UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON

FACULTAD DE DERECHO Y CRIMINOLOGIA

DERECHO PROCESAL LABORAL

ENSAYO
PRICIPIOS PROCESALES DEL DERECHO LABORAL

ALUMNO: FRANCO ALDAIR GUERRERO MORENO.

MATRICULA: 1988690
GRUPO: 013
MAESTRO: LIC. SERGIO MANUEL SANCHEZ.

Monterrey, Nuevo León a 20 de agosto del 2022.

 PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO LABORAL.

- Introducción -

El presente ensayo tiene como objetivo el abordar los principios procesales

en materia de derecho laboral, estos principios procesales se encuentran
establecidos en el artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo y nos plantean la base
que ha de regir el procedimiento en materia laboral. El derecho en general, sobre
todo en materia procesal ha tenido diversos cambios y avances a lo largo del tiempo,
otras materias como la materia penal por ejemplo vio transformado su proceso por
la oralidad y esto atrajo una inercia que obligó de cierta manera a qué otras materias
del derecho como el laboral contemplaran dentro de su proceso la oralidad como un
principio cosa que abordaremos y estudiaremos en el presente ensayo.

La materia laboral no fue la excepción y recientemente con las reformas a la

Ley Federal del Trabajo se establece nuevos procedimientos en esta materia para
judicializar los casos laborales y establecer un nuevo modelo de justicia, es así que
por eso resulta fundamental analizar los procesos y principios que rigen el
procedimiento laboral adentrándonos en cada uno de ellos tratando hacer una
reflexión que nos permita comprender y saber cuál es el objetivo de cada uno de
ellos.

La Ley Federal del Trabajo en su artículo 685 nos menciona que los principios
por los cual ha de regirse el derecho del trabajo son; inmediación, inmediatez,
continuidad celeridad, veracidad, concentración, economía, sencillez procesal, que
serán públicos, preponderantemente orales y conciliatorio.

- Principios Procesales del Derecho Laboral Mexicano -

Uno de los principios que establece el derecho procesal dentro de la Ley

federal del Trabajo del trabajo es el de inmediación, este principio se refiere a que
la autoridad laboral debe y tiene como obligación estar en todo momento en
contacto de manera inmediata con las partes e intervenir en todo momento del
proceso, este principio también ha sido entendido de manera muy práctica como la
acción de que todo juicio o procedimiento debe ser realizado delante del juez.

Por su parte el principio de inmediatez corresponde aquí el plan de la

autoridad de justicia en esta materia tendrá a su cargo las actuaciones que lleven
ante el así como que dará seguimiento en cuanto sea necesario a efecto de que se
resuelva el juicio que se está ventilando ante él.
 En cuanto al principio de continuidad este descansa sobre aquel principio
procesal, el cual instruye el juez ante la existencia de una duda respecto al contrato
de trabajo a que este pueda estimar la duración del contrato individual de trabajo en
la mayor extensión posible esto con base a los hechos y la realidad demostrada
ante él, en esencia sí el trabajo naturalmente es el principal frente de ingreso
económico del trabajador es por ello que aquí encuentra su naturaleza este principio
de continuidad por eso el contrato debe considerarse lo más extenso posible coma
para lograr así que se beneficie al trabajador en la consolidación de situaciones
jurídicas relacionadas con el trabajo.

El principio de celeridad es aquel bajo el cual considerado como un principio

rector hacía referencia a la inminente necesidad de que dadas las circunstancias
que se ventilan en estos casos puesto que se refieren a cuestiones esenciales de
la vida y el sostenimiento de las personas como lo son los despidos los desempleo
las pensiones etcétera todas las actuaciones dentro del proceso deben llevarse a
cabo con prontitud y rapidez.

Principio de veracidad es aquel en el cual descansa el objetivo de que el

juzgador debe buscar a través del proceso la verdad de los hechos a través de lo
que escucha de las manifestaciones de las partes, en referencia a este principio
parece sencillo entenderlo pues es la verdad jurídica lo que se busca obtener dentro
de un proceso o una contienda judicial, por lo que este principio es de suma
importancia ya que representa la esencia de lo que se busca en la impartición de
justicia en todas las materias y desde luego en la materia laboral. En párrafos
anteriores mencionamos que las cuestiones ventiladas en materia laboral son
cuestiones o actos de la vida muy importante que dadas sus circunstancias como lo
es una situación de un despido, la tramitación o negación de una pensión, las
violaciones a las prestaciones laborales, etc. es necesario que el proceso sea ágil
o bajo una gran celeridad, no dejamos pasar desapercibido que al ser el trabajo el
principal frente de ingreso es necesario que esto se resuelva con prontitud,
precisamente aquí entra el principio de concentración bajo el cual se busca
concentrar en una sola audiencia la mayoría de los actos procesales.

El principio de economía es un proceso rector del proceso laboral que

impone al órgano judicial el deber de propiciar una respuesta definitiva y de fondo
con el menor número de actos procesales intermedios, de tal suerte que se eviten
en lo posible las devoluciones de lo actuado a órganos inferiores. Por su parte el
principio de sencillez procesal se refiere a la ausencia de formalismos qué deben
de llevarse a cabo u observarse en este proceso por parte de las partes
 Las audiencias en materia laboral pueden ser presenciadas por la ciudadanía
salvo las excepciones establecidas en la ley, esta máxima publicidad es la que hacer
referencia a el principio de que sea público. La ley federal del trabajo también
establece que el proceso laboral deberá ser preponderantemente oral lo que
constituye que las partes comparezcan ante la autoridad jurisdiccional a externar
sus peticiones y pretensiones de manera verbal, así mismo establece que este será
conciliatorio lo que lo que permite que en todo momento se busque dar una salida
alterna mediante la conciliación al problema mientras no se dicte una sentencia al
respecto, es decir que siempre estará abierta la pu erta durante el proceso para que
se encuentre por medio de la conciliación una resolución favorable para las partes

-Conclusiones-

Como estudiantes del derecho una cosa que tenemos que tener presente en todo
momento, es que el derecho es cambiante, en los tiempos modernos hemos sido
testigos de cambios que han transformado el derecho procesal en diversas
materias, los cuales buscan hacer más efectiva, accesible, entendible pero sobre
todo sencilla la forma de impartición de justicia, hoy el derecho laboral experimenta
un cambio que busca hacer más efectivo la administración de justicia en la materia
laboral y aunque estamos en una transformación que aún está en proceso de ser
implementada, vemos que a través de los principios del derecho procesal laboral se
establece una visión de sencillez que buscar que la justicia sea pronta y expedita
en esta materia.

Los principios que analizamos constituyen un camino trazado para lograr los
objetivos de una justicia como lo hemos ya mencionado pronta y expedita en esta
materia, buscando en todo momento la igualdad procesal, la protección de la justicia
el respeto de los derechos de los trabajadores y sobre todo la conciliación entre las
partes, por ello es importante tenerlos presentes al iniciar con nuestro estudio en la
materia de derecho procesal laboral que a modo de introducción necesitamos
conocer para poder adentrarnos más en ella.