Actividad evaluativa-Eje 4

Construyendo el éxito en el desempeño laboral

Thomas Camilo Pinzón Cárdenas

Rafael De Los Reyes Marrugo Ramos
Iván Andrés Salazar Florián

Docente Angélica María Álvarez

Fundación Universitaria del Área Andina

Facultad de Ingenierías y ciencias básicas
Creatividad, desarrollo e innovación
Valledupar (Cesar)
2019
 Solución

1. Conformar los grupos de acuerdo con los criterios para trabajar en equipo. (de

3 a 5 estudiantes)

Thomas Camilo Pinzón Cárdenas

Rafael De Los Reyes Marrugo Ramos

Iván Andrés Salazar Florián

2. Elegir una de las 9 técnicas de creatividad e innovación, propuestas en

el eje, para el fortalecimiento de las habilidades blandas. Teniendo en

cuenta que su elección estará determinada, porque está diseñada para

potencializar uno o varios de los componentes que puedan ser más

importantes para el excelente desempeño laboral del programa que se

encuentra cursando.

De acuerdo a las estrategias que son presentadas para el fortalecimiento de las

habilidades blandas, hemos escogido unánimemente que la estrategia número 9:

Para el liderazgo, es la más adecuada para potencializar dichas habilidades con

respecto al programa que estamos cursando de ingeniería civil.

3. En un documento escrito, (puede usar los recursos gráficos que desee), plasme

el desarrollo de la estrategia, dando ejemplos de situaciones y empleando

ejercicios de reflexión y de creatividad recomendadas

Link: https://www.mindomo.com/mindmap/719018d6fb2947b681c2f7e2000ea02f

4. Argumentar en máximo 150 palabras, cómo esta estrategia aporta al

fortalecimiento del componente al que aplica en el desempeño laboral de la

carrera que están cursando.

La estrategia del liderazgo es muy efectiva al momento de hablar del

fortalecimiento de las habilidades blandas, más que todo cuando nos enfocamos en

el programa que nos encontramos cursando, ya que actualmente, al momento de

buscar una ocupación laboral las grandes empresas pasan a enfocarse en el

desarrollo de sus habilidades blandas o transversales (Rodríguez M., s.f), y el

liderazgo es uno de los factores más sobresalientes, esto es debido a que no

solamente es de ayuda como motivación y desarrollo de ideas personales, sino que

también mejora el trabajo en equipo e inspira a las personas que lo rodean,

permitiendo la planeación de proyectos de forma creativa e innovadora, así como

argumentó Bill Bradley “El liderazgo es desbloquear el potencial de las personas

para hacerlos mejores” y según Ralph Waldo Emerson “Un gran líder no va donde

guía el camino. Va donde no hay camino y deja huella”.

 Referencias

 Rodríguez M., (s.f). Realidad sobre el éxito. Desarrollo, creatividad e

innovación. Recuperado de https://areandina.instructure.com/courses/2184

 Castel F., (s.f). El Liderazgo. Psicología y mente. Recuperado de

https://psicologiaymente.com/reflexiones/frases-liderazgo

 Author, G. (19 de junio de 2018). wrike. Obtenido de

https://www.wrike.com/es/blog/9-formas-para-desarrollar-tus-habilidades-

de-liderazgo/

 Buenos negocios. (16 de enero de 2013). Obtenido de

https://www.antoniopainn.com/5-fases-para-desarrollar-un-proyecto-

creativo/

 ExcellenceManagement. (s.f.). Obtenido de

https://excelencemanagement.wordpress.com/motivacion-y-liderazgo/

 Painn, A. (s.f.). AntoniPainn. Obtenido de https://www.antoniopainn.com/5-

fases-para-desarrollar-un-proyecto-creativo/