Comenzado el Sunday, 2 de October de 2022, 16:31

Estado Finalizado

Finalizado en Sunday, 2 de October de 2022, 16:35

Tiempo empleado 3 minutos 49 segundos

Puntos 5,0/5,0

Calificación 4,0 de 4,0 (100%)

Pregunta 1

Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0

No marcadasMarcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Los trabajadores vinculados mediante contrato de prestación de servicios tienen derecho a:

Seleccione una:

a.

ninguna prestación social

Correcto. Es imprescindible no olvidar que los trabajadores que se vinculen por medio de contrato
de servicios crean con la empresa únicamente un vínculo civil, el cual no es beneficiado con
ninguna de las prestaciones sociales existentes, por lo que entonces, solo los que se vinculen por
contrato laboral pueden gozar del pago de cesantías y sus interés, prima de servicios y vacaciones.

b.

todas las prestaciones sociales

c.

prima de servicios y vacaciones

d.

cesantías e intereses a cesantías

Retroalimentación

La respuesta correcta es: ninguna prestación social

Pregunta 2

Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0

No marcadasMarcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Las vacaciones, por regla general, tienen una duración de 30 días hábiles

Seleccione una:

a.

Verdadero

b.

Falso

Correcto. Por cuanto no debe olvidarse que solo en determinados trabajadores de la salud es que
las vacaciones se conceden en 15 días por cada seis meses de resto las vacaciones son concedidas
en 15 días hábiles por cada año trabajo.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 3

Correcta
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

No marcadasMarcar pregunta

Enunciado de la pregunta

¿Los reglamentos internos de trabajo son considerados como un conjunto de disposiciones

tendientes a regular aspectos internos de la empresa que no son regulados por la ley?

Seleccione una:

a.

Verdadero

Correcta. En definitiva, los reglamentos internos de trabajo no son más que una serie de
disposiciones donde debe preverse la forma en que va a funcionar la empresa o establecimiento
para lograr mantener un orden adecuado.

b.

Falso

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 4

Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0

No marcadasMarcar pregunta

Enunciado de la pregunta

El principal efecto del periodo de prueba es:

Seleccione una:

a.
Libertad de terminación del contrato.

Correcto. El principal efecto es que se termina libremente el contrato, sin que haya preaviso ni
indemnización, salvo en el caso de trabajadora en estado de gravidez.

b.

Posibilidad de hacerlo siempre verbalmente.

c.

Posibilidad de prórroga del mismo durante tres meses más.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Libertad de terminación del contrato.

Pregunta 5

Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0

No marcadasMarcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Los adolescentes mayores de 15 años y menores de 17 pueden trabajar en una jornada de 8 horas
diarias y 40 semanales.

Seleccione una:

a.

Falso

Correcto. Por cuanto dicha jornada de trabajo corresponde a los adolescentes mayores de 17
años, ya que para los descritos en la pregunta, la jornada de trabajo es de 6 horas diarias y 30
horas semanales.
b.

Verdadero

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso