Versión: A

OBLIGACIÓN DE INFORMAR Página 1 de 4

Actualización:
BODEGA Código:

EMPRESA ………. manifiesta que: En conformidad a lo establecido en el D. S. N° 40 de

la Ley 16.744 de accidentes del trabajo y Enfermedades Profesionales, Título VI artículos
21 y 23 que indican que los “Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus
labores, de las medidas preventivas y de los métodos correctos de trabajo”; esto también
contenido en el Decreto 50 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social como “El Derecho
a Saber” que tiene el Trabajador de ser informado, ha instruido al trabajador que certifica
lo siguiente:

Yo,

Nombre completo:
Rut:
Fecha:

“Declaro haber sido informado oportuna y convenientemente respecto de los Riesgos

existentes en el desempeño de mis funciones y otros temas como más abajo se
especifican, así como también haber recibido una copia del Reglamento Interno de
Orden, Higiene y Seguridad, el cual me comprometo a leer.”

ORIENTACIÓN GENERAL:
 Aspectos de la Empresa, SGI.
 El Art 21° del Decreto Supremo N° 40 establece que los empleadores deben
informar oportunamente a sus trabajadores sobre los peligros y riesgos que
entrañan sus labores, así como también respecto a las medidas preventivas y
los métodos de trabajo correctos. Lo anterior en función de la actividad que
realice la organización.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
 Responsabilidades de los trabajadores en las áreas y actividades involucradas
en el Contrato, así: desarrollar el compromiso con la seguridad propia y de sus
compañeros, usar los Elementos de Protección Personal (EPP) básicos y
específicos para el trabajo a desarrollar, proteger el Medio Ambiente de acuerdo
con instrucciones que se le entreguen, informar de los incidentes que le ocurran
o conozcan, revisar las herramientas o equipos en cuanto las retire para usar,
etc.
 Forma correcta de uso de: guantes, protección respiratoria (trompa), protección
auditiva tipo fonos y tapones, lentes de seguridad, casco de seguridad, etc.
 Dispositivos de seguridad como: protección tipo barreras o apantallamiento,
letreros como los loros “NO PASAR”, ÁREA RESTRINGIDA y loros vivos.
 Conceptos de orden y aseo en el trabajo, ser proactivo y que se debe entender
por “hacer el trabajo rápido” cuando alguien le dé esta instrucción.
 1) Ley 16.744 “Sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales”.

Nombre: ___________________________________________________________________
Firma: _____________________________________________________________________

OBLIGACIÓN DE INFORMAR
ITEM ACTIVIDADES
Traslado de materiales /
1 Traslado dentro de las
instalaciones
Descarga de materiales / Orden
2 Sobresfuerzo / Caída a mismo
de estanterías
Uso de herramientas eléctricas /
3 Instalación de extensiones
eléctricas
Desplazamiento dentro de talleres Aplastamiento / Proyección de
4
y patio traseros
Desplazamiento por espacios no
5 
techados / Descarga de material
Desplazamiento dentro de las
6 instalaciones / Sismo /
Manipulación de equipos
Desplazamiento dentro de las
7 atento al desplazamiento de grúas horquilla
instalaciones
8 Operación de grúa horquilla /
Conducción de vehículos
Nombre: ___________________________________________________________________
Firma: _____________________________________________________________________
BODEGA
ORIENTACIÓN ESPECÍFICA:
RIESGO POTENCIAL O
TIPO DE CONTACTO
Caídas del mismo nivel /
Golpeado contra / Tropiezo
Caída de distinto nivel /
nivel / Golpeado por
Contacto con energía eléctrica /
Contacto con elementos corto
punzantes
Exposición a ruidos / Tropiezo /
partículas incandescentes /
Golpeado por
Exposición a radiación UV /
Atrapamiento / Aplastamiento /
Tropiezos / Golpeado por o
contra
Atrapamiento / Aplastamiento /
Proyección de partículas / Ruido /
Golpeado por / Contacto son
sustancias peligrosas
Atropellos o golpes con vehículos
/ Accidentes de tránsito
Choques / Volcamiento /
Atropello / Golpeado por
Versión: A
Página 2 de 4
Actualización:
Código:
MEDIDAS DE CONTROL
 Verificar que las zonas de trabajo se encuentren limpias y
ordenadas
 Mantener zonas de tránsito libres de obstáculos
 Delimitar áreas
 Transitar siempre atento a las condiciones del entorno
 Hacer uso de pasacables
 Uso de arnés de seguridad en supervisión de trabajos en
altura, sobre 1.8 m
 Uso de escalas portátiles según especificaciones técnicas
del fabricante
 Uso de pasamanos durante tránsito por escaleras
 No improvisar superficies para alcanzar altura
 No correr en escaleras
 Inspeccionar área de trabajo.
 Revisar y reparar extensiones eléctricas
 Realizar HPT
 Realizar lista de verificación semanal de herramientas
eléctricas
 Realizar evaluación cualitativa y cuantitativa con Organismo
administrador Ley 16744 (ACHS) verificando el nivel de
presión sonora presente y compararlo con los límites
permisibles ponderados establecidos en el Título IV, Párrafo
3º Agentes Físicos Ruido del D.S. Nº 594 del MINSAL,
definir a personal expuesto.
 Señalización de uso de elementos de protección personal y
de los agentes presentes en área de trabajo.
 Programa para la Vigilancia de los Trabajadores Expuestos
Ocupacional a Ruido”. (Programa de vigilancia médica de
enfermedades profesionales PROVIMEP de ACHS.
 Entrega de protectores auditivos 3M.
 Recomendaciones Indicadas por el Organismo Adm. De la
Ley 16.744
Programa de vigilancia ocupacional
 Uso de legionario, uniforme manga larga, otorgar protector
solar a trabajadores.
 Inspeccionar elementos de Puentes Grúa mediante lista
de chequeo.
 Trasladar carga a baja altura.
 No ubicarse bajo carga suspendida.
 Realizar HPT y registros de charlas
 Conocer y Aplicar procedimiento de operación de equipos
de izaje
 Transitar por zona demarcada para peatones, siempre
 Prohibido el uso de audífonos durante la jornada laboral
 Realizar check list de vehículos o grúa horquilla
 Mantener y conocer procedimientos y estándares de
conducción.
 Conducir de acuerdo con la normativa existente, respetando
velocidad estándar.

OBLIGACIÓN DE INFORMAR
BODEGA
Descarga y almacenamiento de
9
materiales y/o equipos
Trabajos cruzados con generación Incendios / Explosión /
10
de partículas calientes
Permanencia dentro de las
11
instalaciones
Traslado por áreas donde se
realicen trabajos de izaje y/o
12 exista movimiento de maquinarias
/ Reposición de stock de
materiales en estanterías
Desembalaje de nuevos
13 productos / manipulación de
materiales
Ejecución de tareas en los
lugares de trabajo que implique
14 contacto con terceros / Traslado
desde el hogar al lugar de trabajo
y viceversa
Nombre: ___________________________________________________________________
Firma: _____________________________________________________________________
Sobreesfuerzo / Golpeado por /
Atrapamiento / Tropiezos
Proyección de partículas
Sismo / Golpeado por /
Exposición a R.U.V / Tropiezo /
Caída mismo nivel
Golpeado por o contra /
Proyección de partículas /
Tropiezo / Caída mismo nivel /
Contacto con elementos corto
punzantes / Aplastamiento /
Atrapamiento
Contacto con objetos cortante y/o
punzantes / Golpeado por o
contra
Exposición a riesgos biológico
(COVID – 19)
Versión: A
Página 3 de 4
Actualización:
Código:
 El conductor que no esté en condiciones de manejar debe
avisar inmediatamente al supervisor directo.
 Capacitación de protocolo TMERT
 No manipular cargas superiores a 25 Kg.
 Hacer uso de grúa horquilla para el traslado de materiales o
equipos de gran volumen
 Al realizar actividades de levantamiento de cargas, evitar
las repeticiones sin intervalos de descanso, asegurarse de
doblar las rodillas para recoger cargas del suelo y evitar
girar el tronco con cargas en los brazos.
 Obligación de informar los riesgos laborales
 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Saavedra y Abalo M&S LTDA
 Revisión de HPT
 Uso de E.P.P
 Delimitación de áreas
 Coordinación y planificación de trabajos colaterales o
cruzados, utilización de biombos.
 Realización de simulacros
 Verificar existencia de extintor en el lugar de trabajo
 Obligación de informar los riesgos laborales
 Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad
Saavedra y Abalo M&S LTDA
 Procedimiento de emergencia
 Capacitaciones de emergencias
 Realización de simulacros
 No exponerse a objetos en movimiento o que estén
propenso a moverse inesperadamente, asegúrelo sin
exponerse.
 No tire los materiales que esté manejando estos pueden
rebotar y pegarle, bájelos despacio.
 Mantener pasillos despejados
 Uso permanente de guantes y calzado de seguridad
 Check list semanal de esmeril angular
 Uso de esmeril siempre con su respectiva protección
 Utilizar contenedores designados en taller de tornería para
el almacenamiento de virutas
 Estornudar o toser con el antebrazo o en pañuelo
desechable.
 Mantener ambientes limpios y ventilados.
 Estar alerta a los síntomas del COVID-19: fiebre sobre
37,8°, tos, dificultad respiratoria, dolor de garganta, dolor
muscular, dolor de cabeza
 La limpieza y desinfección de los lugares de trabajo y áreas
comunes.
 Facilitar las condiciones y los implementos necesarios para
el lavado de manos frecuente con agua y jabón. Evitar
aglomeraciones en actividades como: reuniones, cursos,
mesas de trabajo.
 Versión: A
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Página 4 de 4
Actualización:
BODEGA Código:

Nombre instructor Cargo Fecha Firma

Nombre jefe directo Cargo Fecha Firma

Nombre: ___________________________________________________________________
Firma: _____________________________________________________________________