MONTERREY, N.L.

A 28 DE OCTUBRE DEL 2020

PERSONAL DOCENTE, DE APOYO, ADMINISTRATIVO Y DE INTENDENCIA

P R E S E N T E.-

EL QUE SUSCRIBE DIRECTOR DE LA ESCUELA SECUNDARIA TÉCNICA No 110 “PROFR.

LUDOVICO MEZA CANTÚ”, ING. ROGELIO CASTILLO RODRÍGUEZ, POR MEDIO DE LA PRESENTE
LES NOTIFICA LO SIGUIENTE: QUE SON OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES DE ESTA
INSTITUCIÓN LO SIGUIENTE:

1.-ASISTIR PUNTUALMENTE AL DESEMPEÑO DE SUS LABORES Y CHECAR EN LA ENTRADA Y

CHECAR EN LA SALIDA.

2.-EN CASO DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE IR AL SERVICIO MÉDICO Y AVISAR AL DIRECTOR Y EN

CASO DE QUE HAYA INCAPACIDAD PRESENTARLA DENTRO DE LAS 72 HORAS SIGUIENTES.

3.-EN CASO DE ENFERMEDAD O ACCIDENTE, EL JUSTIFICANTE SERÁ LA INCAPACIDAD GIRADA

POR MEDICOS DEL ISSSTE.

4.-DESEMPEÑAR SU TRABAJO EN EL LUGAR QUE LE ASIGNÓ EL DIRECTOR.

5.-DESEMPEÑAR EL TRABAJO QUE SE LE ASIGNO, PERSONALMENTE. SÍN DELEGAR A NINGUN

OTRO TRABAJADOR SUS FUNCIONES Y REPONSABILIDADES. SI NO ESTA DE ACUERDO CON LA
TAREA ASIGNADA, DEBERA REALIZARLA Y UNA VEZ CUMPLIDA, EXPRESARÁ POR ESCRITO SU
OBJECIÓN.

6.-LOS DIRECTIVOS SON LOS UNICOS AUTORIZADOS A DELEGAR FUNCIONES: DIRECTOR,

SUBDIRECTORES, COORDINADORES DE AMBOS TURNOS, JEFA DE ADMINISTRATIVOS.

7.-DEBERAN ATENDER A LOS PADRES DE FAMILIA Y ALUMNOS SIN DILACIÓN , CON CORTESÍA Y
RESPETO.

8.-DEBEN DE COMPORTARSE EN EL CENTRO DE TRABAJO CON LA DISCRESIÓN DEBIDA EN EL

DESEMPEÑO DE SU CARGO.

9.-TRATAR A SUS COMPAÑEROS CON CORTESÍA Y RESPETO

Nueva Jersey 4038

E.S. T. N°110 “Profr. Ludovico Meza Cantú”
Fracc. Industrial Lincoln
Teólogos s/n Col. Valles de San Bernabé, C.P.64100
Monterrey, N.L.
Tel 81 96 27 55 74 Mail: est0110@hotmail.com
C.P. 64310
 10.-DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES PROPIAS DE SU CARGO CON LA INTESIDAD Y CALIDAD QUE
ESTE REQUIERA. INTESIDAD SE REFIERE A QUE LAS DESARROLLE DENTRO DE LO HUMANAMENTE
POSIBLE Y LA CALIDAD SE REFIERE A LO DESARROLLADO POR UNA PERSONA NORMAL Y
COMPETENTE.

11.-PARTICIPAR Y APOYAR EN LAS REDES Y GRUPOS DE COMUNICACIÓN Y COLABORACIÓN

DOCENTE EN EL TRABAJO EDUCATIVO A DISTANCIA.

12.-PARTICIPAR EN REUNIONES VIRTUALES SEMANALES, DE INFORMACIÓN, DE ASESORES;

MENSUALES, JUNTA DE ACADEMIAS, JUNTA DE PADRES DE FAMILIA Y DE C.T.E.

13.-PROCURAR LAS RELACIONES LABORALES CON RESPETO Y ARMONÍA ENTRE DOCENTES,

PERSONAL DE APOYO, ADMINISTRATIVOS, INTENDENCIA Y DIRECTIVOS.

14.-SE LES INFORMA QUE SE ESTARÁ PASANDO LISTA CADA CUARENTA MINUTOS EN LAS
REUNIONES VIRTUALES DE LOS GRUPOS DE COLABORACIÓN DOCENTE Y JUNTAS DEL C.T.E. Y POR
CADA FALTA INJUSTIFICADA TENDRAN UN EXHORTO POR ESCRITO.

LOS TRABAJADORES QUE NO CUMPLAN CON LO ANTERIOR SERAN INFRACCIONADOS CON:

AMONESTACIONES VERBALES, EXHORTOS POR ESCRITO Y NOTAS DE EXTRAÑAMIENTO POR
ESCRITO AL ACUMULAR TRES EXHORTOS, ASI COMO TAMBIEN SE INFORMARAN A LAS
AUTORIDADES COMPETENTES.

AGRADECIENDO LA ATENCIÓN PRESTADA, QUEDO DE USTEDES.

ATENTAMENTE
DIRECCIÓN

C.C.P.- COPIA PARA LA SUPRVISORA DE LA ZONA 29

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