Manual de Puestos y Funciones Del Personal Municipal Final

Manual de Puestos y Funciones del Personal
Municipal.
Municipalidad de San José Pinula
Departamento de Guatemala
|
Municipalidad de San José Pinula.
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INTRODUCCIÓN
El presente documento contiene la descripción de los puestos y funciones de La Municipalidad de

San José Pinula. El cual servirá de guía para todos los procesos de la Dirección Administrativa
Municipal y Recursos Humanos, para el reclutamiento, selección, inducción, capacitación,
evaluación del desempeño, clasificación de puestos y otros aspectos contemplados en la
administración Municipal.
Para la elaboración del presente documento se ha tenido en cuenta la información proporcionada

por los responsables de las diversas dependencias de la municipalidad, buscando que la gestión
se realice dentro de los criterios de agilidad, claridad, simplicidad y en el contexto del uso racional
de los recursos disponibles, bajo las condiciones de eficiencia, transparencia, oportunidad y
equidad, el mismo que será posible mediante el uso de las capacidades de gestión de todos los
trabajadores.
Es compromiso institucional de ser utilizado por todo el personal, correspondiendo a cada

Dirección la responsabilidad de su cumplimiento y a la Dirección Administrativa Municipal y
Recursos Humanos, la de verificar que todo el personal cumpla con lo establecido por la Ley de
la Contraloría General de Cuentas de la Nación, en relación a la obligatoriedad de las entidades
públicas del Estado de contar con Manuales Administrativos para una eficiente gestión pública,
cumpliéndose también con los lineamientos técnicos establecidos por la Municipalidad de San
José Pinula.
Es importante tener presente que este manual es instrumento flexible y adaptable a los cambios
que se produzcan, lo que implica la necesidad de actualizarlo cuantas veces se estime necesario
y ajustarlo en apego a las funciones y necesidades establecidas por la Municipalidad.
JUSTIFICACION DEL MANUAL
EL Manual de Puestos y Funciones del Personal Municipal de la Municipalidad de San José Pinula,
es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de
trabajo, desarrollado a nivel de Estructura Orgánica y funciones ayudando a institucionalizar la
simplificación administrativa proporcionando información sobre las funciones que le
corresponde desempeñar al personal al ocupar los cargos que constituye los puntos de trámite
en el flujo de los procedimientos que permita el adiestramiento y orientación del personal en
servicio, inclusión de personal nuevo; permitiendo conocer con claridad sus funciones y
responsabilidades del cargo a que han sido asignados, así como aplicar programas de
capacitación.
OBJETIVOS DEL MANUAL
OBJETIVO GENERAL
Fortalecer la capacidad de la Municipalidad de San José Pinula, para el ejercicio de sus

competencias mediante la adecuada descripción de puestos que le permita el óptimo
funcionamiento y prestación de servicios, identificando las tareas inherentes a cada puesto y las
exigencias o requisitos mínimos que debe tener el recurso humano para contratar personal
calificado e idóneo en cada plaza vacante, capaz de asumir responsabilidades con eficiencia y
eficacia, sin discriminación de género, condición social, creencias religiosas o culturales,
poniendo especial énfasis en el desarrollo basado en transparencia, la confianza y la dignidad de
la persona de tal forma que permita una efectiva prestación de servicios a los ciudadanos del
Municipio.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. Identificar el perfil de cada uno de los puestos de las distintas unidades organizacionales
indicando principalmente las tareas que les correspondan y las exigencias que requiere la
persona para que puedan desempeñarlo con la mayor eficiencia.
2. Facilitar un adecuado ordenamiento de la estructura organizacional de la Municipalidad, a
través de la definición clara de atribuciones y el establecimiento de relaciones entre el
personal y las unidades vinculadas a la administración municipal.
3. Facilitar y apoyar la formulación de políticas y la toma de decisiones para el crecimiento y
desarrollo organizacional de la municipalidad, centrados en la importancia que tiene el
recurso humano, mediante la acertada contratación del personal idóneo y apropiado a las
necesidades específicas que tiene cada puesto de trabajo.
4. Desconcentrar funciones, tradicionalmente asignadas a la Alcaldía Municipal, en una unidad
administrativa responsable de coordinar el personal.
5. Contar con un instrumento administrativo, para mejorar el proceso de reclutamiento e
inducción de personal, como su desempeño.
6. Disponer de una base documental para próximas actualizaciones que se hagan al manual,
conforme la creación, modificación o eliminación de plazas, dentro de la administración
municipal.
BENEFICIOS DEL MANUAL
1. La utilización del Manual de Puestos y Funciones del Personal Municipal, recae en las
atribuciones de las unidades administrativas, de las tareas asignadas y la contribución al
cumplimiento de políticas, objetivos, prioridades y metas, previstas para el proceso de
análisis, diseño y ejecución de los planes y programas que en materia aplicable a la
Administración Municipal.
2. Propiciar un mejor ordenamiento de la estructura organizacional de la Municipalidad San José

Pinula y la definición de funciones y relaciones del personal y unidades vinculadas a la
administración eficiente del municipio.
3. Dar cumplimiento con lo establecido por la Ley de la Contraloría General de Cuentas de la

Nación, en relación a la obligatoriedad de las entidades públicas del Estado de contar con
Manuales Administrativos para una eficiente gestión pública, cumpliéndose también con los
lineamientos técnicos establecidos por el Concejo de la Municipalidad de San José Pinula.
AMBITO DE APLICACIÓN
El Manual de Puestos y Funciones del Personal Municipal, tiene como marco de referencia y
cobertura, todas las direcciones, unidades y departamentos que conforman la municipalidad, de
acuerdo a sus necesidades, prioridades, recursos, ubicación y dependencia jerárquica de cada
puesto dentro de la estructura organizativa de la municipalidad, también detalla las funciones
que se corresponden con cada puesto y por último describe el perfil o requisitos que debe reunir
la persona que ocupa cada puesto.
MARCO HISTORICO
El 27 de marzo de 1552 el prelado Don Francisco Marroquín escribió una carta al emperador de
España solicitándole la asistencia de la Compañía de Jesús para la educación de los hijos de los
españoles nacidos en tierras guatemaltecas. Con la llegada de los Jesuitas a Guatemala, las
familias de mayor poder económico otorgaron donativos, los que fueron usados para adquirir
propiedades donde asentarse.
El Valle de San José Pinula fue adquirido por los Jesuitas, quienes construyeron tres monasterios;
el primero y mayor de estos es lo que ahora se conoce como Hacienda Nueva, donde aún se
conservan imágenes religiosas de aquel entonces. Otro monasterio es el de la finca Las Mercedes
y el tercero estaba ubicado en la parte alta de San José Pinula.
Estas tierras eran cultivadas con legumbres y granos básicos, además la elaboración de productos
lácteos por los Jesuitas, para la distribución y mantenimiento de los monasterios establecidos.
En 1767 Carlos II de España exilió al grupo de Jesuitas que radicaban en Guatemala y el Valle de
San José Pinula pasó a ser propiedad del Estado y de allí a manos de personas particulares quienes
fueron comprando y fraccionando terrenos, formando fincas que aún existen.
En esta zona se construyeron los primeros silos del país para almacenar forrajes, aquí llegó el
primer tractor para arar sus tierras que produjeron el primer maíz Gruchi, además fue en esta
zona donde se introdujo el cultivo de grama Quiquiyú.
Durante el gobierno del Presidente, General Manuel Lisandro Barillas (1885-1892), se firmó el
acuerdo gubernativo donde se reconoce como municipio a San José Pinula, ubicándose a la
cabecera municipal a 22 kilómetros de la Plaza Mayor de la capital guatemalteca, estando a 1,752
msnm. Posee un agradable clima húmedo - frío, por ello sus suelos son asidero de desarrollo
agropecuario, sobresaliendo el cultivo de maíz, diversidad de hortalizas, flores y árboles
forestales, además de ser la zona donde se encuentran los mejores hatos de ganado Jersey del
país.
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EDIFICIO MUNICIPAL
El edificio municipal de San José Pinula fue construido durante la administración del alcalde
Miguel Ángel Segura, 1968- 1970. Inaugurado en mayo de 1970.
La corporación municipal está conformada de la siguiente manera.
Alcalde: Miguel Ángel Solares Montenegro
Síndico I: Ennio Gerardo Ramírez Porres.

Síndico II: José Alejandro Fidel Menegazzo Duran.
Concejal I: Ignacio Guillermo Vásquez López.
Concejal II: Octavio Reyes Solares.
Concejal III: Víctor Manuel Álvarez González.
Concejal IV: David Antulio Ordóñez Cruz.
Concejal V: José Salguero Castillo.
Secretario Municipal: Licenciado Victor Manuel Cruz Trigueros.
MARCO LEGAL
LEGISLACIÓN DE CARÁCTER GENERAL

Constitución Política de la República de Guatemala.
Código Municipal.
LEGISLACIÓN EN MATERIA LABORAL

Ley de Servicio Municipal.
Ley Orgánica del Plan de Prestaciones del Empleado Municipal y su Reglamento.
Ley de Probidad y Responsabilidades de Funcionarios y Empleados Públicos y su Reglamento.
Ley del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social.
Ley de Dignificación de la Mujer.
Ley de Colegiación Profesional Obligatoria.
Código de Trabajo.
LEGISLACIÓN EN MATERIA DE REGISTRO CIVIL Y REGISTRO DE VECINDAD

Ley de Servicio Civil.
Código Civil.
LEGISLACIÓN FISCAL Y TRANSFERENCIAS GUBERNAMENTALES

Ley del Impuesto al Valor Agregado, IVA y su reglamento.
Ley del Impuesto sobre la Renta, ISR y su Reglamento.
LEGISLACIÓN EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA MUNICIPAL
Ley Orgánica del Presupuesto y su Reglamento.

Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
Sistema de Contabilidad Integrada Gubernamental SICOIN.
Manual de Clasificación Presupuestarias para el Sector Público de Guatemala.
MISIÓN
Servir a cada familia pinulteca, con transparencia y equidad de género para establecer un
municipio seguro, próspero y en desarrollo integral y así alcanzar una mejor calidad de vida para
todos sus habitantes.
VISIÓN
Llegar a ser la institución municipal que dé respuesta inmediata, transparente y objetiva a las
necesidades de infraestructura, servicios y asistencia social a cada familia de San José Pinula.
VALORES DE LA MUNICIPALIDAD
1. HONESTIDAD: Todo trabajador municipal se compromete a trabajar con valores y

transparencia en la gestión municipal.
2. TRABAJO EN EQUIPO: Todo trabajador municipal se compromete a trabajar con voluntad

y asumir esfuerzos para lograr objetivos comunes y de beneficio a la gestión municipal.
3. TRANSPARENCIA: la Gestión Municipal está orientada a informar al municipio sobre la

actividad de la administración y la utilización de los recursos.
4. SERVICIO: La Gestión Municipal brinda un servicio de calidad a su municipio.
5. VERACIDAD: Transmitir a la población del municipio de San José Pinula, la credibilidad y

confianza en los procesos de cambio.
6. EQUIDAD: La Gestión Municipal se orientas a promover el desarrollo integral de los

vecinos.
7. JUSTICIA: Las actuaciones de la máxima autoridad y trabajadores de la municipalidad de

San José Pinula, buscan cumplir con el compromiso propuesto mediante la
implementación de procesos equitativos que permitan dar a cada quien lo que le
corresponde, según sus particularidades.
8. RECTITUD: Las autoridades y trabajadores de la municipalidad de San José Pinula, actúan

con prudencia, de manera que buscan construir acuerdos que permitan equilibrar los
diversos intereses expresados por los diferentes sectores de la comunidad, siempre prima
el interés público y el cumplimiento de los fines sociales del Estado. Para garantizar su
rectitud, todos los funcionarios públicos que toman decisiones con efectos sobre el
municipio y la comunidad deben garantizar su independencia, de manera que en el
desempeño de sus funciones sólo busquen el interés público.
9. PUNTUALIDAD: Los trabajadores municipales adquieren la disciplina de estar a tiempo

para cumplir su trabajo y los compromisos con el municipio.
ESTRUCTURA ORGANICA
1. Concejo Municipal
1.1. Síndicos.
1.2. Concejales.
2. Alcaldía Municipal
2.1. Alcalde Municipal.

2.1.1. Secretaria de Alcaldía.
2.1.2. Asistente.
3. Auditoria Interna
3.1. Auditor Interno

3.2. Asesor Técnico Financiero.
4. Asesoría Jurídica
4.1. Asesor Jurídico
5. Secretaría Municipal
5.1. Secretario Municipal

5.1.1. Oficial de Secretaria I
5.1.2. Oficial de Secretaria II
5.1.3. Oficial de Secretaria III
5.1.4. Encargado del Archivo Municipal
6. Unidad de Acceso a la Información Pública.
6.1. Encargada de la Unidad de Acceso a la Información Pública.

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Municipal.
7. Dirección de Comunicación Social

7.1 Director de la Dirección de Comunicación Social.
7.1.1 Asistente de la Dirección de Comunicación Social.
7.1.2. Encargado de Diseño Gráfico
7.1.3. Encargado de Medios Digitales.
7.1.4. Asistente Creativo.
8. Juzgado de Asuntos Municipales.
8.1. Juez de asuntos municipales.

8.1.1. Secretaria de Juzgado de Asuntos Municipales.
8.1.2. Oficial Primero
8.1.3. Oficial Notificador Primero
8.1.4. Oficial Notificador Segundo
9. Dirección de Administración Financiera Integrada Municipal
9.1. Director de Administración Financiera Integrada Municipal.

9.2. Asesoría Técnica Financiera.
9.2.1. Encargado de receptoría y bancos
9.2.1.1. Cajero Receptor
9.2.1.2. Receptor de parqueo
9.2.2. Encargada de Tesorería
9.2.3. Encargado de Contabilidad
8.2.3.1 Auxiliar de Contabilidad
9.2.4. Encargado de Presupuesto
9.2.5. Encargado de Compras y Contrataciones
9.2.5.1. Asistente I
9.2.5.2. Asistente II
9.2.5.3. Auxiliar de compras
9.2.5.4. Encargada de NPG.
9.2.6. Encargado de Inventario
9.2.7. Encargado de Fondo Rotativo
9.2.8. Encargado de Almacén y Bodega
9.2.8.1. Asistente de Almacén y Bodega.
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Municipal.
10. Dirección de Policía Municipal de Tránsito
10.1. Director de Policía Municipal de Tránsito.

10.1.1. Secretaria de Policía Municipal de Tránsito.
10.1.2. Oficiales de Policía Municipal de Tránsito.
9.1.2.1 Oficial Primero de Policía Municipal de Tránsito.
9.1.2.2 Oficial Segundo de Policía Municipal de Tránsito.
9.1.2.3 Agentes de Policía Municipal de Tránsito.
10.1.3. Encargado de la Unidad de Monitoreo de Sistema CCTV.
9.1.3.1 Operadora de CCTV
11. Dirección Municipal de Planificación
11.1 Director Municipal de Planificación.

11.1.1 Asesor Técnico en Gestiones ante CODEDE.
11.1.2 Asistente de Dirección Municipal de Planificación
11.2 Encargada de la Unidad de Supervisión de Obras
10.2.1 Asistente de la Unidad de Supervisión de Obras
11.3 Analista planificador
11.3.1 Dibujante.
11.3.2 Asistente de Supervisión de obra.
12. Unidad de Control de Bienes Inmuebles y Catastro.
12.1. Jefe de la Unidad de Control de Bienes Inmuebles y catastro.

12.1.1. Asistente de Oficina de Control de Bienes Inmuebles y catastro.
12.1.2. Secretaria de Oficina de Control de Bienes Inmuebles y catastro.
12.1.3. Operadores de matrícula.
12.1.4. Notificador de Oficina de Control de Bienes Inmuebles y catastro.
13. Dirección de Construcción y Urbanismo

13.1. Director de Construcción y Urbanismo
13.1.1. Asistente de la Dirección de Construcción y Urbanismo
13.1.2. Secretaria de la Dirección de Construcción y Urbanismo
13.1.3. Notificadores de la Dirección de Construcción y Urbanismo
13.1.4. Calculista de la Dirección de Construcción y Urbanismo
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Municipal.
14. Dirección Municipal de Gestión Ambiental y de Riesgo (DIMGAR)
14.1. Asesor Ambiental

14.2. Director de la Dirección Municipal de Gestión Ambiental y de Riesgo
14.2.1. Asistente Administrativa de DIMGAR.
14.2.2. Secretaria de DIMGAR
14.2.3. Técnico de Gestión Ambiental
14.2.4. Jornaleros
14.2.5. Técnicos Forestales.
14.2.6. Técnico Agrícola.
14.2.7. Técnico de Gestión de Riesgo y Manejo de Desastres
14.2.7.1. Auxiliar de Gestión de Riesgo
15. Dirección Administrativa Municipal y de Recursos Humanos.
15.1. Director Administrativo Municipal y de Recursos Humanos.

15.1.1. Asistente de Dirección Administrativa Municipal y de de Recursos
Humanos.
15.1.2. Encargado de Acciones de Personal.
15.1.3. Encargado de Planillas.
15.1.4. Encargado de Capacitación.
15.1.5. Gestor Administrativo.
15.1.6. Médico de Personal.
15.1.7. Recepcionista Municipal.
15.1.8. Conserjes Municipales
15.1.9. Encargado de Pilotos Municipales
15.1.9.1 Pilotos Municipales
15.1.10. Mensajero Municipal.
15.1.11. Encargada de Biblioteca.
15.1.12. Encargado de Informática
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Municipal.
16. Dirección de Desarrollo Social

16.1 Directora de la Dirección de Desarrollo Social
16.1.1 Promotoras de Desarrollo
16.1.2 Promotora Social
16.1.3 Encargada de Farmacia.
16.1.4 Recepcionista.
17. Dirección Municipal de la Mujer.
17.1 Asistente de la Dirección Municipal de la Mujer.

17.2 Secretaria de la Dirección Municipal de la Mujer.
18. Oficina de deportes
18.1 Coordinador de deportes

18.1.1 Asistente I de la Oficina de Deportes
18.1.2 Asistente II de la Oficina de Deportes
18.1.3 Asistente III de la Oficina de Deportes
18.1.4 Secretaria
19. Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de Servicio de la Municipalidad
19.1 Director de la Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de Servicio.

19.1.1 Secretaria de la Dirección de Servicios Públicos.
19.1.2 Operador de Agua de la Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de Servicio
de la Municipalidad.
19.1.3 Notificador de la Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de Servicio de la
Municipalidad
19.1.4 Coordinador de Campo de la Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de
Servicio de la Municipalidad.
19.1.4.1 Asistente de Coordinador de Campo
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Municipal.
19.1.4.2 Jornaleros Municipales.
19.1.4.3 Albañiles Municipales.
19.1.4.4 Guardianes Municipales.
19.1.4.5 Guardián y Mantenimiento
19.1.4.6 Encargado de Pintores Municipales.
19.1.4.7 Supervisor de Fontaneros Municipales
19.1.4.8 Fontaneros municipales.
19.2 Pintores Municipales.
19.2.1 Administrador del Mercado Municipal.
19.2.1.1 Asistente de Administración del Mercado Municipal.
19.2.1.2 Receptor de Mercado Municipal.
19.2.1.3 Mantenimiento de Mercado Municipal.
19.2.1.4 Conserjes de Mercado Municipal.
19.2.2 Encargado de Red Vial.
19.2.2.1 Ayudantes de maquinaria.
19.2.3 Encargado de Cementerio Municipal.
19.2.4 Técnico Electricista
19.2.4.1 Asistente de Electricista
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Municipal.
CONCEJO MUNICIPAL
El Concejo Municipal es el órgano colegiado superior de deliberación y de decisión de los asuntos

municipales cuyos miembros son solidaria y mancomunadamente responsables por la toma
de decisiones, teniendo su sede en la cabecera de la circunscripción municipal y le
corresponde con exclusividad el ejercicio del gobierno del Municipio, velar por la integridad de
su patrimonio, garantizar sus intereses con base en los valores, cultura y necesidades planteadas
por los vecinos, con forme a la disponibilidad de los recursos.
El Concejo Municipal hará el nombramiento de los funcionarios que le competen en relaciones

laborales, con base a las ternas que para cada cargo proponga el alcalde municipal.
ORGANIGRAMA
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Municipal.
PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL
DATOS GENERALES DEL PUESTO
Puesto Presidente del Concejo Municipal.
Departamento Concejo Municipal.
Horario Indefinido.
Sede Municipalidad de San José Pinula.
RELACIONES DE AUTORIDAD
Jefe Inmediato Ninguno.
Subordinados directos Funcionarios Municipales.
Puesto que lo sustituye Concejal I
RELACIONES DE TRABAJO
Internas Con todas las dependencias de la municipalidad.
Externas Instituciones de gobierno y no gubernamentales, vecinos en general.
RENGLÓN
Renglón 062, Dietas para cargos representativos.

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
a) Ser guatemalteco de origen y vecino inscrito en el distrito municipal.

b) Estar en el goce de sus derechos políticos.
c) Saber leer y escribir.
d) Ser electo por el pueblo.
FUNCIONES
a) Es el responsable de presidir al Concejo Municipal que es el órgano colegiado superior de

deliberación y de decisión de los asuntos municipales cuyos miembros son solidaria y
mancomunadamente responsables por la toma de decisiones, teniendo su sede en la
cabecera de la circunscripción municipal y le corresponde con exclusividad el ejercicio del
gobierno del Municipio, velar por la integridad de su patrimonio, garantizar sus intereses con
base en los valores, cultura y necesidades planteadas por los vecinos, conforme a la
disponibilidad de los recursos.
b) Velar por el estricto cumplimiento de las políticas públicas y municipales y de los planes,
programas y proyectos de desarrollo del Municipio. Representar a la Municipalidad y al
Municipio; hacer cumplir las ordenanzas, reglamentos, acuerdos, resoluciones y demás
disposiciones del Concejo Municipal.
c) Dictar medidas de política y buen gobierno y ejercer la potestad de acción directa y en

general, así como de resolver los asuntos del Municipio que no estén atribuidos a otra
autoridad.
d) Administrar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, evaluar, fiscalizar, y otras actividades

que sean necesarias para el eficiente funcionamiento y desempeño de la Municipalidad,
para mejorar la calidad de vida de los vecinos del Municipio, garantizando la prestación
de los servicios públicos esenciales.
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Municipal.
SÍNDICO
Puesto Síndico.
Departamento Concejo Municipal.
Horario Indefinido.
Jefe Inmediato Ninguno.
Puesto que lo sustituye Sindico Suplente.
RENGLÓN

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Según el código municipal artículo 43, para optar al cargo de sindico se requiere:

FUNCIONES
a) Proponer las medidas que tiendan a evitar abusos y corruptelas en las oficinas y
dependencias municipales.
b) Emitir dictamen en cualquier asunto que el Concejo Municipal lo soliciten. El dictamen

debe ser razonado técnicamente y entregarse a la mayor brevedad.
c) Integrar y desempeñar con prontitud y esmero las comisiones para las cuales sean
designados por el Concejo Municipal.
d) Representar a la municipalidad, ante los tribunales de justicia y oficinas

administrativas y, en tal concepto, tener, el carácter de mandatarios judiciales,
debiendo ser autorizados expresamente por el Concejo Municipal para el ejercicio de
facultades especiales de conformidad con la ley. No obstante lo anterior, el Concejo
Municipal puede, en casos determinados, nombrar mandatarios específicos.
e) Fiscalizar la acción administrativa del alcalde y exigir el cumplimiento de los

acuerdos y resoluciones del Concejo Municipal.
f) Interrogar al alcalde sobre las medidas que hubiere adoptado en uso o

extralimitación de sus funciones, y por mayoría de votos de sus integrantes, aprobar
o no las medidas que hubiesen dado lugar a la interrogación.
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Municipal.
CONCEJAL
Puesto Concejal
Departamento Concejo Municipal
Horario Indefinido
Jefe Inmediato Ninguno
Puesto que lo sustituye Concejal Suplente.
RENGLÓN

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Según el código municipal artículo 43, para optar al cargo concejal se requiere:
) Ser guatemalteco de origen y vecino inscrito en el distrito municipal.

FUNCIONES
Cumplir con lo estipulado en el artículo 54 del Código Municipal, lo cual incluye lo siguiente:
a) Proponer las medidas que tiendan a evitar abusos y corruptelas en las oficinas y
b) Sustituir en su orden, al Alcalde en caso de ausencia temporal, teniendo el derecho a

devengar una remuneración equivalente al sueldo del Alcalde cuando ello suceda.
c) Emitir dictamen en cualquier asunto que el Alcalde o el Concejo Municipal lo soliciten, el

cual debe ser razonado técnicamente y entregarse a la mayor brevedad.
d) Integrar y desempeñar con prontitud y esmero las comisiones para las cuales sean
designados por el Alcalde o el Concejo Municipal.
e) Fiscalizar la acción administrativa del Alcalde y exigir el cumplimiento de los acuerdos y

resoluciones del Concejo Municipal.
f) Interrogar al Alcalde sobre las medidas que hubiere adoptado en uso o extralimitación
de sus funciones, y por mayoría de votos de sus integrantes, aprobar o no las medidas
que hubiesen dado lugar a la interrogación.
g) Desempeñar cualquier otra función que le sea asignada por el Concejo Municipal.
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Municipal.
ALCALDÍA
La alcaldía es el órgano que vela por el cumplimiento de las políticas públicas y municipales y
de los planes, programas y proyectos de desarrollo del municipio además de hacer cumplir las
ordenanzas, reglamentos, acuerdos, resoluciones y demás disposiciones del Concejo Municipal,
dictar medidas de política y buen gobierno y ejercer la potestad de acción directa y en general,
así como de resolver los asuntos del Municipio que no estén atribuidos a otra autoridad.
Administrar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, evaluar, fiscalizar, y otras actividades que
sean necesarias para el eficiente funcionamiento y desempeño de la Municipalidad, para
mejorar la calidad de vida de los vecinos del Municipio, garantizando la prestación de los
servicios públicos esenciales.
ORGANIGRAMA
ALCALDE
MUNICIPAL
Secretaria Asistente
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Municipal.
ALCALDE MUNICIPAL
Puesto Alcalde Municipal.
Departamento Alcaldía.
Horario Indefinido.
Jefe Inmediato Concejo Municipal.
Subordinados directos Todas las dependencias municipales, Funcionarios y empleados en

general.
Puesto que lo sustituye Concejal primero.
RELACION DE TRABAJO
Internas Concejo municipal y todas las dependencias de la municipalidad.
Externas Otras Municipales, ANAM, Contraloría General de Cuentas,

Instituciones de Gobierno y no gubernamentales, vecinos en general.
RENGLÓN
Renglón 011, Personal Permanente.

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Según el Código Municipal artículo 43, para optar al cargo de Alcalde Municipal se requiere:

b) Ser mayor de edad.
d) Estar en goce de sus derechos políticos los cuales se suspenden, de
conformidad con la Ley Electoral y de partidos Políticos por: Sentencia,
condenatoria firme, dictada en proceso penal y declaratorio judicial de
interdicción.
FUNCIONES
a) Hacer cumplir las ordenanzas, reglamentos, acuerdos, resoluciones y demás

disposiciones del Concejo Municipal y al efecto expedirá las órdenes e instrucciones
necesarias, dictará las medidas de política y buen gobierno y ejercerá la potestad de
acción directa y, en general, resolverá los asuntos del municipio que no estén atribuidos
a otra autoridad.
b) Representar a la municipalidad y al municipio; es el personero legal de la misma, sin

perjuicio de la representación judicial que se le atribuye al síndico; es el jefe del órgano
ejecutivo del gobierno municipal; miembro del Consejo Departamental de Desarrollo
respectivo y presidente del Concejo Municipal de Desarrollo.
c) Presidir el Concejo Municipal, así como velar por el estricto cumplimiento de las
políticas públicas y municipales y de los planes, programas y proyectos de desarrollo
del Municipio. Representar a la Municipalidad y al Municipio; hacer cumplir las
ordenanzas, reglamentos, acuerdos, resoluciones y demás disposiciones del Concejo
Municipal, dictar medidas de política y buen gobierno y ejercer la potestad de acción
directa y en general, así como de resolver los asuntos del Municipio que no estén
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Municipal.
atribuidos a otra autoridad. Administrar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, evaluar,
fiscalizar, y otras actividades que sean necesarias para el e eficiente funcionamiento
y desempeño de la Municipalidad, para mejorar la calidad de vida de los vecinos del
Municipio, garantizando la prestación de los servicios públicos esenciales.
d) Dirigir la administración municipal.
e) Presidir las sesiones del Concejo Municipal y convocar a sus miembros a sesiones
ordinarias y extraordinarias.
f) Velar por el estricto cumplimiento de las políticas públicas municipales y de los planes,
programas y proyectos de desarrollo del municipio.
g) Dirigir, inspeccionar e impulsar los servicios públicos y obras municipales.
h) Disponer gastos, dentro de los límites de su competencia; autorizar pagos y rendir

cuentas con arreglo al procedimiento legalmente establecido.
i) Ejercer la jefatura de la policía municipal, así como el nombramiento y sanción de sus

funcionarios.
j) Ejercitar acciones judiciales y administrativas en caso de urgencia.
k) Adoptar personalmente, y bajo su responsabilidad en caso de catástrofe o

desastres o grave riesgo de los mismos, las medidas necesarias, dando cuenta inmediata
al pleno del Concejo Municipal.
l) Contratar obras y servicios con arreglo al procedimiento legalmente

establecido, con excepción de los que corresponda contratar al Concejo Municipal.
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Municipal.
m) Promover y apoyar, conforme a este Código y demás leyes aplicables, la
participación y trabajo de, las asociaciones civiles y los comités de vecinos que operen
en su municipio, debiendo informar al Concejo Municipal, cuando éste lo requiera.
n) Tramitar los asuntos administrativos cuya resolución corresponda al Concejo

Municipal y, una vez substanciados, darle cuenta al pleno del Concejo en la sesión
inmediata.
o) Autorizar, conjuntamente con el secretario municipal, todos los libros que deben
usarse en la municipalidad, las asociaciones civiles y comités de vecinos que operen en
el municipio; se exceptúan los libros y registros auxiliares a utilizarse en operaciones
contables, que por ley corresponde autorizar a la Contraloría General de Cuentas.
p) Autorizar, a título gratuito, los matrimonios civiles, dando dentro de la ley las mayores
facilidades para que se verifiquen, pudiendo delegar esta función en uno de los
concejales.
q) Tomar el juramento de ley a los concejales, síndicos y a los alcaldes

comunitarios o auxiliares, al darles posesión de sus cargos.
r) Enviar copia autorizada a la Contraloría General de Cuentas del inventario de los

bienes del municipio, dentro de los primeros quince (15) días calendario del mes de
enero de cada año.
s) Presentar el presupuesto anual de la municipalidad, al Concejo Municipal para su

conocimiento y aprobación.
t) Remitir dentro de los primeros cinco (5) días hábiles de vencido cada trimestre del
año, al Registro de Ciudadanos del Tribunal Supremo Electoral, informe de los
avecindamientos realizados en el trimestre anterior y de los vecinos fallecidos
durante el mismo período.
u) Las demás atribuciones que expresamente le atribuyan las leyes y aquellas que la
legislación del Estado asigne al municipio y no atribuya a otros órganos municipales.
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Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Actuar como representante legal de la Municipalidad.
b) Actuar de conformidad con la ley, a lo referente con firma de convenios, acuerdos,

contratos y cualquier documento legal en donde el municipio adquiere un derecho o
una obligación.
c) Ejecutar el Gobierno Municipal conforme las disposiciones del Concejo Municipal.
d) Ejecutar la potestad de acción directa y resolver asuntos del municipio que no estén
atribuidos a otra autoridad.
e) Es responsable de todas las dependencias de la Municipalidad y velar por el mejor

funcionamiento y servicio al vecino.
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Municipal.
SECRETARIA DE ALCALDÍA
Puesto Secretaria de Alcaldía.
Horario 8:00 a 17:00 hrs.
Jefe Inmediato Alcalde Municipal.
Subordinados directos Ninguno.
Puesto que lo sustituye Secretaria de cualquier Departamento o unidad administrativa.
Internas Alcalde Municipal, funcionarios y trabajadores municipales.
Externas Vecinos, Entidades públicas, privadas y Público en general.
RENGLÓN
Renglón 022 Personal por contrato por tiempo definido ó 011 Personal
Permanente.
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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduada a nivel diversificado, Secretaria Oficinista

preferentemente estudiante de Licenciatura en
Administración de empresas o carrera afín.
Conocimientos Especiales Atención al público, organización, seguimiento y control de

información, documentación y correspondencia interna y
externa, manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral Tres años en el área de atención al público y asistencia

administrativa.
Requisitos legales Nacionalidad guatemalteca, fotocopia de DPI, NIT,

antecedentes penales y policiales, fotocopia de título nivel
diversificado, certificación de cursos aprobados y
constancia de inscripción de la Universidad.
Habilidades y Destrezas Características Personales
 Trabajo en equipo.  Actitud positiva.

 Coordinación.  Valores morales y éticos.
 Buenas relaciones interpersonales.  Honesta.
 Habilidad verbal.  Discreta.
 Excelente redacción.  Organizada.
 Trabajo bajo presión.  Cortés.
 Criterio Propio.
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Municipal.
FUNCIONES
a) Elaborar, recibir, enviar, archivar providencias, circulares, oficios y expedientes de la

Alcaldía Municipal en su debido orden.
b) Coordinar las reuniones y compromisos del Alcalde Municipal.
c) Llevar el control de las personas que visitan al Alcalde Municipal y rendir informe mensual.
d) Hacer cuadro mensual con el resumen del estatus de todos los expedientes.
e) Dar seguimiento a la correspondencia pendiente de resolver.
f) Actualizar diariamente la correspondencia interna y externa.
g) Elaborar requisiciones de material y equipo de oficina.
h) Elaborar órdenes de compra y solicitudes para hacer compras por medio de caja chica.
i) Registrar y llevar control del libro de conocimientos.
j) Registrar y llevar control de llamadas telefónicas de la Alcaldía Municipal.
k) Participar y apoyar en las actividades sociales del Municipio.
l) Atención al público.
m) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Asistir a la alcaldía Municipal en todos los asuntos importantes.
b) Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites,

consultas y reclamos, además de ser responsable por los insumos cargados en su tarjeta
de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los
insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen
adecuadamente.
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Municipal.
ASISTENTE DE ALCALDÍA
Puesto Asistente de Alcaldía
Puesto que lo sustituye Ninguno.
Internas Alcalde Municipal, funcionarios y trabajadores municipales.
Externas Vecinos, Entidades públicas, privadas y Público en general.
RENGLÓN
Permanente.
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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, Bachiller en Ciencias y Letras

preferentemente estudiante de Licenciatura en
Administración de empresas o carrera afín.
Conocimientos Especiales Atención al público, organización, seguimiento y control de

información, , manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral Tres años en el área de atención al público.

antecedentes penales y policiales, fotocopia de título nivel
diversificado, certificación de cursos aprobados y

 Buenas relaciones interpersonales.  Honesta.
 Habilidad verbal.  Organizada.
 Excelente redacción.  Cortés.
 Trabajo bajo presión.  Criterio Propio.
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Municipal.
FUNCIONES
a) Elaborar, recibir, enviar, archivar providencias, circulares, oficios y expedientes de la

Alcaldía Municipal en su debido orden.
b) Coordinar las reuniones y compromisos del Alcalde Municipal.
c) Dar seguimiento a la correspondencia pendiente de resolver.
d) Actualizar diariamente la correspondencia interna y externa.
e) Elaborar requisiciones de material y equipo de oficina.
f) Registrar y llevar control del libro de conocimientos.
g) Participar y apoyar en las actividades sociales del Municipio.
h) Atención al público.
i) Control y seguimiento en funciones del personal municipal.
j) Asistencia y vigilancia en supervisión de maquinaria de la red vial.
k) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
l) Asistir a la alcaldía Municipal en todos los asuntos importantes.
m) Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites,

adecuadamente.
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Municipal.
UNIDAD DE AUDITORÍA INTERNA
La unidad de auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y

consulta, concebida para agregar valor y mejorar las operaciones de una organización.
De conformidad con la normativa técnica emitida por la Contraloría General de Cuentas, las
Unidades de Auditoría Interna, deben basar su función en la práctica del control interno posterior,
es decir, evaluando el ámbito operaciones de los entes públicos, en forma ex post, por lo tanto,
no deben involucrarse en la aplicación de controles previos que son responsabilidad del personal
operativo, preservando con ello su imparcialidad.
ORGANIGRAMA
AUDITOR INTERNO
ASISTENTE DE AUDITORÍA INTERNA

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Municipal.
AUDITOR INTERNO
Puesto Auditor Interno.
Departamento Auditoria Interna.
Horario Tiempo Parcial.
Internas Concejo municipal, Alcalde Municipal y personal administrativo.
Externas Contraloría General de Cuentas, Instituciones gubernamentales y

no gubernamentales.
RENGLÓN
Renglón 022, Personal por contrato por tiempo definido

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Licenciado en Contaduría Pública y Auditoría, Colegiado

Activo.
Conocimientos Especiales Conocimiento en sistema eficiente y ágil de seguimiento

y ejecución presupuestaria, aspectos contables de
auditoria a municipalidades y manejo de paquetes de
computación.
Experiencia laboral En áreas afines a la planificación, organización, dirección y

control de instituciones, programas o proyectos financieros.

antecedentes penales y policiales, fotocopia de título a nivel
diversificado, universitario y constancia de colegiado
activo.
 Planeación, organización y control.  Actitud positiva.

 Coordinación y supervisión.  Valores morales y éticos
 Buenas relaciones interpersonales. comprometidos con la Institución.
 Habilidad de análisis.  Honesto.
 Discreto.
 Organizado.
 Honrado.
 Ética profesional.
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Municipal.
FUNCIONES
a) Organizar, planificar, dirigir el trabajo de Auditoría Interna Municipal, así como ejecutar
la glosa de documentos y operaciones financieras, velar por el estricto cumplimiento de
la ley de Contrataciones del Estado, Manual de Clasificaciones Presupuestarias para el
Sector Público de Guatemala, Ley de Impuesto al Valor Agregado (IVA), Ley de Impuesto
Sobre la Renta (ISR), y leyes afines conforme a las disposiciones emanadas por la
Contraloría General de Cuentas y Ministerio de Finanzas Públicas.
b) Evaluar en forma permanente los sistemas administrativos y financieros incorporados

en SICOIN-GL u otro que esté en funcionamiento y los procesos de control interno y de
calidad relacionados con los mismos.
c) Redactar el informe de auditoría por cada trabajo realizado, con base en la metodología
establecida en las normas de auditoría gubernamental y guías específicas, asegurando
que los mismos contengan las alternativas apropiadas para fortalecer el control interno
y eliminar las causas de las deficiencias o anomalías detectadas.
d) Cumplir con las normas, principios éticos y procedimientos emitidos por la Contraloría
General de Cuentas.
e) Ejecutar todas aquellas labores de control y ejecución que sean propias, en el marco
funcional municipal y en el ámbito de las establecidas en la normativa técnica emitida
por la Contraloría General de Cuentas.
f) Efectuar la glosa selectivamente de documentos como; órdenes de compra y pago.
g) Revisión de las liquidaciones de caja chica.
h) Revisar las operaciones de registro en las cajas fiscales y archivo de los documentos de
respaldo.
i) Revisar los registros contables.
j) Revisar expedientes,
k) Efectuar cortes de caja central y anexos.
l) Efectuar auditorias selectivas.
m) Revisar inventarios.
n) Aplicar leyes (contrataciones del Estado, Guatecompras, IVA., Impuesto Sobre la Renta,
Manual se clasificaciones presupuestarias y otras.
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Municipal.
o) Revisar los acuerdos de Alcaldía Municipal.
p) Revisar las prestaciones laborales.
q) Revisar contratos laborales, de obras, bienes y/o suministros.
r) Revisar pagos por combustible.
s) Revisar pagos por tiempo extraordinario laborado.
t) Revisar planillas por pago a personal municipal, impuestos, IGSS y por descuentos a
personal.
u) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Verificar que las gestiones administrativas Municipales se desarrollen de conformidad en

lo establecido en el Código Municipal y las leyes vigentes.
b) Velar por la correcta ejecución presupuestaria.
c) Implementar un sistema eficiente y ágil de seguimiento y ejecución presupuestaria.
d) Dirigir la auditoría financiera y de gestión de la municipalidad.

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Municipal.
ASISTENTE DE AUDITORÍA INTERNA
Puesto Asistente de Auditoría Interna
Departamento Auditoria Interna.
Horario 08:00 a 17:00 horas, 3 veces por semana.
Jefe Inmediato Auditor Interno
Internas Auditor Interno, personal de la Municipalidad.
Externas Personas e instituciones públicas y privadas que ameriten según el

puesto, vecinos.
RENGLÓN
Renglón 029, Servicios Profesionales.

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Perito Contador y pensum cerrado Contado Público y Auditor.
Conocimientos Especiales Técnico/Diversificado en proceso de gestión en

Administración Pública y en Auditoría Gubernamental.
Experiencia laboral 3 años en puesto similar.

activo, fianza.

 Buenas relaciones interpersonales.  Valores morales y éticos
 Habilidad de análisis. comprometidos con la institución.
 Habilidad verbal.  Honesto.
 Habilidad numérica.  Discreto.
 Excelente redacción.  Organizado.
 Logros por metas.  Criterio propio.
 Seguro de sí mismo.
 Accesible.
 Consciente.
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Municipal.
FUNCIONES
a. Participar conjuntamente con el Auditor Interno en la realización de la planificación específica de

las auditorías.
b. Realizar su trabajo con el debido cuidado profesional en todo el proceso de la auditoría.
c. Aplicar diligentemente las pruebas y procedimientos diseñados para la ejecución de la auditoría.
d. Cumplir con cada uno de los procedimientos establecidos en el memorando de planificación y
programa de auditoría según corresponda, elaborados en forma oportuna y técnica.
e. Dejar evidencia del trabajo realizado, por medio de papeles de trabajo elaborados técnicamente,
conforme las directrices establecidas.
f. Agotar todas las fuentes de evidencia suficiente, competente y pertinente necesarias, que le
permitan documentar legal y técnicamente su trabajo.
g. Proponer al Auditor Interno cualquier modificación que considere necesarias para mejorar el
alcance y aplicación de los procedimientos de auditoría.
h. Participar en la discusión de los hallazgos de auditoría, conjuntamente con el Auditor Interno.
i. Observar la Normativa Legal Vigente y demás disposiciones técnicas, para la ejecución de las
auditorías.
j. Asistir al Auditor Interno cuando se requiera.
k. Atender al personal municipal.
l. Realizar las siguientes actividades secretariales: Emisión de oficios, providencias y circulares;
archivo de documentos enviados y recibidos, atención de llamadas, escaneo de documentos,
solicitud de suministros a bodega, elaboración de conocimientos para entrega de papelería.
m. Acompañar en auditorías y/o actividades que ameriten visitas o trabajo de campo en otras
n. Realizar arqueos sorpresivos de Cajas Receptoras del Edificio Municipal, Cajas Receptoras en
Anexos Municipales y Fondo Rotativo.
o. Apoyar la ejecución de Auditorías Asignas según Plan Anual de Auditoría –PAA- y el Manual de
Procedimientos, incluyendo procesos como: Familiarización, Planificación, Ejecución y
Comunicación de Resultados.
p. Elaborar borrador de Actas y Notas de Auditoría.
q. Ingresar papeles de trabajo según corresponda y el informe final en el Sistema de Auditoría
Gubernamental SAG-UDAI.
r. Realizar inventario físico de la Propiedad, Planta y Equipo y del Almacén y/o Bodega Municipal,
según programación.
s. Redactar borrador de papeles de trabajo según corresponda y del Informe de Auditoría Interna de
cada trabajo realizado, el cual debe ser objetivo, claro, conciso constructivo y oportuno, en base
a la normativa legal vigente, el cual debe contener como mínimo los objetivos de la auditoría,
alcance, resultados obtenidos y si es necesario debe incluir recomendaciones constructivas para
superar las
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Municipal.
t. debilidades en cuanto a las políticas, procedimientos, cumplimiento de actividades, entre otras.
u. Revisar Formas y Talonarios autorizados por la Contraloría General de Cuentas, tales como:
Tarjetas para Control de Almacén, Formularios de Salidas de Bienes y/o Materiales, Formularios
de Ingreso de Bienes y/o Materiales, Tarjetas de Responsabilidad, Recibos 7B, Libro para control
de combustible, hojas movibles de las Conciliaciones Bancarias, entre otros.
v. Revisar expedientes que contienen la información de las Obras y/o Proyectos Ejecutados, según
programación.
w. Revisar contratos de personal con Renglón Presupuestario 022, 029, 031 y otros contratos.
x. Resolver expedientes ingresados a Auditoría Interna.
y. Revisar expedientes trasladados por las dependencias de la Municipalidad.
z. Resolver expedientes.
aa. Revisar los registros y ajustes contables.
bb. Realizar otras funciones que le sean asignadas.
RESPONSABILIDAD
a. El asistente de Auditoría Interna es el responsable de evaluar en forma independiente la

ejecución de las operaciones y que los responsables cumplan en forma oportuna y adecuada,
con la aplicación sistemática de todos los procedimientos de control interno, así como de las
regulaciones legales en las que este afecta la Municipalidad.
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Municipal.
ASESOR JURÍDICO
Puesto Asesor Jurídico.
Departamento Asesoría Jurídica
Horario Tiempo Parcial.
RELACIONES HUMANAS
Internas Concejo municipal, Alcalde Municipal y personal administrativo.
Externas Ministerio Público, otras instituciones gubernamentales y no

gubernamentales.
RENGLÓN
Renglón 029, Servicios Profesionales.

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Abogado y Notario, Colegiado activo.
Conocimientos Especiales En aspectos de administración y leyes municipales, manejo de

paquetes de computación.
Experiencia laboral Cinco años en áreas afines a la planificación, organización,

dirección y control de instituciones, programas o proyectos.

diversificado y universitario y constancia de colegiado
activo.

 Habilidad de análisis. comprometidos con la Institución.
 Resolución de problemas.  Honesto.
 Discreto.
.  Organizado.
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Municipal.
FUNCIONES
a) Coordinar y supervisar el trabajo técnico jurídico, a fin de unificar los criterios doctrinarios,
legales o reglamentarios que deben observarse en todos los procesos administrativos y
judiciales.
b) Revisar y aprobar los diferentes dictámenes y opiniones legales que emite la Asesoría Jurídica.
c) Brindar asesoría jurídica, emitir dictámenes, opiniones técnico jurídicas, emisión de
informes, proyectos de resoluciones y reglamentos internos.
d) Evacuar audiencias escritas o verbales, formuladas por las autoridades superiores y demás
e) Efectuar informes circunstanciados.
f) Integrar en calidad de asesor y consultor, las comisiones para la elaboración, revisión,
actualización o modificación de los reglamentos de carácter municipal o de cualquier otra
naturaleza, que interesen a la Municipalidad.
g) Iniciar, proseguir y ejecutar los procesos judiciales y administrativos de cualquier índole.
h) Tomar las medidas necesarias a efecto que los expedientes administrativos sean resueltos
dentro de los plazos legales.
i) Elaborar minutas de contrato.
j) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) En el marco de esta responsabilidad, la Asesoría Jurídica Municipal está disponible para

prestar apoyo legal a la comunidad en las siguientes materias, entre otras:
b) Orientación y asesoría en la constitución y funcionamiento de la gestión municipal.
c) Orientación y asesoría a personas jurídicas o naturales en materias que sean de interés
municipal.
d) Asesoría y defensa de la comunidad en aquellas materias que determine específicamente el
Alcalde municipal.
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Municipal.
SECRETARÍA MUNICIPAL
La Secretaría Municipal es el órgano que se encarga de dirigir y ejecutar las funciones de la

administración y funcionamiento de la Secretaría Municipal, asistir y comparecer en todas las
sesiones del Concejo, con voz pero sin voto debiendo de elaborar las actas como resultados de
las reuniones, elaborar las lactas de las sesiones del Concejo Municipal en los libros
correspondientes y autorizarlas con su firma; al ser aprobadas de conformidad con el Código
Municipal; certificar las actas y resoluciones del Alcalde o del Concejo Municipal. Y otras
actividades que sean necesarias para el eficiente funcionamiento y desempeño de la
Municipalidad.
ORGANIGRAMA
SECRETARÍA MUNICIPAL
SECRETARIO MUNICIPAL
OFICIALES DE SECRETARÍA ENCARGADO DE ARCHIVO

MUNICIPAL MUNICIPAL
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Municipal.
SECRETARIO MUNICIPAL
Puesto Secretario Municipal.
Departamento Secretaría Municipal.
Subordinados directos Oficial primero de secretaria.
Puesto que lo sustituye Oficial primero de secretaria.
Internas Concejo municipal, Alcalde Municipal, funcionarios y trabajadores

municipales.
Externas Juzgados, Ministerio Público, RENAP, otras instituciones

gubernamentales y no gubernamentales, vecinos en general.
RENGLÓN
Renglón 011 Personal Permanente.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales, Colegiado Activo.

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Municipal.
Conocimientos Especiales En aspectos de administración y leyes municipales, manejo
de paquetes de computación.
Experiencia laboral
Cinco años en áreas afines a la planificación, organización,
dirección y control de instituciones, programas o proyectos.

Antecedentes penales y policiales, fotocopia de título a nivel
activo.
 Planeación, organización.  Actitud positiva.

 Excelente redacción.  Discreto.
 Trabajo bajo presión.  Organizado.
 Comprometido con su trabajo.
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Municipal.
FUNCIONES
a) Elaborar, en los libros correspondientes, las actas de las sesiones del Concejo Municipal y
autorizarlas, con su firma, al ser aprobadas de conformidad con lo dispuesto en el Código
Municipal.
b) Certificar las actas y resoluciones del Alcalde y/o del Concejo Municipal.
c) Dirigir y ordenar los trabajos de la secretaría, bajo la dependencia inmediata del Alcalde,
cuidando que los empleados cumplan sus obligaciones legales y reglamentarias.
d) Redactar la memoria anual de labores y presentarla al Concejo Municipal, durante la primera

quincena del mes de enero de cada año, remitiendo ejemplares de ella al Organismo
Ejecutivo, al Congreso de la República y al Consejo Municipal de Desarrollo y a los medios de
comunicación a su alcance.
e) Asistir a todas las sesiones del Concejo Municipal, con voz informativa, pero sin voto, dándole
cuenta de los expedientes, diligencias y demás asuntos, en el orden y forma que indique el
Alcalde Municipal.
f) Archivar las certificaciones de las actas de cada sesión del Concejo Municipal.
g) Organizar, ordenar y mantener el archivo de la municipalidad.
h) Desempeñar cualquier otra función que le sea asignada por el Concejo Municipal o el
Alcalde municipal.
i) Mantener el registro actualizado de los Consejos Comunitarios de Desarrollo que operen

en el municipio y de sus integrantes.
j) Cumplir con otras atribuciones que le asigne el Concejo Municipal y la coordinación.
k) Llevar un adecuado control de las partidas de defunciones y mortinatos ocurridos en el

municipio que fueron inhumados en el cementerio municipal.
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Municipal.
l) Inscribir las actas de matrimonios efectuados en la municipalidad y en el municipio, así

como extender las certificaciones respectivas.
m) Atender las resoluciones y audiencias provenientes de Abogados y Notarios, Juzgado y

Ministerio Público, haciéndose constar mediante razón al margen de la partida
correspondiente.
n) En coordinación con el Registro Nacional de Personas, promover campañas de

documentación de la población, en especial de las mujeres y pueblos indígenas.
o) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Por toda la alteración, omisión, falsificación o suplantación cometidas en las actas

certificadas que se extienda por los libros asignados y autorizados por el Alcalde
municipal, siempre que se pruebe fehacientemente la falta.

adecuadamente.
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Municipal.
OFICIALES DE SECRETARÍA
Puesto Oficial primero de secretaría.
Departamento Secretaría Municipal
Jefe Inmediato Secretario Municipal.
Puesto que lo sustituye Secretario Municipal.
RELACIONES HUMANAS
Internas Secretario Municipal, Alcalde Municipal y empleados municipales.
Externas Instituciones gubernamentales y no gubernamentales, Juzgados,

Ministerio Público, RENAP y vecinos en general.
RENGLÓN
Permanente.
Página 53 de 403
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduada a nivel diversificado preferentemente estudiante

universitaria en ciencias Jurídicas y sociales.
Conocimientos Especiales Conocimiento en el área de administración y en computación,
Relaciones Humanas, manejo de documentos oficiales.
Experiencia laboral
Dos años, Experiencia en puestos similares enfocados a la
asistencia y/o administración de empresas.

antecedentes penales y policiales y fotocopia de título a
nivel diversificado y certificación de cursos aprobados y
constancia de inscripción de la universidad.

 Coordinación.  Valores morales y éticos
 Habilidad verbal.  Discreto.
 Trabajo bajo presión.  Comprometido con su trabajo.
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Municipal.
FUNCIONES
a) Analizar y distribuir a donde corresponda, todos los expedientes que ingresan a la
Municipalidad y darle el diligenciamiento respectivo, procurando su pronta resolución.
b) Revisar los diferentes perfiles de proyectos que ejecuta la Municipalidad con apoyo de
diferentes instituciones del Estado, de manera que se cumpla con los requisitos solicitados.
c) Revisar expedientes de cotización de obras, suministros y servicios.
d) Elaborar cualquier tipo de acta que en derecho corresponda, a solicitud del Alcalde Municipal,
Secretaría Municipal o vecinos.
e) Ser responsable de elaborar las resoluciones y acuerdos de Alcaldía Municipal.
f) Llevar el control de los expedientes del archivo general.
g) Recibir e ingresar en el archivo general los expedientes y documentos debidamente foliados

e identificados para una fácil y rápida localización.
h) Rendir un informe periódico de los expedientes que se ubican en el archivo general.
i) Clasificar el archivo para un rápido acceso.
j) Llevar el control de los expedientes que las dependencias solicitan para revisión.
k) Establecer los mecanismos de control de los diferentes expedientes administrativos

ingresados al Archivo General de la Municipalidad.
l) Elaborar primera resolución de Secretaría Municipal en expedientes de titulación supletoria y

su respectivo control.
m) Elaborar expedientes de matrimonios municipales y envío de los avisos a donde corresponda.
n) Redactar el informe de matrimonios al Instituto Nacional de Estadística.
o) Cualquier otra función que le sea asignada.

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Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Del control de los contratos, expedientes y archivos de las actas.

consultas y reclamos, además de ser responsable por los insumos cargados en su tarjeta de
responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y
materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
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Municipal.
ENCARGADO DEL ARCHIVO MUNICIPAL
Puesto Encargado del Archivo Municipal
Departamento Secretaría Municipal
RELACIONES HUMANAS
Internas Secretario Municipal y todas las dependencias de la municipalidad.
Externas Entidades públicas.
RENGLÓN
Renglón 022 Personal por contrato por tiempo definido.

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado.
Conocimientos Especiales Técnicas de archivo y paquetes de computación.
Experiencia laboral
Un año de Experiencia en puesto similar.

antecedentes penales y policiales y fotocopia de título a
nivel diversificado.

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Municipal.
FUNCIONES
a) Organizar y coordinar el archivo general de la Municipalidad.
b) Organizar y coordinar el archivo interno de la Secretaría Municipal.
c) Coordinar con todas las dependencias los documentos que se archiven.
d) Mantener ordenado cronológicamente el archivo municipal.
e) Establecer un método de ingreso o salida de archivos.
f) Llevar un registro electrónico de los documentos que se encuentren en el archivo municipal.
g) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Ser el responsable de todos los documentos que se encuentren en el archivo municipal.
b) Ser responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario,
ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos
proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
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Municipal.
UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
Es la unidad encargada de garantizar con el cumplimiento de la Ley de Acceso a la Información

Pública, en base a los principios y procedimientos establecidos en la misma para el desempeño
de sus funciones; recibir y tramitar las solicitudes de los interesados, orientándoles en la
formulación de las mismas; localizar y entregar información pública solicitada por los interesados
o notificar justificadamente la negativa de la información; actualizar mensualmente la
información pública de oficio publicada en la página web oficial de la municipalidad y demás
funciones que les sean asignadas por el Alcalde Municipal y/o Concejo Municipal.
ORGANIGRAMA
Unidad de Acceso a la
Información Publica
Encargada
Unidad de Acceso a la Información Publica
Asistente Analista de
Información
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Municipal.
ENCARGADO DE ACCESO A LA INFORMACION
Puesto Encargado de acceso a la información.
Departamento Secretaría Municipal.
Puesto que lo sustituye Oficial primero de Secretaría Municipal
RELACIONES HUMANAS
Internas Todo personal municipal.
Externas Vecinos del Municipio, entidades privadas y públicas relacionadas

con el desempeño de su trabajo.
RENGLÓN
Permanente.
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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferentemente estudiante

de licenciatura en ciencias jurídicas y sociales o carrera afín.
Atención al público, redacción de documentos, manejo de

Conocimientos Especiales
Experiencia laboral 2 años, en el área de atención al público.
Requisitos legales Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales y policiales,

fotocopia de título a nivel diversificado, certificación de
cursos aprobados y constancia de inscripción de la
Universidad.
 Trabajo en equipo.
 Actitud positiva.
 Coordinación y supervisión.
 Valores morales y éticos
 Buenas relaciones interpersonales.
comprometidos con la Institución.
 Habilidad verbal.
 Honesto.
 Excelente redacción.
 Discreto.
 Trabajo bajo presión.
 Cortés.
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Municipal.
FUNCIONES
a) Recibir y tramitar las solicitudes de acceso a la información pública.
b) Orientar a los interesados en la formulación de solicitudes de información pública.
c) Proporcionar para su consulta la información pública solicitada por los interesados o

notificar la negativa de acceso a la misma, razonando dicha negativa.
d) Expedir copia simple o certificada de la información pública solicitada, siempre que se

encuentre en los archivos del sujeto obligado.
e) Coordinar, organizar, administrar, custodiar y sistematizar los archivos que contengan la

información pública a su cargo, respetando en todo momento la legislación en la materia.
f) Aplicar en todos los ámbitos la Ley de acceso a la información pública, Decreto número
57-2008.
RESPONSABILIDAD
a) Encargada de manejar información de acceso para el público.

adecuadamente.
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Municipal.
ASISTENTE DE LA UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA
Puesto Asistente de la Unidad de Acceso a la Información.
Departamento Unidad de Acceso a la Informacion Publica
Sede Palacio Municipal.
Jefe Inmediato Encargado de la Unidad de Acceso a la Informacion

Publica
RELACIONES HUMANAS
Internas Encargada de la Unidad de Acceso a la Informacion

Publica y todo personal municipal.
Externas Vecinos en general.
Renglón 022 personal por contrato por tiempo definido o 011

Personal Permanente.
Página 64 de 403
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO



Universidad.
 Honesto.
 Excelente redacción y ortografía.
 Discreto.
 Cortés.
Página 65 de 403
Municipal.
FUNCIONES
a) Recibir y tramitar las solicitudes de acceso a la información pública.
b) Orientar a los interesados en la formulación de solicitudes de información pública.
c) Proporcionar para su consulta la información pública solicitada por los interesados o

notificar la negativa de acceso a la misma, razonando dicha negativa.
d) Expedir copia simple o certificada de la información pública solicitada, siempre que se

encuentre en los archivos del sujeto obligado.
e) Coordinar, organizar, administrar, custodiar y sistematizar los archivos que contengan la

información pública a su cargo, respetando en todo momento la legislación en la materia.
f) Aplicar en todos los ámbitos la Ley de acceso a la información pública, Decreto número
57-2008.

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Municipal.
ANALISTA DE INFORMACION DE LA UNIDAD DE ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA
Puesto Analista de Informacion de la Unidad de Acceso a la

Información.
Departamento Unidad de Acceso a la Informacion Publica
Sede Palacio Municipal.
Jefe Inmediato Encargado de la Unidad de Acceso a la Informacion

Publica
RELACIONES HUMANAS
Renglón 022 personal por contrato por tiempo definido ó 011

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO



Universidad.
 Honesto.
 Discreto.
 Cortés.
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Municipal.
FUNCIONES
 Orientar a las personas en el trámite de sus solicitudes y/o consultas y ser la dependencia
de enlace entre el vecino y la Municipalidad de Guatemala.
 Recibir y tramitar las solicitudes de acceso a la información, dentro de los plazos que la ley
establece.
 Verificar que se publique y actualice la información pública de oficio por las dependencias
responsables, en el plazo que la ley establece.
 Definir los lineamientos para la organización, administración, custodia y sistematización
de los archivos municipales.
 Elaborar el informe anual para el Procurador de los Derechos Humanos.
 Elaborar productos tales como materiales audiovisuales, presentaciones, micro videos,
infografías, entre otros, para brindar información a los vecinos, sin que medie
requerimiento, poniéndola a disposición en la página web municipal, dentro del apartado
de la Información Pública de Oficio.
 Establecer programas de capacitación permanente para el personal de la Municipalidad y
los enlaces de la Unidad de información, nombrados en cada dependencia municipal.
RESPONSABILIDAD
Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites,

consultas, además de ser responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad
y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos
proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente
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Municipal.
DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL
La dirección de Comunicación Social, tiene como objetivo el informar a la población acerca de las
actividades, proyectos y logros de la comuna, promoviendo la buena imagen de la institución a
través de políticas comunicacionales y de relaciones públicas, que presenten a la municipalidad
como una institución gubernamental local con carácter innovador y visión a futuro del desarrollo
del municipio. Es la Dirección encargada de crear, dirigir y supervisar las campañas publicitarias
que la Municipalidad promueve por los diferentes medios de comunicación; y demás funciones
que le sean asignadas por el Alcalde Municipal y/o Concejo Municipal.
ORGANIGRAMA
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Municipal.
DIRECTOR DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Puesto Director de Comunicación Social.

Departamento Dirección de Comunicación Social.

Subordinados directos Personal de la municipalidad.
Puesto que lo sustituye Gerencia Administrativa Municipal y de Recursos Humanos.
RELACIONES HUMANAS

Medios de comunicación nacionales e internacionales, entidades
Externas
públicas y privadas u otros organismos relacionados con su trabajo y
Contraloría General de Cuentas.
RENGLÓN
Renglón 011 Personal permanente.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferiblemente con

estudios en ciencias de la comunicación. Periodismo y
Marketing.
En el área de comunicación, manejo de paquetes de
computación, de diseño gráfico, protocolo, locución,
conocimientos en edición de video y fotografía. Redacción
y creación de contenido escrito, televisivo y digital.
Experiencia laboral 4 años, en el área de comunicación social.
Requisitos legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de Cedula o DPI, NIT,

Antecedentes penales y policiales, certificación de cursos
aprobados y constancia de inscripción de la Universidad.
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Municipal.

 Buenas relaciones  Valores morales y éticos comprometidos con
interpersonales. la Institución.
 Excelente redacción y ortografía.  Organizado.
 Trabajo bajo presión.  Proactivo.
FUNCIONES
a) Coordinar los distintos programas de relaciones públicas a desarrollarse en la Institución.

b) Diseñar campañas publicitarias que la Municipalidad promueve por los diferentes medios de
comunicación.
c) Divulgar mediante programas permanentes o especiales, las diversas actividades de la
Institución a través de los medios de comunicación social.
d) Establecer políticas comunicacionales acordes con las actividades de la Institución.
e) Brindar apoyo a las diversas unidades de la Institución.
f) Elaboración de la memoria de Labores Municipal.
g) Elaborar informes periódicos al Alcalde Municipal de las actividades realizadas.
h) Promover la correcta imagen de la Municipalidad ante los vecinos, medios de
comunicación e instituciones nacionales, públicas y privadas.
i) Atención a los medios escritos y televisivos locales, nacionales e internacionales.
j) Proveer de material escrito, fotográfico y de video a los medios de comunicación que lo
soliciten acerca las actividades y proyectos que realiza la municipalidad.
k) Resolver las dudas de los vecinos de manera fehaciente, con responsabilidad, con veracidad
y base legal.
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Municipal.
l) Implementar métodos que coadyuven a mantener la buena imagen de la municipalidad.

m) Coordinar actividades participativas con los vecinos para la sana distracción de la familia.
n)
o) Acercamiento con grupos religiosos no importando el credo, para el desarrollo de actividades
que promuevan la espiritualidad de los vecinos del municipio.
p) Interactuar con los cuerpos de socorro y seguridad de manera que pueda ofrecerle al vecino
la información de primera mano de lo que acontece en el municipio.
q) Crear campañas de concienciación para el mantenimiento del medio ambiente en
coordinación con el ente municipal encargado del tema.
r) Creación de anuncios de fácil comprensión para los vecinos acerca de jornadas médicas y
temas relacionados con la salud.
s) Apoyar a las instituciones de salud facilitando el desempeño y desarrollo de charlas
informativas y talleres enfocados en el mejoramiento de la salud de los vecinos.
t) Apoyo con aparatos de amplificación, cómputo y de proyección a instituciones de salud,
educativas, religiosas y que cualquier índole que lo soliciten.
u) Apoyo con protocolo y organización de actividades sociales, culturales y deportivas.
v) Recabar material audio visual mediante la fotografía y video de las actividades y proyectos
que promueve la municipalidad.
w) Publicación de notas de duelo y esquelas de vecinos que lo requieran.
x) Promover foros de desarrollo comunicacional.
y) Promover actividades artísticas para el desarrollo del arte pinulteco.
z) Cubrir eventos sociales, culturales y deportivos que desarrolla la institución.
aa) Atención y publicación de servicios sociales para la población.
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Municipal.
ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Puesto Asistente del Director de Comunicación Social.

Jefe Inmediato Director.

Puesto que lo sustituye Asistente creativo.
RELACIONES HUMANAS
Internas Director de Comunicación Social y todo personal municipal.

RENGLÓN
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferiblemente secretaria

oficinista o bachiller en Ciencias y Letras con orientación en
Conocimientos Especiales Publicidad.
En el área de archivo, redacción y ortografía, atención al
vecino.
Experiencia laboral 2 años, en el área de comunicación social, publicidad o
similar.
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Municipal.

 Buenas relaciones interpersonales.  Valores morales y éticos comprometidos
 Habilidad de análisis. con la Institución.
 Excelente redacción y ortografía.  Discreto.
 Proactivo
FUNCIONES:
a) Atender las llamadas telefónicas.

b) Presentar bitácoras de trabajo y solicitudes entregadas por día.
c) Llevar al día el control y seguimiento de las actividades diarias a realizar.
d) Agendar actividades diarias, semanales y mensuales.
e) Coordinar, organizar, administrar, custodiar y sistematizar archivos y documentos que
sean de información pública para el municipio.
f) Otras inherentes al cargo.
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Municipal.
ENCARGADO DE DISEÑO GRÁFICO

Puesto Encargado de Diseño Gráfico de la Dirección de Comunicación Social.


Puesto que lo sustituye Encargado de Medios Digitales.
RELACIONES HUMANAS

RENGLÓN
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferiblemente bachiller en

Ciencias y Letras con orientación en Publicidad. Perito en
Mercadotecnia y Publicidad.
Conocimientos Especiales En el área de Diseño Gráfico, manejo de paquetes de
computación y fotografía.
similar.
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Municipal.

 Trabajo bajo presión.  Proactivo
Funciones:
a) Diseño gráfico para medios escritos y televisivos.
b) Edición de fotografías de avances y finalizaciones de proyectos municipales.
c) Grabación del programa de noticias de la Municipalidad.
d) Desarrollar las imágenes o videos correspondientes a cada proyecto o actividad.
e) Asistir activamente en las diferentes actividades que destaquen la participación de

autoridades municipales.
f) Toma de fotografía a todos los colaboradores para realización de carnet municipal.
g) Publicación en la página oficial de la Municipalidad, de plazas disponibles de trabajo en

áreas privadas.
h) Otras inherentes a su cargo.

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Municipal.
ENCARGADO DE MEDIOS DIGITALES

Puesto Encargado de Medios Digitales de la Dirección de Comunicación

Departamento Dirección
Social. de Comunicación Social.

Puesto que lo sustituye Asistente Creativo.
RELACIONES HUMANAS

RENGLÓN

PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferiblemente Bachiller en

Ciencias y Letras con orientación en Publicidad o Perito en
Conocimientos Especiales Conocimiento en marketing comprobado en manejo de
redes sociales y plataformas digitales. Conocimientos de
Word Press y páginas web, creación de contenido.
similar.
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Municipal.

 Trabajo bajo presión.  Proactivo
Funciones:
a) Creación y contenido de páginas web para redes sociales.
b) Atención al vecino a través de redes sociales; Facebook, YouTube, Instagram y Twitter.
c) Presentar bitácoras de trabajos y solicitudes entregadas por día.

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Municipal.
ASISTENTE CREATIVO
Puesto Asistente Creativo de la Dirección de Comunicación Social.


Puesto que lo sustituye Asistente del Director de Comunicación Social.
RELACIONES HUMANAS

RENGLÓN
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferiblemente Bachiller en

Ciencias y Letras con orientación en Periodismo o Perito en
Conocimientos Especiales Conocimiento comprobado en manejo de paquetes de
edición de video, creación de contenido conocimiento y
manipulación de equipo de video. Conocimientos en
redacción y periodismo. Creación de periódicos y revistas
impresos.
similar.
Página 80 de 403
Municipal.

 Excelente redacción y ortografía.  Discreto.
 Proactivo
FUNCIONES:
a) Participación en la grabación de actividades sociales, obras sociales, proyectos de

infraestructura, actividades deportivas a nivel municipal.
b) Edición y producción del programa Muni Pinula Te Informa.
c) Edición y diagramación del Periódico InformaT.
d) Instalación de audio para actividades municipales.
e) Diseño y diagramación de la Memoria de Labores cada final de año laboral.

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Municipal.
JUZGADO DE ASUNTOS MUNICIPALES Y DE TRANSITO.
El Juzgado de Asuntos Municipales y Tránsito, es el órgano legal encargado de velar porque se

cumplan las leyes de observancia general, las normas disposiciones y ordenanzas municipales
vigentes, ejerce jurisdicción y autoridad en todo el ámbito de la circunscripción municipal de San
José Pinula, está a las órdenes directas del Alcalde Municipal.
La creación del Juzgado de Asuntos Municipales se encuentra regulada en el Artículo

259 de la Constitución Política de la República de Guatemala que establece: “Para la ejecución
de sus ordenanzas y el cumplimiento de sus disposiciones, las municipalidades podrán
crear, de conformidad con la ley, su Juzgado de Asuntos Municipales...” .
El Artículo 161 del Decreto 12-2002 (Código Municipal) regula: que “Para la ejecución
de sus ordenanzas, el cumplimiento de sus reglamentos y demás disposiciones, la
municipalidad podrá crear, según sus recursos y necesidades, los juzgados de asuntos
municipales que estime convenientes”.
ORGANIGRAMA
JUEZ DE ASUNTOS
MUNICIPALES Y DE
TRÁNSITO
Secretario Oficial I Notificador I y II

Página 82 de 403.
Municipal.
JUEZ DE ASUNTOS MUNICIPALES
Puesto Juez de asuntos municipales.
Departamento Juzgado de asuntos municipales y de tránsito.
Subordinados directos Secretaria de Juzgado y Oficial Notificador.
Puesto que lo sustituye Secretaria de juzgado de asuntos municipales y de tránsito.
RELACIONES HUMANAS
Internas Miembros del Concejo municipal, Alcalde municipal, funcionarios y

empleados municipales.
Externas Representantes de entidades públicas y privadas y demás órganos

relacionados con su trabajo y vecinos del municipio.
RENGLÓN
Renglón 011, personal permanente.

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Abogado y Notario, Colegiado Activo.
Conocimientos Especiales Manejo de Leyes municipales, reglamentos y derecho público,

manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral
Tres años, en juzgados municipales, o puesto afín.
Nacionalidad guatemalteca, fotocopia de DPI, NIT,

antecedentes penales y policiales, fotocopia de Título a
Requisitos legales
nivel diversificado, universitario y constancia de colegiado
activo.
 Planeación y organización.  Actitud positiva.

 Trabajo en equipo.  Valores morales y éticos
 Coordinación y supervisión. comprometidos con la Institución.
 Buenas relaciones interpersonales.  Honesto.
 Habilidad de análisis.  Discreto.
 Trabajo bajo presión.  Honrado.
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Municipal.
FUNCIONES
a) Conocer de todos aquellos asuntos que afecten las buenas costumbres, el ornato, la salud,
los servicios públicos municipales y los servicios públicos en general, cuando el
conocimiento de tales materias no esté atribuido al Alcalde, el Concejo Municipal u otra
autoridad municipal, o el ámbito de aplicación tradicional del derecho consuetudinario,
de conformidad con las leyes del país, las ordenanzas, reglamentos y demás disposiciones,
municipales.
b) En caso que las transgresiones administrativas concurran con hechos punibles, el juez de
asuntos municipales tendrá, además la obligación de certificar lo conducente al Ministerio
Público, si se tratare de delito flagrante, dar parte inmediatamente a la Policía Nacional
Civil, siendo responsable de conformidad con la ley por su omisión al proceder en estos
casos tomará debidamente en cuenta el derecho consuetudinario correspondiente y de
ser necesario se hará asesorar de un experto en esa materia.
c) De las diligencias voluntarias de titulación supletoria, con el solo objeto de practicar las
pruebas que la ley especifica asigna al Alcalde, remitiendo inmediatamente el expediente
al Concejo Municipal para su conocimiento y, en su caso aprobación. El Juez municipal
cuidara que es estas diligencias no se violen arbitrariamente las normas consuetudinarias
cuya aplicación corresponde tomar en cuenta.
d) De todas aquellas diligencias y expedientes administrativos que le traslade el Alcalde

Municipal o el Concejo Municipal, en que debe intervenir la municipalidad por mandato
legal o le sea requerido informe, opinión o dictamen.
e) De los asuntos en los que una obra nueva cause daño público o que se trate de obra
peligrosa para los habitantes y el público, procediendo, según la materia correspondiente,
debiendo tomar las medidas preventivas que el caso amerite.
f) De las infracciones a la ley y reglamentos de transito cuando la municipalidad ejerza la

administración del mismo en su circunscripción territorial.
g) De las infracciones a las leyes y reglamentos sanitarios que cometan los que expendan
alimentos o ejerzan el comercio en mercados municipales, rastros y ferias municipales y
ventas en la vía pública de su respectiva circunscripción territorial.
h) De todos los asuntos que violen las leyes, ordenanzas, reglamentos o disposiciones del
gobierno municipal.
Página 85 de 403
Municipal.
i) Participar en audiencias para encontrar solución a conflictos de vecinos, para la cual se

suscribe acta pormenorizada de lo resuelto.
j) Resolver expedientes a requerimientos de los oficiales del Juzgado, después de planteada la

investigación correspondiente.
k) Resolver expedientes asignados relacionados a invasiones de áreas verdes, construcciones sin

licencia municipal, negocios que se dedican a venta de licor no autorizado y prostitución ilegal.
l) Distribuir a los Oficiales y Secretario los expedientes nuevos para darles el trámite
correspondiente.
m) Atender a vecinos del municipio para tratar problemas que se llevan en el Juzgado Municipal,
relacionados a multas por construir sin licencia, por faltas administrativas, conducir sin
licencia, faltas a la Ley de Tránsito, sustraer agua sin autorización y otros.
n) Supervisar, atender consultas y orientar al personal asignado al Juzgado Municipal.
o) Velar porque los expedientes sean resueltos por los oficiales y secretario, en tiempo
prudencial.
p) Supervisar porque se cumpla con los horarios de labores y tiempo asignado para almuerzo.
RESPONSABILIDAD
a) La correcta administración del Juzgado de asuntos municipales y de tránsito.

Página 86 de 403
Municipal.
SECRETARIA DE JUZGADO DE ASUNTOS MUNICIPALES
Puesto Secretaria de Juzgado asuntos municipales.
Departamento Juzgado de asuntos municipales.
Jefe Inmediato Juez de asuntos municipales.
RELACIONES HUMANAS
Internas Juez de asuntos municipales, Policía municipal de tránsito y

Externas Autoridades locales y departamentales y Vecinos en general.
RENGLÓN
Permanente.
PERFIL DEL PUESTO

Página 87 de 403
Municipal.
Escolaridad
Secretaria Oficinista o carrera afín, preferentemente

estudiante de ciencias Jurídicas y sociales.
Conocimientos Especiales Redacción de documentos oficiales, manejo de paquetes de

computación, conocimiento de reglamentos y leyes.
Experiencia laboral
Un año en juzgados municipales o puestos afín.
Requisitos legales
Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT,

Antecedentes penales Y policiales, Certificación de cursos

 Habilidad verbal. comprometidos con la Institución.
 Excelente redacción.  Honesto.
 Trabajo bajo presión.  Discreto.
FUNCIONES
a) Control y Recepción de los expedientes, así como de la correspondencia a cargo del

Juzgado.
Página 88 de 403
Municipal.
b) Llevar control de audiencias del Juez.
c) Atender al público e informar sobre el avance de los asuntos que se relacionen a sus casos
en particular.
d) Revisar que las Resoluciones emitidas sean basadas en ley, previo traslado al Juez
Municipal para visto bueno.
e) Levantar actas y firmar providencias, resoluciones, oficios internos, expedientes que le

son asignados.
f) Enviar a la Secretaria Municipal los informes, memoriales o expedientes del Juzgado, para
ser trasladados al Concejo Municipal para su conocimiento y aprobación a través de punto
de acta.
g) Llevar control de todos los expedientes en general que ingresan al Juzgado Municipal, su
traslado y resolución.
h) Llevar la programación de actividades en forma diaria.
i) Representar cuando sea designado, al Juez Municipal en reuniones de trabajo.
j) Otras que le sean asignadas de conformidad con las leyes de la materia.
RESPONSABILIDAD
a) Gestionar todas las actividades relacionadas con el Juzgado de asuntos municipales y de

tránsito.
adecuadamente.
Página 90 de 403
Municipal.
OFICIAL NOTIFICADOR I y II DE JUZGADO DE ASUNTOS MUNICIPALES
Puesto Oficial Notificador de Juzgado de asuntos municipales.
RELACIONES HUMANAS
Internas Juez de asuntos municipales y empleados municipales.
Externas Vecinos del municipio.
RENGLÓN
Permanente.
Página 91 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Bachiller en ciencias y letras o carrera afín, preferentemente

estudiante de ciencias jurídicas y sociales.

Experiencia laboral
Requisitos legales
Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes

penales y policiales, Certificación de cursos aprobados y

Página 92 de 403
Municipal.
FUNCIONES
a) Dar seguimiento a los procesos que le sean asignados en coordinación y bajo la supervisión
directa del Juez de Asuntos Municipales.
b) Notificar los acuerdos, autos y resoluciones dictadas por el Juez Municipal recaídas en los
expedientes, entregando a las partes integrantes del juicio administrativo la documentación
que contiene la información respectiva de las actuaciones realizadas.
c) Notificar a las partes en el tiempo y la forma prescritos por la ley, los acuerdos y resoluciones
recaídas en los expedientes que para tal efecto le sean asignados.
d) Practicar las diligencias que le encomiende el Juez de Asuntos Municipales por sí o por
conducto de la Secretaria del Juzgado, elaborando las actas respectivas.
e) Llevar el control y registro de las notificaciones que se realizan.
f) Recibir y determinar la prioridad con base en los acuerdos, de la notificación de los

expedientes asignados por la Secretaría del Juzgado.
g) Tendrá fe pública con respecto de las diligencias y notificaciones que practique,

conduciéndose siempre con apego a la verdad, bajo pena de incurrir en las responsabilidades
que prevengan las leyes.
h) Apoyar a jueces municipales de otras municipalidades para efecto de realizar diligencias que
se deriven de los expedientes que ante aquellos se tramiten referentes a los despachos y
exhortos.
i) Informar de manera permanente al Juez y/o Secretaria del Juzgado de Asuntos Municipales
de las actuaciones sobre las notificaciones efectuadas en tiempo y forma.
Página 93 de 403.
Municipal.
j) Informar permanentemente al área superior inmediata de las acciones programadas, en

proceso y concluidas, con la finalidad de unificar criterios para el cumplimiento de los
objetivos.
k) Realizar las demás que en el ámbito de su competencia le delegue la Judicatura.
l) Es un puesto de carácter administrativo de apoyo al juzgado de asuntos municipales, trabaja

bajo órdenes estrictas del juez.
RESONSABILIDAD
a) Llevar el debido control de los expedientes a notificar y rutas asignadas, que deberá ser
coordinada diariamente autorizado por el Juez.

adecuadamente.
Página 94 de 403.
Municipal.
OFICIAL I DE JUZGADO DE ASUNTOS MUNICIPALES
Puesto Oficial Primero de Juzgado de asuntos municipales.
RELACIONES HUMANAS
Internas Juez de asuntos municipales y empleados municipales.
RENGLÓN
Permanente.
Página 95 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Bachiller en ciencias y letras o carrera afín, preferentemente

estudiante de ciencias jurídicas y sociales.

Experiencia laboral
Requisitos legales


Página 96 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a. Dar seguimiento a los procesos que le sean asignados en coordinación y bajo la

supervisión directa del Juez de Asuntos Municipales.
b. Atención al público, recepción de documentos: memoriales y solicitudes dirigidos

al Juzgado.
c. Practicar las diligencias que le encomiende el Juez de Asuntos Municipales por sí

mismo o por conducto de la secretaria del Juzgado, elaborando las actas
respectivas.
d. Apoyo en todos los expedientes del Juzgado de Asuntos Municipales.
e. Archivo de expedientes del Juzgado de Asuntos Municipales.
f. Cumplir, cuando el caso así lo requiera, con las funciones de notificador,

asumiendo las responsabilidades inherentes a tal cargo.
g. Otras que el Juez, Secretario o la ley le asigne de acuerdo a su competencia.
h. Otras actividades inherentes a su puesto.
RESPONSABILIDAD
a. Responsable de las atribuciones asignadas.

b. Responsable del equipo asignado para desarrollar su trabajo.
Página 97 de 403.
Municipal.
DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA INTEGRADA MUNICIPAL
Según el artículo 97 del Código Municipal, la DAFIM es la dependencia responsable de

la administración financiera municipal, a través de una eficiente formulación,
ejecución y liquidación del presupuesto, el cumplimiento de la legislación de la
recaudación de los impuestos, arbitrios, tasas y contribuciones, así como respaldar
adecuadamente todos los egresos conforme a la planificación y el debido registro
para la rendición de cuentas a nivel interno y externo tanto a las entidades rectoras
como fiscalizadoras y principalmente a la población del municipio. Es la dependencia
municipal responsable de la administración de los ingresos municipales, programando
los ingresos y egresos según los planes municipales, de acuerdo al origen y destino de
los fondos con apego a las normas emitidas por los entes rectores de la administración
financiera pública.
ORGANIGRAMA
DIRECTOR(A) DAFIM
ENCARGADO(A) DE LA ENARGADO (A) DE

ENCARGADO (A) DE ENCARGADO (A) DE ENCARGADO (A) DE
UNIDAD DE COMPRAS Y ALMACEN Y/O
CONTABILIDAD PRESUPUESTO TESORERIA
CONTRATACIONES BODEGA
ENCARGADO (A) DE ASISTENTE DE

ENCARGADO (A) DE ASISTENTE - I DE LA ALMACEN Y/O
UNIDAD DE COMPRAS Y RECEPTORIA Y
INVENTARIO BODEGA
CONTRATACIONES BANCOS
ENCARGADO (A) DE CAJEROS

FONDO ROTATIVO RECEPTORES
ASISTENTE - II DE LA
UNIDAD DE COMPRAS Y
CONTRATACIONES
AUXILIAR DE RECEPTORES DE
CONTABILIDAD PARQUEO
AUXILIAR DE LA UNIDAD
DE COMPRAS Y
CONTRATACIONES
ENCARGADO (A) DE
NPG
Página 98 de 403.
Municipal.
DIRECTOR (A) DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA INTEGRADA MUNICIPAL
Puesto Director (a) de Administración Financiera Integrada Municipal.
Departamento Dirección de Administración Financiera Integrada Municipal.
Subordinados directos Encargado (a) de Contabilidad, Encargado (a) de presupuesto,

Encargado (a) de Tesoreria, Encargado (a) de Compras, Encargado (a) de
Receptoria y Bancos, Encargado de Almacen y/o bodega.
Puesto que lo sustituye Encargado (a) de Tesoreria
RELACIONES HUMANAS
Internas Concejo Municipal, Alcalde Municipal, Auditor interno y Empleados

Municipales.
Externas Contraloría General de Cuentas de la Nación, instituciones

gubernamentales y no gubernamentales.
RENGLÓN

Página 99 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Perito contador, estudiante de Licenciatura en Contaduría

Escolaridad Pública y Auditoría, Administración de Empresas, Licenciatura en
Ciencias Juridicas y Sociales o carrera afín.
En aspectos contables y de auditoría municipal, manejo de

Tres años, En área financiera y administración municipal.

Experiencia laboral

Requisitos legales penales y policiales, Certificación de cursos aprobados de la
universidad.

 Trabajo en equipo.  Valores morales y éticos comprometidos
 Coordinación y supervisión. con la Institución.
 Habilidad numérica.  Organizado.
 Manejo de personal.  Ética profesional.
Página 100 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Coordinar con el Ministerio de Finanzas Públicas, el Instituto de Fomento Municipal

y la Asociación Nacional de Municipalidades, los Planes de capacitación
correspondientes para la aplicación del Código Municipal, leyes conexas y lo
relacionado con el SIAF -MUNI, SICOINGL Y SERVICIOS GL.
b) Elaborar, en coordinación con la Dirección Municipal de Planificación, la
programación y formulación del presupuesto, la programación de la ejecución
presupuestaria y, con los responsables de cada programa, la evaluación de la gestión
presupuestaria.
c) Administrar la gestión financiera del presupuesto, la contabilidad integrada, la
deuda municipal, la tesorería y las recaudaciones para el efecto, se establecerá el
sistema financiero conforme a los lineamientos y metodologías que establezca el
Ministerio de Finanzas Públicas, como órgano rector del sistema.
d) Registrar las diversas etapas de la ejecución presupuestaria del ingreso y gasto, así
como el seguimiento de la ejecución física.
e) Asesorar al Alcalde Municipal y al Concejo Municipal en materia de administración
financiera.
f) Elaborar y presentar la información financiera que por ley le corresponde.
g) Mantener una adecuada coordinación con los entes rectores de los sistemas de
administración financiera y aplicar las normas y procedimientos que emanen de
estos.
h) Dirigir y administrar todo el proceso de liquidación y recaudación de impuestos,

arbitrios, tasas y contribuciones establecidos en las leyes.
i) Elaborar y mantener actualizado el registro de contribuyentes en coordinación con

el catastro municipal.
j) Informar a la Dirección Municipal de Planificación -DMP- y a la Oficina de Servicios

Públicos Municipales -OSPM-, sobre los cambios de los objetos y sujetos de la
tributación, previamente conocido y aprobado por el Concejo Municipal.
k) Administrar la deuda pública municipal.
l) Administrar la cuenta caja única, basándose en los instrumentos gerenciales de la

Cuenta Única del Tesoro Municipal y flujos de caja y programación.
Página 101 de 403.
Municipal.
m) Proponer las modificaciones presupuestarias, que conforme al Código Municipal, le

corresponde aprobar al Concejo Municipal.
n) Establecer normas para el manejo y control de los Fondos Rotativos.
o) Supervisar, controlar y apoyar la gestión administrativa financiera de las diferentes

p) Presentar a la alcaldía municipal las solicitudes de endeudamiento y financiamiento

mediante donaciones, que deben de ser conocidas por el Concejo Municipal.
q) Presentar a las autoridades municipales, los informes de la gestión física y financiera

del presupuesto que coadyuven a la toma de decisiones y de su envío al Organismo
Ejecutivo para su conocimiento y efecto.
RESPONSABILIDAD
a) Realizar estudios y proponer normas tendientes a mejorar la técnica del

presupuesto por programas aplicado a la municipalidad y de acuerdo a las
normas establecidas por la Dirección Técnica del Presupuesto.
b) Diseñar y mantener actualizados los reglamentos, instructivos y procedimientos

internos, relativos a las fases de formulación, programación de la ejecución y
evaluación del presupuesto de la municipalidad.
c) Adecuar y mantener actualizados los manuales y la metodología contable, así

como la periodicidad y estructura de los estados financieros a producir por la
municipalidad, según su naturaleza jurídica, características operativas y
requerimientos de información, de acuerdo a las normas de contabilidad
integrada gubernamental dictadas por la Dirección de Contabilidad del Estado
del Ministerio de Finanzas Públicas.
d) Realizar estudios y proponer normas tendientes a optimizar la liquidez,

mediante el Sistema de Cuenta Única.
e) Diseñar y mantener actualizados los reglamentos, instructivos y procedimientos

en las fases de programación y control de los flujos financieros de la
municipalidad.
Página 102 de 403.
Municipal.
f) Evaluar el grado de aplicación de las normas, sistemas y procedimientos para la

formulación del presupuesto, la programación de la ejecución, el procesamiento
contable, ejecución de los pagos y las coherencias de las salidas de la Dirección
de Administración Financiera Integrada Municipal -DAFIM.
g) Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el

inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y
materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen
adecuadamente.
Página 103 de 403.
Municipal.
ENCARGADO (A) DE CONTABILIDAD
Puesto Encargado (a) de Contabilidad.
Departamento Administración Financiera Integrada Municipal.
Jefe Inmediato Director de administración financiera integrada

municipal.
Subordinados directos Auxiliar de Contabilidad, Encargado (a) de Inventario,

Encargado (a) Fondo Rotativo.
Puesto que lo sustituye Director de DAFIM, Encargada de presupuesto.
RELACIONES HUMANAS
Director de Administración Financiera Integrada

Internas
Municipal, Empleados Municipales.
Externas Representantes de entidades públicas y privadas y

demás órganos relacionados con su trabajo.
RENGLÓN
Renglón 022 Personal por contrato por tiempo definido ó 011

Página 104 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Perito contador, estudiante de Licenciatura en Contaduría Pública y
Escolaridad Auditoría, Administración de Empresas, Licenciatura en Ciencias Juridicas y
Sociales o carrera afín.
Conocimientos Especiales En aspectos contables y de auditoría, manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral
Tres años, En área contable y financiera administración municipal
Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales y

Requisitos legales policiales, Certificación de cursos aprobados y constancia de inscripción
de la Universidad.

 Habilidad de análisis.  Valores morales y éticos comprometidos con
 Habilidad numérica. la Institución.
 Organizado.
Página 105 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Administrar la gestión financiera del registro de la ejecución, de conformidad con el

sistema financiero y los lineamientos emitidos por la Dirección de Contabilidad del estado
del ministerio de Finanzas Públicas.
b) Participar en la formulación de la política financiera, que elabore la Dirección de

Administración Financiera Integrada Municipal. (DAFIM)
c) Aplicar la metodología contable y la periodicidad, estructura y características de los
estados contables financieros a producir por la Municipalidad, conforme a su naturaleza
jurídica, características operativas y requerimientos de información, de acuerdo a las
normas de contabilidad integrada municipal.
d) Aplicar el plan de cuentas y los clasificadores contables establecidos por la dirección de
Contabilidad del Estado, adecuado s a la naturaleza jurídica, característica operativa y
requerimientos de información de la Municipalidad.
e) Dirigir, coordinar y controlar las labores de registro, validación y aprobación en el
sistema la ejecución presupuestaria de gastos e ingresos.
f) Dirigir, controlar y coordinar las labores de registro, validación y aprobación en el sistema
de las operaciones de origen extrapresupuestarios.
g) Efectuar los análisis necesarios sobre los estados financieros y producir los informes
para la toma de decisiones del Concejo Municipal y Contraloría General de Cuentas.
h) Administrar el sistema contable, que permita conocer en tiempo real la gestión
presupuestaria, de caja y patrimonial, así como los resultados operativos, económicos y
financieros de la Municipalidad.
i) Mantener actualizado el registro integrado de los bienes durables de la municipalidad.
j) Coordinar el envío mensual del reporte “Caja Municipal de Movimiento diario” a la
Contraloria General de Cuentas.
k) Administrar el archivo de documentación de la Administración Financiera
l) Operaciones de cierre presupuestario y Contable
m) Existencia de talonarios.
n) Otras atribuciones establecidas en el MAFIM y las inherentes al cargo.
Página 106 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Proponer normas que agilicen las actividades de la unidad de contabilidad.

b) Presentar los informes indicados en sus atribuciones.
c) Encargado de la custodia, conservación y uso de los documentos e información a
cargo de la unidad de contabilidad.
d) Del registro de los libros contables y financieros y de la custodia de los mismos.

e) Responsable de los registros contables presupuestarios y patrimoniales aplicando
las normas emitidas por los entes rectores de la administración financiera pública.
f) Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el
inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales
diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
Página 107 de 403.
Municipal.
AUXILIAR DE CONTABILIDAD
Puesto AUXILIAR DE CONTABILIDAD
Departamento Administración Financiera Municipal.
Jefe Inmediato Encargado (a) de Contabilidad
Subordinados directos No Tiene personal bajo su cargo
Puesto que lo sustituye Encargado (a) de Contabilidad.
RELACIONES HUMANAS
Internas Director de Administración Financiera Integrada Municipal, Empleados

Municipales.

relacionados con su trabajo.
RENGLÓN
022 Personal por contrato por tiempo definido ó 011 Personal

Renglón
Permanente.
Página 108 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Perito contador, estudiante de Licenciatura en Contaduría

Escolaridad Pública y Auditoría, Administración de Empresas, Licenciatura en
Ciencias Juridicas y Sociales o carrera afín.
En aspectos contables y de auditoría, manejo de paquetes de

computación.
Experiencia laboral Tres años, En área contable y financiera administrativa.

Requisitos legales Antecedentes penales y policiales, Certificación de cursos

 Habilidad de análisis.  Valores morales y éticos comprometidos con
 Habilidad numérica. la Institución.
 Organizado.
Página 109 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Revisar y aprobar los intereses y comisiones bancarias de las cuentas a nombre de

la municipalidad.
b) Imprimir, archivar y resguardar mensualmente la caja fiscal con su respectivo
soporte.
c) Realizar mensualmente integraciones de cuentas contables.
d) Realizar en el SICOIN GL correcciones de órdenes de compra por reversiones.
e) Aprobar en el SICOIN GL las reposiciones de cheques anulados por distintas
causas.
f) Registrar órdenes de compra por devoluciones en el SICOIN GL.
g) Registrar e integrar las cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
h) Controlar el gasto de vehículos (crear una ficha para cada uno de los vehículos
propiedad de la municipalidad con su respectivo historial).
i) Auxiliar a la encargada de contabilidad, con los registros contables que
correspondan.
RESPONSABILIDAD
a) Apoyar en todas las actividades contables que le sea asignado por parte del
encargado de contabilidad.
b) Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el
Página 110 de 403.
Municipal.
ENCARGADO (A) DE PRESUPUESTO
Puesto Encargado (a) de presupuesto.
Departamento Administración Financiera Municipal.
Jefe Inmediato Director de Administración Financiera Integrada Municipal.
Puesto que lo sustituye Encargado (a) de contabilidad, Director de DAFIM.
Internas Director de Administración Financiera Integrada Municipal y Empleados

Municipales.

RENGLÓN

Renglón
Permanente.
Página 111 de 403.
Municipal.
PERFIL DE PUESTO
Perito Contador de preferencia estudiante de Licenciatura en

Escolaridad Contaduría Pública y Auditoria, Administración de Empresas o
carrera afín.
En aspectos contables y de presupuesto, manejo de paquetes de

Conocimientos Especiales computación.
Experiencia laboral Tres años, En área financiera y de presupuesto.
Requisitos legales Nacionalidad Guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes

 Organización y control.  Actitud positiva.

 Trabajo en equipo.  Valores morales y éticos comprometidos con
 Coordinación la Institución.
Página 112 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Las funciones básicas que se deben desarrollar para el logro y cumplimiento de las
metas y objetivos trazados son las siguientes:
b) Diseñar, mantener y actualizar los reglamentos, instructivos y procedimientos internos,

que permitan mejorar la técnica presupuestaria, en las fases de formulación,
programación, ejecución, evaluación y liquidación del presupuesto municipal.
c) Evaluar el grado de aplicación de las normas, sistemas y procedimientos para la

elaboración del anteproyecto de presupuesto, la programación de la ejecución, el
procesamiento contable, la ejecución de los pagos y las coherencias de las salidas y/o
reportes del Sistema Integrado de Administración Financiera Municipal.
d) Participar en la elaboración de la política presupuestaria, así como en la formulación de

la política financiera, que proponga la Unidad de Administración Financiera Integrada
Municipal a las autoridades municipales.
e) Elaborar las propuestas de niveles de gastos, de acuerdo a la política presupuestaria

específica aprobada por la Municipalidad.
f) Elaborar, de acuerdo a la política de ingresos establecida en la política presupuestaria

previa, las diferentes opciones de ingresos, a fin de someterlas a consideración del Jefe
de la DAFIM.
g) Analizar y ajustar en conjunto con el jefe de la DAFIM, de acuerdo a la política

presupuestaria previa, los anteproyectos de presupuesto enviados por las
Página 113 de 403.
Municipal.
h) Realizar la apertura del presupuesto aprobado por el Concejo Municipal.
i) Proponer las normas técnicas complementarias a las establecidas en el Código

Municipal para la formulación, programación de la ejecución, transferencias
presupuestarias, evaluación y liquidación del presupuesto de la Municipalidad.
j) Aprobar conjuntamente con el área de Tesorería la programación de la ejecución

financiera del presupuesto.
k) Analizar, registrar, validar y someter a consideración del jefe de la DAFIM las solicitudes
de modificaciones presupuestarias presentadas por las dependencias.
l) Incorporar al sistema las solicitudes de modificaciones al presupuesto.
m) Supervisar, controlar y apoyar la gestión presupuestaria de las dependencias de la

Municipalidad.
n) Evaluar la ejecución del presupuesto, aplicando las normas y criterios establecidos en

el Código Municipal, la Ley Orgánica de Presupuesto y las normas internas de la
Municipalidad.
o) Analizar periódicamente y someter a consideración del Jefe de la DAFIM los informes

recibidos sobre la ejecución del presupuesto de gastos y de realizaciones físicas, así
como verificar si los programas se están cumpliendo como fueron formulados, las
causas de las desviaciones si las hubiera, y proponer las medidas correctivas necesarias.
p) Elaborar y someter a consideración de las autoridades municipales la información

periódica sobre la ejecución de ingresos.
q) Llevar estadísticas de los proyectos que se ejecutan en más de un período

presupuestario, a fin de asegurar su financiamiento en los respectivos presupuestos.
r) Otras funciones inherentes al cargo.
Página 114 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Proponer normas que optimicen las actividades de la unidad de presupuesto.
b) Presentar los informes indicados en sus atribuciones.
c) Es responsable de la custodia, conservación y uso de los documentos e

información a cargo de la unidad de presupuesto.
d) Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el

Página 115 de 403.
Municipal.
ENCARGADO(A) DE LA UNIDAD DE COMPRAS Y CONTRATACIONES
Puesto Encargado(a) de la Unidad de Compras y Contrataciones.
Dirección Administración Financiera Municipal.
Jefe Inmediato Director (a) de Administración Financiera Municipal.
Subordinados directos Asistente de compras I, Asistente de compras II, Auxiliar de compras, Encargado de
publicación NPG.
Puesto que lo Asistente de compras I.

sustituye
Internas Director de Administración Financiera Municipal y empleados Municipales.
Externas Representantes de entidades públicas y privadas y demás órganos relacionados con su

trabajo
RENGLÓN
Renglón 011 Personal Permanente ó 022 Personal por contrato por tiempo definido.
Página 116 de 403
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Perito Contador como mínimo 6 semestres en las carreras de Licenciatura en

Escolaridad Contaduría Pública y Auditoria, Administración de Empresas, Ciencias Jurídicas y
En aspectos administrativos y técnicos, gestión de requerimientos de compras

directas y elaboración de documentación respectiva para la adquisición de bienes
Conocimientos
y servicios, conocimientos de la Ley De Compras y Contrataciones, así como su
Especiales
reglamento, conocimiento en tema de cotizaciones y licitaciones públicas,
Tres años, en áreas de compras y contrataciones en la administración pública

Experiencia laboral y/o experiencia en área financiera y legal.
Nacionalidad Guatemalteca Fotocopia de documento personal de identificación

DPI, constancia de número de identificación tributaria NIT, Antecedentes penales y
Requisitos legales
policiales, Certificación de cursos aprobados y constancia de cursos
aprobados de la Universidad.

 Liderazgo  Valores morales y éticos
 Habilidad verbal.  Organizado.
Página 117 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
c) Recibir solicitudes de requerimiento para tramitar compras directas por parte de

las jefaturas y direcciones solicitantes.
d) Verificar la habilitación de los proveedores en el sistema Guate compras.
e) Verificar proveedores por contrato abierto.
f) Asignar las compras directas al personal del departamento.
g) Ingresar de nuevos proveedores al Sistema.
h) Conceder cita y atención a nuevos proveedores.
i) Cotizar de acuerdo al requerimiento con los proveedores del giro comercial del
mercado.
j) Verificar cotizaciones, en calidad, tiempo de entrega y precios ofertados.
k) Aprobar los requerimientos de las compras autorizadas por el Alcalde municipal.
l) Generar pre orden de compra y pago en el sistema interno.
m) Generar e imprimir orden de compra y pago para compra directa en el Sistema y
gestión de firmas .
n) Confirmar pedido vía telefónica, correo electrónico y/o fax, enviando la orden de
compra y pago autorizada.
o) Publicar compras directas, cotizaciones y licitaciones en el Portal de
Guatecompras.
p) Proporcionar una copia de la orden de compra y pago a la bodega municipal, para
que sea confirmado el material cotizado antes de recibirlo.
q) Revisar las órdenes de compra y documentación, realizadas por el personal a
cargo, que cumplan con los requisitos establecidos, antes de trasladar a la DAFIM
para su trámite respectivo.
r) Solicitar programación anual de compras para control presupuestario y de gasto de
las diferentes compras.
s) Redactar informe cuando se soliciten sobre las compras efectuadas.
t) Rendir información de los procedimientos para las compras directas, cotizaciones
y licitaciones.
u) Otras inherentes al cargo.
Página 118 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Adquirir en las mejores condiciones de precio, calidad y tiempo de entrega los

materiales e insumos que se requieran para el cumplimiento de los objetivos de la
administración municipal.
b) Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de

trámites, consultas y reclamos, además de ser responsable por los insumos cargados
en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En
cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se
utilicen adecuadamente.
Página 119 de 403.
Municipal.
ASISTENTE I UNIDAD DE COMPRAS Y CONTRATACIONES
Puesto Asistente I Unidad de Compras y Contrataciones.
Departamento Unidad de Compras y Contrataciones
Horario 8:00 a 17:00 horas.
Jefe Inmediato Encargado (a) Unidad de Compras y Contrataciones.
Puesto que lo sustituye Asistente II.
Internas Alcalde Municipal y Empleados Municipales.

RENGLÓN
Permanente.
Página 120 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Graduado a nivel diversificado preferiblemente Perito Contador, con

estudios Universitarios como mínimo 3 semestres en las carreras de
Escolaridad
Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoria, Ciencias Jurídicas y
En aspectos administrativos y técnicos, gestión de requerimientos de

compras directas y elaboración de documentación respectiva para la
adquisición de bienes y servicios, conocimiento en la Ley de Compras
y Contrataciones, así como su reglamento, conocimiento en temas de
Cotizaciones y Licitaciones públicas, manejo de paquetes de
computación.
Un año, en áreas de compras y contrataciones en la

Experiencia laboral
administración pública municipal.
Nacionalidad Guatemalteco, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes

Requisitos legales
penales y policiales.
 Organización  Actitud positiva.

 Trabajo en equipo.  Valores morales y éticos comprometidos con
 Coordinación y supervisión. la Institución.
Página 121 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Administración de usuario operador hijo en el Sistema de Guatecompras.
b) Archivar y realizar un control de las Unidad de Compras y Contrataciones
directas con oferta electrónica, así como también de los diferentes eventos de
cotización y licitación.
c) Publicar anexos de Unidad de Compras y Contrataciones directas con oferta
electrónica, así como también en los diferentes eventos de cotización y
licitación.
d) Publicar anexos de Plan Anual de Compras.
e) Apoyo a la Encargada de Unidad de Compras y Contrataciones en la redacción
de documentos que se originan derivados de la publicación de los diferentes
eventos de Compras directas con oferta electrónica, así como también eventos
de cotización y licitación.
f) Apoyo a las Juntas de Recepción de Ofertas nombradas para el efecto en la
recepción de las ofertas de los diferentes eventos de cotización y licitación.
g) Recepción de ofertas con oferta electrónica juntamente con la encargada de
Unidad de Unidad de Compras y Contrataciones y Contrataciones.
h) Publicar en el portal de Guatecompras los diferentes documentos que se
originen debido a la ejecución de los diferentes eventos de cotización y
licitación, así como el archivo físico de los mismos.
i) Apoyo a la Encargada de Unidad de Unidad de Compras y Contrataciones y
Contrataciones en las diferentes actividades diarias.
j) Apoyo en la atención de proveedores.
k) Otras atribuciones que me sean asignadas.
RESPONSABILIDAD
a) Resguardo de los expedientes de Cotización, Licitación y compra directa con
oferta electrónica.
inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y
materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen
adecuadamente.
Página 122 de 403.
Municipal.
ASISTENTE II DE UNIDAD DE COMPRAS Y CONTRATACIONES
Puesto Asistente II De Unidad de Compras y Contrataciones.
Departamento Unidad de Compras y Contrataciones.
Puesto que lo sustituye Asistente I.
Internas Alcalde Municipal y Empleados Municipales.
Representantes de entidades públicas y privadas y demás órganos

Externas
RENGLÓN

Renglón
Permanente.
Página 123 de 403
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO

Graduado a nivel diversificado preferiblemente Perito Contador, con
estudios Universitarios como mínimo 3 semestres en las carreras de
Escolaridad
Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoria, Ciencias Jurídicas y

compras directas y elaboración de documentación respectiva para la
adquisición de bienes y servicios, conocimiento en la Ley de Compras y
Contrataciones, así como su reglamento, conocimiento en temas de
Cotizaciones y Licitaciones públicas, manejo de paquetes de
computación.
Un año, en áreas de compras y contrataciones en la administración

Experiencia Laboral pública municipal, en la administración Y/o experiencia en área
financiera legal.

Requisitos legales

Página 124 de 403.
Municipal.
FUNCIONES:

b) Ser apoyo al Asistente I de la Unidad de Compras y Contrataciones en archivar y
realizar un control de las compras y Contrataciones directas con oferta
electrónica, así como también de los diferentes eventos de cotización y licitación.
c) Publicar anexos de Unidad de Compras y Contrataciones directas con oferta
electrónica, así como también en los diferentes eventos de cotización y licitación.
d) Apoyo al Asistente I de la Unidad de compras y Contrataciones en la redacción de
documentos que se originan derivados de la publicación de los diferentes eventos
de Compras directas con oferta electrónica, así como también eventos de
cotización y licitación.
e) Notificación de nombramiento a las juntas de Cotización y Licitación nombradas
para el efecto, remitidas por Secretaria Municipal a la Unidad de Compras y
Contrataciones.
f) Velar por el orden de los Leitz que sean derivados de las presentaciones de oferta
de licitaciones como de cotizaciones públicas.
g) Realizar las gestiones necesarias para la publicación de las licitaciones públicas en
el Diario de Centroamérica.
h) Publicar en el portal de Guatecompras los diferentes documentos que se originen

debido a la ejecución de los diferentes eventos de cotización y licitación, así como
el archivo físico de los mismos.
i) Apoyo al Asistente I de la Unidad de Compras y Contrataciones en las diferentes
actividades diarias.
j) Apoyo en la Atención de extensión de línea telefónica de la Unidad de Compras y
Contrataciones.
k) Apoyo en la atención de proveedores.
l) Otras atribuciones que me sean asignadas.
Página 125 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el
Página 126 de 403.
Municipal.
Auxiliar I - Unidad de Compras y Contrataciones

Puesto Auxiliar I - Unidad de Compras y Contrataciones
Departamento (Unidad de Compras y Contrataciones)
Horario 8:00 am a 17:00 hrs.
Subordinados directos Ninguno
Puesto que lo sustituye Encargado (a) Unidad de Compras y Contrataciones.
Internas Encargado (a) Unidad de Compras y Contrataciones, Director de

Administración Financiera Municipal y Empleados Municipales.
Externas Proveedores, Representantes de entidades públicas y privadas y demás

órganos relacionados con su trabajo
RENGLÓN
Renglón 011 Personal Permanente ó 022 Personal por contrato por tiempo definido.
Página 127 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Graduado a Nivel Diversificado de preferencia Perito contador o

Escolaridad
Bachiller en Computación Con Orientación Comercial

Conocimientos Especiales compras directas y elaboración de documentación respectiva para la
adquisición de bienes y servicios, manejo de paquetes de computación.
Mas de 3 años en área administrativa, trato a proveedores, compras,

Experiencia laboral
manejo de personal, elaboración de controles internos.
Nacionalidad Guatemalteca Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes

Requisitos legales penales y policiales, Certificación de cursos aprobados y constancia
de inscripción de la Universidad.

 Responsable.
Página 129 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Recibir solicitudes de requerimiento para tramitar compras directas por parte de las
jefaturas y direcciones solicitantes.
b) Ingresar de nuevos proveedores al Sistema.
c) Verificar cotizaciones, en calidad, tiempo de entrega y precios ofertados.
d) Ingresar los valores ofertados en la proforma de cotización seleccionada, y enviar
la solicitud de requerimiento a verificación de presupuesto.
e) Imprimir la solicitud de requerimiento y enviarse para su aprobación.
f) Aprobar los requerimientos en el sistema interno de las compras autorizadas por el
Alcalde municipal.
g) Generar pre orden de compra y pago en el sistema interno.
h) Generar e imprimir orden de compra y pago para compra directa en el Sistema y
gestión de firmas.
i) Confirmar pedido vía telefónica, correo electrónico y/o fax, enviando la orden de
compra y pago autorizada.
j) Recepción de facturas
k) Atención a proveedores
l) Atender extensión telefónica de la Unidad de Compras y Contrataciones
m) Solicitar cotizaciones a proveedores y trasladarlas a la encargada de la Unidad
n) Buscar nuevos proveedores
o) Elaboración de solicitudes de bien.
p) Realizar compras de baja cuantía
q) Elaboración diaria de órdenes de compra
r) Completar expedientes para pagos de facturas (orden de compra, factura, solicitud
de bien, ingreso de bodega, reporte de recibido, fotografías, dpi, nombramiento,
rtu, patentes, solvencia fiscal, omisos).
s) Bajar expedientes a contabilidad
t) Envió de facturas a comisión para revisión y autorización
u) Llevar a bodega facturas para ingresos
v) Ver disponibilidad de efectivo en el sistema
w) Elaboración de gastos recurrentes mensuales con expediente completo
x) Elaboración de dato para transferencia mensual
y) Entrega de las compras de baja cuantía al destinatario final
z) Recoger ingresos en bodega
aa) Rendir información de los procedimientos para las compras directas.
Página 130 de 403.
Municipal.
bb) Control de cuentas corrientes en compras de baja cuantía cuatrimestralmente.

cc) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Adquirir en las mejores condiciones de precio, calidad y tiempo de entrega los
materiales e insumos que se requieran para el cumplimiento de los objetivos de la
administración municipal.
b) Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de

trámites, consultas y reclamos, además de ser responsable por los insumos cargados
en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro.
En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos
se utilicen adecuadamente.
Página 130 de 403.
Municipal.
ENCARGADO (A) DE NPG

Puesto Encargada de NPG.
Departamento Unidad de Compras y Contrataciones.
Jefe Inmediato Encargado (a) de Unidad de Compras y Contrataciones.
Puesto que lo sustituye Encargado (a) de Unidad de Compras y Contrataciones
Internas Alcalde Municipal, Director de Administración Financiera Municipal y

empleados Municipales.

RENGLÓN
Renglón 022 Personal por contrato por tiempo definido o 011 personal
permanente
Página 131 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Graduado a nivel diversificado de preferencia en bachillerato en

Escolaridad ciencias y letras con diplomado en administración de empresas y/o
perito contador.
En aspectos administrativos y técnicos, gestión de
requerimientos de compras directas y elaboración de
Conocimientos Especiales documentación respectiva para la adquisición de bienes y servicios,

conocimientos de la Ley De Compras y
Contrataciones, conocimiento en tema de cotizaciones compras

de baja cuantía.
Un año de experiencia, en áreas de compras y contrataciones

Experiencia laboral en la administración pública y/o experiencia en área
Financiera y legal.
Nacionalidad Guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes

Requisitos legales

 Coordinación. comprometidos con la Institución.
 Habilidad numérica.
Página 132 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
b) Encargado (a) de crear NPG para contratos de servicios técnicos y profesionales y/o
de casos de excepción según la Ley De Compras Y Contrataciones.
c) Encargado (a) de crear NPG para facturas de baja cuantía.
d) Recepción de facturas y papelería de soporte (fotocopia de dpi, solvencia fiscal, RTU,

fotografías, patentes).
e) Encargado de adjuntar facturas en el portal de guatecompras a contratos con NPG,

NOG.
f) Recepción de solicitudes de bienes y servicios de diferentes oficinas y buscar las

respectivas firmas (encargado de oficina, solicitante y alcalde municipal).
g) Proporcionar una copia de la orden de compra y pago a la bodega municipal, para

que sea confirmado el material cotizado antes de recibirlo.
h) Apoyar al personal de compras (Encargado (a), asistente I y II, auxiliar I).
i) Apoyar con la atención de proveedores para recepción de facturas y papelería de

soporte.
j) Atender extensión de línea telefónica de la unidad de compras y contrataciones.
k) Elaboración de órdenes de compras diarias en el portal de sicoin gl.
l) Realizar un control trimestral de las facturas recibidas para proceso de emisión de
cheque.
m) Otras atribuciones que me sean asignadas.
RESPONSABILIDAD
a) Adquirir juntamente con el auxiliar en las mejores condiciones de precio, calidad y
tiempo de entrega los materiales e insumos que se requieran para el cumplimiento
de los objetivos de la administración municipal.
Página 133 de 403.
Municipal.

Página 134 de 403.
Municipal.
ENCARGADO (A) DE TESORERIA
Puesto Encargado (a) de tesoreria
Jefe Inmediato Director de administración financiera integrada municipal.
Subordinados directos Encargada de Receptoria y Bancos, Cajeros Receptores , Receptores

de Parqueo
Puesto que lo sustituye Director de DAFIM, Encargada de presupuesto.
RELACIONES HUMANAS
Internas Director de Administración Financiera Integrada Municipal,

Empleados de la DAFIM y Municipales, Concejo Municipal,

RENGLÓN
Permanente.
Página 135 de 403.
Municipal.
PERFIL DE PUESTO
Perito Contador preferiblemente, estudiante de la Licenciatura en

Escolaridad Contaduría Pública y Auditoría, Administración de Empresas 6to
Semestre o carrera afín.
En aspectos contables y de auditoría, manejo de paquetes de

computación.
Experiencia laboral Tres años, En área contable y financiera administración

municipal.

Requisitos legales penales y policiales, Certificación de cursos aprobados y

 Habilidad de análisis.  Valores morales y éticos comprometidos
 Habilidad numérica. con la Institución.
 Organizado.
FUNCIONES
a) Rendir cuentas a la Autoridad Superior, en su sesión inmediata, para que resuelva

sobre los pagos que hagan por orden de la Autoridad Administrativa Superior y que a
Página 136 de 403.
Municipal.
su juicio no estén basados en Ley, lo que lo eximirá de toda responsabilidad con

relación a esos pagos.
b) Diseñar mantener y actualizar las normas de procedimientos instructivos que regulan
el funcionamiento del área de teroseria.
c) Realizar estudios y proponer normas tendientes a optimizar la liquidez mediante el
sistema de cuenta unica.
d) Mantener y actualizar las normas procedimientos e instructivos en las fases de
programación y control de los flujos financieros de la municipalidad.
e) Participar en la formulación de la política financiera que elabora la Direccion
Administrativa Financiera Municipal Integrada (DAFIM).
f) Elaborar conjuntamente con el área de presupuesto la programación de la ejecución
presupuestaria y programar el flujo de fondos de la municipalidad.
g) Aprobar y someter a consideración del Director de la DAFIM el programa mensual caja
elaborado por el área de programación y ejecución de pagos.
h) Elaborar estrategias de recaudación de los tributos, y presentarlas al Director de la
DAFIM para
Mejorar la morosidad de la Municipalidad.
i) Proveer información en tiempo real del movimiento efectivo de fondos para la toma
de decisiones.
j) Coordinar y velar por el adecuado manejo de las áreas a su cargo.
k) Coordinar con el Director de DAFIM, las estrategias y reuniones para la COPEP
MUNICIPAL.
l) Realizar cuadres de las conciliaciones bancarias con el Encargado (a) de Contabilidad.
m) Realizar cuadres sorpresivos a cajeros receptores y receptores de parqueo.
n) Otras atribuciones inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Mejorar la administración de los recursos recaudados por concepto de tasas y

arbitrios, captación de transferencias corrientes y de capital.
b) Proveer información en tiempo de real, del movimiento efectivo de fondos para
la toma de decisiones.
Página 137 de 403.
Municipal.
ENCARGADO (A) DE RECEPTORIA Y BANCOS
Puesto Encargado (a) de Receptoria y Bancos
Jefe Inmediato Encargado (a) de Tesoreria
Subordinados directos Cajeros receptores y receptores de parqueo
Puesto que lo sustituye Encargado de Tesoreria, Director AFIM
RELACIONES HUMANAS
Director de Administración financiera, receptores, y empleados

Internas
municipales.
Externas Entidades bancarias, MINFIN, Representantes de entidades públicas y

privadas y demás órganos relacionados con su trabajo.
RENGLÓN
Permanente.
Página 138 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Graduado a nivel diversificado de preferencia Perito Contador,

Escolaridad estudiante de Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoria,
Administración de Empresas o carrera afín.
En aspectos administrativos y técnicos, relaciones y pagos a

bancos, manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral
Un año en área de bancos.
Nacionalidad Guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes

penales y policiales,
Requisitos legales
Certificación de cursos aprobados y constancia de inscripción
de la Universidad.

 Coordinación. con la Institución.
Página 139 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Administrar, custodiar, manejar, y controlar los Talonarios de Formas (recibos

autorizados por la Contraloría General de Cuentas para percibir los ingresos).
b) Recibir diariamente toda la documentación relacionada con el movimiento de
ingresos, de todas las cajas receptoras.
c) Efectuar los cortes de caja.
d) Informar inmediatamente al Jefe Departamento de Tesorería, de cualquier
discrepancia en la correlatividad numérica de los formularios fiscales o en la
clasificación de los ingresos en sus respectivos rubros, a fin de que se tomen las
medidas correctivas pertinentes.
e) Depositar diariamente en los bancos autorizados los ingresos municipales y entregar
al Jefe de Departamento el reporte de ingresos y la boleta original de depósito
efectuado.
f) Registrar, controlar y coordinar la impresión de formularios autorizados por la
Contraloría General de Cuentas respecto de los pagos efectuados en los bancos del
sistema, autorizados por estas Municipalidad para recibir sus pagos.
g) Cuadrar diariamente los ingresos, con la documentación correspondiente.
h) Realizar el informe mensual de ingresos y anexar la información de forma ordenada.
i) Archivar la documentación de ingresos.
j) Velar por que los pagos de los servicios de energía eléctrica, teléfono, agua sean
pagados en el tiempo correspondiente.
k) Informar a la Alcaldía Municipal de los ingresos mayores de diez mil quetzales
(Q.10,000.00) con copia de recibo.
l) Planificar, dirigir, coordinar y controlar las labores del servicio de tesorería.
m) Verificar la información de los devengados de origen presupuestario y los

expedientes de pago extrapresupuestarios.
Página 140 de 403.
Municipal.
n) Emisión de cheques de planillas y proveedores.

o) Elaborar retenciones a facturas de proveedores que lo requieran.
p) Archivar y tener el resguardo de los egresos.
q) Recoger reporte y boleta del mercado municipal.
r) Realizar recibos y el ingreso de multas de tránsito cobradas en el banco.
RESPONSABILIDAD
a) Administrar, custodiar, manejar, y controlar diariamente toda la documentación

relacionada con el movimiento de ingresos.
Página 141 de 403.
Municipal.
CAJERO RECEPTOR
PUESTO Cajero Receptor
DEPARTAMENTO Dirección de Administración Financiera Integrada Municipal.
HORARIO 8:00 a 17:00 hrs.
SEDE Municipalidad de San José Pinula.
JEFE INMEDIATO Encargado (a) de Receptoria y Bancos.
SUBORDINADOS DIRECTOS Ninguno.
PUESTO QUE LO SUSTITUYE Encargado (a) de Receptoria y Bancos.
RELACIONES DE TRABAJO.
Director de Administración financiera, Encargado de Receptoria y

INTERNAS
Bancos, Encargado de Tesoreria y empleados municipales.
EXTERNAS Vecinos del municipio y en general.
RENGLÓN

RENGLÓN
Permanente.
Página 142 de 403.
Municipal.
PERFIL
ESCOLARIDAD
Graduado a nivel diversificado de preferencia Perito Contador.
CONOCIMIENTOS ESPECIALES En arqueo de cajas y manejo de paquetes de computación.
EXPERIENCIA LABORAL
Tres años, como receptor pagador.

REQUISITOS LEGALES
HABILIDADES Y DESTREZAS CARACTERÍSTICAS PERSONALES

Página 143 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Atender al público en general que se presente a cancelar los diferentes arbitrios,

tasas municipales, multas, convenios de pagos, entre otros.
c) Operar el cobro y emitir como comprobante las formas autorizadas por la

Contraloría General de Cuentas.
d) Cuadrar diariamente los ingresos.
e) Emitir el reporte de ingresos diario, semanal y mensual, en presencia del
encargado de ingresos, tesorero o cualquier otro representante que sea
designado.
f) Clasificar los recibos de IUSI, y enviarlos al departamento de cobros para su revisión
y control.
g) Efectuar informe de recibos anulados indicando el motivo.
h) Recibir y operar el pago de servicios varios, ya sea en efectivo o cheque, en cuyo
caso respetarán las políticas establecidas.
i) Entregar de forma ordenada y en correlativo con sus respectivos sellos las copias
de los recibos autorizados por la contraloría General de Cuentas al Encargado (a) de
contabilidad diariamente o al día siguiente.
j) Otras inherentes al cargo
RESPONSABILIDAD
a) Manejo de documentación relacionada con los ingresos de fondos.
b) Brindar un buen servicio al vecino además de ser responsable por los insumos
cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o
deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que
los mismos se utilicen adecuadamente.
Página 144 de 403.
Municipal.
RECEPTOR DE PARQUEO
Puesto RECEPTOR DE PARQUEO
Jefe Inmediato Encargado (a) de Receptoria y Bancos
Subordinados directos No tiene
Puesto que lo sustituye Receptor de Parqueo
RELACIONES HUMANAS
Director de Administración Financiera Municipal, Empleados

Internas
Municipales.
Externas Empleados municipales y Vecinos.
RENGLÓN
Permanente.
Página 145 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad
Nivel Primario, preferiblemente graduado a nivel diversificado.
Habilidad numérica, y conocimientos básicos de computación .
Experiencia laboral
Tres años en área administrativa.
Requisitos legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT,

Antecedentes penales y policiales.

 Habilidad numérica. con la Institución.
 Organizado.
FUNCIONES
a) Atender al público en general que se presente a la municipalidad con su vehiculo

a realizar cualquier tipo de gestión.
b) Operar el cobro y emitir ticket correspondiente.
c) Cuadrar diariamente los ingresos.
Página 146 de 403.
Municipal.
d) Control de pagos mensuales de los empleados municipales.

e) Emitir el reporte de ingresos diario, semanal o mensual, en presencia del
encargado (a) de receptoria y bancos.
f) Manejo de talanquera automática de entradas y salidas de los vehículos.

g) Mantener limpia el área de rampa y de garita de acceso
h) Entregar los talonarios con su respectivo control a la Encargado (a) de receptoria y
bancos.
i) Otras inherentes al cargo
RESPONSABILIDAD
a) Manejo de documentación importante relacionada con ingresos.

Página 147 de 403.
Municipal.
ENCARGADO (A) DE FONDO ROTATIVO
PUESTO Encargado (a) de Fondo Rotativo.
DEPARTAMENTO Administración Financiera Integrada Municipal.
HORARIO 8:00 a 17:00 hrs.
SEDE Municipalidad de San José Pinula.
JEFE INMEDIATO Encargado (a) de Contabilidad
SUBORDINADOS DIRECTOS Ninguno.
PUESTO QUE LO SUSTITUYE Encargado de Tesoreria, Encargado de Presupuestos.
RELACIONES HUMANAS
Encargado de contabilidad, Encargado de Presupuestos, Director

INTERNAS
DAFIM, Encargado de Almacen y Empleados Municipales.
Entidades bancarias, Representantes de entidades públicas y privadas

EXTERNAS
y demás órganos relacionados con su trabajo.
RENGLÓN

RENGLÓN
Permanente.
Página 148 de 403
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Graduado a nivel diversificado, Perito Contador

Escolaridad preferiblemente Perito Contador.
En aspectos contables, manejo de fondo rotativo, manejo de

Experiencia laboral Experiencia en área contable y financiera.

Requisitos legales Antecedentes penales y policiales.

 Excelente redacción.  Proactivo.
Página 149 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Administrar el fondo de dinero reintegrable, que se restablecerá periódicamente

hasta por el monto total de los documentos que amparen el gasto efectuado, por
el equivalente al monto originalmente aprobado para el Fondo Rotativo. No
constituye un incremento a las asignaciones presupuestarias, debiendo liquidarse

al final de cada ejercicio fiscal.
b) Actuar de acuerdo a las normas de ejecución presupuestarias aprobadas, se
utilizará exclusivamente para cubrir gastos urgentes de funcionamiento, por un
monto relativamente reducido y que por su naturaleza no pueden esperar el
trámite normal de orden de compra.
c) Realizar los procesos establecisos en el MANUAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA
MUNICIPAL (MAFIM)
d) Cálculo de pago de ISR y pago de Prima de Fianza.

e) Control de Archivo pago de dietas.
f) Control de Archivos de planillas 011 y 022
g) Control de Archivo de pago de Plan de Prestaciones y sus certificaciones.
h) Control de Archivo de jubilados y liquidaciones.
i) Control de Archivo de pagos de prestamos de empleados a las instituciones
bancarias.
Página 150 de 403
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Administrar el fondo rotativo conforme los procesos del reglamento y MAFIM.

Página 151 de 403
Municipal.
ENCARGADO (A) DE ALMACEN Y/O BODEGA
Puesto Encargado (a) De Almacen y/o Bodega
Jefe Inmediato Director de Administración Financiera Integrada Municipal.
Subordinados directos Asistente de Almacen y/o Bodega
Puesto que lo sustituye Asistente de Almacen y/o Bodega.
Internas Director de Administración financiera y empleados municipales.
Externas Vecinos del municipio y en general.
RENGLÓN
Permanente.
Página 152 de 403
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Graduado a nivel diversificado de preferencia Perito

Escolaridad
Contador.
En operación de bodega de insumos y materiales, manejo de

Experiencia laboral
Tres años, como encargado de bodega.

Requisitos legales

 Trabajo bajo presión  Discreto.
Página 153 de 403
Municipal.
FUNCIONES
a) Cuidar los bienes y suministros con que cuenta la municipalidad, manteniendo los
controles necesarios para garantizar su correcta disposición.
b) Recibir y entregar materiales e insumos.
c) Mantener datos actualizados sobre existencias.

d) Solicitar la adquisición de materiales e insumos, para mantener en existencia.
e) Recepción de bienes y/o artículos de consumo que sean adquiridos por parte de la
municipalidad.
f) Elaborar requisiciones de recepción y entrega de bienes y/o suministros.
g) Trasladar a presupuesto la copia de la recepción de bienes y servicios, para que se
registre la etapa de devengado.
h) Archivar adecuadamente la copia de la recepción de bienes y servicios y el original
de la solicitud / entrega de bienes, cuando físicamente haya hecho entrega de los
mismos.
i) Identificar y ubicar adecuadamente todos aquellos bienes que se encomienden
para su custodia y control, de manera que se facilite su localización.
j) Controlar por medio de tarjetas numeradas y autorizadas o mediante el sistema
automatizado que se establezca, el ingreso, salida y existencia de los bienes y/o
artículos, bajo su responsabilidad, tanto en unidades como en valores.
RESPONSABILIDAD
a) Resguardar los bienes y suministros ingresados a la bodega municipal.

deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar
que los mismos se utilicen adecuadamente.
Página 154 de 403
Municipal.
ASISTENTE DE ALMACEN Y/O BODEGA
Puesto Asistente De Almacen y/o Bodega
Jefe Inmediato Encargado de Almacen y/o Bodega
Puesto que lo sustituye Encargado de Almacen y/o Bodega
Internas Director de Administración financiera , Encargado de Bodega y

RENGLÓN
Permanente.
Página 155 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado de preferencia Perito Contador.
En operación de bodega de insumos y materiales., manejo de

paquetes de computación-
Experiencia laboral
Tres años, como asistente de bodega.

Requisitos legales

Página 156 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Recibir y entregar materiales materiales e insumos.
b) Mantener datos actualizados sobre existencias, realizando inventarios selectivos.
c) Solicitar la adquisición de materiales e insumos, para mantener en existencia.
d) Archivar adecuadamente la copia de la recepción de bienes y servicios.

e) Identificar y ubicar adecuadamente todos aquellos bienes que se encomienden
para su custodia y control, de manera que se facilite su localización.
f) Mantener el orden y limpieza del área de bodega.
RESPONSABILIDAD
g) Custodia de los bienes ingresados a la bodega municipal.
h) Brindar un buen servicio al vecino además de ser responsable por los insumos
Página 157 de 403.
Municipal.
ENCARGADO (A) DE INVENTARIO
Puesto Encargado (a) de Inventario
Jefe Inmediato Encargado de Contabilidad
Subordinados directos No tiene
Puesto que lo sustituye Asistente de Almacen y/o Bodega.
Internas Director de Administración financiera y empleados municipales.
RENGLÓN
Permanente.
Página 158 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Graduado a nivel diversificado de preferencia Perito

Escolaridad Contador.
En operación de bodega de insumos y materiales., manejo de

paquetes de computación-
Experiencia laboral Tres años, como asistente de bodega.

Requisitos legales Antecedentes penales y policiales.

FUNCIONES
a) Ingresar manualmente las compras de bienes, al libro de inventarios autorizado

por la Contraloria General de Cuentas.
b) Ingresar al sistema los datos de factura, Fecha, proveedor, bien, precio, código
de inventario, características y nombre de la persona responsable de su uso.
Página 159 de 403.
Municipal.
c) Elaborar tarjetas de responsabilidad autorizadas por la Contraloria General de

Cuentas.
d) Requerir la firma en las tarjetas de responsabilidad del personal encargado de su
custodia y uso del bien.
e) Colocar el código de inventario en los bienes adquiridos y los que son parte de
patrimonio municipal.
f) Realizar tramite de baja de inventarios de los bienes de des-uso u obsoletos.
g) Revisar anualmente los activos fijos y retirar los bienes que se les dará de baja.
h) Elaborar el listado de bienes para la baja.
i) Suscribir acta conjuntamente con jefe de contabilidad y secretaria, para detallar
los bienes objeto de baja con todas sus características y valores.
j) Certificar actas o constancia de bienes requeridas por las diversas unidades de
trabajo.
k) Participar con auditoria interna en la elaboración de acta por baja de bienes.
l) Elaborar expediente de baja de bienes para la aprobación del Concejo Municipal.
m) Requerir a la Contraloria General de Cuentas, un auditor para la revisión física de
los bienes que se les dará de baja.
n) Descargar los bienes, derivado a la baja en el inventario.
o) Presentar y elaborar informes del inventario anual a la Contraloria General de
Cuentas, bienes del estado y contabilidad del estado.
p) Trasladar al jefe de contabilidad, auditoria interna y alcaldía, copia con los sellos
respectivos de recibido, de los informes de inventario rendidos a las
dependencias gubernamentales.
q) Elaborar certificaciones de ingresos a inventarios conforme a facturas por compra
de bienes.
r) Sellar facturas y razonarlas, indicando que el bien se le dio ingreso al inventario.
s) Participar en la toma o entrega de puesto de todos los empleados municipales.
t) Extender solvencias indicando que no tienen bienes bajo su responsabilidad a
empleados
u) que se retiren; para el pago de sus prestaciones.
v) Presentar listado de vehículos en buen estado propiedad de la municipalidad,
para que se incluyan en la poliza de seguro en forma anual.
Página 160 de 403.
Municipal.
w) Distribuir calcomanías y copias certificadas de las tarjetas de circulación y de la

poliza de seguro a cada responsable del vehiculo asignado.
x) Realizar otras atribuciones que de acuerdo a su competencia le sean asignadas por
su jefe inmediato.
y) Otras inherentes al cargo
z) Mantenimiento de archivo de vehículos y motocicletas municipales.
aa) Pago de tarjeta de circulación.
RESPONSABILIDAD
a) Realizar las alzas y bajas del inventario municipal.

deterioro.
c) En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los
mismos se utilicen adecuadamente.
Página 161 de 403.
Municipal.
DIRECCIÓN DE POLICIA MUNICIPAL DE TRANSITO
La Dirección de la Policía Municipal de Tránsito es la dependencia municipal responsable de

cumplir y hacer cumplir la ley de tránsito y su reglamento; ejecutando las ordenanzas y el
cumplimiento de las disposiciones municipales en cuanto a la regulación del tránsito, peatones y
vehículos terrestres en la vía pública del municipio de San José Pinula, del departamento de
Guatemala, aplicando la legislación de la materia y demás normas municipales que la regulan.
ORGANIGRAMA
Director de Policía
Municipal de Tránsito
Encargado de la
Secretaria de Policía Oficiales de Policía
Unidad de Monitoreo
Municipal de Tránsito Municipal de Tránsito
y Sistema CCTV
Sub oficiales de
Operadores de CCTV Policía Municipal de
Tránsito
Agentes Policía
Municipal de Tránsito
Página 162 de 403.
Municipal.
DIRECTOR DE POLICIA MUNICIPAL DE TRANSITO
Puesto Director de policía Municipal de tránsito.
Departamento Dirección de policía municipal de tránsito.
Subordinados directos Secretaria de PMT, Oficiales, Suboficiales y Agentes de PMT.
Puesto que lo sustituye Oficiales de PMT.
RELACIONES HUMANAS
Internas Juez de asuntos municipales, Encargado de Seguridad y Policía

Municipal de Tránsito y demás empleados municipales.
RENGLÓN

Página 163 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO

de Ciencias Jurídicas y Sociales.
Conocimientos Especiales Administrar, dirigir, coordinar, supervisar, evaluar, fiscalizar,

organizar y ejecutar órdenes y disposiciones de ordenamiento
de tránsito, manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral
Tres años, como agente de Policía Municipal de Transito
y haber obtenido ascensos.
Requisitos legales Nacionalidad Guatemalteca, Fotocopia de Cedula o DPI, NIT,

Antecedentes penales y policiales, Licencia de conducir y
Certificación de cursos aprobados y constancia de
inscripción de la Universidad.

 Toma de decisiones.  Valores morales y éticos
 Trabajo en equipo. comprometidos con la Institución.
 Coordinación y supervisión.  Honesto.
 Buenas relaciones interpersonales.  Discreto.
 Organizado.
 Cortés.
Página 164 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Pasar asistencia del personal quince minutos antes de inicio de turno y reportar al personal
faltante.
b) Supervisar que los agentes cumplan con su trabajo en los puntos de servicio.
c) Manejo de moto y patrulla.
d) Patrullar todos los circuitos del municipio verificando el flujo vehicular
constantemente, realizar apoyos sociales al vecino y supervisión de apoyos brindados a
otras dependencias tanto municipales como particulares.
e) Velar porque los Oficiales cumplan con todo lo asignado.
f) Firmar papeletas de servicio.
g) Mantener informado al jefe inmediato sobre acontecimientos ocurridos en el Municipio.
h) Trasladar el estado de fuerza tanto a central como a la dirección.
i) Coordinar operativos para la fiscalización de vehículos con multas pendientes de pago.
j) Evaluar en forma periódica al personal bajo su cargo.
k) Brindar seguridad al agente mediante patrullajes constantes.
l) Coordinar operativos de alcoholemia todos los fines de semana.
m) Coordinar operativos de velocidad durante la semana de acuerdo a disponibilidad de tiempo
y personal.
n) Coordinar durante la semana, operativos de revisión de tarjeta de rodaje a los vehículos
afectos.
o) Ejecutar todas las órdenes y consignas giradas por la Dirección.
p) Reportar al personal que incurra en faltas al reglamento interno.
q) Evaluar en forma periódica al personal bajo su cargo.
r) Brindar seguridad al agente mediante patrullajes constantes.
Página 165 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Es el responsable de ejecutar las ordenanzas y el cumplimiento de las disposiciones

municipales en cuanto a la regulación del tránsito aplicando la legislación de la materia y
demás normas municipales que la regulan.
Página 166 de 403.
Municipal.
OFICIAL DE POLICIA MUNICIPAL DE TRANSITO
Puesto Oficial de policía Municipal de tránsito.
Jefe Inmediato Director de la Policía Municipal de Transito.
Subordinados directos Sub oficiales y Agentes de PMT.
Puesto que lo sustituye Sub oficiales de Policía Municipal de Transito.
RELACIONES HUMANAS
Internas Director de Policía Municipal de Tránsito, Encargado de Seguridad

y demás empleados municipales.
RENGLÓN
Permanente.
Página 167 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Preferentemente graduado a nivel diversificado.
Conocimientos Especiales En administración y leyes de tránsito, manejo de paquetes de

computación.
Experiencia laboral Tres años, administración de tránsito.
Requisitos legales Nacionalidad Guatemalteca, Fotocopia de Cedula o DPI, NIT,

Antecedentes penales y policiales, Licencia de conducir.

 Discreto.
 Organizado.
Página 168 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Hacer las planificaciones estratégicas conjuntamente con el Director de la policía

municipalidad de tránsito.
b) Control y supervisión de los elementos de la Policía Municipal de Transito.
c) Coordinación de puntos de servicios.
d) Supervisión de cada elemento designado en la vía pública.
e) Velar por el buen uso del equipo de la Policía Municipal e Transito.
RESPONSABILIDAD
a) Hacer cumplir las ordenanzas en materia de tránsito y del equipo asignado para realizar
su trabajo.
adecuadamente.
Página 169 de 403.
Municipal.
SUB OFICIAL DE POLICIA MUNICIPAL DE TRANSITO
Puesto Sub Oficial de policía Municipal de tránsito.
Jefe Inmediato Oficial de Policía Municipal de Tránsito.
Subordinados directos Agentes de PMT.
Puesto que lo sustituye Oficial de Policía Municipal de Transito.
RELACIONES HUMANAS
Internas Director de Policía Municipal de Tránsito, Oficiales de la Policía

Municipal de Tránsito y demás empleados municipales.
RENGLÓN
Permanente.
Página 170 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales En administración y leyes de tránsito, manejo de paquetes de

computación.
Experiencia laboral
Tres años, administración de tránsito.
Requisitos legales
Nacionalidad Guatemalteca, Fotocopia de Cedula o DPI, NIT,

Antecedentes penales y policiales, Licencia de conducir.

 Discreto.
 Organizado.
Página 171 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
f) Control y supervisión de los elementos de la Policía Municipal de Transito.

g) Coordinación de puntos de servicios.
h) Supervisión de cada elemento designado en la vía pública.
i) Velar por el buen uso del equipo de la Policía Municipal de Tránsito.
RESPONSABILIDAD
a) Hacer cumplir las ordenanzas en materia de tránsito y del equipo asignado para realizar
su trabajo.
adecuadamente.
Página 172 de 403 .
Municipal.
SECRETARIA DE DIRECCION POLICIA MUNICIPAL DE TRANSITO
Puesto Secretaria de Dirección de policía Municipal de tránsito.
Jefe Inmediato Director de policía Municipal de tránsito.
RELACIONES HUMANAS
Internas Juez de asuntos municipales, Director de PMT, Agentes PMT, y

demás empleados municipales.
RENGLÓN
Permanente.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Secretaria Oficinista o carrera afín.

computación, conocimiento de reglamentos, ordenanzas en
materia de tránsito.
Experiencia laboral Dos años en puesto similar.
Requisitos legales Nacionalidad Guatemalteca , Fotocopia de Cedula o DPI, NIT,

Antecedentes penales, antecedentes policiales.

FUNCIONES
a) Velar porque todos los agentes llenen los formularios e informes que se tienen autorizados
dentro de la Dirección.
b) Realizar los trámites correspondientes para los cierres de calles por actividades varias.
c) Administrar las solvencias de tránsito.
d) Realizar la autorización de kilometrajes.
e) Realizar desplegados.
f) Atender la planta de la PMT.
Página 174 de 403.
Municipal.
g) Archivo y control de la papelería de moto taxis, taxis estacionarios, buses escolares, buses de
personal, buses de aldeas.
h) Coordinación de combustibles.
i) Redacción de datos y actas de compromiso de transporte local.
RESPONSABILIDAD
a) Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites,
adecuadamente.
Página 175 de 403.
Municipal.
AGENTES DE POLICIA MUNICIPAL DE TRÁNSITO
Puesto Agentes de Policía Municipal de tránsito.
Jefe Inmediato Director de policía Municipal de tránsito.
Internas Director de policía municipal de tránsito, empleados municipales.
RENGLÓN
Permanente.
Página 176 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Capacidad para administrar, dirigir, coordinar,

supervisar, evaluar, fiscalizar, organizar y ejecutar
órdenes y disposiciones de ordenamiento de tránsito,
Experiencia laboral Tres años, en puesto similar.


 Honesto.
 Discreto.
 Organizado.
FUNCIONES
a) Regular el tránsito vehicular y peatonal en los puntos asignados.

b) Hacer operativos para agilizar el tránsito vehicular, tales como habilitación de carriles
reversibles, apoyo en señalización, habilitación de vías alternas con previa autorización.
c) Portar el uniforme completo e insignias que lo identifiquen correctamente cuando esté de
servicio.
d) Ser el responsable del cuidado, limpieza, resguardo y buen uso al equipo que se le asigne
Página 177 de 403.
Municipal.
(vehículos, conos, separadores, radios y otros medios que facilitan su trabajo).

e) Reportar a su jefe inmediato la fluidez vehicular durante las horas pico en los puntos de
servicio o patrullajes asignados.
f) Extender las multas correspondientes a los infractores de la ley y reglamento de tránsito.
g) Consignar los vehículos, tarjetas de circulación y licencias de conducir y remitir a las
personas que infrinjan la ley y reglamento de tránsito a donde correspondan efectuando
el procedimiento correspondiente.
h) Reportar toda situación que se relacione con la municipalidad y que sea detectada
encontrándose en su punto de servicio y patrullaje.
RESPONSABILIDAD
a) Responsables del tránsito vehicular del municipio.

consultas y reclamos, además de ser responsables por los insumos cargados en su tarjeta
adecuadamente.
Página 178 de 403.
Municipal.
Encargado de la Unidad de Monitoreo de Sistema CCTV
Puesto Encargado de la Unidad de Monitoreo de Sistema CCTV
Departamento Dirección de Policía Municipal de Tránsito
Jefe Inmediato Director de la Dirección de Policía Municipal de Tránsito
Subordinados directos Operadores de Sistema CCTV.
RELACIONES HUMANAS
Externas Instituciones relacionadas con su trabajo.
RENGLÓN
Permanente.
Página 179 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Control de cámaras de Seguridad y manejo de paquetes de

computación.
Experiencia laboral 2 años, en el área de seguridad.

antecedentes penales y policiales, fotocopia de título a
Requisitos legales
 Valores morales y éticos.
 Discreto.
 Honrado.
 Cortés.
FUNCIONES
a) Llevar el control de las actividades diarias normales o especiales de manera permanente,
coadyuvando para que todos los elementos necesarios en las operaciones de seguridad
se encuentren en perfectas condiciones de operatividad.
b) Administrar, operar y mantener en funcionamiento las cámaras del sistema de CCTV
ubicado en el casco urbano de San José Pinula.
Página 180 de 403.
Municipal.
c) Desarrollar labores de monitoreo en situaciones normales y de emergencias que se

presenten a través de los sistemas de monitoreo.
d) Dar respuesta rápida y oportuna en caso de emergencia que puedan presentarse
canalizando la información a los centros de operaciones de control vía radio o telefónica.
e) Otras inherentes al cargo.
Página 181 de 403.
Municipal.
OPERADORES DE CCTV
Puesto Monitores de sistema CCTV.
Departamento Seguridad.
Jefe Inmediato Asesor Enlace en Materia de Seguridad y Prevención.
Subordinados directos Monitores de sistema CCTV.
RELACIONES HUMANAS
Externas Instituciones relacionadas con su trabajo.
RENGLÓN
Permanente.
Página 182 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Control de cámaras de Seguridad y manejo de paquetes de

computación.
Experiencia laboral 2 años, en el área de seguridad.

antecedentes penales y policiales, fotocopia de título a
Requisitos legales
 Valores morales y éticos.
 Discreto.
 Honrado.
 Cortés.
FUNCIONES
a) Desarrollar labores de monitoreo en situaciones normales y de emergencias que se

presenten a través de los sistemas de monitoreo.
Página 183 de 403.
Municipal.
b) Tener registros telefónicos actualizados de instituciones o entidades que contribuyan

a la seguridad, (PNC, Destacamento militar, Bomberos, Ministerio Publico, etc.
c) No dar información sobre actividades del departamento a personal no autorizado.
d) Verificar que los medios de comunicación se encuentren siempre operativos.
e) Controlar la apertura y cierre de la Municipalidad.
f) Llevar el control de reuniones y estadísticas.
g) Redactar oficios de solicitud de seguridad.
h) Redactar conocimientos.
i) Control de agenda telefónica.
Página 184 de 403.
Municipal.
DIRECCIÓN MUNICIPAL DE PLANIFICACIÓN
Es la Dirección encargada de controlar, dirigir, organizar, programar y supervisar las actividades

relacionadas con la naturaleza de la propia Dirección; elaborar la factibilidad de los proyectos
para el desarrollo del municipio, a partir de las necesidades detectadas y priorizadas; asesorar al
Concejo Municipal y al Alcalde, en sus relaciones con las entidades de desarrollo públicas y
privadas y otras actividades relacionadas con el desempeño de su cargo y aquellas que sean
encomendadas por el Concejo Municipal o el Alcalde.
Página 185 de 403.
Municipal.
ORGANIGRAMA
DIRECCIÓN MUNICIPAL
DE PLANIFICACIÓN
ASESOR TÉCNICO EN ASISTENTE DE

GESTIONES ANTE DIRECCIÓN MUNICIPAL
CODEDE DE PLANIFICACIÓN
UNIDAD DE CONTROL
UNIDAD DE UNIDAD DE DE BIENES INMUEBLES
SUPERVISIÓN DE OBRA PLANIFICACIÓN
Jefe de la Unidad de
Encargada Supervisor Control de Bienes
Analista planificador Inmuebles
de Obra
Secretaria de la Unidad
Asistente de Supervisor de Control de Bienes
Dibujante
de Obra Inmuebles
Asistente de la Unidad
de Control de Bienes
Inmuebles
Operación de Avisos
Notariales y Atención al
Vecino
Formulación de
liquidaciones del IUSI
Notificador
Operador de Matrícula
Página 186 de 403
Municipal.
DIRECTOR MUNICIPAL DE PLANIFICACION
Puesto Director Municipal de Planificación
Departamento Dirección Municipal de Planificación
Horario 8:00 hrs a 17:00 hrs
Sede Municipalidad de San José Pinula
Jefe Inmediato Alcalde Municipal
Subordinados Directos Asistente de DMP, Secretaria DMP, Supervisor de obras, Asistente de

Supervisión De obras, dibujante, jefe de catastro, operadores de
matrícula.
Puesto que los sustituye Ninguno.
Internas Concejo municipal, Alcalde, Director de DAFIM, Secretario municipal
Externas Representantes de organizaciones comunales, Alcaldes auxiliares,

vecinos en general Concejos de desarrollo, organismo ejecutivo, otras
entidades públicas y privadas relacionados con su trabajo.
RENGLON
Renglón 011, Personal Permanente

Página 187 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Ingeniero civil o Arquitecto graduado.
Conocimientos Especiales En planificación, formulación y gestión de las políticas públicas

municipales así como de la generación de Planes Operativos e
indicadores estadísticos, manejo de paquetes de computación.
Experiencia Laboral Tres años, En planificación, diseño y construcción en la administración

municipal.
Requisitos Legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes

penales y policiacos, fotocopia de Título Universitario.
Habilidades y Destrezas Característica Personales

 Toma de decisiones.  Valores morales y éticos comprometidos
 Trabajo en equipo. con la Institución.
 Habilidad de análisis.  Organizado.
 Habilidad verbal.  Ética profesional.
 Excelente redacción.  Comprometido con su trabajo.
 Manejo de personal.
FUNCIONES
a) Cumplir y ejecutar las decisiones del Concejo Municipal en lo correspondiente a su responsabilidad
y atribuciones específicas.
b) Elaborar los perfiles, estudios de pre inversión, y factibilidad de los proyectos para el desarrollo
del municipio, a partir de las necesidades sentidas y priorizadas.
c) Mantener actualizadas las estadísticas socioeconómicas del municipio, incluyendo la información
geográfica de ordenamiento territorial y de recursos naturales.
d) Mantener actualizado el registro de necesidades identificadas y priorizadas y de los planes,
programas y proyectos en sus fases de perfil, factibilidad, negociación y ejecución.
Página 188 de 403.
Municipal.
e) Mantener un inventario permanente de la infraestructura social y productiva con que cuenta cada
centro poblado; así como de la cobertura de los servicios públicos de los que gozan estos.
f) Asesorar al Concejo Municipal y al Alcalde en sus relaciones con las entidades de desarrollo
públicas y privadas.
g) Suministrar la información que le sea requerida por las autoridades municipales u otros
interesados con base a los registros existentes.
h) Mantener actualizado el catastro municipal.
i) Formular, planificar, elaborar, y revisar los anteproyectos municipales.
j) Elaborar, ingreso y control de perfiles al sistema nacional de inversión pública (SNIP).
k) Elaborar las presentaciones arquitectónicas de los anteproyectos que se desarrollaran en el
Municipio.
l) Asesorar al Concejo Municipal y al Alcalde en sus relaciones con las entidades de desarrollo
m) Suministrar la información que le sea requerida por las autoridades municipales u otros
interesados con base a los registros existentes.
n) Mantener actualizado el catastro municipal.
o) Formular, planificar, elaborar, y revisar los anteproyectos municipales.
p) Elaborar, ingreso y control de perfiles al sistema nacional de inversión pública (SNIP).
q) Elaborar las presentaciones arquitectónicas de los anteproyectos que se desarrollaran en el
Municipio.
r) Elaborar la planificación de proyectos específicos municipales.
s) Representar a la Dirección en diferentes instituciones que proporcionan financiamiento al
Municipio.
t) Atender solicitudes de los vecinos para la formulación de proyectos.
u) Atender a vecinos en materia de licencia de construcción.
v) Asistir al Juez de Asuntos Municipales en dictámenes técnicos.
w) Asistir a Síndicos en Asuntos técnicos específicos.
x) Ejecutar los proyectos de infraestructura, así como darles el mantenimiento respectivo.
y) Elaborar la planificación de proyectos específicos municipales.
z) Representar a la Dirección en diferentes instituciones que proporcionan financiamiento al
Municipio.
aa) Atender solicitudes de los vecinos para la formulación de proyectos.
bb) Atender a vecinos en materia de licencia de construcción.
cc) Asistir al Juez de Asuntos Municipales en dictámenes técnicos.
dd) Asistir a Síndicos en Asuntos técnicos específicos.
ee) Ejecutar los proyectos de infraestructura, así como darles el mantenimiento respectivo.
RESPONSABILIDAD
Página 189 de 403.
Municipal.
a. Impulsar procesos de diagnóstico y planificación.

b. Realizar planes programas y proyectos para el mejoramiento del municipio.
c. Velar por la custodia, conservación y uso de los documentos e información a cargo de la dirección
de planificación.
d. Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por
su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que
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Municipal.
ASESOR TÉCNICO EN GESTIONES ANTE CODEDE
Puesto Asesor Técnico en Gestiones Ante CODEDE
Horario Sin horario
Jefe Inmediato Director Municipal de Planificación
Subordinados Directos Ninguno
Internas Director Municipal de Planificación y Alcalde Municipal
Externas Consejo Departamental de Desarrollo Guatemala; Ministerio de Finanzas

Públicas; Secretaria de Planificación y Programación de la Presidencia;
Secretaria de Coordinación Ejecutiva de la Presidencia y otras entidades
públicas y privadas relacionados con su trabajo.
RENGLON
Renglón 029, Personal Temporal por Contrato

Página 191 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Diversificado, con cierre de pensum.
Conocimientos Especiales En presentación de la papelería para reprogramaciones, formulación y

presentación de papelería de anteproyecto, presentación de papelería
en la ejecución de proyectos y todo lo relacionado en el Sistema de
Consejos de Desarrollo
Experiencia Laboral Tener más de diez años de trabajar en el Sistema de Consejos de

Desarrollo.
Requisitos Legales Nacionalidad guatemalteca, fotocopia de DPI Vigente, RTU Actualizado,

Antecedentes penales y policiacos vigentes, fotocopia de Título de
Diversificado, Certificados Universitarios, Solvencia Fiscal, inscrito en el
RGAE, inscrito en el FEL.

FUNCIONES
a) Asesorar al Director Municipal de Planificación en relación al Sistema de Consejos de Desarrollo.
b) Asesorar en las reprogramaciones del presupuesto que se tienen en el Consejo Departamental de
Desarrollo Guatemala.
c) Asesorar en el anteproyecto municipal del presupuesto que se tienen en el Consejo
Departamental de Desarrollo Guatemala.
Página 192 de 405.
Municipal.
d) Asesorar en los expedientes de proyectos que se ejecuten con el Consejo Departamental de

e) Asistir a las reuniones del Sistema de Consejos de Desarrollo.
f) Asistir a reuniones y capacitaciones cuando sean convocadas por el Consejo Departamental de
Desarrollo Guatemala; por la Secretaria de Planificación y Programación de la Presidencia; por
Secretaria de Coordinación Ejecutiva de la Presidencia; y otras instituciones gubernamentales o
privadas que este relacionadas con el Sistema de Consejos de Desarrollo.
g) Entregar informes cuando le sean requeridos por el alcalde o por el Director Municipal de
Planificación.
RESPONSABILIDAD
a. Asesorar en la programación y ejecución de los proyectos que se realizan con el presupuesto que
tiene la municipalidad en el Consejo Departamental de Desarrollo Guatemala.
b. Realizar planes para cumplir con en los requisitos solicitados por el Consejo Departamental de
c. Velar por la custodia, conservación y uso de los documentos e información del Sistema de Consejos
de Desarrollo a cargo de la dirección de planificación.
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Municipal.
ASISTENTE DEL DIRECTOR MUNICIPAL DE PLANIFICACIÓN

Puesto Asistente del Director Municipal de Planificación
Jefe Inmediato Director Municipal de Planificación.
Subordinados Directos Ninguno.
Internas Director Municipal de planificación, personal municipal
Externas Concejos de desarrollo y otras entidades públicas y privadas

RENGLON
Renglón 022 Personal por contrato por tiempo definido

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Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferentemente con estudios en ingeniería
civil o arquitectura.
Conocimientos En planificación, y producción de información precisa y de calidad requerida

Especiales para la formulación y gestión de las políticas públicas, manejo de paquetes
de computación.
Experiencia Laboral 1 año en puesto similar.
Requisitos Legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales y

policiales, fotocopia de título a nivel diversificado, Certificación de cursos
aprobados y constancia de inscripción de la universidad.

Página 195 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a. Conformación de expedientes para traslado a Departamento de Compras y Contrataciones.
b. Realizar oficios y llevar la correspondencia de la Dirección Municipal de Planificación, clasificando
en expedientes oficios internos y oficios externos.
c. Realizar la conformación de base de datos de escrituras de los terrenos donde se lleven a cabo los
proyectos a cargo de la Dirección Municipal de Planificación.
d. Realizar conformación y seguimiento en plazos a tramites de Resoluciones y Licencias Ambientales
en el Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Naturales.
e. Verificación y asistencia de especificaciones técnicas y generales para la conformación e
planificaciones con asistencia de Dibujante.
f. Conformación de expedientes de pago de Estudios y Planificaciones de los distintos proyectos que
se lleven a cabo en la Dirección Municipal de Planificación, los cuales se llevaron en un cuadro de
Excel de pagos realizados, con datos de la planificación.
RESPONSABILIDAD
a. Proporcionar información técnica que sea solicitada previo a elaborar los anteproyectos
municipales.
b. Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por
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Municipal.
ENCARGADA DE SUPERVISIÓN DE OBRAS

Puesto Supervisor De Obras
Jefe Inmediato Director Municipal de Planificación.
Subordinados Directos Asistente de supervisión de obras.
Puesto que los sustituye Director Municipal de planificación.
Internas Director Municipal de planificación, personal municipal.
Externas Vecinos municipales.
RENGLON

Página 197 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado de Ingeniero Civil o Arquitecto
Conocimientos Especiales En planificación, y producción de información precisa y de calidad

requerida para la formulación y gestión de las políticas públicas
municipales así como de la generación de Planes Operativos e
indicadores estadísticos, manejo de paquetes de computación.
Experiencia Laboral 3 años en puesto similar.

penales y policiales y fotocopia de Título universitario.

 Excelente redacción.  Comprometido con su trabajo.
FUNCIONES
a) Revisar detalladamente la información que le proporcione la Dirección Municipal de Planificación

en relación al contrato de obra civil, con el objeto de enterarse con detalle de las condiciones del
sitio de la obra y de las diversas fases y características del proyecto.
b) Ejecutar supervisión, vigilancia, control y revisión de los trabajos en forma periódica, de acuerdo
al cronograma de ejecución presentada por la empresa constructora.
Página 198 de 403.
Municipal.
c) Vigilar y controlar el desarrollo de los trabajos, certificados y ensayos que respalden la calidad,
costo, tiempo y apego a los cronogramas de ejecución física, recursos asignados y rendimientos
pactados en el contrato.
d) Cuando el proyecto requiera de cambios estructurales, de proceso, entre otros, deberá recabar
por escrito las ordenes de cambio, trabajos extras acompañado de planos firmados y sellados por
el profesional competente.
e) Vigilar que, previamente al inicio de la obra, se cuente con las especificaciones técnicas de calidad
de los materiales, especificaciones generales y particulares de construcción, precios unitarios,
programas de ejecución física.
f) Revisar que en el inicio de cada proyecto deberá de tener una bitácora de obra autorizado por la
Contraloría General de Cuentas conteniendo los datos generales del proyecto; Nombre del
proyecto, Ubicación del proyecto, Monto del proyecto, Nombre de la empresa ejecutora del
proyecto, Nombre del propietario o representante legal de la empresa ejecutora, Nombre,
número de DPI y número de colegiado activo del profesional que estará a cargo de supervisar.
g) Rendir informes periódicos, así como un informe pormenorizado final sobre el cumplimiento del
contratista en los aspectos legales, técnicos, económicos, financieros y administrativos;
h) Verificar la correcta conclusión de los trabajos, debiendo vigilar que la unidad que deba operarla,
reciba oportunamente el inmueble en condiciones de operación, los planos correspondientes a la
construcción final, así como los manuales e instructivos de operación y mantenimiento y los
certificados de garantía de calidad y funcionamiento de los bienes instalados, así como fianzas de
conservación de obra y saldos deudores.
i) Al finalizar la obra deberá de verificar que el expediente este completo con todas las fianzas que
exige la ley, los planos presupuestos, informes, ordenes de cambio o trabajos extras, los
certificados de calidad de los materiales y ensayos utilizados en la obra, las actas de inicio, de
finalización de obra, de recepción y liquidación, copia de bitácora completa, etc.
j) Deberá de tener un archivo de la secuencia de construcción mediante fotografías desde el inicio
hasta la finalización de la obra.
FUNCIONES ESPECIFICAS
k) Leer el contrato del proyecto que supervisará.

l) Coadyuvar en la suscripción del acta de inicio de la obra.
m) Integrar y mantener el expediente actualizado.
n) Vigilar la buena ejecución de la obra y transmitir al contratista en forma adecuada y oportuna, las
órdenes provenientes del Concejo Municipal o Director Municipal de Planificación.
o) Recibir la bitácora y expediente al suscribirse el acta de inicio.
p) Custodiar el libro de bitácora durante el tiempo de la ejecución de obra.
q) Registrar las respectivas notas en el libro de bitácoras.
r) Registrar en forma mensual los porcentajes de avance físico en la bitácora.
s) Presentar informe respectivo al jefe inmediato sobre las estimaciones de avance físico de los
proyectos tanto en porcentajes como en unidades de forma periódica periódica para que esta
información se eleve a las plataformas correspondientes.
Página 199 de 403.
Municipal.
t) Presentar informes sobre el manejo, uso, y custodio del libro de bitácoras cuando la Dirección
Municipal de Planificación le solicitare para efectos de control.
u) Presentar la bitácora y expedientes de los proyectos cuando sea solicitado por auditor
gubernamental.
v) Entregar la bitácora y expediente al suscribirse acta de finalización de la obra.
w) Inspeccionar inmediatamente el proyecto finalizado y notificar por escrito al contratista en el plazo
de 15 días, sobre los defectos existente a efecto de que éste proceda a corregirlos de acuerdo a
sus instrucciones.
x) Rendir informe pormenorizado de la obra finalizada al jefe inmediato superior para que se traslade
al Concejo Municipal y se archive en el expediente respectivo, dentro del plazo de 15 días.
y) Colaborar con la comisión receptora y liquidadora en todo lo concerniente al ramo.
z) Verificar que el contratista no cobre por trabajo no ejecutado.
aa) Mantener un Archivo adecuado de todos los expedientes de las obras que ha supervisado,
incluyendo las actas de finalización.
bb) Celebrar juntas de trabajo con el contratista y Director Municipal de Planificación, para analizar el
estado, avance, problemas y alternativas de solución, consignando en las minutas los acuerdos
tomados.
cc) Analizar con el Director Municipal de Planificación, los problemas técnicos que se susciten y
presentar alternativas de solución.
dd) Vigilar que el contratista cumpla con las condiciones de seguridad, higiene y limpieza de los
trabajos.
ee) Revisar las estimaciones de trabajos ejecutados en conjunto con el contratista, realizar informe de
los trabajos realizados para su trámite de pago.
ff) Vigilar que los planos se mantengan debidamente actualizados.
gg) Revisar, controlar y comprobar que los materiales, la mano de obra, la maquinaria y equipos sean
de la calidad y características pactadas en el contrato.
hh) Verificar la debida terminación de los trabajos dentro del plazo convenido en contrato, vigilando
que las fianzas se encuentren vigentes.
ii) Firmar el finiquito del contrato, para que la autoridad administrativa superior pueda extenderlo a
la empresa ejecutora.
jj) Velar por el fiel cumplimiento de las condiciones contractuales del contrato de obra.
kk) Elaboración de Estudios de pre-factibilidad con asistencia de Dibujante.
ll) Conformar expediente de suministro de materiales para mejoras en diversas comunidades con
ayuda de Proyectista.
mm) Las demás indicaciones que le señale el jefe inmediato superior.
RESPONSABILIDAD
a. Supervisión de las obras de infraestructura y evaluación de proyectos.

Página 200 de 403.
Municipal.
b. Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su
pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los
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Municipal.
ASISTENTE DE SUPERVISIÓN DE OBRAS

Puesto Asistente de Supervisión de Obras
Jefe Inmediato Supervisor de Obras.
Puesto que los Supervisor de Obras.

sustituye
Externas Entidades públicas y privadas que se relacionan con su trabajo y vecinos

en general.
RENGLON

Página 202 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales En planificación e inspección de obras, manejo de paquetes de

computación.

penales y policiales, fotocopia de título a nivel diversificado.

FUNCIONES
a. Resguardo y conformación de Expedientes: velar por el cuidado de los expedientes de proyectos

de Dirección Municipal de Planificación, velar para que sean conformados con la documentación
que proporcione el supervisor de Obras.
b. Elaboración de notas de solicitud de pago, conformación de expedientes de pago de los distintos
proyectos a cargo de la Dirección Municipal de Planificación, velar porque los expedientes se
completen con la documentación de soporte de calidad que el supervisor de obras proporcione.
c. Mantener matriz de seguimiento de proyectos a cargo de la Dirección de Planificación,
actualizando información de pagos realizados y vigencia de tiempo contractual, vigencia de fianzas
de cumplimiento de contrato y de anticipo
d. Asistir a supervisor en medición de renglones en proyectos a cargo de la Dirección Municipal de
Planificación.
Página 203 de 403.
Municipal.
e. Asistir a supervisor de Obras en revisión de Sabanas de solicitud de pago de ejecutores de obras a

cargo de la Dirección Municipal de Planificación.
RESPONSABILIDAD
a) Asistir la supervisión de las obras de infraestructura y evaluación de proyectos.
b) Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea
por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe
velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
Página 204 de 403.
Municipal.
ANALISTA PLANIFICADOR
Puesto Analista Planificador
Jefe Inmediato Director Municipal de Planificacion.
Puesto que los Supervisor de Obras.

sustituye
Externas Entidades públicas y privadas que se relacionan con su trabajo y vecinos

en general.
RENGLON

Página 205 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado de Ingeniero Civil o Arquitecto.
Conocimientos Especiales En planificación, uso de plataformas SNIP, SIPLAN, paquetes de Dibujo

y diseño, Office.

penales y policiales, fotocopia de título a nivel diversificado.

FUNCIONES
a. Elaboración de Perfiles de Perfectibilidad.

b. Elaboración de boletas AGRIP.
c. Revisión de Planificaciones contratadas.
d. Asistir a Director de Planificación en informes correspondientes al área de planificación.
e. Asistir a supervisor de Obras en revisión de Sabanas de solicitud de pago de ejecutores de obras a
cargo de la Dirección Municipal de Planificación.
f. Armar expedientes para traslado al departamento de Compras y Contrataciones.
Página 206 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a. Asistir la supervisión de las obras de infraestructura y evaluación de proyectos.

b. Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya
sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos,
debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
Página 207 de 403.
Municipal.
DIBUJANTE
Puesto Dibujante
Jefe Inmediato Dirección Municipal de Planificación
Externas Vecinos municipales
RENGLON

Página 208 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Bachiller en dibujo técnico
Conocimientos Especiales Dibujo técnico, digitalización de topografías, elaboración de

planos, manejo de paquetes de computación.


 Habilidad verbal. con la Institución.
 Organizado.
FUNCIONES
a. Levantamientos de topografía, digitalización de información de campo, topografías y

levantamientos.
b. Asistir al Supervisor de Obras en Medición de renglones de proyectos a cargo de la Dirección
Municipal de Planificación.
c. Asistir en revisión de Especificaciones técnicas y Generales de los proyectos a cargo de la Dirección
Municipal de Planificación.
d. Mapeo de ubicación de pozos de distribución de agua, información sobro población del Municipio
y sus aldeas.
e. Mapeo de calles y caminos de aldeas y casco urbano.
Página 209 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a. Digitalizar las topografías de los proyectos.

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Municipal.
JEFE DE UNIDAD DE CONTROL DE BIENES INMUEBLES Y CATASTRO
Puesto Jefe de Unidad de Bienes Inmuebles y Catastro
Departamento Unidad de Control de Bienes Inmueble y Catastro
Jefe Inmediato Director Municipal de Planificación
Subordinados Directos Asistente de Jefatura, Secretaria, Operador y atención al

vecino, notificador, operador de desmembraciones, operador
de liquidaciones profesionales, operador de licencias de
construcción.
Puesto que los Ninguno.

sustituye
Externas Vecinos del Municipio
RENGLON

Página 211 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, Preferentemente estudiante

de ciencias jurídicas y sociales o economicas.
Conocimientos Especiales Interpretación y aplicación de la ley del Impuesto Único

Sobre Inmueble y otras leyes que tienen relación con el IUSI,
Requisitos Legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT,

diversificado, Certificación de cursos aprobados y

FUNCIONES
a. Administrar, coordinar y supervisar todas las actividades en la Unidad de Control de Bienes

Inmuebles y catastro.
b. Aprobar las operaciones ejecutadas sobre los movimientos registrales del sistema operativo
SERVICIOS GL.
c. Análisis de los diferentes expedientes que ingresan, para su respectiva inscripción.
d. Atención y respuesta a toda entidad pública o privada en cuanto la emisión de la información
solicitada.
Página 212 de 403.
Municipal.
e. Coordinar la notificación periódica de todo el municipio en concepto de requerimiento de pago

del Impuesto Único Sobre Inmuebles -IUSI-
f. Investigación y rastreo en el Registro General de la Propiedad.
g. Control de la morosidad y recuperación de la misma.
h. Emisión de diversos informes al Concejo Municipal y otras dependencias municipales.
i. Revisión y aprobación de notas de crédito y débito y cambias de capital.
j. Otras actividades inherentes al cargo, que le fueran asignadas.
RESPONSABILIDAD
a. Velar por el estricto cumplimiento de las normas y estatutos que rigen el comportamiento dentro
de la oficina.
b. Velar por el registro y la captación de los fondos provenientes del Impuesto Único Sobre
Inmuebles y del registro fiel de los inmuebles ubicados dentro de los límites municipales y
mediante la aplicación del Decreto número 15-98 del Congreso de la Republica.
c. Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por
Página 213 de 403.
Municipal.
ASISTENTE DE UNIDAD DE CONTROL DE BIENES INMUEBLES Y CATASTRO

Puesto Asistente de Unidad de Bienes Inmuebles y Catastro
Jefe Inmediato Encargado de Catastro
Internas Encargado de catastro y demás personal municipal.
RENGLON

Página 214 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Digitación de datos, interpretación de la ley de IUSI, manejo


diversificado.

FUNCIONES
a. Brindar atención al vecino de forma personal o vía telefónica sobre estado actual de los bienes
inmuebles y pagos referentes al IUSI, relacionados con la cartera FHA.
b. Revisión y aprobación de cuadres en concepto de cobro del Impuesto Único Sobre Inmuebles
-IUSI-, sobre la cartera del FHA (BANCOS).
c. Emisión de solvencias de la cartera FHA.
d. Inspecciones de nomenclatura.
e. Intercambio de información vía electrónica, con las diferentes instituciones bancarias del país.
f. Recepción y envió de recibos
g. Emisión de reportes y oficios para el respectivo cobro de la cartera fha, ante la DAFIM.
h. Otras actividades inherentes al cargo, que le fueran asignadas.
Página 215 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a. Brindar un servicio eficiente a los vecinos e instituciones financieras, facilitando y

simplificando la gestión de trámites, consultas y reclamos.
b. Responsable de verificar que todos los cobros concernientes a la cartera FHA, sea cobrada de
forma adecuada, en la DAFIM.
c. Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea
Página 216 de 403.
Municipal.
SECRETARIA DE UNIDAD CONTROL DE BIENES INMUEBLES Y CATASTRO

Puesto Secretaria de Unidad de Control de Bienes Inmuebles y

Catastro
Jefe Inmediato Jefe de Control de Bienes Inmuebles y Catastro

sustituye
Internas Encargado de catastro y demás personal municipal.
RENGLON

Página 217 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Digitación de datos, interpretación de la ley de IUSI,


diversificado.

FUNCIONES
a. Brindar atención al vecino de forma personal o vía telefónica, sobre el estado actual de los
bienes inmuebles, pagos y demandas realizadas por el cobro económico coactivo.
b. Elaborar requisiciones de materiales y equipo de oficina.
c. Emisión de certificaciones sobre la información contenida en los sistemas informáticos.
d. Emisión de certificaciones de nomenclatura.
e. Emisión de certificaciones a otras entidades gubernamentales.
f. Emisión de certificación de Liquidación Profesional de cobro.
g. Emisión de informe a Concejo Municipal, sobre los casos, para el inicio del proceso del cobro
económico coactivo.
h. Intercambio de información con el Mandatario municipal, sobre los cobros del Impuesto Único
Sobre Inmuebles -IUSI-, a través de la vía económica coactiva.
Página 218 de 403.
Municipal.
i. Realizar las anotaciones correspondientes, en el sistema informático SERVICIOS GL, sobre el

proceso judicial, de cobro económico coactivo.
j. Otras funciones inherentes al cargo.
k. Otras actividades inherentes al cargo, que le fueran asignadas.
RESPONSABILIDAD
a. Lleva el control de todas las demandas realizadas, por el mandatario municipal.

b. Brindar un servicio eficiente al vecino que se encuentra demandado, por la vía económica
coactiva, facilitando y simplificando la gestión de trámites, consultas y reclamos.
c. Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea
Página 219 de 403.
Municipal.
OPERACION DE AVISOS NOTARIALES Y ATENCION AL VECINO DE UNIDAD

DE CONTROL DE BIENES INMUEBLES Y CATASTRO
Puesto Operación de Avisos Notariales y Atención al Vecino de Unidad

de Control de Bienes Inmuebles y Catastro
Jefe Inmediato Jefe Control de Bienes Inmueble y Catastro

sustituye
Internas Encargado de Catastro, personal municipal.
RENGLON

Página 220 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado
Conocimientos Especiales Digitación de datos, interpretación de la ley de IUSI , manejo

Requisitos Legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de Cedula o DPI, NIT,

Fianza, Antecedentes penales, antecedentes policiales.

FUNCIONES
a. Brindar atención al vecino de forma personal y otorgar toda la información que este requiera, en
relación de los bienes inmuebles registrados y pago de Impuesto Único Sobre Inmuebles.
b. Recepción de solicitudes de nomenclatura
c. Recepción de expediente y documentación relacionada con el impuesto único sobre inmuebles.
d. Control y asignación de números expedientes, según fecha día, mes y año de ingreso.
e. Modificación de catastro den el sistema informático Servicios GL.
f. Asignación de propietario y copropietario el sistema informático GL.
g. Elaboración de Convenios de pago.
h. Elaboración de notas de crédito y debito
i. Otras actividades inherentes al cargo, que le fueran asignadas.
Página 221 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a. Brindar un servicio eficiente al vecino, llevar un control exacto de toda la documentación legal que
ingresa en la unidad.
Página 222 de 403.
Municipal.
FORMULACION DE LIQUIDACIONES DEL IUSI DE UNIDAD DE CONTROL DE

BIENES INMUEBLES Y CATASTRO
Puesto Formulación de Liquidaciones del IUSI de Unidad de Control

de Bienes Inmuebles y Catastro
Departamento Control de Bienes Inmuebles y Catastro
Jefe Inmediato Jefe Control de Bienes Inmuebles y Catastro
Internas Director Municipal de Planificación, personal municipal.
RENGLON

Página 223 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Digitación de datos, interpretación de la ley de IUSI , manejo



FUNCIONES
a. Tener comunicación con las diferentes desarrolladoras urbanísticos.

b. Llevar el control de las desmembraciones realizas, por las diferentes urbanizaciones, colonias,
condominios etc., que se realizan dentro de la jurisdicción municipal.
c. Operación de desmembraciones de bienes inmuebles
d. Operación de unificaciones de bienes inmuebles
e. Rectificaciones de áreas en el sistema servicios GL
f. Disminución de valor, según desmembraciones realizadas.
g. Aprobación de notas de crédito y débito.
h. Control de depósitos monetarios
i. Envió de recibos vía correo electrónico.
j. Otras actividades inherentes al cargo, que le fueran asignadas.
Página 224 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a. Llevar un control de todos los expedientes relacionados con desmembraciones, realizadas por
desarrolladoras urbanísticas.
b. Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea
Página 225 de 403.
Municipal.
OPERADOR DE MATRÍCULA
Puesto Operador de Matrícula

sustituye
RENGLON

Página 226 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO



FUNCIONES
a. Brindar información de forma personal o telefónica, a todo aquel vecino, hayan sido notificados,
por aumento del valor por estructuras, construcciones e instalaciones a los bienes inmuebles.
b. Emisión de resoluciones de licencias de construcción
c. Emisión de cedulas de notificación
d. Archivo y control de informes emitidos por el área de construcción.
e. Modificación y cambios de capital, en el sistema Servicios GL
f. Escaneo de expedientes.
RESPONSABILIDAD
a. Llevar un control de todos los expedientes asignados.

Página 227 de 403.
Municipal.
NOTIFICADOR DE UNIDAD DE CONTROL DE BIENES INMUEBLES Y

CATASTRO
Puesto Notificador de Unidad de Control de Bienes Inmuebles y

Catastro

sustituye
RENGLON

Página 228 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO



FUNCIONES
a. Elaborar ruta de entrega de recordatorios de pago.
b. Recepción y entrega de resoluciones firmadas.
c. Entrega de requerimientos o recordatorios de pago a contribuyentes morosos.
d. Inspección de nomenclatura.
e. Manejar el archivo de expedientes.
f. Llevar control del servicios y mantenimiento del vehículo municipal asignado.
g. Otras actividades inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a. Mantener el vehículo utilizado para la notificación en óptimas condiciones.

Página 229 de 403.
Municipal.
DIRECCIÓN DE CONSTRUCCIÓN Y URBANISMO
La Dirección de Construcción y Urbanismo es la encargada de brindar apoyo y atención a todos

los vecinos del municipio, que necesitan y deben de contar con su licencia de construcción
autorizada cumpliendo previamente con los requisitos necesarios. Esta Dirección es la delegada
de velar que todas las construcciones que pretendan realizar los vecinos cuenten con su licencia
autorizada.
ORGANIGRAMA
Director de la
Dirección de
Construcción
Asistente de la
Dirección de
Construcción
Secretaria de la
Dirección de Calculista Notificador
Construcción
Página 230 de 403
Municipal.
DIRECTOR
Puesto Director
Departamento Dirección de Construcción y Urbanismo
Jefe Inmediato Alcalde y Concejo Municipal

sustituye
Internas Dirección de Construcción y Urbanismo
RENGLON
Renglón 011 personal permanente.

Página 231 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado de Ingeniero Civil, colegiado activo.
Supervisión de proyectos, manejo de paquetes de
computación, autocad entre otros.
Experiencia laboral
3 años en puesto similar.

Antecedentes penales y policiacos, ley de probidad, copia
del Título Universitario.

FUNCIONES:
a. Coordinar las inspecciones de solicitud de licencias de construcción.

b. Atender al vecino en ventanilla cuando sea necesario y este dentro de las instalaciones
de la Municipalidad.
c. Revisar y realizar informes de las solicitudes de licencias de construcción.
d. Enviar notas a la Comisión del Concejo Municipal que corresponda respecto a las
solicitudes de rebaja de licencias de construcción.
e. Autorizar solicitudes de licencias de construcción si han cumplido con todos los
requisitos.
Página 232 de 403.
Municipal.
f. Seguimiento a las licencias de construcción autorizadas.

g. Reportar construcciones sin licencia de construcción al Juzgado de Asuntos Municipales.
h. Realizar informes de acuerdo a procesos requerido por el juzgado de Asuntos
Municipales.
i. Responder de acuerdo a solicitudes de Acceso a la Información de esta Municipalidad.
j. Enviar información respecto a autorizaciones de Licencias de construcción al Banco
de Guatemala “BANGUAT” y al Instituto Nacional de Estadística “INE” de Guatemala.
k. Reportar al Departamento de Bienes inmuebles y Catastro las construcciones finalizadas,
y en las que hayan vencido las licencias de construcción.
l. Informar al Alcalde y Concejo Municipal, las actividades realizadas cada mes.
m. Otras actividades que el alcalde y Honorable Concejo Municipal indiquen.
RESPONSABILIDAD
i. Responsable del control de las solicitudes de licencias de construcción en el

Municipio.
j. Responsable del control de las construcciones sin licencia de construcción el
Municipio.
Página 233 de 403.
Municipal.
CALCULISTA
Puesto Calculista
Jefe Inmediato Director

sustituye
RENGLON
Renglón 022, personal por contrato por tiempo definido.

Página 234 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Bachiller en dibujo técnico, estudiante de Ingenieria civil o

Arquitectura.
Dibujo técnico, elaboración de planos, manejo de
paquetes de computación, autocad, entre otros.
Experiencia laboral
2 años en puesto similar.
Requisitos legales Copia de Cedula o DPI, NIT, Antecedentes penales,

antecedentes policiales, copia del titulo de diversificado,
cursos aprobados de Universidad y diplomas que acrediten
relacionado al puesto.

FUNCIONES
a. Realizar informes respecto al cálculo del valor de las licencias de construcción conforme a
los planos en la planificación del proyecto, debidamente , firmados y sellados por el
calculista y trasladar al Director.
b. Otras actividades que sean inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a. Responsable del cálculo del valor de las licencias de construcción.

Página 235 de 403.
Municipal.
SECRETARIA
Puesto Secretaria

sustituye
RENGLON

Página 236 de 403.
Municipal.
Escolaridad
Graduado en Educación Diversificada de preferencia con
estudios Universitarios.
Manejo de paquetes de computación, entre otros.
Experiencia laboral Con experiencia Comprobable en cargo similar.

cursos aprobados de Universidad o diplomas que acrediten
• Trabajo en equipo. • Actitud positiva.

• Buenas relaciones interpersonales. • Valores morales y éticos comprometidos
• Habilidad verbal. con la Institución.
• Excelente redacción. • Honesta.
• Trabajo bajo presión. • Discreta.
FUNCIONES
a. Atender al vecino en ventanilla.

b. Revisar los requisitos y formularios de solicitud de licencias de construcción ingresados
a la Dirección, los cuales deben ser congruentes o coincidir.
c. Realizar cuadros de control por cada mes del ingreso de los expedientes, actualizarlo
diariamente por día, mes y año.
d. Archivar los expedientes por cada mes de las solicitudes de licencias de construcción
debidamente ordenados, por nombre, apellidos, mes y año.
Página 237 de 403.
Municipal.
e. Archivar los expedientes por cada mes de las licencias de construcción

autorizadas debidamente ordenados, por nombre, apellidos, mes y año.
f. Dar seguimiento a las solicitudes de licencias de construcción de cada dia, mes y año.
g. Otras actividades que sean inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a. Archivar ordenadamente las solicitudes de licencias de construcción y
licencias autorizadas a donde corresponda.
Página 238 de 403.
Municipal.
ASISTENTE
Puesto Asistente

sustituye
RENGLON

Página 239 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad
Graduado en Educación Diversificada de preferencia con
estudios universitarios.
Experiencia laboral Con experiencia Comprobable en cargo similar.

cursos aprobados de Universidad o diplomas que acrediten

FUNCIONES
a. Realizar cuadros de control cada mes de obras o construcciones sin licencia de

construcción por día, mes y año, los cuales deben de firmados y sellados por la asistente
y trasladar al Director.
b. Realizar cuadros de control cada mes de procesos del Juzgado de Asuntos Municipales,
los cuales deben de firmados y sellados por la asistente y trasladar al Director.
c. Realizar cuadros de resumen cada mes de obras o construcciones autorizadas con
licencia de construcción por día, mes y año, los cuales deben de firmados y sellados por la
Página 240 de 403.
Municipal.
asistente y trasladar al Director.

d. Realizar cuadros de resumen cada mes de las obras con licencia autorizada donde ha
finalizado la vigencia y donde han finalizado la construcción por día, mes y año, firmado
y sellado por el asistente y trasladar al Director.
e. Otras actividades que sean inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a. Proporcionar documentación, asistir y de apoyar al Director para llevar el control de las
construcciones en el Municipio.
Página 241 de 403.
Municipal.
NOTIFICADOR
Puesto Notificador

sustituye
RENGLON

Página 242 de 403.
Municipal.
Escolaridad
Graduado en Educación Media.
Experiencia laboral Con experiencia comprobable en cargo similar.

antecedentes policiales, Licencia de conducir para
motocicleta y licencia de conducir para vehiculo automotor,
copia del titulo de educación media.

FUNCIONES
a. Realizar inspecciones en el Municipio identificando construcciones sin licencia de

construcción.
b. Notificar las construcciones sin licencia autorizada, notificar construcciones con licencia
autorizada que no cumplió con lo autorizado y notificar construcciones con licencia
autorizada en la que no se encuentra a la vista la calcomanía.
c. Realizar informes diariamente de las construcciones indicando las direcciones
inspeccionas y las direcciones notificadas sin licencia de construcción por día, mes y
Página 243 de 403.
Municipal.
año y trasladar a la asistente del director.

d. Realizar inspecciones de construcciones finalizadas por cada mes según vigencia de las
licencias de construcción.
e. Realizar informes cada mes completo de las construcciones finalizadas de acuerdo a la
vigencia de las autorizaciones, firmada y sellada y trasladar a la asistente del director.
RESPONSABILIDAD
a. Llevar un control de las construcciones, identificando, inspeccionando y notificando las

construcciones sin licencia de construcción.
Página 244 de 403.
Municipal.
DIRECCIÓN MUNICIPAL DE GESTIÓN AMBIENTAL Y RIESGO
Es la unidad responsable de la definición periódica de objetivos y metas de agronomía y

forestales, el cumplimiento de la legislación forestal y el compromiso de mejora continua,
debiendo mantener actualizado un registro que lista todos los aspectos forestales e identifica
aquellos que son considerados como significativos, debiendo difundirlos e incluirlos en apoyo a
los agricultores y seguimiento de licencias forestales.
ORGANIGRAMA
DIRECTOR DE LA
DIRECCIÓN MUNICPAL
DE GESTIÓN
AMBIENTAL Y RIESGO
Asistente
Asesor Ambiental
Administrativa
Técnico en Gestión de
Técnico de Gestión
Técnicos Forestales Técnico Agrícola Riesgo y Manejo de
Ambiental
Desastres
Auxiliar de Gestión de
Jornaleros
Riesgo
Página 245 de 403.
Municipal.
DIRECTOR
DIRECCIÓN MUNICIPAL DE GESTIÓN AMBIENTAL Y RIESGO
Puesto Director de la Dirección Municipal de Gestión Ambiental y Riesgo
Departamento Dirección Municipal de Gestión Ambiental y Riesgo
Subordinados directos Personal administrativo, técnicos y jornaleros
Puesto que lo sustituye Técnico ambiental
RELACIONES HUMANAS
Externas Instituciones públicas y privadas relacionadas con temas

ambientales, gestiones de riesgo y toda la población del municipio.
RENGLÓN

Página 246 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferentemente con

estudios en Administración de empresas o carrera afín.
Conocimientos Especiales En administración, supervisión y dirección de personal,

conocimientos básicos de computación y capacitaciones en
temas relacionados con el medio ambiente, agroforestales y
gestión de riesgo.
Experiencia laboral En áreas afines al tema ambiental y gestión de riesgo.

Antecedentes penales Y policiales, certificación de cursos
aprobados y constancia de inscripción de la Universidad,
o constancias de capacitaciones en temas relacionados a
la gestión ambiental y de riesgo.

 Excelente redacción.  Honrado.
 Trabajo bajo presión.  Iniciativa.
 Manejo de personal.  Conocimientos técnicos.
 Discreto.
Página 247 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a. Coordinar con los responsables de los servicios, en temas de gestión ambiental, agrícola,
agroforestal y gestión de riesgo que demanda la población del municipio.
b. Presentar al Alcalde Municipal y Concejo Municipal informes de avance de los proyectos
de mantenimiento, mejoras y ampliación de los servicios existentes.
c. Verificar el cumplimiento de los reglamentos municipales aplicables a los servicios en
material ambiental y de riesgo; identificando los casos de incumplimiento, para la
aplicación de las sanciones y multas correspondientes conforme el reglamento
respectivo, informando de todo lo anterior al Alcalde y al Juez de Asuntos Municipales.
d. Proponer las reformas necesarias a los reglamentos y políticas ambientales como de
gestión de riesgo, para mejorar la eficiencia y eficacia en su prestación a las demandas
de la población.
e. Coordinar con el personal de los ministerios encargados de temas ambientales,
agrícolas, forestales y gestión de riesgo a manera de que se cumpla lo establecido en ley
cuando así lo de demande la población.
f. Colaborar con las diferentes direcciones de la municipalidad cuando así soliciten apoyo
en gestión de temas ambientales y de riesgo en el municipio.
g. Evaluar las gestiones que realice la población para una mejor administración de los
recursos naturales del municipio.
h. Evaluar las solicitudes de aprovechamiento forestal en coordinación con el instituto
nacional de bosques con base a los convenios establecidos en el convenio marco actual.
i. Establecer, mantener, ampliar y mejorar los servicios prestados a la población en
materia ambiental y de riesgo.
j. Garantizar el funcionamiento de los servicios ambientales y de riesgo de una manera
pronta y eficaz para la población.
RESPONSABILIDAD
a. Administrar, dirigir, coordinar, supervisar, evaluar, fiscalizar, organizar todas las

actividades de los servicios de gestión ambiental y gestión de riesgo.
b. Brindar un buen servicio al vecino, además de ser responsable por los insumos cargados
en su tarjeta de responsabilidad y el inventario; ya sea por su pérdida o deterioro. En
cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismo se
Página 248 de 403.
Municipal.
ASISTENTE
Puesto Asistente
Jefe Inmediato Director de la Dirección Municipal de Gestión Ambiental y Riesgo.
RELACIONES HUMANAS
Internas Personal de la Dirección Municipal de Gestión Ambiental y Riesgo
RENGLÓN
Renglón 022, personal por contrato por tiempo definido ó 011 personal
permanente.
Página 249 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduada a nivel diversificado.
Conocimientos Especiales Conocimientos en paquetes de office, capacitaciones en

temas ambiental y temas de riesgo.
Experiencia laboral Tres años en el área de atención al público y asistencia

administrativa.
Requisitos legales Nacionalidad Guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT,


 Trabajo bajo presión.  Honesta.
 Discreta.
 Honrada.
 Cortés.
FUNCIONES
a. Apoyar en las actividades secretariales de la Dirección, cuando le sea requerida.

b. Recibir, registrar, controlar, sellar y archivar toda la correspondencia que ingresa o es
trasladada a la Dirección.
Página 250 de 403.
Municipal.
c. Clasificar la correspondencia revisada y marginada por el coordinador y distribuirla a

quien corresponda.
d. Enviar la correspondencia requerida, coordinando con los mensajeros la entrega de la
misma y si es necesario apoyar con la entrega personalmente.
e. Realizar la transcripción de los documentos que lo requieren y que sean ordenadas por
el Director.
f. Atender llamadas de personas vía telefónica para el Director y otros, por ende darle
seguimiento de acuerdos a las directrices establecidas.
g. Asistir a cursos de formación y capacitación.
RESPONSABILIDAD
a. Realizar las tareas asignadas por el Director en el tiempo establecido y de la manera más
eficiente, desempeñar cualquier otra función.
Página 251 de 403.
Municipal.
TECNICO AMBIENTAL
Puesto Técnico ambiental.
Subordinados directos Personal de campo asignado al mantenimiento de plantas de

Tratamiento de aguas residuales municipales.
Puesto que lo sustituye Director de la Dirección Municipal de Gestión Ambiental y Riesgo.
RELACIONES HUMANAS
Internas Todo personal de la Dirección Municipal de Gestión Ambiental y

Riesgo.
Externas Vecinos del municipio, MAGA y demás instituciones públicas y

privadas relacionadas con la Gestión Ambiental Municipal.
RENGLÓN
permanente.
Página 252 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales En administración, supervisión, dirección de personal, manejo

de paquetes de computación y capacitación en temas
ambiental y manejo de plantas de tratamiento.
Experiencia laboral
2 años, en gestión ambiental.
Requisitos legales Fotocopia de Cedula o DPI, NIT, Antecedentes penales Y

policiales.

 Manejo de personal.  Organizado.
Página 253 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a. Establecer, mantener, ampliar y mejorar los servicios de gestión ambiental que la

Municipalidad presta en el municipio.
b. Garantizar el funcionamiento de los sistemas de tratamiento de aguas residuales
municipales de una manera eficaz, segura y continua.
c. Mantener y mejorar la calidad de los servicios de gestión ambiental.
d. Establecer y proponer la prestación de los servicios de gestión ambiental a través de
la concesión de los mismos.
e. Establecer y proponer al honorable Concejo Municipal y Alcalde la intervención de
los servicios de gestión ambiental que no se estén prestando de manera adecuada,
según las obligaciones contraídas por el concesionario.
f. Asignar las rutas de trabajo del personal de mantenimiento a su cargo.
g. Supervisar la ejecución de los trabajos que se asignan al personal de mantenimiento
de los servicios a los sistemas de tratamiento que se prestan.
RESPONSABILIDAD
a. Por el funcionamiento eficaz, seguro y continúo de los servicios de gestión ambiental

municipales.
b. Brindar un buen servicio al vecino además de ser responsable por los insumos
Página 254 de 403.
Municipal.
TECNICO FORESTAL
Puesto Técnico forestal
Subordinados directos Tareas de vivero Municipal.
RELACIONES HUMANAS
Internas Todo el personal de la Dirección Municipal de Gestión Ambiental y

Riesgo.
Externas Instituto Nacional de Bosques –INAB- y vecinos en general.
RENGLÓN
permanente.
Página 255 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Estudio a nivel medio y/o Universitario de Agronomía.
Conocimientos Especiales En administración, supervisión, dirección de personal, manejo

de paquetes de computación y capacitación en temas
ambiental y manejo de plantas de tratamiento.
Experiencia laboral
2 años, en gestión ambiental.

policiales.

 Trabajo bajo presión. comprometidos con la Institución.
 Honesto.
 Honrado.
 Organizado.
FUNCIONES
a. Coordinación forestal con el Instituto Nacional de Bosques –INAB- para mantener el

monitoreo constante para resguardar el área forestal Municipio.
b. Evaluar las gestiones que realice la población para una mejor administración de los
recursos forestales del Municipio.
Página 256 de 403.
Municipal.
c. Evaluar las solicitudes de aprovechamiento forestal en coordinación con el Instituto

Nacional de Bosques con base a los convenios establecidos en el Convenio Marco Actual.
d. Establecer, mantener, ampliar y mejorar los servicios prestados a la población en
materia ambiental y forestal.
e. Garantizar el funcionamiento de los servicios ambientales y forestales de una manera
pronta y eficaz para la población.
RESPONSABILIDAD
a. Administrar, dirigir, coordinar, supervisar, evaluar, fiscalizar y organizar todas las

actividades de los servicios de gestión forestal.
b. Brindar un buen servicio al vecino además de ser responsable por los insumos cargados
en su tarjeta de responsabilidad y el inventario ya sea por su pérdida o deterioro. En
cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los insumos se
Página 257de 403.
Municipal.
TECNICO EN GESTIÓN DE RIESGO
Puesto Técnico en Gestión de Riesgo.
Subordinados directos Tareas de vivero Municipal.
RELACIONES HUMANAS
Internas Todo el personal municipal.
Externas Vecinos en general, instituciones públicas y privadas, que

intervengan en la gestión integral de riesgo.
RENGLÓN
permanente.
Página 258 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Diversificado
Conocimientos Especiales Temas ambiental y gestión integral de riesgo.
Experiencia laboral
2 años, en gestión ambiental y de riesgo.

policiales, nacionalidad guatemalteca.

 Honesto.
 Honrado.
 Cortés.
 Organizado.
FUNCIONES
a. Trabajar en coordinación interinstitucional, con todas las dependencias del estado que
intervengan en la gestión integral de riesgo.
b. Monitorear, identificar y registrar las áreas vulnerables existentes en el municipio.
Página 259 de 403.
Municipal.
c. Trabajar en coordinación con la institución de respuesta inmediata ante una situación de

emergencia.
d. Atender las solicitudes que demande la población en cuanto a la gestión integral de
riesgo.
RESPONSABILIDAD
a. Trabajar de una manera eficiente y pronta ante las demandas de la población.
b. Administrar y coordinar los recursos municipales que le sean asignados para realizar
sus funciones.
c. Atender las emergencias ante una situación de respuesta inmediata cuando sea
necesaria.
Página 260 de 403.
Municipal.
TÉCNICO AGRÍCOLA
Puesto Técnico Agrícola
RELACIONES HUMANAS
Internas Todo el personal municipal.
Externas Vecinos en general que se dediquen a los cultivos agrícolas y las

instituciones a nivel nacional que intervengan en el tema agrícola.
RENGLÓN
permanente.
Página 261 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Diversificado y/o Perito Agrónomo.
Conocimientos Especiales Capacidad para el buen funcionamiento en la rama de

agronomía y temas ambientales.
Experiencia laboral
2 años, en desarrollo de sistemas agrícolas.

policiales, nacionalidad guatemalteca.

 Honesto.
 Honrado.
 Cortés.
 Organizado.
FUNCIONES
a. Desarrollar conjuntamente a los productores agrícolas, programas que contribuyan al

desarrollo de sus cultivos.
b. Gestiones ante el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación –MAGA-,
proyectos que beneficien al sector agrícola del municipio.
Página 262 de 403.
Municipal.
c. Vigilancia y monitoreo para la conservación de los recursos agrícolas del municipio.

d. Coordinación de charlas y capacitación en beneficio al sector agrícola del municipio.
RESPONSABILIDAD
a. Administración y manejo adecuado de los recursos acreditados para su labor en el

sector agrícola.
b. Desarrollar las funciones con el tiempo y con eficacia cuando así lo demande la
población.
Página 263 de 403.
Municipal.
JORNALERO MUNICIPAL
Puesto Jornalero Municipal.
Jefe Inmediato Técnico en Gestión Ambiental.
Puesto que lo sustituye Rotativo.
RELACIONES HUMANAS
Internas Personal de campo municipal.
RENGLÓN
permanente.
Página 264 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Nivel primario y/o Secundaria.
Conocimientos Especiales Mantenimiento, limpieza, jornaleros de campo.
Experiencia laboral Como jornaleros de campo y seguimiento de instrucciones.
Requisitos legales Fotocopia de DPI, NIT, Antecedentes penales Y policiales,

nacionalidad guatemalteca.

 Honesto.
 Honrado.
 Cortés.
 Organizado.
FUNCIONES
a. Tarea de mantenimiento y limpieza de plantas de tratamiento de Aguas residuales

municipales.
b. Tareas de limpieza y chapeo en áreas verdes municipales.
c. Apoyo al Técnico de Gestión Ambiental en actividades de control y vigilancia ambiental,
así como ejecución en las tareas asignadas.
d. Apoyo en las tareas de respuesta inmediata ante una situación de emergencia.
Página 265 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a. Realizar las tareas asignadas en el tiempo establecido y de la manera más eficiente para
garantizar los servicios ambientales y de riesgo que demande la población.
Página 266 de 403.
Municipal.
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA MUNICIPAL Y DE RECURSOS HUMANOS
La Dirección Administrativa Municipal y Recursos Humanos, es un documento normativo que

describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo, desarrollado a nivel de
Estructura Orgánica y funciones ayudando a institucionalizar la simplificación administrativa
proporcionando información sobre las funciones que le corresponde desempeñar al personal al
ocupar los cargos que constituye los puntos de trámite en el flujo de los procedimientos que
permita el adiestramiento y orientación del personal en servicio, inclusión de personal nuevo;
permitiendo conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo a que han sido
asignados, así como aplicar programas de capacitación.
ORGANIGRAMA
Encargada de Planillas
Encargada de Acciones
de Personal
Encargada de
Capacitación
Gestor Administrativo
Médico de Personal
Asistente
Director (A) de Admon
Recepcionista
y RR.HH
Conserjes Municipales
Mensajero
Encargado de
Biblioteca
Informática
Pilotos Municipales
Página 267 de 403.
Municipal.
DIRECTOR (A) ADMINISTRATIVO (A) MUNICIPAL Y DE RECURSOS HUMANOS
Puesto Director (a) de la Dirección Administrativa Municipal Y de

Recursos Humanos
Departamento Dirección Administrativa Municipal Y de Recursos Humanos
Subordinados directos Personal municipal.
Puesto que lo sustituye Secretario Municipal.
Externas Vecinos municipales, Contraloría General de Cuentas, entidades

RENGLÓN
Renglón 011, Personal permanente.

Página 268 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Licenciado (a) en administración de empresas o carrera afín.
Conocimientos Especiales Administración de Empresas y supervisión de personal,

aplicación de la legislación laboral, Liderazgo,
conocimientos de herramientas administrativas, planillas
y elaboración de manuales administrativos, manejo de
Experiencia laboral
2 años en Administración de personal.
Requisitos legales Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de DPI, NIT, Fianza,

Antecedentes penales, antecedentes policiales, fotocopia de
Título Universitario, Colegiado activo, Finiquito CGC.

 Manejo de personal.  Honrado.
 Trabajo bajo presión.  Ética profesional.
FUNCIONES
Página 269 de 403.
Municipal.
a) El Director Administrativo Municipal y de Recursos Humanos, fungirá como encargado del

área de Recursos Humanos y jefe de personal del desarrollo organizacional, de
planificación y ejecución del proceso de reclutamiento y selección de personal.
b) Coordinar y supervisar la elaboración de los manuales administrativos, descriptores de

puesto y Reglamentos de régimen laboral.
c) Coordinar y supervisar la elaboración de la nómina de pago de los trabajadores

municipales verificando que se apliquen las asignaciones y descuentos que en ley
correspondan, la cual una vez elaborada la trasladará al departamento de Dirección de
Administración Financiera Integrada Municipal, para los efectos de pago.
d) Coordinar y supervisar el proceso de reclutamiento, selección de los posibles candidatos

a las plazas vacantes; proponer a los candidatos elegibles para integrar el personal de
carrera y operativo de la municipalidad.
e) Velar por que se cuente con un registro de todos los trabajadores municipales tanto
presupuestados como los que laboran por contrato.
f) Coodinar y supervisar la implementación del plan de capacitaciones Identificando las

necesidades de formación y capacitación del personal en las áreas donde se
desenvuelven.
g) Coordinar y supervisar el proceso de contratación de los trabajadores municipales.
h) Control, supervisión y revisión de la nómina y recibos del IGSS, la cual una vez elaborada
la trasladará al departamento de Dirección de Administración Financiera Integrada
Municipal, para los efectos de pago.
i) Control, supervisión y revisión de la nómina y recibos del Plan de Prestaciones del

Empleado Municipal, la cual una vez elaborada la trasladará al departamento de Dirección
de Administración Financiera Integrada Municipal, para los efectos de pago.
j) Velar porque se realice el cálculo de liquidaciones y descuentos por la Dirección

correspondiente.
Página 270 de 403
Municipal.
k) Velar porque se realice el cálculo y descuento del ISR cuando corresponda.
l) Supervisar las labores de los trabajadores municipales velando por el cumplimiento de las
funciones y tareas específicas emanadas por el Alcalde y el Concejo Municipal, pudiendo
solicitar los informes que estime necesarios a cada dirección para evaluar el desempeño
de cada trabajador.
m) Informar al Alcalde Municipal y en dado caso al Concejo Municipal sobre el

funcionamiento de la estructura orgánica y funcional de la Municipalidad y presentar las
medidas correctivas que estime conveniente para la buena marcha de la administración
municipal.
n) Tramitar ante el Alcalde, o ante el Concejo Municipal los expedientes y/o resoluciones de
nombramientos, ascensos, recisiones de contrato y/o destituciones, traslados y permutas
de los trabajadores municipales.
o) Someter a consideración para la aprobación del Alcalde Municipal o del Concejo Municipal
según el caso, la documentación relativa a los movimientos de personal citados en el inciso
anterior y la relacionada con la aplicación de medidas y acciones disciplinarias y de
despido.
p) Presentar al Alcalde Municipal los proyectos de normas, medidas disciplinarias,

procedimientos administrativos u otros que considere pertinentes, para la correcta
aplicación del presente Reglamento Interno de Trabajo.
q) Presentar al Alcalde Municipal para su aprobación, propuestas de planes de clasificación

de puestos y administración de salarios.
r) Coordinar y supervisar la elaboración y ejecución del programa anual de vacaciones del

personal.
s) Presentar proyectos en mejora continua para promover la transparencia y el desarrollo

del trabajo Municipal.
Página 271 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Buen manejo de la administración del personal municipal.
b) Velar por el cumplimiento de los manuales y reglamentos interiores de funcionamiento

Municipal.
c) Apoyar las Direcciones, Unidades o Jefaturas administrativas de la municipalidad.
d) Brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites,

Página 272 de 403.
Municipal.
ASISTENTE DE LA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA MUNICIPAL Y DE RECURSOS HUMANOS
Puesto Asistente de la Dirección Administrativa Municipal y de Recursos

Humanos
Jefe Inmediato Director de la Dirección Administrativa Municipal y de Recursos

Humanos.
Puesto que lo sustituye Encargado (a) de Acciones de Personal.
Externas Vecinos del municipio, entidades públicas y privadas.
RENGLÓN
Renglón 022, Personal por contrato por tiempo definido.

Página 273 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Secretaria Oficinista o carrera afín, con estudios

universitarios en administración de empresas o carrera afín.
Conocimientos Especiales Conocimiento en administración de personal,

herramientas administrativas, buenas relaciones humanas,
Experiencia laboral 2 años, Recepción, elaboración, archivo y envío de

correspondencia, control de expedientes internos y
externos.

Antecedentes penales, antecedentes policiales y
Certificación de cursos aprobados de Universidad.
 Habilidad de análisis.
 Discreto.
 Organizado.
 Cortés.
Página 274 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Elaborar, recibir, enviar, archivar providencias, circulares, oficios, certificaciones y

expedientes de la Direccion.
b) Atención al público.
c) Actualización y administración del archivo de Recursos Humanos.
d) Conformación de expedientes del personal.
e) Dar seguimiento a la correspondencia pendiente de resolver.
f) Actualizar diariamente en el Sistema de la correspondencia interna y externa.
g) Elaborar los diferentes reportes e informes semanales y mensuales de la Dirección
Administrativa.
h) Elaborar las constancias laborales y/o ingresos del personal.
i) Elaborar los certificados de trabajo correspondientes.
j) Inscripción o actualización de empleados al IGSS.
k) Elaboración de Certificaciones del IGSS.
l) Inscripción de Empleados al Plan de Prestaciones del estado.
m) Entrega de uniformes al personal.
n) Asistencia Secretarial.
o) Llevar agenda de Dirección.
p) Recepción de llamadas y mensajes.
q) Otras inherentes a su cargo.
RESPONSABILIDAD
Apoyar y asistir al Director (a) Administrativo (a) Municipal y de Recursos Humanos en la

administración de personal, además de brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y
simplificando la gestión de trámites, consultas y reclamos, además de ser responsable por los
insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o
deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos
Página 275 de 403.
Municipal.
ENCARGADO (A) DE ACCIONES DE PERSONAL
Puesto Encargado (a) de Acciones de Personal de la Dirección

Administrativa Municipal y de Recursos Humanos.

Humanos.
Puesto que lo sustituye Asistente de la Dirección Administrativa Municipal y de Recursos

Humanos.
RELACIONES HUMANAS
RENGLÓN

Página 276 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Bachiller en Computación o carrera a fin con estudios

universitarios en administración de empresas o carrera afín.
Conocimientos Especiales Conocimiento en administración de personal,

herramientas administrativas, buenas relaciones humanas,
Experiencia laboral 2 años, experiencia en acciones de personal del sector

gobierno y privado, conocimientos básicos de las leyes de
caracter laboral en Guatemala, control de expedientes de
personal.

Certificación de cursos aprobados de la Universidad.
 Discreto.
 Habilidad Númerica.
 Organizado.
 Cortés.
FUNCIONES
a) Elaboración de contratos de personal.

b) Elaboración de acuerdos de nombramientos.
c) Elaboración de Adendas de modificación de condiciones laborales.
Página 277 de 403.
Municipal.
d) Elaboración de Acuerdos de vacaciones, traslados de puesto, permutas, destituciones o

rescisiones de contratos.
e) Liquidación de prestaciones laborales.
f) Registro de las suspensiones del IGSS.
g) Administracion de los embargos judiciales con sus respectivas notificaciones a sus
distintas instancias legales y administrativas.
h) Manejo de las acciones de caractes diciplinario.
i) Registro de permisos laborales y comisiones de personal.
j) Manejo del control de asistencia del personal.
k) Publicación de nombramientos y contratos en el portal de contratos, altas y bajas del la
Contraloria General de Cuentas (CGC).
l) Dar respuesta a todos lo requerido por la Auditoria Interna y de la Contraloria General
de cuentas (CGC) a lo referente de las auditorias de personal.
m) Elaboración del Informe Anual al Ministerio de Trabajo.
n) Dar respuesta a todas solicitudes de la oficina de Acceso a la Infrmación Pública.
o) Registro del Plan de Prestaciones.
p) Otras inherentes a su cargo.
RESPONSABILIDAD
Apoyar al Director (a) Administrativo y de Recursos Humanos Municipal en la administración de

personal, además de brindar un servicio eficiente al trabajador Municipal facilitando y
simplificando la gestión de trámites, consultas y reclamos, además de ser responsable por los
insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o
deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos
Página 278 de 403.
Municipal.
ENCARGADO (A) DE PLANILLAS
Puesto Encargado (a) de Acciones de Personal de la Dirección

Administrativa Municipal y de Recursos Humanos.

Humanos.
Puesto que lo sustituye Asistente de la Dirección Administrativa Municipal y de Recursos

Humanos.
RELACIONES HUMANAS
RENGLÓN

Página 279 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Perito contador o Bachiller en Computación, con estudios

universitarios en administración de empresas, Contaduria Pública
o carrera afín.
Conocimientos Especiales Conocimiento en administración Nóminas y Planillas de Personal,

conocimientos Ley del Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social, Ley del Impuesto al Valor Agregado, IVA y su
reglamento,Ley del Impuesto sobre la Renta, ISR y su Reglamento,
manejo de sistemas Gubernamentales (SICOINGL).
Experiencia laboral 2 años, elaboración y administración de nominas y planillas de

Gobierno manejo de los Sistemas Gubernamentales
(SICOINGL).

Antecedentes penales, antecedentes policiales y Certificación de
cursos aprobados en la Universidad.
 Discreto.
 Habilidad Númerica.
 Organizado.
 Cortés.
Página 280 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Elaboración y administración de la Planilla de acreditamiento a cuenta del personal de los

distintos renglones presupuestarios 011 y 022.
b) Elaboración y administración de la Planilla de cheque del personal de los distintos
renglones presupuestarios 011 y 022.
c) Elaboración y administración de la Planillas de Bono 14, Aguinaldo, Diferido para el
empleado Municipal, Jubilaciones, Pago de prestaciones laborales, Dietas y Gastos de
Representación.
d) Asignaciones en planilla de las distintas bonificaciones mensuales y anuales que de
materia corresponde al trabajador.
e) Aplicación de descuentos, tributarios, judiciales, bancarios, fianza (cuando aplique), IGSS
y plan de prestaciones.
f) Notificaciones de corte de salario por ausencia o suspensión.
g) Elaboración de libro de salarios.
h) Dar respuesta a todos lo requerido por la Auditoria Interna y de Contraloría General de
cuentas (CGC) a lo referente de las auditorias de planillas de personal.
i) Gestionar la firma de planilla de todo el personal.
j) Entrega de cheques de planilla.
k) Entrega de cheques de liquidación de prestaciones laborales.
l) Dar mantenimiento a la ficha de empleado tanto como creación y supresión de puestos
en el sistema SICOINGL.
m) Otras inherentes a su cargo.
RESPONSABILIDAD
Apoyar Director Administrativo Municipal en la administración de personal velar por la

satisfacción de las necesidades del personal, además de brindar un servicio eficiente a los
distintos trabajadores Municipales, además de ser responsable por los insumos cargados en su
tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los
insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
Página 281 de 403.
Municipal.
ENCARGADO (A) DE CAPACITACIÓN
Puesto Encargado (a) de Capacitación de la Dirección Administrativa

Municipal y de Recursos Humanos.

Humanos.
Puesto que lo sustituye Director de la Dirección Administrativa Municipal y de Recursos

Humanos.
RELACIONES HUMANAS
RENGLÓN

Página 282 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Psicólogo (a) Industrial, Lic. Administración de Empresas o

carrera a fin.
Conocimientos Especiales Conocimiento en administración de personal, elaboración

de plan de capacitación, elaboración de manuales
descriptores de puestos etc. herramientas administrativas,
buenas relaciones humanas, manejo de paquetes de
computación.
Experiencia laboral 2 años, elaboración de manuales y procedimientos,

capacitación y formación.

Antecedentes penales, antecedentes policiales titulo
Universitario y colegiado activo.

FUNCIONES
a) Elaboración e implementación del plan de capacitación institucional.

b) Coordinación supervisión de las capacitaciones.
c) Elaboración y actualización de manuales de capacitación, descriptores de puestos,
Página 283 de 403.
Municipal.
reglamento organico interno, funciones, procesos y procedimientos.

d) Elaboración y actualización de formal de los organigramas.
e) Realizar el análisis del diagnostico de necesidades institucional (DNA).

f) Coordinar y realizar la evaluación del clima laboral isntitucional.
g) Velar para que el personal se encuentre debidamente capacitado y formado para las
funciones de lo que realiza.
h) Documentar al historial de todas las capacitaciones que se realicen cada año de forma
digital y física.
i) Ser el enlace institucional entre las distintas instituciones publicas y privadas, para el
desarrollo de las distintas capacitaciones.
j) Elaborar, coordinar y ejecutar las actividades que sean para incentivo al empleado
Municipal.
k) Otras inherentes a su cargo.
RESPONSABILIDAD
Apoyar al Director Administrativo Municipal en la administración de personal, además de

brindar un servicio eficiente al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites,
materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente
Página 284 de 403.
Municipal.
GESTOR ADMINISTRATIVO MUNICIPAL
Puesto Gestor Administrativo Municipal.
Horario Indefinido.
Internas Todas las dependencias de la municipalidad.
Externas Entidades públicas y privadas.
RENGLÓN
permanente.
Página 285 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimiento en trámites administrativos, laborales,

Conocimientos Especiales jurídicos, fiscales, manejo de paquetes de computación.
Experiencia laboral 2 años, como Gestor Administrativo.


 Buena retentiva.  Discreto.
Página 286 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Encargado de la gestión administrativa resolviendo asuntos laborales, jurídicos y fiscales

en diferentes entidades públicas o privadas.
b) Encargado de procesar y asesorar la información en la organización de acuerdo a las
necesidades inherentes de la institución.
RESPONSABILIDAD
a) Encargado de la gestión administrativa de la Municipalidad.
b) Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya
Página 287 de 403.
Municipal.
MÉDICO DE PERSONAL
Puesto Médico (a) de Personal de la Dirección Administrativa Municipal y

de Recursos Humanos.

Humanos.
Externas Entidades públicas y privadas.
RENGLÓN
permanente.
Página 288 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Medico y Cirujano con especialidad en Medicina Interna.
Conocimientos Especiales Medicina Interna, primeros auxilios.
Experiencia laboral 1 año como Medico de Personal.

Certificación Titulo Universitario y colegiado activo.
 Discreto.
 Organizado.
 Cortés.
FUNCIONES
a) Dar consulta medica a todo el personal Municipal.

b) Elaborar el análisis y estudio epidemiológico de la Municipalidad.
c) Elaborar notas de referencia del personal que amerite ser suspendido por el IGSS.
Página 289 de 403.
Municipal.
d) Organizar las jornadas medicas y de vacunación que amerite el personal en base al

estudio epidemiológico.
e) Dar seguimiento vía telefónica al personal suspendido de su evolución del cuadro
clínico que presente.
f) Dar seguimiento al personal suspedido para presentar informe a la Dirección
Administrativa Municipal Y de Recursos Humanos de la evolución de los distintos cuadros
clínicos.
g) Ser el enlace ante el Ministerio de Salud y la Municipalidad de cualquier eventualidad
Epidemiologica y/o emergencia médica.
h) Otras inherentes a su cargo.
RESPONSABILIDAD
Brindar un servicio eficiente al trabajador Municipal, consultas medicas, además de ser

responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por
Página 290 de 403.
Municipal.
RECEPCIONISTA
DATOS GENERALES DEL PUESTO.
Puesto Recepcionista.
Departamento Dirección Administrativa Municipal y Recursos Humanos.
Puesto que lo sustituye Asistente de la Dirección Administrativa Municipal y Recursos

Humanos.
RENGLÓN
permanente.
Página 291 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Secretario Oficinista o carrera afín, con estudios

universitarios.
Conocimientos Especiales Buenas relaciones humanas, manejo de paquetes de

computación.
Experiencia laboral 2 años, atención al cliente, Recepción, elaboración, archivar y

envío de correspondencia

Antecedentes penales y policiacos.
 Honesto.
 Honrado.
 Cortés.
Página 292 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Atención al vecino.
b) Manejo de Planta Teléfonica.
c) Asistencia a vecinos con necesidades especiales.
d) Organización de la agenda de Alcaldía Municipal.
e) Identificación del vecino y resguardo de su documento de Identificación.
f) Asesorar al vecino con respecto a los distintos trámites administrativos.
g) Otras inherentes a su cargo.
RESPONSABILIDAD

mantener una conducta de respeto al vecino, al trabajador Municipal, velar por que el lugar de
trabajo se mantenga siempre adecuado para la atención del vecino, consultas y reclamos,
además de ser responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el
inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos
Página 293 de 403.
Municipal.
CONSERJE MUNICIPAL
Puesto Conserje Municipal.
Departamento Director de la Dirección Administrativa Municipal y de Recursos

Humanos
Jefe Inmediato Director de la Dirección Administrativa Municipal Y de Recursos

Humanos
RELACIONES HUMANAS
Externas Ninguna.
RENGLÓN
permanente.
Página 294 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Tercero básico.
Conocimientos Especiales Mantenimiento de las instalaciones.
Experiencia laboral 2 años, como conserje.

 Discreto.
 Cortés.
 Iniciativa
FUNCIONES
a) Velar porque las instalaciones de la Municipalidad se mantengan limpias e higiénicas.
b) Hacer la limpieza de las oficinas asignadas, dando aviso inmediato de cualquier anomalía que
observe.
c) Informar a la Dirección Administrativa y de Recursos Humanos Municipal de cualquier
problema relacionado con el uso de las instalaciones de la Municipalidad y de los servicios
Página 295 de 403.
Municipal.
básicos de limpieza.
d) Atender al a las personas que utilizan las instalaciones de la Municipalidad con cortesía y
responsabilidad debidas.
e) Limpieza de los baños y de todos los botes de basura.
f) Ofrecer con cortesía café, té o agua pura a las personas visitantes de la Municipalidad.
g) Llevar control de entrega de Mobiliario y Equipo para las actividades que se desarrollan en la
Municipalidad.
h) Llevar control de insumos.
i) Disposición cuando se requiera de apoyo a actividades sociales o de emergencia.
RESPONSABILIDAD
a) Mantener limpias las instalaciones de la Municipalidad.

Página 296 de 403.
Municipal.
MENSAJERO MUNICIPAL
Puesto Mensajero Municipal.
Departamento Director de la Dirección Administrativa Municipal y de Recursos

Humanos
Jefe Inmediato Director de la Dirección Administrativa Municipal Y de Recursos

Humanos
RELACIONES HUMANAS
Externas Ninguna.
RENGLÓN
permanente.
Página 297 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Tercero básico.
Conocimientos Especiales Mensajeria.
Experiencia laboral 2 años, como Mensajero.

Fianza, Antecedentes penales, antecedentes policiales,
licencia de conducir para moto.
 Valores morales y éticos comprometidos
con la Institución.
 Honesto.
 Discreto.
FUNCIONES
a) Notificar fuera de las instalaciones municipales, las resoluciones de Concejo Municipal y de
Alcaldía Municipal y cualquier otra notificación que le sea requerida.
b) Presentar hoja de ruta de los lugares visitados debidamente con firma y sello de la institución.
c) Realizar las diligencias que le sean encomendadas.
d) Llevar el debido control de los expedientes notificados y rutas asignadas.
e) Reportar diariamente de las actividades realizadas.
f) Coordinar diariamente el trabajo y ruta asignada.
g) Reportar cualquier tipo de anomalía observada dentro de la circunscripción municipal a quien
Página 298 de 403.
Municipal.
corresponda. Responsable del cuidado, mantenimiento y buen uso del vehículo y equipo
asignado para el correcto desempeño de sus labores.
h) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Entrega de correspondencia en los lugares y tiempo asignado.
Página 299 de 403.
Municipal.
ENCARGADA DE BIBLIOTECA
Puesto Encargada de Biblioteca.
Departamento Dirección Administrativa Municipal y Recursos Humanos.
Jefe Inmediato Director Administrativo (a) Municipal y Recursos Humanos.
RELACIONES HUMANAS
Externas Centros educativos y vecinos en general, instituciones públicas y

privadas
RENGLÓN
permanente.
Página 300 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado de Maestro (a) o carrera a fin.
Conocimientos Especiales En el área de atención al cliente.
Experiencia laboral 2 años, como asistente administrativa.

 Buenas relaciones interpersonales.  Actitud positiva.

 Excelente redacción y ortografía.  Honesto.
FUNCIONES
a) Atender a usuarios de la biblioteca para la búsqueda y localización de libros de consulta.

b) Responsable del mobiliario y equipo, que se usa en las instalaciones de la biblioteca.
Página 301 de 403.
Municipal.
c) Mantener un ordenamiento de toda la documentación y equipo que se encuentran en la

biblioteca.
d) Aplicar el reglamento interno a los visitantes de las instalaciones.
e) Llevar a cabo informe mensual y trimestral de la asistencia de los lectores a la biblioteca.
f) Mantener el inventario de material impreso en la biblioteca y reportar cualquier daño o
extravío.
RESPONSABILIDAD
Velar por la buena atención y funcionamiento de la biblioteca municipal además es responsable

por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o
deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar porque los mismos
Página 302 de 403.
Municipal.
ENCARGADO DE PILOTOS MUNICIPALES
Puesto Encargado De Pilotos Municipales
Departamento Dirección Administrativa Municipal y de Recursos Humanos
Subordinados directos Pilotos Municipales
RELACIONES HUMANAS
Internas Alcalde Municipal y empleados municipales.
Externas Con las empresas proveedoras de combustible y vecinos en

general.
RENGLÓN
Permanente.
Página 303 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Conocimiento en el área de administración y en

computación.
Experiencia laboral
Dos años, Experiencia en puestos similares.


 Honesto.
Página 304 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Dirigirse en el vehículo municipal, junto al conductor a cargo de dicho vehículo hasta la
estación de servicio para el despacho de combustible.
b) Verificar que lo que indica la máquina dispensadora de combustible, es lo que realmente

se despachó y/o suministró al vehículo.
c) Proceder a la emisión de la respectiva requisición una vez que el vehículo se encuentra

con su respectiva carga de combustible.
d) Consignar la firma al chofer a cargo del vehículo, donde además debe registrar el
kilometraje que registra el vehículo en el momento de la carga.
e) Trasladar el combustible en toneles hasta el lugar donde se encuentra trabajando la

maquinaria de la municipalidad o motores estacionarios para ser abastecidos de
combustibles firmando el encargado de área la requisición de recepción de combustible.
f) Recepción de bitácoras de registro de kilometraje de salida y entrada de vehículos.
g) Control y administración de los cupones de combustible.
h) Crear un expediente de cada vehículo municipal con todos los documentos legales y
licencias de conducir vigentes por cada piloto asignado.
i) Control del resguardo de las llaves de cada vehículo municipal para que sean entregadas
a cada uno de los pilotos asignados.
j) Control de la hora de salida y entrada de los vehículos municipales.
k) Crear un cronograma de logística del uso de los vehículos diariamente.
l) Registrar, controlar y supervisar el consumo de combustible correspondiente a las

dotaciones proporcionadas a cada uno de los vehículos de la municipalidad.
Página 305 de 403.
Municipal.
m) Coordinar el pago del Impuesto de circulación anual de cada uno de los vehículos
municipales.
n) Revisar diariamente cada vehículo municipal si está en buenas condiciones, limpio y con
las herramientas de trabajo.
o) Elaboración de informe de kilometraje o bitácoras de los vehículos municipales.
p) Verificar en base a las bitácoras de control de kilometraje los vehículos que requieren
mantenimiento preventivo y/o correctivo.
q) Autorizar la solicitud para enviar el vehículo municipal al taller para el servicio

correspondiente.
r) Actualizar el registro de mantenimiento del vehículo municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Manejo adecuado de la administración del combustible.
b) Brindar un buen servicio al vecino facilitando y simplificando la gestión de trámites,

de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro.
Página 306 de 403.
Municipal.
PILOTO MUNICIPAL
Puesto Piloto Municipal.
Departamento Dirección Administrativa Municipal y de Recursos Humanos
Jefe Inmediato Encargado de Pilotos Municipales.
RENGLÓN
permanente.
Página 307 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Nivel primario.
Conocimientos Especiales Conducción de vehículos y mensajería.
Experiencia laboral 5 años trabajando como piloto profesional.
Requisitos legales
Nacionalidad guatemalteca, Fotocopia de Cedula o DPI, NIT,

Antecedentes penales y policiacos, licencia de conducir.
 Honrado.
 Cortés.
FUNCIONES
a) Llevar el registro y control del mantenimiento del camión o vehículo asignado, para el
desempeño de sus funciones.
b) Informar a su jefe inmediato sobre la falla mecánica o desperfecto del vehículo a cargo.
c) Llevar al taller mecánico el vehículo, para que realicen el presupuesto por la reparación o
Página 308 de 403.
Municipal.
reposición de pieza.
d) Verificar que cuando el trabajo de reparación haya sido concretado, el taller mecánico emita
un comprobante de trabajo realizado, donde indicará las reparaciones realizadas, piezas
cambiadas. Posteriormente el piloto a cargo del vehículo municipal, deberá firmar indicando
la conformidad de dicha reparación o reposición.
e) Verificar diariamente que el vehículo municipal a cargo requiere carga de combustible.
f) Llevar una bitácora del vehículo donde registre la cantidad de galones cargados de
combustible.
g) Entregar al encargado del área de combustible un reporte del kilometraje recorrido y los
lugares de destino para la autorización del nuevo despacho de gasolina.
h) Efectuar las actividades asignadas por el Departamento asignado.
i) Brindar apoyo a las demás Dependencias Municipales.
j) Repartir materiales de construcción en los proyectos.
RESPONSABILIDAD
a)Es responsable del mantenimiento y uso adecuado del vehículo asignado para realizar sus
funciones.
Página 309 de 403.
Municipal.
DIRECCIÓN DE DESARROLLO COMUNITARIO
Es la dependencia encargada de la labor social y humanitaria de la Municipalidad,

responsables de dar seguimiento a las disposiciones emanadas del despacho para
favorecer a la población más vulnerable principalmente a la niñez, los jóvenes, las mujeres
y las personas de la tercera edad residentes de las áreas consideradas en situación de
extrema pobreza y exclusión, cuyas condiciones socioeconómicas no les permiten su
medio de vida actual. Además de gestionar recursos para implementar acciones de
beneficencia, formación, capacitación, asistencia y orientación a través de la organización
comunitaria y la participación directa de las familias, en busca de alternativas de
soluciones a sus diferentes problemáticas.
ORGANIGRAMA
FARMACIA
SALUD
PROMOTORAS DE
DESARROLLO
DIRECTORA DE
DESARROLLO EDUCACION PRONEA
COMUNITARIO
SECRETARIA
DEPORTES
ASISTENTES
Asistente
Entrenador de
deportes
Página 310 de 403.
Municipal.
DIRECTORA DE DESARROLLO COMUNITARIO
Puesto Directora de Desarrollo Comunitario.
Departamento SOSEA
Subordinados directos Promotores de desarrollo, Encargados del área de salud,

secretaria, Escuela de arte, Biblioteca y Deportes
Internas Concejo Municipal y trabajadores Municipales.
Externas Vecinos del Municipio, entidades privadas y públicas

relacionadas con el desempeño de su trabajo.
RENGLÓN
Renglón 011 personal permanente.

Página 311 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduada a nivel diversificado
Conocimientos Especiales En aspectos teóricos metodológicos para el

análisis, evaluación e investigación para proponer
soluciones a las necesidades que presenta el
Municipio, manejo de Office.
Experiencia laboral 4 años, en el área de trabajo social, mayor de 30

años

Antecedentes Penales y Policiacos, Nativa o
avecindada al Municipio, Certificación de cursos y
Diplomas de trabajo afín.
comprometidos con la
Institución.
 Honesto.
 Trabajo bajo presión
 Ética Profesional.
 Coordinación interinstitucional
 Organizado.
 Resolución de conflictos
 Cortés
Página 312 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Trabajar por el bienestar social de los vecinos del municipio de San José Pinula.
b) Encargada de ejecutar programas de impacto social, Apoyo a Viudas, Niñez y

Juventud, otros programas minoritarios.
c) Garantizar la Equidad de Género en el Acceso, Permanencia y promoción

asegurando la calidad educativa en todos los niveles del Sistema.
d) Brindar una atención eficiente y eficaz de los servicios de salud en todo ciclo de
vida, con Jornadas Médicas, consultas Oftalmología, Nutrición, Dental y
Fisioterapia, Venta de medicamento a precio accesible.
e) Unir esfuerzos con otras instituciones Gubernamentales y no Gubernamentales que

velen por el bienestar de las familias.
f) Informar al Concejo Municipal y sus comisiones, Alcalde Municipal, COMUDE y a

las instancias que sean necesarias, sobre la ejecución de programas sociales que
benefician a la población.
g) Elaborar y mantener actualizados diagnósticos de la situación del Municipio en

cuanto a pobreza y Pobreza extrema.
h) Planificar y Ejecutar eventos sociales tales como la Feria del Municipio, Dia de la
Madre, Dia del Maestro, Aniversario del Municipio, Dia del Niño y Festival Navideño
RESPONSABILIDAD
a. Gestión, Coordinación y Ejecución de programas de Asistencia social
b. Brindar Respuesta de atención al vecino

c. Velar por el buen uso y aprovechamiento de los insumos cargados en su tarjeta
de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro.
d. Ejecutar los programas de sociales del Municipio.

Página 313 de 403.
Municipal.
PROMOTORAS DE DESARROLLO
Puesto Promotoras de desarrollo.
Departamento Dirección de Desarrollo Comunitario.
Jefe Inmediato Directora de Desarrollo Comunitario
Puesto que lo sustituye Ninguno
Externas Instituciones públicas y privadas relacionadas con su

trabajo.
RENGLÓN
Renglón 022 personal por contrato por tiempo definido, 011

Personal permanente.
Página 314 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos
Especiales Realización de actividades de salud, capacitación
y educación, manejo de paquetes de
computación.
Experiencia laboral
4 años, en el área de trabajo social.

Antecedentes penales y policiacos, Nativos del lugar
o avecindada al municipio.
 Honesto.
 Cortés.
 Ética Profesional
Página 315 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Atención al público.
b) Brindar información al público de los programas sociales.
c) Apoyar actividades de programas sociales.
d) Visitas domiciliares por todo tipo de ayuda
e) Conformación de expedientes para diversas ayudas
f) Elaborar informe de actividades mensuales
g) Elaborar diferentes controles
h) Conocer todos los procesos para llenado de expedientes
i) Apoyar las actividades del centro de Salud
j) Apoyar todo tipo de Jornadas
RESPONSABILIDAD
a) Su trabajo se centra en la realización de actividades, capacitación y educación

dirigidas a Tres ejes fundamentales para el desarrollo como lo son Salud, Educación
y la Obra Social
b) Seguimiento a los expedientes de solicitudes de los vecinos
c) Velar por el buen uso y aprovechamiento de los insumos cargados en su tarjeta de

responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro
d) Trabajo conjunto con el Centro de Salud
e) Apoyo de todas las actividades que se soliciten de parte de la Alcaldía.

Página 316 de 403.
Municipal.
ENCARGADA DE FARMACIA
Puesto Encargada de farmacia.
Departamento Directora de Desarrollo Comunitario.
Jefe Inmediato Directora de Desarrollo Comunitario.
Puesto que lo sustituye Enfermera
Externas Instituciones públicas y privadas relacionadas con

su trabajo y vecinos en general.
RENGLÓN
Renglón 022, personal por contrato por tiempo definido ó

011 personal permanente.
Página 317 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduada a nivel diversificado
Conocimientos Especiales Compra de productos con proveedores y conocer las

casas y marcas de productos farmacéuticos, Control
de Inventarios de productos, manejo de paquetes de
computación.
Experiencia laboral 2 años como encargada de farmacia o enfermera de

turno.

Antecedentes penales y policiacos, fotocopia de título
de Enfermería o curso afín.
Institución.
 Manejo de paquetes Office
 Honesto.
 Organizado.
Página 318 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Mantener abierta la farmacia municipal durante el horario establecido.
b) Permitir el ingreso a supervisores asignados por el Ministerio de Salud Pública y Asistencia

Social.
c) Colocar nombre a cada medicamento con precio
d) Colocar el listado de precios de los medicamentos, materiales de curación e insumos que se

venden al público.
e) Realizar ingreso y egreso de medicamento en hoja de Cardex diario
f) Elaborar las órdenes de compra de medicamento
g) Seguimiento a trámite de cheque para compra de medicamento y deposito
h) Velar por la vida del medicamento
i) Archivo de comprobante de venta por día
j) Mantener actualizado el inventario de medicamentos
RESPONSABILIDAD
a) Es responsable del adecuado manejo y administración de la farmacia.
b) Brindar un buen servicio al vecino
c) Ser responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario,

ya sea por su pérdida o deterioro.
d) Cuidado de las fechas de vida de los medicamentos
e) Mantener la farmacia surtida durante el mes

Página 319 de 403.
Municipal.
f) Llevar un buen control sobre los descargues del medicamento
g) Llevar el control de los comprobantes de compra.
h) Actualizaciones periódicas sobre nuevos productos.

Página 320 de 403.
Municipal.
PROMOTORA DE DESARROLLO
Puesto Promotora de Desarrollo
Sede Aula Mercado Municipal

RENGLÓN

Página 321 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduada a nivel diversificado carrera de Magisterio
Conocimientos Especiales Relaciones interpersonales, buen trato, conocimiento

de manejo de paquetes de office, Conocimiento de
trabajo en plataformas
Experiencia laboral 2 años de trabajo en ámbito similar

Antecedentes penales y policiacos, fotocopia de título,
nativa del lugar o avecindada del municipio
Institución.
 Honesto.
 Organizado.
Página 322 de 403.
Municipal.
RECEPCIONISTA
Puesto Recepcionista
Sede Edificio Rosalio Vásquez

RENGLÓN

Página 323 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduada a nivel diversificado carrera de secretaria

de manejo de paquetes de office,

Institución.
 Honesto.
 Organizado.
FUNCIONES
a. Atención y organización de grupos de estudiantes.

b. Coordinación de Jornadas dentro del edificio.
c. Apoyo a EPS.
d. Velar por el resguardo del equipo industrial.
Página 324 de 403.
Municipal.
e. Velar por la Limpieza del edificio.

f. Elaboración de informes.
RESPONSABILIDAD
a. Es responsable del adecuado manejo y administración de las instalaciones del

edificio.
b. Responsable del buen uso del teléfono.
c. Llevar control del personal que está dentro del edificio.
d. Llevar el control de todos los pacientes de los EPS de las diferentes Universidades.
e. Brindar información de los cursos que brinda el edificio.
f. Apoyar las actividades que son directamente de la oficina de desarrollo
Comunitario.
g. Tomar las medidas de prevención de las familias que ingresen al edificio en cuanto
a toma de temperatura y aplicación de gel.
Página 325 de 403.
Municipal.
SECRETARIA DE DEPORTES
Puesto Secretaria
Departamento Dirección de Desarrollo Comunitario / Deportes
Jefe Inmediato Coordinador De Deportes

RENGLÓN

Página 326 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduada a nivel diversificado carrera de secretaria

de manejo de paquetes de office,

Institución.
 Honesto.
 Organizado.
FUNCIONES
a) Atención al público
b) Registro y control de los niños que ingresan a diversas academias deportivas
c) Elaboración de carnet de participantes
d) Control y registro de participantes de las diversas áreas
Página 327 de 403.
Municipal.
e) Participar en reuniones virtuales así se amerite

f) Apoyo en todas las actividades
RESPONSABILIDAD
a) Apoyar al coordinador de Deportes en todas las actividades deportivas y culturales

que se realicen en el municipio
b) Velar por el cuido y buen uso de los insumos de la tarjeta de responsabilidad
asignada
c) Elaboración de informe mensual del avance de los diferentes proyectos
d) Llevar un control de las inscripciones de los participantes
Página 328 de 403.
Municipal.
COORDINADOR DE DEPORTES
Puesto Coordinador de Deportes
Jefe Inmediato Directora de Desarrollo Comunitario
Subordinados directos Asistente de la Oficina de Deportes
Puesto que lo sustituye Asistente de la Oficina de deportes

RENGLÓN

Página 329 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferentemente

Maestro de Educación Física o Técnico de Futbol nivel
III

de manejo de paquetes de office, Deporte y cultura

nativo del lugar o avecindado del municipio
Institución.
 Honesto.
 Organizado.
Página 330 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Organizar y coordinar actividades deportivas con los establecimientos públicos y privados.

b) Organizar y Coordinar clases de aeróbicos, escuela de fut-ball, y torneos en la calle como
infante juvenil del casco urbano.
c) Organizar actividades deportivas para la feria Patronal y Actividades de Independencia.
d) Coordinar las premiaciones de las diferentes ligas de torneos que se desarrollan en todo
el municipio.
e) Seguimiento a solicitudes.
f) Control del mantenimiento de las instalaciones deportivas del municipio.
g) Gestión y coordinación ante los diferentes Ministerios para apoyo.
h) Apoyar el equipo de fut-ball de la segunda división del municipio.
i) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Encargado del área de deportes del municipio.
b) Brindar un buen servicio al vecino.
c) Dar un buen uso de los insumos como de los cargados en la tarjeta de
responsabilidades
d) Participar en todas las actividades que se le asignen por parte de la oficina de Desarrollo
Comunitario.
e) Participar en las reuniones que se asignen.
Página 331 de 403.
Municipal.
ASISTENTE DE DEPORTES
Puesto Asistente de Deportes Área de Campo
Jefe Inmediato Director de Deportes

RENGLÓN
Renglón 022, personal por contrato por tiempo definido o

Página 332 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO


Institución.
 Honesto.
 Organizado.
Página 333 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Coordinar actividades deportivas.

b) Asistencia en actos de inauguración y premiaciones.
c) Supervisar que todo trabajo deportivo sea planificado.
d) Apoyo en todas las actividades.
e) Calendarizar actividades a realizar en el área deportiva especifica.
f) Asistir en eventos deportivos locales e invitados.
g) Asistir al coordinador y entrenador de las clases impartidas en la academia a niños y
jóvenes.
h) Asistencia y apoyo en otras disciplinas deportivas.
i) Cubrir cuando sea necesario en oficina de deportes o estadio.
j) Velar por el ornato e implementos deportivos dentro y fuera del estadio.
RESPONSABILIDAD
a) Apoyar al coordinador de deportes en todas las actividades deportivas y culturales

que se realicen en el municipio.
b) Dar un buen uso de los insumos como de los cargados en la tarjeta de
responsabilidades.
c) Participar en todas las actividades que se le asignen por parte de la oficina de
Desarrollo Comunitario.
Página 334 de 403.
Municipal.
ENTRENADOR DE DEPORTES
Puesto Entrenador de Deportes
Jefe Inmediato Director de Deportes

RENGLÓN

Página 335 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, Entrenador Nivel III


Institución.
 Honesto.
 Organizado.
FUNCIONES
a) Velar por los programas de entrenamiento.

b) Asistir en eventos deportivos locales e invitaciones.
Página 336 de 403.
Municipal.
c) Entrenar a niños u jóvenes de la academia.

d) Asistencia y apoyo en otra disciplina deportiva.
e) Coordinación en actividades del equipo de II División.
f) Apoyo en todas las actividades.
RESPONSABILIDAD
a) Apoyar al coordinador de deportes en todas las actividades deportivas y culturales
que se realicen en el municipio.
b) Dar un buen uso de los insumos como de los cargados en la tarjeta de
responsabilidades.
c) Participar en todas las actividades que se le asignen por parte de la oficina de
Desarrollo Comunitario.
Página 337 de 403.
Municipal.
DIRECCIÓN MUNICIPAL DE LA MUJER
Es la Dirección encargada de fortalecer las capacidades humanas de organización y liderazgo de

las mujeres, a través de capacitación y espacios de participación; promover las capacidades
productivas de las mujeres contribuyendo a su mejor calidad de vida; pretendiendo resolver a la
problemática social de las mujeres desarrollando sus potencialidades para su mejoramiento
económico, social y productivo con igualdad de género. Diseñando y facilitando espacios de
participación que respondan a sus expectativas de liderazgo y desarrollo comunitario.
ORGANIGRAMA
Dirección
Municipal de la
Mujer
Secretaria
Página 338 de 403.
Municipal.
DIRECTORA DE LA DIRECCIÓN DE LA MUJER
Puesto Directora de la Dirección Municipal de la Mujer
Departamento Dirección de la Dirección de la Mujer
Jefa Inmediato Directora de Desarrollo Comunitario.
Subordinadas directas Asistente de la oficina de la mujer, Coordinadoras de programas
Internas Concejo Municipal, Alcalde Municipal, directores municipales,

personal técnico, administrativo y operativo.
Externas Vecinas del Municipio, comités, grupos y organizaciones de mujeres,

entidades privadas y públicas relacionadas con el desempeño de su
trabajo.
RENGLÓN

Página 339 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Estudios Universitarios, preferentemente Licenciatura en

ciencias sociales y afines.
Conocimientos Especiales Derechos humanos de las mujeres, género y etnia.

Procesos de inversión pública. Gestión por resultados.
Planificación y monitoreo y evaluación. Incidencia política.
Experiencia laboral 2 años, en el área de trabajo social, trabajo con mujeres y

comunidades.
Requisitos legales Ser guatemalteca. Residir en el municipio. Experiencia en

trabajo con mujeres. Antecedentes penales y policíacos.
Fotocopia de DPI, Número de Identificación Tributario, fotocopia
de título a nivel diversificado, certificación de cursos aprobados
constancia de inscripción de la universidad.
 Gestión y negociación.
 Sensibilidad social con las mujeres.
 Fluidez verbal y escrita.
 Análisis y síntesis.
 Iniciativa propia y capacidad de
 Trabajo en equipo
decisión.

Funciones: Las Normadas en el Artículo 96 Bis del Código Municipal y otras inherentes a su cargo:
a) Elaborar el plan estratégico, operativo y mensual de los programas a su cargo y

propuestas de intervención con participación de las coordinadoras del programa,
garantizando la asignación de recursos financieros para su consecución.
Página 340 de 403.
Municipal.
b) Aprobar las metodologías y propuestas de intervención para implementar acciones y

procesos formativos en con las comunidades.
c) Elaborar a través de los procedimientos administrativos necesarios los requerimientos
de recursos materiales para la consecución de los programas de la Dirección.
d) Representar a la Dirección de la Mujer en eventos y actividades en el municipio y a
nivel departamental.
e) Revisar y presentar propuestas técnicas para la solicitud y gestión ante la cooperación
internacional en temas relacionados del programa a su cargo.
f) Dar seguimiento a los planes del programa, monitorear las acciones de las
coordinadoras a su cargo brindando lineamientos para el cumplimiento de metas.
g) Registrar las actividades realizadas y elaborar informes al Concejo Municipal, Consejo
Municipal de desarrollo, Alcalde e instancias de sociedad civil como organizaciones de
mujeres.
Página 341 de 403.
Municipal.
SECRETARIA DE LA DIRECCIÓN DE LA MUJER
Puesto Secretaria de la Dirección Municipal de la Mujer
Departamento Dirección Municipal de la Mujer.
Jefa Inmediato Directora de la Dirección de la Mujer
Subordinadas directas Ninguno.
Internas Concejo Municipal, Alcalde Municipal, directores municipales,

personal técnico, administrativo y operativo.
Externas Vecinas del Municipio, comités, grupos y organizaciones de mujeres,

entidades privadas y públicas relacionadas con el desempeño de su
trabajo.
RENGLÓN

Página 342 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Nivel diversificado, secretria oficinista y/o bilingüe.
Conocimientos Especiales Derechos humanos de las mujeres, género y etnia.
Experiencia laboral 2 años, en el área de trabajo social, trabajo con mujeres y

comunidades.
Requisitos legales Ser guatemalteca. Residir en el municipio. Experiencia en trabajo con

mujeres. Antecedentes penales y policíacos. Fotocopia de DPI,
Número de Identificación Tributario, fotocopia de título a nivel
diversificado, certificación de cursos aprobados constancia de
inscripción de la universidad.
 Gestión y negociación.
 Sensibilidad social con las mujeres.
 Fluidez verbal y escrita.
 Análisis y síntesis.
 Iniciativa propia y capacidad de
 Trabajo en equipo
decisión.
Página 343 de 403.
Municipal.
FUNCIONES:
a) Representar a la Dirección de la Mujer en eventos y actividades en el

municipio y a nivel departamental.
b) Dar seguimiento a los planes del programa.
c) Registrar las actividades realizadas.
d) Llevar al día la agenda y el control de las actividades.
e) Otras inherentes al cargo.
Página 344 de 403.
Municipal.
DIRECCIÓN DE AGUA, SANEAMIENTO Y PREDIOS DE SERVICIO DE LA MUNICIPALIDAD
La Dirección de Agua Saneamiento y Predios de Servicio es la entidad encargada de brindar apoyo

y atención a todos los vecinos del municipio, mejorando la calidad de vida de los habitantes a
través del compromiso de mejorar los servicios públicos, embellecer y mantener el entorno de
calles, áreas verdes, plazas, plazoletas y áreas públicas, además contribuye a controlar y mejorar
el crecimiento urbano y rural.
En la dirección de Agua Saneamiento y Predios de Servicio municipales se atiende a todos los

vecinos que soliciten un servicio o bien soliciten personal para resolver algún problema con ellos,
solventando el mismo a la brevedad posible.
Página 345 de 403.
Municipal.
ORGANIGRAMA
Secretaria
Operadores de Agua
Mantenimiento del
Notificador Mercado
Asistente de
Administración del Auxiliar del Mercado
Mercado
Encargado de
Conserje Municipal
Cementerio Municipal
Asistente
Albañiles
Encargado de Campo
Director de la Dirección de municipales
Agua, Saneamiento y Predios de
Servicio de la Municipalidad
Jornaleros
Encargado de Pintores Pintores

Municipales Municipales
Ayudantes de
Maquinaria
Guardián Municipal
Guardián y
Mantenimiento
Fontaneros
Municipales
Técnico Electricista Asistente

Página 346 de 403.
Municipal.
DIRECTOR DE AGUA SANEAMIENTO Y PREDIOS DE SERVICIO
Puesto Director de Agua Saneamiento y Predios de Servicio
Departamento Dirección de Agua Saneamiento y Predios de Servicio
Jefe Inmediato Alcalde Municipal
Subordinados directos Todo el personal del área de la dirección
Puesto que lo sustituye Asistente de la Dirección
Externas Instituciones públicas y privadas relacionadas con su trabajo y

vecinos en general.
Página 347 de 403.
Municipal.
PERFIL DE PUESTO
Escolaridad Graduado a nivel diversificado, preferiblemente con

estudios en Administración de empresas o carrera afín.

Experiencia laboral En áreas afines a la planificación, organización, dirección y

control de instituciones, programas o proyectos.

Antecedentes penales y policiacos, Certificación de cursos
 Buenas relaciones. interpersonales. comprometidos con la Institución.
Página 348 de 403
Municipal.
FUNCIONES
a) Coordinar con los responsables de los servicios, la planificación y ejecución de las actividades en forma
semanal, mensual y anual y evaluar el cumplimiento de las mismas.
b) Presentar al Alcalde Municipal informes de avance de los proyectos de mantenimiento, mejoras y

ampliación de los servicios existentes.
c) Verificar el cumplimiento de los reglamentos municipales aplicables a los servicios públicos;

identificando los casos de incumplimiento, para la aplicación de las sanciones y multas
correspondientes conforme el reglamento respectivo, informando de todo lo anterior al Alcalde y al
Juez de Asuntos Municipales.
d) Proponer las reformas necesarias a los reglamentos de los servicios públicos municipales, para mejorar
la eficiencia y eficacia en su prestación.
e) Coordinar con el personal del Ministerio de Salud en el municipio, para la toma de medidas de
protección a la salud de las personas.
f) Colaborar con el Director de la unidad de Administración Financiera Integrada Municipal –AFIM- y

Coordinador de la Oficina Municipal de Planificación –OMP-, para la formulación de la planificación
estratégica y operativa municipal y la elaboración del presupuesto municipal.
g) Evaluar y autorizar las licencias de funcionamiento de establecimientos.
h) Evaluar las solicitudes para colocar ventas en lugares públicos y autorizar el lugar donde
serán ubicadas las mismas.
i) Establecer, mantener, ampliar y mejorar los servicios públicos que la Municipalidad presta
en el municipio.
Página 349 de 403.
Municipal.
j) Garantizar el funcionamiento de los Servicios Públicos de una manera eficaz, segura y

continua.
k) Determinar el cobro de las Tasas Municipales y contribuciones, las que deben fijarse al
atender los costos de operación.
RESPONSABILIDAD
a) Administrar, dirigir, coordinar, supervisar, evaluar, fiscalizar, organizar todas las

actividades de los servicios públicos municipales.
b) Brindar un buen servicio al vecino además de ser responsable por los insumos cargados
en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En
cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se
Página 350 de 403.
Municipal.
SECRETARIA DE LA DIRECCIÓN DE AGUA SANEAMIENTO Y PREDIOS DE SERVICIO
Puesto Secretaria de la Dirección de Agua Saneamiento y Predios de

Jefe Inmediato Director de la Dirección de Agua, Saneameinto y Predios de


vecinos en general.
Página 351 de 403.
Municipal.
PERFIL DE PUESTO
Escolaridad Secretaria Oficinista y/o Bilingüe

Experiencia laboral 2 años en servicio al cliente.

Antecedentes penales y policiacos, Certificación de cursos
 Buenas relaciones. interpersonales. comprometidos con la Institución.
Página 352 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a. Tener actualizado el cuadro de empleados de toda la Dirección Municipal.
b. Atender dudas, solicitudes y demás de los compañeros que conforman la Dirección.
c. Realización de oficios para solicitud y control de vacaciones, cada vez que sea
necesario y requerido.
d. Archivo de documentos.
RESPONSABILIDAD
a) Encargada de la atención al cliente, manejo y control de archivos de la oficina.
b) Responsable de las herramientas y equipo que le sean asignados para la realización de su

trabajo.
Página 353 de 403.
Municipal.
COORDINADOR DE CAMPO DE LA DIRECCIÓN DE AGUA SANEAMIENTO Y PREDIOS DE

SERVICIO
Puesto Coordinador Dirección de Agua Saneamiento y Predios de

Servicio
Jefe Inmediato Director Dirección de Agua Saneamiento y Predios de Servicio
Subordinados directos Personal de drenajes, cementerio, tren de aseo, red vial y

demás personal de servicios públicos.
Puesto que lo sustituye Director Dirección de Agua Saneamiento y Predios de Servicio

vecinos en general.
Página 354 de 403.
Municipal.
PERFIL DE PUESTO
Graduado a nivel diversificado preferiblemente Perito Contador,

con estudios Universitarios como mínimo 3 semestres en las
Escolaridad
carreras de Licenciatura en Contaduría Pública y Auditoria,
Ciencias Jurídicas y Sociales o carrera afín.
En aspectos administrativos y técnicos, gestión de requerimientos

de compras directas y elaboración de documentación respectiva
para la adquisición de bienes y servicios, conocimiento en la Ley
de Compras y Contrataciones, así como su reglamento,
conocimiento en temas de Cotizaciones y Licitaciones públicas,
Un año, en áreas de compras y contrataciones en la

Experiencia laboral
administración pública municipal.

Requisitos legales

 Trabajo bajo presión.  Honesto.
 Manejo de personal.  Discreto.
 Organizado.
FUNCIONES
Página 355 de 403.
Municipal.
a) Establecer, mantener, ampliar y mejorar los servicios públicos que la Municipalidad presta en el
municipio.
b) Garantizar el funcionamiento de los Servicios Públicos de una manera eficaz, segura y continua.
c) Mantener y mejorar la calidad de los servicios.
d) Establecer y proponer la prestación de los servicios públicos a través de la concesión de los mismos.
e) Establecer y proponer al Alcalde la intervención de los Servicios Públicos que no se estén prestando
de manera adecuada, según las obligaciones contraídas por el concesionario.
f) Asignar las rutas de trabajo de los jefes de departamentos y/o secciones a su cargo.
g) Supervisar la ejecución de los trabajos que se asignan a cada uno de los departamentos y/o secciones
de los servicios públicos que se prestan.
RESPONSABILIDAD
a) Por el funcionamiento eficaz, seguro y continúo de los servicios públicos municipales.
b) Brindar un buen servicio al vecino además de ser responsable por los insumos cargados en su
tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los
insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los mismos se utilicen adecuadamente.
Página 356 de 403.
Municipal.
ASISTENTE DE COORDINADOR DE CAMPO DE LA DIRECCIÓN DE AGUA, SANEAMIENTO

Y PREDIOS DE SERVICIO
Puesto Asistente de Coordinador Dirección de Agua Saneamiento y

Predios de Servicio
Jefe Inmediato Director Dirección de Agua Saneamiento y Predios de Servicio
Puesto que lo sustituye Coordinador de Campo de la Dirección de Agua Saneamiento

y Predios de Servicio

vecinos en general.
Página 357 de 403.
Municipal.
PERFIL DE PUESTO
Graduado a nivel diversificado.

Escolaridad
En aspectos administrativos y técnicos, manejo de paquetes de

computación.
Experiencia laboral Un año en atención al cliente.

Requisitos legales

 Trabajo bajo presión.  Honesto.
 Manejo de personal.  Discreto.
 Organizado.
Página 358 de 403
Municipal.
FUNCIONES
a) Darle seguimiento a los expedientes del departamento.
b) Impresión y clasificación de recordatorios importantes.
c) Registro y control de los empleados del área.
d) Reportes de empleados que falten y no cumplan con las funciones que le corresponden.
e) Recepción y rellenado de formularios de asignación de nomenclatura.
f) Otras funciones inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
c) Responsable de las herramientas y equipo que le sean asignados para la realización de su

trabajo.
Página 359 de 403.
Municipal.
JORNALERO MUNICIPAL
Puesto Jornalero Municipal.
Jefe Inmediato Coordinador Dirección de Agua Saneamiento y Predios de

Servicio.

Página 360 de 403.
Municipal.
 Valores morales y éticos comprometidos con
la Institución.
 Honesto.
 Honrado.
 Cortés.
FUNCIONES
a) Realizar la limpieza de calles y callejones que le son asignados por el Coordinador de Servicios
Públicos y recolectar la basura y depositarla en los lugares autorizados.
b) Apoyar actividades de chapeo, jardinización y limpieza de canaletas.
c) Apoyar en emergencias como limpieza de derrames de combustibles, limpieza de pequeños
derrumbes, corte de árboles caídos, etc.
d) Informar al Coordinador de Servicios Públicos cualquier anomalía en la ruta de limpieza
(Construcciones sin licencia, fugas de agua) para ser las reporte a la Dirección encargada.
e) Velar porque las herramientas de trabajo se encuentren en óptimas condiciones.
f) Informar al Jefe inmediato superior cualquier deterioro que tengan sus herramientas de
trabajo.
Página 361 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Realizar la limpieza del municipio en las áreas asignadas por el Jefe del Departamento.
b) Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario,

ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos
Página 362 de 403.
Municipal.
ALBAÑIL MUNICIPAL
Puesto Albañil Municipal.
Jefe Inmediato Coordinador Dirección de Agua Saneamiento y Predios de Servicio

Página 363 de 403.
Municipal.

 Trabajo bajo presión. con la Institución.
 Honesto.
 Honrado.
 Cortés.
FUNCIONES
a) Realizar reparaciones, mantenimiento y construcción de diferentes obras a cargo del

departamento.
b) Levantar muros de bloc, ladrillo, etc.
c) Realizar todo tipo de armaduras en general.
d) Dar mantenimiento a calles y avenidas.
e) Colocar techos, piso de toda clase.
f) Trabajar en el lugar de trabajo asignado por la municipalidad.
RESPONSABILIDAD
a) Mantenimiento y construcción de diferentes obras a cargo del departamento.
b) Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea

por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar
que los mismos se utilicen adecuadamente.
Página 364 de 403.
Municipal.
ENCARGADO CEMENTERIO MUNICIPAL
Puesto Encargado cementerio Municipal.
Jefe Inmediato Coordinador Dirección de Agua Saneamiento y Predios de

Servicio

Página 365 de 403.
Municipal.
 Valores morales y éticos comprometidos
con la Institución.
 Honesto.
 Honrado.
 Cortés.
FUNCIONES
a) Abrir y cerrar el cementerio todos los días en el horario establecido.

b) Velar por el orden y seguridad en el interior del cementerio municipal.
c) Respetar las órdenes y cumplir las indicaciones que reciba del Coordinador para el mejor
desenvolvimiento de las tareas y funcionamiento del cementerio acatando las disposiciones de este
respecto a los turnos de días festivos, vacaciones, sábados y domingos sujetándose al horario
preestablecido por él, siendo este rotativo.
d) Procurar que no se queden personas en el interior del cementerio fuera de las horas hábiles evitando
así accidentes.
e) Reportar a la oficina de la DASPS cualquier anomalía.
f) Controlar y velar por el buen ornato de calles y avenidas del cementerio municipal.
g) Controlar el ingreso y egreso de los albañiles que laboran en forma particular en el cementerio.
h) Indicar el lugar para la excavación de tumbas.
i) Velar que no ingresen animales a pastar al interior del cementerio.
j) Supervisar que las sepulturas se conserven en buen estado.
k) Otras actividades inherentes al cargo.
Página 366 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Mantenimiento y ornato del cementerio municipal.
b) Responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea por su
pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar que los
Página 367 de 403.
Municipal.
ENCARGADO DE PINTORES MUNICIPALES
Puesto Encargado de Pintores Municipales
Departamento Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de Servicio
Jefe Inmediato Coordinador de Campo
Subordinados directos Pintores Municipales
RENGLÓN
permanente.
Página 368 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Trabajo de pintura en general.
Experiencia laboral 5 años trabajando en pintura en general.

 Honesto.
 Honrado.
 Cortés.
FUNCIONES
a) Pintar las puertas, balcones, portones y demás trabajos que le sean asignados.
b) Encargados de la señalización de calles y avenidas del Municipio.
c) Elaborar requisiciones de materiales a utilizar.
d) Controlar la pintura utilizada en los diferentes trabajos que le sean asignados.
e) Conservar el material y equipo de pintura en orden y limpios, después de su uso.
Página 369 de 403.
Municipal.
f) Llevar un cuadro de actividades que realiza a diario.

g) Elaborar informe semanal de desempeño de labores.
h) Trabajar en los lugares que le sean asignados.
i) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
Es responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario, ya sea

por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos, debe velar
porque los mismos se utilicen adecuadamente.
Página 370 de 403.
Municipal.
PINTORES MUNICIPALES
Puesto Encargado de Pintores Municipales
Departamento Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de Servicio
Jefe Inmediato Coordinador de Campo
Subordinados directos Pintores Municipales
RENGLÓN
permanente.
Página 371 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Trabajo de pintura en general.
Experiencia laboral 5 años trabajando en pintura en general.

 Honesto.
 Honrado.
 Cortés.
FUNCIONES
a) Encargados de la señalización de calles y avenidas del Municipio.
b) Elaborar requisiciones de materiales a utilizar.
c) Conservar el material y equipo de pintura en orden y limpios, después de su uso.
Página 372 de 403.
Municipal.
j) Llevar un cuadro de actividades que realiza a diario.

k) Elaborar informe semanal de desempeño de labores.
l) Trabajar en los lugares que le sean asignados.
m) Otras inherentes al cargo.
RESPONSABILIDAD
a) Es responsable por los insumos cargados en su tarjeta de responsabilidad y el inventario,

ya sea por su pérdida o deterioro. En cuanto a los insumos y materiales diversos proveídos,
debe velar porque los mismos se utilicen adecuadamente.
Página 373 de 403.
Municipal.
FONTANERO MUNICIPAL
Puesto Fontanero Municipal.
Departamento Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de Servicio de la

Municipalidad
Jefe Inmediato Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de Servicio de la

Municipalidad.
RENGLÓN
permanente.
Página 374 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales En aspectos técnicos relacionados con la operación y

mantenimiento de agua y saneamiento.
Experiencia laboral 3 años como fontaneros.

 Buenas relaciones. interpersonales.
 Honesto.
 Discreto.
FUNCIONES
a) Encargado de la distribución de agua en el sector asignado.
b) Controlar el cloro.
c) Atender la falta de agua.
d) Construir ramales nuevos.
e) Investigar e instalar los servicios nuevos de agua.
Página 375 de 403.
Municipal.
f) Leer los medidores de agua potable y trasladarlos a donde corresponde para la emisión de
recibos de agua.
g) Registrar y controlar de medidores de agua potable.
h) Repartir los recibos de agua potable.
i) Atender las emergencias todo el tiempo.
j) Cuidar, mantener y dar buen uso al material y equipo asignado para el correcto desempeño
de sus labores.
RESPONSABILIDAD
a) Mantenimiento y abastecimiento del agua potable a la población.

b) Responsable de los materiales y equipos que le sean asignados para la realización de su
trabajo.
Página 376 de 403.
Municipal.
OPERADOR DE AGUA
Puesto Operador de agua.

Municipalidad
Jefe Inmediato Director de la Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de

RENGLÓN
permanente.
Página 377 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Técnico administrativo, manejo de paquetes de

computación.
Experiencia laboral 3 años como asistente administrativo.

 Honesto.
 Discreto.
 Organizado.
FUNCIONES
a) Elaborar reportes de morosidad de los servicios de agua potable y alcantarillado en
coordinación con el personal de DAFIM y dar seguimiento el proceso de cobro y recuperación
de la mora.
b) Mantener actualizado el registro de usuarios de los servicios de agua en el módulo informático
que sea implementado para el control de usuarios.
c) Dar seguimiento con la DAFIM a la elaboración de convenios de pago por usuarios en mora.
Página 378 de 403.
Municipal.
d) Ingresar lecturas al sistema para el cálculo del consumo y emisión del documento de cobro.
e) Registrar diariamente los reportes de tesorería sobre ingresos recaudados.
f) Velar por la buena atención a los usuarios que lleven gestiones diversas en la oficina.
g) Cualquier otra actividad inherente al puesto.
RESPONSABILIDAD
a) Llevar un registro y control de usuarios para garantizar el uso racional de los servicios de
agua potable por parte de la población.

Página 379 de 403.
Municipal.
NOTIFICADOR
Puesto Notificador de servicios públicos.

Municipalidad

RENGLÓN
permanente.
Página 380 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO

computación.
Experiencia laboral 3 años como asistente administrativo.

 Honesto.
 Discreto.
FUNCIONES
a) Notificar estados de cuentas de morosidad de pago de agua y arbitrios municipales.
b) Inspección de apertura de negocios.
c) Elaborar reportes diarios.
d) Depuración de datos o listado de arbitrios.
e) Atención al público.
Página 381 de 403.
Municipal.
RESPONSABILIDAD
a) Encargada de la inspección de la apertura de nuevos negocios y notificaciones de

cuentas morosas de agua.

adecuadamente.
Página 382 de 403.
Municipal.
ASISTENTE DE ADMINISTRACIÓN DEL MERCADO MUNICIPAL
Puesto Asistente de Administración del Mercado

Municipalidad

Subordinados directos Subdirector de mercado, Conserjes, Seguridad de Mercado.
Puesto que lo sustituye Subdirector del Mercado Municipal.
Internas Con los arrendatarios de locales y piso plaza, con el Director de

Servicios Públicos y el Director de AFIM.
Externas Contraloría General de Cuentas y otras entidades relacionadas con

RENGLÓN
Renglón 011 Personal permanente.
PERFIL DEL PUESTO

Página 383 de 403.
Municipal.
Escolaridad Perito contador o carrera Afin.

computación.
Experiencia laboral 3 años como administrador y cobro de cuentas por pagar o

puesto similar.

 Honesto.
 Discreto.
Página 384 de 403.
Municipal.
FUNCIONES
a) Cumplir y hacer cumplir las leyes y disposiciones vigentes relacionados con el servicio,
incluyendo ordenanzas, reglamentos u otros que emane el Concejo o Alcalde Municipal.
b) Velar por la seguridad, limpieza, higiene y ornato dentro del mercado en resguardo de la salud
de los vendedores y compradores.
c) Elaborar con el apoyo del Juez de asuntos municipales contratos de predios y locales del
mercado municipal, sus renovaciones y registros necesarios.
d) Llevar un expediente por cada uno de los arrendatarios del mercado.
e) Llevar un registro de los ingresos y egresos del servicio, incluyendo los pagos de alquileres y
el control de morosidad así como puestos de piso plaza, como llevar otros controles auxiliares
que sean necesarios.
f) Trasladar a la Tesorería municipal el monto de lo recaudado.
g) Velar por el buen estado de las instalaciones del mercado, así como la prestación eficiente de
los servicios de agua, energía eléctrica, recolección y disposición de desechos sólidos,
alcantarillados u otros establecidos.
h) Atender a las personas que soliciten los servicios del mercado con la cortesía debida.
i) Dar parte a las autoridades policiacas en los casos de delito flagrante siendo responsable de
conformidad con la ley.
RESPONSABILIDAD
a) Velar porque el servicio se preste en condiciones de eficiencia, seguridad, continuidad y la

buena administración del mercado municipal.

Página 385 de 403.
Municipal.
MANTENIMIENTO DEL MERCADO MUNICIPAL
Puesto Mantenimiento del Mercado Municipal.

Municipalidad
Jefe Inmediato Director de Servicios Públicos.
Subordinados directos Conserjes
Puesto que lo sustituye Administrador del Mercado Municipal.
Internas Con los arrendatarios de locales y piso plaza, con el Director de

Servicios Públicos y el Director de AFIM.
Externas Contraloría general de cuentas y otras entidades relacionadas con

RENGLÓN
permanente.
Página 386 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Nivel Diversificado.

computación.
Experiencia laboral 3 años como administrador y cobro de cuentas por pagar o

puesto similar.

 Buenas relaciones. interpersonales.
 Honesto.
 Discreto.
FUNCIONES
a) Efectuar y mantener al día los cobros de tasas por piso plaza y arrendamiento de locales,
utilizando los talonarios autorizados y llevando el control correlativo de los mismos.
b) Llevar el control manual o automatizado de la cuenta corriente de los arrendatarios del
mercado.
Página 387 de 403.
Municipal.
c) Operar y controlar los registros de cuentas corrientes de los arrendatarios del mercado.
d) Programar los cobros semanales con la autorización del administrador del mercado.
e) Entregar diariamente a tesorería, los ingresos recaudados y los recibos utilizados para el
cobro, informando al administrador del mercado el movimiento diario.
f) Elaborar y mantener un listado actualizados de morosidad.
g) Apoyar al administrador del mercado en la buena administración del mismo.
RESPONSABILIDAD
a) Es el responsable directo del cobro de tasas del mercado de conformidad con los
reglamentos y plan de tasas vigentes.

adecuadamente.
Página 388 de 403.
Municipal.
CONSERJE DEL MERCADO MUNICIPAL.
Puesto Conserje Municipal.
Departamento Servicios Públicos
Jefe Inmediato Administrador del mercado municipal.
Internas Con todo el personal municipal.
RENGLÓN
permanente.
Página 389 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Mantenimiento y limpieza.
Experiencia laboral 1 año como conserje.

 Honesto.
 Discreto.
FUNCIONES
a) Hacer la limpieza en área de las instalaciones del mercado municipal que le sea asignado.
b) Cumplir las órdenes que le emane el Administrador del mercado.
c) Atender a las personas que utilizan las instalaciones del mercado con cortesía.
d) Depositar la basura en los lugares designados para tal efecto.
e) Aplicar desinfectante en todas las áreas del mercado para evitar contaminación.
Página 390 de 403.
Municipal.
f) Velar porque los arrendatarios y visitantes del mercado utilicen los recipientes para colocar
basura.
RESPONSABILIDAD
a) Velar porque las instalaciones del mercado se mantengan limpias e higiénicas.

trabajo.
Página 391 de 403.
Municipal.
GUARDIÁN MUNICIPAL
Puesto Guardián Municipal.

Municipalidad
Horario 24 por 24 horas.
Internas Con arrendatarios y personal municipal.
RENGLÓN
permanente.
Página 392 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Prevención de atentados, robos, secuestros y accidentes.
Experiencia laboral 3 años en el área de seguridad.

Antecedentes penales y policiacos, licencia de portación de
arma.
 Honesto.
 Discreto.
 Organizado.
 Audaz.
FUNCIONES
a) Velar por la seguridad dentro del mercado, dando aviso inmediato superior al Administrador
del mercado de cualquier anomalía que observe.
b) Cumplir las órdenes o instrucciones que emanen el Administrador del mercado y que estén
fundadas en ley.
Página 393 de 403.
Municipal.
c) Informar a la administración del mercado sobre cualquier problema relacionado con las
instalaciones del mercado, de los servicios de agua, energía eléctrica, recolección y disposición
de desechos sólidos.
d) Dar parte a las autoridades policiacas en caso de un delito flagrante, siendo responsable de
conformidad con la ley.
e) Ser responsable de su trabajo y uso adecuado de sus herramientas.
RESPONSABILIDAD
a) De la seguridad de las instalaciones y bienes dentro de las mismas.

trabajo.
Página 394 de 403.
Municipal.
GUARDIÁN Y MANTENIMIENTO
Puesto Guardián Y Mantenimiento

Municipalidad
Horario 24 por 24 horas.
Internas Con arrendatarios y personal municipal.
RENGLÓN
permanente.
Página 395 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Conocimientos Especiales Prevención de atentados, robos, secuestros y accidentes.
Experiencia laboral 3 años en el área de seguridad.

arma.
 Honesto.
 Discreto.
 Organizado.
 Audaz.
FUNCIONES
a) Velar por la seguridad dentro del mercado, dando aviso inmediato superior al
Administrador del mercado de cualquier anomalía que observe.
b) Cumplir las órdenes o instrucciones que emanen el Administrador del mercado y que
estén fundadas en ley.
Municipal.
c) Informar a la administración del mercado sobre cualquier problema relacionado con las
instalaciones del mercado, de los servicios de agua, energía eléctrica, recolección y
disposición de desechos sólidos.
d) Dar parte a las autoridades policiacas en caso de un delito flagrante, siendo responsable
de conformidad con la ley.
e) Ser responsable de su trabajo y uso adecuado de sus herramientas.
RESPONSABILIDAD
a) De la seguridad de las instalaciones y bienes dentro de las mismas.

b) Responsable de las herramientas y equipo que le sean asignados para la realización de
su trabajo.
Página 397 de 403.
Municipal.
TÉCNICO ELECTRICISTA
Puesto Técnico electricista

Municipalidad
Subordinados directos Asistente de Electricista.
Puesto que lo sustituye Asistente de Electricista.
Internas Con personal municipal, representantes del EEGSA
RENGLÓN
permanente.
Página 398 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Nivel Diversificado, Perito Industrial en Electricidad.
Conocimientos Especiales Conocimiento en precauciones de seguridad y en

diferentes sistemas eléctricos, capacidad para utilizar
herramientas eléctricas y manuales, esquemas eléctricos
y prototipos.
Experiencia laboral 3 años en el área de electricidad.

arma.
 Organizado.
 Audaz.
FUNCIONES
a) Instalar cableado eléctrico en todas las instituciones municipales de manera correcta y

adecuada para el uso eficiente en las mismas.
b) Entregar y mantener las conexiones eléctricas para que funcionen correctamente para
reducir la probabilidad de accidentes y maximizar el uso de la electricidad en todas las
instalaciones.
c) Instalar aparatos eléctricos, instalaciones fijas y equipos para sistemas de alarmas y de
otro tipo.
d) Evitar averías de los sistemas con inspecciones rutinarias, sustituciones de cableado y
Página 399 de 403.
Municipal.
cables aislados antiguos, limpieza de circuitos, etc.
e) Realizar un diagnóstico de averías eficaz para detectar peligros o fallos y reparar o sustituir
las unidades dañadas.
f) Utilizar planos, diagramas de cableado y manuales de instalación del fabricante para
completar los proyectos asignados.
g) Inspeccionar y probar componentes de sistemas eléctricos, incluyendo transformadores,
interruptores de transferencia y conmutadores.
RESPONSABILIDAD
a) Responsable de las herramientas y equipo que le sean asignados para la realización de

su trabajo.
b) Ejecución de planos de cableado eléctrico para el buen funcionamiento de la
iluminación, del sistema de intercomunicación y otros sistemas eléctricos.
Página 400 de 403.
Municipal.
ASISTENTE DE ELECTRICISTA
Puesto Asistente de electricista

Municipalidad
Subordinados directos Asistente de Electricista.
Puesto que lo sustituye Asistente de Electricista.
Internas Con personal municipal, representantes del EEGSA
RENGLÓN
permanente.
Página 401 de 403.
Municipal.
PERFIL DEL PUESTO
Escolaridad Nivel Diversificado, Perito Industrial en Electricidad.
Conocimientos Especiales Conocimiento en precauciones de seguridad y en

diferentes sistemas eléctricos, capacidad para utilizar
herramientas eléctricas y manuales, esquemas eléctricos
y prototipos.
Experiencia laboral 3 años en el área de electricidad.

arma.
 Organizado.
 Audaz.
FUNCIONES
a) Inspeccionar sistemas eléctricos, circuitos y planos.

b) Instalar cableado eléctrico en todas las instituciones municipales de manera correcta y
adecuada para el uso eficiente en las mismas.
c) Completar los encargos y registrar el material utilizado en los trabajos.
d) Entregar y mantener las conexiones eléctricas para que funcionen correctamente para
reducir la probabilidad de accidentes y maximizar el uso de la electricidad en todas las
instalaciones.
e) Instalar aparatos eléctricos, instalaciones fijas y equipos para sistemas de alarmas y de
Página 402 de 403.
Municipal.
otro tipo.
RESPONSABILIDAD
a) Responsable de las herramientas y equipo que le sean asignados para la realización de

su trabajo.
Página 403 de 403.
Municipal.

Manual de Puestos y Funciones Del Personal Municipal Final

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Manual de Puestos y Funciones del Personal

El presente documento contiene la descripción de los puestos y funciones de La Municipalidad de

Para la elaboración del presente documento se ha tenido en cuenta la información proporcionada

Es compromiso institucional de ser utilizado por todo el personal, correspondiendo a cada

JUSTIFICACION DEL MANUAL

OBJETIVOS DEL MANUAL

Fortalecer la capacidad de la Municipalidad de San José Pinula, para el ejercicio de sus

BENEFICIOS DEL MANUAL

2. Propiciar un mejor ordenamiento de la estructura organizacional de la Municipalidad San José

3. Dar cumplimiento con lo establecido por la Ley de la Contraloría General de Cuentas de la

La corporación municipal está conformada de la siguiente manera.

Alcalde: Miguel Ángel Solares Montenegro

Síndico I: Ennio Gerardo Ramírez Porres.

LEGISLACIÓN DE CARÁCTER GENERAL

LEGISLACIÓN EN MATERIA LABORAL

LEGISLACIÓN EN MATERIA DE REGISTRO CIVIL Y REGISTRO DE VECINDAD

LEGISLACIÓN FISCAL Y TRANSFERENCIAS GUBERNAMENTALES

LEGISLACIÓN EN MATERIA DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA MUNICIPAL

Ley Orgánica del Presupuesto y su Reglamento.

1. HONESTIDAD: Todo trabajador municipal se compromete a trabajar con valores y

2. TRABAJO EN EQUIPO: Todo trabajador municipal se compromete a trabajar con voluntad

3. TRANSPARENCIA: la Gestión Municipal está orientada a informar al municipio sobre la

4. SERVICIO: La Gestión Municipal brinda un servicio de calidad a su municipio.

5. VERACIDAD: Transmitir a la población del municipio de San José Pinula, la credibilidad y

6. EQUIDAD: La Gestión Municipal se orientas a promover el desarrollo integral de los

7. JUSTICIA: Las actuaciones de la máxima autoridad y trabajadores de la municipalidad de

8. RECTITUD: Las autoridades y trabajadores de la municipalidad de San José Pinula, actúan

9. PUNTUALIDAD: Los trabajadores municipales adquieren la disciplina de estar a tiempo

2.1. Alcalde Municipal.

3.1. Auditor Interno

4.1. Asesor Jurídico

5.1. Secretario Municipal

6. Unidad de Acceso a la Información Pública.

6.1. Encargada de la Unidad de Acceso a la Información Pública.

7. Dirección de Comunicación Social

8. Juzgado de Asuntos Municipales.

8.1. Juez de asuntos municipales.

9.1. Director de Administración Financiera Integrada Municipal.

10. Dirección de Policía Municipal de Tránsito

10.1. Director de Policía Municipal de Tránsito.

11.1 Director Municipal de Planificación.

12.1. Jefe de la Unidad de Control de Bienes Inmuebles y catastro.

13. Dirección de Construcción y Urbanismo

14. Dirección Municipal de Gestión Ambiental y de Riesgo (DIMGAR)

14.1. Asesor Ambiental

15. Dirección Administrativa Municipal y de Recursos Humanos.

15.1. Director Administrativo Municipal y de Recursos Humanos.

16. Dirección de Desarrollo Social

17. Dirección Municipal de la Mujer.

17.1 Asistente de la Dirección Municipal de la Mujer.

18. Oficina de deportes

18.1 Coordinador de deportes

19. Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de Servicio de la Municipalidad

19.1 Director de la Dirección de Agua, Saneamiento y Predios de Servicio.

El Concejo Municipal es el órgano colegiado superior de deliberación y de decisión de los asuntos

El Concejo Municipal hará el nombramiento de los funcionarios que le competen en relaciones

PRESIDENTE DEL CONCEJO MUNICIPAL

DATOS GENERALES DEL PUESTO

Puesto Presidente del Concejo Municipal.

Departamento Concejo Municipal.

Sede Municipalidad de San José Pinula.

Jefe Inmediato Ninguno.

Subordinados directos Funcionarios Municipales.

Puesto que lo sustituye Concejal I