PONE EN EJECUCIÓN ACUERDO NÚMERO

NOVECIENTOS CINCUENTA Y CINCO DEL AÑO 2021

QUE ACREDITA UN NUEVO PERFIL OCUPACIONAL Y
LAS UNIDADES DE COMPETENCIAS LABORALES QUE
INDICA, EN EL SECTOR SERVICIOS, SUBSECTOR
SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y DE APOYO.

RESOLUCIÓN EXENTA Nº 249

SANTIAGO, 28 de octubre de 2021.-

VISTOS: La Ley N° 20.267, que crea el Sistema

Nacional de Certificación de Competencias Laborales; el Decreto Supremo N° 137 de 2009,
del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece el Reglamento que regula a la
Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales; la Resolución
Exenta N° 136 de 2010, que aprueba el reglamento para el desarrollo de proyectos de
competencias laborales y el funcionamiento de los Organismos Sectoriales de
Competencias Laborales, modificada por la Resolución Exenta N° 81 de 2015; la Resolución
Exenta N° 98, del 20 de mayo de 2011, que aprueba el procedimiento para la acreditación
de perfiles ocupacionales y las unidades de competencias laborales que los componen; el
acuerdo número ochocientos cuarenta y seis, adoptado en su trigésima novena sesión
extraordinaria del 27 de mayo de 2020, que aprueba los focos estratégicos para la
decimoprimera convocatoria de proyectos de competencias laborales; la Resolución
Exenta N° 143, de 5 de junio de 2020, que Aprueba Bases Administrativas, Técnicas y
Anexos para la Decimoprimera convocatoria a presentar anteproyectos de competencias
laborales, modificada por las Resoluciones Exentas N° 174, 261 y 309, todas del año 2020;
la Resolución Exenta N° 80, de 9 de abril de 2021, de la Comisión del Sistema Nacional de
Certificación de Competencias Laborales, que aprueba anteproyecto de competencia
laboral del Servicio Nacional de la Discapacidad, en calidad de proponente técnico, y la
Fundación Arando Esperanza, Fundación Descúbreme y Fundación Tacal, como
proponentes financieros y asigna recursos que indica; el convenio de colaboración suscrito
por dichas instituciones, aprobado por Resolución Exenta N° 123, de 31 de mayo de 2021,
de esta Comisión y la Resolución Exenta N° 1607, de 30 de junio de 2021, del Servicio
Nacional de la Discapacidad; el acta de validación de los perfiles ocupacionales del sector
Servicios, subsector Servicios Administrativos y de Apoyo, de 21 de octubre de 2021,
suscrita por los integrantes del respectivo Organismo Sectorial y su solicitud de
acreditación; el Acuerdo N° 955 del órgano colegiado de la Comisión, adoptado en su
centésima trigésima cuarta sesión ordinaria, de 27 de octubre de 2021; la Resolución N° 7
de 2019, de la Contraloría General de la República, que fija normas sobre Exención del
Trámite de Toma de Razón; la Resolución Exenta RA N° 118926/272/2019, que establece
el orden de subrogación del secretario ejecutivo de la Comisión del Sistema Nacional de
Certificación de Competencias Laborales; y las facultades que me confiere el artículo 9 de
la Ley N° 20.267.

CONSIDERANDO:

1. Que, la Comisión del Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales,

en adelante la Comisión, es un servicio público, con personalidad jurídica y patrimonio

1
propio, que se relaciona con el Presidente de la República por intermedio del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social, y cuya función es la implementación de las acciones
reguladas en la Ley N° 20.267.

2. Que, de acuerdo al artículo 4° letra d) de la Ley N° 20.267, corresponde a esta

Comisión desarrollar, adquirir, actualizar y aprobar, previa evaluación, las propuestas
presentadas por los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales respecto de la
generación, adquisición y actualización, así como también la acreditación de las Unidades
de Competencias Laborales que se aplicarán en el Sistema, manteniendo un registro
público de éstas, en los términos del artículo 25 N° 2 del mismo cuerpo normativo.

3. Que, en complemento de lo anterior, esta Comisión aprobó el reglamento para el

desarrollo de proyectos de competencias laborales y el funcionamiento de los Organismos
Sectoriales de Competencias Laborales, por Resolución Exenta N° 136 de 2010 y
modificado por Resolución Exenta N° 81 de 2015; y, mediante Resolución Exenta N° 98, del
20 de mayo de 2011, la misma Comisión aprobó el procedimiento para la acreditación de
perfiles ocupacionales y las unidades de competencias laborales que los componen.

4. Que, en el marco de la decimoprimera convocatoria para presentar Anteproyectos

de Competencias Laborales, cuyas bases fueron aprobadas mediante Resolución Exenta
N° 143, de 5 de junio de 2020, modificada por las Resoluciones Exentas N° 174, 261 y 309,
todas del año 2020, el Servicio Nacional de la Discapacidad, en calidad de proponente
técnico, y la Fundación Arando Esperanza, Fundación Descúbreme y Fundación Tacal,
como proponentes financieros, presentaron un anteproyecto que considera necesario el
levantamiento de uno a tres perfiles ocupacionales para su posterior acreditación e
ingreso al Registro Público de Unidades de Competencias Laborales de esta Comisión, en
el sector Servicios de Salud y Asistencia Social, subsector Servicios de Asistencia Social o
el que se determinare en el curso del proyecto, el cual fue evaluado y aprobado por esta
Comisión, mediante Resolución Exenta N° 80, de 9 de abril de 2021. De esta forma,
mediante la Resolución Exenta Nº 123, de 31 de mayo de 2021, de esta Comisión y la
Resolución Exenta N° 1607, de 30 de junio de 2021, del Servicio Nacional de la
Discapacidad, esta última en calidad de proponente técnico, ambas instituciones
aprobaron el convenio de colaboración suscrito entre esta Comisión y todos los
proponentes, con el objeto señalado, el cual fue ejecutado directamente por esta
Comisión.

5. Que, según consta en los antecedentes acompañados con la solicitud presentada,

el Organismo Sectorial de Competencias Laborales (OSCL) de Inclusión Laboral, con fecha
21 de octubre de 2021, ha procedido a la validación de un perfil ocupacional levantado
durante el proyecto determinando que corresponde al sector Servicios, subsector
Servicios Administrativos y de Apoyo, y en concordancia con ello, con la misma fecha
aprobó una solicitud de acreditación de éstos.

6. Que, mediante Acuerdo N° 955, del órgano colegiado de la Comisión, adoptado en

su centésima trigésima cuarta sesión ordinaria, de 27 de octubre de 2021, el órgano
colegiado de la Comisión aprobó acreditar un perfil ocupacional y sus unidades de
competencias laborales, levantado en el marco del proyecto de competencias laborales
antes referido, todos individualizados en la parte resolutiva de la presente resolución, bajo
la modalidad de certificación completa.

2
7. Que corresponde poner en ejecución el acuerdo citado en el considerando
precedente.

RESUELVO:

1. ACREDÍTESE, hasta el 31 de diciembre de 2025, un (1) nuevo perfil ocupacional y las

unidades de competencias laborales correspondientes, que se indican a continuación,
estableciéndose que su modalidad de certificación es completa:
Sector Subsector Código Perfil Nombre perfil Código UCL Nombre UCL
Coordinar diagnóstico de
inclusión laboral de personas
con discapacidad en la
U-7830-2423-001-V01
organización, de acuerdo con
enfoque de derechos y
normativas vigentes.
Gestionar implementación del
plan inclusión laboral de
Servicios Gestor(a) de
U-7830-2423-002-V01 personas con discapacidad,
Servicios Administrativos P-7830-2423-001-V01 inclusión
según enfoque de derechos y
y de Apoyo laboral
normativas vigentes
Coordinar acciones de
capacitación sobre inclusión
laboral de personas con
U-7830-2423-003-V01 discapacidad en la organización,
de acuerdo con procedimientos
de trabajo y normativas
vigentes.

2. INGRÉSESE al Registro Nacional de Unidades de Competencias Laborales.

ANÓTESE, DISTRIBÚYASE Y ARCHÍVESE

ROSELIA Firmado digitalmente
JELLY por ROSELIA JELLY
GONZALEZ MUNIZAGA
GONZALEZ Fecha: 2021.10.28
14:19:33 -03'00'
MUNIZAGA
ROSELIA JELLY GONZÁLEZ MUNIZAGA
Secretaria Ejecutiva (S)
Comisión del Sistema Nacional de Certificación
de Competencias Laborales

HCP/LMA/ESS/RGS/AAH/PMN
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