FACULTAD DE ……….

ESCUELA PROFESIONAL DE ………

EMPRESA GLORIA

AUTOR(ES):
 Cabello Caceres Lady Marielena

ASESOR(A):

LIMA – PERÚ
2022
1.Compañía:
Gloria es una empresa que se dedica a la producción, venta y distribución a nivel nacional de
productos lácteos y derivados, principalmente. Es una empresa prestigiosa y grande en el Perú,
en todo el sector de productos alimenticios Gloria tiene mucha variedad, las personas confían
en la empresa ya que existe desde hace mucho tiempo y por esa razón es la empresa número
uno en el país. También participa en el mercado de consumo masivo a través de productos
como conservas de pescado, refrescos, jugos, mermeladas, panetones, entre otros.

• Productos que ofrecen a sus clientes:

- Leches Mezclas lácteas.

-Derivados Lácteos Yogurt Otros Lácteos Quesos Mantequillas Leche condensada Crema de
Leche Manjar blanco Base de Helado.

-Bebidas Agua Bebidas de Frutas Refrescos Té Bebidas Vegetales.

-Alimentos Panetón Conserva de Pescado Mermelada Modificadores Lácteos.

-Bebidas SHAKE PRO.

2.Puesto laboral:
En gerencia podemos observar mala posición cuando los trabajadores realizan sus labores esto
le causa una grave lesión en la columna ya que estar sentado más de 10 horas le podría causar
una enfermedad o una anomalía, el ventilador estaba malogrado así teniendo un mi Ambiente
inadecuado para los trabajadores y esto les podría causar ansiedad o estrés ya que respirar
aire fresco es fundamental para el humano, también el ruido excesivo causa en los
trabajadores un daño en su audición.

Normas o principios que se incumplen:

- Falta de atención a sus trabajadores

- Mala calidad en el ambiente laboral

- Ruido excesivo

- Restricción de receso

-El espacio es muy chico

-Mesas no adecuadas para el trabajador

Propuesta posibles cambios ergonómicos para aumentar la
competitividad:
Conocer más el ambiente de sus trabajadores así por darle mejores adecuadas, también saber
si las personas de sienten cómodas en el sitio donde laboral como si les gusta la mesa o la silla
donde esta o si les agrada el ambiente que tienen como el ruido, el ventilador malogrado, etc.
Todo esto afecta gravemente a la empresa ya que si un trabajador no da su 100% por motivos
de incomodidad lo cual ello no genere un aporte para así mantener un adecuado espacio
laboral y posterior a ello la calidad y eficacia que la empresa brinde a sus clientes no se tan
satisfactoria.