TAREA SEMANA 2: Curso de Innovación y Design Thinking.

 De forma colaborativa con su equipo de trabajo realicen las siguientes definiciones:
1. Definir actores del desafío.
Realicen un mapeo de los actores principales entorno a este reto.
2. Preparación de las preguntas guía de la fase de empatía.
Listen las preguntas que van a realizar (no más de 6 preguntas como guía de las
entrevistas).
 TAREA 02: FALTA DE EMPLEADAS DEL HOGAR DISPONIBLES PARA
TRABAJAR.
ACTORES: Empleadas, empleadores, agencia de empleos, ministerio de trabajo.

PREGUNTAS:

1. PREGUNTAS PARA LAS EMPLEADAS DEL HOGAR

TEMA PROBLEMATICO FALTA DE EMPLEADAS DEL HOGRA CAPACITADAS

Público Objetivo Empleadas, empleadores, agencia de empleos, ministerio de
trabajo.
Objetivo de la entrevista Conocer por que NO hay disponibilidad de empleadas del
hogar capacitadas disponibles para trabajar
Guía de preguntas
1  ¿Cuáles son las responsabilidades y tareas cotidianas que
conlleva este puesto de trabajo?

2  ¿Qué perspectivas tiene sobre el trabajo a corto y medio
plazo?

3  ¿Qué es lo que debería tener el candidato ideal para este

puesto?

4  ¿Qué es lo mejor de trabajar en este trabajo?

5  ¿Que opina de pagar todos lo derechos, seguros a una

empleada del hogar.?
 2. PREGUNTAS PARA LOS EMPLEADORES

TEMA PROBLEMATICO FALTA DE EMPLEADAS DEL HOGRA CAPACITADAS

Público Objetivo Empleadas, empleadores, agencia de empleos, ministerio de
trabajo.
Objetivo de la entrevista Conocer por que NO hay disponibilidad de empleadas del
hogar capacitadas disponibles para trabajar
Guía de preguntas
1 ¿Qué expectativas tiene del trabajo de empleada (o) del hogar?
2 ¿Es fácil adecuarse a las costumbres de los empleadores?
3 ¿Confiaría en una empresa reclutadora de empleadas del hogar o prefiere
realizarlo por su cuenta?
4 ¿Cuáles son las tareas de la casa que les gusta desarrollar más y cuáles
le gustan menos?
5 ¿Cumplen con las fechas de pago y los horarios acordados?