAS DE ELLOS, COMO LOS DE NECESIDAD Y
PROPORCIONALIDAD SE APLICAN TANTO A TAREAS DE MANTENIMIENTO
DEL ORDEN COMO A CONFLICTOS ARMADOS, PERO CON SIGNIFICADOS
COMPLETAMENTE DIFERENTES.

EL POLICÍA PODRÁ RECURRIR A LA FUERZA ÚNICAMENTE CUANDO

TODOS LOS DEMÁS MEDIOS PARA LOGRAR EL OBJETIVO LEGÍTIMO
RESULTEN INEFICACES (NECESIDAD) Y EL USO DE LA FUERZA PUEDE
JUSTIFICARSE (PROPORCIONALIDAD) EN RELACIÓN CON LA IMPORTANCIA
DEL OBJETIVO LEGÍTIMO (LEGALIDAD) QUE SE DESEA ALCANZAR.

DEBERÁN ACTUAR EN PROPORCIÓN A LA GRAVEDAD DEL DELITO Y AL

OBJETIVO LEGÍTIMO QUE SE PERSIGA.

EXISTEN DISTINTOS NIVELES PARA EL USO DE LA FUERZA, PARA SU

MEJOR COMPRENSIÓN LA ESCALA SE REPRESENTA EN UNA PIRÁMIDE
CON UNA FLECHA QUE INDICA LA FORMA EN QUE AL AUMENTAR EL
RIESGO DE AFRESIÓN FRAVE, AUMENTA TAMBIPÉN EL NIVEL EN LA
APLICACIÓN LEGÍTIMA DE LA FUERZA. EN EL GRÁFICO SE OBSERVAN LOS
NIVELES PROGRESIVOS DE LA APLICACIÓN DE LA FUERZA; SIN EMBARGO,
ES NECESARIO DEJAR CLARO QUE NO EN TODOS LOS CASOS ES POSIBLE
PASAR POR CADA UNO DE LOS NIVELES DE APÑICACIÓN DE LA FUERZA
EN FORMA ORDENADA.

PUEDE HABER CIRCUNSTANCIAS EN LAS QUE SE LLEGUE DESDE EL

PRIMER MOMENTO DE LA ACTUACIÓN POLICIAL AL QUINTO O SEXTO
NIVEL, SI EL RIESGO QUE SE CORRE LO JUSTIFICA. POR EJEMPLO; SI AL
LLEGAR EL POLICÍA AL LUGAR DE LOS HECHOS EL AGRESOR TIENE UN
ARMA EN LA MANO Y AMENZA CON DISPARAR, EL POLICÍA PUEDE
DISPARAR, SIN RECORRER LOS NIVELES PREVIOS A LA FUERZA LETAL.

LOS DOS PRIMEROS NIVELES MUESTRAN FORMAS DE ACTUACIÓN

POLICIAL EN LAS QUE NO INTERVIENE DIRECTAMENTE EL USO DE LA
FUERZA, MÁS BIEN REPRESENTAN EL EJERCICIO DE LA AUTORIDAD EN
DOS ASPECTOS FUNDAMENTALES:

A) PRESENCIA POLICIAL.
B) UNA INTERACCIÓN DE RESPETO, SERVICIO Y COOPERACIÓN
ENTRE LA AUTORIDAD Y LA CIUDADANÍA BASADA EN LA
CONCIENCIA CÍVIA, CIUDADANA Y EL RESPETO A LA LEGALIDAD.
SI BIEN EN ESOS NIVELES DE LA PRIRÁMIDE NO SE USA LA FUERZA COMO
TAL, EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL SE CONSIDERAN DENTRO DE LA
ESCALA A FIN DE QUE LOS POLICÍAS CUENTEN CON LA GUÍA COMPLETA
DE SU APLICACIÓN EN TODOS LOS MOMENTOS DE SU ACTUACIÓN.

 PRIMER NIVEL: DISUACIÓN

LA PRESENCIA POLICIAL ES LA PRIMERA FORMA EN QUE LA AUTORIDAD

SE EXPRESA ANTE LA CIUDADANÍA EN GENERAL. LA PRESENCIA DEL
POLICÍA SIGNIFICA PARA LOS CIUDADANOS PORTECCIÓN Y SEGURIDAD,
EN TANTO QUE PARA QUIENES DESAFÍAN LA AUTORIDAD MEDIANTE
CUALQUIER FORMA DE COMPORTAMIENTO AL MARGEN DE LAS NORMAS
REPRESENTA UNA FORMA DE DISUACIÓN. LA PRIMERA MANIFESTACIÓN
DE DESAFÍO ES EL COMPORTAMIENTO DE UNA PERSONA O DE UN GRUPO
DE PERSONAS QUE SIN COMETER UNA INFRACCIÓN O DELITO DAN
SEÑALES DE INCONFORMIDAD O RECHAZO A LA AUTORIDAD
REPRESENTADA POR EL POLICÍA, A TRAVÉS DE ACTITUDES, GESTOS,
SONIDOS O LENGUAJE SOEZ, ANTE LOS CUALES EL POLICÍA RESPONDE
SÓLO CON SU PRESENCIA Y EVITA CON ELLA QUE ESE
COMPORTAMIENTO VAYA EN AUMENTO. EL POLICÍA DEBE CUMPLIR UNA
SERIE DE REQUISITOS PARA QUE SU PRESENCIA TENGA EL EFECTO DE
AUTORIDAD QUE SE ESPERA:

 ESTAR PERFECTAMENTE ASEADO Y UNIFORMADO.

 TENER ACTITUD DILIGENTE Y DE SERVICIO EN SU TRATO HACIA LA
CIUDADANÍA.
 SER SIEMPRE FIRME, PERO CORTÉS.
  TENER CONOCIMIENTO DE SUS FUNCIONES Y DEL FUNDAMENTO Y
MOTIVO DE SU ACTUACIÓN.
 PORTAR CON PRESENCIA EL UNIFORME Y EL EQUIPO POLICIAL.
 UTILIZAR LENGUAJE APROPIADO.
 CONDICIÓN Y APARIENCIA FÍSICA QUE MUESTRE LA CAPACIDAD DE
SERVICIO Y PROTECCIÓN A LA CIUDADANÍA Y DE REACCIÓN EN
CASO DE RIESGO DE LAS PERSONAS O ALTERACIÓN DEL ORDEN
PÚBLICO.

EN ESTE NIVEL NO SE APLICA NINGÚN TIPO DE FUERZA, ES LA

PRESENCIA DEL POLICÍA COMO REPRESENTANTE DE LA AUTORIDAD LA
QUE INHIBE O DESALIENTA CONDUCTAS ILÍCITAS O FALTAS
ADMINISTRATIVAS QUE ALTERAN EL ORDEN, LA PAZ PÚBLICA O PONGAN
EN RIESGO LA INTEGRIDAD, LA VIDA, LOS BIENES O LOS DERECHOS DE
LOS CIUDADANOS.

 SEGUNDO NIVEL: COOPERATIVO.

IMPLICA INTERACCIÓN ENTRE EL POLICÍA Y LA PERSONA A INTERVENIR,

SIN QUE ÉSTA ÚLTIMA SE RESISTA A LAS INDICACIONES QUE RECIBE.
POR EJEMPLO; CUANDO SE SOLICITA ALGUNA IDENTIFICACIÓN A UNA
PERSONA Y ÉSTA ACCEDE DE MANERA INMEDIATA, RESPETUOSA Y SIN
PROBLEMA. EN ESTOS CASO, LA INTERVENCIÓN DEL POLICÍA ES LA
SIGUIENTE:
DAR INDICACIONES CLARAS Y ORIENTADAS A RESOLVER LA SITUACIÓN
DE POSIBLE RIESGO PARA LAS PERSONAS A LAS QUE SE DIRIGE, PARA
TERCER O PARA EL POLICÍA. ESTA FORMA DE INTERVENCIÓN SE CONOCE
COMO VERBALIZACIÓN, MEDIANTE LA QUE SE BUSCA PERSUADIR A LA
PERSONA DE ACTUAR COMO SE LE PIDE.

 TERCER NIVEL: RESISTENCIA PASIVA.

SI EL SUJETO INTERVENIDO SE MUESTRA POCO COLABORADOR Y SE

RESISTE DE MANERA ESTÁTICA O SE REHÚSA FÍSICAMENTE A ACATAR
VOLUNTARIA, PACÍFICA Y DE MANERA INMEDIATA LAS INDICACIONES, EL
POLICÍA DEBERA UTILIZAR VARIACIONES DEL TONO DE VOZ ACORDES A
LA ACTITUD DE LA PERSONA INTERVENIDA. EN SITUACIONES DE RIESGO,
ES NECESARIO EL USO DE FRASES CORTAS Y ENÉRGICAS.
DAR INSTRUCCIONES PRECISAS, EXPRESAR RAZONES FUNDADAS,
HABLAR CON VOZ FIRME, EXPRESAR LAS VENTAJAS DE ACTUAR COMO
SE INDICA. EN CASO DE QUE PERSISATA LA ACTITUD RESISTENTE DEL
INFRACTOR ES NECESARIO INICIAR NUEVAMENTE CON EL PROTOCOLO,
IMPORTANTE TENER EN CUENTA EL DIRIGIRSE A LA PERSONA
INTERVENIDA DE MANERA RESPETUOSA POR SU NOMBRE, REITERAR LOS
BENEFICIOS QUE PUEDE OBTENER SI ATGIENDE LO QUE SE LE SOLICITA.
INSISTIR EN SU TRATO HACIA ÉL ES Y SEGUIRA SIENDO DE RESPETO.

 CUARTO NIVEL: RESISTENCIA ACTIVA.

CUANDO SE PRESENTA RESISTENCIA FÍSICA ANTE LA INTERVENCIÓN

LEGÍTIMA DEL POLICÍA, QUE PUEDE CAUSAR O CAUSA DAÑO MÍNIMO A LA
INTEGRIDAD O A LOS BIENES, SEAN PROPIOS, DE TERCEROS O A LOS
POLICÍAS. POR EJEMPLO; CUANDO EL INFRACTOR AVANZA DE MANERA
AMENAZANTE HACIA EL POLICÍA, CON LAS MANOS VACÍAS, EL POLICÍA
DEBERA:
 INDICAR AL AGRESOR QUE DENTENGA SU AVANCE, HACIENDO UNA
SEÑALL CON LA PLAMA EN ALTO, DE LA AMNO CONTRARIA A LADEL
LADO QUE PORTA EL ARMA.
 IDENTIFICARSE Y DAR INDICACIONES PUNTUALES, CLARAS Y
ORIENDTADAS A RESOLVER LA SITUACIÓN QUE GENERA SU
INTERVENCIÓN, SIN MENOSCABO DE LA DIGNIDAD DE LA PERSONA.

SI EL AGRESOR AVANZA, EL POLICÍA RETROCEDERÁ UNO O DOS PASOS

HACIA ATRÁS Y ADVERTIRÁ CON FIRMEZA: “NO NOS OBLIGUE A UTILIZAR
LA FUERZA”.

 QUINTO NIVEL: AGRESIÓN NO LETAL.

SE PRESENTA CUANDO EL INFRACTOR SE RESISTE FÍSICAMENTE O

INTENTA ESCAPAR ANTE LA INTERVENCIÓN LEGÍTIMA DEL POLICÍA, Y
PUEDE CAUSAR DAÑOS CON ESTA ACTITUD Y PONER EN PELIGRO LA
INTEGRIDAD FÍSICA DEL POLICÍA Y DE LOS CIUDADANOS, SIN LLEGAR A
CONSTITUIRSE EN UN RIESGO MORTAL.
POR EJEMPLO; EL INFRACTOR O PRESUNTO RESPONSABLE TRATA DE
AGREDIR CON CUALQUIER OBJETO QUE, SIN SER COTUNDENTE, SE
PUEDE CONSTITUIR EN PROYECTIL, COMO UN LIBRO, EL CELULAR, UNA
BOTELLA PLÁSTICA DE AGUA, EL CAFÉ CALIENTE, ETC.
 SEXTO NIVEL: AGRESIÓN LETAL. EMPLEO DE ARMAS DE FUEGO.
EL RIESGO LETAL SURGE DE UNA AGRESIÓN QUE EMPRENDE UNA
PERSONA DE MANERA INTERNACIONAL CON CUALQUIER OBJETO
CONTUNDENTE COMO UN CUCHILLO, UNA BARRA, UN BATE DE BEISBOL O
CUALQUIER OTRO QUE POR LA DISTANCIA PUEDE OCASIONAR PELIGRO
DE MUERTE O LESIÓN GRAVE. EN EL CASO PARTICULAR DE LAS ARMAS
DE FUEGO, TENDRÁ QUE EVALUARSE LA INTENCIÓN DEL AGRESOR. POR
EJEMPLO; LUGAR EN DONDE ESTÁ EL ARMA, LA ACITUDA FRENTE A LA
AUTORIDAD, SU DISPOSICIÓN A COOPERAR, ETC. EN NINGUNA
CIRCUNSTANCIA DEBE ESPERA QUE SE CONSUMA LA AGRESIÓN PARA
REPELERLA, BASTA QUE LA AMENZA SEA REAL Y EN GRADO DE
TENTATIVA.

DESPUÉS DE HACER USO DEL ARMA DE FUEGO ES OBLIGATORIO

SOLICITAR INMEDIATAMENTE ATENCIÓN MÉDICA PARA LOS LESIONADOS.
REQUISITAR EL INFORME POLICIAL HOMOLOGADO Y EL ANEXO
CORRESPONDIENTE AL USO DE LA FUERZA PARA EXOLICAR
DETALLADAMENTE LAS ACCIONES PREVIAS O LAS CIRCUNSTANCIAS QUE
JUSTIFICAN EL USO DE LA FUERZA LETAL, PARA HACER DEL
CONOCIMIENTO AL MINISTERIO PÚBLICO EN LA PUESTA A DISPOSICIÓN.

3.3
PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA INTERVENCIÓN POLICIAL.

SE ENTIENDE POR INTERVENCIÓN POLICIAL A LA ACTIVIDAD RECTORA

EN EL DÍA A DÍA DE LA ACTUACIÓN POLICIAL, SE REQUIERE DE TODALA
ATENCIÓN NECESARIA PARA CUMPLIR ADECUADAMENTE SUS
ACTIVIDADES DE PREVENIR, VIGILAR, REACCIONAR E INVESTIGAR LAS
FALTAS ADMINISTRATIVAS Y DELITOS, INCORPORA LA EJECUCIÓN DE
TÉCNICAS Y TÁCTICAS, CON PLENO RESPECTO A LOS DERECHOS
HUMANOS.

LOS PRINCIPIOS SE DEFINEN COMO LAS BASES QUE ORIENTAN LA

ACTUACIÓN DE LAS AUTORIDADES, Y TAL ACTUACIÓN DE LAS
INSTITUCIONES DE SEGURIDAD PÚBLICA ESTÁN CONSAGRADOS EN EL
NUMERAL 21 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL Y EN LOS ARTÍCULOS 6 Y 40
DE LA LEY GENERAL DEL SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD PÚBLICA Y
SON LOS SIGUIENTES:

 LEGALIDAD,
 OBJETIVIDAD,
 EFICIENCIA,
 PROFESIONALISMO,
 HONRADEZ Y,
 RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS.

SIN EMBARGO, PARA LA OPERACIÓN DE TODO SISTEMA ES

IMPORTANTE TENER CLARO QUE EL PRIMER CONTACTO CON EL
CIUDADANO O CON QUIEN REQUIERE DEL AUXILIO ORDINARIAMENTE
(VÍCTIMA) O QUIEN TIENE EL PRIMER CONTACTO CON UN PROBABLE
RESPONSABLE ES EL POLICÍA, DE MODO QUE LA FUNCIÓN DEL OFICIAL
ES DETERMINANTE PARA CONECTAR EL SERVICIO PÚBLICO DE JUSTICIA
CON LOS GOBERNANTES Y NO ES EL FISCAL O JUEZ, ES EL AGENTE DE
AUTORIDAD DETENTA LA FUERZA PÚBLICA.

EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD.
TODO OFICIAL DEBE ACTUAR CONFORME LA LEY LO MENCIONA Y
DEMÁS DISPOSICIONES JURÍDICAS ATRIBUYEN A SUS FUNCIONES,
FACULTADES Y ATRIBUCIONES. TAL COMO LO MENCIONA EL ARTÍCULO 1
Y 16 CONSTITUCIONALES.

PRINCIPIO DE OBJETIVIDAD.
SE REFIERE A EXPRESAR LA REALIDAD TAL CUAL ES, ENTONCES
NO SE PUEDE DETENER A NINGUNA PERSONA POR SU SIMPLE
APARIENCIA.

PRINCIPIO DE EFICIENCIA.
ES UTILIZAR LOS MEDIOS DISPONIBLES DE MANERA RACIONAL
PARA LLEGAR A UNA META Y PROCURANDO EN TODO MOMENTO UN
MEJOR DESEMPEÑO EN SUS FUNCIONES.
PRINCIPIO DE PROFESIONALISMO.
ES LA MANERA O LA FORMA DE DESARROLLAR CIERTA ACTIVIDAA
PROFESIONAL CON COMPROMISO, PERICIA, HONRADEZ Y
RESPONSABILIDAD. Y TODA ADMINISTRACIÓN DEBE DE CAPACITAR Y
ACTUALIZAR A TODO POLICÍA.

PRINCIPIO DE HONRADEZ.
ES LA TENDENCIA HACIA LO RECTO Y LO TRANSPARENTE.

PRINCIPIO DEL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANO.

TODAS LAS AUTORIDADES, EN EL ÁMBITO DE SUS COMPETENCIAS,
TIENEN LA OBLIGACIÓN DE PROMOVER, RESPETAR, PROTEGER Y
GARANTIZAR LOS DERECHOS HUMANOS DE CONFORMIDAD CON LOS
PRINCIPIOS DE UNIVERSALIDAD, INTERDEPENDENCIA, INDIVISIBILIDAD Y
PROGRESIVIDAD DE ACUERDO CON EL NUMERAL 1 DE LA CONSTITUCIÓN
POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

INDUDABLEMENTE TODO OFICIAL DEBE CONDUCIRSE SIEMPRE Y EN

TODO MOMENTO CON EL APEGO AL ORDEN JURÍDICO Y CON RESPETO A
LOS DERECHOS HUMANOS, Y ABSTENERSE EN TODO MOMENTO DE
INFLIGIR ACTOS ARBITRARIOS O DE TORTURA, Y OBVIAMENTE DEBE DE
ABSTENERSE A REALIZAR DETENCIONES DE PERSONAS SIN CUMPLIR
CON LOS REQUISITOS PREVISTOS EN LOS ORDENAMIENTOS
CONSTITUCIONALES Y LEGALES APLICABLES.

LA FUNCIÓN DEL POLICÍA HA SIDO DETERMINANTE PARA EL AVAN-

CE DEL SISTEMA PENAL DEL 2008 Y POR TAL MOTIVO ES MUY IMPORTAN-
TE LA CAPACITACIÓN CONSTANTE DE LOS ELEMENTOS POLICIACOS EN
CUANTO A LAS LEYES REGLAMENTARIAS Y LOS PROTOCOLOS DE ACTUA-
CIÓN.

YA QUE UN ESTADO QUE PROMUEVE EL RESPETO A LOS DERE-

CHOS HUMANOS SE REQUIERE DEL COMPROMISO, LA PARTICIPACIÓN
EFECTIVA Y PROFESIONAL DE LOS OFICIALES Y ES NECESARIO REPLAN-
TEAR LA FUNCIÓN POLICIAL CON UNA PERSPECTIVA BASADA EN LOS DE-
RECHOS HUMANOS Y EN UNA CONCEPCIÓN DE LA ÉTICA PÚBLICA Y CON
EL APEGO A LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y CONVENCIONALES.
INDUDABLEMENTE PARA LOGRAR UN VERDADERO ESTADO DE DERECHO
NO SOLO LA AUTORIDAD DEBE DE SOMETERSE A LA CONSTITUCIÓN Y A
LAS LEYES SECUNDARIAS, SINO QUE TAMBIÉN SE NECESITA QUE LA CIU-
DADANÍA RESPETE Y SE SUJETE AL CUMPLIMIENTO DE LA LEY.

ASIMISMO, ES IMPORTANTE MENCIONAR QUE LA COMISIÓN INTERAMERI-

CANA DE DERECHOS HUMANOS (CIDH) Y LA CORTE INTERAMERICANA DE
DERECHOS HUMANOS HAN EMITIDO PRONUNCIAMIENTOS QUE ACOGEN
ESTOS PRINCIPIOS. EN EL CASO DE LA CIDH SE ENCUENTRAN EN EL IN-
FORME SOBRE SEGURIDAD Y DERECHOS HUMANOS, DONDE ESTABLECE
LOS ESTÁNDARES APLICABLES A TODOS LOS PAÍSES DE LA REGIÓN. LA
CORTE INTERAMERICANA TIENE “VARIOS CASOS DE SENTENCIAS EN LAS
CUALES HA RECOGIDO LOS TRES PRINCIPIOS Y LOS HA APLICADO CON-
CRETAMENTE”.

PARA ACUDIR AL SISTEMA INTERAMERICANO A DENUNCIAR UN CASO, SE

REQUIERE HABER IDO PRIMERO A LA INSTANCIA INTERNA.

PARA ESTO ES NECESARIO PRESENTAR UNA DENUNCIA A EFECTOS DE

SU INVESTIGACIÓN Y POSIBLE SANCIÓN A NIVEL INTERNO. “SI EL ASUNTO
QUEDARA EN IMPUNIDAD, COMO EN EL CASO DE JERSON FALLA, ENTON-
CES SE PUEDE LLEVAR EL ASUNTO ANTE EL SISTEMA INTERAMERICANO.
TENDRÍA QUE ACUDIR, EN UN PRIMER MOMENTO, ANTE LA COMISIÓN IN-
TERAMERICANA Y, EVENTUALMENTE, ANTE LA CORTE INTERAMERICANA”,
INDICA LA ABOGADA DEL IDEHPUCP.
3.4 PROTECCIÓN MUTUA

LA ORDEN DE PROTECCIÓN MUTUA IMPLICA QUE AMBAS PARTES SON

RESPONSABLES DE LA VIOLENCIA Y OBLIGA A AMBAS PARTES A
RESPONDER POR LAS VIOLACIONES DE LA ORDEN. LOS PROMOTORES DE
LA CAUSA DE LA MUJER CONCLUYERON QUE, ANTE UNA ORDEN DE
PROTECCIÓN MUTUA, A MENUDO LA POLICÍA NO DETERMINABA QUIÉN
ERA EL AGRESOR PRIMARIO Y, EN CONSECUENCIA, NO HACÍAN CUMPLIR
LA ORDEN O DETENÍAN A AMBAS PARTES.

CUANDO SE HACÍA CUMPLIR UNA ORDEN DE PROTECCIÓN MUTUA EN

CONTRA DE UNA DENUNCIANTE/SUPERVIVIENTE, LAS CONSECUENCIAS
ERAN TERRIBLES: LA DENUNCIANTE/SUPERVIVIENTE PODÍA PERDER LA
CUSTODIA DE LOS HIJOS O SU EMPLEO, O SER DESALOJADA POR EL
ARRENDADOR.

AFIRMAR QUE EL AGRESOR NO PODRÁ SOLICITAR UNA ORDEN DE

PROTECCIÓN MUTUA CONTRA LA DENUNCIANTE/SUPERVIVIENTE
ALEGANDO QUE HA SIDO VÍCTIMA DE VIOLENCIA ECONÓMICA PORQUE
ÉSTA O SU FAMILIA NO HAN SATISFECHO UNA EXIGENCIA DE DOTE
(SIEMPRE Y CUANDO LA LEGISLACIÓN SOBRE ÓRDENES DE PROTECCIÓN
INCLUYA LA “VIOLENCIA ECONÓMICA” EN LA DEFINICIÓN DE VIOLENCIA
DOMÉSTICA).

LAS ÓRDENES DE PROTECCIÓN DEBEN SER EFECTIVAS Y EXIGIBLES EN

TODO EL PAÍS.

LAS ÓRDENES DE PROTECCIÓN DEBEN FORMAR PARTE DE UN SISTEMA

NACIONAL DE REGISTRO PARA QUE LA POLICÍA Y EL PERSONAL
ENCARGADO DE HACER CUMPLIR LA LEY PUEDAN DETERMINAR DE
MANERA RÁPIDA Y EFICIENTE LA EXISTENCIA DE LA ORDEN.

LA LEGISLACIÓN NO DEBE CONTENER REFERENCIA ALGUNA A

TRATAMIENTOS PRECEPTIVOS PARA LA REHABILITACIÓN DE LAS
DENUNCIANTES/SUPERVIVIENTES.

EN CAMBIO, LA LEGISLACIÓN DEBE PREVER SERVICIOS DE

ASESORAMIENTO PARA LA DENUNCIANTE/SUPERVIVIENTE SI ÉSTA
DETERMINA QUE LOS NECESITA. MUCHAS
DENUNCIANTES/SUPERVIVIENTES DE VIOLENCIA DOMÉSTICA NO
NECESITAN SERVICIOS DE ASESORAMIENTO PSIQUIÁTRICO O DE
REHABILITACIÓN, A EXCEPCIÓN DE LOS SERVICIOS DE EMPLEO. LOS
SERVICIOS DE REHABILITACIÓN QUE SE OFRECEN A LAS VÍCTIMAS SE
PRESTAN SOLAMENTE A PETICIÓN DE LA VÍCTIMA.

ESTOS SERVICIOS NO DEBEN SER NUNCA OBLIGATORIOS, Y LOS

ORGANISMOS O FUNCIONARIOS GUBERNAMENTALES NO DEBEN
IMPONERLOS A LAS VÍCTIMAS. LA PRESTACIÓN DE ASESORAMIENTO NO
DEBE SER UN REQUISITO EN LOS CASOS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA QUE
IMPLIQUEN LA CUSTODIA DE LOS HIJOS. LA LEGISLACIÓN NO DEBE
UTILIZAR LOS SERVICIOS DE ASESORAMIENTO PARA MEDIAR ENTRE LAS
PARTES O RESOLVER SUS DIFERENCIAS.
NO DEBE ESTABLECER TAMPOCO LA PRESTACIÓN DE ASESORAMIENTO
COMO CONDICIÓN PARA OBTENER UNA ORDEN DE PROTECCIÓN DE UN
TRIBUNAL.

LA LEGISLACIÓN DEBE DISPONER QUE LA DENUNCIANTE/SUPERVIVIENTE

PODRÁ SOLICITAR UNA ORDEN DE PROTECCIÓN SIN LA AYUDA DE UN
ABOGADO. LA LEGISLACIÓN DEBE ABORDAR TAMBIÉN EL PAPEL DE LOS
ASISTENTES SOCIALES. 

PRÁCTICA PROMETEDORA:

LAS LEYES QUE DEFINEN EL PAPEL DE LOS ASISTENTES SOCIALES Y

PROPORCIONAN A LAS DENUNCIANTES/SUPERVIVIENTES LA AYUDA DE
ÉSTOS Y EL ACCESO A FORMULARIOS NORMALIZADOS FACILITAN A LAS
DENUNCIANTES/SUPERVIVIENTES EL ACCESO A ÓRDENES DE
PROTECCIÓN.
3.5 ANÁLISIS DE RIESGOS.

EXISTEN 4 FASES AL MOMENTO DE HACER UN ANÁLISIS DE RIESGOS, SIN

EMBARGO, DEBE DE EXISTIR ACTIVIDADES PREVIAS, POR ELLO, ANTES
DE PROCEDER A LA ELABORACIÓN DE UN ANÁLISIS DE RIESGOS LA
INSTANCIA EVALUADORA DEBERÁ ASEGURARSE DE QUE SE CUBRAN LOS
REQUISITOS ADMINISTRATIVOS, OPERATIVOS Y LEGALES NECESARIOS
PARA QUE LOS RESULTADOS CUENTEN CON LA VALIDEZ ADECUADA,
ADEMÁS DE CONTAR CON ALGUNOS REQUERIMIENTOS, LOS CUALES LA
INSTITUCIÓN QUE ELABORA EL ANÁLISIS DE RIESGOS DEBERÁ CONTAR
CON PERSONAL CERTIFICADO POR ALGUNA DEPENDENCIA
O INSTITUCIÓN RECONOCIDA.

EL INICIO DEL ANÁLISIS REQUIERE INTEGRAR LO QUE SE CONOCE COMO

LA CÉLULA DE ANÁLISIS DE RIESGOS. ÉSTA LA
COMPONEN PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN QUE REQUIERE EL ANÁLISIS
DE RIESGOS Y DE LA INSTITUCIÓN QUE LO ELABORA.

EL ANÁLISIS DE RIESGOS DEBERÁ REALIZARSE CONFORME EL

PROCESO DESCRITO EN EL SIGUIENTE DIAGRAMA, CONSIDERANDO
CADA UNA DE LAS FASES:

FASE I. IDENTIFICACIÓN DE ACTIVOS

UN ACTIVO ES AQUELLA PERSONA, OBJETO, PROCESO O PROPIEDAD

QUE EN CASO DE SUFRIR DAÑO PUEDE DESESTABILIZAR
EL FUNCIONAMIENTO DE LA INSTALACIÓN, Y DADA SU IMPORTANCIA
PARA LAS ORGANIZACIONES REQUIEREN DE MEDIDAS ESPECIALES DE
PREVENCIÓN O PROTECCIÓN PARA SALVAGUARDARLOS Y EVITAR UNA
CONSECUENCIA INDESEABLE.

LOS ACTIVOS QUE SE PROTEGEN EN UNA INSTALACIÓN

GUBERNAMENTAL PUEDEN CLASIFICARSE EN:
• PERSONAS. TODO AQUEL INDIVIDUO, EMPLEADO, PROVEEDOR,
CONTRATISTA O VISITANTE QUE SE ENCUENTRA DENTRO DE LA
INSTALACIÓN
• PROCESOS. SECUENCIA DE ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN LA
INSTITUCIÓN CON EL FIN DE LOGRAR ALGÚN RESULTADO ESPECÍFICO;
EN ESTOS SE INCLUYEN PRODUCTOS Y SERVICIOS
• INFRAESTRUCTURA Y EQUIPOS. INSTALACIONES, EQUIPOS Y OBJETOS
NECESARIOS PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DE UNA INSTITUCIÓN
• INFORMACIÓN. DATOS, ARCHIVO, DOCUMENTOS, INFORMES O
SISTEMAS DE CÓMPUTO QUE PERMITEN EL FUNCIONAMIENTO DE LA
INSTITUCIÓN.

MARCHA EXPLORATORIA DE SEGURIDAD (MES).

ES EL RECORRIDO FÍSICO DE LA INSTALACIÓN POR LA CÉLULA DE
ANÁLISIS CON EL OBJETIVO DE IDENTIFICAR LOS ACTIVOS DE LA
INSTITUCIÓN Y SUS POSIBLES AMENAZAS.

LA MES CONSTA DE CUATRO PASOS:

A) REUNIÓN DE APERTURA: EN ESTA REUNIÓN SE IDENTIFICAN LOS
PARTICIPANTES Y SE ESTABLECEN LOS OBJETIVOS DEL RECORRIDO
Y EL PROCEDIMIENTO CON EL QUE SE REALIZARÁ.

B) RECORRIDO: ÉSTE PERMITE IDENTIFICAR Y VERIFICAR LOS ACTIVOS.

AL MISMO TIEMPO, SE EVALÚAN LAS CONDICIONES EN LAS QUE SE
ENCUENTRA SU SEGURIDAD.

C) ENTREVISTAS: EL OBJETIVO DE LAS ENTREVISTAS CON LOS

DIFERENTES ACTORES QUE PUDIERAN TENER RELACIÓN CON LA
SEGURIDAD DEL INMUEBLE Y SUS HABITANTES ES OBTENER MÁS
INFORMACIÓN RESPECTO A LA SEGURIDAD FÍSICA Y LA TECNOLOGÍA
QUE OPERAN EN LA INSTALACIÓN. PUDIERA SER NECESARIA LA
PETICIÓN COMPLEMENTARIA DE DATOS.

D) REUNIÓN DE CIERRE DE LA MES: EL LÍDER DE LA CÉLULA Y EL

CONTRATANTE DAN POR FINALIZADA LA MES RECAPITULANDO LOS
ACTIVOS QUE SE PROTEGERÁN Y SOBRE LOS CUALES SE REALIZARÁ EL
ANÁLISIS Y EVALUACIÓN CORRESPONDIENTE. EN ESTE PUNTO DEBERÁ
ELABORARSE
UNA LISTA DE LOS ACTIVOS QUE SE PROTEGERÁN Y QUE FIRMARÁN EL
REQUIRENTE Y EL LÍDER DE LA CÉLULA DE ANÁLISIS DE RIESGOS.
NOTA: DURANTE ESTA ETAPA NO SE EMITEN JUICIOS NI RESULTADOS.
FASE II. ANÁLISIS DE ACTIVOS Y AMENAZAS
IDENTIFICACIÓN DE ACTIVOS CON LA INFORMACIÓN OBTENIDA, EL
PERSONAL DE ANÁLISIS DE RIESGOS DEBERÁ ELABORAR UNA TABLA DE
ACTIVOS, LOS CUALES PUEDEN CLASIFICARSE DE LA SIGUIENTE
MANERA:
1. PERSONAS
2. PROCESOS
3. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPOS
4. INFORMACIÓN

UNA VEZ QUE SE HAN LISTADO LOS ACTIVOS, LA CÉLULA DE ANÁLISIS DE

RIESGOS DEBERÁ IDENTIFICAR TODAS LAS AMENAZAS A LAS QUE PUEDE
ESTAR EXPUESTO EL ACTIVO.

IDENTIFICACIÓN DE AMENAZAS
LAS AMENAZAS, POR SU ORIGEN, SE CLASIFICAN EN TRES TIPOS:
A) AMENAZAS NATURALES: AQUELLAS GENERADAS POR FENÓMENOS
NATURALES Y, POR TANTO, AJENOS A LA VOLUNTAD HUMANA.
• GEOLÓGICAS
• HIDROMETEOROLÓGICAS
• BIOLÓGICAS

B) AMENAZAS SOCIALES: CONDUCTAS ANTISOCIALES O ANTIJURÍDICAS

QUE IMPLICAN UNA NEGACIÓN TOTAL DEL SISTEMA DE NORMAS Y LEYES;
SUS CONSECUENCIAS AFECTAN LA VIDA, LOS BIENES Y EL AMBIENTE;
POR EJEMPLO:
• ATAQUE
• ASALTO
• SABOTAJE
• DESTRUCCIÓN
• INTRUSIÓN
• PÉRDIDA O ROBO
• SECUESTRO
• COLUSIÓN
• EXTORSIÓN
• HUELGA
• ETCÉTERA

C) AMENAZAS IMPREVISTAS O POR ACCIDENTES

ÉSTAS SE DERIVAN DE LAS CONDICIONES ANORMALES DE LOS
SISTEMAS, PROCESOS O PLANES; SE INCLUYEN ACCIDENTES,
PROCEDIMIENTOS PELIGROSOS, FALLAS EN LA INSTALACIÓN QUE
PUEDEN CAUSAR MUERTE, LESIONES, DAÑOS, ENFERMEDADES U OTROS
IMPACTOS SOBRE LA SALUD; PÉRDIDA DE MEDIOS DE SUSTENTO Y DE
SERVICIOS; AFECTACIONES SOCIALES, ECONÓMICAS Y AMBIENTALES.
• INCENDIOS
• EXPLOSIONES
• ACCIDENTES
• COLAPSO
• FALLA
• ETCÉTERA
FASE III. EVALUACIÓN DE RIESGOS

LA OPERACIÓN DE UNA INSTALACIÓN GUBERNAMENTAL IMPLICA

RIESGOS; ES DECIR, LA POSIBILIDAD DE QUE LOS ACTIVOS SEAN
AMENAZADOS. POR ELLO, ES NECESARIO EVALUAR LA PROBABILIDAD DE
QUE ESTO OCURRA Y LOS EFECTOS QUE TENDRÍA EN EL
FUNCIONAMIENTO DE LA OPERACIÓN EN LAS INSTALACIONES. MEDIANTE
LA EVALUACIÓN SE PODRÁN DEFINIR LAS PRIORIDADES DE PROTECCIÓN
PARA LOS ACTIVOS.

EL ANALISTA DE RIESGOS DEBERÁ DESCRIBIR PARA CADA ACTIVO LAS

POSIBLES AMENAZAS (A), SUS VULNERABILIDADES
(V) Y SU IMPACTO (I). PODRÁ HACERLO MEDIANTE LAS SIGUIENTES
TABLAS DE VALORACIÓN:
TABLAS DE EVALUACIÓN

A) AMENAZA (A)
SE OBTIENE DE LA CANTIDAD DE VECES QUE EL ACTIVO SE HA VISTO
EXPUESTO A UNA AMENAZA O DE QUÉ TAN PROBABLE ES QUE ESTO
SUCEDA. ESTA INFORMACIÓN SE OBTIENE DEL HISTÓRICO DE EVENTOS
O LA EXPERIENCIA DEL ANALISTA DE RIESGOS.

B) VULNERABILIDAD (V)
SE OBTIENE EVALUANDO QUÉ TAN CUIDADO ESTÁ EL ACTIVO O QUE TAN
ACCESIBLE RESULTA PARA LOS POSIBLES PERPETRADORES.

C) IMPACTO (I)
DETERMINA LA GRAVEDAD DEL DAÑO O HURTO DE LOS ACTIVOS CON
BASE EN CRITERIOS DE EVALUACIÓN DEFINIDOS POR EL ANALISTA Y EL
REQUIRENTE.

EVALUACIÓN DEL RIESGO

LA EVALUACIÓN DEL RIESGO SE OBTIENE AL MULTIPLICAR LOS VALORES:
AMENAZA (A), VULNERABILIDAD (V) E IMPACTO (I).

ER = A × V × I
NIVEL DE ACEPTABILIDAD
LA DEFINICIÓN DEL NIVEL DE ACEPTABILIDAD DEL RIESGO DE CADA
ACTIVO REQUIERE COMPARAR EL RESULTADO TOTAL DEL PRODUCTO DE
ER = A × V × I CON LA TABLA SIGUIENTE:

LA SIGUIENTE TABLA PERMITE OBTENER EL NIVEL DE ACEPTABILIDAD

A CONTINUACIÓN, SE DETALLA LA DESCRIPCIÓN DE LOS NIVELES DE

ACEPTABILIDAD:

FASE IV. MITIGACIÓN DEL RIESGO

EL PERSONAL DE ANÁLISIS DE RIESGOS Y LOS ESPECIALISTAS EN
SEGURIDAD DEBEN DISEÑAR UN SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD
PARA PROTEGER LOS ACTIVOS Y ASÍ DISMINUIR LOS RIESGOS
DETECTADOS. ESTE SISTEMA DEBERÁ ESTABLECER ACCIONES DE
DISUASIÓN, PREVENCIÓN, DETECCIÓN, RETRASO, REACCIÓN Y
COORDINACIÓN; EN ÉL SE DEBEN INCLUIR:
 ESTRUCTURALES O FÍSICOS. BARRERAS, DISEÑOS, MALLAS,
VENTANILLAS, PROTECCIONES, ETCÉTERA:
UNA SERIE DE CONDICIONES FÍSICAS QUE DEBEN CUMPLIR LOS
INMUEBLES PARA FUNCIONAR DE MANERA SEGURA; ES
DECIR, ES NECESARIO QUE EXISTAN BARRERAS FÍSICAS PARA
DELIMITAR, RETARDAR, DISUADIR Y PROTEGER LAS
INSTALACIONES.
LAS BARRERAS PERIMETRALES OFRECEN CIERTO GRADO DE
DISUASIÓN FÍSICA, PSICOLÓGICA Y LEGAL PARA LOS INTRUSOS.
 TECNOLÓGICOS. SOFTWARE ESPECIALIZADO, CIRCUITO CERRADO
DE TV, RAYOS X EN ACCESOS, ACCESOS AUTOMATIZADOS,
CONTROL DE PAQUETES, ETCÉTERA:
LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD CON APOYO TECNOLÓGICO SON
TODAS AQUELLAS DOTADAS DE DISPOSITIVOS Y SISTEMAS QUE
COADYUVAN EN LA DETECCIÓN, PROTECCIÓN, VIGILANCIA,
EVALUACIÓN Y REACCIÓN; POR TANTO, TIENEN COMO META
APOYAR LAS FUNCIONES DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD. EN
NINGÚN CASO UN ARTEFACTO SUSTITUYE A LAS PERSONAS.
LOS EQUIPOS TECNOLÓGICOS DE LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD
DEBERÁN CUMPLIR LAS NORMATIVAS APLICABLES, NACIONALES
E INTERNACIONALES. TAMBIÉN ES ALTAMENTE RECOMENDABLE
CENTRALIZAR LA INFORMACIÓN GENERADA Y QUE LOS EQUIPOS
UTILICEN UNA PLATAFORMA DE GESTIÓN, CONDICIÓN QUE
PERMITE EL INTERCAMBIO DE DATOS ENTRE TODOS LOS EQUIPOS
UTILIZADOS.
 PROCESOS. PROGRAMA INTEGRAL DE SEGURIDAD, POLÍTICAS DE
SEGURIDAD, PROTOCOLOS, PROCEDIMIENTOS, CONSIGNAS,
CAPACITACIÓN, ETCÉTERA:
ÉSTOS BRINDAN PAUTAS ESCRITAS BÁSICAS EMPLEADAS PARA
GARANTIZAR LA EFICACIA OPERATIVA DEL PLAN INTEGRAL DE
SEGURIDAD. DEFINEN LAS POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA
INSTITUCIÓN, ESTABLECEN LA GUÍA PARA EL MANEJO DE LA
SEGURIDAD, RESUELVEN CONFLICTOS O INCIDENTES DE
SEGURIDAD, GARANTIZAN LA SEGURIDAD DE LAS INSTALACIONES.
 PERSONAS. PERSONAL DE SEGURIDAD, MONITORISTAS, CANINOS,
ETCÉTERA: LA RESPUESTA DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD
DEPENDE DE QUE SE CUENTE CON LOS PLANES TÁCTICOS
ADECUADOS, EL TRABAJO EN EQUIPO, EL CONOCIMIENTO DE LOS
PROCEDIMIENTOS Y SU CAPACITACIÓN. LOS ESPECIALISTAS EN
ANÁLISIS DE RIESGOS Y DE SEGURIDAD DEBERÁN, DE MANERA
CONSTANTE, COMPROBAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS PLANES
 DE RESPUESTA DEL PERSONAL DE SEGURIDAD. PARA VERIFICAR
TALES PLANES SE RECOMIENDA REALIZAR SIMULACROS EN LOS
QUE SE OBSERVE DE MANERA ESPECIAL EL CONOCIMIENTO Y LA
COORDINACIÓN DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD. EL
DESPLIEGUE Y ACTUACIÓN DEL PERSONAL DE SEGURIDAD
SIEMPRE DEBEN SER RESULTADO DEL ESTUDIO Y ANÁLISIS DE
RIESGOS.

ESTO PERMITIRÁ DEFINIR DE MANERA PRECISA LAS FUNCIONES Y

CONSIGNAS DE LOS INTEGRANTES DEL CUERPO DE SEGURIDAD DE
LA INSTITUCIÓN, ADEMÁS DE QUE LA VIGILANCIA Y PROTECCIÓN SE
REALICE ACORDE CON LOS ACTIVOS QUE DEBEN PROTEGERSE.
LOS PRINCIPALES OBJETIVOS DE LOS ELEMENTOS DE SEGURIDAD
EN LA PROTECCIÓN PERIMETRAL DE UN INMUEBLE SON DISUASIÓN,
PREVENCIÓN, DETECCIÓN, EVALUACIÓN, DEMORA Y REACCIÓN.

TÁCTICAS, TÉCNICAS Y PROTOCOLOS DURANTE LA INTERVENCIÓN

POLICIAL
4.1 IDENTIFICACIÓN POLICIAL.

EL MANUAL DE IDENTIDAD DE LA POLICÍA REPRESENTA UNA GUÍA DE USO

Y APLICACIONES CORRECTAS DEL UNIFORME Y EQUIPAMIENTO DE LA
POLICÍA EN MÉXICO, POR LO QUE ESTABLECE LINEAMIENTOS
NORMATIVOS DE LAS CARACTERÍSTICAS TÉCNICAS Y DISEÑOS GRÁFICOS
DEL VESTUARIO -UNIFORMES, CALZADO, ACCESORIOS, EQUIPO DE
PROTECCIÓN, INSIGNIAS, DIVISAS, GAFETES, ESCUDOS, COLORES,
BANDERAS- Y EQUIPO ESPECIALIZADO, CONSTITUYÉNDOSE EN UNA
HERRAMIENTA BÁSICA PARA HOMOLOGAR LA IMAGEN INSTITUCIONAL DE
LAS POLICÍAS MUNICIPALES Y ESTATALES. ASIMISMO, EL MANUAL
APORTA LOS ELEMENTOS MÁS IMPORTANTES Y NECESARIOS, EN
CUANTO AL USO, DISEÑO, CROMÁTICA, APLICACIONES, TIPOGRAFÍA,
COMPONENTES DE VESTUARIO, DISTINTIVO DE DIVISIÓN,
PORTANOMBRES, NOMBRES DE INSTITUCIÓN POLICIACA, GRADOS Y
APLICACIONES OPTATIVAS DE LAS INSTITUCIONES DE SEGURIDAD
PÚBLICA.

COMO YA LO VIMOS ANTERIORMENTE, SIEMPRE QUE SE USE LA FUERZA

PÚBLICA SE HARÁ DE MANERA RACIONAL, CONGRUENTE, OPORTUNA Y
CON RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS. PARA TAL EFECTO, DEBERÁ
APEGARSE A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS Y ADMINISTRATIVAS
APLICABLES, REALIZÁNDOLAS CONFORME A DERECHO.

ARTÍCULO 42.- EL DOCUMENTO DE IDENTIFICACIÓN DE LOS INTEGRANTES

DE LAS INSTITUCIONES SEGURIDAD PÚBLICA DEBERÁ CONTENER AL
MENOS NOMBRE, CARGO, FOTOGRAFÍA, HUELLA DIGITAL Y CLAVE DE
INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO NACIONAL DE PERSONAL DE SEGURIDAD
PÚBLICA, ASÍ COMO, LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD QUE GARANTICEN SU
AUTENTICIDAD. TODO SERVIDOR PÚBLICO TIENE LA OBLIGACIÓN DE
IDENTIFICARSE SALVO LOS CASOS PREVISTOS EN LA LEY, A FIN DE QUE
EL CIUDADANO SE CERCIORE DE QUE CUENTA CON EL REGISTRO
CORRESPONDIENTE.

ARTÍCULO 43.- LA FEDERACIÓN, EL DISTRITO FEDERAL Y LOS ESTADOS,

ESTABLECERÁN EN LAS DISPOSICIONES LEGALES CORRESPONDIENTES
QUE LOS INTEGRANTES DE LAS INSTITUCIONES POLICIALES DEBERÁN
LLENAR UN INFORME POLICIAL HOMOLOGADO QUE CONTENDRÁ,
CUANDO MENOS, LOS SIGUIENTES DATOS:
I. EL ÁREA QUE LO EMITE;
II. EL USUARIO CAPTURISTA;
III. LOS DATOS GENERALES DE REGISTRO;
IV. MOTIVO, QUE SE CLASIFICA EN;
A) TIPO DE EVENTO, Y
B) SUBTIPO DE EVENTO.

V. LA UBICACIÓN DEL EVENTO Y EN SU CASO, LOS CAMINOS;

VI. LA DESCRIPCIÓN DE HECHOS, QUE DEBERÁ DETALLAR MODO, TIEMPO
Y LUGAR, ENTRE OTROS DATOS.
VII. ENTREVISTAS REALIZADAS, Y
VIII. EN CASO DE DETENCIONES:

A) SEÑALAR LOS MOTIVOS DE LA DETENCIÓN;

B) DESCRIPCIÓN DE LA PERSONA;
C) EL NOMBRE DEL DETENIDO Y APODO, EN SU CASO;
D) DESCRIPCIÓN DE ESTADO FÍSICO APARENTE;
E) OBJETOS QUE LE FUERON ENCONTRADOS;
F) AUTORIDAD A LA QUE FUE PUESTO A DISPOSICIÓN, Y
G) LUGAR EN EL QUE FUE PUESTO A DISPOSICIÓN.

EL INFORME DEBE SER COMPLETO, LOS HECHOS DEBEN DESCRIBIRSE

CON CONTINUIDAD, CRONOLÓGICAMENTE Y RESALTANDO LO
IMPORTANTE; NO DEBERÁ CONTENER AFIRMACIONES SIN EL SOPORTE
DE DATOS O HECHOS REALES, POR LO QUE DEBERÁ EVITAR
INFORMACIÓN DE OÍDAS, CONJETURAS O CONCLUSIONES AJENAS A LA

INVESTIGACIÓN.

4.2 REGISTRO CORPORAL POLICIAL.

LAS Y LOS POLICÍAS DE INVESTIGACIÓN CUANDO SE TRATE DE REVISIÓN

CORPORAL, DEBERÁN OBSERVAR LO SIGUIENTE:

A. ACTUAR DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN EL ARTÍCULO 269

DEL CÓDIGO NACIONAL;
B. SOLICITAR LA APORTACIÓN VOLUNTARIA DE MUESTRAS DE FLUIDO
CORPORAL, VELLO O CABELLO, EXÁMENES CORPORALES DE CARÁCTER
BIOLÓGICO, EXTRACCIONES DE SANGRE U OTRO ANÁLOGO, ASÍ COMO
QUE SE LE PERMITA OBTENER IMÁGENES INTERNAS O EXTERNAS DE
ALGUNA PARTE DEL CUERPO, SIEMPRE QUE NO IMPLIQUE RIESGOS PARA
LA SALUD Y LA DIGNIDAD DE LA PERSONA.

C. EXPLICARLE EL MOTIVO DE LA SOLICITUD Y EL DERECHO QUE TIENE A

NEGARSE A PROPORCIONAR DICHAS MUESTRAS, RESPETANDO EN TODO
MOMENTO SU DIGNIDAD;

D. EN LOS CASOS DE DELITOS QUE IMPLIQUEN VIOLENCIA CONTRA LAS

MUJERES, EN LOS TÉRMINOS DE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS
MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA, LA INSPECCIÓN CORPORAL
DEBERÁ SER LLEVADA A CABO EN PLENO CUMPLIMIENTO DEL
CONSENTIMIENTO INFORMADO DE LA VÍCTIMA Y CON RESPETO DE SUS
DERECHOS.

E. LAS MUESTRAS O IMÁGENES DEBERÁN SER OBTENIDAS POR

PERSONAL ESPECIALIZADO, MISMO QUE EN TODO CASO DEBERÁ DE SER
DEL MISMO SEXO, O DEL SEXO QUE LA PERSONA ELIJA, CON ESTRICTO
APEGO AL RESPETO A LA DIGNIDAD Y A LOS DERECHOS HUMANOS, Y

F. HACER DEL CONOCIMIENTO AL FISCAL O FISCALA A CARGO DEL

CASO, LA NEGATIVA DE LA PERSONA A PROPORCIONAR LAS
MUESTRAS
4.3 DETENCIÓN

LAS Y LOS POLICÍAS DE INVESTIGACIÓN SÓLO PODRÁN EFECTUAR LA

DETENCIÓN DE PERSONAS EN LOS SUPUESTOS DE:
A. FLAGRANCIA;
B. CUASIFLAGRANCIA;
C. FLAGRANCIA POR SEÑALAMIENTO;
D. CASO URGENTE, Y
E. APREHENSIÓN O REAPREHENSIÓN

EN CUALQUIER SUPUESTO DE DETENCIÓN DE PERSONAS, LAS Y LOS

POLICÍAS DE INVESTIGACIÓN DEBERÁN AJUSTARSE A LO DISPUESTO POR
EL CAPÍTULO SEXTO DE LA LEY NACIONAL SOBRE EL USO DE LA FUERZA,
PONIENDO DE FORMA INMEDIATA Y SIN DEMORA A LAS PERSONAS
DETENIDAS A DISPOSICIÓN DEL FISCAL O FISCALA, O LA AUTORIDAD
JUDICIAL QUE CORRESPONDA. PARA ESTOS EFECTOS, SE ENTENDERÁ
EL TIEMPO ESTRICTAMENTE NECESARIO PARA LA REALIZACIÓN DE LOS
TRÁMITES ADMINISTRATIVOS PARA LA PUESTA A DISPOSICIÓN EN
CASO DE APREHENSIONES O REAPREHENSIONES. CUANDO SE TRATE DE
DETENCIONES EN FLAGRANCIA O CASO URGENTE LA PUESTA A
DISPOSICIÓN DEL DELITO DEBERÁ SER INMEDIATA, SIN QUE LOS
TRÁMITES ADMINISTRATIVOS JUSTIFIQUEN RETRASO ALGUNO, YA QUE
ESTOS
PUEDEN REALIZARSE CON POSTERIORIDAD.
LAS DETENCIONES PODRÁN SER REGISTRADAS EN MEDIOS
AUDIOVISUALES QUE SERÁN ACCESIBLES POR LOS MEDIOS QUE
ESTABLEZCAN
LAS DISPOSICIONES EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
PÚBLICA Y PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES.

LA POLICÍA DE INVESTIGACIÓN RECIBIRÁ, ATENDERÁ Y CUMPLIRÁ CON LA

INMEDIATEZ Y DILIGENCIA REQUERIDA EN CADA CASO, LOS
MANDATOS DE AUTORIDAD QUE LE ASIGNEN, Y CUANDO ÉSTOS
IMPLIQUEN LA DETENCIÓN DE ALGUNA PERSONA, SE DEBERÁ ASEGURAR
QUE EL MANDATO TENGA PLENA VIGENCIA Y PUEDA EJECUTARSE, A
TRAVÉS DE COMUNICACIÓN DIRECTA CON EL DEPARTAMENTO
JURÍDICO DE LA CORPORACIÓN, RESPETANDO EN TODO MOMENTO LOS
DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS.

LAS Y LOS POLICÍAS DE INVESTIGACIÓN SE ENCARGARÁN DE CUMPLIR

LAS SIGUIENTES ÓRDENES DE AUTORIDAD:

A) DE LOS FISCALES Y FISCALIAS:

 ORDENES DE INVESTIGACIÓN;
 ORDENES DE DETENCIÓN;
 OREDENES DE PRESENTACIÓN, Y
 LAS DEMÁS QUE DICTE EL FISCAL O FISCALA, Y QUE EN
TÉRMINOS DE LEY SEAN APLICABLES.
B) DE LAS AUTORIDADES JUDICIALES:
 ORDENES DE APREHENSIÓN;
 ORDENES DE REAPREHENSIÓN;
 ORDENES DE PRESENTACIÓN, Y LAS DEMÁS QUE DICTE LA
AUTORIDAD JUDICIAL EN TÉRMINOS DE LEY.

ESTOS MANDAMIENTOS SE ASIGNARÁN ALEATORIA Y EQUITATIVAMENTE

A LAS Y LOS POLICÍAS DE INVESTIGACIÓN QUE DEBAN CUMPLIRLOS, DE
ACUERDO CON LOS MECANISMOS ADMINISTRATIVOS E INFORMÁTICOS
QUE PARA ESE FIN IMPLEMENTE LA DIRECCIÓN DE POLICÍA; EL
ENCARGADO DE EJECUTARLOS TIENE LA OBLIGACIÓN DE LEER EL
DOCUMENTO CON DETENIMIENTO PARA QUE CONOZCA CON EXACTITUD
LO ORDENADO EN EL MANDATO.

AL CUMPLIR LOS MANDAMIENTOS DE FISCALES, FISCALAS, Y AUTORIDAD

JUDICIAL, LAS Y LOS POLICÍAS DE INVESTIGACIÓN, SE SUJETARÁN A LOS
TÉRMINOS Y ALCANCES DE LOS DOCUMENTOS EN LOS QUE CONSTEN
AQUELLOS, INFORMANDO A LAS AUTORIDADES ORDENADORAS CON LA
MAYOR PRONTITUD POSIBLE SOBRE LOS AVANCES O EL CUMPLIMIENTO
DE ESTOS, SIN QUE ESTO SEA LIMITANTE PARA APORTAR TODA AQUELLA
INFORMACIÓN DE QUE SE HAYAN ALLEGADO CON MOTIVO DE SU
INVESTIGACIÓN Y QUE RESULTE RELEVANTE PARA LOS FINES DEL
PROCEDIMIENTO.

CUANDO EL MANDATO A EJECUTAR SEA UNA ORDEN DE APREHENSIÓN O

REAPREHENSIÓN, LAS Y LOS POLICÍAS DE INVESTIGACIÓN DEBERÁN
PROPORCIONAR AL DEPARTAMENTO JURÍDICO LA SIGUIENTE
INFORMACIÓN.
A. NOMBRE DEL INVESTIGADOR O INVESTIGADORA QUE SOLICITA LOS
DATOS Y LA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN A LA QUE PERTENECE;
B. JUZGADO QUE EMITE EL MANDAMIENTO, NÚMERO DE CASO JUDICIAL Y
AÑO EN QUE FUE LIBRADA LA ORDEN DE PRESENTACIÓN, APREHENSIÓN
O REAPREHENSIÓN, Y
C. NOMBRE COMPLETO DEL IMPUTADO O IMPUTADA.

A SU VEZ, EL DEPARTAMENTO JURÍDICO INFORMARÁ A LAS Y LOS

POLICÍAS DE INVESTIGACIÓN, LA PROCEDENCIA O NO DE LA EJECUCIÓN
DEL
MANDATO DE AUTORIDAD QUE IMPLIQUE PRIVACIÓN DE LA LIBERTAD
PERSONAL.
PARA UBICAR A LA PERSONA SOBRE LA QUE RECAIGA UNA ORDEN DE
DETENCIÓN, LAS Y LOS POLICÍAS DE INVESTIGACIÓN SE ALLEGARÁN DE
DATOS RELACIONADOS CON SU OCUPACIÓN, SUS HORARIOS LABORALES
Y PERSONALES, PASATIEMPOS, AMISTADES, FAMILIARES, NIVEL
SOCIOECONÓMICO, LUGARES DE REUNIÓN QUE FRECUENTA, CONSULTA
DE LAS FUENTES DE INFORMACIÓN A SU ALCANCE Y TODOS AQUELLOS
QUE RESULTEN ÚTILES PARA LA CUMPLIMENTACIÓN DEL MANDATO.
ES RESPONSABILIDAD DE LAS Y LOS POLICÍAS DE INVESTIGACIÓN
COMISIONADOS PARA CUMPLIR CUALQUIER ORDEN DE AUTORIDAD QUE
IMPLIQUE LA PRIVACIÓN DE LA LIBERTAD PERSONAL DE ALGUIEN,
CERCIORARSE DE LA PLENA IDENTIDAD DE LA PERSONA QUE SE VA A
APREHENDER, ASÍ COMO QUE SEA EN QUIEN RECAIGA LA ORDEN DE
DETENCIÓN.

CUANDO SE DEBA DETENER A SERVIDORES PÚBLICOS, O A

PARTICULARES QUE EN ESE MOMENTO ESTÉN PRESTANDO ALGÚN
SERVICIO, SE DEBEN TOMAR LAS PROVIDENCIAS NECESARIAS PARA QUE
NO SE INTERRUMPA EL MISMO, NI AQUÉL O AQUELLA SE SUSTRAIGA DE
LA ACCIÓN DE LA JUSTICIA, CUIDANDO SIEMPRE QUE NO SE PONGA EN
PELIGRO LA INTEGRIDAD DE LAS PERSONAS QUE SE ENCUENTREN EN EL
LUGAR.
BIBLIOGRAFÍA:

https://www.redalyc.org/journal/2932/293261227011/html/

https://policiaactualizado.com/etica-policial-y-responsabilidades/

https://forojuridico.mx/principios-constitucionales-de-la-actuacion-del-policia/

https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/200323/
Gu_a_de_An_lisis_de_Riesgos_OK.pdf