Sociedades Mercantiles. 1

CAMPOS PEÑA JOEL.
Derecho Mercantil.
201 A.O
Cuadro comparativo: Sociedad en Comandita Simple
Sociedad SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE.

Es la que existe bajo una razón social y se compone de uno o varios socios
comanditados que responden, de manera subsidiaria, ilimitada y
solidariamente, de las obligaciones sociales, y de uno o varios
comanditarios que únicamente están obligados al pago de sus
aportaciones.
Características. 1. La existencia de una razón social (personalidad jurídica): se
conoce el apellido de uno de los socios, seguido de las palabras
“Y Compañía” u otras equivalentes, cuando en ella no figuren el
nombre de todos.
2. La responsabilidad: Solidaria e ilimitada únicamente de los socios
comanditados.
3. La responsabilidad limitada de los socios comanditarios (hasta por
el importe de su aportación).
4. Patrimonio: Bonos de aportación Social (10% de la aportación)
5. Capital fijo: Intransferible.
6. Tipos de socios:
COMANDITADO: Tiene la responsabilidad de la gestión de la
sociedad, teniendo una responsabilidad subsidiaria e ilimitada.
 Está obligado a ser miembro del consejo de Administración.
 Su derecho de voto incluye el nombramiento de los
miembros del consejo de administración y vigilancia.
COMANDITARIO: Socio que invierte capital a una sociedad,
respondiendo únicamente por dicha aportación.
 Su derecho de voto se encuentra restringido.
 Puede decidir: Aumentar el capital, acceso de nuevos
accionistas, fusión y escisión.
 Prohibición: No pueden ser miembros del consejo.
 Solidario con terceros.
Nombre. Razón social: La razón social se formará con los nombres de uno o más
comanditados, seguidos de las palabras “y compañía” u otros
equivalentes, cuando en ella no figuren los de todos. A la razón social se
agregarán siempre las palabras “Sociedad en Comandita” o su
abreviatura “S. en C”.
Requisitos. Deberá tener como mínimo 4 socios en total:
 2 socios comanditados.
 2 socios comanditarios.
 Capital mínimo de: $25,000.
Acta Constitutiva. Artículo 6. LGSM.
La escritura constitutiva de una sociedad deberá contener:
1. Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o
morales que constituyan la sociedad.
2. El objeto de la sociedad.
3. Su razón social o denominación.
4. Su duración misma que podrá ser indefinida.
5. El importe del capital social.
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6. La expresión de lo que cada socio aporta en dinero o en otros

bienes, el valor atribuido a éstos y el criterio seguido para su
valorización.
7. El domicilio de la sociedad. (Fiscal)
8. La manera conforme la cual haya de administrarse la sociedad y
las facultades de los administradores.
9. El nombramiento de los administradores y la designación de los
que han de llevar la forma social.
10. La manera de hacer la distribución de utilidades y pérdidas entre
los miembros de la sociedad.
11. El importe del fondo de reserva.
12. Los casos en los que la sociedad haya de disolverse
anticipadamente.
13. Las bases para practicar la liquidación de la sociedad y el modo
de proceder a la elección de los liquidadores, cuando no hayan
sido designados anticipadamente.
Administración.
Único: Comanditado con mayor aportación en la Sociedad.
Consejo:
Presidente = Comanditado con mayor aportación.
Secretario = Comanditado con menor aportación.
Tesorero = Comanditado, nombrado por un Comanditario.
Vocal 1 y 2 = Comanditado, nombrado por un Comanditario
Facultades. a) Balance general: dentro de los tres meses que sigan a la clausura
del ejercicio anual.
b) Informe general: Sobre la marcha de los negocios.
c) Balanza mensual: De comprobación de gastos y operaciones
sociales.
d) Convocatorias: para las asambleas generales de accionistas.
e) Presidir las asambleas: Salvo en caso contrario.
f) Firma: De los certificados provisionales y las acciones de la
sociedad.
g) Lealtad.
Prohibiciones. Artículo 151 LGSM.
No pueden ser Administradores ni Gerentes, los que conforme a la ley
estén inhabilitados para ejercer el comercio.
Responsabilidad.  Responde por las pérdidas, de acuerdo a la aportación.
 Pago de dividendos.
 Mantener actualizados los sistemas: Contables, de producción,
capital humano, administrativo, legal y financiero.
 Cumple órdenes del accionista.
Vigilancia.
Único: Nombrado por el Comanditado.
Consejo:
Presidente = Nombrado por el comanditario.
Secretario = Nombrado por el comanditario.
Tesorero = Nombrado por el comanditario o ser el comanditario de mayor aportación.
Vocal 1 y 2 = Nombrado por el comanditario.
Facultad. a) Cerciorarse de la constitución y subsistencia de las garantías que
deben prestar los administradores y gerentes de la sociedad.
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b) Exigir a los administradores una balanza mensual de

comprobación de las operaciones efectuadas.
c) Examinar por lo menos una vez al mes, los libros de la sociedad y la
existencia en caja.
d) Intervenir en la formación y revisión del balance anual.
e) Hacer insertar puntos pertinentes en el orden del día de las
asambleas.
f) Convocar a asambleas generales de los accionistas en caso de
omisión de los administradores.
g) Asistir con voz pero sin voto a todas las sesiones del consejo, a las
que deberán ser citados.
h) Asistir con voz pero sin voto, a las asambleas de accionistas.
Prohibición. Artículo 165 LGSM.
 Inhabilitados.
 Empleados de la sociedad. (25%)
 Accionistas (25%)
 Familiares: Línea recta (sin limitación de grado). Colateral en
cuarto grado y afines en segundo grado.
 Condenados por pena corpórea.
Responsabilidad. Artículo 169 LGSM.
Los comisarios serán individualmente responsables para con la sociedad
por el cumplimiento de las obligaciones que la ley y los estatutos les
imponen. Podrán, sin embargo, auxiliarse y apoyarse en el trabajo de
personal que actué bajo su dirección y dependencia o en los servicios de
técnicos o profesionales independientes cuya contratación y designación
dependa de los propios comisarios.
Asambleas.
Constitutiva. Se ocupa de crear.
Artículo 100 LGSM.
La asamblea general constitutivita se ocupará:
I. Comprobar la primera exhibición prevenida en el proyecto de
estatutos.
II. De examinar y en su caso aprobar el avaluó de los bienes distintos
del numerario que uno o más socios se hubiesen obligado a
aportar.
III. Deliberar acerca de la participación de los fundadores se
hubiesen reservado en las utilidades.
IV. De hacer el nombramiento de los administradores y comisarios
que hayan de funcionar durante el plazo señalado por los
estatutos, con la designación de quienes de los primeros habrán
de usar la firma social.
Accionista. Artículo 178 LGSM.
 Órgano supremo / dueño de la sociedad mercantil/ anónima.
 Resolución obligatoria. (puede asistir un mandatario en
representación del accionista)
 Emisión de derecho a voto.
 Prohibición de restricciones. (No lo puede restringir)
 Acuerda y ratifica resoluciones: Nombra y revoca consejos,
aprueba contratos y aprueba utilidades.
 Se reúnen cada año.
 El consejo de administración o en su caso el de vigilancia la
convocan.
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 Realizan acta notariada.

Toma decisiones/ soluciona.
Ordinaria. Artículo 180 LGSM.
 Se reúne cada año, después del término del año fiscal.
 Conocida como asamblea general.
 Convocada por consejo de Administración y/o Vigilancia.
 Se realiza acta notariada (se inscribe al RCP).
FACULTADES.
1. Discutir, aprobar y modificar el Balance General.
2. Toma de medidas preventivas y creativas del funcionamiento de
la sociedad.
3. Nombramiento y renovación del consejo (administrativo o de
vigilancia)
4. Pago y asignación de emolumento (salario)
Informa y nos dice como se está administrando la organización.
Extraordinaria. Se reúne en cualquier momento.
Convocada por el consejo de administración o en su caso el consejo de
vigilancia.
Se realiza acta notariada. (Inscripción al RCP)
Modifica acta constitutiva.
Se ocupa de:
 Prórroga de duración de la sociedad.
 Disolución anticipada.
 Aumento / Reducción del capital social.
 Cambio de objeto de la sociedad. (GIRO)
 Cambio de nacionalidad.
 Transforma la sociedad. (Régimen jurídico)
 Fusión y escisión de sociedades.
 Emisión de acciones privilegiadas (bonos del fundador, acciones,
obligaciones).
 Amortización (afrontan sus acciones frente a la devaluación).
Modifica contrato social. (Acepta nuevos socios / Cambio de: domicilios,
estatutos, etc.)
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Cuadro comparativo: Sociedad en Comandita por acciones.
Sociedad SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES. (LSM 207)

La sociedad en comandita por acciones, es la que se compone de uno o
varios socios comanditados que responden de manera subsidiaria,
ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales, y de uno o varios
comanditarios que únicamente están obligados al pago de sus acciones.
Características.  Para su constitución, puede llegar a formarse con solo un socio

comanditado y un socio comanditario.
 EL CAPITAL ES VARIABLE, representado por acciones.
 Puede formarse bajo denominación o razón social.
Nombre. Articulo 210 L.S.M:
La sociedad en comandita por acciones podrá existir bajo una razón
social, que se formará con los nombres de uno o más comanditados
seguidos de las palabras y compañía u otros equivalentes, cuando en
ellas no figuren los de todos. A la razón social o a la denominación
(nombre creado de libre arbitrio), en su caso, se agregarán las palabras
“Sociedad en Comandita por Acciones”, o su abreviatura “S. en C. por
A”.
Requisitos. Deberá tener como mínimo 4 socios en total:
 2 socios comanditados.
 2 socios comanditarios.
 Aunado a lo anterior, se puede crear con solo un socio
comanditario y un socio comanditado.
 Capital mínimo de: $50,000.
valorización.
anticipadamente.
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Consejo de Administración
Facultades. a) Balance general: dentro de los tres meses que sigan a la clausura
sociales.
f) Firma: De los certificados provisionales y las acciones de la
sociedad.
g) Lealtad.
Los miembros de este consejo son los Socios Comanditados.
No pueden ser Administradores ni Gerentes, los que conforme a la ley
estén inhabilitados para ejercer el comercio.
Consejo de Vigilancia.
b) Exigir a los administradores una balanza mensual de comprobación
de las operaciones efectuadas.
existencia en caja.
asambleas.
 Inhabilitados.
Asambleas.
Artículo 100 LGSM.
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V. Comprobar la primera exhibición prevenida en el proyecto de
estatutos.
VI. De examinar y en su caso aprobar el avaluó de los bienes distintos
aportar.
VII. Deliberar acerca de la participación de los fundadores se
VIII. De hacer el nombramiento de los administradores y comisarios
convocan.
FACULTADES.
la sociedad.
vigilancia)
vigilancia.
Se ocupa de:
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obligaciones).
estatutos, etc.)
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Cuadro comparativo: Sociedad de responsabilidad limitada.
Sociedad Sociedad de responsabilidad limitada. (Art. 58 LSM)

es la que se constituye entre socios que solamente están obligados al pago
de sus aportaciones, sin que las partes sociales puedan estar representadas
por títulos negociables, a la orden o al portador, pues sólo serán cedibles
en los casos y con los requisitos que establece la presente Ley.
Características. 1. Existen indistintamente, bajo una denominación o razón social.

2. La responsabilidad de los socios limitada a sus aportaciones.
3. El capital se divide en partes sociales individuales.
4. Las partes sociales no pueden estar representadas por títulos
negociables.
5. El capital social no será inferior a $3,000.00 y se dividirá en partes
sociales, que pueden ser de valor y categoría desiguales, pero en
todo caso serán de $1.00 o de un múltiplo de esta cantidad
(artículo 62 dela LSM).
6. Tanto la constitución como el aumento del capital social no
podrán llevarse a cabo mediante suscripción pública; y al
constituir la sociedad el capital deberá estar íntegramente suscrito
y exhibido, por lo menos el 50 por ciento del valor de cada parte
social.
7. Admisión de nuevos socios por consentimiento de la mayoría. (Art.
65 LSM)
8. Acepta aportación suplementaria: Cuando así lo establezca el
contrato social, los socios, además de sus obligaciones generales,
tendrán la de hacer aportaciones suplementarias en proporción a
sus primitivas aportaciones, y no podrán convenir aportaciones
consistentes en trabajo o servicio personal de los socios (artículo 70
de la LSM)
9. No existe amortización de aportación.
10. Existencia de un libro de socios que contenga:
Datos generales y Monto aportado.
11. Los socios tienen derecho a:
Recibir intereses: No mayores al 9%.
Derecho de voto por $ 1,000 o voto privilegiado.
Participación de utilidades.
12. El consejo de vigilancia es optativo.
13. Hay excepción en la responsabilidad solidaria cuando:
No se tenga conocimiento del hecho, no hay responsabilidad.
El consejo de accionistas lo exima de dicha responsabilidad.
Nombre. LSM Artículo 59.- La sociedad de responsabilidad limitada existirá bajo una
denominación o bajo una razón social que se formará con el nombre de
uno o más socios. La denominación o la razón social irá inmediatamente
seguida de las palabras “Sociedad de Responsabilidad Limitada” o de su
abreviatura “S. de R. L.” La omisión de este requisito sujetará a los socios a
la responsabilidad que establece el artículo 25.
LSM Artículo 60.- Cualquiera persona extraña a la sociedad que haga
figurar o permita que figure su nombre en la razón social, responderá de las
operaciones sociales hasta por el monto de la mayor de las aportaciones.
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Requisitos.  Mínimo 2 socios para su constitución.

 Capital social mínimo de $ 50,000
 El capital es variable, certificados de participación (se pueden
vender): representados en partes sociales y múltiplos de $1.00
 Creación únicamente privada. (Art. 6 Asamblea Constitutiva)
valorización.
anticipadamente.
Artículo 91. LGSM.

Además de los datos requeridos en el artículo 6, deberá contener los
siguientes:
1. La parte exhibida del capital social.
2. El número, valor nominal y naturaleza de las acciones en que se
divide el capital social.
3. La forma y términos en que deba pagarse la parte insoluta de las
acciones.
4. La participación en las utilidades concedida a los fundadores.
5. El nombramiento de uno o varios comisarios.
6. Facultades de las asambleas generales.
Consejo de Administración.
En el caso del Administrador único o Consejo (gerentes):
El cargo es temporal y la resolución se da por mayoría de votos de los gerentes.
 La administración de la sociedad de responsabilidad limitada estará a cargo de uno o más
gerentes, que podrán ser socios o personas extrañas a la sociedad, designados
temporalmente o por tiempo indeterminado
 (Art. 74 de la LSM).
 La gerencia es el instrumento ejecutivo de la asamblea de los socios y actúa frente a
terceros (órgano de gestión), llevando la representación externa de la sociedad.
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 Los gerentes son nombrados y removidos por la asamblea de los socios. Cuando un
gerente sea removido de su puesto sin causa imputable al mismo, y sea, por otro lado,
persona extraña a la sociedad (no socio), tendrá derecho a la correspondiente
indemnización constitucional (artículo 123 constitucional).
 El gerente o los gerentes podrán, bajo su responsabilidad, otorgar poderes para la gestión
de ciertos y determinados negocios sociales. Sin embargo, para delegar su cargo
necesitan del acuerdo de la mayoría de los socios.
 Cuando la administración de la sociedad esté a cargo de varios gerentes, en cuyo caso
se habla de consejo de administración, sus resoluciones se tomarán por mayoría de votos.
Facultades. a) Balance general: dentro de los tres meses que sigan a la clausura del
ejercicio anual.
sociales.
f) Firma: De los certificados provisionales y las acciones de la sociedad.
g) Lealtad.
No pueden ser Administradores ni Gerentes, los que conforme a la ley estén
inhabilitados para ejercer el comercio.
 Deber de lealtad: Los gerentes o administradores deberán
abstenerse de toda deliberación y resolución cuando tengan
intereses opuestos a la sociedad. En caso de contravenir lo anterior,
serán responsables de los daños y perjuicios que causen a la
sociedad.
 Caución: Están obligados a otorgar la garantía determinada por los
estatutos o la asamblea, para asegurar las responsabilidades que
pudieran contraer en el desempeño de sus encargos;
OBLIGACIONES ESPECÍICAS DE LOS GERENTES
a) Llevar el libro especial de los socios.
b) Rendir cuentas a los socios semestralmente durante su gestión.
c) Formular el balance general anual (artículos 38 del Código de
Comercio y 78, fracción I, de la LSM).
Los gerentes son responsables frente a la sociedad por los daños y perjuicios
que le causen en el desempeño de su gestión.
 Queda sujeto a lo que disponga el acta constitutiva. Tiene un carácter potestativo no
obligatorio, formado por socios o personas extrañas a la sociedad.
 El consejo de vigilancia está, fundamentalmente, llamado a ejercer funciones de
fiscalización de la gerencia. En la escritura se establecen las atribuciones, duración,
remuneración, etc. Entre las funciones del consejo de vigilancia se encuentra la de convocar
a la asamblea, cuando no lo hicieren los gerentes (artículo 81 de la LSM).
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existencia en caja.
asambleas.
 Inhabilitados.
Asambleas.
Artículo 100 LGSM.
IX. Comprobar la primera exhibición prevenida en el proyecto de
estatutos.
X. De examinar y en su caso aprobar el avaluó de los bienes distintos
aportar.
XI. Deliberar acerca de la participación de los fundadores se
XII. De hacer el nombramiento de los administradores y comisarios
convocan.
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Ordinaria. Se reúne una vez al año:

 Resuelve.
 Exige y procede al cobro de daños y perjuicios.
 Modifica el contrato social.
 Discute disolución anticipada.
Artículo 180 LGSM.
FACULTADES.
la sociedad.
vigilancia)
Extraordinaria. NO EXISTE EN EL CASO DE LAS SOCIEDADES DE RESPONSABILIDAD
LIMITADA.
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Cuadro comparativo: Sociedad en Nombre Colectivo.
Sociedad Artículo 25 de la LSM:

Sociedad en nombre colectivo es aquella que existe bajo una razón social
y en la que todos los socios responden, de modo subsidiario, ilimitada y
solidariamente, de las obligaciones sociales.
Características.  Mismo rango entre los socios.
Entre los socios, pueden existir los de tipo capitalista e industrial.
 Contrato social:
Puede rescindirse (desaparecer de manera inmediata) en los
siguientes casos:
1. Por el uso de la firma legal en asuntos personales.
2. Por infracción con el pacto social.
3. Comisión de delitos: Peculado, abuso de confianza,
fraude, cohecho.
4. Por quiebra, interdicción o inhabilitación.
 La responsabilidad:
A nivel interno, se estipula el tipo de responsabilidad en el contrato
social.
En esta clase de sociedad de personas, se da una relación intuitus
personae, o sea que deberán responder con todo su patrimonio de
las obligaciones sociales, lo que puede en cierto momento ser
comprometedor y poco conveniente.
 Responsabilidad subsidiaria Art. 24 LSM.
Consiste en que no se podrá exigir el pago a los socios sin antes
intentarlo y no lograrlo de la sociedad, quien efectiva y realmente
es la deudora y quien incumple la obligación social; en otras
palabras, se le podrá cobrar al socio en segundo término.
 Responsabilidad solidaria
Hecha la excusión de los bienes sociales, el acreedor puede exigir a
cualquiera de los socios el importe íntegro sin que se tenga que
dividir entre los obligados subsidiarios, que en este caso y momento
son solidarios entre sí.
 Responsabilidad ilimitada
En este caso, el socio responde de las deudas sociales en su
totalidad y con todos sus bienes, independientemente de la
participación que pueda tener en la sociedad.
Cualquier estipulación interna en favor de uno de los socios no
tendrá efectos contra terceros, sólo entre los propios socios (artículo
26 de la LSM)
 CESIÓN DE DERECHOS Y ADMISIÓN DE NUEVOS SOCIOS
 En las sociedades en nombre colectivo, los socios no pueden ceder
sus derechos en la sociedad sin el consentimiento de todos los
demás, a menos que el contrato social disponga que es suficiente
el consentimiento de la mayoría (artículo 33 de la LSM).
 En el caso de que se autorice la cesión en favor de una persona
extraña a la sociedad, los socios tendrán el derecho del tanto, y
gozarán de un plazo de 15 días para ejercitarlo.
 En el contrato social podrá pactarse que a la muerte de cualquiera
de los socios continúe la sociedad con sus herederos.
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 Igualmente se necesita el consentimiento unánime de los socios

para modificar el contrato social, a menos que se acuerde que sea
por mayoría.
Nombre. La razón social:
 Es el nombre bajo el cual funciona la sociedad en nombre colectivo
por disposición legal (artículo 25 de la LSM), y que se integra con los
nombres de los socios, el principal de ellos, por lo general, al cual se
agregan las palabras y compañía u otras equivalentes (artículo 27
de la LSM).
 Cuando una persona extraña a la sociedad haga figurar o permita
que figure su nombre en la razón social, queda sujeta a la
responsabilidad subsidiaria, ilimitada y solidaria que es la base de la
organización y el funcionamiento de dicha sociedad (artículo 28 de
la LSM).
 El ingreso o la separación de un socio no impide que continúe la
misma razón social, pero cuando el socio que se separe haya
figurado en ésta, deberá agregarse la palabra sucesores (artículo
29 de la LSM).
Requisitos.  Capital Variable.
El capital está representado por acciones. Las cuales son
transmisibles.
Monto mínimo de $50,000.
Con un mínimo de 2 socios para su constitución.
bienes, el valor atribuido a éstos y el criterio seguido para su valorización.
anticipadamente.
de proceder a la elección de los liquidadores, cuando no hayan sido
designados anticipadamente.
Consejo de Administración
Artículo 36 LSM.- La administración de la sociedad estará a cargo de uno
o varios administradores, quienes podrán ser socios o personas extrañas a
ella.
Facultades.  Se rigen por mayoría de voto: Artículo 34.LSM.
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 El contrato social no podrá modificarse sino por el consentimiento

unánime de los socios, a menos que en el mismo se pacte que
pueda acordarse la modificación por la mayoría de ellos.
En este caso la minoría tendrá el derecho de separarse de la
sociedad.
 Sólo pueden enajenar, grabar bienes (a través de una garantía de
crédito) con consentimiento.
 Rinden información semestral y en la segunda junta del semestre

rinden el informe anual más el semestral.
 Puede existir un interventor (mandatario).
 Balance general: dentro de los tres meses que sigan a la clausura
 Informe general: Sobre la marcha de los negocios.
 Balanza mensual: De comprobación de gastos y operaciones
sociales.
 Convocatorias: para las asambleas generales de accionistas.
 Presidir las asambleas: Salvo en caso contrario.
 Firma: De los certificados provisionales y las acciones de la
sociedad.
 Lealtad.
 No pueden ser Administradores ni Gerentes, los que conforme a la
ley estén inhabilitados para ejercer el comercio.
Responsabilidad.  Mantener actualizados los sistemas: Contables, de producción,
existencia en caja.
asambleas.

 Inhabilitados.
Condenados por pena corpórea.
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Asambleas.
Artículo 100 LGSM.
I. Comprobar la primera exhibición prevenida en el proyecto de
estatutos.
II. De examinar y en su caso aprobar el avaluó de los bienes distintos
aportar.
III. Deliberar acerca de la participación de los fundadores se hubiesen
reservado en las utilidades.
De hacer el nombramiento de los administradores y comisarios que hayan
de funcionar durante el plazo señalado por los estatutos, con la
designación de quienes de los primeros habrán de usar la firma social.
Junta de Socios o Artículo 178 LGSM.
de Accionistas.  Órgano supremo / dueño de la sociedad mercantil.
convocan.
FACULTADES.
14. Toma de medidas preventivas y creativas del funcionamiento de la
sociedad.
vigilancia)
vigilancia.
Se ocupa de:
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obligaciones).
estatutos, etc.)
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Cuadro comparativo: Sociedad Cooperativa.
Sociedad Artículo 2o. De la LSC: Sociedad Cooperativa.

Forma de organización social integrada por personas físicas con base en
intereses comunes y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y
ayuda mutua, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y
colectivas, a través de la realización de actividades económicas de
producción, distribución y de consumo de bienes y servicios.
 Propósito: Satisfacer necesidades.
 Organización social con base en intereses comunes y esfuerzos:
solidaridad, esfuerzo y ayuda.
Características.  Busca suprimir la finalidad de lucro de intermediarios.
 Realiza cualquier actividad lícita.
 Acciones representadas por bonos de aportación.
Artículo 11 LSC.- En la constitución de las sociedades cooperativas se
observará lo siguiente:
I. Se reconoce un voto por socio, independientemente de sus
aportaciones.
II. Serán de capital variable.
III. Habrá igualdad esencial en derechos y obligaciones de sus socios
e igualdad de condiciones para las mujeres.
IV. Tendrán duración indefinida.
V. Se integrarán con un mínimo de cinco Socios.
VI. Responsabilidad: Limitada, subsidiaria o limitada solidaria.
(Art.14 LSC: Artículo 14.- Las sociedades cooperativas podrán
adoptar el régimen de responsabilidad limitada o suplementada de
los socios. La responsabilidad será limitada, cuando los socios
solamente se obliguen al pago de los certificados de aportación
que hubieren suscrito. Será suplementada, cuando los socios
respondan a prorrata por las operaciones sociales, hasta por la
cantidad determinada en el acta constitutiva.)
PRINCIPIOS A OBSERVAR:
I. Libertad de asociación.
II. Administración democrática: Reúne a cooperativistas.
III. Limitación de intereses: Reparten utilidades por igual, todos aportan
lo mismo.
IV. Distribución de rendimientos: De manera equitativa.
V. Fomento a la educación cooperativa, educación en economía
solidaria: Obligatorio impartir talleres, diplomados, etc.
VI. Participación en la integración cooperativa: Buscan solidaridad.
VII. Respeto al derecho individual.
VIII. Promoción de cultura ecológica.
Nombre. DENOMINACIÓN Y DOMICILIO SOCIAL
Toda persona moral deberá tener una denominación y un domicilio social.
La nueva Ley de Sociedades Cooperativas de 1994 es omisa en cuanto al
señalamiento de qué clase de cooperativa se trata, al no tener ya que
incluir en seguida de la denominación las siglas SCL o SCS, si se trataba de
una cooperativa de responsabilidad limitada o suplementada,
respectivamente.
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Requisitos. POR CREACIÓN PRIVADA:

 Mínimo 5 socios. (industriales o capitalistas)
 Máximo 50 socios.
 Capital mínimo de $50,000
Acta Constitutiva. Artículo 12.- La constitución de las sociedades cooperativas deberá
realizarse en asamblea general que celebren los interesados, y en la que
se levantara una acta que contendrá:
I. Datos generales de los fundadores.

II. Nombre de las personas que hayan resultado electas para
integrar por primera vez consejos y comisiones.
III. Las bases constitutivas.
Los socios deberán acreditar su identidad y ratificar su voluntad de

constituir la sociedad cooperativa y de ser suyas las firmas o las huellas
digitales que obran en el acta constitutiva, ante notario público, corredor
público, juez de distrito, juez de primera instancia en la misma materia del
fuero común, presidente municipal, secretario, delegado municipal o
titular de los órganos político-administrativos del Distrito Federal, del lugar
en donde la sociedad cooperativa tenga su domicilio.
Artículo 16.- Las bases constitutivas de las sociedades cooperativas

contendrán:
I. Denominación y domicilio social.

II. Objeto social, expresando concretamente cada una de las
actividades a desarrollar;
III. Los regímenes de responsabilidad limitada o suplementada de sus
socios, debiendo expresar en su denominación el régimen
adoptado;
IV. Forma de constituir o incrementar el capital social, expresión del
valor de los certificados de aportación, forma de pago y
devolución de su valor, así como la valuación de los bienes y
derechos en caso de que se aporten;
V. Requisitos y procedimiento para la admisión, exclusión y
separación voluntaria de los socios;
VI. Forma de constituir los fondos sociales, su monto, su objeto y reglas
para su aplicación;
VII. Áreas de trabajo que vayan a crearse y reglas para su
funcionamiento y en particular de la de educación cooperativa
en los términos del artículo 47 de esta Ley;
VIII. Duración del ejercicio social que podrá coincidir con el año de
calendario, así como el tipo de libros de actas y de contabilidad a
llevarse;
IX. Forma en que deberá caucionar su manejo el personal que tenga
fondos y bienes a su cargo;
X. El procedimiento para convocar y formalizar las asambleas
generales ordinarias que se realizarán por lo menos una vez al año,
así como las extraordinarias que se realizarán en cualquier
momento a pedimento de la Asamblea General, del Consejo de
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Administración, del de Vigilancia o del 20% del total de los

miembros;
XI. Derechos y obligaciones de los socios, así como mecanismos de
conciliación y arbitraje en caso de conflicto sobre el particular;
XII. Formas de dirección y administración interna, así como sus
atribuciones y responsabilidades, y
XIII. Las demás disposiciones necesarias para el buen funcionamiento
de la sociedad cooperativa siempre que no se opongan a lo
establecido en esta ley.
Las cláusulas de las bases constitutivas que no se apeguen a lo dispuesto

por esta ley, serán nulas de pleno derecho para todos los efectos legales
correspondientes.
ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD.
Consejo de Administración.
 Gestiona recursos.
 No hace uso de la firma legal como el Gerente General.
 Órgano ejecutivo.
 Colegiado o único.
Acuerdos realizados por mayoría de votos.
 Duración de 5 años: Se descansa un periodo, se pueden reelegir, solo se mueven de
posición.
Integrado: Pueden ser los socios, se eligen por votos.
 Presidente: poder amplio.
 Secretario: Poder delimitado.
 Vocal: Dedicado a los pleitos y cobranza.
 Mínimo 5 personas, máximo 15 personas.
Facultades. 1. Establecer políticas generales para el otorgamiento de préstamos.
2. Acordar la creación de comités: Ejemplo de ello son el comité de
riesgo (Manuales de seguridad e higiene), protección civil (seguros
médicos, funerarios, etc.)
3. Instruir en la elaboración de manuales de Administración y Operación.
4. Autorizar operaciones.
5. Aprobar e informar los Estados Financieros.
6. Atender las observaciones del Consejo de vigilancia. (Seguir
recomendación e informar el avance)
7. Nombrar al Director General.
8. Otorgar poderes. (Delegar los mismos)
9. Aprobar planes estratégicos, balances generales.
Requisitos. 1. Peritos de administración y finanzas. (Ser expertos en)
2. No desempeñar cargos similares.
3. No estar inhabilitados.
4. No haber sido sentenciados.
5. No tener litigio pendiente: respecto al ámbito mercantil.
6. No desempeñar cargos públicos, fuera de la sociedad.
7. No tener parentesco por consanguinidad en primer grado y en de
segundo grado en civil con el Director General.
 Órgano colegiado, operan suplentes.
Mínimo 3 miembros
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Máximo 7 miembros.
 Se elige por votación.
 Periodos de cinco años, reelección una vez y renovación cíclica parcial.
Facultades y 1. Asistir con voz pero sin voto
obligaciones. 2. Solicitar información al Consejo de Administración.
3. Solicitar a un auditor externo.
4. Convocar a asambleas ordinarias y extraordinarias.
5. Opinar respecto al nombramiento del Director General.
6. Vigilar actos y decisiones.
7. Presentar informe anual.
8. Informar irregularidades.
9. Emitir recomendaciones.
Funciones.  Supervisar el funcionamiento.
 Cumplir con los estatutos.
 Derecho de veto.
Asambleas.
General.  Autoridad suprema: Crea, modifica e informa acta constitutiva.
FACULTADES:
1. Aceptación, exclusión, separación de los socios.
2. Modificación de bases constitutivas.
3. Aprobación de sistemas, planes, trabajos, distribución de
producción.
4. Aumento o disminución de capital y patrimonio.
5. Nombramiento, remoción de miembros del consejo de
administración y vigilancia.
6. Examen de sistema contable.
7. Informe de consejos.
8. Responsabilidad de los miembros.
9. Sanciones disciplinarias a socios.
10. Reparto de rendimientos, excedentes, percepción y anticipos.
11. Aprobación de medidas ecológicas.
CONVOCATORIAS:
 Se convoca una vez al año (se reúne dos veces al año en el
primer semestre muestra el informe semestral y en segundo
semestre muestra el informe semestral correspondiente y el informe
anual), procede con el 20% de los socios presentes, por boletín (10
a 20 días hábiles)
 Segunda convocatoria, mínimo 5 días naturales, con el número de
socios presentes (quorum). De forma verbal, con boletín.
 Pueden existir delegados cuando sean más de 500 socios o
residan en un lugar distinto al domicilio social.
Director General. REQUISITOS:

1. Perito en administración y finanzas.
2. No tener impedimentos.
3. No tener parentesco con consejos de administración y vigilancia.
FACULTADES:
1. Asistir con voz pero sin voto a la Asamblea General Ordinaria.
2. Representar a la sociedad.
3. Aplicar políticas establecidas por el consejo de Administración.
4. Presentar a la Asamblea Ordinaria un informe anual.
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5. Presentar informes financieros.

6. Preparar y proponer planes y presupuestos.
7. Presentar mensualmente los Estados Financieros.
8. Aplicar los manuales.
9. Vigilar la correcta administración, elaboración y actualización de
libros y registros contables.
COMITÉS.
1. Comité de Crédito: para ahorro y préstamos.
aprueba y otorga las solicitudes de crédito.
2. Comité de Riesgo:
Identifica las situaciones de riesgo.
Elabora manuales de seguridad e higiene.
CARACTERÍSTICAS:
 Nombrados y removidos por el Consejo de Administración.
 Duración: 2 años.
 Votación.
 Requisitos:
1. Perito en Seguridad e higiene.
2. No inhabilitación.
3. No haber sido sentenciados.
4. No tener litigios pendientes.
Capital social.  Variable.

 Fondo de reserva.
Delimitado.
Máximo 25%
Aumenta con el Capital social.
 Fondo de previsión social.
Limitado.
Aumenta por los riesgos.
Fondo de educación 1%
Fondos de:
 Recreación.  Gastos
 Retiro. Funerarios.
 Incapacidad.  Accidentes
 Enfermedad. de trabajo.
 Gastos médicos  Guarderías.
 Maternidad
 Deportivos.
 Vivienda.
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CLASIFICACIÓN DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA.
Cooperativa de Características:
Responsabilidad Limitada.  Responsabilidad limitada a aportación.
 Denominación social.
 Monto de aportación del extranjero del 10% del capital.
 Disminución del riesgo.
Se clasifican:
1. Participación estatal:
El estado incentiva, es decir le otorgan utilidades.
Acepta un 49% del capital estatal.
2. Bienes o servicios de consumo:
Mínimo 25, máximo 500 miembros.
Se utiliza para la adquisición o satisfacción de
necesidades.
3. Bienes o servicios. Producción:
Enajenan un bien o servicio. Para la satisfacción de
necesidades.
Cooperativa de Características:
Responsabilidad  Razón social.
Suplementada.  Responsabilidad solidaria, ilimitada.
 Monto de aportación extranjera, lo determina la Ley de
Inversión Extranjera (Liex)
 Aumento de riesgo.
Se clasifican:
1. De ahorro y préstamo:
Tienen como objetivo crear fondos que apoyen a la
economía a través del otorgamiento de créditos.
2. Vivienda: (puede llegar a ser de participación estatal)
Privada o estatal.
Se utilizan para las adquisiciones y lotificación de bienes
inmuebles.
3. Seguros:
Buscan otorgar seguridad y previsión social.
Para trabajadores.
4. Mutualistas:
Ofrecen seguridad social a los trabajadores.
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FUSIÓN
Definición. Cuando hay fusión de sociedades se debe a una necesidad de
orden económico, para unir los elementos patrimoniales o las
fuerzas productivas y crear una empresa de mayor dimensión.
Tipos de fusión de las a. Fusión por incorporación. En ésta, la sociedad se incorpora

sociedades. a otra ya existente. (A través de ciertas etapas)
Ejemplo: Holding en el que se puede conservar el nombre
e incremento mis capitales.
Una empresa pequeña ha sido absorbida.
b. Fusión por integración (fusión pura). La unión de varias
sociedades que se extinguen para constituir una nueva
sociedad. Suma de capitales.
- Lo anterior nos dice que ambas partes deben
extinguirse antes de fusionarse (liquidación y
extinción.)
Características y  Artículo 222. LSM - Señala que la fusión de varias

Fundamento Legal. sociedades deberá ser decidida por cada una de ellas,
en la forma y los términos que corresponda a su
naturaleza. Esto corresponde a la junta de socios o
asamblea de socios.
 Artículo 223. LSM. Los acuerdos sobre fusión se inscribirán
en el Registro Público de Comercio y se publicarán en el
sistema electrónico establecido por la Secretaría de
Economía, de la misma manera, cada sociedad deberá
publicar su último balance, y aquélla o aquéllas que dejen
de existir, deberán publicar, además, el sistema
establecido para la extinción de su pasivo.
 Artículo 224. LSM - La fusión no podrá tener efecto sino tres
meses después de haberse efectuado la inscripción
prevenida en el artículo anterior.
Se modifica acta constitutiva, se crea acta de fusión
y se crea una nueva acta constitutiva, la primera ya
perdió validez.
 Artículo 225. LSM. - La fusión podrá surtir sus efectos a partir
del momento mismo de la inscripción en el registro de
comercio en tres casos; a saber:
a. Si se pactare el pago de todas las deudas de las
sociedades que hayan de fusionarse.
b. Si se constituyere depósito de su importe en
institución de crédito.
c. Si contare con el consentimiento de todos los
acreedores.
Fusionante y fusuionado. S.A= S.R.L – S.C.A – S.N.C – S. Coop. – S.C.S
S.C.S = S.C.A – S.N.C – S.R.L
S.R.L = S.A – S.C.A
S.C.A = S.A – S.R.L – S.C.S
S.N.C = S.Coop. – S.C.S
S.Coop. = S.N.C – Soc. Coop.
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Etapas. Para la fusión por incorporación.

1. Acuerdo de fusión.
2. Convenio de fusión.
3. Balance.
4. Protocolización de actas de fusión.
Colegio de Notarios y R.P.C (Quedan inscritos)
5. Publicidad.
6. Oposición de acreedores.
7. Ejecución de acuerdo.
8. Requisitos adicionales para algunos casos.
9. Aumento de capital.
10. Constitución de una nueva sociedad.
11. Efecto de la fusión.
12. Derecho de retiro.
13. Efectos fiscales.
14. Renovación y nulidad de la fusión.
ESCISIÓN.
Definición. Artículo 228 Bis. LSM- Se da la escisión cuando una sociedad
denominada escindente decide extinguirse y divide la totalidad
o parte de su activo, pasivo y capital social en dos o más partes,
que son aportadas en bloque a otras sociedades de nueva
creación denominadas escindidas; o cuando la escindente, sin
extinguirse, aporta en bloque parte de su activo, pasivo y capital
social a otra u otras sociedades de nueva creación.
Características. Fusión = Crea una empresa más grande, no permite mantener el
nombre.
Escisión = Divide su capital, crea empresas más pequeñas,
controla eficazmente.
 Se crean nombres independientes a la escindente.
 “Es la desincorporación de la sociedad, para formar
nuevas sociedades mediante la división de su capital”
 Paga menos impuestos, evita castigos por monopolio.
 Cuando decide extinguirse, divide su activo, pasivo y
capital social.
 Crea nuevas sociedades, llamadas escindidas.
 El escindente (original aquel que controla), posee el 49%
del capital social de la empresa escindida.
 La empresa nueva (escindida) se le entregan títulos a a
cambio de acciones de la sociedad original.
Formas. Pura:
Cuando la sociedad se divide o separa. Desaparece la empresa
original y nace una nueva empresa.
Parcial:
La escisión parcial se da cuando la sociedad (original) divide una
parte de sus activos, para formar una nueva sociedad.
Ejemplo: Sony con Ericsson.
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Requisitos legales. Artículo 228 Bis. LSM-La escisión se regirá por lo siguiente:
I.- Sólo podrá acordarse por resolución de la asamblea de

accionistas o socios u órgano equivalente, por la mayoría exigida
para la modificación del contrato social;
II.- Las acciones o partes sociales de la sociedad que se escinda
deberán estar totalmente pagadas;
III.- Cada uno de los socios de la sociedad escindente tendrá
inicialmente una proporción del capital
social de las escindidas, igual a la de que sea titular en la
escindente;
IV.- La resolución que apruebe la escisión deberá contener:

a) La descripción de la forma, plazos y mecanismos en que los
diversos conceptos de activo, pasivo y
capital social serán transferidos;
b) La descripción de las partes del activo, del pasivo y del capital
social que correspondan a cada
sociedad escindida, y en su caso a la escindente, con detalle
suficiente para permitir la identificación de
éstas;
c) Los estados financieros de la sociedad escindente, que
abarquen por lo menos las operaciones realizadas durante el
último ejercicio social, debidamente dictaminados por auditor
externo.
Corresponderá a los administradores de la escindente, informar a
la asamblea sobre las operaciones que
se realicen hasta que la escisión surta plenos efectos legales;
d) La determinación de las obligaciones que por virtud de la
escisión asuma cada sociedad escindida. Si una sociedad
escindida incumpliera alguna de las obligaciones asumidas por
ella en virtud de la escisión, responderán solidariamente ante los
acreedores que no hayan dado su consentimiento expreso,
la o las demás sociedades escindidas, durante un plazo de tres
años contado a partir de la última de las publicaciones a que se
refiere la fracción V, hasta por el importe del activo neto que les
haya sido atribuido en la escisión a cada una de ellas; si la
escindente no hubiere dejado de existir, ésta responderá por la
totalidad de la obligación; y
e) Los proyectos de estatutos de las sociedades escindidas.
V. La resolución de escisión deberá protocolizarse ante fedatario

público e inscribirse en el Registro Público de Comercio. Asimismo,
deberá publicarse en el sistema electrónico establecido por la
Secretaría de Economía, un extracto de dicha resolución que
contenga, por lo menos, la síntesis de la información a que se
refieren los incisos a) y d) de la fracción IV de este artículo,
indicando claramente que el texto completo se encuentra a
disposición de socios y acreedores en el domicilio social de la
sociedad durante un plazo de cuarenta y cinco días naturales
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contados a partir de que se hubieren efectuado la inscripción y

la publicación;
VI.- Durante el plazo señalado, cualquier socio o grupo de socios

que representen por lo menos el veinte por ciento del capital
social o acreedor que tenga interés jurídico, podrá oponerse
judicialmente a la escisión, la que se suspenderá hasta que cause
ejecutoria la sentencia que declara que la oposición es
infundada, se dicte resolución que tenga por terminado el
procedimiento sin que hubiere procedido la oposición o se llegue
a convenio, siempre y cuando quien se oponga diere fianza
bastante para responder de los daños y perjuicios que pudieren
causarse a la sociedad con la suspensión;
VII.- Cumplidos los requisitos y transcurrido el plazo a que se refiere

la fracción V, sin que se haya presentado oposición, la escisión
surtirá plenos efectos; para la constitución de las nuevas
sociedades, bastará la protocolización de sus estatutos y su
inscripción en el Registro Público de Comercio;
VIII.- Los accionistas o socios que voten en contra de la resolución

de escisión gozarán del derecho a separarse de la sociedad,
aplicándose en lo conducente lo previsto en el artículo 206 de
esta ley;
IX.- Cuando la escisión traiga aparejada la extinción de la

escindente, una vez que surta efectos la escisión se deberá
solicitar del Registro Público de Comercio la cancelación de la
inscripción del contrato social;
X.- No se aplicará a las sociedades escindidas lo previsto en el

artículo 141 de esta ley.
DISOLUCIÓN.
Definición. Es la extinción del negocio jurídico en la subsiste la personalidad
jurídica.
Tipos. TOTAL: Cuando se extingue el negocio.
PARCIAL: Cuando muere un socio y por la amortización de
acciones.
Causas de la disolución. Se inscriben al RPC:

1. Término del contrato social.
2. Imposibilidad de seguir funciones.
3. Mutuo acuerdo.
4. Número de socios inferior del mínimo (Art. 229 LSM)
5. Pérdida de las dos terceras partes del capital social.
Características. En el caso de las sociedades en nombre colectivo y en
comandita simple y por acciones:
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Artículo 230.- La sociedad en nombre colectivo se disolverá, salvo

pacto en contrario, por la muerte, incapacidad, exclusión o retiro
de uno de los socios, o porque el contrato social se rescinda
respecto a uno de ellos.
En caso de muerte de un socio, la sociedad solamente podrá
continuar con los herederos, cuando éstos manifiesten su
consentimiento; de lo contrario, la sociedad, dentro del plazo de
dos meses, deberá entregar a los herederos la cuota
correspondiente al socio difunto, de acuerdo con el último
balance aprobado.
Artículo 231.- Las disposiciones establecidas en el artículo anterior
son aplicables a la sociedad en comandita simple y a la sociedad
en comandita por acciones, en lo que concierne a los
comanditados.
Efectos. a. Las sociedades conservan su personalidad, para el único
efecto de su liquidación.
b. Las sociedades disueltas deben ponerse en liquidación.
Aquí cambia el objetivo, el que deberá ir encaminado a
concluir las operaciones pendientes: pagar a todo
acreedor.
c. Se produce un cambio en la representación de la
sociedad. Los administradores cesan en sus funciones, y
entran en su lugar los liquidadores (artículos 235, 236 y 241
de la LSM).
ADEMÁS:
 Suspende actividades.
 Únicamente subsiste la de pago.
 Consejos dejan de funcionar, únicamente administración
prepara los balances y pagos.
LIQUIDACIÓN.
Definición.  La liquidación constituye la fase final del estado de
disolución. La liquidación tiene por objetivo concluir las
operaciones sociales pendientes.
 Es el último paso, toda sociedad disuelta debe pasar a
liquidación.
Características. Se nombran interventores: LIQUIDADORES.
 Se convierten en representantes legales de la sociedad.
 Se encuentran en el contrato social o ser pueden nombrar
por los socios.
La conclusión de la etapa de liquidación debe inscribirse en el
R.P.C y la S.E.
Atribuciones de los 1. Representación social.
liquidadores. 2. Facultad para realizar nuevos fines.
3. Rendición de cuentas.
4. Concretar el folio en RPC.
5. Pago de acreedores y socios.
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6. Balance final de liquidación.

7. Repartición de bienes.
Operaciones de 1. Gestión de cobros de adeudos a la sociedad.

liquidación. 2. Pago a acreedores.
3. Reparto de capital y bienes.
4. Cancelación del contrato social y su folio electrónico.
CONCURSO MERCANTIL.
Definición. Se lleva a cabo cuando la sociedad quiebra.
Consta de dos etapas:
 Conciliación.
 Quiebra.
Se declara concurso 1. Incumplimiento de obligaciones.
cuando: 2. Solicitud del comerciante.
3. Demanda del acreedor y M.P por incumplimiento.
Siempre y cuando representen el 35% de todas las
obligaciones del comerciante.
4. No hay capacidad de pago.
5. Prácticas de actividades fraudulentas.
Características. Existe una declaratoria de concurso en formato IFECM, que
acompaña a los Estados Financieros, memorias, explicando las
razones de Relación de Acreedores y deudores, inventario,
relación de juicios propuesta, de convenio o conservación de la
sociedad.
 Se presenta demanda ante autoridad.
 Existe una visita de verificación una vez aceptada la
demanda (plazo es de 5 días hábiles)
 Se declara en quiebra, mediante sentencia.
 Órganos del concurso mercantil: todos rinden informe a la
autoridad.
 Visitador – verifica.
 Conciliador – administra.
 Síndico – vigila.
 Efectos de la sentencia.
 Actualización de créditos.
 Fiscales.
 Laborales.
 Mercantiles.
 Separación de los bienes del comerciante:
 Dentro del mercado.
 Muebles adquiridos.
 Todos aquellos suficientes para el pago de
obligaciones.
Etapas. CONCILIACIÓN. QUIEBRA.
 Administración de la  Declaratoria.
empresa.  Totalidad de pago de
 Enajenación de activos. pasivos.
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 Cobro de adeudos.  Se solicita para el

 Cumplimiento y comerciante.
cancelación de contratos.  Puede existir subasta de
 Realizar convenio de bienes.
pagos.  Subasta de bienes para
 Pagos a acreedores. garantizar cumplimento.

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CAMPOS PEÑA JOEL.

Cuadro comparativo: Sociedad en Comandita Simple

Sociedad SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE.

6. La expresión de lo que cada socio aporta en dinero o en otros

b) Exigir a los administradores una balanza mensual de

 Realizan acta notariada.

Cuadro comparativo: Sociedad en Comandita por acciones.

Sociedad SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES. (LSM 207)

Características.  Para su constitución, puede llegar a formarse con solo un socio

La asamblea general constitutivita se ocupará:

 Emisión de acciones privilegiadas (bonos del fundador, acciones,

Cuadro comparativo: Sociedad de responsabilidad limitada.

Sociedad Sociedad de responsabilidad limitada. (Art. 58 LSM)

Características. 1. Existen indistintamente, bajo una denominación o razón social.

Requisitos.  Mínimo 2 socios para su constitución.

Artículo 91. LGSM.

c) Examinar por lo menos una vez al mes, los libros de la sociedad y la

Ordinaria. Se reúne una vez al año:

Cuadro comparativo: Sociedad en Nombre Colectivo.

Sociedad Artículo 25 de la LSM:

 Igualmente se necesita el consentimiento unánime de los socios

 El contrato social no podrá modificarse sino por el consentimiento

 Rinden información semestral y en la segunda junta del semestre

Prohibición. Artículo 165 LGSM.

imponen. Podrán, sin embargo, auxiliarse y apoyarse en el trabajo de

 Aumento / Reducción del capital social.

Cuadro comparativo: Sociedad Cooperativa.

Sociedad Artículo 2o. De la LSC: Sociedad Cooperativa.

Requisitos. POR CREACIÓN PRIVADA:

I. Datos generales de los fundadores.

Los socios deberán acreditar su identidad y ratificar su voluntad de

Artículo 16.- Las bases constitutivas de las sociedades cooperativas

I. Denominación y domicilio social.

Administración, del de Vigilancia o del 20% del total de los

Las cláusulas de las bases constitutivas que no se apeguen a lo dispuesto

Director General. REQUISITOS:

5. Presentar informes financieros.

Capital social.  Variable.

CLASIFICACIÓN DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA.

Tipos de fusión de las a. Fusión por incorporación. En ésta, la sociedad se incorpora

Características y  Artículo 222. LSM - Señala que la fusión de varias

Etapas. Para la fusión por incorporación.

I.- Sólo podrá acordarse por resolución de la asamblea de

IV.- La resolución que apruebe la escisión deberá contener:

V. La resolución de escisión deberá protocolizarse ante fedatario

contados a partir de que se hubieren efectuado la inscripción y

VI.- Durante el plazo señalado, cualquier socio o grupo de socios

VII.- Cumplidos los requisitos y transcurrido el plazo a que se refiere

VIII.- Los accionistas o socios que voten en contra de la resolución

IX.- Cuando la escisión traiga aparejada la extinción de la

X.- No se aplicará a las sociedades escindidas lo previsto en el

Causas de la disolución. Se inscriben al RPC:

Artículo 230.- La sociedad en nombre colectivo se disolverá, salvo

6. Balance final de liquidación.

Operaciones de 1. Gestión de cobros de adeudos a la sociedad.

 Cobro de adeudos.  Se solicita para el

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