Rof Tusi

MUNICIPALIDAD DISTRITAL SANTA ANA DE TUSI
PROVINCIA DANIEL CARRION Y REGION PASCO
“POR LA DEMOCRACIA Y DIGNIDAD TUSINA”
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REGLAMENTO DE
ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
(ROF)
Emp. Jose Yaban, MEZA SARMIENTO

ALCALDE
GESTION EDIL 2011-2014
“Por la Democracia y Dignidad Tusina”

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PRESENTACIÓN
El Perú vive un proceso de descentralización dentro del marco de modernización del Estado y en este sentido se ha
promulgado la Ley de Reforma Constitucional, la Ley de Bases de la Descentralización del Estado, la Ley Orgánica de
Gobiernos Regionales, la Ley Marco de Modernización y Gestión del Estado, la Ley del Procedimiento Administrativo
General y la Ley Orgánica de Municipalidades.
Los nuevos enfoques de gestión demandan el mejoramiento y los cambios necesarios para asumir nuevos desafíos,
compatibles con los nuevos roles asignados. Dentro de este proceso las municipalidades juegan un rol protagónico
en virtud de ser el nivel de gobierno más cercano al ciudadano.
La revisión y actualización del Reglamento de Organización y Funciones forma parte de los productos del proyecto
de Fortalecimiento de la Gestión Municipal en el Desarrollo y Actualización de Capacidades del Personal y los
Servicios que brinda la Municipalidad Distrital Santa Ana de Tusi, que ha aprobado el Órgano de Gobierno de la
Municipalidad.
El presente Proyecto de Reglamento de Organización y Funciones, se ha elaborado teniendo como marco de

referencia el análisis, rediseño y propuesta de optimización de los procesos, así como de la estructura orgánica, en
concordancia con las normas para la elaboración de los Documentos de Gestión de los Organismos de la
Administración Pública, con el fin de potenciar la capacidad de gestión y la toma de decisiones de los funcionarios y
trabajadores de la institución y para asegurar el cumplimiento adecuado y oportuno de sus fines y objetivos.
Asimismo, en concordancia con el artículos 26º y 28º enciso d) Por existencia de proceso de reorganización de la
Municipalidad según Ordenanza Municipal Nº 01-2011, del Decreto Supremo No 043-2006-PCM, Lineamientos para
la elaboración y aprobación del Reglamento de Organización y Funciones – ROF de las entidades de la
Administración Pública, se ha adoptado la nomenclatura de Oficina para los órganos de apoyo y asesoría y Gerencia
para los Órganos de Línea, siendo el nivel inferior siguiente la denominación de Departamento en ambos casos.
Este proyecto de Reglamento de Organización y Funciones, ha considerado la Visión, Misión, Objetivos Estratégicos y
Específicos y los lineamientos establecidos en el Plan de Desarrollo Concertado, el Plan Estratégico Institucional y el
Plan Operativo.
La estructura orgánica y las funciones propuestas han sido coordinadas con los responsables de la Gerencia
Municipal y de la Oficina de Planificación y Presupuesto de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi.
Finalmente este documento de gestión, que define la estructura orgánica, funciones, atribuciones y líneas de
coordinación, autoridad y dependencia hasta el tercer nivel de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi,
constituye la norma administrativa de más alta jerarquía, después de la Ley Orgánica de Municipalidades, y como tal,
sirve de base para la elaboración de otros instrumentos de gestión como son: el Manual de Organización y Funciones
(MOF), el Cuadro de Asignación de Personal (CAP) y el Presupuesto Analítico de Personal (PAP).
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CONCEJO MUNICIPAL 2011 – 2014
ALCALDE
EMP. JOSE YABAN MEZA SARMIENTO
REGIDORES
 Lic. Jaime Wilder, GOMEZ LAZARO
 Tec. Raúl MUÑOS VARGAS
 Lic. Modesto YACHAS GONZALES
 Lic. Félix ATENCIO ILDEFONSO
COMISION DE REGIDORES 2011
 COMISION DE EDUCACION CULTURA TURISMO DEPORTE Y PARTICIPACION

CIUDADANA
Lic. Jaime Wilder, GOMEZ LAZARO
 COMISION DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL
Tec. Raúl MUÑOS VARGAS
 COMISION DE RENTAS PLANIFICACION Y PRESUPUESTO
 Elias CASTAÑEDA CAMPOS
 COMISION DE TRANSPORTES MEDIO DE COMUNICACIÓN
Lic. Modesto YACHAS GONZALES

/ COMISION DE DESARROLLO HUMANO, ASUNTOS COMUNALES ,SERVICIOS
MUNICIPALES Y BIENESTAR COMUNALES
Lic. Félix Atencio Ildefonso
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TITULO PRIMERO
DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
NATURALEZA JURIDICA
Artículo 1º.- Creación
La Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi, es un órgano de Gobierno Local a nivel Distrital, promotor
del desarrollo local sostenible, con personería jurídica de derecho público y con autonomía política,
económica y administrativa, en asuntos de su competencia. Asimismo, es promotor del desarrollo local
con plena capacidad, administrativa, organizativa y operativa para el cumplimiento de sus fines.
El Gobierno Local del Distrito de Santa Ana de Tusi, de acuerdo a la Constitución Política vigente emana de
la voluntad popular. Desde el 12 de enero de 1,958, por el Presidente Constitucional Manuel Apolinario
Odria, mediante Ley Nº 12548 en su Artículo Nro. 1 en la cual señala la creación del Distrito de Santa Ana
de Tusi en la Provincia de Daniel Carrión, Departamento de Pasco.
La duración de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi es indeterminada, sólo por ley puede
ponerse fin a su existencia institucional, previa consulta vecinal o referéndum, de conformidad a lo
dispuesto en la normatividad vigente: Ley de Demarcación y Organización Territorial, Ley N° 27795 y su
Reglamento D.S. 019-2003-PCM.
Artículo 2°.- Jurisdicción
La Municipalidad Distrital Santa Ana de Tusi, pertenece al ámbito territorial de la Provincia Daniel
Carrión, del Departamento de Pasco y se encuentra ubicada en la Región Central del País.
Artículo 3°.- Domicilio

El domicilio institucional, sede de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi, está ubicado en la Plaza
Principal Santa Ana de Tusi.
CAPITULO II
FINALIDAD, VISION Y MISION
Artículo 4º.- Finalidad.
La Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi, tiene como finalidad:

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1. Asegurar la representación del vecindario y promover la adecuada prestación de los servicios públicos
locales.
2. Fomentar el bienestar de los vecinos y el desarrollo integral sostenible y armónico de su

circunscripción.
3. Perfeccionar el funcionamiento de la organización y promover la utilización racional de los recursos

municipales.
Artículo 5º.- Visión
“Provincia del Tahuarmayo con Desarrollo Integral Sostenible y Practica de Valores.
Artículo 6º.- Misión
La Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi tiene como misión institucional hacer realidad la visión
compartida del desarrollo del pueblo. Promoviendo la democracia participativa en todas las instancias de
decisión con procesos de reforma institucional y la mejora en la calidad de servicios municipales
orientado hacer de Santa Ana de Tusi un distrito ordenando y planificado en base a la planificación urbana
rural y a la gestión local y ambiental participativa.
CAPITULO III
BASE LEGAL, APROBACIÓN, ALCANCE Y ACTUALIZACION.
Artículo 7º.- Base Legal
El presente Reglamento de Organización y Funciones, se sustenta en el marco normativo siguiente:
 Constitución Política del Perú

 Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades
 Ley 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado
 Ley 27783, Ley de Bases de Descentralización y normas modificatorias
 Ley 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales
 Ley 27795, Ley de Demarcación y Organización Territorial
 Ley 28175, Ley Marco del Empleo Público
 Ley 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
 Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto
 Ley28056, Ley Marco del Presupuesto participativo
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 Ley 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública y su Reglamento

 Ley 28112, Ley Marco de la Administración Financiera del Sector Público
 Ley 28708, Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad
 Ley 28693, Ley General del Sistema Nacional de Tesorería
 Ley 24059, Ley del Programa del Vaso de Leche
 Ley 27470, Ley complementaria al Programa del Vaso de Leche
 Ley 27933 Ley del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana y su Reglamento
 Ley 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de CGR
 Ley 28976, Ley Marco de Licencia de Funcionamiento
 Ley 27157, Ley de Regularización de Edificaciones y sus generalidades
 Ley 28245, Ley Marco del Sistema de Gestión Ambiental
 Ley 26979, Ley de Ejecución Coactiva y su Reglamento
 Decreto Supremo Nro. 02 Programa de Modernización Municipal
 Decreto Supremo N° 043-2003-PCM, TUO de la Ley 27806 (Transparencia)
 Decreto Supremo N° 156-2004-EF. TUO de la Ley de Tributación Municipal
 Decreto Supremo N° 027-03-VC, Reglamento de Acondicionamiento Territorial
 Decreto Legislativo N° 1017, Ley de Contrataciones del Estado
 Decreto Ley N° 19338, Ley del Sistema Nacional de Defensa Civil
 Decreto Legislativo N° 276, Ley de Bases de la Carrera y Remuneraciones Públicas
 Resolución Directoral N° 002-2007-EF-68.1 – Sistema de Inversión Pública
 Resolución de Contraloría N° 1142003 – Reglamento de los Órganos de Control
Artículo 8º.- Aprobación

El Reglamento de Organización y Funciones fue aprobado mediante Ordenanza Municipal Nº 08 de la
Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi.
Artículo 9º.- Alcance
El presente Reglamento es de aplicación obligatoria en el ámbito de la Municipalidad Distrital de Santa

Ana de Tusi, así como en las instancias de coordinación provincial y de la participación ciudadana en lo
que corresponda.
Artículo 10º.- Actualización
El presente documento normativo será actualizado cada vez que los dispositivos legales que norman su
funcionamiento sean modificados ó cuando la Alta Dirección de la Municipalidad disponga cambios en la
estructura y en las funciones. La Oficina de Planeamiento y presupuesto es la responsable de la
actualización del presente Reglamento.
La Gerencia Municipal y la Oficina de Control Institucional son responsables de supervisar el cumplimiento

del presente artículo.
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TITULO SEGUNDO
DE LAS FUNCIONES GENERALES, ESTRUCTURA ORGANICA Y
FUNCIONES ESPECÍFICAS
CAPÍTULO I
FUNCIONES GENERALES
Artículo 11°.- Son funciones generales de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi: es un organismo
autónomo categorizado constitucionalmente como órgano de gobierno local en el ámbito de su
jurisdicción, y sus autoridades emanan de la voluntad popular y creada por Ley conforme a la Constitución
Política del Perú, con personería jurídica de derecho público, con autonomía política económica y
administrativa en los asuntos de su competencia.
Articulo 12.- La Municipalidad del Distrito de Santa Ana de Tusi, tiene por finalidad ejercer las
competencias y funciones de gobierno local creada conforme a Ley en el territorio que la comprende,
representar a su población, brindar servicios públicos de su responsabilidad en concordancia con las
políticas y planes nacionales y regionales de desarrollo, con eficiencia, calidad. Economía, calidez y
promover el desarrollo integral y armónico de su jurisdicción, con la participación activa de su población,
Articulo 13.- Tiene por objetivo ejercer un gobierno local democrático, transparente, que respete los
derechos humanos, incluyente , que se rige por la formulación y aprobación de su presupuesto de manera
participativa y que rinde cuentas periódicamente a la Contraloría General de República a la contaduría
pública nacional, en el gobierno local provincial y a la población de su jurisdicción, que administra con la
eficiencia eficacia, economía y su organismo político administrativo brindando servicios con calidad y
calidez a su población en aras de hacer del Distrito de Santa Ana de Tusi, una jurisdicción ordenada,
limpia, segura, saludable y agradable para vivir en armonía con el medio ambiente y promotor del
desarrollo económico local, regional y nacional de lucha contra la pobreza y extrema pobreza.
Articulo 14.- Tiene competencia para ejercer las funciones que señale la Ley Orgánica de Municipalidades,
como son;
Funciones Básicas
1. Funciones de Gobierno.- Lo ejerce el concejo municipal, quien tiene la responsabilidad de definir los
objetivos políticas, planes institucionales, acordar su régimen de organización interior, regular los
servicios públicos municipales, los tributos municipales en los asuntos de interés vecinal, comunal,
institucional y fiscalizar la gestión,
2. Función Ejecutiva.- lo ejerce el Alcalde los órganos de dirección, apoyo, línea; son los responsables de
lograr los objetivos y metas basados en las normas, políticas y planes de gestión institucional, directivos e
instructivos
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3. Función Técnica.- Lo ejercen los órganos de asesoramiento, tiene la responsabilidad de brindar

asesorías a los órganos de gobierno para el logro de los objetivos y metas, formulando propuestas de
planes e instrumentos de gestión municipal, asimismo evaluar de las acciones institucionales
4. Funciones de Coordinación y Concertación.- Lo ejercen los órganos de concertación y coordinación,

con la finalidad de coordinar y concertar objetivos, políticas, planes, cronogramas, el presupuesto
participativo y proyectos de lucha contra la pobreza y extrema pobreza.
Funciones Exclusivas
1.- Planificar y promover el desarrollo urbano y rural de su circunscripción, y ejecutar los planes
correspondientes.
2.- Normar la zonificación, urbanismo acondicionamiento territorial y asentamientos humanos.
3.- Administrar y reglamentar los servicios públicos locales destinados a satisfacer necesidades colectivas
de carácter local.
4.- Aprobar su organización interna y su presupuesto institucional conforme a la Ley de gestión

Presupuestaria del estado y las Leyes Anuales de presupuesto,
5.- Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Concertado
6.- Ejecutar y supervisar la obra pública de carácter local.
7.- Aprobar y facilitar los mecanismos y espacios de participación. Concertación y fiscalización de la

comunidad en la gestión municipal.
8.- Dictar las normas sobre los asuntos y materias de su responsabilidad y proponer las iniciativas
legislativas correspondientes.
9.- Otras que se deriven de sus atribuciones y funciones propias, y las que señale la Ley.
Funciones Compartidas.
1.- Educación participación en la gestión educativa conforme lo determine la Ley de la materia
2.- Salud publica
3.- Cultura, turismo, recreación y deporte
4.- Preservación y administración de las reservas y áreas rurales protegidas, locales, la defensa y
protección del ambiente
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5.- Seguridad ciudadana
6.- Conservación de monumentos arqueológicos e históricos.
7.- Transporte colectivo, circulación y transito urbano.
8.- Vivienda y renovación urbana.
9.- Atención y administración de programas sociales.
10.- Gestión de residuos sólidos
11.- Otras que se le deleguen o asignen conforme a Ley.
Competencias en Materia de Obras de Carácter local
1. Las obras de carácter local de cualquier naturaleza, son de competencia de la Municipalidad Distrital
cuando se localizan en el ámbito de nuestro territorio, en materia de autorización, Ejecución, supervisión
y control.
2. los organismos públicos de nivel nacional o regional, que presupuesten obras de alcance Local, están
obligados a convenir su ejecución con la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi.
3. Otorgar licencias de construcción, ajustándose las normas sobre barreras arquitectónicas y

Accesibilidad, conforme al reglamento nacional de construcciones.
4. Ordenar la clausura transitoria o definitiva de edificios, establecimientos o servicios, cuando su

funcionamiento este prohibido legalmente y constituya peligro o cuando estén en contra de las normas
reglamentarias o de seguridad o defensa civil, o produzcan olores, humos, ruidos u otros efectos
perjudiciales hará la salud o tranquilidad del vecindario.
Funciones Específicas Exclusivas de la Municipalidad Distrital; en materia de organización del espacio

físico y de uso de suelo
1. Aprobar el plan urbano o rural distrital, según corresponda, con sujeción al plan y a las normas
Municipales Provinciales sobre la materia.
2. Autorizar y fiscalizar la ejecución del plan de obras de servicios públicos o modificaciones;
3. Previo cumplimiento de las noemas sobre Impacto Ambiental.
4. Elaborar y mantener el catastro Distrital.

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5. Disponer la nomenclatura de avenidas, jirones, calles, pasajes, parques, plazas, y la Numeración predial
6. Reconocer los asentamientos humanos y promover su desarrollo y formalización
7. Normar, regular y otorgar autorizaciones, derechos y licencias, y realizar la fiscalización de;
a) Habilitaciones urbanas
b) Construcción, remodelación o demolición de inmuebles y declaratoria de fábricas
c) Ubicación de avisos publicitarios y propaganda política.
d) Apertura de establecimientos comerciales, industriales y de actividades profesionales de acuerdo con

la zonificación.
e) Construcción de estaciones radio eléctricas y tendidos de cables de cualquier naturaleza
f) Las demás funciones específicas establecidas de acuerdo a los planes y normas sobre la materia
Funciones Específicas Compartidas de las Municipalidades Distritales
1. Ejecutar directamente o proveer la ejecución de las obras de infraestructura urbana o rural que sean
indispensables para el desenvolvimiento de la vida del vecindario, la producción, el comercio, el
transporte y la comunicación en el Distrito, tales como pistas o calzadas, vías, puentes, parques, mercados
canales de irrigación, locales comunales, y obras similares en coordinación con la Municipalidad Provincial
respectiva.
2. Identificar los inmuebles en estado ruinoso y calificar los tiberios en los cuales deben realizarse tareas
de renovación urbana en coordinación con la Municipalidad Provincial y el Gobierno Regional.
3. En el saneamiento de la propiedad predial la comisión de formalización de la propiedad in formal

actuara como órgano técnico de asesoramiento de los Gobiernos Locales, para cuyo efecto se suscribirán
los convenios respectivos
Saneamiento, Salubridad y Salud
Las Municipalidades en materia de Saneamiento Salubridad y Salud ejercen las siguientes funciones.
Funciones Específicas Exclusivas Distritales

1. Proveer el servicio de limpieza pública determinando las áreas de acumulación de desechos, rellenos
sanitarios y el aprovechamiento industrial de los desperdicios.
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2. Regular y controlar el aseo, higiene y salubridad en los establecimientos comerciales, industriales,

viviendas, escuelas, piscinas, playas y otros lugares públicos locales.
3. Instalar y mantener servicios higiénicos y baños de uso público.
4. Fiscalizar y realizar labores de control respecto de la emisión de humos, gases, ruidos y demás
elementos contaminantes de la atmosfera y el ambiente
5. Expedir carnet de sanidad.
1. Administrar y reglamentar directamente o por concesión el servicio de agua potable, alcantarillado y

desagüe, limpieza pública y tratamiento de residuos sólidos, cuando este en capacidad de hacerlo
2. Proveer los servicios de saneamiento rural y coordinar con las municipalidades de Centros Poblados
para la realización de campañas de control de epidemias y control de sanidad animal.
3. Difundir programas de saneamiento ambiental en coordinación con las Municipalidades Provinciales y

los organismos regionales y nacionales pertinentes.
4. Gestionar la atención primaria de salud así como construir y equipar postas medicas, botiquines y
puestos de salud en los centros poblados que los necesiten, en coordinación con las Municipalidades
Provinciales, Centros Poblados y los organismos regionales y nacionales pertinentes.
5. Realizar campañas locales sobre medicina preventiva, primeros auxilios, educación sanitaria y profilaxis.
Transito, Viabilidad y Trasporte Público
Las Municipalidades en materia de transito, viabilidad y transporte público, ejercen las siguientes
funciones.
Funciones Específicas Compartidas de las Municipalidades Distritales:
1. Establecer la nomenclatura y señalización de calles y vías de acuerdo con la Regulación Provincial y en

coordinación con la Municipalidad Provincial.
2. Otorgar licencias para la circulación de vehículos menores y demás, de acuerdo con lo establecido en la
regulación Provincial.
En Educación, Cultura, Deportes y Recreación
Las Municipalidades en materia de Educación, cultura, deporte y recreación, tiene como competencia y
funciones específicas compartidas con el Gobierno Nacional y Regional de las siguientes:
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1. Promover el desarrollo humano sostenible en el Nivel local, propiciando el desarrollo de comunidades

educadoras
2. Diseñar ejecutar, y evaluar el proyecto educativo de su jurisdicción, en coordinación con la dirección

regional de educación y las unidades de gestión educativas, según corresponda, contribuyendo en la
política educativa regional y nacional con un enfoque acción intersectorial.
3. Promover la diversificación curricular incorporando contenidos significativos de su realidad

sociocultural, económica, productiva y ecológica.
4. Monitorear la gestión pedagógica y administrativa de las Instituciones educativas bajos su jurisdicción,

en coordinación con la Dirección Regional de educación y las Unidades de Gestión Educativa, según
corresponda, fortaleciendo su autonomía institucional.
5. Construir, equipar y mantener la infraestructura de los ocales educativos de su jurisdicción de acuerdo

al plan de desarrollo regional concertado y al presupuesto que ese le asigne
6. Apoyar la creación de redes educativas como expresión de participación y cooperación entre los
centros y programas educativos de su jurisdicción. Para ello se harán Alianzas estratégicas con
Instituciones Especializadas de la comunidad.
7. Impulsar y organizar el concejo participativo local de educación a fin de generar acuerdos concertados y
promover la vigilancia y el control ciudadano.
8. Apoyar la incorporación y el desarrollo de nuevas tecnologías para el mejoramiento del sistema

educativo, este proceso se realiza para optimizar la relación con otros sectores.
9. Promover coordinar, ejecutar y evaluar, con los gobiernos regionales, los programas de alfabetización
en el marco de las políticas y programas nacionales, de acuerdo con las características socioculturales y
lingüísticas de cada localidad.
10. Fortalecer el espíritu solidario y el trabajo colectivo, orientando hacia el desarrollo de la convivencia
social, armoniosa y productiva, a la prevención de sastres naturales y a la seguridad ciudadana.
11. Organizar y sostener centros culturales, bibliotecas, teatros y talleres de arte en Provincias, Distritos y
Centros Poblados.
12. Promover la protección y difusión del patrimonio cultural de la nación, dentro de su jurisdicción, y la
defensa y conservación de los monumentos arqueológicos históricos y artísticos, colaborando con los
organismos regionales y nacionales competentes para su identificación, registro, control, conservación y
restauración.
13. Promover la cultura de la prevención mediante la educación para la prevención del ambiente.
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14. Promover y administrar parque zoológicos, jardines botánicos, bosques naturales ya sea directamente
o mediante contrato o concesión de conformidad con la normatividad en la materia.
15. Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a ese fin, en cooperación en las
entidades competentes.
16. Impulsar una cultura cívica de respeto a los bienes comunales, de mantenimiento y limpieza y de
conservación y mejora del ornato local.
17. Promover espacios de participación, educativos y de recreación destinados a adultos mayores de la

localidad.
18. Normar, coordinar y fomentar el deporte y la recreación de la niñez y del vecindario en general,
mediante la construcción de campos deportivos y recreacionales o el empleo temporal de zonas urbanas
apropiadas para los fines antes indicados.
19. Promover actividades culturales diversas.
20. Promover la consolidación de una cultura de ciudadanía democrática y fortalecer la identidad cultural
de la población campesina, nativa y afro peruana.
21. En aquellos casos en que las Municipalidades Distritales no pueden asumir las funciones específicas a
que se refiere el presente artículo, se procederá conforme a lo dispuesto en los artículos 76º y 77º de la
LOM
En Abastecimiento y Comercialización de Productos y Servicios
Las Municipalidades, en materia de abastecimiento y comercialización de productos y servicios ejercen las

siguientes funciones;
Funciones Específicas exclusivas de las Municipalidades Distritales:
Controlar el cumplimiento de las normas de higiene y el ordenamiento del acopio, distribución,

almacenamiento y comercialización de alimentos y bebidas, a nivel distrital en concordancia con las
normas Provinciales.
1. Regular y controlar el comercio ambulatorio, de acuerdo a las normas establecidas por la Municipalidad
Provincial.
2. Realizar el control de pesas y medidas así como el del acaparamiento, la especulación y adulteración de
productos y servicios.
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3. Promover la construcción, equipamiento y mantenimiento de mercados de abastos que atienden las

necesidades de los vecinos de la jurisdicción.
4. Promover la construcción, equipamiento y mantenimiento de canales, silos, terminales pesqueros y

locales similares, para apoyar a los productores y pequeños empresarios locales.
5. Otorgar licencias para la apertura de establecimientos comerciales, industriales y profesionales.
Promover la realización de ferias de productos alimenticios, agropecuarios y artesanales, y apoyar la

creación de mecanismos de comercialización y de consumo de productos propios de la localidad.
En Programas Sociales Defensa y Promoción de Derechos
Las Municipalidades en materia de programas sociales, de defensa y promoción de derechos, ejercen las
siguientes funciones.
Funciones Específicas Exclusivas de las Municipalidades Distritales:
1. Planificar y concertar el desarrollo social en su circunscripción en armonía con las políticas y planes
regionales y Provinciales, aplicando estrategias participativas.
2. Permitan el desarrollo de capacidades para superar la pobreza.
3. Reconocer y registrar a las Instituciones y organizaciones que realizan acción y promoción social
concertada con el gobierno local.
4. Organizar, administrar y ejecutar los programas locales de lucha contra la pobreza y de desarrollo
social del estado, propio y transferido, asegurando la localidad y focalización de los servicios, la igualdad
de oportunidades y del fortalecimiento de la economía regional y nacional.
5. Organizar, administrar y ejecutar los programas sociales de asistencia, protección y apoyo de la

población en riesgo, de niños, adolecentes, mujeres, adultos mayores, personas con discapacidad y otros
grupos de la población en situación de discriminación.
6. Contribuir al diseño de las políticas y planes nacionales, regionales y provinciales de desarrollo social, y
de protección y apoyo a la población en riesgo.
7. Facilitar y participar en los espacios de concertación y participación ciudadana para la planificación,

gestión y vigilancia de los programas locales de desarrollo social, así como de apoyo a la población en
riesgo.
8. Promover y concertar la cooperación pública y privada en los distintos programas sociales locales.
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9. Organizar e implementar el servicio de defensoría municipal de los niños y adolecentes’- DEMUNA- de

acuerdo a la legislación sobre la materia.
10. Promover el desarrollo integral de la juventud para el logro de su bienestar físico, psicológico, social,
moral y espiritual, así como su participación activa en la vida política, social, cultural y económica del
gobierno local.
11. Resolver administrativamente los conflictos entre vecinos y fiscalizar el cumplimiento de los acuerdos
de las juntas de propietarios de edificios y de las juntas vecinales de su localidad, con facultad para
imponer sanciones por dichos incumplimientos luego de una obligatoria etapa de conciliación
extrajudicial.
12. Ejecutar el programa de vaso de leche y demás programas de apoyo alimentario con participación de
la población y en concordancia con la legislación sobre la materia.
13. Crear la oficina de protección, participación y organización de los vecinos con discapacidad como un
programa dependiente de la dirección de servicios sociales.
1. Difundir y promover los derechos del niño y del adolecente, de la mujer y el adulto mayor propiciando
espacios para su participación en el nivel de las instancias municipales.
2. Promover, organizar y sostener, de acuerdo a sus posibilidades, cunas y guarderías infantiles,

establecimientos de protección a los niños y a personas con impedimentos y ansíanos desvalidos, así
como casa de refugio.
3. Promover la igualdad de oportunidades con criterio de equidad
En Seguridad Ciudadana
Las Municipalidades en seguridad ciudadana ejercen las siguientes funciones:
Funciones Específicas exclusivas de las Municipalidades Distritales
1. Organizar un servicio de serenazgo o vigilancia municipal cuando lo crea conveniente, de acuerdo a las
normas establecidas por la Municipalidad Provincial respectiva
2. Coordinar con el comité de defensa Civil del Distrito las acciones necesarias para la atención de las
poblaciones damnificadas por desastres naturales o de otra índole.
3. Establecer el registro el registro y control de las asociaciones de vecinos que recaudan cotizaciones o
administran bienes vecinales, para garantizar el cumplimiento de sus fines. .
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Promoción del Desarrollo Económico Local
Funciones Específicas exclusivas de las Municipalidades Distritales.
1. Diseñar un plan estratégico para el desarrollo económico sostenible del distrito y un plan operativo
anual de la Municipalidad, e imprentar los en función de los recursos
2. Disponibles y de las necesidades de la actividad empresarial de su jurisdicción, a través de un proceso

participativo.
3. Ejecutar actividades de apoyo directo e indirecto a la actividad empresarial en su jurisdicción sobre

información, capacitación, acceso a mercados, tecnología, financiamiento y otros campos a fin de
mejorar la competitividad.
4. Concertar con Instituciones del sector público y privado de su jurisdicción sobre la elaboración y
ejecución de programas y proyectos que favorezcan el desarrollo económico del distrito.
5. Brindar la información económica necesaria sobre la actividad empresarial en su jurisdicción, en

función de la información disponible a las instancias provinciales, regionales y nacionales.
6. Promover las condiciones favorables para la productividad y competitividad de las zonas urbanas y
rurales del distrito
Otros Servicios Públicos
Las Municipalidades Provinciales y Distritales, para cumplir su fin de atender las necesidades de los
vecinos, podrán ejercer otras funciones y competencias no establecidas específicamente en la presente
Ley o en Leyes especiales, de acuerdo a sus posibilidades y en tanto dichas funciones y competencias no
están reservadas expresamente a otros organismos públicos de nivel regional o nacional.
COMPETENCIAS ADICIONALES DE LAS MUNICIPALIDADES RURALES
Las municipalidades rurales ubicadas en zonas rurales, además de las competencias básicas, tienen a su
cargo aquellas relaciones con la promoción de la gestión sostenible de los recursos naturales:
Suelo, agua, flora, fauna, biodiversidad, con la finalidad de integrar la lucha contra la degradación
ambiental, con la lucha contra la pobreza y la gestión de empleo: en el marco de los planes de desarrollo
concertado.
CAPÍTULO II
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Artículo 15° La Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi, ha adoptado la estructura orgánica siguiente:
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I. ÓRGANO DE GOBIERNO
1.1 Concejo Municipal

1.2 Alcaldía
II. ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION
2.1 Comisiones de Regidores
2.2 Concejo de Coordinación Local Distrital – CCLD
2.3 Junta Vecinales y Comités Comunales
2.4 Comité de Vigilancia y Control de Presupuesto
2.5 Comité de Defensa Civil
2.6 Comité de Seguridad Ciudadana
III. ORGANOS DE ASESORIA, CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL
3.1 Oficina de Control Interno
3.2 Asesoría Legal
IV. ÓRGANO DE ALTA DIRECCIÓN
4.1 Gerencia Municipal
V. ÓRGANOS DE APOYO
5.1 Secretaría General
5.1.1 Departamento de Comunicaciones y Relaciones Públicas
5.1.2 Oficina de Trámite Documentario y Archivo
5.2 Gerencia de Administración y Finanzas
5.2.1 Departamento de Contabilidad
5.2.2 Departamento de Abastecimiento.
5.2.3 Departamento de Recursos Humanos

__________________________________________________________________________________
VI. ÓRGANOS DE LÍNEA
6.1 Gerencia de planificación y presupuesto

6.1.1 Departamento de Control Presupuestario
6.1.2 Oficina de programaciones e Inversiones
6.2 Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural

6.2.1 Departamento de Estudios, Proyectos y Liquidaciones de Obras
6.3 Gerencia de Desarrollo Social y Medio Ambiente

6.3.1 Departamento de Medio Ambiente
6.3.2 Departamento de Programas sociales
6.3 Gerencia de Desarrollo Económico y Promoción del Empleo

6.3.1 Departamento Agropecuario y Promoción Empresarial
TITULO TERCERO
ÓRGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS
I. Centros Poblados
II. Agencias Municipales
III. Empresas Municipales
CAPITULO III
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS ORGANOS ESTRUCTURALES
I. DEL ORGANO DE GOBIERNO
1. EL CONCEJO MUNICIPAL
Artículo 16° El Concejo Municipal ejerce funciones normativas y fiscalizadoras con las facultades y
atribuciones que establece la Ley Orgánica de Municipalidades y otras normas conexas y
complementarias. Su funcionamiento se rige por el Reglamento Interno de Concejo Municipal y demás
disposiciones legales vigentes.
Artículo 17° Son atribuciones del Concejo Municipal:

__________________________________________________________________________________
1. Aprobar los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y el Presupuesto Participativo.
2. Aprobar, monitorear y controlar el Plan de Desarrollo Institucional y el Programa de Inversiones,

teniendo en cuenta los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y sus Presupuestos Participativos.
3. Aprobar el régimen de organización interior y funcionamiento del Gobierno Local.
4. Aprobar el plan de acondicionamiento territorial de nivel provincial, que identifique las áreas urbanas y
de expansión; las áreas de protección o de seguridad por riesgos naturales; las áreas agrícolas y las áreas
de conservación ambiental declaradas conforme a Ley.
5. Aprobar el Plan de Desarrollo Urbano, el Plan de Desarrollo Rural, EL Esquema de Zonas de áreas
urbanas, el plan de desarrollo de asentamientos humanos y poblados indígenas y demás planes
específicos sobre la base del Plan de Acondicionamiento Territorial.
6. Aprobar el Plan de Desarrollo de Capacidades.
7. Aprobar el Sistema de Gestión Ambiental Local y sus instrumentos, en concordancia con el sistema de
gestión ambiental Nacional y Regional.
8. Aprobar, modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos.
9. Crear, modificar, suprimir o exonerar de contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y derechos, conforme
a ley.
10. Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de Alcalde y Regidores.
11. Autorizar los viajes al exterior del país que, en comisión de servicios o representación de la
Municipalidad, realicen el Alcalde, los Regidores, el Gerente Municipal y cualquier otro funcionario.
12. Aprobar por ordenanza el Reglamento del Concejo Municipal.
13. Aprobar los proyectos de ley que en materia de su competencia sean propuestos al Gobierno Regional
y al Congreso de la República.
14. Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal.
15. Constituir comisiones ordinarias y especiales conforme a su reglamento.
16. Aprobar el presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los plazos señalados por ley, bajo
responsabilidad.
17. Aprobar el balance y la memoria.

__________________________________________________________________________________
18. Aprobar la entrega de construcciones de infraestructura y servicios públicos municipales al sector

privado a través de concesiones o cualquier otra forma de participación de la inversión privada
permitida por ley, conforme a los Artículos 32º y 35º de la presente Ley.
19. Aprobar la creación de centros poblados y de agencias municipales.
20. Aceptar donaciones, legados, subsidios o cualquier otra liberalidad.
21. Solicitar la realización de exámenes especiales, auditorías económicas y otros actos de control.
22. Autorizar, aprobar y atender los pedidos de información de los regidores para efectos de fiscalización.
23. Autorizar al procurador público municipal, para que, en defensa de los intereses y derechos de la
Municipalidad y bajo responsabilidad, inicie o impulse procesos judiciales contra los funcionarios,
servidores terceros respecto de los cuales el órgano de control interno haya encontrado
responsabilidad civil o penal; así como en todos los demás procesos judiciales interpuestos contra el
gobierno local o sus representantes.
24. Aprobar endeudamientos internos y externos, exclusivamente para obras y servicios públicos, por
mayoría calificada y conforme a ley.
25. Aprobar la donación o cesión en uso de bienes muebles o inmuebles de la municipalidad a favor de
entidades públicas o privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pública.
26. Aprobar la celebración de Convenios de Cooperación Nacional e Internacional y Convenios

Interinstitucionales.
27. Aprobar las licencias solicitadas por el Alcalde o los Regidores, no pudiendo concederse licencias
simultáneas a un número del 40% (cuarenta por ciento) de los regidores.
28. Aprobar la remuneración del Alcalde y de las dietas de los Regidores.
29. Aprobar el Régimen de Administración de sus Bienes y Rentas, así como el régimen de Administración
de los Servicios Públicos Locales.
30. Disponer el cese del Gerente Municipal cuando exista acto doloso o falta grave.
31. Plantear los conflictos de competencia.
32. Aprobar el Cuadro de Asignación de Personal y las bases de las prueba para la selección de personal
para los concursos de provisión de puestos de trabajo.
33. Fiscalizar la gestión de los Funcionarios de la Municipalidad.

__________________________________________________________________________________
34. Aprobar los espacios de Concertación y Participación Vecinal, a propuesta del Alcalde, así como
reglamentar su funcionamiento.
35. Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley.
1.2. DE LA ALCALDÍA
Artículo 18°.- La Alcaldía es el órgano ejecutivo del gobierno municipal. El Alcalde es el representante
legal de la Municipalidad y su máxima autoridad administrativa.
El Alcalde ejerce las funciones ejecutivas del gobierno municipal y tiene las facultades y atribuciones
establecidas en la Ley Orgánica de Municipalidades, otras normas conexas y complementarias.
Puede delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el Gerente Municipal.
Artículo 19°.- Son atribuciones del Alcalde:
1. Defender y cautelar los derechos e intereses de la municipalidad y los vecinos.
2. Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del concejo municipal.
3. Ejecutar los acuerdos del concejo municipal, bajo responsabilidad.
4. Proponer al concejo municipal proyectos de ordenanzas y acuerdos.
5. Promulgar las ordenanzas y disponer su publicación.
6. Dictar decretos y resoluciones de Alcaldía, con sujeción a las leyes y ordenanzas.
7. Dirigir la formulación y someter a aprobación del concejo el Plan de Desarrollo Concertado Local y el
programa de inversiones concertado con la sociedad civil.
8. Dirigir la ejecución de los Planes de Desarrollo Municipal.
9. Someter a aprobación del Concejo Municipal, bajo responsabilidad y dentro de los plazos y
modalidades establecidos en la Ley Anual de Presupuesto de la República, el Presupuesto Municipal
Participativo, debidamente equilibrado y financiado.
10. Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el concejo municipal no lo apruebe dentro del plazo
previsto en la presente ley.
11. Someter a aprobación del concejo municipal, en el primer trimestre del ejercicio presupuestal
siguiente y bajo responsabilidad, el balance general y la memoria del ejercicio económico fenecido.
__________________________________________________________________________________
12. Proponer al Concejo Municipal la creación, modificación, supresión o exoneración de contribuciones,

tasas, arbitrios, derechos y licencias; y con acuerdo del Concejo Municipal, solicitar al Poder Legislativo
la creación de los impuestos que considere necesarios.
13. Someter al Concejo Municipal la aprobación del sistema de gestión ambiental local y de sus
instrumentos, dentro del marco del sistema de gestión ambiental nacional y regional.
14. Proponer al Concejo Municipal los proyectos de reglamento interno del Concejo Municipal, los de
personal, los administrativos y todos los que sean necesarios para el gobierno y la administración
municipal.
15. Informar al Concejo Municipal mensualmente respecto al control de la recaudación de los ingresos
municipales y autorizar los egresos de conformidad con la Ley y el presupuesto aprobado.
16. Celebrar matrimonios civiles de los vecinos, de acuerdo con las normas del Código Civil.
17. Designar y cesar al gerente municipal y a su propuesta a los funcionarios de confianza.
18. Autorizar las licencias solicitadas por los funcionarios y demás servidores del Concejo.
19. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones municipales con el auxilio de la Policía Municipal y Nacional.
20. Delegar sus atribuciones políticas en un regidor hábil y las administrativas en el Gerente Municipal.
21. Proponer al Concejo Municipal la realización de auditorías, exámenes especiales y otros actos de
control.
22. Implementar, bajo responsabilidad, las recomendaciones contenidas en los informes de Auditoría
Interna.
23. Celebrar los actos, contratos y convenios necesarios para el ejercicio de sus funciones.
24. Proponer la creación de empresas municipales bajo cualquier modalidad legalmente permitida,
sugerir la participación accionaría y recomendar la concesión de obras de infraestructura y servicios
públicos municipales.
25. Supervisar la recaudación municipal, el buen funcionamiento y los resultados económicos y

financieros de las empresas municipales y de las obras de infraestructura y servicios públicos
municipales ofrecidos directamente o bajo delegación al sector privado.
26. Presidir las Comisiones Provinciales de Formalización de la Propiedad Informal o designar a su

representante, en aquellos lugares en que se implementen.
27. Otorgar los títulos de propiedad emitidos en el ámbito de su jurisdicción y competencia.

__________________________________________________________________________________
28. Nombrar, contratar, cesar y sancionar a los servidores municipales de carrera.
29. Proponer al Concejo Municipal operaciones de crédito interno y externo, conforme a Ley.
30. Presidir el comité de defensa civil de su jurisdicción.
31. Suscribir convenios con otras municipalidades para la ejecución de obras y prestación de servicios
comunes.
32. Atender y resolver los pedidos que formulen las organizaciones vecinales o, de ser el caso, tramitarlos
ante el concejo municipal.
33. Resolver en última instancia administrativa los asuntos de su competencia de acuerdo al Texto Único
de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad.
34. Proponer al concejo municipal espacios de concertación y participación vecinal.
35. Otras funciones y atribuciones que la Ley le señale.
II. DE LOS ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION
2.1 COMISIÓNES DE REGIDORES
Artículo 20°.- Las Comisiones de Regidores ejercen sus competencias de conformidad a lo señalado en los
artículos 9° y 10° de la Ley 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y el Reglamento Interno del Concejo
Distrital de Santa Ana de Tusi.
Artículo 21°.- Atribuciones y obligaciones de los regidores:
Corresponde a los regidores las siguientes atribuciones y obligaciones:
1. Proponer proyectos de ordenanzas y acuerdos.
2. Formular pedidos y mociones de orden del día.
3. Desempañar por delegación las atribuciones políticas del Alcalde.
4. Desempeñar funciones de fiscalización de la gestión municipal.
5. Integrar, concurrir y participar en las sesiones de las comisiones ordinarias y especiales que determine
el reglamento interno, y en las reuniones de trabajo que determine o apruebe el Concejo Municipal.
__________________________________________________________________________________
6. Mantener comunicación con las organizaciones sociales y los vecinos a fin de informar al Concejo
Municipal y proponer la solución de problemas.
Artículo 22°.- Responsabilidades, impedimentos y derechos de los regidores:
Los regidores son responsables, individualmente, por los actos violatorios de la Ley practicados en el
ejercicio de sus funciones y, solidariamente, por los acuerdos adoptados contra la Ley, a menos que
salven expresamente su voto, dejando constancia de ello en actas.
Los regidores no pueden ejercer funciones ni cargos ejecutivos o administrativos, sean de carrera o
confianza, ni ocupar cargos de miembros de directorio, gerente u otro, en la misma municipalidad o en las
empresas municipales o de nivel municipal de su jurisdicción. Todos los actos que contravengan esta
disposición son nulos y la infracción de esta prohibición es causal de vacancia en el cargo de regidor.
2.2. DEL CONCEJO DE COORDINACIÓN LOCAL DISTRITAL - CCLD
Artículo 23°.- El Concejo de Coordinación Distrital se constituye en la máxima instancia de coordinación y

concertación a nivel del Distrito de Santa Ana de Tusi. Está integrado por el Alcalde Distrital, quien lo
preside, regidores distritales, los representantes de organizaciones de la Sociedad civil, juntas vecinales y
cualquier otra forma de organización de nivel Distrital, debidamente acreditados, conforme a Ley, con las
funciones y atribuciones que le señala la Ley Orgánica de Municipalidades. El Alcalde puede delegar la
presidencia al Teniente Alcalde.
El Concejo de Coordinación Distrital, se rige por su propio reglamento, aprobado por Ordenanza
Municipal, a propuesta del Concejo.
Corresponde al Consejo de Coordinación Distrital:
1. Coordinar y concertar el Plan de Desarrollo Distrital Concertado y el Presupuesto Participativo Distrital.
2. Proponer las prioridades en las inversiones de infraestructura de envergadura Provincial.
3. Proponer proyectos de co-financiación de obras de infraestructura y de servicios públicos locales.
4. Promover la formación de Fondos de Inversión como estímulo a la inversión privada en apoyo del
desarrollo económico local sostenible.
5. Otras que le encargue o solicite el Concejo Municipal Distrital.
2.3 JUNTA de DELEGADOS VECINALES Y COMUNALES
Artículo 24°.- La Junta de Delegados Vecinales y Comunales es un órgano de coordinación integrado por
los representantes de las agrupaciones vecinales del distrito y que están organizadas principalmente
como juntas vecinales. Asimismo está integrada por las organizaciones sociales de base, vecinales o
comunales y por los vecinos que representan a las organizaciones sociales de la provincia y distritos que
promueven el desarrollo local y la participación vecinal.
__________________________________________________________________________________
La participación de las juntas vecinales comunales se regula de acuerdo al Artículo 197º de la Constitución
Política del Estado. Ejerce las funciones señaladas en la Ley Orgánica de Municipalidades.
La Junta de Delegados Vecinales y Comunales tiene entre sus funciones:
1. Concertar y proponer las prioridades de gasto e inversión dentro de la jurisdicción.
2. Proponer las políticas de salubridad.
3. Apoyar la seguridad ciudadana por ejecutarse en la jurisdicción.
4. Apoyar el mejoramiento de la calidad de los servicios públicos locales y la ejecución de obras

municipales.
5. Organizar los torneos y competencias vecinales y escolares del distrito en el ámbito deportivo y en el
Cultural.
6. Fiscalizar la ejecución de los planes de desarrollo municipal.
7. Apoyar en el mantenimiento de las áreas verdes y el ornato de su jurisdicción.

8. Apoyar en el mantenimiento de la Limpieza Pública.
9. Las demás que le delegue la Municipalidad.
2.5 COMITÉ DE DEFENSA CIVIL
Articulo 25°.- El Comité Distrital de Defensa Civil, es un Órgano Consultivo y de coordinación, encargado
de planificar, ejecutar y controlar las actividades de Defensa Civil en el ámbito de la provincia, coordina
sus acciones con el Comité Provincial y el Instituto Nacional de Defensa Civil.
Es presidido por el Alcalde o su representante e integran las autoridades civiles, militares, policiales y
eclesiásticas, representantes de instituciones de bien social, organizaciones de base, cuerpo consular,
universidades y otros. El Alcalde designa un Secretario Técnico para que coordine y lleve a cabo todas las
acciones en la materia.
Corresponde al Comité Distrital de Defensa Civil:
1. Planear, conducir y controlar las actividades de Defensa Civil, de acuerdo a las normas y directivas
Emitidas por el INDECI.
2. Formular los Planes de Defensa Civil derivados del Plan Nacional de prevención atención de desastres.
3. Elaborar y mantener actualizado el inventario de potencial humano y recursos materiales, para la

atención de emergencias; así como realizar inspecciones técnicas de seguridad en Defensa Civil.
__________________________________________________________________________________
4. Identificar los peligros, analizar las vulnerabilidades y estimar los riesgos para la protección de la vida y
el patrimonio.
5. Evaluar los daños y determinar las necesidades producidas por un desastre o emergencia; otras
señaladas por las Normas Legales.MM
2.6 COMITÉ DE VIGILANCIA Y CONTROL
Artículo 26°.- El comité de vigilancia es un órgano de coordinación y control del Presupuesto Participativo,
compuesto por cinco integrantes: un coordinador y cuatro miembros elegidos entre los agentes
participantes, la elección de los miembros está establecido en el Artículo Nº 111º de la ley Orgánica de
Municipalidades.
2.7. COMITÉ DE SEGURIDAD CIUDADANA
Articulo 27°.- El Comité Distrital de Seguridad Ciudadana, es un órgano consultivo y de coordinación,

encargado de formular los planes, programas, proyectos y directivas de seguridad ciudadana, así como
ejecutar los mismos en la Jurisdicción.
El Comité Distrital de Seguridad Ciudadana, lo preside el Alcalde e integran:
1. La Autoridad Política de mayor nivel de la localidad.
2. El Jefe Policial de mayor graduación de la Jurisdicción.
3. La Autoridad Educativa del más alto nivel del Distrito.
4. La Autoridad de Salud del más Alto Nivel del Distrito.
5. Un representante del Poder Judicial.
6. Un representante del Ministerio Público.
7. El Defensor del Pueblo o el que hiciere sus veces el distrito.
8. Tres Alcaldes de Centros Poblados del distrito con mayor número de electores.
9. Un representante de las Juntas Vecinales.
Corresponde al Comité Distrital de Seguridad Ciudadana:
1. Aprobar los planes, programas y proyectos de Seguridad Ciudadana de la Jurisdicción Provincial, en

concordancia con las políticas contenidas en el Plan Nacional de Seguridad Ciudadana, informando al
Consejo vecinal.
__________________________________________________________________________________
2. Dictar Normas Municipales sobre Seguridad Ciudadana a nivel del Distrito.
3. Difundir las medidas y acciones sobre Seguridad Ciudadana y evaluar el impacto de

las mismas en la comunidad.
III. ORGANOS DE ASESORIA, CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL
3.1 OFICINA DE CONTROL INTERNO
Artículo 28°.- El Órgano de Control es concordante con el Sistema Nacional de Control, encargado de
ejecutar el control gubernamental interno posterior; tiene como misión promover la correcta y
transparente gestión de los recursos y bienes de la Municipalidad, cautelando la legalidad y eficiencia de
sus actos y operaciones, así como el logro de sus resultados, mediante la ejecución de acciones y
actividades de control para contribuir con el cumplimiento de los fines y metas institucionales.
Artículo 29°.- Son funciones del Órgano de Control Institucional:
1. Planear, aprobar, dirigir, coordinar y supervisar las acciones del Órgano de Control Institucional,
dictando las pautas necesarias de acuerdo al Plan Anual de Control y Programas, a efectos de visualizar de
forma integral su cumplimiento y poder emitir recomendaciones al Titular de la entidad sobre la
administración de los recursos públicos, en función a las metas previstas y las alcanzadas.
2. Ejercer el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la base de los
lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se refiere el artículo 7° de la Ley, así como el
control externo a que se refiere el artículo 8° de la Ley, por encargo de la Contraloría General.
3. Efectuar auditorias a los estados financieros y presupuestarios de la entidad, así como a la gestión de la
misma, de conformidad con los lineamientos que emita la Contraloría General.
4. Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que disponga la Contraloría
General. Cuando estas labores de control sean requeridas por el Titular de la entidad y tengan el carácter
de no programadas, su ejecución se efectuará de conformidad con los lineamientos que emita la
Contraloría General.
5. Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las disposiciones
emitidas por la Contraloría General, con el propósito de contribuir a la mejora de la gestión, sin que ello
comprometa el ejercicio del control posterior.
6. Remitir los Informes resultantes de sus labores de control tanto a la Contraloría General como al Titular
de la entidad y del sector, cuando corresponda, conforme a las disposiciones sobre la materia.
__________________________________________________________________________________
7. Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan indicios razonables de
ilegalidad, de omisión o de incumplimiento, informando al Titular de la entidad para que se adopten las
medidas correctivas pertinentes.
8. Recibir y atender las denuncias que formulen los servidores, funcionarios públicos y ciudadanía en
general, sobre actos y operaciones de la entidad, otorgándole el trámite que corresponda a su mérito,
conforme a las disposiciones emitidas sobre la materia.
9. Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Control aprobado por la Contraloría General, de acuerdo a
los lineamientos y disposiciones emitidas para el efecto.
10. Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas que implemente la entidad como resultado de las
labores de control, comprobando y calificando su materialización efectiva, conforme a las disposiciones
de la materia.
11. Apoyar a las Comisiones que designe la Contraloría General para la ejecución de las labores de control
en el ámbito de la entidad. Asimismo, el Jefe del OCI y el personal de dicho Órgano colaborarán, por
disposición de la Contraloría General, en otras labores de control, por razones operativas o de
especialidad.
12. Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a la entidad por
parte de las unidades orgánicas y personal de ésta.
13. Formular y proponer a la entidad, el presupuesto anual del OCI para su aprobación correspondiente.
14. Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que le formule la Contraloría
General.
15. Cautelar que la publicidad de los Informes resultantes de sus acciones de control se realice de
conformidad con las disposiciones de la materia.
16. Cautelar que cualquier modificación del Cuadro para Asignación de Personal, así como de la parte
correspondiente del Reglamento de Organización y Funciones, relativos al OCI se realice de conformidad
con las disposiciones de la materia.
17. Promover la capacitación permanente del personal que conforma el OCI, incluida la Jefatura, a través
de la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General o de cualquier otra Institución universitaria o
de nivel superior con reconocimiento oficial en temas vinculados con el control gubernamental, la
Administración Pública y aquellas materias afines a la gestión de las organizaciones.
18. Mantener ordenados, custodiados y a disposición de la Contraloría General durante diez (10) años los
informes de control, papeles de trabajo, denuncias recibidas y los documentos relativos a la actividad
funcional de los OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de archivo vigentes para el sector
__________________________________________________________________________________
público. El Jefe del OCI adoptará las medidas pertinentes para la cautela y custodia del acervo
documental.
19. Cautelar que el personal del OCI dé cumplimiento a las normas y principios que rigen la conducta,
impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios y servidores públicos, de acuerdo a
las disposiciones de la materia.
20. Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus actividades.
21. Otras funciones que le asigne la Contraloría General de la República, y los encargos de la Alcaldía, que
sean de su competencia.
3.2 OFICINA DE ASESORÍA LEGAL
Artículo 30°.- El ámbito de competencia funcional de la Oficina de Asesoría Legal comprende asegurar
que los actos administrativos de la Municipalidad se ajusten a Ley, mediante la adecuada interpretación,
asesoramiento, difusión y opinión sobre los asuntos legales que afecten a la institución. Su ámbito de
operación se limita a los requerimientos de la Alta Dirección y a los órganos que no cuenten con asesoría
legal.
Artículo 31°.- Corresponde a la Oficina de Asesoría Legal las siguientes funciones:
1. Asesorar a los órganos de gobierno Municipal y de administración general, en asuntos jurídicos

administrativos, tributarios cuando son solicitados.
2. Programar, dirigir, ejecutar y controlar la emisión Dictámenes Legales, para la resolución de recursos
impugnativos de procedimientos administrativos, en observancia de las disposiciones legales vigentes.
3. Absolver consultas que le sean formuladas por los diferentes órganos de la Administración Municipal;
emitiendo dictámenes y/o opiniones en los asuntos administrativo-tributarios.
4. Formular y/o revisar los proyectos de Ordenanzas, Acuerdos, Decretos de Alcaldía, Resoluciones de
Alcaldía; así como de subastas y contratos diversos que celebra la Municipalidad, en estricta observancia
de la normatividad vigente bajo responsabilidad.
5. Visar los proyectos de Resoluciones de Alcaldía, Decretos de Alcaldía y otros documentos que son
tramitados por los diferentes órganos de la Administración Municipal y que requieran de opinión legal en
cuanto a su coherencia y las implicancias jurídico-legales.
6. Velar por el cumplimiento de las normas legales dictadas por el Gobierno Nacional y Regional; así como
las dictadas por la propia Municipalidad.
7. Informar sobre asuntos contencioso-administrativo que le sean sometidos.
8. Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal en materia de su competencia.

__________________________________________________________________________________
IV ÓRGANOS DE APOYO
4.1 DE SECRETARIA GENERAL
Artículo 32°.- La Oficina de Secretaría General, es un órgano de Apoyo, encargada de apoyar

administrativamente a los órganos de Gobierno y Dirección; así como a todos los órganos de la
Administración Municipal en los asuntos referentes a la confección de actas de sesiones de concejo,
documentación, tramitación y archivo de expedientes; así como el mantenimiento, uso, conservación y
depuración del patrimonio documental.
Artículo 33°.- Funciones de la Secretaría General:
1. Recepcionar la documentación interna y externa llevando un registro para su control.
2. Ejecutar y Supervisar los procesos técnicos de trámite documentario de acuerdo al sistema establecido
para este fin (de acuerdo al Texto Único de Procedimientos Administrativos y otros)
3. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades de los Sistemas Administrativos de
Trámite Documentario y Archivo y de Relaciones Públicas e Imagen Institucional en la Municipalidad
Distrital de Santa Ana de Tusi.
4. Controlar las actividades del Sistema de Trámite Documentario de la Municipalidad, estableciendo

procedimientos apropiados de recepción y admisión de expedientes, trámite interno, envío y/o
notificación de los documentos resueltos.
5. Tramitar las comunicaciones oficiales de la Alcaldía y de la Gerencia Municipal; así como recepcionar,
organizar, firmar y/o visar y tramitar la documentación de procedimientos administrativos que resuelve el
Alcalde.
6. Llevar el registro y archivo de dispositivos, convenios, contratos, etc., emitido y suscrito por los Órganos
de Gobierno y la Gerencia Municipal.
7. Preparar la agenda y la documentación necesaria para las Sesiones del Concejo Municipal, en
coordinación con la Alcaldía; así como efectuar oportunamente las citaciones a los Regidores y
Funcionarios para las sesiones convocadas por el Alcalde.
8. Transcribir y mantener al día el Libro de Actas de las Sesiones del Concejo Municipal,
responsabilizándose de su custodia.
9. Proyectar Ordenanzas, Acuerdos, Decretos de Alcaldía y Resoluciones de Alcaldía que formalizan los
actos del Concejo Municipal y de la Alcaldía, difundiéndolos en estricta observancia a las decisiones
adoptadas.
10. Prestar asistencia de apoyo secretarial en las Sesiones del Concejo Municipal convocados por el
Alcalde, para dar lectura del acta anterior, absolver consultas que le sean formulados por los miembros
__________________________________________________________________________________
del Concejo y, tomar apuntes y resúmenes de los actos de Concejo Municipal, de conformidad al
Reglamento Interno de Concejo (RIC).
11. Supervisar la recepción, clasificación, numeración, registro, distribución, control y seguimiento de los
documentos que ingresan y egresan de los diferentes órganos de la Municipalidad, en estricta
observancia de las normas vigentes para el efecto; así como asumir la responsabilidad de la notificación a
los administrados con la documentación que resuelven su petición.
12. Asesorar a la Alta Dirección en el desarrollo de los eventos protocolares, así como supervisar las
Conferencias de Prensa.
13. Mantener estrecha coordinación con los Medios de Comunicación Social, con el fin de asegurar una
adecuada imagen institucional de la municipalidad.
14. Supervisar la elaboración de programas, producciones, y otros productos que requiera transmitir la
institución a través de la radio, televisión y los medios de comunicación escrita.
15. Supervisar que las notas de prensa publicadas por los medios de comunicación social referidos a la
gestión de la Municipalidad, se distribuyan oportunamente a la Alta Dirección a los funcionarios de la
institución, recomendando las respuestas adecuadas y oportunas.
16. Programar y supervisar la ejecución de los programas de comunicación interna dentro de la

institución.
17. Recepcionar, organizar, controlar y archivar los expedientes de procedimientos administrativos

concluidos y responsabilizarse de la custodia y conservación de los documentos que allí se encuentran.
18. Conocer y resolver asuntos administrativos que por su naturaleza sean de responsabilidad de la
Oficina y otros que le hayan sido encomendados.
19. Supervisar la entrega oportuna de las solicitudes de información en aplicación de la Ley de

Transparencia Pública.
20. Aprobar en su nivel y supervisar la actualización permanente del Portal de Transparencia de la Página
Web de la Municipalidad.
21. Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal y que sean de su competencia.
4.1.1 DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS
Artículo 34°.- Funciones de la oficina de Relaciones Públicas:
1. Programar, organizar, dirigir y controlar las ceremonias, actos oficiales y protocolo en los que participe
el Alcalde, regidores o sus representantes.
__________________________________________________________________________________
2. Formular los lineamientos para optimizar la imagen municipal.
3. Promover la coordinación intermunicipal e intersectorial.
4. Planificar, desarrollar, coordinar y controlar las acciones de información comunicación, publicidad y

relaciones públicas al interior y exterior de la Municipalidad.
5. Mantener informada a la Alta Dirección sobre cualquier tipo de publicación en la que esté involucrada
la Municipalidad o sus funcionarios, respecto a sus funciones.
6. Formular estrategias de difusión y publicidad para potenciar la imagen municipal y mejorar el

posicionamiento de la Municipalidad en el ámbito de los servicios municipales.
7. Mantener el registro actualizado de todas las entidades oficiales, personajes representativos y otros
datos de interés para el cumplimiento de sus funciones.
8. Editar y publicar boletines, revistas y otros medios de difusión para informar sobre las actividades de la
Municipalidad.
9. Coordinar con las unidades orgánicas competentes las campañas publicitarias, sobre programas
sociales, programas preventivos de salud, recaudación tributaria, entre otros.
10. Evaluar el comportamiento del vecindario y de la opinión pública en general hacia la Municipalidad e
informar a la Alcaldía de las acciones correctivas a tomar.
11. Realizar el seguimiento de la información emitida por los diferentes medios de comunicación.
12. Informar a la Alcaldía, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo.
13.-Administrar la Radio y Televisión Municipal.
14. Otras que le asigne la Oficina de Secretaría General, y que sean de su competencia.
4.1.1.1 UNIDAD DE PRODUCCION DE RADIO Y TELEVISION
Articulo 35.- Definir, distribuir aplicar y supervisar los lineamientos y estrategias de los
programas concernientes a la producción de materiales audiovisuales didácticos y
Promocionales
Articulo 36 Funciones
1. Definir los lineamientos normativos de producción y distribución en materia de radio

y televisión, social, político, educativa y promocional,
.
__________________________________________________________________________________
2.-Vigilar la cobertura de los espacios Radiales y Televisivos
3. .Supervisar el diseño y producción de las campañas promocionales y de los

programas sociales, políticos, educativos y deporte en radio, televisión,
4. Proponer los apoyos con los sectores públicos y privados de nuestro medio
5. Verificar el mantenimiento adecuado de los equipos y antenas

.
6. Realizar las actividades concernientes a las gestiones relativas a la autorización de
tiempos oficiales en radio y televisión.
7. Sugerir políticas, criterios y procedimientos que rijan las actividades de Radio y televisión,
así como vigilar su cumplimiento.
.
4.1.2 OFICINA DE TRÁMITE DOCUMENTARIO Y ARCHIVO
Articulo 37 funciones
1.- Dirigir, coordinar y controlar las actividades de recepción, registro, clasificación,

distribución, control, información y seguridad de la documentación oficial dirigida al
Alcalde y demás areas.
2. Programar, dirigir y controlar el registro documentario
3.- Dirigir, coordinar y controlar las actividades de Archivo de la Secretaría General y del
Archivo Central de la documentación administrativa.
.
4. Coordinar y controlar la ejecución del cumplimiento de los trámites en los plazos
previstos, en observancia a las normas legales y administrativas, así como solicitar los
informes de las áreas.
5.- Asegurar los documentos de la Oficina del Archivo Central.
6.- Proponer las medidas de seguridad de la documentación que se encuentre en el

archivo.
7. Supervisar las fases del Proceso Archivístico.
8. Formular y proponer normas técnico-metodológicas para mejorar la administración del

Archivo General.
9. Defender, conservar e incrementar el patrimonio documental de la Municipalidad

__________________________________________________________________________________
10. Otras funciones que en el ámbito de su competencia le encomiende el Secretario

General.
V.- ÓRGANO ALTA DE DIRECCIÓN
5.1 GERENCIA MUNICIPAL
Artículo 38°.- La Gerencia Municipal es el órgano de dirección del más alto nivel administrativo a
continuación de Alcaldía. El ámbito de competencia funcional de la Gerencia Municipal comprende
planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades de la administración municipal a su cargo, con
plena sujeción a las normas vigentes; asimismo, es el órgano responsable de la gestión de la calidad de
todas las operaciones, y de manera particular, los que se refieren a la atención directa al ciudadano.
Artículo 39°.- Son funciones de la Gerencia Municipal:
1. Conducir y ejecutar gerencialmente las políticas administrativas, financieras, proyectos y participación

vecinal de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi, en lo que corresponda.
2. Planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones de la administración y los servicios municipales.
3. Planificar organizar, dirigir y controlar la gestión de la calidad, aplicada a todas las operaciones
administrativas y técnicas de la Municipalidad.
4. Proponer el Plan Integral de Desarrollo local sostenible y el programa de inversiones para ser
concertado con la sociedad civil.
5. Ejecutar el seguimiento y cumplimiento de los Acuerdos y Ordenanzas del Concejo Municipal.
6. Proponer al Alcalde, proyectos de ordenanzas y acuerdos.
7. Evaluar la ejecución de los planes municipales, la medición del desempeño de los recursos invertidos y
las acciones destinadas a cumplir con los objetivos y metas de la Municipalidad, a través de reuniones con
los encargados de las distintas unidades orgánicas, y otras acciones que considere necesarias.
8. Informar mensualmente a la Alcaldía, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su

cargo.
9. Controlar el nivel de rendimiento de la gestión de los procesos que ejecuten los encargados de las
distintas unidades orgánicas.
10. Aprobar el Plan Anual de Adquisiciones en coordinación con los encargados de las unidades orgánicas
responsables, dando cuenta a la Alta Dirección.
__________________________________________________________________________________
11. Proponer al Alcalde, la creación, modificación, supresión o exoneraciones de contribuciones, arbitrios,

derechos y licencias, conforme a la normatividad vigente.
12. Proponer al Alcalde los planes de desarrollo municipal y ejecutar los aprobados.
13. Proponer al Alcalde los instrumentos de gestión de la Municipalidad.
14. Supervisar y controlar la recaudación de los ingresos y egresos municipales, conforme a la

normatividad vigente.
15. Proponer al Alcalde, la inclusión de temas de su competencia, en la agenda de las Sesiones del
Concejo Municipal.
16. Supervisar, revisar y controlar las funciones, facultades y atribuciones delegadas y desconcentradas de
la Alcaldía en unidades orgánicas dependientes.
17. Velar por el cumplimiento de todas las directivas vigentes en la Municipalidad.
18. Dirigir, supervisar y controlar el cumplimiento de los objetivos generales, contenidos en el Plan
Estratégico Institucional.
19. Dirigir, supervisar y controlar el cumplimiento de los proyectos contenidos en el Plan de Desarrollo
Integral del Distrito.
20. Administrar la información que se procese en el Sistema Informático con que cuente la unidad
orgánica, para el mejor cumplimiento de sus funciones.
21. Administrar el Sistema de Trámite Documentario en el ámbito de su competencia, conforme a la

22. Otras funciones que le asigne el Alcalde y que sean de su competencia.
VI.- ÓRGANOS DE LINEA
5.1 GERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
Articulo 40°.- La Oficina de Planificación y Presupuesto, es un órgano de Asesoramiento técnico y

normativo, encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de planificación y
programación de las inversiones y racionalización; así como del Desarrollo de los instrumentos normativos
de la institución, en concordancia con los lineamientos de la política Municipal.
Artículo 41°.- Son funciones de la Oficina de Planificación y Presupuesto:

__________________________________________________________________________________
1. Programar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de las dependencias a su cargo.
2. Asesorar a la Alta Dirección y demás dependencias en materia de planificación institucional, diseño de

las políticas institucionales y el proceso presupuestario.
3. Dirigir y ejecutar la formulación del Presupuesto Participativo de la Municipalidad y la evaluación de su

ejecución, estableciendo los mecanismos operativos de programación y reajustes presupuestales, en
concordancia con los lineamientos dados por el Ministerio de Economía y Finanzas a través de la
Dirección General del Presupuesto Público.
4. Normar y controlar las actividades relacionadas a los sistemas de planeamiento y presupuesto, en

armonía con la legislación vigente.
5. Proponer, programar y evaluar los proyectos de Cooperación Técnica Internacional
6. Proponer y evaluar convenios con instituciones públicas y privadas de cooperación técnica

internacional, verificando su conformidad y sujeción a las políticas institucionales y normatividad vigente.
7. Dirigir, coordinar y controlar la elaboración, aprobación y puesta en vigencia de los Instrumentos

Normativos de Gestión Institucional, en concordancia con las normas técnicas del Sistema de
Racionalización y otras disposiciones legales vigentes
8. Formular y actualizar periódicamente los planes de largo, mediano y corto plazo que debe realizar la
Municipalidad en el ámbito del distrito; así como evaluar su ejecución.
9. Establecer en coordinación con los demás órganos de la Administración Municipal, los mecanismos
necesarios que permitan evaluar las acciones de planificación de la Municipalidad y efectuar una
evaluación global.
10. Emitir informe de conformidad de los proyectos del Cuadro para la Asignación de Personal (CAP) y
emitir opinión sobre el Presupuesto Analítico de Personal (PAP).
11. Organizar, conducir y supervisar los procesos de formulación del Plan de Desarrollo Concertado y del
Presupuesto Participativo, en coordinación con el Consejo de Coordinación Local Distrital.
12. Administrar el Sistema de Gestión Documentaria en el ámbito de su competencia, conforme a la

13. Administrar la información que se procese en el Sistema Informático con que cuente la unidad
orgánica, para el mejor cumplimiento de sus funciones.
14. Informar mensualmente al Gerente Municipal, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades
a su cargo.
__________________________________________________________________________________
15. Velar por el cumplimiento de los objetivos específicos de su competencia, establecidos en el Plan
Estratégico Institucional de la Municipalidad.
16. Ejecutar y supervisar el cumplimiento de los proyectos, de su competencia, contenidos en el Plan de

Desarrollo Integral del distrito.
17 Informar a la Alta Dirección los resultados logrados por todas las unidades orgánicas de la
Municipalidad, respecto al cumplimiento de los objetivos y metas, y la ejecución de los proyectos
establecidos en el Plan Estratégico y en el Plan Operativo Institucional.
18 Mantener actualizado los documentos normativos: ROF, MOF, CAP, TUPA, MAPRO, RIT y el RIC
19 Consolidar la Memoria Anual de la Municipalidad, así como el Informe Anual de la Gestión del Alcalde y
presentarlos a la Gerencia Municipal para su trámite de aprobación por la Alta Dirección.
20 Participar en la Elaboración del Presupuesto Anual Municipal armonizándolo con el Plan Estratégico
Institucional Multianual y el Plan de Desarrollo Concertado.
21 Proponer la formulación del Presupuesto Participativo de la Municipalidad y la evaluación de su

ejecución, con los mecanismos operativos de programación y reajustes presupuestales, basado en los
lineamientos dados por el Ministerio de Economía y Finanzas a través de la Dirección General del
Presupuesto Público
22 Mantener actualizado el Texto Único de Procedimientos Administrativos – TUPA
23 Otras que le asigne la Gerencia Municipal y que sean de su competencia.
5.1.2 DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTARIO
Articulo 42 Funciones:
1.- Diseñar y establecer, previo acuerdo con el Gerente de Planificación y Presupuesto, la política de gasto público de
la Administración de la Municipalidad.
2.- Formular los lineamientos para la elaboración del presupuesto y para la programación, control y ejercicio del gasto
público;
3.- Tramitar las órdenes de pago conforme al presupuesto aprobado, que soliciten las demás áreas.
4.- Integrar y elaborar el proyecto de Presupuesto de Egresos de la Municipalidad conforme a las disposiciones
aplicables;
5.- Integrar el programa operativo anual del gasto de la Municipalidad, que comprenderá el presupuesto de egresos.
__________________________________________________________________________________
6.-Elaborar el programa de inversión, considerando la autorización a los proyectos de inversión , y llevar el control
presupuestal de los proyectos de inversión autorizados;
7.- Proponer al Gerente de Planificación y Presupuesto los ajustes presupuestales, de conformidad con el
comportamiento y las estimaciones previstas de ingresos, egresos, disponibilidad de fondos y factores económicos y
financieros que incidan directamente sobre la evolución de las finanzas públicas y, en caso de autorización, efectuar
los ajustes correspondientes; y
8.- Operar y efectuar los trámites para las ampliaciones y transferencias presupuestales.
5.1.3 OFICINA DE PROGRAMACION E INVERSIONES.
Artículo 43 La Oficina de Programación de Inversiones, o simplemente OPI- depende jerárquicamente de la

Gerencia de Planificación y Presupuesto, formando parte de los órganos de asesoramiento en la estructura
orgánica de la Municipalidad
Articulo 44.- Funciones:
1.- Formular y evaluar los Estudios de Pre inversión de los proyectos de infraestructura, productivos,
educativos y/o sociales.
2.- Asesorar, supervisar, evaluar y presentar a las Gerencias, proyectos y programas de desarrollo
institucional
3.- Coordinar con la Gerencia de Planificación y Presupuesto y la Alta Dirección, los lineamientos y políticas
que viabilicen la formulación de los proyectos de inversión pública.
4.- Supervisar y Controlar el desarrollo de los proyectos de inversión.
5.- Coordinar permanentemente con la Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural, la ejecución de los proyectos
de acuerdo al Sistema Nacional de Inversión Pública.
6.- Tramitar la viabilidad de los proyectos de inversión, ante la DGPM ( Dirección General de Programación
Multianual del Sector Público del Ministerio de Economía y Finanzas.)
4.1.4 OFICINA DE COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL
Articulo 45.- Coordinar, organizar, ejecutar, evaluar la formulación, negociación y concertación de convenios y
acuerdos de cooperación técnica y financiera, nacional e internacional con organismos públicos y privados, en
coordinación con la Agencia Peruana de cooperación Internacional (APCI) para lograr el apoyo a los programas y
proyectos de inversión y desarrollo del servicio a la población..
Articulo 46.- funciones

__________________________________________________________________________________
1.- organizar y conducir las acciones y programa de Cooperación Técnica y financiera en el marco de
las necesidades de la municipalidad y de la política de cooperación Técnica Internacional establecida por el estado.
2.- Asesorar y apoyar a las gerencias de la institución.

.
3.- Promover y apoyar la formulación, negociación, aprobación y ejecución de proyectos con
Cooperación Técnica y Financiera.
4) Establecer y mantener actualizado en coordinación con el Instituto Nacional de Becas y Crédito

Educativo (INABEC), el consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (CONCYTEC) y otras entidades,
un banco de información sobre becas de estudio y capacitación, que beneficie al personal de la
Institución, así como organizar y conducir su gestión.
5) Canalizar las demanda de la Cooperación Técnica y financiera de la Municipalidad y del sistema

Acuerdos y/o convenios suscritos por los Gobiernos Peruano.
6) Organizar y conducir la negociación con las fuentes cooperantes, los convenios, acuerdos y proyectos
de cooperación técnica y financiera a suscribirse en coordinación con los órganos pertinentes del
Ministerio de Economía y Finanzas, Relaciones Exteriores y la Presidencia.
7 ) Fomentar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas en virtud de los convenios y
acuerdos de cooperación técnica y financiera nacionales e internacionales suscritos ; supervisar y
evaluar periódicamente a las unidades ejecutoras de los proyectos a fin que las acciones se ajusten
a la política de la Municipalidad y solicitarles periódicamente los informes de ejecución.
.
5.2 GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
Articulo 47°.- La Gerencia de Administración y Finanzas es el órgano encargado de brindar apoyo a todas
las unidades orgánicas de la Municipalidad, en lo referente a la administración y empleo racional del
potencial humano, recursos económicos y financieros, así como el suministro logístico de insumos y
equipos, en concordancia con las disposiciones vigentes de los sistemas de administración, contabilidad,
personal, tesorería, abastecimiento y rentas, en la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi.
Está a cargo de un servidor nombrado o contratado a tiempo completo con nivel de Gerente, depende
funcional y administrativamente del Gerente Municipal.
Artículo 48°.- Funciones de la Gerencia de Administración y Finanzas:
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades y procesos de gestión técnica, así
como los sistemas de información integrados de Contabilidad, Tesorería, Abastecimiento, Bienes
Patrimoniales, Rentas, Fiscalización Tributaria y Personal de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de
Tusi.
2. Planear, programar, regular y controlar el abastecimiento racional de los materiales, mantenimiento

mecánico preventivo de maquinarias y equipos, así como de los servicios auxiliares.
__________________________________________________________________________________
3. Coordinar permanentemente con la Oficina de Planificación y Presupuesto sobre la programación

mensual de ingresos y gastos, así como de su ejecución emitiendo informes de recomendación sobre
medidas correctivas a aplicar.
4. Dirigir, ejecutar y controlar las actividades de Control Patrimonial de la Municipalidad, manteniendo
actualizado el margesí de bienes muebles e inmuebles, en concordancia con las normas legales y
directivas internas vigentes.
5. Cumplir y hacer cumplir las Leyes, reglamentos, los Sistemas Administrativos, Normas Técnicas de
Control Interno, Directivas Internas respectivas que permitan la correcta administración de los recursos
financieros.
6. Cumplir y hacer cumplir la aplicación de las directivas y normas técnicas de control, que permitan la
correcta contabilización de las transacciones que realice la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi.
7. Otras que le asigne la Gerencia Municipal y que sean de su competencia.
Articulo 49º.- La Gerencia de Administración y Finanzas, tiene las siguientes Departamentos y Unidades:
 Departamento de contabilidad
 Departamento de Abastecimiento
 Departamento de Recursos Humano
 Unidad de Tesorería
 Unidad de Recaudación
 Unidad de Adquisiciones, Almacén y Bienes Patrimoniales
 Unidad de Servicios de Internet y Aulas Virtuales

5.2.1 Departamento de Contabilidad
Artículo 50°.- Funciones del Departamento de Contabilidad:
1. Programar, dirigir, coordinar y supervisar los registros contables de las operaciones económicas
financieras y presupuestarias que realizan los diferentes órganos de la Administración Municipal,
estableciendo los balances (bimestrales, semestrales y anuales).
2. Cumplir y hacer cumplir la aplicación de las Normas Generales del Sistema de Contabilidad, Normas
Técnicas de Control Interno y Directivas internas que permitan la correcta contabilización de las
transacciones realizadas por las dependencias de la Municipalidad.
3. Organizar, ejecutar y supervisar el proceso de control y ejecución presupuestal y patrimonial, en

estricta observancia de la disponibilidad presupuestal por cada fuente de Financiamiento aprobado en el
Presupuesto Municipal del ejercicio.
__________________________________________________________________________________
4. Coordinar con los diferentes órganos representativos del Sistema Financiero, a efecto de determinar la
política adecuada para el mejor desarrollo de los planes de la Oficina.
5. Dirigir y ejecutar bajo responsabilidad las conciliaciones mensuales y anuales de Cuentas de Ingresos y
Gastos en la Municipalidad.
6. Otras que le asigne la Oficina de Administración y Finanzas y que se relacionen con el Sistema de
Contabilidad.
5.2.2 Unidad de Tesorería
Artículo 51°.- Funciones de la Unidad de Tesorería:
1. Programar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar las actividades del Sistema de Tesorería en la
Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi, en estricta observancia de las disposiciones legales, Normas
Generales del Sistema de tesorería, Normas Técnicas de Control Interno y, Directivas Internas
correspondientes.
2. Programar las necesidades de Fondos, por los períodos que establece el Sistema de Pagos del Tesoro
Público.
3. Elaborar el calendario de pagos y controlar la utilización de giros
4. Procesar los ingresos en efectivo, recibir y custodiar los Fondos, finanzas y otros valores que le sean
entregados a la Municipalidad
5. Llevar las cuentas corrientes bancarias de la Municipalidad, en estricta observancia de las normas
legales vigentes
6. Centralizar y controlar los ingresos en efectivo y/o cheques por tributos municipales y por todo
concepto que se efectúan a través de los bancos, los recibidores de ventanillas de la Caja Municipal, Cajas
Periféricas y Recaudadores.
7. Programar, dirigir y coordinar la clasificación de los comprobantes de pago para su procesamiento
5.2.3 UNIDAD DE RECAUDACION
Artículo 52º.- La Unidad de Recaudación Tributaria es un órgano de apoyo, encargado de programar,

dirigir, ejecutar y controlar los procesos de registros, recaudación y fiscalización de las rentas de la
Municipalidad.
Artículo 53º.- Las funciones en Recaudación Tributaria son las siguientes:

__________________________________________________________________________________
1. Programar, organizar, controlar, y evaluar las actividades necesarias para la gestión eficaz del sistema
tributario Municipal.
2. Formular los mecanismos de recuperación de las rentas municipales y proponer normas para optimizar
la recaudación de tributos.
3. Monitorear los procesos de registros, acotación, recaudación y fiscalización de las rentas municipales.
4. Organizar y administrar el sistema de arbitrios municipales limpieza pública, parques, jardines y otros
que se implementen.
5. Depositar en el Banco de la Nación a la Cuenta Corriente de ingresos propios, diariamente, lo

recaudado durante el día.
6. Otras funciones que se le asigne la Gerencia de Administración, en el ámbito de su competencia.
Artículo 50º.- En materia de Fiscalización Tributaria, está encargado de fiscalizar las actividades que se
desarrollan en el distrito referidas al comercio de bienes y servicios del distrito en lo que a tributos se
refiere.
5.3 DEPARTAMENTO DE ABASTECIMIENTO
Artículo 54°.- Corresponde al Departamento de Abastecimientos:
1. Programar, dirigir, controlar y evaluar el abastecimiento de recursos materiales, maquinaria y equipos;

así como la prestación de servicios auxiliares de higiene de las instalaciones administrativas, movilidad y,
mantenimiento mecánico de vehículos, maquinarias y equipos de propiedad Municipal.
2. Elaborar el Proyecto del Presupuesto de Bienes y Servicios de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de
Tusi, conforme con el Plan Anual de Contrataciones.
3. Asumir la responsabilidad de los servicios auxiliares de comunicación, mantenimiento preventivo de

maquinarias y equipos, del mobiliario, instalaciones eléctricas y sanitarias, edificios, equipos de oficina de
propiedad Municipal.
4. Ejecutar y controlar las actividades de Control Patrimonial de la Municipalidad, registrando y

manteniendo actualizado el margesí de Bienes Muebles e Inmuebles; en concordancia con las normas
legales y directivas internas vigentes.
5. Tramitar los expedientes de procedimientos administrativos que se relacionan con la ejecución de

obras públicas, bienes y servicios en estricta observancia de las Leyes, reglamentos, Normas Técnicas de
Control, Directivas internas, etc.
__________________________________________________________________________________
6. Informar permanentemente a la gerencia de Administración y Finanzas sobre todo los actos que se
relacionen con la gestión, contratación, cancelación, rescisión de contrato de adquisición de bienes y/o
servicios.
7. Regular y controlar el óptimo rendimiento y operatividad de los vehículos, maquinarias y equipos de

propiedad Municipal, entregando bajo responsabilidad a servidores de planta con Brevetes en las
categorías correspondientes y con experiencia.
8. Realizar cotizaciones de compra de bienes y servicios, coordinar trabajos de impresiones determinando

costos y materiales
9. Conducir y evaluar los procesos técnicos de abastecimientos
10. Elaborar las órdenes de compras y servicios etc.
11. Distribuir los bienes y materiales a las distintas áreas y oficinas de la Municipalidad por medio de los
pedidos de comprobantes de salida (PECOSA)
12. Solicitar reposición de STOCK conforme su consumo lo requiere.
13. Registrar bienes entregados por donación.
14. Entregar copias de PECOSAS mensualmente a la oficina de bienes de la municipalidad.
15. Formular notas de entrega de Almacén (NEA) por los bienes que ingresan de manera extraordinaria y
por donaciones.
16. Entregar especies valoradas impresas (EV), al área de tesorería mediante remesas de entrega.
17. Enviar información de órdenes de compra y servicios, pecosas a la unidad de contabilidad con la
formulación de los partes mensuales.
5.3.1 OFICINA DE OSCE
Articulo Las funciones
1. Encargarse de los Procesos de Selección mediante la comisión especial. De bienes , servicios,

Consultorías y Obras
2. Elaborar el Plan Anual de Contrataciones, en coordinación con el area de Abastecimiento, y

Administración, que provea los bienes, servicios y obras que se requerirán en cada ejercicio presupuestal,
en observancia de la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento.
__________________________________________________________________________________
3.- Tramitar los expedientes de procedimientos administrativos que se relacionan con la ejecución de
obras públicas, bienes y servicios en estricta observancia de las Leyes, reglamentos, Normas Técnicas de
Control, Directivas internas, etc.
4. Otras que le asigne la Gerencia de Administración y Finanzas y que sean de su competencia.
5.2.3 UNIDAD DE ADQUISICIONES, ALMACEN Y BIENES PATRIMONIALES
Articulo Organizar y administrar la Unidad de almacenes, teniendo en cuenta el Plan de

Contrataciones del Estado eficaz y eficientemente con productos de calidad:
Articulo Funciones
1. recepción de materiales en el almacén
2. registro de entradas y salidas del almacén
3. almacenamiento de materiales
4. mantenimiento de materiales y del almacén
5. despacho de materiales
6. coordinación del almacén con las gerencias de control de inventarios y de contabilidad
5.2.3.1 UNIDAD DE ADQUISICIONES
5.2.3.2 UNIDAD DE ALMACEN

1) Presenciar, verificar y suscribir la conformidad sobre el ingreso de
bienes a la Entidad.
2) Proteger y controlar las existencias en custodia.
3) Velar por la seguridad y mantenimiento de la la infraestructura del
Almacén General, Auxiliares y equipos asignados.
4) Efectuar la distribución de bienes conforme al programa establecido.
5) Coordinar la oportuna reposición de stock.
6) Presentar informes técnicos relacionados con las actividades del
Área a su cargo y emitir reportes de movimiento de bienes en
Almacén.
7) Planificar la ubicación, capacidad, acondicionamiento y medios de
__________________________________________________________________________________
acceso para los bienes que ingresen al Almacén General.
8) Supervisar la codificación de los bienes ingresados al Almacén, a fin
de identificarlos individualmente.
9) Supervisar y llevar el control de los bienes que ingresan y salen del
Almacén General.
10) Realizar o constatar la entrega de los bienes en custodia en
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - OGA
OFICINA DE ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS AUXILIARES – SENAMHI 19
Almacenes Auxiliares Especializados o lugares contratados
expresamente por el Servicio.
11) Controlar los bienes físicos durante su periodo de custodia.
12) Proyectar y aplicar normas y procedimientos para el almacenamiento,
mantenimiento y seguridad de los bienes y servicios de acuerdo a la
normatividad del Sistema de Abastecimiento y disposiciones del
Servicio.
13) Integrar comisiones de inspección.
14) Asesorar y absolver consultas relativas al ámbito de su competencia.
15) Cumplir otras funciones en el ámbito de su competencia funcional
que le asigne el Director de la Oficina de Abastecimiento y Servicios
Auxiliares.
5.2.3.3 UNIDAD DE BIENES PATRIMONIALES
1) Apoyar en la organización, registro, incorporación y control del

ingreso físico y contable de los bienes al patrimonio institucional del
SENAMHI, efectuando el procedimiento legal, técnico y administrativo
de acuerdo a la normativa vigente.
2) Apoyar en la recepción, revisión, registro y/o clasificación de la
información básica para elaborar los inventarios de las Direcciones
Regionales del SENAMHI.
3) Apoyar en la formulación de documentos y comunicaciones técnico
normativas del área.
4) Apoyar en la tabulación y verificación de la información para formular
los inventarios.
5) Apoyar en mantener actualizados los inventarios en coordinación con
las Direcciones Regionales.
6) Apoyar en la verificación de las existencias mediante los controles
establecidos.
7) Apoyar en el registro de las altas, bajas y transferencias de bienes,
de las Direcciones Regionales.
8) Confeccionar inventarios sencillos.
9) Formular y tramitar Resoluciones Jefaturales de autorización de baja
de los materiales.
10) Otras funciones que le sean asignadas, por el responsable de la
Unidad de Bienes Patrimoniales o por el Director de la OAS.
6.2.2 Departamento de Recursos Humanos
Artículo 53°.- Funciones de la Unidad de Recursos Humanos:

__________________________________________________________________________________
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades del Sistema de Personal de la
Municipalidad; así como elaborar el plan operativo, que comprenda diagnóstico, políticas, objetivos,
metas y programación de actividades.
2. Programar y ejecutar los procedimientos de reclutamiento, selección, calificación, evaluación y

desplazamiento de personal autorizadas, en concordancia con las normas técnicas y disposiciones legales
vigentes.
3. Organizar, dirigir y controlar la permanente actualización de la información de los legajos de personal,

escalafón y registro de funcionarios y servidores de la Municipalidad; así como expedir certificados de
trabajo y constancia de remuneraciones.
4. Dirigir y controlar el procesamiento y tramitación de los Proyectos de Resoluciones de Contratos,

desplazamientos, becas, ceses, etc., a propuesta del Alcalde, en concordancia con la Ley Orgánica de
Municipalidades.
5. Propiciar el desarrollo de personal, realizando acciones de capacitación especializada, orientados a

actualizar su formación profesional o técnica, que conlleven a un eficiente desempeño de sus funciones.
6. Dirigir, efectuar y controlar los procesos de Registro y Control de Asistencia, puntualidad y permanencia
del personal, así como conducir y supervisar la elaboración de las planillas de remuneraciones y
liquidación de beneficios sociales, en los términos que señala la ley para el personal activo y pasivo.
7. Elaborar Reglamentos y/o Directivas para la adecuada evaluación semestral de personal, en

concordancia con las normas legales vigentes; así como elaborar el Presupuesto Analítico de Personal PAP
y el Cuadro Nominativo de Personal CNP, en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Presupuesto.
8. Ejecutar acciones relacionadas con las actividades de bienestar, recreación de personal y su familia; así
como organizar programas de seguridad e higiene industrial.
9. Otras que le asigne la Oficina de Administración y Finanzas y que sean de su competencia.
6.2.4 Unidad de Servicios de Internet y Aulas Virtuales
7.1 GERENCIA DE DESARROLLO DE URBANO Y RURAL
Artículo 54°.- La Gerencia de Desarrollo Urbano y Rural es la encargada de planear, organizar, dirigir,
coordinar, controlar y evaluar la realización de actividades técnicas en estudios y proyectos de obras,
ornato y orden administrativo en lo relacionado con autorización de construcciones; proponiendo
alternativas de desarrollo urbano: edificaciones, usos de suelos y regulación urbana y rural.
__________________________________________________________________________________
Para su funcionamiento tiene dos divisiones: De Obras y Control Urbano, y de Proyectos Agropecuarios
Empresariales
7.1.1 DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS, PROYECTOS Y LIQUIDACION DE OBRAS
Artículo 55°.- Funciones del Departamento:
1. Programar, dirigir, ejecutar y controlar las actividades de desarrollo físico y mantenimiento de la

infraestructura vial, urbana y ornato de la ciudad.
2. Dirigir, ejecutar y controlar la ejecución de proyectos de inversión de obras de infraestructura vial y

urbana-rural en beneficio de las comunidades urbanas y rurales.
3. Dirigir, ejecutar y controlar los procesos de habilitaciones urbanas y subdivisiones de tierras, en

concordancia con las normas y disposiciones legales vigentes.
4. Dirigir la elaboración, ejecución y evaluación del Plan Operativo Institucional de la Gerencia; así como
resolver los procedimientos de servicios administrativos que corresponden, conforme al Texto Único de
Procedimientos Administrativos TUPA.
5. Elaborar y mantener actualizado el catastro distrital mediante acciones de organización, ejecución y

supervisión de las acciones propias para el levantamiento del Catastro Urbano del distrito.
6. Emitir los Planos Catastrales, Planos de Acumulación y aprobación de Lotes, Constancias de Código
Catastral, Constancias de Linderos y Área, Certificados de Zonificación y Vías,
7. Disponer la nomenclatura de avenidas, jirones, calles, pasajes, plazas y la numeración predial.
8. Llevar un registro actualizado de los Lotes, Manzanas, construcciones, terrenos sin construir y de sus
propietarios.
9. Mantener actualizado el archivo de planos catastrales y topográficos del distrito de Santa Ana de Tusi.
10. Elaborar, revisar, aprobar y actualizar los Expedientes Técnicos de Saneamiento Físico Legal,
11. Programar, dirigir, ejecutar y supervisar las obras públicas que ejecuta la Municipalidad dentro del
ámbito jurisdiccional.
12. Controlar y supervisar la ejecución de obras privadas, en armonía con las normas del Plan de
Acondicionamiento Territorial, Plan de Desarrollo Rural, Plan de Desarrollo Urbano, Reglamentos y otras
normas afines.
__________________________________________________________________________________
13. Organizar, controlar y recepcionar las obras que ejecuta la Municipalidad sea por Contrata y/o por
Administración Directa exigiendo el cumplimiento de las especificaciones técnicas contenidos en los
Expedientes Técnicos aprobados, Reglamentos y Buenas Prácticas de Construcción.
14. Evaluar periódica y oportunamente los avances físicos y financieros de las obras públicas en Ejecución,
sean éstas por Contrata y/o Administración Directa.
15. Emitir los informes de valorizaciones de avance físico de obras en ejecución por Contrata, de acuerdo
a los reajustes de precios, disposiciones de la CREPCO y las normas vigentes.
16. Proponer directivas para la aprobación y aplicación en la formulación de los estudios y proyectos
incluidos en el Programa de Inversiones de la Municipalidad
17. Planificar, formular, organizar, dirigir y supervisar las Liquidaciones y Transferencias.
18. Proponer la designación de los Supervisores y residentes de Obras por Administración y por Contrata.
19. Hace la liquidación oportuna y técnicamente viable de las liquidaciones de las obras de la gestión
pública local
19. Otras funciones que le asigne la Gerencia municipal y que sean de su competencia.
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Artículo 56º.- La Gerencia de Desarrollo Económico y promoción del empleo, tiene las funciones:
1. Fomentar la innovación tecnológica y capacitación vinculada a la gestión empresarial del productor

urbano y rural, facilitando asistencia técnica y capacitación.
2. Facilitar a los productores el acceso a servicios de asesoría jurídica, administrativa, de gestión,

financiamiento, asistencia técnica, sanidad y otros que les permitan mejorar su capacidad de gestión.
3. Fortalecer las organizaciones de productores, promoviendo su integración bajo asistencia técnica de

buenas prácticas productivas.
4. Supervisar y/o controlar los servicios de comercialización.
6. Fomentar la investigación y transferencia de tecnología.
7. Promover, supervisar y asesorar el desarrollo, conservación, manejo, mejoramiento y aprovechamiento

de cultivos nativos, camélidos sudamericanos y otras especies de ganadería local.
8. Coordinar, con entidades representativas del agro y agentes económicos, las políticas, planes y
programas requeridos para el desarrollo rural.
__________________________________________________________________________________
9. Supervisar labores de desenvolvimiento técnico del personal administrativo del área competente.
10. Conducir la formulación y seguimiento de planes de desarrollo económico productivo local de corto y
mediano plazo.
DEPARTAMENTO AGROPECUARIO Y PROMOCION EMPRESARIAL
SERVICIO DE transportes
Artículo 57º.- Es la responsable de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar el cumplimiento de las
actividades concernientes al transporte en el distrito, encargado del manejo y control de las maquinarias
pesadas y vehículos livianos de la municipalidad y tiene las siguientes funciones:
1. Organizar, dirigir, supervisar, controlar y administrar las unidades móviles y la prestación de los
servicios de las maquinarias y vehículos de propiedad municipal, y que estén completamente
operativos y al servicio de la comunidad en general.
2. Programar, organizar y dirigir el inventario físico de los vehículos, equipos y maquinarias pesadas al
servicio de la institución y de población.
3. Velar por el buen mantenimiento del equipo y maquinaria liviana y pesada, para la oportuna prestación
de los servicios.
4. Programación, controlar y verificar el cumplimiento estrictamente de lo estipulado en las cláusulas de

los convenios, contratos con las instituciones públicas y privadas.
5. Supervisar el consumo del combustible y como también garantizar que los chóferes tengan las
condiciones y categorías permitidas para la operatividad de dichas maquinarías y vehículos.
6. Regular y mantener lo servicios de señalización en el distrito.
7. Hacer llegar propuestas para mejorar el servicio público de urbano e interurbano del Distrito a la
Municipalidad Provincial de Pasco de conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia.
8. Normar y controlar la circulación de vehículos menores motorizados y no motorizados tales como moto
taxis, triciclos y otros de similar de naturaleza, así como otorgar los permisos de circulación de acuerdo a
ley.
SERVICIO DE ALOJAMIENTO
7.2 GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Y MEDIO AMBIENTE

__________________________________________________________________________________
Artículo 58°.- La Gerencia de Desarrollo Social Y de Medio Ambiente es un órgano de línea, encargada de
planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar los proyectos, programas y actividades relacionados con
el Desarrollo Humano de las familias del distrito, educación, salud, defensa y promoción de derechos,
asistencia, bienestar social, lucha contra la violencia familiar, desarrollo de capacidades, protección de las
familias o grupos sociales de mayor riesgo, la administración del Programa sociales, Alternativas de a los
Discapacitados, Defensoría Municipal de la Madre, Niño y Adolescente (DEMUNA), concertación
ciudadana; y también promover el desarrollo ambiental local de la circunscripción territorial.
Artículo 58°.- La Gerencia de Desarrollo Social y Medio Ambiental tiene como funciones:
1. Planificar y promover el desarrollo social en el distrito, en armonía con las políticas y planes nacionales,
regionales y nacionales,
2. Planificar y promover el desarrollo humano y ambiental sostenible en el nivel local, propiciando el

desarrollo de comunidades educadoras.
3. Organizar, coordinar y supervisar el diseño, ejecución y evaluación de proyectos educativos, en

Coordinación con la Dirección Regional de Educación de Pasco y la Municipalidad Provincial. Daniel
Carrión.
4. Organizar, coordinar y supervisar el monitoreo de la gestión pedagógica y administrativa de las
instituciones educativas de Santa Ana de Tusi, promoviendo la diversificación curricular, incorporando
contenidos significativos de la realidad sociocultural, económica, productiva, ecológica y turística de
Pasco.
5. Impulsar la organización del Consejo Participativo Local de Educación.
6. Organizar la creación y el sostenimiento de centros culturales, bibliotecas, teatros, y talleres de arte en

la provincia, los distritos y los centros poblados.
7. Organizar, coordinar y supervisar el establecimiento de canales de concertación entre las instituciones

que trabajan en defensa de los derechos de niños y adolescentes, mujeres, discapacitados y adultos
mayores; así como de los derechos humanos en general, manteniendo un registro actualizado.
8. Organizar, coordinar y supervisar la regulación para las acciones de las Defensorías Municipales de
Niños y Adolescentes DEMUNA Y OMAPED, adecuando las normas nacionales a la realidad socio
económico de Santa Ana de Tusi.
9. Organizar, coordinar y supervisar la ejecución del Programa del Vaso de Leche, Programa
Complementario de Comedores, PAN TBC, Programa Integral de Nutrición y demás programas sociales
con participación de la población beneficiaria, y en concordancia con la normativa sobre la materia;
10. Organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento de programas de Protección, Participación y

Organización de los Discapacitados.
__________________________________________________________________________________
11. Promover el desarrollo local ambiental del entorno local y regional.

12. Elaborar planes y proyectos, básicamente en tres objetivos generales de desarrollo local: la
transformación del sistema productivo local, tendiente a la exportación de los productos de la zona;
crecimiento de la producción local y mejorar el nivel de empleo poblacional en el Distrito de Santa Ana de
Tusi.
13. Organizar, instancias de coordinación para promover el desarrollo económico local, aprovechando las
ventajas compartidas de los corredores productivos, eco turísticos y de
14. Formular los proyectos a ser ejecutados por terceros con sus propios recursos o por gobiernos locales
no sujetos al SNIP. En este caso, la UF correspondiente es aquella que pertenece a la entidad sujeta al
SNIP que asumirá los gastos de operación y mantenimiento del PIP.
Artículo 59°.- La Gerencia de Desarrollo Social y Medio Ambiente, ejerce sus funciones a través de:
o Departamento de Medio Ambiente

o Unidad de Seguridad Ciudadana
o Unidad de Limpieza Publica y Operadores ecológicos.
o Departamento de Programas Sociales (Oficina de Registros Civiles, PVL, DEMUNA y OMAPED)
o División de Turismo y Artesanía
7.2.1 DEPARTAMENTO DE MEDIO AMBIENTE
Articulo 60º El Departamento de Medio Ambiente, presta y promueve los siguientes servicios:
Limpieza Pública
Limpieza Publica las siguientes funciones:
1. Proponer y ejecutar programas de segregación y recuperación de residuos sólidos, con manejo técnico
y sanitario adecuado.
2. Administrar y reglamentar el control de los Residuos Sólidos de la ciudad.
3. Coordinar y programar campañas de limpieza pública, así como mantener actualizados los estudios de
costos para brindar un eficiente servicio al usuario
4. Programar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el mantenimiento y

conservación de áreas verdes, parques y jardines.
5. Formular el Plan Integral de Gestión Ambiental y Residuos Sólidos PIGARS distrital.

__________________________________________________________________________________
6. Coordinar y dirigir los instrumentos de Gestión Ambiental Distrital.
7. Planear, organizar, normar dirigir y supervisar las actividades de los servicios de limpieza en el distrito,
en lo referente al recojo de residuos sólidos desmontes, limpieza de calles, avenidas y maleza de parques.
8. Ejecutar las actividades de transporte, recolección, transferencia y disposición final de los residuos
sólidos que se producen en el camal municipal de la jurisdicción del distrito; asimismo, el recojo y barrido
de calles.
9. Otros que la alta dirección le designe.
10. Formular, proponer, ejecutar, dirigir, monitorear y evaluar los planes y programas del Distrito en
materia de recursos naturales, medio ambiente y asuntos indígenas, en concordancia con los planes
nacionales y sectoriales.
11. Desarrollar acciones de vigilancia y control para garantizar el uso sostenible de los recursos naturales
bajo su jurisdicción.
12. 12 Formular perfiles de Proyectos de Inversión Pública, estudios e investigaciones, teniendo en cuenta
la normatividad vigente y las necesidades de inversión en los temas de recursos naturales, medio
ambiente y asuntos indígenas.
13. Implementar un banco de proyectos sobre recursos naturales y gestión del medio ambiente,
coordinando con la Unidad Formuladora de la Municipalidad y con la Oficina de Programación e
Inversiones para no duplicar esfuerzos y optimizar los recursos.
14. Coordinar, ejecutar y evaluar las políticas ambientales y normas para prevenir o contrarrestar la
15. contaminación ambiental.
16. Proponer programas y ejecutar proyectos para resolver problemas críticos del Medio Ambiente
derivados de la contaminación de la flora, fauna, agua, suelo y/o aire del distrito.
17. Realizar estudios técnicos para la aplicación y uso de tecnologías limpias en el uso sostenible de los
recursos.
18. Evaluar los Estudios de Impacto Ambiental (EIA), y las Declaraciones de Impacto Ambiental (DIA),
relacionados con los procesos de otorgamiento de licencias de construcción en el distrito.
19. Proponer normas que regulen y controlen la emisión de humos, gases, ruidos y demás elementos
contaminantes de la atmósfera y el ambiente.
20. Proponer la creación de áreas de conservación local, en el marco del Sistema Nacional de Áreas
__________________________________________________________________________________
Protegidas.
21. Evaluar aspectos ambientales para el otorgamiento de licencias de funcionamiento a establecimientos
Industriales y/o comerciales.
22. Promover, difundir y apoyar programas de educación ambiental.
23. Promover acciones y relaciones internas, interinstitucionales, pro gestión ambiental.
24. Fomentar el turismo sostenible y regular los servicios destinados a ese fin en cooperación con las
Entidades competentes.
25. otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo Económico y que sean de su competencia.
7.2.2 DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS SOCIALES
Artículo 61°.- El Departamento de Programas Sociales tiene las siguientes funciones:
1. Planificar, organizar, dirigir, controlar los programas sociales de acuerdo a las políticas y planes
nacionales y regionales y provinciales, en coordinación con los centros poblados de la jurisdicción, en
sectores vulnerables y de alto riesgo.
2. Formular y proponer los objetivos, políticas y planes de trabajo para el óptimo cumplimiento de sus
actividades en concordancia con la normatividad vigente.
3. Coordinar, apoyar y evaluar el desarrollo del programa vaso de leche.
4. Promover y estimular la creación de fuentes de trabajo, la formación de asociaciones y grupos de

trabajo, sin fines de lucro, así como el desarrollo de tareas comunales.
5. Normar, promover y apoyar la organización de clubes de madres, comedores populares y otras formas
de asociación, orientados a satisfacer las necesidades básicas de la población de menores recursos.
6. Coordinar y supervisar el buen funcionamiento de los Programas del Vaso de Leche y de Comedores.
7. Promover y proteger los beneficios de las personas con discapacidad de acuerdo con la normatividad
vigente.
8. Desarrollar programas de integración del discapacitado a la comunidad.
9. Otras funciones que le asigne la Oficina de Desarrollo Social y que sean de su competencia.
10. Elaborar el Plan Anual de Proyección Social para las alternativas de solución a las necesidades de la
población objetivo de los niños y adolescentes y del vecino con discapacidad.
__________________________________________________________________________________
11. Promocionar los derechos de las personas con discapacidad y vigilar el cumplimiento de las leyes y
demás dispositivos dados a favor de ellas.
12. Promover, prevenir y ejecutar las labores de la Defensoría del niño, adolescente, familia y
discapacitados en el Distrito de Santa Ana de Tusi.
13. Promover y proteger los beneficios de las personas con discapacidad de acuerdo a la normatividad
vigente.
14. Desarrollar programas de integración del discapacitado a la comunidad.
15. Velar por el bienestar de la familia, niño y adolescente en cuanto a maltratos físicos, psicológicos y
morales.
16. Realizar gestiones ante las instancias públicas y privadas orientados a dar solución a los casos
tratados.
17. Formular proyectos de carácter ocupacional-productivo para las madres, con la finalidad de revertir la
tendencia paliativa hacia el auto sostenimiento.
18. Conducir y ejecutar acciones de la Defensoría Municipal de Niños y Adolescentes, DEMUNA,

adecuando las normas nacionales a la realidad local.
19. Fomentar, controlar, regular y ejecutar programas del servicio que brinda de Defensoría de la
Municipalidad Distrital del Niño y el Adolescente DEMUNA, protección al anciano e indigente.
20. Difundir y promover los derechos del niño, el adolescente, la mujer y el adulto mayor, propiciando
espacios adecuados y aparentes para su participación a nivel de instancias municipales.
21. Asesorar y apoyar el proceso de formación y organización de vecinos con discapacidad.
22. Programar, dirigir, ejecutar y controlar los programas, proyectos y actividades de asistencia,
protección y apoyo a la población más vulnerable en pobreza y extrema pobreza, que coadyuven a su
desarrollo y bienestar.
7.2.2.1 Programa Vaso de Leche
Articulo 62º.- La administración del Programa del Vaso de Leche está a cargo de una persona que
depende directamente de Alcaldía, quien lo designa mediante acto resolutivo y es el responsable
administrativo.
__________________________________________________________________________________
Articulo 63º.- Son atribuciones del Programa del Vaso de Leche
1 Administrar, dirigir, controlar e informar los recursos presupuestarios asignados
2 Coordinar, adquirir y administrar los productos alimenticios para el programa
3 Actualizar y tener al día el Registro Único de Beneficiarios RUB y los padrones de las socias, beneficiarios
y comités.
4 Capacitar a los beneficiarios del programa en el mejoramiento Institucional operativo, en dietética, en

control de calidad del servicio del PVL
5 Disponer de un ambiente físico adecuado y en óptimas condiciones para almacenar los productos
alimenticios adquiridos por el PVL y administrar conforme a las normas su ingreso y salida
6 Promover el desarrollo de la producción sobre todo de los productos alimenticios alternativo con alto
valor proteico o de leche fresca según el caso, que ha de determinar el comité de administración del
programa
7 Dar cuenta a la Municipalidad Provincial, a la contraloría General de república y demás entidades

competentes sobre lo actuado y pertinentes dentro de los plazos de Ley
8 Coordinar con el comité de administración del PVL brindándole el apoyo logístico y operativo para el
cumplimiento de sus atribuciones y funciones de Ley
9 Otros que le asigne el Alcalde.
7.3 SERVICIOS LOCALES
Artículo 64°.- La Sub gerencia de Servicios Locales, es un órgano de línea, responsable de planificar,
organizar, dirigir, supervisar y evaluar los proyectos, programas y actividades relacionadas con
saneamiento y salud, seguridad y mantenimiento de parques, jardines, alumbrado público, circulación vial
y Camal Municipal.
Artículo 65°.- Las funciones de la Sub gerencia de Servicios Locales son:
1. Programar y hacer cumplir las disposiciones municipales sobre especulación, acaparamiento,

adulteración, construcción, ornato, higiene y tránsito, entre otros.
2. Supervisar la ejecución de actividades para hacer cumplir las disposiciones municipales de tránsito y las
dictadas por el Ministerio de Transportes.
3. Administrar y reglamentar el control de los Residuos Sólidos de la ciudad.

__________________________________________________________________________________
4. Coordinar y programar campañas de limpieza pública, así como mantener actualizados los estudios de
costos para brindar un eficiente servicio al usuario
5. Planificar, organizar, coordinar y supervisar el sistema de seguridad ciudadana con participación de la

sociedad civil, y establecer normas para el funcionamiento de serenazgo, vigilancia ciudadana. Y similares.
6. Elaborar el Plan de Seguridad y Participación Ciudadana.
7. Establecer el registro de control de las asociaciones de vecinos que recaudan cotizaciones o

administran bienes vecinales, para garantizar el cumplimiento de sus fines.
8. Organizar, coordinar y supervisar la regulación y control en el proceso de disposición final de desechos

sólidos, líquidos y vertimientos industriales en el ámbito distrital.
9. Organizar, coordinar y supervisar la provisión de servicios de saneamiento rural en los Centros

Poblados que lo requieran;
10. Organizar, coordinar y supervisar programas de saneamiento ambiental y campañas de control de

epidemias y sanidad animal en coordinación con la Municipalidad Provincial de Pasco y los organismos
regionales y nacionales.
11. Organizar, coordinar y supervisar el servicio de limpieza pública, determinando las áreas de
acumulación de desechos y el aprovechamiento industrial de los mismos.
12. Organizar, coordinar y supervisar la regulación y aplicación en materia de aseo, higiene, salubridad en
los establecimientos comerciales, industriales, viviendas, escuelas, y otros lugares públicos
13. Organizar, coordinar y supervisar el control y funcionamiento de los complejos deportivos públicos y
privados con fines de protección a los usuarios.
14. Organizar, coordinar y supervisar el mantenimiento de los complejos deportivos administrados por la
municipalidad.
15. Organizar, coordinar y supervisar el mantenimiento y conservación de parques, jardines, bosques

naturales.
16. Organizar, coordinar y supervisar el funcionamiento y mantenimiento del alumbrado público en

coordinación con la empresa prestadora del servicio de energía eléctrica.
17. Organizar, coordinar y supervisar la formulación y aplicación de normas y regulaciones para el

transporte terrestre en el Distrito, el servicio público de transporte terrestre urbano e interurbano de
conformidad con las leyes y reglamentos nacionales sobre la materia.
__________________________________________________________________________________
18. Organizar, coordinar y supervisar la formulación de normas, regulaciones y mantenimiento de los

sistemas de señalización; así como la regulación del tránsito urbano de peatones y vehículos. Organizar,
coordinar y supervisar la formulación y aplicación de normas y regulaciones para el otorgamiento de
licencias o concesiones de rutas para el transporte de pasajeros, así como para el transporte de carga
identificando las vías y rutas establecidas para tal objeto.
19. Organizar, coordinar y supervisar la formulación y aplicación de normas y regulaciones para la

circulación de vehículos menores motorizados o no motorizados.
20. Organizar, coordinar y supervisar la formulación y aplicación de normas y regulaciones para el

otorgamiento de autorizaciones y concesiones para la prestación del servicio público de transporte de
vehículos menores
7.3.1 Oficina de Registro Civil
Artículo 66°.- La división de Registro Civil tiene las siguientes funciones:
1. Programar, dirigir, ejecutar y evaluar las actividades de los registros del estado civil.
2. Dirigir, ejecutar y evaluar el registro de los nacimientos, matrimonios y defunciones ocurridas en el

ámbito de la jurisdicción.
3. Realizar las inscripciones que se indique por disposición expresa del mandato Judicial.
4. Realizar matrimonios de acuerdo al código civil.
5. Administrar los servicios del cementerio.
6. Informar a los organismos públicos la información sustentada y las estadísticas vitales de manera
oportuna.
7. Promover en la ciudadanía el cumplimiento de la normatividad en materia de Registro Civil.
DEMUNA
OMAPED
TITULO TERCERO
__________________________________________________________________________________
ORGANOS DESCONCENTRADOS Y DESCENTRALIZADOS
Artículo 67º.- La Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi contará con órganos desconcentrados que
le permita atender eficaz y de modo oportuno los requerimientos de servicios básicos, principalmente en
los lugares más alejados de la sede central, estos son:
 Centros Poblados
 Agencias Municipales.
I. CENTROS POBLADOS
Artículo 68º.- Los Centros Poblados son órganos descentralizados que facilitan a las municipalidades ser
más eficientes, al delegarles la implementación de servicios; por lo tanto, la delegación de funciones,
otorgándoles competencias, niveles de autoridad y responsabilidades.
Lo que conllevan a la modificación del Artículo 128 de la Ley Orgánica de Municipalidades, precisando que
los centros poblados son órganos Desconcentrados del Gobierno Local Distrital o Provincial según sea el
caso.
II. AGENCIAS MUNICIPALES
Artículo 69°.- La Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi contará con el funcionamiento de Agencias
Municipales en áreas territoriales definidas, la misma que desconcentrarán la prestación y ejecución de
diversas acciones y servicios municipales, incluyendo aquellos de índole tributaria que favorezcan y
faciliten a los contribuyentes el cumplimiento de sus obligaciones. Las Agencias Municipales se establecen
por Resolución de Alcaldía y en ella se especifica su ámbito, funciones y facultades delegadas.
Artículo 70º.- Los Agentes Municipales son designados y cesados por el Alcalde, representan a la
municipalidad y ejercen las funciones y atribuciones que el Concejo Municipal le confiere expresamente
en su propio Reglamento de Organización y Funciones.
TITULO CUARTO
DEL RÉGIMEN LABORAL
Artículo 71°.- Los funcionarios y empleados de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi, son
servidores públicos dentro del régimen laboral de la actividad pública de acuerdo al D. Leg. N° 276 su
Reglamento, los D. Leg. N° 1025 y N° 1057 y la Ley 28175 Ley Marco del Empleo Público
__________________________________________________________________________________
Artículo 72º.- El personal obrero se encuentra comprendido dentro del régimen laboral de la actividad
privada a que se contrae el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 y sus normas
complementarias, modificatorias y reglamentarias.
TITULO QUINTO
DEL REGIMEN ECONÓMICO
Artículo 73º.- El patrimonio de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi está constituido por los
bienes de propiedad municipal señalados en la Ley Orgánica de Municipalidades.
Artículo 74°.- Constituyen recursos económicos y financieros de la Municipalidad Distrital de Santa Ana de
Tusi, los siguientes:
a) Los que le asigne el Presupuesto General de la República
b) Los ingresos que obtenga por la administración de sus recursos
c) Las rentas municipales conforme a la Ley Orgánica de Municipalidades, los derechos que cobra por la
prestación de servicios conforme al Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA).
d) Los que obtenga por cualquier título, incluyendo transferencias, donaciones, legados o de cooperación
técnica con organismos y empresas públicas ó privadas nacionales e internacionales.
TITULO SEXTO
DE LAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Primera.- El presente Reglamento de Organización y Funciones (ROF) entrará en vigencia a partir del día
siguiente de su publicación.
Segunda.- Tanto el Órgano de Control Institucional como los funcionarios y servidores de todos los niveles
organizacionales son los encargados de velar por el cumplimiento de lo dispuesto en el presente
Reglamento, con la finalidad de perfeccionar su contenido y aplicación.
__________________________________________________________________________________
Tercera.- La cobertura de cargos para el cumplimiento de las funciones establecidas en el presente

Reglamento, se concretarán en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) y su implementación se hará
en forma gradual, de acuerdo con el potencial humano y la disponibilidad de recursos presupuéstales.
Cuarta.- La nomenclatura básica, las equivalencias de las Unidades Orgánicas y los Niveles de
Organización y Jerarquía de los Cargos de Funcionarios hasta el Tercer Nivel Organizacional, son los que se
establecen en el presente Reglamento.
Quinta.- La Oficina de Planificación, Presupuesto es la encargada implementar la estructura, funciones y

normas contenidas en el presente Reglamento, para tal efecto realizará acciones de monitoreo, control y
seguimiento, debiendo reportar periódicamente a la Gerencia Municipal y la Alcaldía para que estas
adopten las acciones y correcciones en forma oportuna.

Rof Tusi

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL SANTA ANA DE TUSI

PROVINCIA DANIEL CARRION Y REGION PASCO

“POR LA DEMOCRACIA Y DIGNIDAD TUSINA”

Emp. Jose Yaban, MEZA SARMIENTO

GESTION EDIL 2011-2014

“Por la Democracia y Dignidad Tusina”

PROVINCIA DANIEL CARRION Y REGION PASCO

“POR LA DEMOCRACIA Y DIGNIDAD TUSINA”

El presente Proyecto de Reglamento de Organización y Funciones, se ha elaborado teniendo como marco de

PROVINCIA DANIEL CARRION Y REGION PASCO

“POR LA DEMOCRACIA Y DIGNIDAD TUSINA”

CONCEJO MUNICIPAL 2011 – 2014

COMISION DE REGIDORES 2011

 COMISION DE EDUCACION CULTURA TURISMO DEPORTE Y PARTICIPACION

Lic. Jaime Wilder, GOMEZ LAZARO

 COMISION DE INFRAESTRUCTURA DESARROLLO URBANO Y RURAL

Tec. Raúl MUÑOS VARGAS

 COMISION DE RENTAS PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

 Elias CASTAÑEDA CAMPOS

 COMISION DE TRANSPORTES MEDIO DE COMUNICACIÓN

Lic. Modesto YACHAS GONZALES

PROVINCIA DANIEL CARRION Y REGION PASCO

“POR LA DEMOCRACIA Y DIGNIDAD TUSINA”

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º.- Creación

Artículo 2°.- Jurisdicción

Artículo 3°.- Domicilio

FINALIDAD, VISION Y MISION

Artículo 4º.- Finalidad.

La Municipalidad Distrital de Santa Ana de Tusi, tiene como finalidad:

PROVINCIA DANIEL CARRION Y REGION PASCO

“POR LA DEMOCRACIA Y DIGNIDAD TUSINA”

2. Fomentar el bienestar de los vecinos y el desarrollo integral sostenible y armónico de su

3. Perfeccionar el funcionamiento de la organización y promover la utilización racional de los recursos

Artículo 5º.- Visión

“Provincia del Tahuarmayo con Desarrollo Integral Sostenible y Practica de Valores.

Artículo 6º.- Misión

BASE LEGAL, APROBACIÓN, ALCANCE Y ACTUALIZACION.

Artículo 7º.- Base Legal

El presente Reglamento de Organización y Funciones, se sustenta en el marco normativo siguiente:

 Constitución Política del Perú

PROVINCIA DANIEL CARRION Y REGION PASCO

“POR LA DEMOCRACIA Y DIGNIDAD TUSINA”

 Ley 27293, Ley del Sistema Nacional de Inversión Pública y su Reglamento

Artículo 8º.- Aprobación

Artículo 9º.- Alcance

El presente Reglamento es de aplicación obligatoria en el ámbito de la Municipalidad Distrital de Santa

Artículo 10º.- Actualización

La Gerencia Municipal y la Oficina de Control Institucional son responsables de supervisar el cumplimiento

PROVINCIA DANIEL CARRION Y REGION PASCO

“POR LA DEMOCRACIA Y DIGNIDAD TUSINA”

DE LAS FUNCIONES GENERALES, ESTRUCTURA ORGANICA Y

PROVINCIA DANIEL CARRION Y REGION PASCO

“POR LA DEMOCRACIA Y DIGNIDAD TUSINA”

3. Función Técnica.- Lo ejercen los órganos de asesoramiento, tiene la responsabilidad de brindar

4. Funciones de Coordinación y Concertación.- Lo ejercen los órganos de concertación y coordinación,

2.- Normar la zonificación, urbanismo acondicionamiento territorial y asentamientos humanos.

4.- Aprobar su organización interna y su presupuesto institucional conforme a la Ley de gestión

5.- Formular y aprobar el Plan de Desarrollo Concertado

6.- Ejecutar y supervisar la obra pública de carácter local.

7.- Aprobar y facilitar los mecanismos y espacios de participación. Concertación y fiscalización de la

1.- Educación participación en la gestión educativa conforme lo determine la Ley de la materia

2.- Salud publica