INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : MOLINARI PORTAL MIGUEL AMADEO

GERENCIA DE CULTURA Y TURISMO

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Ficha de Datos
 Declaración Jurada del Régimen de pensiones
 Declaración Jurada de Incompatibilidad y Doble  Copias Fedateadas de Títulos y/o Certificados de
Percepción Estudios

 Declaración Jurada de Antecedentes Policiales  Copia Fedateada del DNI de Cónyuge e Hijos

 Declaración Juarada de Antecedentes Penales  Copia Simple del Reporte de Número de Cuenta
Bancaria

 Declaración Juarada de Antecedentes Judiciales  Antecedentes Policiales (Vigente)

 Declaración Jurada de Domicilio  Antecedentes Penales (Vigente)

 Declaración Jurada de Texto Completo del  Certificado de Salud

Código de Ética de la Municipalidad Distrital de
Miraflores
 Declaración Jurada de la Persona con  Ficha de Declaración Jurada de la salud
discapacidad
 Ficha Social

 Anexo 1,2,3,4 y 5

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : ROMERO VIDAL ALVARO MAXIMO

ALCALDIA

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Ficha de Datos  Copia Fedateada del DNI de Cónyuge e Hijos

 Declaración Jurada del Régimen de pensiones  Copia Simple del Reporte de Número de Cuenta
Bancaria

 Declaración Jurada de Incompatibilidad y Doble  Antecedentes Policiales ((Vigente)

Percepción

 Declaración Jurada de Antecedentes Policiales  Antecedentes Penales (Vigente)

 Declaración Juarada de Antecedentes Penales  Ficha de Declaración Jurada de la salud

 Declaración Juarada de Antecedentes Judiciales  Ficha Sintomatológica del COVID 19

 Declaración Jurada de Domicilio

 Declaración Jurada de Texto Completo del

Código de Ética de la Municipalidad Distrital de
Miraflores
 Declaración Jurada de la Persona con
discapacidad
 Ficha Social

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : PALOMINO MARQUEZ ANDRES AUGUSTO

GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Ficha de Datos

 Declaración Jurada del Régimen de pensiones

 Declaración Jurada de Incompatibilidad y Doble Percepción

 Declaración Jurada de Antecedentes Policiales

 Declaración Juarada de Antecedentes Penales

 Declaración Juarada de Antecedentes Judiciales

 Declaración Jurada de Domicilio

 Declaración Jurada de Texto Completo del Código de Ética de la Municipalidad Distrital de

Miraflores
 Declaración Jurada de la Persona con discapacidad

 Ficha Social

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesto en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : VILLEGAS VASQUEZ JESSICA PATRICIA

SECRETARIA GENERAL

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

 Certificado de Salud

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : CABALLERO ESTELLA MARIA DEL PILAR

GERENCIA DE ADMINISTRACION TRIBUTARIA

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Copias Fedateadas de Títulos y/o Certificados de Estudios

 Copia Fedateada del DNI de Cónyuge e Hijos

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

 Certificado de Salud

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : HERNANDEZ NAVARRETE PEDRO DIONISIO

PROCURADURIA PUBLICA MUNICIPAL

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

 Certificado de Salud

 Copia Simple del Currículo

 Copia Fedateada del DNI de Cónyuge e Hijos

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-
GAF-MM

A : CORREA TALLEDO EDUARDO ENRIQUE

GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Ficha Social

 Copia Fedateada del DNI de Cónyuge e Hijos

 Copia Simple del Reporte de Número de Cuenta Bancaria

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : LLANOS PONCE LUIS ALBERTO

GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Declaración Juarada de Antecedentes Judiciales

 Copias Fedateadas de Títulos y/o Certificados de Estudios

 Declaración Jurada de la Persona con discapacidad

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales /Vigente)

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : MONSALVE ARROSPIDE ANTONIO RAMON

GERENCIA DE OBRAS Y SERVICIOS PUBLICOS

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Copia Fedateada del DNI de Cónyuge e Hijos

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : MIRANDA MIFFLIN ABDUL MARTIN

GERENCIA DE SEGURIDAD CIUDADANA

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

 Certificado de Salud

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : MANCILLA LAGUNA CARMEN ESTHER

GERENCIA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Copia Fedateada del DNI de Cónyuge e Hijos

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : TUME LEDESMA OTTONIEL WALDIR

GERENCIA DE SISTEMAS Y TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Declaración Jurada de la Persona con discapacidad

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : FUENTES VERA JULIO ANTONIO

GERENCIA DE AUTORIZACION Y CONTROL

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Copia Fedateada del DNI de Cónyuge e Hijos

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,
 INFORME N° -2022-SGRH-GAF-MM

A : FERNANDEZ GONZALES RUTH MERY

GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y MEDIO AMBIENTE

De : MARITZA CECILIA CASAVERDE MÉNDEZ

SUBGERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Asunto : Requerimiento de Actualización de Datos - Reiterativo

Fecha : Miraflores, 12 de Abril de 2022

Tengo el agrado de dirigirme a usted al amparo de lo señalado en la Resolución de Gerencia Municipal N°

132-2013-GM/MM de fecha 14 de agosto de 2013, mediante la cual se aprueba la Directiva N° 006-
2013GM/MM denominada “Normas y Procedimientos para la Organización, Mantenimiento y Actualización
del legajo de Personal de la Municipalidad de Miraflores”, la cual en su numeral 9.2.2 señala que “La
Subgerencia de Recursos Humanos solicitará por escrito a todos los trabajadores los documentos que
faltasen en sus respectivos legajos personales, quienes proporcionaran la documentación e información
que le fuera requerida, bajo responsabilidad.”.

Con fecha 25/02/2022 se remitió Memorádum Circular N° 012-2022- SGRH-MM solicitamos la

actualización de datos para sus respectivos legajos, reiteramos nuestro requerimiento. Por lo que, le
exhortamos para que a la brevedad posible de recibido el presente a fin que se sirva remitir la información
siguiente:

 Antecedentes Policiales (Vigente)

 Antecedentes Penales (Vigente)

Finalmente, debemos indicar que en caso de no presentar la documentación requerida será puesta en
conocimiento de la Secretaría Técnica de Procesos Administrativos Disciplinarios, para el inicio del
deslinde de responsabilidades.

Atentamente,