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Violencia y Agresividad Trabajo
Violencia y Agresividad Trabajo
Ahora, si bien es cierto se entiende como agresión cualquier conducta dirigida a hacer daño a
la integridad física o emocional. Por otro lado también suele pasar que uno mismo se puede
hacer daño y a esto se le conoce como agresividad intrapunitiva. También existen dos tipos de
agresión que es la afectiva e instrumental, la afectiva se produce por una provocación y claro
este tiene la finalidad de dañar a alguien, sin embargo la instrumental no tiene esa finalidad
solo consiste en conseguir un objetivo que puede ser obtener poder.
Continuando, la violencia de género es una problemática que está muy presente en nuestro
día a día, se sabe que el 25 de noviembre es el día internacional de la eliminación de la
violencia contra la mujer, se dió este día por el asesinato de las hermanas Mirabal, por otro
lado, se sostiene que cuando una mujer es víctima de maltrato puede llegar a ser sumisa ante
el agresor. Dicho esto, también tenemos el bullying que es el maltrato físico y psicológico que
se da entre escolares y esto no solo puede ser algo presencial por así decirlo sinó que también
se da de manera virtual ya sea por el Internet. También existe el Mobbing que en realidad es el
acoso laboral que consiste en humillaciones, insultos, aislamiento que se da a un trabajador, al
final esto puede causar un terror psicológico en dicho ámbito y esto nace del encuentro entre
el ansia de poder y perversidad.