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Alumnos:
Amador Villalobos Nathaly Guadalupe.
Chávez Ojeda Inda Angelica
Navarro Ramírez Ana Leticia
Docente:
Norma Alicia Heredia Loya.
--- En la Ciudad de La Paz, a los 1-un día del mes de enero del año 2022-dos mil
veintidós, ante mí, RAMÓN OZMAR VERDUZCO ZAYAS, Notario Público Número 14-
catorce, para el Estado de Baja California Sur. Comparecen ante mí los señores INDA
ANGÉLICA CHÁVEZ OJEDA, NATHALY GUADALUPE AMADOR VILLALOBOS,
ANA LETICIA NAVARRO RAMÍREZ, y expusieron: ----
Que por medio del presente instrumento y de acuerdo con las disposiciones de la Ley
General de Sociedades Mercantiles, vienen a constituir una Sociedad, al tenor de las
siguientes: -------------------------------------------------------------------------------------
NOVENA.- La sociedad llevará un registro de acciones nominativas con los datos que
establece la Ley General de Sociedades Mercantiles, y se considerará accionista al que
aparezca como tal en dicho registro. A petición de cualquier accionista, la sociedad
deberá inscribir en el libro de registro las transmisiones que se efectúen. Cada acción
representa un voto, confiere iguales derechos y es indivisible, por lo que cuando
pertenezca a dos o más personas deberán designar un represente común.
--------------------------------------------------------------------------------
Los certificados provisionales o de títulos definitivos que representen las acciones,
deberán llenar todos los requisitos establecidos en el artículo 125 de la Ley General de
Sociedades Mercantiles, podrán amparar una o más acciones y serán formados por dos
miembros del Consejo de Administración o por el Administrador. -------------
--- Hacen constar que los funcionarios electos aceptan sus cargos, y protestan su fiel
desempeño. ---------------------------------------------------------------------------------------
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-------------------------------------------------- INDA ANGÉLICA CHÁVEZ OJEDA -----------------------------------------------
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--------------------------------------- NATHALY GUADALUPE AMADOR VILLALOBOS --------------------------------------
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------------------------------------------------ ANA LETICIA NAVARRO RAMÍREZ ------------------------------------------------
Guía para preinscripción de Personas Morales.
El Servicio de Administración Tributaria [SAT], pone a tu disposición el servicio de
preinscripción personas morales, para que inicies el trámite de inscripción en el RFC de tu
empresa a través del Portal del SAT y lo concluyas en el Módulo de Servicios
Tributarios de la Administración Desconcentrada de Servicios al Contribuyente de tu
preferencia.
5) Antes de que comiences con el registro de tu información, es importante que tomes en cuenta
que:
Al inicio de cada pantalla aparecerán instrucciones, que te servirán como apoyo para la captura
de tu información. Léelas cuidadosamente.
Existen campos marcados con [*] asterisco, que son obligatorios, por lo que no pueden quedar
vacíos.
Algunos de los campos tienen el símbolo , en ellos encontrarás ayuda para la
captura.
Desliza las barras lateral y horizontal para visualizar todos los campos del formulario.
6) Para comenzar, registra la información que corresponda en cada uno de los campos y
posteriormente los caracteres que se muestran:
HALLEY’S COOKIES
01/01/22
8) Una vez realizado lo anterior, oprime el botón “Continuar”.
9) Se despliega la pantalla del “Paso 2. Datos de ubicación”, oprime el botón “Añadir”, para ingresar
el domicilio fiscal de la empresa y el de otros domicilios alternos, como por ejemplo sucursales,
establecimiento, bodegas u oficinas.
10) Una vez que registres la información, está se visualizará de la siguiente forma:
11) Si deseas continuar con la captura de la preinscripción, selecciona el botón , si no
deseas concluir el trámite, oprime el botón , es importante que tomes en cuenta que, si
eliges esta opción, tendrás que comenzar nuevamente la captura desde el principio, pues no se
guardará la información capturada.
12) Si oprimiste el botón continuar, el sistema regresa a la pantalla del paso 9), visualizándose la
información capturada.
15) Ubica la actividad económica que realizas, dando clic en la opción que corresponda.
16) Prosigue con la captura del “Cuestionario”, oprimiendo el botón “Continuar”, la aplicación
también muestra el botón “Reiniciar cuestionario”, el cual sirve para borrar la información
registrada en el cuestionario e iniciar su captura nuevamente y “Regresar” que sirve para
retornar a la pantalla anterior para que puedas volver a registrar la información.
17) En las siguientes pantallas que se muestran, indica cómo se van a realizar las actividades
económicas, el porcentaje de ingresos para cada una de ella, proporciona lo solicitado en las
preguntas complementarias y la información adiciona.
18) Una vez finalizada la actividad anterior y al oprimir el botón “Continuar”, se muestra la siguiente
pantalla, en la que debes establecer la relación con los socios o accionistas de la empresa,
capturando el RFC de cada uno de ellos.
19) Al continuar con la captura se despliega el “Resumen” del cuestionario de actividades
económicas y obligaciones de personas morales.
20) Al oprimir el botón “Guardar datos del Cuestionario”, se despliega el “Paso 5. Vista Previa” Con
esto concluyes la captura del trámite y se genera el “Acuse de pre inscripción al Registro Federal
de Contribuyentes”.
21) Para concluir tu inscripción, acude previa cita a las oficinas del Servicios de
Administración Tributaria, con los requisitos señalados en el Catálogo de Trámites y
Servicios que se encuentra en el Portal del SAT o los establecidos en la ficha 39/CFF del
Anexo 1-A de la Resolución Miscelánea Fiscal vigente.
1.4 Factores de producción y/o procesos básicos de la empresa
Dirección general
Secretaria
Gerente general.
Repartidor Obrero Obrero Obrero
Auxiliar contable
Enrique Manriquez Estrada Brisa Martinez Lugo Mauricio Chavez Sanchez Ana Ramirez Navarro
Laura Ramirez Perez
Formación académica: Lic. En administración y/o contador público.
Años de experiencia 4 a 6 años
Objetivo del puesto Planificar, dirigir, organizar y controlar las actividades de la gerencia general.
Conocimientos o competencias Visión empresarial y capacidad de planeamiento estratégico a mediano y largo
obligatorias plazo. Capacidad de liderazgo, carisma, motivación y un alto compromiso con el
trabajo. Altísimo dominio de la expresión oral y escrita, que le permita ser portavoz
de la organización cuando sea necesario.
Habilidades deseables: Dominio liderando, planeando estrategias, comunicación.
Funciones adicionales del 1) Tener habilidades para negociar, no mandar.
puesto: 2) Buscar nuevas ideas, oportunidades y recursos.
3) Destrezas de motivación a los trabajadores.
4) Liderazgo participativo
5) Tener visión empresarial y capacidad de planear estrategias de buena calidad
con la finalidad de dar a conocer nuestro producto
6) Comprometerse a llevar a la organización por un buen camino.
7) Dominio de expresión oral, escrita , el cual le permita saber llegar a los diversos
puestos.
Secretaria.
Jefe directo: Dirección general
Formación académica: Bachillerato terminado
Años de experiencia 2 a 6 meses
Objetivo del puesto Asistir y dar soporte al jefe directo en las funciones diarias. Mantener en orden el
archivo de documentos.
Conocimientos o competencias Indispensable conocimiento de archivo, mecanografía y taquigrafía. Debe manejar
obligatorias muy bien la computadora y las herramientas tecnológicas (hojas de cálculo, hojas
de trabajo y de presentaciones).
Habilidades deseables: Deseable el dominio de Inglés.
Funciones adicionales del 1) Llevar la organización diaria de la agenda personal de su jefe directo.
puesto: 2) Elaborar los comunicados y memorándums que le soliciten y hacerlos llegar a
quien corresponda.
3) Recibir las llamadas del jefe directo y tomar los mensajes cuando no se
encuentre disponible. Posteriormente, pasar los mensajes al jefe directo.
4) Enviar faxes y la correspondencia externa de forma diaria.
5) Realizar las labores de archivo de documentos diariamente.
6) Elaborar el inventario de suministros necesarios para realizar sus funciones y
las de su jefe directo.
7) Asistir a reuniones con su jefe directo con la función de tomar notas y apuntes.
Transcribir la agenda y elaborar la minuta de la reunión.
8) Atender a las visitas del jefe directo o a las visitas de la empresa.
9) Destruir o salvaguardar la información confidencial que maneje su jefe directo
Administrador
Jefe directo: Dirección general
Formación académica: Lic. En Administración de empresas
Años de experiencia 2 a 3 años
Objetivo del puesto Mantener la dirección de la sucursal o departamento en todas las áreas. Mantener
el flujo de información a las jefaturas y a sus subalternos.
Conocimientos o competencias Conocimiento indispensable en el área de manejo de personal, contabilidad y
obligatorias estrategias de mercado. Debe manejar herramientas tecnológicas como el
paquete Office e Internet. Debe tener liderazgo, ser analítico y abierto a escuchar.
Debe ser una persona con alto grado de responsabilidad y enfocada a resultados.
De igual forma, debe ser una persona que sepa resolver problemas.
Habilidades deseables: Deseable conocimiento de la legislación laboral y conocimiento de técnicas de
clima organizacional y de entrenamiento
Funciones adicionales del 1) Realizar los reportes de asistencia del personal a cargo. Realizar los cambios
puesto: necesarios para cubrir al personal libre, en caso de ser necesario.
2) Realizar el análisis de los resultados diarios, semanales y mensuales de la
sucursal.
3) Controlar los costos y los egresos de la sucursal, realizando los informes
correspondientes.
4) Llevar el control y el manejo de la Caja Chica.
5) Realizar reuniones informativas y motivacionales con su personal a cargo.
6) Elaborar los análisis de la producción y crear los reportes de resultados para su
jefe directo.
7) Supervisar y reentrenar a su personal a cargo de forma periódica para velar por
el buen funcionamiento de la sucursal.
8) Realizar el control de inventarios de materia prima y de suministros de la
sucursal.
9) Realizar el pago a proveedores y llevar el control de la entrada de productos o
suministros al inventario.
10) Elaborar los reportes de cierres diarios de la operación.
Contador
Jefe directo: Director general
Formación académica: Lic. En Contador Público
Años de experiencia 2 a 4 años
Objetivo del puesto Supervisar y Realizar la contabilidad de los proyectos asignados.
Elaborar todas las herramientas contables para la toma de
decisiones de la empresa.
Conocimientos o competencias Debe ser una persona preparada en la contabilidad, y analítica.
obligatorias Debe ser una persona muy ordenada y organizada en su tiempo.
Debe de saber llevar las relaciones interpersonales que le permita mantener un
buen flujo de información.
Debe de conocer los programas contables actuales y las normativas contables
internacionales.
Habilidades deseables: Deseable que cuente con conocimientos financieros, de nóminas y tributarios.
Funciones adicionales del 1) Realizar las revisiones mensuales de la información contable.
puesto: 2) Revisar los costos y avalúos de los activos de la empresa y controlar las
depreciaciones de los activos.
3) Firmar los estados financieros mensuales previamente revisados y corregidos.
4) Realizar la revisión y corrección de los estados financieros emitidos durante el
mes.
5) Velar por que la contabilidad de la empresa se mantenga al día.
6) Emitir los reportes tributarios y realizar las presentaciones de dichos pagos
tributarios.
7) Revisar que la contabilidad se mantenga sobre los lineamientos financieros
mundiales.
8) Realizar las revaloraciones de los activos cuando la empresa así lo requiera.
9) Revisar que se mantenga el orden de los respaldos contables que le dan
sustento a la contabilidad mensual.
10) Revisar el catálogo de cuentas y modificarlo cuando sea necesario.
Auxiliar contable
Jefe directo: Contador Público
Formación académica: Estudiante de la carrera de contador público y/o preparatoria.
Años de experiencia Sin experiencia.
Objetivo del puesto Realizar la parte mecánica de la contabilidad para la realización de
los estados financieros de la compañía.
Conocimientos o competencias Indispensable que cuente con el conocimiento de todo el ciclo contable. Debe ser
obligatorias una persona sumamente ordenada y apegada a los procedimientos, con amplio
análisis numérico. Debe conocer el giro del negocio para entender los asientos
contables de la Compañía, y los movimientos de los gastos, compras e ingresos.
Debe manejar muy bien los programas de contabilidad y manejar muy bien las
hojas de cálculo.
Habilidades deseables: Deseable conocimiento en las normas internacionales de contabilidad y estar
actualizado con las normativas de contabilidad.
Funciones adicionales del 1) Ordenar la documentación para realizar la contabilidad.
puesto: 2) Revisar y solicitar la documentación de respaldo necesaria para la contabilidad
a los otros departamentos.
3) Realizar la digitación de las facturas al sistema contable dentro de los asientos
correspondientes.
4) Revisar la digitación de las facturas a los asientos contables, para chequear por
errores antes de imprimir los reportes.
5) Imprimir los reportes de la contabilidad para la revisión del contador.
6) Realizar las conciliaciones de las cuentas bancarias de la compañía, de manera
que todos los egresos e ingresos estén documentados dentro de la contabilidad.
7) Elaborar los reportes tributarios de acuerdo con los estados financieros
emitidos por el contador al finalizar el año fiscal.
8) Supervisar que los inventarios se lleven a cabo de la manera correcta, para que
la información sea veraz.
9) Revisar con Tesorería y Planillas para los pagos de los impuestos mensuales
por concepto de salarios o impuestos gubernamentales mensuales o trimestrales.
10) Imprimir los estados financieros al finalizar el mes, para que el contador pueda
revisarlos y pasar la información a los gerentes de la compañía.
Tesorero
Jefe directo: Administrador
Formación académica: Lic. En ciencias económicas
Años de experiencia 1 a 2 años
Objetivo del puesto Administrar la liquidez de la empresa, así como cobrar lo que se le debe y estar al
día con los gastos de la empresa.
Conocimientos o competencias Debe de manejar paquetes Windows y Microsoft Office, así como de leyes
obligatorias tributarias y el Código de Comercio. Debe tener experiencia en proveeduría, en
costos y en cuentas por cobrar y pagar.
Habilidades deseables: Debe de ser una persona con buen sentido de planificación, así como metódica,
ordenada con buena capacidad de análisis. Buena Capacidad de análisis y
excelentes relaciones interpersonales.
Funciones adicionales del 1) Asegurar la liquidación de la empresa.
puesto: 2) Cubrir el riesgo de interés que está presente en toda empresa.
3) Optimizar el uso de recursos y/o inversiones financieras.
4) Mantener el flujo de caja.
5) Autorizar los giros de cheques.
6) Realizar planeación financiera de acuerdo a las proyecciones.
7) Manejo de ingresos por concepto de créditos.
8) Administrar el flujo de efectivo.
9) Elaborar presupuestos en conjunto de los departamentos
Asistente administrativo
Jefe directo: Administrador.
Formación académica: Estudiante en administración de empresas.
Años de experiencia Sin experiencia.
Objetivo del puesto Asistir al Administrador de la Agencia o Sucursal a realizar las labores cotidianas.
Conocimientos o competencias Conocimiento en la legislación laboral del país. Debe de conocer técnicas
obligatorias efectivas para el manejo de personal. Debe de ser una persona estrictamente
ordenada para llevar la agenda de su jefe directo. Es indispensable que maneje
en un 80% las herramientas tecnológicas como son las hojas de cálculo, las hojas
de trabajo y de
presentación, al igual que el correo electrónico e internet. Debe ser una persona
que trabaje en equipo.
Habilidades deseables: Debe ser una persona proactiva y con el suficiente liderazgo para afrontar
situaciones inusuales dentro del trabajo.
Funciones adicionales del 1) Realizar la revisión previa antes de iniciar labores.
puesto: 2) Revisar la agenda diaria de su jefe inmediato, e informar de las actividades del
día.
3) Digitar la facturación de proveedores o el ingreso de suministros o materia
prima a la sucursal.
4) Archivar la documentación de forma diaria para concretar el orden dentro de la
sucursal.
5) Coordinar con las personas involucradas la recolección de la información y
documentos necesarios para la elaboración de los
reportes que realiza el Administrador de la Sucursal.
6) Elaborar los comunicados internos para el departamento o sucursal. De igual
manera, elaborar los comunicados de cambios a los clientes o proveedores.
7) Asistir al jefe directo en la preparación de reuniones o actividades para el
desarrollo de la buena y asertiva comunicación entre el grupo de trabajo. Efectuar
la coordinación de dichas actividades.
8) Asistir con la información a su jefe directo para que los reportes de las
sucursales se emitan sin ningún problema.
9) Asistir a su jefe directo en momentos en que la operación cuente con alguna
baja en el personal.
10) Revisar que la documentación esté en orden y remitirla a los departamentos
correspondientes
Encargado de nómina
Jefe directo: Asistente administrativo.
Formación académica: Lic. en administración de empresas y/o contador público.
Años de experiencia 1 año.
Objetivo del puesto Timbrar y pagar nómina a los trabajadores.
Conocimientos o competencias Tener orden, facilidad y control en la elaboración de la nómina. Modificar horas y
obligatorias salarios cada que se requiere de acuerdo a memorándums autorizados. Mantener
la base de datos del sistema de nóminas. Coordinar descuentos varios (fondo de
ahorro, Fovissste, cursos, Fonacot, etc.).
Habilidades deseables: Debe ser una persona responsable, organizada y honrada.
Funciones adicionales del 1) Dar de alta a los trabajadores en el instituto del seguro social.
puesto: 2) Saber determinar las percepciones en la nómina.
3) Aplicar los descuentos del Fovisste, infonavit, etc.
4) Conocer las Leyes como del seguro social, ley federal del trabajo, etc.
Encargado de reclutamiento
Jefe directo: Asistente administrativo.
Formación académica: Maestría en administración de recursos humanos.
Años de experiencia 4 a 3 años.
Objetivo del puesto Dirigir el departamento de Recursos Humanos de la compañía. Crear políticas
para
mejorar los aspectos del personal; enfocando la eficacia, satisfacción del personal
y rentabilidad de la empresa
Conocimientos o competencias Indispensable tener experiencia en el manejo gerencial de un departamento. Debe
obligatorias de conocer todas las funciones de Recursos Humanos. Debe ser un líder innato,
carismático y con actitud de servicio. Debe ser amplio conocedor de la Legislación
Laboral del país. Es fundamental que maneje las herramientas tecnológicas, hojas
de cálculo, hojas de trabajo y de presentación. Debe ser una persona ordenada,
orientada a resultados y con convicciones fuertes. Es indispensable que sepa
manejar cargas altas de trabajo y esté acostumbrado a trabajar bajo presión
Habilidades deseables: Deseable que maneje varios programas de Recursos Humanos. Además, que
tenga conocimientos de Psicología Laboral.
Funciones adicionales del 1) Liderar las decisiones del Departamento de Recursos Humanos.
puesto: 2) Crear e implementar políticas que mejoren y promuevan el mejoramiento
constante del clima laboral de la empresa.
3) Crear las métricas de valoración de la eficacia de todo el Departamento de
Recursos Humanos.
4) Desarrollar los programas de implementación de cultura y sentido de
pertenencia de la empresa.
5) Crear los lineamientos de Desarrollo de Talento del Personal de la Empresa.
6) Liderar los estudios salariales del mercado y de la industria en donde se
encuentra la empresa.
7) Realizar los reclutamientos, capacitaciones y entrenamiento del equipo
Gerencial
de la Empresa.
8) Identificar las cargas de trabajo y el “head count” de la empresa, para
determinar las estrategias a seguir para cubrir los picos altos de trabajo.
9) Revisar anualmente el paquete de compensación y beneficios de la compañía.
10) Crear las políticas internas y el reglamento interno de la compañía en conjunto
con la Gerencia General.
11) Preparar y manejar el presupuesto anual del departamento.
12) Supervisar las evaluaciones de desempeño y crear los reportes de estas
evaluaciones para la Gerencia General.
13) Velar por los programas y actividades de bien social que realice la compañía.
Jefe de cobranza
Jefe directo: Director general.
Formación académica: Lic. En finanzas.
Años de experiencia 5 a 12 meses.
Objetivo del puesto Mantener en buen estado la recolección de activos de la empresa, al igual que
mantener buenos niveles de compras y gastos.
Conocimientos o competencias Indispensable conocimiento en normativas contables internacionales. Debe tener
obligatorias amplia experiencia en sistemas contables, elaboración de hojas de cálculos y en
la elaboración de planes de recolección de activos circulantes. Debe ser una
persona con un excelente sentido de organización y planificación. Debe conocer
los procesos de proyecciones de ingresos vs gastos. Debe tener muy buenas
relacione
Interpersonales
Habilidades deseables: Deseable Maestría en Finanzas, y de preferencias con buenas relaciones
comerciales que faciliten futuras negociaciones.
Funciones adicionales del 1) Elaborar los reportes correspondientes a los activos y pasivos circulantes.
puesto: 2) Determinar planes estratégicos tomando en cuenta la recolección de activos y
la cantidad de pasivos, de forma mensual y semestral.
3) Elaborar reportes mensuales que permitan corroborar la información de los
estados financieros.
4) Supervisar a los analistas de cobros y tesorería contando con una dase de
información veraz y al día.
5) Coordinar con el Contador General de la compañía cualquier cambio o mejora
en la elaboración de la contabilidad de la compañía.
6) Desarrollar políticas y procedimientos que permitan una mejor recolección de
los activos circulantes, incluyendo planes de recuperación de Clientes morosos.
7) Realizar reuniones estratégicas con Clientes y Proveedores para elaborar y/o
mejorar las relaciones comerciales.
8) Realizar las capacitaciones y entrenamientos del personal a cargo, fomentando
el desarrollo organizacional de la compañía.
9) Proponer al departamento de RRHH plan de incentivos para el personal del
departamento que lidera.
10) Supervisar que los departamentos de compras y operaciones se mantengan
dentro del presupuesto establecido anualmente por la compañía.
11) Mantener los informes al día para ser presentados a los Gerentes de la
compañía.
Encargado de cobranza
Jefe directo: Jefe de cobranza.
Formación académica: Bachillerato terminado.
Años de experiencia Sin experiencia.
Objetivo del puesto Localizar a los deudores y contactarlos, ir a buscarlos en caso de ser necesario.
Conocimientos o competencias Conocimientos comerciales y sobre negocios, así como también conocimiento del
obligatorias derecho ce los clientes y las cuentas por cobrar.
Habilidades deseables: Saber manejar, moto o carro, saber expresarse con la gente.
Funciones adicionales del 1) Supervisar las cuentas para identificar las deudas pendientes.
puesto: 2) Investigar datos históricos de cada deuda o factura.
3) Localizar y ponerse en contacto con los clientes para preguntarles por los
pagos vencidos.
4) Tomar medidas para propiciar el pago oportuno de la deuda.
5) Tramitar los pagos y reembolsos.
Jefe de ventas
Jefe directo: Director general.
Formación académica: Lic. En mercadeo.
Años de experiencia 2 o 3 años de experiencia.
Objetivo del puesto Maximizar la rentabilidad de la empresa por medio del incremento de las ventas,
incrementando el volumen colocando el producto al mejor precio posible.
Conocimientos o competencias Indispensable experiencia en diferentes técnicas de venta. Debe tener facilidad de
obligatorias palabra y vocación para las ventas. Debe ser enfocado a resultados con amplio
conocimiento en negociaciones y cierres de ventas. Debe ser proactivo, dinámico,
con amplia red de contactos y muy creativo. Debe tener experiencia en el manejo
de vendedores
Habilidades deseables: Deseable conocimiento en mercadeo y contabilidad.
Funciones adicionales del 1) Elaborar el esquema de ventas, basándose en el plan anual/semestral de
puesto: mercadeo.
2) Capacitar y motivar constantemente a su fuerza de ventas.
3) Difundir los resultados de venta semanal o mensual a cada uno de los
supervisores.
4) Realizar reuniones sorpresa y/o semanales con la fuerza de ventas.
5) Coordinar y realizar las visitas a los Clientes Premium o Corporativos.
6) Apoyar a su fuerza de ventas en visitas previamente planificadas.
7) Controlar el presupuesto de ventas, en comparación a la venta real.
8) Atender y resolver cada una de las quejas expuestas por cada Cliente.
9) Realizar las verificaciones de las entregas de los productos vendidos en el
tiempo indicado acorde a lo prometido al Cliente.
10) Brindar constante retroalimentación al departamento de mercadeo.
11) Controlar y aprobar las comisiones a la fuerza de ventas.
12) Verificar la factibilidad de venta de los nuevos productos y documentar dicha
información.
13) Elabora los reportes mensuales de resultados y de quejas atendidas.
Cajero
Jefe directo: Jefe de ventas.
Formación académica: Bachillerato terminado.
Años de experiencia 6 a 8 meses.
Objetivo del puesto Atender y cobrar a los clientes del comercio cuando realicen una comprar dentro
del establecimiento. Asistir a los Clientes cuando le hagan una consulta.
Conocimientos o competencias Debe ser una persona enfocada al detalle, y con alto grado de concentración para
obligatorias evitar fallas en las recepciones de dinero o en la entrega de los vueltos. Debe de
tener un impecable trato hacia el cliente y una actitud de servicio.
Habilidades deseables: Deseables conocimientos en contabilidad o en cierres de cajas. Manejo de
diferentes programas de facturación.
Funciones adicionales del 1) Revisar y contar su fondo de caja antes de iniciar sus labores.
puesto: 2) Hacer limpieza de su área de trabajo previo a iniciar labores.
3) Atender a los Clientes y realizar las labores de cobro de cada una de las
compras.
4) Llevar el consecutivo ordenado de la facturación cancelada, por separados las
facturas canceladas por tarjetas de crédito o por cheque.
5) Realizar retiros de efectivos constantes como medida de seguridad del
establecimiento.
6) Elaborar los reportes de ventas de tarjetas de créditos o cheques y compararlo
con el real; junto con la revisión constante y permanente de dichos reportes.
7) Asistir a los compañeros de trabajo del establecimiento en el acomodo de la
mercadería y en la limpieza del local completo.
8) Elaborar el reporte de gastos o compras autorizadas para el funcionamiento del
establecimiento.
9) Revisar e imprimir los reportes de cierre de caja al finalizar el día de labores.
10) Realizar el cierre de caja, conciliando los egresos contra los ingresos, dejando
el fondo de caja completo para el día siguiente
Repartidor
Jefe directo: Jefe de ventas.
Formación académica: Secundaria terminada.
Años de experiencia Sin experiencia
Objetivo del puesto Realizar el traslado de la mercadería previamente asignada. Planear las rutas a
seguir para cumplir los horarios de las entregas.
Conocimientos o competencias Indispensable que tenga licencia de conducir y los documentos de su vehículo en
obligatorias orden y al día. Debe de conocer rutas de traslado y rutas alternas que le
prevengan de contratiempos para realizar su trabajo. Debe ser una persona con
alto grado de compromiso y con una excelente actitud de servicio. Adicionalmente,
ser una persona organizada y acostumbrada a lidiar con la presión de andar en la
calle.
Habilidades deseables: Deseable que tenga conocimiento de despacho de bodega, que le permitirá asistir
en la carga de la mercadería al camión
Funciones adicionales del 1) Realizar la revisión diaria de su vehículo para comprobar que se encuentre en
puesto: buen estado.
2) Cargar de gasolina el vehículo antes de comenzar las labores cotidianas.
3) Realizar el conteo diario de kilómetros recorridos, anotando el kilómetro inicial y
el kilometraje al finalizar las labores diarias.
4) Elaborar la ruta diaria a tomar, previendo a tener dos rutas alternas, para
completar sus funciones.
5) Cargar los pedidos en conjunto con los compañeros de bodega.
6) Revisar las órdenes a entregar, comparando las facturas con los productos a
repartir.
7) Descargar los pedidos donde los clientes; y acomodar la mercadería donde el
Cliente lo estipule. Así como cobrar las facturas entregadas.
8) Realizar depósitos en efectivo de manera constante como medida de
seguridad.
9) Coordinar las inspecciones para los permisos de ley para la circulación del
vehículo.
10) Lavar y limpiar el vehículo de una a dos veces por semana, de manera que
siempre esté presentable el automotor.
11) Elaborar una bitácora de destinos, para contabilizar los recorridos del
vehículo.
12) Elaborar un reporte de entregas, donde estipule cualquier problema que se
haya presentado durante su jornada laboral.
Jefe de compras
Jefe directo: Director general.
Formación académica: Lic. En negocios o marketing.
Años de experiencia 2 a 3 años de experiencia.
Objetivo del puesto Manejar las inversiones para las adquisiciones de producto para alcanzar las
mejores negociaciones de precio dentro del marco de calidad establecido por la
empresa.
Conocimientos o competencias Indispensable conocimiento en negociaciones de materia prima y activos. Debe
obligatorias ser ordenado, organizado, con gran red de contactos. Debe manejar óptimamente
las herramientas tecnológicas. Debe de conocer de esquemas de pedidos y
proyecciones de compras.
Habilidades deseables: Deseable Maestría en Proveeduría con actitud de investigación para obtener
mejores resultados.
Funciones adicionales del 1) Actualizar la base de datos de los precios del mercado, solicitando diferentes
puesto: cotizaciones.
2) Realizar búsqueda de cotizaciones de forma nacional e internacional. Al menos
3 cotizaciones antes de realizar la compra.
3) Analizar las cotizaciones y las ofertas recibidas de cada proveedor, otorgando
las respuestas a cada uno de los proveedores.
4) Determinar la factibilidad de compra, de acuerdo al presupuesto establecido por
la empresa, cuando se deba comprar activos o materia prima.
5) Supervisar el siempre buen funcionamiento del departamento y sus
colaboradores.
6) Analizar y aprobar las órdenes de compras de los insumos.
7) Elaborar los reportes de compras con su debida documentación de respaldo.
8) Controlar y supervisar el ingreso real de las compras y dar seguimiento a los
egresos de materia prima.
9) Realizar y coordinar reuniones informativas con el personal con el que cuente
para sus funciones.
10) Manejar y preparar el presupuesto anual del departamento.
Encargado de proveedores
Jefe directo: Director general.
Formación académica: Lic. En negocios o marketing.
Años de experiencia 1 a 2 años de experiencia.
Objetivo del puesto Buscar proveedores que nos proporcionen nuestros insumos de una forma más
económica pero de una buena calidad.
Conocimientos o competencias Indispensable conocimiento de mercados, así como también de estrategias y
obligatorias métodos de proyección de compras de insumos.
Habilidades deseables: Experiencia en mercadeo.
Funciones adicionales del 1) Elaborar y desarrollar estrategias para los proveedores.
puesto: 2) Estudiar e investigar en mercado los mejores precios.
3) Realizar y liderar negociaciones con los proveedores para conseguir mejores
precios, es decir, comprar en mayor volumen para conseguir precios más
accesibles.
4) Elaborar reportes de los materiales que se van a comprar
5) Elaborar reportes sobre compras.
Jefe de producción.
Jefe directo: Director general.
Formación académica: Lic. En administración y/o finanzas.
Años de experiencia 2 a 3 años de experiencia.
Objetivo del puesto Lograr un producto de calidad, el cual logre competir en el mercado.
Conocimientos o competencias Indispensable conocimiento en el área de producción, así como también de
obligatorias métodos de producción y proyección.
Habilidades deseables: Experiencia en producción, es decir tener liderazgo para que se obtenga un
producto excelente.
Funciones adicionales del 1) Control de producción.
puesto: 2) Control de entradas y salidas del almacén.
3) Control de pedidos.
4) Control de entradas y salidas de la materia prima.
5) Coordinación del trabajo en equipo.
6) Control de los niveles de eficiencia y eficacia de los operadores.
Supervisor.
Jefe directo: Jefe de producción.
Formación académica: Bachillerato terminado
Años de experiencia 8 a 12 meses.
Objetivo del puesto Administra el programa de producción, pero también la planificación del equipo de
colaboradores asignados a cada etapa de producción.
Conocimientos o competencias Indispensable conocimiento como supervisor o en algún puesto similar,
obligatorias experiencia en el uso de herramientas y maquinaria, habilidades de liderazgo y
comunicativas.
Habilidades deseables: Experiencia en liderazgo y comunicación, así como también en maquinaria.
Funciones adicionales del 1) Ordenar y clasificar los equipos de trabajo.
puesto: 2) Planear las actividades
3) Valorar procedimientos.
4) Certificar la calidad.
5) Efectuar informes de los productos terminados.
Obrero.
Jefe directo: Supervisor.
Formación académica: Bachillerato terminado
Años de experiencia Sin experiencia
Objetivo del puesto Participar directamente en el proceso de producción, manejar las maquinarias y
herramientas específicas y necesarias para lograr la transformación de producto,
interpretar planos, gráficos de diseño y entender los planes de producción, seguir
paso a paso las especificaciones de producción.
Conocimientos o competencias Indispensable conocimiento como responsabilidad, comunicación, iniciativa,
obligatorias limpieza etc.
Habilidades deseables: Experiencia en liderazgo y comunicación, así como también en maquinaria.
Funciones adicionales del 1) Limpieza de zonas de obra.
puesto: 2) Manipulación de maquinaria.
3) Tener conocimiento sobre cocina o procesos de cocción.
1.6 Identificación y calendario de obligaciones de la entidad económica
En México la ley que rige la relación entre patrón y trabajador es la Ley Federal del
Trabajo (LFT). El elemento esencial es en la prestación efectiva del trabajo
personal subordinado a cambio del pago de un salario (Bailón, 1998).
Para que concurra una prestación efectiva de trabajo, deben de existir dos partes,
una que la solicite y otra que la proporcione, de tal suerte que la LFT define al
trabajador, al patrón, a la relación, al tiempo conocido como jornada de trabajo y
por lo tanto, el efecto de costo, que será el salario.
Para asegurar que el patrón retribuya al trabajador un salario justo la ley establece
un salario mínimo como instrumento de pago y la LFT establece que el salario
mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los
servicios prestados en una jornada de trabajo.
Con la finalidad que el trabajador conviva con su familia, prevé la ley un día de
descanso a la semana y el patrón tiene la obligación de cubrirle el importe del
salario íntegro correspondiente; jurídicamente hablando la LFT (2008, p. 1144) lo
trata en su numeral 69 sustentando que:
“Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por
lo menos, con goce de salario íntegro”.
1.7
Como emitir un CFDI
HCO220101NI4
HCO220101NI4
HCO
9. Sella la factura
FUERA DE LÍNEA
-Capture los datos que le solicita el cuadro de dialogo denominado ‘‘Datos del
contribuyente -ALTA’’, al concluir oprima el botón ‘‘Aceptar’’. Si desea abandonar la
captura de datos elija el botón ‘‘Cancelar’’
HCO220101NI4 HCO220101NI4
Captura de la declaración
-Verifique que en la ventana del árbol se active un folder con la Clave del RFC del
Contribuyente.
-Seleccione el fólder de la Clave de RFC con el botón derecho del mouse, elija la opción
‘‘Nuevo’’ y posteriormente la opción ‘‘Declaración’’
HCO220101NI4
2022
Lo que resta por hacer es en la esquina inferior derecha puedes agregar nuevo registro.
Seleccionas una flecha color verde que se encuentra en la esquina superior izquierda para
ejecutar la validación de la declaración
HCO220101NI4
El presente acuse confirma que su archivo fue recibido y será procesado por el SAT.
Como resultado de su validación, puede ser aceptado o rechazado, por lo que este
documento no ampara el cumplimiento de su obligación, sugiriéndole que espere a que
el Servicio de Administración Tributaria le confirme su aceptación mediante la
recepción de su acuse con cadena original y sello digital.
Espere por favor su acuse con sello digital, el cual le llegará a la dirección de su correo
electrónico. Si no lo recibe de inmediato, le recomendamos acceder a la opción
de "Reimpresión de Acuses", ubicada en esta misma página en la sección
"Oficina virtual (e-SAT)/Operaciones", donde lo podrá obtener oportunamente.
Terminar Sesión
https://tramitesdigitales.sat.gob.mx/InformativaDeTerceros.Internet/DOTMSGRecepIn.aspx 1/1
13/9/22, 12:20 Informativas de Operaciones con Terceros
ACUSE DE ACEPTACIÓN
DECLARACIÓN INFORMATIVA DE
OPERACIONES CON TERCEROS
ACUSE DE RECIBO DE ACEPTACIÓN DE LA INFORMACIÓN DE LA DECLARACIÓN INFORMATIVA DE OPERACIONES CON TERCEROS R.F.C.: HCO220101NI4
Nombre, Denominación o Razón Social: HALLEY’S COOKIES S.A DE C.V
Cadena Original:
||10001=CCF1302146F2|10021=2022|20001=19080|20002=372840101|40002=20220913|
40003=13:05|161=1|261=1|561=4|10016 1=5|101261=174029|101361=0|101461=0|
101561=0|101661=0|101761=0|101861=0|101961=0|102061=0|102161=0|102261=6078
|102361=0|102461=0|102561=27845|102661=0|30003=00001088888800000031||
Sello Digital:
||OvvcmfYtRKu1Jiz4PUeLDysChGVvZCoX6G6kP8cBVPFKn8pdzXSfT/14heuBj/59VZIk6dTo0FuH/
wd9psV0I+503oN8UhI36bpm50pdr
0iQ6UopyTb3WBwOk2NQMgRd+UmSAt1YXDPsIjFJ4IlYcoJRYsC3mm8V1CgfPdfO6A4=||
Sus datos personales son incorporados y protegidos en los sistemas del SAT, de conformidad con los
Lineamientos de Protección de Datos Personales y con las diversas disposiciones fiscales y legales
sobre confidencialidad y protección de datos, a fin de ejercer las facultades conferidas a la autoridad
fiscal.
Si desea modificar o corregir sus datos personales puede acudir a la Administración Local de Servicios al
Contribuyente que le corresponda y/o a través de la dirección www.sat.gob.mx.
https://www.acuse.sat.gob.mx/REIMPRESIONINTERNET/DOT/REIMImprimeDOT.asp 1/1
Certificado de sello digital
D a to s g e n e rale s d e l s o licitan te
P e rs o n a s física s P e rs o n a s m o ra le s
P rim e r a p e llid o :
S e g u n d o a p e llid o :
<
SIPARE
Pasos para dar de alta el Registro Patronal en SIPARE
1. Se accede a la página de SIPARE.
2. Click en nuevo usuario.
3. La página da dos opciones para dar de alta: a) anotar una línea de captura
de pago válida o b) subir un archivo de pago SUA (esta es la opción
recomendada)
4. Una vez capturada la información o seleccionado el archivo se presiona
aceptar. En la siguiente pantalla, se solicita un correo electrónico válido, así
como una contraseña generada por el usuario y que usará en adelante para
ingresar al sistema. Click en aceptar.
5. Se recibe información en el correo del usuario indicando el alta en el
servicio y se muestra en la pantalla la confirmación de alta.
6. A partir de ese momento, el usuario, ya puede accesar a SIPARE para
obtener las líneas de pago SUA. El usuario siempre será el registro patronal
y la contraseña, la creada por el usuario.
AAVN104252D7 HALLEY’S COOKIES S.A DE C.V
HALLEY’S COOKIES S.A DE C.V
AAVN104252D7
DECLARACIONES PP O DEFINITIVOS PM
En línea.
4. Envía la declaración.
HCO220101NI4 l HALLEY’S
COOKIES S.A DE C.V
HCO220101NI4 l HALLEY’S
COOKIES S.A DE C.V
HCO220101NI4 l HALLEY’S
COOKIES S.A DE C.V
HCO220101NI4 l HALLEY’S
COOKIES S.A DE C.V
HCO220101NI4 l HALLEY’S
COOKIES S.A DE C.V
ACUSE DE RECIBO
DECLARACIÓN PROVISIONAL O DEFINITIVA DE IMPUESTOS FEDERALES
Cantidad a cargo: 0
Cantidad a pagar: 0
Cantidad a cargo: 0
Cantidad a pagar: 0
Cantidad a cargo: 0
Cantidad a pagar: 0
Es responsabilidad del contribuyente verificar la información de los importes de las facturas emitidas y recibidas. En caso de diferencias deberá de
realizar las correcciones correspondientes.
Declaro bajo protesta decir verdad, que los datos manifestados en esta declaración son verídicos.
Quedan a salvo las facultades de revisión de la autoridad fiscal, de conformidad con lo establecido por el artículo 42 del Código Fiscal de la
Federación vigente.
Es recomendable verificar que el importe calculado de la parte actualizada esté correcto, en virtud de que puede haber cambiado el índice nacional
de precios al consumidor y el cálculo debe estar basado en el último publicado.
Los datos personales son incorporados y protegidos en los sistemas del SAT, de conformidad con las disposiciones legales en la materia.
Para modificar o corregir datos personales visita sat.gob.mx.
Este acuse es emitido sin prejuzgar la veracidad de los datos asentados ni el cumplimiento dentro de los plazos establecidos. Quedan a salvo las
facultades de revisión de la autoridad fiscal.
c6ONvMg74XtuAt5DTX5xwuDAq8uYt/IzBmbhzoZ2HbkP50OaSjnaN3v2Angg450zTdWKXgDqbMgxGJ2l0t/8npNOJH/2JgDUD388
9dgh+e8Yjg4DD8Kbm91zOjOhTWE5QBpkl9JRrKO2uxknIwgAV9OpsGVPnpbrp5uSd+/PUG5iLbQ5O+U/sNIReDc0nBXZSVML3Dg2
Sello digital :
Xa8opc2Y5GznNzG1gkIFsauiRwU0243ixeREj/ZQmoEvsd5uGu768536g/r0oKcFckDan3pbVBtGFqcRuQgmT/2pQ8aNSNJZad9a
IooXIVffiE+rREzNfT9868QgLrLNEnoQNZLh+CA/Kg==
ACUSE DE RECIBO
DECLARACIÓN PROVISIONAL O DEFINITIVA DE IMPUESTOS FEDERALES
Es recomendable verificar que el importe calculado de la parte actualizada esté correcto, en virtud de que puede haber cambiado el índice nacional de precios al
consumidor y el cálculo debe estar basado en el último publicado.
Los datos personales son incorporados y protegidos en los sistemas del SAT, de conformidad con las disposiciones legales en la materia.
Para modificar o corregir datos personales visita sat.gob.mx
Este acuse es emitido sin prejuzgar la veracidad de los datos asentados ni el cumplimiento dentro de los plazos establecidos. Quedan a salvo las facultades de revisión
de la autoridad fiscal.
HALLEY’S COOKIES SA DE CV
HCO220101NI4
DE
Denominación o Razón Social: HALLEY’S COOKIES SA DE CV / R.F.C.: HCO220101NI4
Resolución
En atención a la reserva realizada por , a través del Sistema
establecido por la Secretaría de
Economía para autorizar el uso de Denominaciones o Razones Sociales, y con
fundamento en lo dispuesto por los artículos 15, 16 y 16 A de la Ley de Inversión
Extranjera; artículo 34, fracción XII bis de la Ley Orgánica de la Administración
Pública Federal; artículo 69 C Bis de la Ley Federal de Procedimiento
Administrativo; y el artículo 17 del Reglamento para la Autorización de Uso de
Denominaciones y Razones Sociales; así como en los artículos 2 apartado B,
fracción XII, y 22 fracciones II, XXIV, XXV y último párrafo del Reglamento Interior
de la Secretaría de Economía, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 22
de noviembre de 2012, SE RESUELVE AUTORIZAR EL USO DE LA SIGUIENTE
DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL “HALLEY’S COOKIES, S.A de C.V”. Lo
anterior a partir de la fecha y hora que se indican en la sección de Firma
Electrónica más adelante.
En caso de que el Fedatario Público Autorizado o Servidor Público que haya sido
elegido conforme al artículo 14 del Reglamento para la Autorización de Uso de
Denominaciones y Razones Sociales no dé el Aviso de Uso conforme al artículo
24 de dicho Reglamento, éste podrá presentar previo pago de derechos, el Aviso
de Uso de forma extemporánea en cualquiera de las oficinas de la Secretaría de
Economía, dentro de los treinta días naturales contados a partir de la fecha en que
concluyó el plazo de ciento ochenta días naturales siguientes a la fecha de la
presente Autorización.
AVISO DE LIBERACIÓN
En caso de fusión o liquidación de la Sociedad o Asociación, o en el caso de
cambio de Denominación o Razón Social de la misma, el Fedatario Público
Autorizado o Servidor Público ante quien se formalizara dicho acto, deberá de dar,
a través del Sistema y dentro de un plazo no mayor a treinta días naturales
posteriores a la fecha de formalización del instrumento respectivo, un Aviso de
Liberación de la Denominación o Razón Social.
RESPONSABILIDADES
De conformidad con lo dispuesto por el artículo 22 del Reglamento para la
Autorización de Uso de Denominaciones y Razones Sociales las sociedades o
asociaciones que usen o pretendan usar una Denominación o Razón Social
tendrán las obligaciones siguientes:
I. Responder por cualquier daño, perjuicio o afectación que pudiera causar el
uso indebido o no autorizado de la Denominación o Razón Social otorgada
mediante la presente Autorización, conforme a la Ley de Inversión
Extranjera y al Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones
y Razones Sociales, y
II. Proporcionar a la Secretaría de Economía la información y documentación
que le sea requerida por escrito o a través del Sistema en relación con el
uso de la Denominación o Razón Social otorgada mediante la presente
Autorización, al momento de haberla reservado, durante el tiempo en que
se encuentre en uso, y después de que se haya dado el Aviso de
Liberación respecto de la misma.
Las obligaciones establecidas en las fracciones anteriores, deberán constar en el
instrumento mediante el cual se formalice la constitución de la Sociedad o
Asociación o el cambio de su Denominación o Razón Social.
RESPONSABILIDADES
De conformidad con lo dispuesto por el artículo 22 del Reglamento para la
Autorización de Uso de Denominaciones y Razones Sociales las sociedades o
asociaciones que usen o pretendan usar una Denominación o Razón Social
tendrán las obligaciones siguientes:
I. Responder por cualquier daño, perjuicio o afectación que pudiera causar el
uso indebido o no autorizado de la Denominación o Razón Social otorgada
mediante la presente Autorización, conforme a la Ley de Inversión
Extranjera y al Reglamento para la Autorización de Uso de Denominaciones
y Razones Sociales, y
II. Proporcionar a la Secretaría de Economía la información y documentación
que le sea requerida por escrito o a través del Sistema en relación con el
uso de la Denominación o Razón Social otorgada mediante la presente
Autorización, al momento de haberla reservado, durante el tiempo en que
se encuentre en uso, y después de que se haya dado el Aviso de
Liberación respecto de la misma.
Las obligaciones establecidas en las fracciones anteriores, deberán constar en el
instrumento mediante el cual se formalice la constitución de la Sociedad o
Asociación o el cambio de su Denominación o Razón Social.
La presente Autorización tiene una vigencia de 180 días naturales a partir de la
fecha de su expedición, y se otorga sin perjuicio de lo establecido por el artículo 91
de la Ley de la Propiedad Industrial.
Firma electrónica
DE LA SECRETARÍA DE ECONOMÍA
Cadena Original Secretaría de Economía:
Sello Secretaría de Economía:
Antecedentes
Cadena Original del servidor público que dictaminó favorablemente:
Servicios de Salud
Homoclave del formato
FF-COFEPRIS-07 Uso exclusivo de la COFEPRIS
Número de RUPA Número de ingreso
1452630896 000145125
Nombre:
HALLEY’S
Homoclave: NI4 COOKIES,
S.A DE
C.V
Modalidad:AUTORIZACIÓN
PARA ESTABLECIMIENTO
CON ACTIVIDAD
RELACIONADA CON LA
SALUD HUMANA
3. Datos del establecimiento
RFC:
HCO2
Denominación o razón social: HALLEY’S COOKIES, S.A DE C.V
20101
NI4
Indique la clave y descripción del giro que corresponda al establecimiento de acuerdo al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte:
Clave SCIAN Descripción del SCIAN
ELABORACIÓN Y PREPARACIÓN DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS A BASE DE FRUTAS Y LEGUMBRES, SU
201
CONSERVACIÓN, ENVASADO Y/O EMPACADO
RFC:
HCO2
Denominación o razón social: HALLEY’S COOKIES, S.A DE C.V
20101
NI4
Indique la clave y descripción del giro que corresponda al establecimiento de acuerdo al Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte:
Clave SCIAN Descripción del SCIAN
ELABORACIÓN Y PREPARACIÓN DE PRODUCTOS ALIMENTICIOS A BASE DE FRUTAS Y LEGUMBRES, SU
201
CONSERVACIÓN, ENVASADO Y/O EMPACADO
RFC: AMDD780426D20 D L M M J V S de a
12 : 00 20 : 00
CURP (opcional):
AMDD780426HM D L M M J V S de a
10: 00 17 : 00
BSMLSTA0
Nombre(s):
Fecha de inicio de operaciones:
DIEGO DANIEL 08 01 2020
Primer apellido:
AMADOR
Segundo apellido: MARTINEZ En caso de solicitud de licencia sanitaria de radioterapia, especifique:
Braquiterapia Teleterapia
1. Llena la solicitud.
2. Adjunta los anexos correspondientes.
3. Realiza el pago en ventanilla bancaria o por transferencia electrónica.
4. Acude a las oficinas autorizadas para recibir solicitudes y promociones.
5. Presenta la solicitud y sus anexos.
6. Guarda tu acuse de recibo.
7. Consulta periódicamente MARCANET para conocer el estatus de tu
expediente.
8. Espera la respuesta del Instituto ya que puedes ser notificado en el
domicilio que señales para oír y recibir notificaciones o bien, a través de la
Gaceta de la Propiedad Industrial si así lo indicas en la solicitud.
Documento Presentación
Solicitud de protección de signos Original
distintivos A (Marcas comerciales)
Hoja adicional complementaria al Original
punto “Datos generales de las
personas”
Comprobante de pago Original y copia
Documento que acredita la Original
personalidad del mandatario (este
documento puede presentarse en
copia certificada y su presentación
opcional)
Constancia de inscripción en el Original y copia
Registro General de Poderes del
IMPI (opción)
Reglas de uso, solo si el signo Original
distintivo se presenta por más de un
solicitante (cotitularidad)
Hoja adicional complementaria al Original
punto "Productos o servicios en
caso de Marca o Aviso
Comercial/Giro comercial
preponderante"**
Hoja adicional complementar al Original
punto “Leyendas o figuras no
reservables” **
Traducción de los documentos Original
presentados en idioma distinto al
español, en su caso
Legalización o apostilla de los Original
documentos anexos provenientes
del extranjero, en su caso
Otros, por ejemplo, carta Original
consentimiento o documentos que
acrediten la adquisición de un
carácter distintivo derivado del uso
en el comercio. Original o copia
certificada
Costo del registro de la marca ante el IMPI: Por el estudio de una solicitud
nacional para el registro de una marca hasta la conclusión del trámite o, en su
caso, la expedición del título es de $ 2,457.79mxn (el costo no incluye IVA)
El registro te da el derecho al uso exclusivo en el territorio nacional por 10 años,
ya que distingue tus productos o servicios de otros existentes en el mercado,
además te puede ayudar a iniciar acciones legales por posible mal uso de tu
marca y te facilita el otorgar licencias de uso o franquicias.
ANEXO 2. Flujograma
Inscripción de los socios en el Realizar la Acta Constitutiva Registro publico Registro ante el SAT
Registro Federal de Contribuyentes
Entregar la documentación al
personal.
Elaboración de la Acta
constitutiva por medio de un
Notario. Recibimos solicitud y acuse
único de inscripción en el
RFC.
Requisitos: