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PRESENTADO A:
FRANKLIN WISTON BUSTAMANTE
SENA
CABUYARO- META
2022
PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE
1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Si bien el trabajo en equipo es fundamental para todo emprendedor, es uno de los aspectos más
difíciles de lograr dentro de una entidad; puesto que el ser humano es individualista por naturaleza,
su deseo es alcanzar los objetivos propuestos por él, y de esta manera demostrar que es el mejor
sinconsiderar a los que están a su alrededor; sin embargo, quien llega a desarrollar esta habilidad
fundamental, tendrá asegurado el éxito y será el principio de una cadena de eventos
favorecedores para todos los involucrados.
Una empresa requiere de equipos bien conformados, donde cada uno de los individuos comparta
sushabilidades individuales, la capacidad creativa, argumentativa y propositiva, buscando siempre
la afirmación del grupo dentro de un contexto laboral o social.
Falta de claridad: porque fue un mensaje confuso, debió ser mas especifico para asi emitir un buen
mensaje en toda la empresa
Utiliza un canal equivocado: La forma correcta para comunicarse con los trabajores,debió ser una
circular donde se explicara el mensaje y su objetivo claramente y no el voz a voz
Uso inapropiado del lenguaje: La ultima persona debió cerciorarse e investigar si estaba erroneo
el mensaje al ver que tentaba conta la moral y dignidad de el y de todos sus compañeros de trabajo