ACCIÓN PSICOSOCIAL Y TRABAJO

403031_30
Unidad 1 - Tarea 2
Acercamiento y abordaje de procesos organizacionales

Erika Paola Martínez

Docente
Rocio Del Carmen Atencio Orozco 

Universidad Abierta y a Distancia

Psicología
Corozal-Sucre
2021
1° Mapa Conceptual respecto a las preguntas

Link mapa

https://www.canva.com/design/DAErUp-iTDY/share/preview?
token=e2A0J1gOwH9LxqY9Bb1bBQ&role=EDITOR&utm_content=DAErUp-
iTDY&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=sharebutton
2° CONCLUSIONES

1. Toda organización, ya sea pequeña o grande, industrial o de servicios, necesita de

una serie de recursos a fin de hacerla funcionar adecuadamente. Existen cuatro
grandes tipos de recursos disponibles: materiales, técnicos, financieros y humanos.
Cada empresa, según su tipología emplea diferente combinación y tipología de
dichos recursos. Por ejemplo, un supermercado emplea locales de venta al público,
cajas registradoras, inventarios, etc.... mientras que una empresa de consulto- ría
requiere de software de gestión de proyectos, y oficinas entre otros. En general, para
mantener una ventaja competitiva en el mercado, las empresas necesitan equilibrar
los recursos disponibles en la empresa a fin de lograr los resultados deseados de
rentabilidad e incluso para garantizar su supervivencia.

2. La esencia del ser humano se define en la capacidad que tiene para poder
comunicarse con sus semejantes. Este proceso ocurre en todos los ámbitos de
actuación de las personas: en la familia, el trabajo y la vida social; porque el hombre
necesita expresarse constantemente, y lo hace a través de diversas vías. Las
empresas, sean del tamaño que sean, han tomado consciencia de los problemas
originados por una comunicación deficiente y, por tanto, de la importancia de
comunicar bien sus objetivos.