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CAPÍTULO UNO
Introducción ¿Qué es la
Cultura y Cómo
Funciona?
La "cultura" es uno de los conceptos de sociología más interesantes y
ampliamente utilizados. Ésta es una parte fundamental de las humanidades, las
ciencias sociales, y las bellas artes, donde se interpreta de diferentes maneras.
Igualmente, la "cultura" se utiliza coloquialmente durante la vida cotidiana,
donde toma un número infinito de significados. Sin embargo, mientras que la
enorme variedad de definiciones hace que el concepto sea interesante, es esta
misma multitud de significados lo que hace que la cultura sea confusa y
ambigua. En este libro se busca poner en orden el concepto de cultura. Este
proyecto es a la vez teórico, metodológico, y empírico. En los siguientes
capítulos se busca explicar: ¿qué es la cultura y cómo funciona? ¿Cómo y por
¿Qué es la Cultura y Cómo Funciona?
Uno de los usos más comunes del término "cultura" proviene de la misma raíz
que "cultivo," como en agricultura; que significa "el cultivo de la mente
humana y la sensibilidad" (Griswold 1994, p. 7; ver también Eagleton 2000, p.
1). De esta manera, la palabra "cultura" puede ser utilizada como un sustantivo
para referirse al "mejor y más importante logro de una persona o civilización"
(por ejemplo, ballet clásico, opera, Shakespeare); o "cultura" se puede usar
para referirse a la sensibilidad emocional o intelectual al arte o belleza (por
ejemplo, convertirse en una persona "culta"). La relación entre cultura como
sustantivo (las artes elite) y cultura como adjetivo (sensibilidad estética) es
que se piensa se puede obtener la sensibilidad estética a través de la
¿Qué es la Cultura y Cómo Funciona?
En otra parte él afirma (1957, p. 58, citado por Kuper 1996, p. 52): "No se
puede tener una ciencia de cultura. Solo se puede estudiar la cultura como
una característica de un sistema social... si es que se estudia cultura.
Siempre se estudian los actos de comportamiento de un conjunto específico
de personas que están relacionadas dentro de una estructura social."
Curiosamente, 40 años después, sociólogos estructurales en los Estados
Unidos abandonaron las variables culturales por la misma razón. Mientras que
Radcliffe-Brown y sus asociados remplazaron "cultura" con variables
estructurales como el parentesco, sociólogos como Charles Tilly (1978) y
Theda Skocpol (1979) remplazaron variables subjetivas como la "solidaridad"
(el sentimiento de "unidad" dentro de un grupo) con variables "objetivas"
como "recursos organizacionales" y "redes sociales" con el objetivo de
explicar el aumento y el éxito de movimientos sociales específicos.
Argumentaron que formas existentes de cambio social, como la revolución,
pueden ser explicadas enfocándose en factores económicos y políticos, e
ignorando condiciones culturales (véanse Edles 1995, 1998). Sociólogos
estructurales de la década de los setenta no negaron la existencia de la cultura;
sin embargo, consideraron a la cultura epifenómenal (como una consecuencia
y no una causa de cambio social).6
De hecho, incluso hoy en día sociólogos y analistas culturales continúan
discutiendo sobre los problemas teóricos y metodológicos causados por la
subjetividad de fenómenos culturales. No obstante, como se verá e este libro,
los analistas culturales contemporáneos están creando nuevas formas de
manejar el significado de forma teórica y metodológica. Aún más importante,
sociólogos culturales hoy en día están demostrando como la cultura comunica
y, por lo tanto, moldea problemas y preocupaciones sociales muy reales.
¿Qué es la Cultura y Cómo Funciona?
Desde la década de 1960, cada vez más científicos sociales han dejado
de definir a la cultura como un “modo completo de vida” y han pasado
a definirla como un conjunto de sistemas o de patrones de símbolos y/o
de significados compartidos (Geertz, 1973, p. 89). Esta última es la
definición de cultura que se adopta en este libro. Los sistemas culturales
(o sistemas simbólicos, o sistemas de significación) incluyen una serie
de sistemas de significación sumamente ordenados y formalizados, tales
como la religión, y también un conjunto de redes de significación
relativamente mundanas y que se dan por hecho, pero que son una parte
integral de la vida diaria (por ejemplo, el saber si se debe llevar o no un
regalo a la casa de un amigo, o si alguien se debe quitar los zapatos al
entrar a una casa ajena), así como también incluyen sistemas simbólicos
altamente organizados y abiertos, como el lenguaje y la moda.
Por tanto, la definición simbólica de cultura coincide bastante con la
definición humanista/estética de cultura que se aborda anteriormente ya
que el arte es un tipo de fenómeno simbólico. En general, la relación
que existe entre el “arte” y los fenómenos simbólicos radica en que el
arte es simplemente un símbolo particularmente efectivo: el “arte”
combina “una economía de la comunicación de un mensaje con una
riqueza de expresión” (Jaeger y Selznick, 1964, p. 664, en Gilmore,
1992, p. 408-9). Sin embargo, en contraste con lo que se menciona en la
definición estética de cultura, en su definición simbólica se destaca el
hecho de que la cultura es colectiva y compartida. De una forma similar
¿Qué es la Cultura y Cómo Funciona?
Toda acción, sin importar qué tan instrumental o reflexiva sea con
respecto a su entorno externo, se relaciona con una perspectiva de
significación (con un entorno interno), y es gracias a esto que
puede abstenerse de ser instrumental o reflexiva. Toda institución,
sin importar qué tan técnica, coactiva o aparentemente impersonal
sea, puede ser efectiva solo si guarda una relación con un
conjunto organizado de símbolos que le dicten cómo lograr ese
¿Qué es la Cultura y Cómo Funciona?
interpretativo
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positivista
S. Hall
J. Gamson
R. Peterson
D. Hunt
T. Morrison S. Hayes
G. Lipsitz J.W.
Gibson
¿Qué es la Cultura y Cómo Funciona?