Asociación Civil Mesa Técnica de Agua Los Curarire,

Parroquia San Isidro - Maracaibo Edo. Zulia.

INFORME SOBRE LA EXPERIENCIA EN AGUA POTABLE Y

SANEAMIENTO CON LA MESA TÉCNICA DE AGUA DE LA
COMUNIDAD LOS CURARIE, PARROQUIA SAN ISIDRO

EL AGUA COMO UN DERECHO HUMANO

Presentado al Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas para el Segundo

Ciclo del Examen Periódico Universal de la República Bolivariana de Venezuela

Periodo de Revisión: 2012 - 2016

1 Rosa Villalobos (Vocera de Planificación Coordinación y Toma de Decisiones MTA El

Curarire)
Email: Rosa Villalobos@hotmail.com. Teléfonos: 0416-8641080
 Informe sobre la Experiencia de la Mesa Técnica de Agua de la Comunidad
El Curarire de la Parroquia San Isidro.
Maracaibo - Edo. Zulia para el Segundo Ciclo del Examen Periódico
Universal de la República Bolivariana de Venezuela

1. Descripción de la Organización

1.1 Este informe lo presenta la Asociación Civil Mesa Técnica de Agua Comunidad El
Curarire de la parroquia San Isidro del Municipio Maracaibo, Estado Zulia. El objeto
de la Mesa Técnica de Agua1 El Curarire es el de promover la gestión de los
servicios de agua potable y de saneamiento, opinar, evaluar, proponer y supervisar
propuestas de inversión y ejecución de obras destinadas a la prestación de dichos
servicios; sin fines de lucro ni económicos, en beneficio de la comunidad que
representa, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica para la
Prestación de los Servicios de Agua Potable y de Saneamiento y demás leyes que
regulan la formulación de proyectos.
1.2 La Mesa Técnica de Agua El Curarire logro una exitosa gestión administrativa en la
supervisión, seguimiento y ejecución del proyecto ya que asumieron aun cuando
no eran especialistas en la materia legal, administrativa y técnica. En la parte legal
asistimos a registros para constituirnos como Mesa Técnica de Agua, se realizaron
trámites de rif personales y jurídico. En lo administrativo se aperturó cuentas
bancarias, realizamos relación de cheques semanales de gastos causados en la
ejecución de proyecto, alquileres de maquinarias, suministros de materiales y
todos los gastos administrativos relacionados.

1.3 Queda claro que las comunidades organizadas son capaces de asumir la
administración pública y lograr experiencias exitosas en proyectos que
incrementen una mejor calidad de vida en sus comunidades aun cuando tengan
desafíos y retos que en vez de convertirse en problemas los ayudan a fortalecerse.

2. Situación de los Derechos Humanos

2.1 Las Mesas Técnicas de Agua son un tipo de organización comunitaria de base, que
nació entre 1993 y 1996 como una necesidad de las poblaciones rurales y urbanas
más afectadas y excluidas del acceso al servicio de agua potable durante más de 40
años y en el año 1999 traza el camino de la inclusión y el acceso al agua potable
como derecho humano fundamental, así como del saneamiento ambiental; de
manera que inicialmente, se constituyeron como un mecanismo de protesta de las

1
Son Organizaciones comunitarias que se rigen por el Art. 184 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela y los Art. 75,76 y 77 de la Ley Orgánica de Prestación de Servicios de Agua Potable
y Saneamiento (LOPSAPS), con el fin de opinar sobre las propuestas de inversión ante las autoridades
nacionales, estadales y municipales, encargadas de administrar, evaluar y supervisar los presupuestos de los
programas sociales a ejecutarse.
 comunidades al no tener acceso a este derecho humano, enfrentaban problemas
colaterales tales como: insalubridad, enfermedades, falta de escolarización,
muerte, entre otras.

2.2 El trabajo de las mesas técnicas de agua se dirige a contribuir con la accesibilidad,
disponibilidad, no discriminación, calidad y mantenimiento del servicio, así como el
acceso a la información, emprendiendo y buscando alternativas de solución viables
para el colectivo, bajo los principios de autogestión comunitaria, trabajo
voluntario, solidaridad y participación activa de las comunidades

2.3 De acuerdo a lo establecido en el artículo 6 del Decreto con Rango, Valor y Fuerza
de Ley Orgánica para la Transferencia al Poder Popular, de la Gestión y
Administración Comunitaria de Servicios, Bienes y Otras Atribuciones, los sujetos
de transferencia son (…) todas las formas de organización de base del Poder
Popular, y en especial: 1. Las comunas. 2. Los consejos comunales. 3. Las
organizaciones socio-productivas bajo régimen de propiedad social, comunal, o
mixtas. 4. Las nuevas formas de organización popular reconocidas por el
ordenamiento jurídico vigente, creadas o que se crearen con el fin de desarrollar
procesos autogestionarios y cogestionarios en la administración y control de los
servicios públicos estatales y municipales, implementadas a nivel de las parroquias,
comunidades, barrios y vecindades, bajo el principio de la corresponsabilidad en la
gestión pública de los gobiernos locales y estadales.”

3. Retos y Desafíos

3.1 El Estado continúe la transferencia de la gestión administrativa, para desarrollar

proyectos comunitarios de agua potable y saneamiento ambiental, con la asesoría
constante del ente rector del agua de este estado, Hidrolago.

3.2 El acompañamiento y asesoramiento de las instituciones en los procesos

administrativos para lograr y mantener una excelente administración de los
recursos otorgados por el Estado y a su vez apoyar a otras comunidades con los
excedentes que puedan quedar, que les permita ejecutar y culminar sus proyectos.

3.3 Avanzar en cuanto a la transferencia de la gestión administrativa a las

comunidades organizadas lo cual retrasa los trabajos.

4. Recomendaciones

El Estado Venezolano deberá:

4.1 Garantizar la transferencia de las gestiones administrativas.

4.2 Proponer la ejecución, control, seguimiento y la buena administración de los recursos
asignados para la ejecución de los proyectos.
4.3 Propiciar una inversión transparente de los recursos, y a su vez realizar un
seguimiento con respecto a la rendición de cuentas en el proceso de la ejecución de
los proyectos y al final realizar finiquitos.
4.4 Mantener un asesoramiento continuo de las comunidades para su mejor
desempeño.