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Cargo y Abono en contabilidad

¿Sabes qué es el cargo y abono en contabilidad?. La contabilidad es, sin duda, la

columna vertebral del funcionamiento económico de cualquier empresa u organización.

Ahora bien, el logro de una buena aplicación de la contabilidad se da únicamente

cuando dominamos el “cargo y el abono”.

cargo y abono en contabilidad

cargar y abonar en contabilidad
Fundamentalmente, todas las transacciones económicas de una empresa se componen de
ingresos y gastos. En este sentido, dichas transacciones deberán ser cargadas o
abonadas. Estos registros quedan establecidos en los diversos libros contables que
se manejen.

En contabilidad abonar significa hacer un registro contable en el Haber. Por otro

lado, cargar significa hacer un registro contable en el Debe.

Vamos a ver con más detalle estos dos conceptos de contabilidad básica. Sigue
leyendo!!

Si quieres aprender contabilidad debes saber esto:

como llevar la contabilidad de una empresa

Cómo llevar la contabilidad de una empresa
balance de sumas y saldos
Balance de sumas y saldos, qué es y cómo funciona
balance de situacion de una empresa
Balance de situación de una empresa
contabilidad financiera
Contabilidad financiera

Aplicación de la partida doble en los asientos contables

Ciertamente, el cargo y el abono en cuenta, no se puede dar de una forma

arbitraria, ya que, se rigen por el plan general contable. Por ello, debes conocer
la forma en la que se lleva la contabilidad por medio de asientos contables. Un
asiento contable siempre constará de dos partes, el Debe y el Haber.

La división consiste en dos columnas que separaran el debe por la derecha y en el

haber por la izquierda. Para una buena gestión contable debes conocer por dónde
aumenta o disminuye el saldo de cada cuenta contable.

Como hemos dicho al principio, los registros que van en el debe serán cargos, y
aquellos que vayan por el Haber, serán abonos. El importe total del Debe y del
Haber siempre ha de coincidir para que se cumpla el método de partida doble.

Definición de Cargo y Abono en contabilidad

El registro contable se sustenta de una estructura de dos columnas que se conocen
como Debe y Haber. Esto también podría traducirse al Cargo y al Abono.

En primer lugar, la definición de cargar hace referencia a todas aquellos registros

que se hacen en el Debe.

Por otra parte, la definición de abonar hace deferencia a todas aquellos registro
que se hacen el Haber.

Como sabes la contabilidad se fundamenta en la teoría de la partida doble. En

consecuencia, los importes totales de los cargos, han de ser exactamente iguales a
los importes totales de los abonos. Y además, siempre tendrás una cuenta de cargo y
cuenta de abono.

Características del Cargo y Abono

Vale la pena señalar algunas características del Cargo y del Abono en contabilidad,
para entender mejor los registros que podrías hacer:

Características del cargo

De forma sencilla, se aprecia que el cargo siempre mostrará su registro por el
debe.
El cargo siempre supondrá el aumento de los activos o la disminución de los
pasivos, esto último correspondiente con las obligaciones ya adquiridas.
Características del abono
El registro del abono debe hacerse por el haber.
Este registro supone la disminución del activo, lo que sería igual a la disminución
de las inversiones. También supone un aumento del pasivo.
Diferencia entre Cargo y Abono
La diferencia ente Cargar y Abonar es sustancial. En el caso del cargo, son todos
aquellos registros que se asientan por el Debe y que son de saldo deudor. En este
sentido, está vinculado a las cuentas de activo, así como a las cuentas de gastos y
pérdidas.

Por otro lado, los registros del abono siempre se colocan por el haber. Son
registros de saldo acreedor. Quedan sujetos a las cuentas de pasivo, así como a las
cuentas de gastos y pérdidas.

Teoría del cargo y el abono

Cuando hablamos de la teoría del cargo y del abono hacemos referencia a al
equilibrio que ha de tener la contabilidad sobre la ecuación patrimonial de una
empresa.

Todas las transacciones comerciales se han de registrar contablemente, ya sea

cargando o abonando un cuenta. No obstante se deben registrar respetando la teoría
de cargo y abono, o teoría de partida doble.

Para que se cumpla la teoría de cargo y abono o método de partida doble, siempre
debe haber dos cuentas contables afectadas.

En la contabilidad de una empresa, nos podemos encontrar estos tipos de

transacciones que se basan en la teoría del cargo y abono:

Disminución de un activo – disminución de un pasivo

Aumento de un activo – aumento de un pasivo
Disminución de un pasivo – aumento de otro pasivo
Aumento de un activo – disminución de otro activo
Disminución de capital – disminución de un activo
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Vídeo explicativo con ejemplos de cargo y abono contable

Desde la UNED nos explican detalladamente como funciona la teoría del cargo y el
abono en contabilidad. A través de los ejemplos expuestos, es más fácil entenderlo.

Resumen y conclusión
Básicamente, el cargar y el abonar conforman parte importante de todos los
registros contables. Un correcto registro, será lo que te permitirá que cuentes con
una contabilidad en óptimas condiciones y sin errores. Lo principal debería ser el
dominio de la teoría del cargo y el abono.

Debes recordar que la contabilidad no solo consiste en el registro de cuentas por

medio de asientos contables. Se deben respetar normas y el equilibrio que exige la
ecuación patrimonial. La idea es que no se produzcan errores en los balances que
luego necesiten de correcciones.

Acerca deÚltimas entradas

JORDI NAVARRO
JORDI NAVARRO
Economista senior, licenciado en Administración de Empresas y Ciencias
empresariales. Máster en administración de empresas MBA y máster en marketing
digital. Hace años que barrunto iniciar un doctorado en economía, pero aún no he
encontrado mi momento 🎓🎓.

Dispongo de una amplia trayectoria profesional a nivel nacional e internacional,

tanto cargos técnicos, como cargos directivos de máxima responsabilidad. Mi
especialidad es la dirección financiera y de administración.

He tenido la gran suerte de poder disfrutar de experiencias laborales en España,

Tailandia, República Dominicana, Singapur, Malasia, Indonesia, y Brasil.

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