TEORIAS

LIDERAZGO LIDERAZGO, BIENESTAR Y

CALIDAD DE VIDA
1.De los Rasgos Sentir plenitud,satisfacción y paz en su
2.De la Motivación del Logro existir, abarcando todos los ámbitos de
3.Del Perfil del Líder. su vida

HABILIDADES DEL LIDERAZGO ENTORNO SALUDABLE

MANEJO DE LA ATENCIÓN Permite mayor participacióny
MANEJO DEL SIGNIFICADO compromiso
MANEJO DE LA CONFIANZA
MANEJO DE UNO MISMO

ESTADO EMOCIONAL
CARACTERÍSTICAS BÁSICAS
Influyeen nuestros
DE UN LÍDER EFICAZ resultadosprofesionales, potenciar
unautoliderazgo saludablefavorecerá un
Clave I :Atención Mediante la Visión mayorrendimiento
Clave II :Significado Mediante la
Comunicación
Clave III: Confianza mediante el RECURSOS EMOCIONALES
Posicionamiento
Clave IV:Despliegue del Yo : Son las habilidades y
Autoconcepto Positivo capacidadespsicológicas del
individuo,usualmente basadas en
experiencias,para resolver el estrés que
LIDERAZGO ADAPTATIVO originaun problema.

Se refiere a la forma en la que el líder se ESTILOS DE LIDERAZGO

adapta a los trabajadores de una
organización, en vez de tratarde moldear AUTOCRATICO
a todos a su forma de dirigir. AUTORITARIO
Resuelve problemas de forma creativa. DEMOCRATICO
Empático PARTICIPATIVO
Accesible y comunicador PERMISIVO
Colaborador LIBERAL
Experimentado
CUALIDADES Explorador
Habilitador